【調査】『全国派遣社員1万人調査』--6割人が派遣社員になって「生活が充実」「派遣社員の8割が元正社員」 [06/08]

1 ：2013/06/08 〜 最終レス ：2013/07/01

日本人材派遣協会は6日、派遣社員および派遣経験者を対象とした「全国派遣社員1万人調査」の
結果を発表した。同調査は、2012年10月1日〜12月31日の期間にインターネット上で行われ、
1万17人(平均37.1歳)から有効回答を得た。
まず、派遣社員のプロフィールを尋ねたところ、84.5%が女性、15.5%が男性となり、男性の
比率は過去3年と比べて約1.5倍に増加。家族構成については、63.0%が未婚者、37.0%が既婚者
となった。
働いている業務を聞くと、最も多かったのは「OA事務」で29.7%。以下、「その他オフィス業務」、
「営業事務(国内取引文書作成)」、「その他営業・販売・サービス業務」と続いた。
賃金形態は「時給」が82.2%。時給額は「1,400〜1,600円未満」が25.6%でトップ、平均金額は
1,430円だった。全国の短時間労働者(パートタイム労働者)の平均時給は1,026円(厚生労働省調査)で、
派遣社員はそれを約4割上回った。勤務時間は1日8時間が主流で、労働時間と休日数に67.0%の人が
満足していた。
「正社員で働いたことがある」人は80.3%。このうち、53.6%が5年以上正社員として勤務していた。
正社員を辞めた理由は、「体力的・精神的な負担が多かったため」が31.7%で最多。次いで、
「仕事と生活の両立が困難だったため」が23.5%、「労働時間が多かったため」が22.5%、
「残業が多かったため」が20.7%となった。
派遣社員という働き方を選んだ理由の1位は「仕事と私生活の両立がしやすいため」で34.7%。
以下、2位は「働く期間・時間を自分で選べるため」で32.1%、3位は「すぐ仕事に就けるため」で
31.1%と続いた。
派遣社員として働く中での「生活の充実感」を質問すると、13.7%が「満足」と答え、「まあ満足」
と合わせると59.4%に上った。一方、「不満」「やや不満」は計18.0%にとどまった。
人事評価と処遇について、「不満」「やや不満」と回答した人は計37.1%。それに対して、「満足」
「まあ満足」の割合は計30.4%となった。雇用の安定性については、「満足」「まあ満足」と
答えた人は計23.3%。反対に、「不満」「やや不満」は計53.4%となり、「満足」を大幅に上回った。
この先派遣社員として、どのくらいまで働きたいかと聞くと、44.2%が「働ける限り続けたい」と
回答。また、派遣で働き続けることがキャリアアップに「役立つ」と考える人は半数以上の55.8%に
上った。
派遣法の改正に関しては、「派遣法が改正されるたびに、就業機会や条件など悪くなっていっている
気がします。現場の声を届けてもらいたいです」といった不満の声が多数寄せられた。
◎http://news.mynavi.jp/news/2013/06/07/085/images/001l.jpg
◎一般社団法人日本人材派遣協会のリリース
【全国派遣社員1万人調査】
派遣社員の8割（80.3％）が元正社員。
6割（59.3％）の人が派遣社員になって「生活が充実」。
派遣社員という働き方をもっと知ってほしい。
http://prw.kyodonews.jp/prwfile/release/M102089/201306062347/_prw_OR1fl_47FJTyik.pdf
◎http://news.mynavi.jp/news/2013/06/07/085/index.html

2 ：

ボーナスのない生活に充実できるって金持ちだな。

3 ：

捏造臭いｗ

4 ：

半年先もわからない生活なのに充実ってｗ
>この先派遣社員として、どのくらいまで働きたいかと聞くと、44.2%が「働ける限り続けたい」と
法律的に無理だからｗ

5 ：

年収で馴らせば中小ゴミ社員より収入は上だからな

6 ：

ピンハネ屋のステマ。

7 ：

>>2
いや未婚や共稼ぎでも子供がいない人が大半。収入に余裕があるんだろ。
将来は国のお荷物にしかならないし、人生としては最低の部類に入ると思うけど。

8 ：

回答者の8割以上が女ならそうだろうよ

9 ：

嘘や情報操作も詐欺罪にすべき

10 ：

会社が言わせてるだけ
前の会社がブラック過ぎのどっちかだろう

11 ：

本音は聞きたくない
これで趣味は酒とギャンブルですなんてポロッと言ったら目も当てられない

12 ：

＞日本人材派遣協会の調査
はい、解散。

13 ：

OA事務の９割以上はコルセン系だろ

14 ：

朝鮮人みたいな事言ってるなw

15 ：

派遣社員がスキルアップできるなんて嘘
と、派遣会社の面接担当やってると思う
うちの会社はまだ研修や講習、勉強会資格取得に金かけてるけど、99%以上は自腹で勝手にやってねって感じでしょ

16 ：

いかに ブラック企業が多いかがわかる。

17 ：

人買いって言うんだよ？

18 ：

　 特定派遣やっているけど、金以外は確かに納得できるな。残業はほとんどないし、いやな
仕事は社員に押し付れるし、派遣先の管理者も気を使って、金は払えないのでその代わりに仕
事の内容で派遣のモチを維持しようとする。

19 ：

1.全ての派遣業者が、『日本人材派遣協会』とやらに属している訳ではない
2.正社員から派遣社員に変わったことで、生活環境が悪化した人が、素直に現状を申告するとは思えない
というか、そういう人は答えない。
3.底辺で苦労してる派遣社員は、そもそもこんなアンケートに答えてる余裕なんか無い。
報酬付きなら別かもしれないが。

20 ：

>金以外
後、教育、福利厚生も。

21 ：

平均37.1歳　女性84.5％　未婚63.0％
アンケート結果よりコレの方が問題だろ

22 ：

www
３０代になって焦り出し　40過ぎたら人生終了。
そんな使い捨て人生もありかもね。
派遣は時給換算だと割りが良さそうだが50歳で働き先があると思ってるのかね。

23 ：

ニートに成ったら更に充実する

24 ：

>>2
ボーナスは貰ってる。正社員で有った時より多い。

25 ：

派遣てバカにするけどさ、彼らがいなかったら日本のものづくりとやらは崩壊するんだぜ。
リーマンで彼らを切りまくったから製品に競争力がなくなり、さらに民主政権の無策でここしばらくの景気低迷となった
メーカなんてプロデュースと進捗管理しかしないじゃん
プロパーにCADを教える派遣社員とかな、普通にある
もちろんデザイン＝CADじゃないけど、実際そんなもん

26 ：

奴隷商人イメージアップに必死だな。

27 ：

んなわけあるか阿呆か！　としか言えん

28 ：

元派遣社員だった人たちに聞いてみろよ。

29 ：

>>13 コルセンって『営業』で契約するって聞いたことある。
緊急雇用事業で小さな会社に紹介予定派遣で来てるけど、前任者は試用期間過ぎても社会保険に加入してもらえずに辞めた、とか、お局ですら労災だけ入れて貰えない、とか、派遣の今の方が全然マシ。
契約書に載ってる「女子ロッカー」「食堂」「休憩室」とか、確かに福利厚生だわ。

30 ：

　正社員といっても今じゃ管理職に上がれないとリストラされて行くからな、
上に上がり続けるかよっぽど技能/技術がある人でないと残れない。

31 ：

>>24
少数例を持ち出されても

32 ：

特定派遣つか
渡りの職人、手に職系ならともかく
事務や店頭小売なんて40歳にも成れば切られるのに

33 ：

2ヶ月契約ずつだった。あんな不安定な所なかったな。

34 ：

>>25
いなきゃいけないと思うなら待遇改善しなよ
チンピラヤクザが経営している派遣会社が多過ぎるんだよ

35 ：

日本人材派遣協会ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

36 ：

派遣はピンハネ率だけどうにかすりゃいいんだよ
国営でもやれよ

37 ：

>>22
50超えても派遣の人は仕事あるよ。
と言っても専門職の人だけだけどね。

38 ：

チョンジミンの工作がはじまったｗｗ

39 ：

派遣社員のプロフィールを尋ねたところ、84.5%が女性、15.5%が男性となり
まあ、女性なら派遣でもいいんじゃないけ？
派遣先で正社員男をゲットして結婚。
男が派遣なら人生諦めろって事だ

40 ：

安倍ちゃんと竹中と浜田と経団連が喜ぶな

41 ：

派遣でもいろいろあるだろｗ
自動車部品関係の派遣だったら間違いなく６割が不満だと思ってるはずｗ

42 ：

>>18
俺も特定派遣でやってたけど確かにいい。
同じ場所で２年という縛りもないので５年やり
正社員になったが正社員だとボーナスあっても年収は下がる。
なにより組織に属するってのは面倒。

43 ：

口入屋の元締めがやった調査に何の価値がある。
ワタミやユニクロの会長が、ブラック企業じゃないと言うのと変わらん。

44 ：

新聞がやる「新聞は信頼できる」みたいなアンケートっすね

45 ：

派遣と言ってもピンからキリまであるからなぁ

46 ：

人間はみな平等

47 ：

派遣って雇用保険すらないとこあるからな
社会保険とか健康診断ないのわかるが
雇用保険代ぐらい負担しろよ
しかもうちの会社はボーナス出るとか言って封筒渡されて
中身1000円とか、馬鹿にしてんのか？
寸志でも1000円はあるぞ

48 ：

大企業には就職できない若い女性には向いた働き方かもね。
学歴や性別、年齢、正社員経験の有無などで
回答との相関を分析すべきだな。

49 ：

その時給では、全部小遣いなら、良いと思うが、世帯主ならしんどそう

50 ：

独法に専門職で行ってたけど組織のシガラミ関係ないから楽だな
内部は正職員の職種別の出世ルート、組合がらみでゴタゴタしてて鬱陶しいわ

51 ：

>>22
コンビニバイトとかいくらでも仕事はあるじゃん。

52 ：

特派なのにサビ残があるのは何故なんだぜ
契約満期で他行きたいって言っても会社は派遣先の言いなりだ
だから次は人売りじゃない所に転職を決めた(´；ω；｀)

53 ：

今時ひどいステマだなｗｗｗ
昭和末期のリクルートかよｗｗ

54 ：

>>53
自由な生き方(笑)　とかなｗ　懐かしい・・・

55 ：

うそくせー
んなわきゃない

56 ：

問題になってるのは製造業への派遣で
事務系派遣は予々構想通りに運用されてるって事だろう
製造業派遣は開発系も現場系も正しく使い捨てだわ
それと派遣と言っても登録型と常雇型とあるべさ

57 ：

さっさと正社員制度を廃止しないと日本企業は大変なことになると思う。
日本の製造業がなぜ韓国にボコボコにされているかというと、駄目な正社員を大量に抱えているから。
ＮＥＣ、パナ、シャープ・・・ゾンビメーカーと揶揄されている連中は全部そう。
製造業だけじゃない。駄目な企業・組織ってのは駄目人間に寄生されているから。
中央官庁や地方自治体が最たるものだろう。

58 ：

残業代でるしな

59 ：

>>34
日本語のわからない外国人でもできるような仕事をしてるんなら待遇改善なんかできるはずがない
給料は自分の努力で上げるものだ
ただし義務がある社保の不加入派遣会社は潰れろ
と思いつつ、そんな会社にいる人にそこから這い上がる努力をどれだけしてるのか聞いてみたいね

60 ：

本来専門職こそ派遣化さるべきなのに
大企業ほど専門化した社員増やそうとしてる

61 ：

>>4
法律的にも大丈夫だよ。
だって同じ職場でとは書いてないから。
要するに、働ける限り派遣社員として転々としたい。ってことだろ？

62 ：

一部の女にはいい制度かも知れん。
子どもを生んだあと、残業だらけの会社なら続けられない。
かといってパートだと、余りにも給料が安すぎる。
オランダのような時短正社員のようなのがあればだけど、ないからな。
まあ、日本は労働時間が長すぎる。おまけに都市圏は通勤時間が長すぎる。
男も女も、残業なしで帰れて、通勤が30分以内ならば、みんなが幸せに
なれるのに。

63 ：

>>62
通勤の非効率性はたしかにある。
ドアツードアで１時間を超える通勤は法律で禁止すれば良いんだよ。

64 ：

正社員は朝鮮人のみにして
日本人は総派遣で良いよ
ゲリアベちゃんならそこんとこわかってるでしょ

65 ：

派遣会社の社員は派遣ではない矛盾をどうしたらいいのか。

66 ：

>>65
それは正社員制度を廃止しない日本政府が悪いんだよ。
このところ社会主義ブラック労働者がブラック企業という言葉をよく使ってるけど、
企業は政府の指示に従っているだけということがほとんど。

67 ：

お手盛り調査ワロスw

68 ：

日雇い派遣500万以下禁止、など派遣法の改悪規制のせいで
サラリーマン、士業、非常勤講師、スポーツ芸能関係などとの、派遣のダブルワークとか
主婦、家族の介護しつつ、など、非正規で働く環境が、極端に悪くなった
（規制で、派遣→バイト・パート・無職への転落）
普通、パートやバイトに一々応募するよりは、派遣の登録制の方が働き易いし
待遇もバイトよりは派遣が良く、他の業務への応援や代役探しなども派遣の方が円滑だよ
シフト変更や退職なんかでの、職場連中との対立も最低限に抑えられる （労使双方に効率的）
繁閑が極端な職場など、正社員だけじゃ絶対無理だし
弱い立場のパートやバイトなど、直接非正規の職場内関係に閉じ込められるのは危険
非正規なら、「派遣という外部の身分」で、一歩引き身を守るのも重要な手段だ

69 ：

怪しげな開運グッズの広告みたいなスレタイだな

70 ：

>>65
大丈夫。派遣会社の正社員は心病んで退職して派遣になるから

71 ：

大半の派遣はバイトと同じ扱いだろ？
経理上は物扱いだし。

72 ：

愛社精神がなくなったり、忠誠心買いが無くなる土壌を作ってしまっているのが
この問題の本質なのになぁ。国内品をきっちり買う意識を失っていく状態の中で
グローバル化が進めば、繭に包まれていた国内企業の国内市場が冷たい風に曝されて
余計な広告費をかけなければならない時代が遠からずやってきてしまうぞ・・・まあ広告業者やメディア媒体はおいしい未来だろうけどさ

73 ：

この記事は何への布石だよ。、

74 ：

パートのおばさんが派遣になったんでしょ
そら充実するわな

75 ：

ぶっちゃけ男と女では回答全然違うと思うぞ
なんで最初から分けなかったんだ？

76 ：

充実します。解雇されるその日までは。

77 ：

精一杯の強がりって感じだな
もっと努力してればこうはならなかったのに
馬鹿な奴らだよ、ホント

78 ：

つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが、
正社員なんて意味あるの大企業限定だから。
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうがよっぽどマシだわ。
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？

79 ：

他スレコピー
日本のマスコミが外国の支配下に有るから日本が可笑しく成っているのです。統一教会など外国勢力が日本のマスコミを支配しています。
フジTVのヒエダ会長は『ソフトバンクの孫の腹心』だとも言われ一緒に食事している仲です。
読売のドン渡辺恒夫は、読売の株の３８％を持つ支配者ですが、昔はただの読売の記者だった男です。それがどうして３８％のグループ企業の３８％の株を持てたのか？謎です。
桜田淳子の韓国での統一結婚式では、教会発表で３万人以上の日本人が参加したと言っています。
彼らの教えは『企業で出世し韓国の為に尽くせ』が教義です。オウムは２００人の出家信者であれだけの事をしました。統一教会は社会の中で『出世しろ』と教え『社会の中に入っています。
ですからマスコミでは『オウムの教祖松本ちずお』は在日ですが誰も知らされていません。
カレー事件の林真須美も在日・ルーシーさん事件の織原城二も在日・教育大事件の宅間守も朝鮮R出身です。
エリート夫バラバラ殺人の詩織容疑者も他スレでは、『男の親が勘当してまで結婚に反対した（美人・年下・親は大金持ちで社長・お嬢様学校）これで反対は在日だと書かれていますが、マスコミは韓国の良い事は派手に書きまくりますが知らせないです。
韓国籍の男による大阪市生野区無差別通り魔事件 （数日前、日本人なら誰でも良かった）
NHK＝完全スルー
日本テレビ NEWS ZERO＝完全スルー
テレビ朝日 報ステ＝ストレートニュース。氏名・国籍・犯行動機(生粋の日本人をR)等はスルー。
TBS NEWS23＝完全スルー
フジテレビ ニュースJAPAN＝完全スルー
無差別通り魔事件という通常トップニュースで報道されるべきものが
19時以降主要メディア全てで報道がされなくなった。
唯一報道したテレビ朝日では氏名すら報じなかった。

80 ：

>>72
法的には社員でない使用人の分際で、愛社精神だ忠誠心だ言ってる方が頭おかしいだろ。
会社は社員たる株主が利益を得るために存在するんだよ。

81 ：

時給高くてうらやま

82 ：

派遣社員が比べる対象が中小薄給クソ企業ってのが笑えるなｗ
所詮お前らは自分たちがどんだけレベルもスキルも低いって自覚してるってことかｗ

83 ：

嘘くさいアンケートだな。
南部や商社子会社の
大手登録者しか、聞いてないだろ。

84 ：

うらやましいわ
俺も派遣社員になりたかった

85 ：

ホントうらやましいね
絶対なりたくないけどｗ

86 ：

退職金も企業年金もないし
将来惨めなのに　目先のことにながされちゃうが一般人なんだな

87 ：

>>86
目の前のご飯だけ考えるのはアフリカの土人と変わらんのにな

88 ：

それは中小の糞尿正社員も同じだろう
だったら目先の損得で動くのは理にかなっている

89 ：

同じ、ではないだろｗｗ
馬鹿か

90 ：

みんな退職金のことなんて考えて正社員してるのか
んな先のこと考えたこともなかったわ

91 ：

正社員制度にヘイトを誘導するブログや論説、
そして今度は派遣に対するイメージの粉飾。
だが高額報酬をもらって逃げ切る上層部が叩かれることはない

92 ：

>>18
これが公務員だと、
やりたくない仕事ほど派遣に回すんだよなｗ

93 ：

中小零細だの肉体労働系だの外食だの運転手だの土建屋だの
正社員といってもな。

94 ：

ワタミミクスの時代が始まるのか
安倍さん売国一直線だな

95 ：

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1371381600/
ワタミミクスのスレッド

96 ：

まあ自己責任やな

97 ：

派遣は自己責任

98 ：

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1371381600/
アベノミクスはワタミミクス
　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ 　　　 ）　　どうしてこうなった・・・
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /
　＿＿＿
/　||￣￣||　∧＿∧
|.....||＿＿|| （ ＾ω＾ ）　　どうしてこうなった！？
|￣￣＼三⊂/￣￣￣/
|　　　　|　( ./　　　　 /
　＿＿＿ ♪　∧__,∧.∩
/　||￣￣||　ｒ（ ＾ω＾ ）ﾉ　　どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| └‐、　　　ﾚ´｀ヽ　　　どうしてこうなった！
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ノ´｀　♪
|　　　　|　( ./　　　　 /
　＿＿＿ 　　　　　　　♪　　∩∧__,∧
/　||￣￣||　　　　　　　　　_ ヽ（ ＾ω＾ ）7　　どうしてこうなった！
|.....||＿＿|| 　　　　　　　　/｀ヽJ　　　,‐┘　　　どうしてこうなった！
|￣￣＼三　 /￣￣￣/ 　´｀ヽ､_　 ノ
|　　　　|　( ./　　　　 / 　　　　　｀) ）　♪

99 ：

日本人材派遣協会の調査という時点でインチキ確定

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