イオン91店舗目【旧ジャスコ・サティ・マルシェ】

1 ：2012/10/07 〜 最終レス ：2012/10/23

コミュ、アルバイトの入社試験について
・足し算引き算の計算問題(簡単だ)
・マークシート式性格テスト(適当に)
・面接(笑顔で)
※合否は、希望職種、勤務出来る条件で決まることあり。
※結果は翌日だったり翌日じゃなかったり。
ＡＥＯＮのお仕事情報サイト
http://www.aeonjob.jp/index.cfm
ここは時給や職種が書いてある
都市部というか特定の店だけ
前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1345430697/l50

2 ：

>>1さん、乙です！

3 ：

>>1おつ〜
食品レジがいちばん忙しい時間帯って
夕方〜夜にかけてですか？
ちなみに朝7時営業になったけど、
どんな感じ？閑散としてるの？

4 ：

> 敬老という呼び方をやめてジジイにするって偉い人が決めた
> ＧＧ＝「Grand Generation」の略
ジジイのほうがよっぽど失礼じゃねえかw

5 ：

>>3
大体午後4:30〜7時がピークでしねるｗ

6 ：

GGワオンって､おじいちゃん用のワオンだと思ってた･･･

7 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

8 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

9 ：

パート従業員に対して、社員の内緒の話
ねえ、あんた！

仕事たくさんこなす様、ハッパ掛けてね　出来るだけ沢山やって
出来なくても良いから・・・　　後で貴方は、ゆっくりタバコ吸って良いからね
これは、正社員の特権なの〜　　パートは使い捨てだから
パートが帰れば遊んでいて良いからね　　　ウホッ！

10 ：

｢辞めようかな……｣
そう思ったら少し気が楽になった。

11 ：

「iPhone 5」、全国９都市でのスピードテストはａｕの圧勝…ＬＴＥ捕捉しやすく通信安定
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1349422475
・MMD研究所は10月5日、9都市39地域の「iPhone 5のキャリア・地域別通信速度比較調査」結果を
　発表した。スピードテストでは、総合的に見ると、au版がダウンロード平均13.44Mbpsに対して、
　ソフトバンク版が平均9.56Mbpsと、au版優勢の結果となった。
　勝敗の決め手となったのはLTEの捕捉状況と通信の安定度で、全調査スポット39カ所のうち、
　au版が36カ所でLTEが入ったのに対し、ソフトバンク版は25カ所となった。
　LTEが入る調査スポットに限定した場合、au版は平均ダウンロード14.16Mbpsとなっており、
　各調査スポットで通信が安定していた。一方ソフトバンク版は、LTE限定の平均ダウンロードは
　12.11Mbpsとなり、数値を伸ばすが、LTEにつながりながらも調査スポットごとで通信速度に差が
　出る結果になったという。
　全体的に、今回の調査スポットでは、au版のLTE捕捉状況が高く、通信が安定していたと説明。
　特に地下街や地下鉄では、顕著に速度差が出る結果としている。
　次に、Yahoo! Japanのウェブ表示速度では、au版が平均2.62秒、ソフトバンク版が平均4.21秒を
　記録し、全国的にau版の表示速度が速い結果となった。スピードテスト同様に、LTEを捕捉できる
　場所に限定してみると、au版が2.47秒、ソフトバンク版が2.81秒と、au版の方が速いが大きな差は
　なかったという。
　http://japan.cnet.com/news/service/35022700/
※全国３９地域でのテスト表：http://japan.cnet.com/storage/2012/10/05/a81dd85dd6c800acd846c0ff88dd345a/121005_mmd_1_l.jpg

12 ：

リテール店舗でイオンクレ発行のカード（トイザラスとかコスモ）で感謝デー５％引きやってる店舗ってある？

13 ：

>>10
そーだよ、たかがパートです
嫌なことがあるたびに、そう言い聞かせて6年すぎてしまった私もいますｗ
まぁ、お互いに気を楽にしてやりましょう

14 ：

組合が民主党の○○さんを支持しますって紙を従業員に書かせてるけどあれって…？
強制じゃないから自分は書かないけど創価の組合役員が頼んできてなんでもありなのかとｗ

15 ：

>>10
イオンのコミュで必死になって働くなんてバカらしいよな。あまり真面目に
仕事してるとこっちがダメになっちゃうよ。

16 ：

まあ、先住のやつから店の酌合担当に対して照会カード、集めろってすごいらしいよ。
自分は照会カード住所も名前も間違えて記入したかもしれない、ＴＥＬ番号も間違えて記入したかもしれないなぁ。

17 ：

　実習中の札取りたくないけど、最近実習中だからと小バカにしてくる客（特におっさん）が
多いので、最近は早く取りたいと思えてきた。
　そしたら私のある意味すばらしい接客が出来るのにって。赤字をさらに赤字にできるわよ。
私の力で。入ってこんなに酷い会社だとは思わなかったもん♪

18 ：

お昼の休憩用にコンビニで買ったパンを
持ち込む場合、警備室前の所で
届け出をするのですか？

19 ：

イオンで一日働くとか頭おかしいんじゃねぇの

20 ：

≡=- -=≡≡≡=- =＝≡
　　 ノ⌒⌒⌒ヽ
　 (( ⌒ ⌒ ヾ ))
　(( 　⌒　⌒　 ))
=- `(（　　　）)ノ-=
≡＝ヽヽ|　|ノノ＝=≡
　 ノ⌒~|i |~⌒ヽ
　( (~⌒|| |⌒~) )
　ヽ ﾞ〜⌒〜⌒″ノ
　　ﾞー〜―〜ー″
　 　　 ||||　　　　
＿＿＿＿从从_＿＿＿＿

21 ：

>>18
本当はやらなきゃいけないみたいだけどうちの店は皆無だわ

22 ：

>>13>>15
ありがとう。
たかがパートだけどイヤな事があるといたたまれないというか、たまらない気持ちになるよね。
全否定されてるような…
でもそんな自分を褒めてくれるのもここしか無いんだ…
褒める人がいて、けなす人がいて。なんか両極端なんだよ。
家にいるとホッとして幸せ。

23 ：

本来は専従が特定政党の支持なんぞ従業員にさせてたまるかと拒否するべきじゃね？
いくらイオン＝民主とはいえ情けないぞ組合！

24 ：

コミュだけど　仕事がたくさんあるのに仕事しなくて良いとは何だ
嫌がらせ以外の何なんだよ　　せっかく、こっちが良い落とし所見つけてやったのに
いきなり、何もしなくて良いと言われたら　驚くの当り前だろ！
責任取れよ、謝れよ
普通、勤務中に仕事無いと言われたら「辞めてくれ」と察するのが普通だろ
間違った噂、振り撒くなよ　　良い迷惑してるんだよ　　謝罪に来いよ！
実は、厚生労働省の人が　訴えて欲しかったと言ってるのを私が止めているのです
嫌がらせした人の為に　　何の挨拶も無い　　異常だよ！
これは、あきらかにニュースに成ると言われているので私が善意で必死に成って
阻止してるの　判らないか？
これは、某正社員の未熟さゆえに起きた事件なんだよ　　主任、しっかりしろよ！
裁判すれば必ず私が勝つ案件だけど　そう成らない様にかばっているんだ
私が受けた被害は、どうなるんですか？　　人間同士なんだ、責任持て！

25 ：

>>24
なになになに気になるなぁ。セクハラ？パワハラ？

26 ：

>>24
特定しました

27 ：

そんな事より２人もCoが辞めて、その分が時間増えるよーいらねー！
バイトも入るけどさぁ

28 ：

>>27
バイト入るだけマシ
うちの部門なんてコミュ＆バイト６人も辞めてるのに
一切人員補充なしで地獄だよ
この極少人数体制で年末年始乗り越えるのは無理

29 ：

Coは何故？研修中に２人もバックレたのか？バイトは普通に続いてるのになぁ

30 ：

イジメ、嫌がらせ、差別、濡れ着ぬが有るから
もう、労働局にすべて御話してあります。　理不尽な行動した本人が一番
解っていることです。
労働局は、私に訴えて欲しいと言っているのを停めているのです。

31 ：

私は、厚生労働省や人権擁護団体に聞かれても事実のみ言っています。
あまりにも内容が酷いので、公的機関が是非、訴えて欲しいと言われて
いるのです。
仕事に行って、こう言う事は有っては成らないほど常識はずれだからです。

32 ：

>>31
いちいち言うのも何だが、
公的団体が訴えろというのになぜ訴えないことが「善意」になるのかわからん
ただ自分が表に立ちたくないってだけじゃん
こんなところでグダグダ書いてるだけなら泣き寝入りしてろ

33 ：

理不尽な行動した本人が一番
解っていることです
↑これはない。本当は心の隅で思ってるとか言う奴いるが微塵も
思っていない人いっぱいいるから・・・。

あびる優　とかいうクズも同じ

34 ：

お店自体嫌いじゃないけど古い建物どうにかしてから新しいの建てたら？

35 ：

古い店を改築しても新規出店より売上出るってわけじゃないから無理でしょ
改装で誤魔化すくらいだ

36 ：

なんでうちの店には基地外な客しか来ないのか？
だれか教えてくれ。

37 ：

合同朝礼で配られた資料に経費削減の項目がいくつかあって
そこに社員やバイトの新規採用しないって堂々書かれてワロタｗｗ

38 ：

実際に色んな店舗でイジメ差別はあると思う
会社側から辞めてくれとは言えないから辞めてくれアピールとして職場内で態度に表れるんだろうね
この会社は有能な人ほど見切りつけて辞めてくと思う
だからスタッフも上司も残念な人がばっかり残る
残念な従業員しかいないからキチガイな客が集まる
高級感ある所だと変な客少ないイメージ

39 ：

新規採用しないなら辞めさすなや

40 ：

>>36
類は友を呼ぶからな

41 ：

>>38
そんなあなたも残念な人

42 ：

>>36
お客が基地外ならまだマシ。うちなんか従業員も基地外だぜ。なめんな。

43 ：

いつまでたっても、新人気分が抜けない奴。みんな駆けずり回って動いてるのにさ。
前陳なのか散歩なのかｗ^ラなんだよな。
まぁ、イオンで一生懸命やるのｗｗｗってのも分かるが、食品の火曜市だから
数時間軽運動してるようなもんだ。
少し空気読んで欲しいよ。これでも、何か言えばイジメなのかね。

44 ：

http://anti2ch.blog61.fc2.com/

45 ：

>>43
イオンで必死に頑張るだけ体力の無駄だけどな。どうせ薄給だし。

46 ：

新規採用ナシなら今いる従業員を大事にすりゃいいのに
この会社は使い捨ての奴隷扱いだもんな〜
人手が足りないのに７時開店で仕事量は倍増だし
こんなんで仕事頑張ろうって気力も起きないわ

47 ：

今日日従業員を大事にしている会社があったら珍しすぎてガ○アの夜明けで特集組まれちゃうよ。
誰にでもできるような仕事と思われてる丁稚の店番なんて奴隷どころか肉にもならない豚くらいにしか思われてないよ。
労働組合はこういう時に雇われがストライキを企画するとかするためにあるんだと思うけど、イオンだけでなく日本の労働組合は何するためかわかんない烏合の衆だからなぁ。

48 ：

>>47
労組と言っても正社員のためがほとんどだろ
パートだけの労組が力持たない限り無理だろうね

49 ：

>>38
会社って辞めてほしい人には所属の移動をさせたり出勤時間で無理な時間帯を押し付けたりするよね。
それでも辞めなきゃ嫌味言ったりキツくあたる。
うちの店はそれで大量に辞めてかなりの人員整理が出来たそうな。
ただし食品レジは減らし過ぎてよそから応援に行かなきゃならないからなぁ。
食品レジって怖い…

50 ：

>>49
よそから応援が行くことによって成り立つなら人数としては適切になったんだろ

51 ：

採用が決まって配属は棚卸しって言われたけどなにすんの？

52 ：

経費節減なら韓国好き女のＣＭ止めろ。
無駄な社内報をカラー冊子で印刷するな。
以下略。

53 ：

>>50
お客さんが列を作ってイライラしながら待つんだけどね。
まぁ無人レジをあと2つくらい設置したらいいかな。
無人レジも混んでるからw

54 ：

労組費とＧＬ会費返してほしいよな。

55 ：

ここで働くのよりも期間工とかいったほうがよかったかなあ

56 ：

>>53
そういえば袋詰め専用レジが出来てたな
方針は現場の状況と逆に行くなぁ

57 ：

フルサッキングレジって本格導入する気なのか！

58 ：

>>48
うちはコミュ中心だけど組合費を自分の財布かのように話す人がいて信頼出来ません。
社員も楽したいからその人ヨイショで気を良くさせて代表も会議も丸投げ。
組合は信頼されている社員が中心に活動するべきだと思う。

59 ：

長時間のパートおばさん達で仕切ってる職場ってイオンが初めてだけど、上は職�Vのおばさんに頼って
生きてる無能な馬鹿社員おっさんしかいないの？出来るおばさんが何でも処理してるけどさ
驚く事実は同じ時期に入ったおばさん同志なのに職�T〜�Vと能力差がハンパ無いわ
食品課長って頭悪いおっさんは俺に挨拶も返さないぞ、シカとしやがる
職�Vのおばさんは人間が出来てるいい人だよ、だけどパートの身分だよな

60 ：

未だに職務�T〜�VからＣ１〜Ｃ２に変わったことも理解できないから挨拶してくれないんじゃないの

61 ：

３日前に職�Uに合格したおばさんは、どういう事？本人の口から聞いたけどさ
Cなんて誰も言わないぞ？ここだけなのか

62 ：

重点などで、使われる「吸い上げ」というのは何の事でしょうか？
教えてください！

63 ：

バキュームRのこと

64 ：

ありがとうの約束の感想文１０行以上なんて書ける？

65 ：

なんだかアホらしくなってきた・・・。
　両替に食レジ２人が仲良く行く。
　休憩に代わりがこない。
　サビカンでわちゃわちゃ談笑してる。
　挨拶も出来ない。
　前いた、小さいスーパーの方がもっとしっかりしてたし、伝達だってきちんとしてた。
　心装教育だっけ？今ごろ？ってカンジ。最初からきちんとしていたらこんなことには
なりません。
　はぁ、スッキリした。てかもうここでしか吐けない。

66 ：

おじゃまします。
自分ヨーカドーのパートなんですが
ナナコカードを定期的に無理やり10枚作らされます。
もう100枚は作りました。
ワオンを強制的に作らされたりしますか？

67 ：

住余もセルフサッカーにしたらいいのに。安物のコップや茶碗なんて新聞紙で十分。買う方も納得すると思う。
待たせてる意識を客様にもたせない方法考えてほしい。銀行では待っても腹たたないんだから。

68 ：

>>65
あるある。
特に｢さっき休憩に行くの遅れたから｣って交代に10分遅れで来るのってどうよ。
それやると次の人はきちんとやろうとしたら自分の休憩を10分減らさなきゃならないんだけど。
そういう人って何の当番になってても遅れて来るんだよな。
そうした方が楽だからね。

69 ：

>>65
お疲れさまです。色々あるから、大変だよね。
ただ、食レジの両替は、何台分もまとめていくんだろうし、基本２人で行動するべきだと思うよ。お金を扱う時はできるだけね。
ちんたらして、中々戻らないとかは論外だけど。元気出していこ！

70 ：

ぶっちゃけ仕事たのしい？
楽しい人は、どんなことが？
楽しくない人は、何が嫌なの？

71 ：

売り場変え楽しい
レジ楽しい
売変楽しい
返品楽しい
接客まぁまぁ
品だしまぁまぁ
商品整理イヤ
ゴミ捨て最悪

72 ：

>>70
仕事は楽しくないよ。基本的に職場が最悪だよね。
まぁ、フリーターの俺からしたらイオンは労働時間が選べたから利用価値はあるけどな。イオンで一生懸命仕事しようとか少しも思わないね。

73 ：

俺が思うに、イオンで一生懸命働いてると人格とかおかしくなると思うんだ。イオンで頑張って働きすぎて短気になった奴とか鬱になった奴とかいそうだし。

74 ：

歪むよな

75 ：

イオンってがんばったら昇格？（C1とか）できて、
頑張りがが認められるのかとおもってた・・・
コミュにミニボーナスももらえるらしいし。

76 ：

人入れて欲しい。言いたいことは、これだけです。もう体壊しそう。

77 ：

>>75
頑張ったって何も無いし。昇格するだけ首になる確率が高くなるだけ

78 ：

>>66
それは無いわな
それとおばはんらが今だに職って言葉使ってるぞ、俺は知らんしｗ

79 ：

>>77
昇格するとSVや課長から罵詈讒謗を浴びせられ、自分から辞めることになるみたいですよ。

80 ：

じゃあ昇格しないほうが
いいってことなんですね。
頑張った分、やりがいがあるのかとおもってました。

81 ：

57

82 ：

>>79　
主任代行が主任に罵られて
主任が課長やＳＶから罵られてるの見るといつも↓のＡＡ思い出す
　　　　　　　　　　　　　　　　ｽｯ
　　　　　　　　　　　　i⌒i　ｽｯ
　　　　　　.／￣＼　 |　〈|　　　　
　　　　　　|　＾o＾　| / .ﾉ||
　　　　　　,＼＿／/　ii||||　バチーン!!
　　　　／￣　　 /　iii|||||| 　バチーン!!
　　　/ /＼　 /￣＼ii|||| 　　　　　.'　　，　．.
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼从/／　・;`.ｽｯ'　　　　　
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　 i⌒i　ｽｯ 　
　　||＼　　　　　 　　／￣＼ 　|　〈|　
　　||＼||￣￣￣￣ |　^o^　|　/ .ﾉ|| やめてください　しんでしまいます
　　||　 ||￣￣￣￣, ＼＿／/　ii||||　バチーン!!
　　　　.||　　　　　／￣　　 /　iii|||||| 　バチーン!!
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83 ：

>>78
９月度の給与明細を見たら職務�VからＣ２に変わってたよ。自分の店は８月に新制度移行の説明会が何回かに分けて行われて全従業員が説明を受けた。でも確かに今でも資格を職務でとらえている人は多い

84 ：

>>76
労働環境ではイオン評判悪いからな。俺のいる店ではサービス出勤してる人もいる。

85 ：

それはバイトの話？
社員ならかなり待遇良い企業だと思うんだけど

86 ：

>>85
コミュ社員と学生バイトだね。スキャンミスや休日出勤すると欠勤扱いになるからもう最悪だよ。

87 ：

サービス出勤て何？

88 ：

サービスだから給与なしで働くことでしょ
イオンは禁止されてるはずだからデマじゃないの？
本当なら店長に言えよ。そんな事させる社員首だから

89 ：

禁止されてるから、サービス残業ゼロだよ。そんな事実はありえない。表向きはね。
現実では実施させてるってことだろ。文部科学省のイジメ件数報告みたいなもの。表面上はクリーン。

90 ：

良いことではないけど、サビ残がある企業など珍しくも無いし「疲れた〜」って
うるさい社員ばかりだが、ほとんどは時間で帰れるだろｗ
社員はめぐまれてるだろ。1，2時間残業しただけで大騒ぎだぜ、アホばかりだしな。
その分、コミュやバイトが10分以上はやく入り、14，5分サビ残してる現状。
ここでは、随分オバさんの悪口出るけど、自分の部署の人達は時間になっても「これ
だけ出してくわ」と台車に積んで売り場に出て行く人ばかりｗ
「出しとくから帰り」と帰らせるけどな。
細かいことだが、みんながそれやると凄いサビ残だ。社員にすれば「やりたくて
やってる」というフザケタ話になるんだからｗ
長々とスマン。俺は時間内でしか働かないが、みんながやるから仕方がないと
いう店もあるんじゃないの？

91 ：

錆残が無い企業が珍しくもないからってことじゃなくて、
イオンの場合、人事等の自己保身のため行為者に対して懲戒対象ってしてることが問題じゃあないの？
他にもそんな企業あるの？
余裕で時間内に（いや36協定内の残業で）終えることが出来る仕事量ならいざ知らず、錆残をしなきゃやれないほどの仕事量にして、現場の人員不足させといて、暇な奴の暇つぶしの仕事の付き合いをさせるからじゃないの

92 ：

7時開店＋人員減になってから毎日残業つけてる
自分は30分程度だけど、同じ時間に入る他の人は毎回1時間前後残業
時間給制でサビ残とかお前らどれだけバカなんだよ

93 ：

サビ残はしないで残業つけてるけど
数十分程度のサービス休日出勤はしょっちゅうしてる
ちなみに社員は毎日のように数時間のサビ残、サービス休日出勤繰り返してる
自部門だけでなく店全体で同じような状態
もうムリポ
ここで愚痴たれられてるコミュに仕事丸投げする無能社員とかどこの世界の話なんだと毎度思う

94 ：

現場の為にサビ残したコミュが処分された例が本当にあるのかどうか知りたい。

95 ：

コミュは知らんけど　出勤停止になった社員は見たけど。
行為者本人じゃなくて上司だけ（課長、店長類だけ）処分するようにしないとダメだろ。
人員補充をしないのは上が悪い。
タラタラやってる奴、家庭に問題があって帰りたくない奴は別として誰が好き好んで錆残なんかやるか。

96 ：

早く帰るようには言われるが
サビ残なんてまったくないけどな
バイトやコミュにサビ残てホントか？
タイムカードスキャンさせないの？

97 ：

退勤スキャンしてから戻るんだよ…

98 ：

社内資格の研修（勉強会）に行ってくれって。主任に言われたから今度行くんだが
現場までの交通費と日当ってでるの？

99 ：

>>95
その社員可哀想、会社も残業代払わないで仕事はしてくれたって本来は感謝すべきだろｗ

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家具用語でしりとり
D&DEPARTMENTってどうですか？
ポケットコイルって結局どうなの？
シャビーシック(R)な家具探し
【呆然】彼氏彼女のこんな部屋は嫌だ【愕然】
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お部屋を煽り合いの中マターリうｐするスレ 51
【ニッセンのベッド】