【ＡＤ・ＡＰ】制作会社への就職

1 ：2012/03/04 〜 最終レス ：2013/06/16

無かったので立ててみました
みんなで情報交換しましょう
テレビ番組制作会社就職情報サイト「TVエグザム（TV-EXM.NET）」
http://www.tv-exm.net/

2 ：

激務といわれるこの業界で働いていけるか不安

3 ：

働き始めたら私服だからいろいろ買っておいたほうがいいよね

4 ：

地上波ゴールデンは制作会社４〜5社で作るが激務が多い。
仕事の現場も局内で局員の下請け仕事が多く、精神的にもきつい。
ＮＨＫやＢＳ、地上波でも一社制作で頑張っている会社を探した方がいい。
各社のホームページは読み込むと参考になる。
4月27日、28日のＴＶエグザムに参加するとよくわかる。
現場のＤやＰに会える。
最近、激増している派遣中心の会社にはいかないこと！

5 ：

やっぱり派遣より正社員のほうが待遇とかがいいのかな

6 ：

もしかして制作会社に行く人少ない？

7 ：

派遣は一見収入がよさそうに見えても、
賞与は無いし、年収レベルでみると不利。
正直、当初派遣で様子見て、超優秀なやつだけ正社員という2重構造。
派遣を主としてやっている会社には行かない方がいい。

8 ：

小さい制作会社の正社員なんだけど、どんな番組に配属されるかまだわからないらしいんですよね
これって派遣されるってことなんですか

9 ：

会社の上の人にキチンと聞いた方がいいよ。
自分が派遣契約で局にいくのか、
それとも、制作協力のスタッフとして局にいくのかを…
派遣の場合は「一般派遣」なのか「特定派遣」なのかも聞くこと。
放送局の派遣業務の9割は「一般派遣」。
もし、一般派遣だったら…
こういう会社は「制作会社」ではなく「派遣会社」です。
こういう会社は「派遣」といわずに「スタッフ協力」と言ってだます。

10 ：

うわああそんなことがあるんですね；；
正社員で採用だったから派遣じゃないと安心してた
でも今更聞くのもなんだか気が引ける…
あああもうすぐ入社なのに大丈夫だろうか；

11 ：

制作会社ってみんな使い捨てのブラック？

12 ：

NEP出したよ

13 ：

ＮＥＰってなに？

14 ：

同じADでも制作会社ADと局員ADでは仕事内容も変わってくるの？
待遇や将来性が全然違うことはわかったけど。

15 ：

基本、局員も制作会社もADの業務に質は変わらない。
ただし、局員ADは基本1年間で番組を変わることが多い。
局員もADで冴えた仕事ができなかったり、
正義感に燃えて上司にたてつくと3年から5年で左遷。
制作、編成という現業セクションから、
非現業(営業、広報、コンテンツ事業等）に移動する。
制作会社では局系の大手を除き、
非現業にいくことはない。
そういう意味で現場が好きなら、
条件等に問題があっても制作会社が良い。
ただし「派遣」は一人で局におっぽり出されるのでツライ！
非現業

16 ：

今日のＴＶエグザムの説明会行く人いる？

17 ：

現在全く畑違いの現場仕事で、契約社員として勤めています
昔から映像制作に興味を持っていて、現場仕事に楽しみを覚えたのもあり
一念発起し、全くの未経験ですが制作会社へ転職したいと考えています
はたしてヤル気だけで内定をもらえるものですかね…？
中卒で仕事しながら通信高校を卒業して、体力と根性だけしか面接でアピール出来ない
そんな社会的弱者でも

18 ：

過疎ってんなぁー
アックスオン受けるやついる？
業界の中でも給料がいいよね
でも一万近く応募くるらしいしな。。

19 ：

今日アックス説明会聞いてきたよ
去年はエントリー1万、ＥＳ2千、一次受かったのが1千だったらしい
んで内定が30人。・・・いろいろ厳しいな

20 ：

やっぱ制作会社は大きい会社のほうがいいのかな
仕事量とか将来とか

21 ：

うんうん気になる。
将来性や待遇面を考えると、名も知れないような会社よりは大手の方がやっぱりいいんだろうか
離職率なんかも違ってきそうな気がするけど。

22 ：

ぶっちゃけ制作会社はどこも一緒といっておく
とてもじゃないが半年やると精神が崩壊する　俺はバイトだったけど、
制作会社だけはやめとけとマジレス

23 ：

制作会社社員はやっぱり局の奴隷みたいな感じなんだろうか
年下の局員ＡＤに制作会社ディレクターがヘコヘコしてたりするのかな

24 ：

クリークにでも行っとけ

25 ：

具体的にどういうところがきついのか教えてほしいです

26 ：

どこの説明会行っても きついです！ は前面に押し出すから、ほんときついんだろうな。
知り合いで３人制作会社に就職したが、３人ともうつ病になって帰ってきた
寝れない、家に帰れない、現場では罵声を浴びさせられる、精神的にも肉体的にも来たんだと思う。
そこは職場によって違うだろうから全部に当てはまるとは言えないけどね。
真面目な人より、ちょっと抜けててなにかとタフな人が続けられると思うな。

27 ：

定年まで勤め上げる人はいるんだろうか

28 ：

つい最近までほぼヒキニート状態で今月から
コネでADやってるけど糞過ぎわろえない…
辛い…

29 ：

どんなところが辛いんですか？

30 ：

エコクラフトの渕佑介
前は、ジャイアンに似てる高校生いないか？という話しで、レスリングやってた郷という18歳の道場生が、アルバイト休んでまで、日程調整したのに、当日になって、収録中止になったと、それも本人に俺に、説明頼みます。と丸投げ
常にその場にいない人の悪口を言ってるくせに、バカバカ一人で酒のんで、金額上げるのに、割り勘にする。
おまえの会社に入る若いのとは、常にギャラ不払いで揉めてるじゃねえか。
柔術研究会臼田代表の、紹介で、アルバイトした離婚まもない、バツイチの若い女性とは、不倫関係になり、
かなり揉めて、会社を、去年移転。さんざん遊んでポイ捨てしたくせに、子供と奥さんをRと、キレたバカ。
ＢＹ　石井菜摘　株式会社フルタイム

31 ：

飲み会も大変らしいけどそんなにお酒飲まされたりするのかな

32 ：

画弟夷濱脇千晶輔五

33 ：

極東電視台の説明会募集が一瞬で終わってた…
しかも説明読んだ感じこれ出れないと試験受けれないのか

34 ：

過疎ってるね
今月ESラッシュだね

35 ：

過疎化が激しいな
制作会社志望は少ないんだろうか
最近はADの激務も緩和されて労働環境がだいぶよくなったって本当かな

36 ：

そんな話初めて聞いたぞ
そんな俺は今日番組制作会社の面接

37 ：

ADの扱いは昔よりはマシになったって聞くけど
実際どうなんだろうね

38 ：

番組制作費削減のあおりで、ADの数も減らされてたりするんでしょうか？

39 ：

そりゃなくね？
常にAD募集してるとこ多いんだし。

40 ：

確かにADの求人が減ってる様子はないよね。
でも、予算削減により現場を少ないスタッフ数で回しているという話も聞くんだけど、実態はどうなんだろう？

41 ：

予算

42 ：

ユニオンは採用どうなってんだ？

43 ：

>>３５
ぜんぜんよくなってなんかない

44 ：

お兄ちゃんがax-onでADやってるけど
仕事始めてロボットになった
笑わなくなった、話さなくなった。休みなんてほとんどないし、徹夜は当たり前
テレビが大好きで今の会社に入ったのに、会社に入ってまともにテレビをみてない
ねる、たべる・・・当たり前のことすらできない
給料だって低いし、２ヶ月で６キロやせて、精神的にも体力的にも限界

45 ：

>>44
釣りだろ？
さすがにそこまで劣悪な状況じゃないだろ
まぁマジレスすると、他業種への転向が可能な20代のうちに転職を考えるようお兄ちゃんに伝えておいてくれ

46 ：

今のご時世、番組制作会社って学生に人気ないのか？

47 ：

若干名採用するところにだいたい350人くらい応募がくるらしい

48 ：

制作会社も大手には応募が殺到してるだろうが、中小零細はどんな感じなんだろう？

49 ：

中と小では大違い。
社員50〜100人規模は結構応募多い。

50 ：

>>49
毎年のように新卒採用を行っている50〜100人程度の会社が、
中途でもADを常時大募集してるってことは、どれだけ離職率が高いんだ？
他業界の上記規模の一般企業であれば、業績の急激な伸びなんかがない限り、
新卒・中途合わせた一年の採用人数はだいたい4、5人程度だと思うが。

51 ：

キーワードで探されている「本物のペット飼い主、カミ」カミにはまだ子供がいない。ニセペット飼い主が存在しているので騙されないように。
■アメリカ合衆国・オバマ大統領がその人の話をネタ元にパーティー演説。
http://twitter.com/4YoGun/status/201285556989202432
■その人が2chで女子アナ画像のアップロード許可すべし！　規制すべきではないと書いていたら、
アメリカ合衆国日本大使館もインターネット規制はせずに自由であるべきと同調。
http://twitter.com/4YoGun/status/217766127365914625
■その人はカミ様と呼ばれている血統なので世界中の色々な映画漫画ドラマに人生を切り出されて元ネタにされてる。
■世界的TVゲーム、ファイナルファンタジーには主人公として登場。
http://twitter.com/4YoGun/status/206406425797345281
■その人の正体は、アインシュタインやマッカーサーに「神」と呼ばれた昭和天皇の肉親の宮将軍・東武皇帝。
http://twitter.com/4YoGun/status/205290560381128705
■正当継承者・後継者なので、色々な物を継承している。
http://twitter.com/4YoGun/status/206408752717508608/
女子アナウンサーには、この人の女が多くいて、この人以外が手出ししそうなだけで事故にあう確立が高まり、性行為をすると家族皆殺しにされるので手出ししないように気をつけよう。

52 ：

クリークアンドリバーってどう？

53 ：

コスモスペースってどうなんだろう？

54 ：

コスモスペース？始めて聞いた
かなりマイナー？

55 ：

バラエティのとこ行きたいわ

56 ：

ゼミの先輩(女)が準キー局の番組作ってる製作会社に努めてて、こないだ話聞かせてもらったけど、俺には無理だと思った。
平均で家に帰れるのが4、5日に1回で、たまに帰れたときも深夜2時に帰宅して、お風呂にゆっくり入り3時間仮眠取って6時半出社とからしい。
給料は同じ年の準キー局の人と比べると2分の1って言ってた。
印象深かったのは、｢女性でも全然問題なく出来るし、妻でも出来る仕事だけど、母では出来ない仕事｣って言葉。
子供生まれたらもう勤めるのは無理らしい。育休とかも当然取れないらしく、何より4日に1回しか帰れないのに子供育てれるわけが無いって言ってた。

57 ：

男女平等なのはいいけど逆にいうとそれだけってことか
高給なら夫が家事やってもいいだろうが、制作会社は薄給だからね…

58 ：

準キー局の番組制作もキー局並みに大変なのかな？
ローカル局はかなりまったりみたいだけど

59 ：

ローカル局まったりなの？

60 ：

キー局に比べれば、ローカルはだいぶのんびりしているだろう

61 ：

日テレの番組をメインでやってる制作会社とクリークアンドリバーの二つ
内定をもらったんだが、どちらにしようか迷ってる。助言求む

62 ：

>>61
どっちも辞めとけ

63 ：

クリークは派遣
おすすめはしない

64 ：

クリークは最終面接でかなり夢のある話を聞いたから迷いが出てきたけど
派遣なんだもんね

65 ：

>>64
どんな夢のある話をされたの？

66 ：

番組制作にまつわるあらゆる雑用をこなすのがADの仕事だということだけれど、
具体的にどのようなことをしているのでしょうか？

67 ：

>>66
元制作ADが通りますよっと
どんな番組の担当になるかによるが、基本はリサーチから始まる。
リサーチの前に企画会議だうんぬんあるけどそれは端折る。
ロケがあるならロケ先への撮影許可とか申請とか、スタジオ収録の場合も備品の準備だったりがある。
ロケとかじゃ人掃けとかある。弁当の発注とかな。あとは実際ADもカメラ持ったりする。
ロケが終われば取ってきた素材(テープ)を取り込んで、編集につく。
編集の前にプレビューっつう「今回はこんな感じでいきます」みたいな仮の映像を作る。
その時にもDとかPから「あの画あるか、あの写真使いたい」みたいな指示が出る。
OAが始まれば番組によっちゃ視聴者からの対応(クレーム・意見)するべく局に待機することもある。
すっげー簡単に言うとこんなん。あとはひたすら気を使う。これでもかってくらい。
「そこまでしなくていいから」って言われるくらいやったほうがいい。要はパシリ。

68 ：

>>67
丁寧に教えていただきありがとうございます！
何となく仕事の流れがイメージできました。
ネット上では制作会社の離職率が高いとあちこちで書かれているのが不安です。
たとえ熱意をもって入社した人でも長続きしないような過酷な環境なのでしょうか？
忙しいのは覚悟していますが、
拘束時間の長さ以外で具体的にどんなところが辛いのか知りたいです。

69 ：

>>68
制作会社のってかADの離職率だな。局も制作もADはキツいってのは変わらないはず。
違うのは給料と出世くらいじゃん？
長続きするかしないかは本人次第。熱意持って入った奴でも、何となくで入った奴でも
根性があればやっていけると思う。あとはADを辛いと思うかどうか。
拘束時間と休日がまともなら誰も文句言わないんじゃないかな？
嫌な先輩や上司がいるのはどこの会社同じでしょ。
あと罵詈雑言吐かれても耐えられるメンタル(笑)殴る蹴るは最近じゃあんま聞かないけどそれも現場次第だと思う。

70 ：

>>69
局ADの離職率が高いなんて聞いたことないんだけど、
実際は局員でもADの退職者は多いの？

71 ：

>>70
具体的な数値やキー局の場合ってのはわからないけど、ADはキツいよってこと。紛らわしくてすまん。
多分、局の場合はADとしての採用だけじゃないから離職率が高いとは書かれないのかも。
その点、制作は大半がADとして採用されてるからね。
ただ局のADなら同じ拘束時間でも貰える額が違うからね。大体３〜５年やればDとかにもほとんどがなれる。

72 ：

この仕事をしていて、友達付き合いや恋愛に割く時間はちゃんと確保できるの？
世間一般の社会人並みにプライベートを楽しむ余裕くらいはあるものなのかな？

73 ：

このスレ過疎りすぎだな
番組制作会社志望者は減ってるんだろうか

74 ：

落ち目だし

75 ：

人生を捨てる

76 ：

CM制作のPMはどう？興味あるけど契約が多いような

77 ：

新しい会社だけどBIGFACEってとこが昨年人気だったらしいな
受ける奴いる？

78 ：

こんだけキツイキツイ書かれてたら行きたくなるやつはいないだろうなぁ
制作会社で一番待遇いいのってどこよ

79 ：

近年ネットでこれだけキツさが伝えられてるのに、
制作会社AD募集に応募する若者がいまだにいることに驚くわ
他で就職が決まらなくて仕方なくって奴も多いんだろうけど、
世間一般の幸せな人生を望むなら、就職浪人して公務員にでもなる道を選んだほうがいい

80 ：

局員になりたい。

81 ：

どうぞ

82 ：

就活してるやつ、いんの？
とりあえず社員50人以上の規模の制作会社に入りたい。

83 ：

レグザムの登録制作会社数少なすぎないか。中堅ぐらいの規模だと、あんなもんなのかな。

84 ：

レグザムに頼ってる時点で終わってるw

85 ：

こね、なんてないし、しょうがない。

86 ：

制作会社入りたいなら好きなテレビ番組のエンドロールに載ってる会社を
採用あるか調べるなり、小さそうなとこなら直接電話なりした方がいいと思うよ。
大きい制作会社だからキツくないかっていえばそうではないし、
給料払わないどうしようもない会社もあるから本当に気を付けて。
ちなみに某国営放送関連の番組を中心に受注して作ってるところは
総じてなかなか体制がしっかりしてる感じ。
国営嫌いかもしれんがwww
と、現ADから長々とマジレスすまん！

87 ：

おい、Ａ４の封筒で履歴書送るときは、料金120円な。今日、料金不足で戻ってきてた。

88 ：

アホすww

89 ：

中途採用の場合、即時入社より、改編期に入社したほうがスムーズに仕事になれるかな。

90 ：

改編期に入っても新しい番組担当とは限らないだろ

91 ：

もう、四月入社の求人は終わったかな。

92 ：

面接にいったら雇用形態が業務委託だった。それは募集するときに書いといてくれよ。中途採用だと経験によるとだけ書いてて濁しすぎだろ。

93 ：

それどこの零細だよw
正社員で入ってもブラックだろw

94 ：

まあまあ、老舗の会社でしたよ。

95 ：

業務委託ってどんな感じ？番組契約ってことでしょ？

96 ：

それとは違うみたいだった。常駐だけど、契約の定めなし。番組契約が派遣や短期契約だとすると、業務委託は会社にデスクのあるフリーで、毎日の仕事はあり、その分の給料(ギャラ)は一定だけど、フリーなので税金や保険は自分でやる。

97 ：

まあまあ老舗がそんなせこいことやってんのか。

98 ：

てか業務委託は脱税の温床じゃね？悪だな。

99 ：

契約社員で雇用すると保険の負担もあるし、解雇もめんどう。常駐の薄給業務委託契約は、雇用主からみれば最高の雇用条件ですよね。

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