【労務管理】健康診断を受けない社員とその上司は"ボーナス減額"--ローソン [12/23]

1 ：2012/12/23 〜 最終レス ：2013/01/02

大手コンビニチェーンの「ローソン」は、社員が能力を十分に発揮するには、
健康が欠かせないとして会社の健康診断を受けなかった場合、社員だけでなく
その上司もボーナスを減額する新たな制度を導入することになりました。
このコンビニチェーンでは去年、およそ１６％の社員が業務が忙しいなどの
理由で健康診断を受けず、その結果、病気の発見が遅れるケースもあった
ということです。
社員が能力を十分に発揮するには、健康が欠かせないとして会社の健康診断を
受けない社員は１５％、その上司も１０％、ボーナスをそれぞれ減額する
制度を新たに導入することにしました。
また、診断で健康に問題があるとされた社員にはオフィスで体重や血圧を
こまめに測ったりどれだけ歩いたかを毎日チェックしたりすることを求める
としています。
ローソン人事部の和田健太郎さんは、「仕事が忙しく自分の体のことを後回しに
してしまう社員も多い。定年まで健康に勤めてもらうため、あえてインパクトの
ある施策を導入した」と話しています。
社員の健康維持に向けた取り組みはこのところ大企業を中心に進んでおり、
病気を予防できれば業務がスムーズに進むだけでなく、企業側の医療費負担を
抑えることにもつながることから今後、こうした動きはさらに広がっていき
そうです。
◎http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121223/t10014386241000.html

2 ：

で、病気が発見された社員は即クビ

3 ：

>>2
鬼才現れる

4 ：

あの社長みたら体育会系健康バカってわかるよな〜ｗ

5 ：

これ、社員にメタボヤツがいたら
会社の健康保険の負担額が上がるからでしょ

6 ：

　企業に課せられた健康配慮義務履行の観点から、一定の評価はできる。
しかし鬱病で長期療養中の社員で、定期健診を受けない等の
特殊な事情がある場合、上司も共同責任を追及されたら辛いな。
　それと健康情報はプライバシー情報のひとつだから、内容によるが
上司など産業保健スタッフではない者に、健診情報を漏らすことに
問題がないのか、と思う。
　本来は上司ではなく、使用者たる所属長の責任を問うべき。

7 ：

違うだろ？
ひとりでも健診受けない社員がいたら役員報酬から引く、とするのだけが正当であとは間違い

8 ：

っつかそんな大見得を切るなら、社員だけでなくバイトにも受けさせろよ

9 ：

社長が出たがりの企業はブラックを疑え

10 ：

病気やウツになった社員は即解雇
健康で働きたい人に優先して仕事を与えるべき

11 ：

社員思いのいい会社だなあ

12 ：

健康じゃない奴隷は使い捨てか。
体のいいリストラだな

13 ：

中国人社員向けか

14 ：

仕事量の適正化が先だろw
何でも個人に責任押し付けるなよ。
こんなん総務、もっと遡れば経営者の怠慢。

15 ：

不治の病を発病した後の解雇は事実上不可能なので、金は出すから早期発見しろと。

16 ：

メタボは降格、糖尿は配置転換

17 ：

受けない理由がわからん
自分のためなのに

18 ：

壊れた工具はゴミ箱行きです

19 ：

まず喫煙者は首だな

20 ：

めんどくさいじゃん。
おれ昔僻地に飛ばされてた時7年受けなかったことある。
ふた県またいだ本社の隣のビルに平日昼に来いとか受けさせる気ないとしか思えなかった。
去年から受けてるが何ともなくて運が良かったわ。

21 ：

体内時計を無視した夜勤は身体に悪いよ
営業時間を午前8時から午後5時にして
社員に規則正しい生活をさせろよ

22 ：

良いことじゃないか

23 ：

＞定年まで健康に勤めてもらうため
その気もないのにそんなこと言っちゃってｗ

24 ：

病気が発見されれば、解雇とか昇格とか大事な場面で
元気な奴より不利になるだろ

25 ：

【話題】 ノロウイルス入りのキムチが、韓国から日本に輸入されている可能性・・・年末年始が怖いノロウィルス・パンデミック★２
感染性胃腸炎の原因と言われるノロウイルスに、“異変”が起きていることが判明した。
ノロウイルスには、いくつかのタイプがあるが、ここ数年は、'06年に全国で大流行を引き起こしたタイプが大半を占めていた。
「ところが、新潟県長岡市の2つの福祉施設でこの10月に集団発生した感染性胃腸炎で、患者から検出された
ノロウイルスを国立医薬品食品衛生研究所が分析したところ、これまでにないタイプが発見されたのです」(社会部記者)
その後、同じように変異したウイルスが北海道や東京、そして沖縄など9つの都道府県で発見されたのだ。
一方、隣国の韓国でも思わぬ事態が起きている。
ソウルと浦項で発生した食中毒を調査した結果、生産されたキムチや調味料など
751トンがノロウイルスに汚染された可能性があるとして、食品医薬品安全庁が回収命令を出したのだ。
「つい最近、ソウルや浦項の4つの高校で集団食中毒が発生した。原因は安東農協・豊山キムチ工場で生産されたキムチだったが、
これが日本でも問題となっている。実はノロウイルス入りのキムチが、日本にも輸入されている可能性があるのです」(社会部記者)
こうした事象を見る限り、今冬にも日本全土でノロウイルスが大流行する可能性が高い。
ノロウイルスの潜伏期間は24〜48時間。吐き気、嘔吐、下痢、腹痛などの症状がある。
発熱はそれほどでもないが、子供や老人のいる家庭では2次感染が心配だ。
世田谷井上病院の井上毅一理事長が語る。
「ノロウイルスは感染力、増殖力が非常に強い。感染者の便やおう吐物に大量に含まれていることがあり、
乾燥して舞い上がった埃からも感染する。そのため外出先から帰ったら、必ずうがいと手洗いを徹底すること。
また、マスクも必須だが、外側は汚いのでマスクを触った手で調理してはナンセンス。
食器、まな板、布きん、タオルなどは85℃以上の熱湯で1分以上の加熱が必要です」
ちなみに、アルコールによる除菌では効果はないというから、用心が必要だ。

26 ：

でも健康診断受けに行く時間の余裕は与えないんでしょう？

27 ：

ローソンのことだからどうせ健康診断代は自腹だろ
社員が診断を受けなければボーナスカットしてさらにウマー

28 ：

健康診断で抜けて業務が停滞したら首か？ｗｗ

29 ：

健康診断を受けさせないとか
完全に労働安全衛生法違反なんだが……
労基仕事しろ！

30 ：

時間は与えているのか？

31 ：

努力すれば売り上げは伸ばせるが
どんなに努力しても
胆石も肺の影も消せなくてワロス

32 ：

これは問題ある
プライバシーの侵害

33 ：

こんなことが罷り通っては駄目だろ

34 ：

ユニクロで使えなったやつでしょう？

35 ：

忙しいふりしてないで健康診断くらい受けたほうがいい。
会社もリスクの高い社員を早く見つけたいからな。
>>8
FC店の店員はローソン本社が雇ってるわけじゃないからバイトも社員もオーナーも関係なくね？

36 ：

っていうか、過労死等の訴訟対策なんだろうな。
訴えられても、社員は健康上何の問題がなかったって言いたいだけでしょ？

37 ：

診断時間を与えなければ、ボーナス減らせてコストカットw

38 ：

健康診断に半日の休みは不要
１０分でOK

39 ：

会社で出してくれる健康診断の金額に自腹で上乗せしてして、脳ドックやら大腸内視鏡検査を受けてみた

40 ：

解雇の理由探しだろうな

41 ：

健康診断受けてきたらそれはそれで「暇なのか！」と罵倒されたり、
些細な病気で首になったりするんでしょう？

42 ：

健康診断行かない理由って再検査とかが出るのが嫌だからなんだが
おまえらどんな低レベルな会社で働いてるの？w

43 ：

給料減らすためならなんでもする
三流会社

44 ：

三菱電機では偽装請負の派遣は健康診断を受けさせずに済ませていた。

45 ：

ちゃんと通常の労働時間外に受けさせろ
んでちゃんと残業代も出せよ
それならみんな受けにいく

46 ：

健康管理もしない奴は病気で苦しめばいいよ

47 ：

精神疾患はスルー
>>17
『健康診断すら受ける余裕が無い俺、格好良い』というのが居る。
また、驚くほど健康に無頓着、無関心な人も・・・

48 ：

年一の健康診断は義務です、でも時間内にする必要も無く
時間外でも手当は付きませんｗ

49 ：

人事って暇だからって下らない制度作るの好きだよね

50 ：

勤務シフトを　健康診断に合わせてその付きに組んでるのなら　理解できるけど
コンビニで.....ありえないｗｗｗ

51 ：

大事なこと　書き忘れた
健康診断って　普通の病院の先生が見たら　ｺﾚで再診受けろと　首を傾げたんだけど
健康診断で稼いで　再診で稼ぐ業界の常識いいかげん　やめさせて欲しいな〜
従業員には脅して　知ってて知らない不利の再診問題　一石を投げれば其処まで脅すのなら

52 ：

うちの会社は毎年診療車が来るからいつも検診受けてるな。
まあ異常があっても病院に行った事は無いが

53 ：

健康診断の数値は厳しすぎだろ。
あれじゃほとんど何らかの数値は引っ掛かるから余計に病院行かないだろ

54 ：

>>48
凄まじいブラックだなw
普通は健康診断のための休みを順番に貰うだろ

55 ：

>>54
>>48は労働基準法を書いただけだよｗ
一般健診は義務なのに時間外にやっても時間外手当を支払う
義務は無いんだよね、順番に休み貰えるなんていい会社だねｗ

56 ：

義務じゃないの？
うちは受けないと、どっかで受けてきて結果だけでも出せと言われるが。
ただし、こういう集団検診は医学的には何の効果もないとか、厚労省が認めていたと思うのだが。

57 ：

>>1
じゃあ女医さんに診てもらえるよう体制を整えないと問題がある。
多くの女性にとっては男性医師に診てもらうのは苦痛。
男性医師に一切の下心が無くても。

58 ：

えっ？　健康診断って効果あるの？

59 ：

>>58
ガンが見つかったりすることあるよ。

60 ：

うちの会社では、健康診断は業務扱い
健康診断日を有給にしたりすると、人事からNGが出る
ローソン、遅れてるな

61 ：

仕事で縛っておいて、健康維持を名目にボーナス減額かｗやるな人事部！ボーナスアップ

62 ：

>>60
すまん、「有休」が正しい

63 ：

いっそのこと客にも健康診断セット売り出せばいいのに

64 ：

俺第一種衛生管理だけど、ローソンで受けなきゃさすがに違法でしょｗ

65 ：

忙しいから健康診断いけないいんだろ。
最初からわかってるのに賞与カットは確信犯。
代わりの「暇な人間」に2,3時間代わりをやらせろ。
でなきゃ、私たちがローソンで買い物せず暇にさせてやろう。

66 ：

業務上受けられないような状況にしてカットですね。

67 ：

注射がいや。
　昔は尿検査だけで済んだ。

68 ：

健康診断意味ねー
変な数値が出てもいっつも再検査で異常なし
やたらX線浴びせて手遅れなガンしか見つけられない

69 ：

コンビニ店員に赤痢でも出ないと、衛生観念って
身に付かないのかな？
全員定期的に検便まで必要だろう。腸チフスだったらどうするの？

70 ：

【健康】フジテレビ番組「とくダネ！」で「ノロウイルス感染の疑いあっても病院に行かないほうがいい」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356262892/

71 ：

病院にいっても
ノロかどうか見分ける検査もなければ
治療する特効薬も無いよ
死ぬ思いで診察待ちして、下痢を我慢しながら会計待って
R汚して家に帰るんじゃ、意味無いよ

72 ：

名無しさん＠お腹いっぱい。 sage New! 2012/12/19(水) 14:35:33.97 ID:9utDo4EU
【キムチ警報！】死者も出ている！キムチが危ない！！
今年のノロウィルス大流行は韓国産キムチが原因の可能性【死者も出ている民主党の大罪】
流通分700トン(1800万食分)がノロ汚染疑い、民主党のせいで大量に日本へ輸入される!! 大阪で既に2名死亡、全国で被害者多数! これは韓国の食品細菌テロだ
ttp://www.news-us.jp/article/305527964.html
朝鮮日報 (会員制)・ttp://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2012/12/06/2012120600765.html
西安東農協・豊山キムチ工場が先月9日から今月4日にかけて生産したキムチや調味料751トンがノロウイルスに汚染された可能性が
あることが分かった。このうち50トン余りは回収済みで、残り700トンについて回収を進めている。
●民主党【 韓国産キムチの日本向け輸出 「衛生検査が３年間免除」に 】
ttp://blog.goo.ne.jp/aboboa/e/966dd1b323aff594008f88e2844d8c7c
●韓国キムチ700トン（1840万人分）からノロウイルスを検出！・http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354761235/
●韓国産ヒラメで食中毒、寄生虫を検出・★民主党が韓国産ヒラメの検査を『免除』してから1年経たず
ttp://blog.goo.ne.jp/pandiani/e/22794a9e5e678a720beb07fe57d0826a

73 ：

つーか俺がいたころは受診は義務だったのに
なんで任意みたいになっちゃったのこの会社

74 ：

>>55
>一般健診は義務なのに時間外にやっても時間外手当を支払う
>義務は無いんだよね、順番に休み貰えるなんていい会社だねｗ
仕事じゃないんだから時間外手当はありえんだろｗ

75 ：

会社に検便出さない人多すぎるｗ

76 ：

さて、2012 年 4 月 1 日より「クイックナビ−ノロ」につきまして
下記内容にて保険点数が新規適用となり、
併せて、本製品の価格変更を致しますのでご案内申し上げます。

なんだよ、ノロ騒ぎって検査屋のステマだったか orz

77 ：

バイトにも券更診断うけさせるの？

78 ：

業務扱いじゃないんか？
それとも任意扱いにして、健康診断の日は無給なのかなローソンでは。
そこが重要だと思うんだが。
任意ならだれも健康診断とかいかないだろうし。

79 ：

>>77
バイトはオーナーが雇うのでローソン本部は無関係
オーナーは個人事業主だし健康診断も自己責任
バイトに健康診断はないな

80 ：

企業に丸投げするんじゃなくて、ほんとは国が健康であることを国民に義務付けるべきなんだよな。

81 ：

>>78
健康診断は業務ではないが、勤務時間中に本来の職務を中断して
健康診断を受けてきてもペナルティはないという扱いなんじゃないかと。

82 ：

さっきのNHKニュースで人事がしたり顔で出てたけど
これ労務管理してない＝職務怠慢を自白したようなもんだろ

83 ：

制度の是非はともかくとして、これって本来は労組が声上げて
受けさせるのが労組の仕事だと思うんだが・・・

84 ：

>>82
そうは言ってもなあ、上司がどれだけ検診受けろと言っても
健康診断を受ける気がまったく無い人っているからなあ。
で、もっとしっかり労務管理するために制度を整備したとｗ

85 ：

健康診断受けるから診断費払ってくれ
と会社に要求すればよい

86 ：

PIPはじまったな

87 ：

>>85
つーか、健康診断はもともと無料で受けられるだろ？

88 ：

健康診断かかさず受けてるけどいい加減過ぎるよなあれは

89 ：

業務としいて健康診断やればいいのでは、
健康診断しなければ業務不履行で処罰にすればいいだけだろ。

90 ：

＞体重や血圧を こまめに測ったりどれだけ歩いたかを毎日チェック
単なるメタボ対策？

91 ：

ああ、うちの会社は最悪だな。
健康診断も人間ドックもただでやらせてくれる、という話だが、
申請の仕方が分からない。総務に聞きに行くと、ねちねちと
「本当に行くのか?　お前は仕事を休んでまで仕事に行くのか?
まだまだ仕事が足りないみたいだな」的な攻撃を受けるとのうわさ。
俺の周りには正しい申請方法を知ってる奴はいない。たぶん40歳を
過ぎると教えてくれる、ということらしい。

92 ：

本部ではなく店舗のオーナーはマジで大変。
24時間366日休みなし。
店舗の仕入れから配列まで、本部にお伺いを立てなければいけない。
たとえどんな理由であれ、勝手にやめるのは許されない。閉店すれば法外な違約金が待っている。
以前、セブンイレブンの訴訟があったけど、訴えを起こせるのはほんのわずかな人だけ。

93 ：

うちの会社だと、五月蠅いくらい催促が来るから、
全員毎年受けているのが当たり前だけど…
今は、扶養している配偶者の健診に力を入れているよ＠メタボ

94 ：

>>26
無茶をさせ
無茶をするなと
無茶を言い
ってなんだっけ？　サラ川？

95 ：

っていうか、最近の大企業って、ここまで露骨にボーナス減額とは言わないけど
部下で特別な理由なしに健康診断受けない奴が居ると、
上司の管理責任能力が疑われて査定が落ちるのが普通なんじゃない？

96 ：

鬼畜だな
業務が忙しいって理由でてんじゃん
上司はシフト都合してでも行かせてやる責任はあるだろうから
まあボーナス減額でも妥当だと思うけど
いっそのこと過労死が起きたら管理できてないってことで役員の報酬0とかにしたら？

97 ：

全ての会社を建設業並みに縛ればいいだけなのに。

98 ：

マジで健康診断受けられないほど働かされるよ。

99 ：

俺が学生時代バイトしてた時の店長（ローソン地区DR社員）
１年３６５日ずっと店来てたけどな
恵方巻きも８０本予約してた（店舗全体の予約数８１本）

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