【労務管理】「ミニスカはNO」　広がる職場のドレスコード--タイツの色、ヒール高、つけまつげやカラコンまで規定する企業も [06/20]

1 ：2013/06/20 〜 最終レス ：2013/06/29

「スーパークールビズ」で軽装が目立つ６月の職場。年々自由度が増すかにみえるオフィスの
ドレスコードだが、流れに逆行するかのように「服装規定」を設ける企業が現れた。問題視
されているのは女性たちの極端なカジュアルファッションだ。
■タイツの色、ヒールの高さ…30項目以上
「接客の場でのスカート丈は膝上７センチメートルまで」「派手な爪の装飾はＮＧ」。７月、
転職エージェントのワークポート（東京・品川）は女性社員向けに服装規定を導入する。
社員にはパソコンの共有ファイル上での閲覧を促し、ストッキングやタイツの色、ヒールの高さ
など項目数は30以上にのぼる。
「服装次第で相手に与える印象も、働く側の気持ちも変わる」と規定をとりまとめた人材紹介
事業部の内田知佳子さん。今年、同社はブランディングの一環として「ワンランク上の接客」を
掲げており、きちんとした服装を徹底する必要があった。
というのも同社ではこの数年中途採用を増やした結果、女性社員の服装がばらばらに。前の職場
での服装が自由だったためか、ミニスカートや派手なつけまつげが目立ち、法人や個人との接客
には合わないとの声が上がっていた。
■「秘書」の服装を参考
このため、昨年末から女性社員10人を集めて「ドレスコードプロジェクト」をスタート。
スカート丈などの意見を問う社内アンケートや、秘書検定の面接対策用の服装などを参考に
規定を作った。
ホテル日航東京（東京・港）でも今春、従来部署別だった規定を見直し、バックヤードも含めた
全社統一の新たな規定を設けた。アクセサリー一つとっても「細いチェーンで40〜45センチ
メートルまでの長さ、ペンダントヘッドは直径1.5センチメートルまで」と細かい。「自分の
ためにするおしゃれと、第三者からみて美しいと感じる服装は違う」。規定作成に携わった
人事総務部の橋本由香さんは強調する。
■女性社員には好評
一見、オフィスファッションの選択肢を狭めるかにみえるこれらの規定だが、女性社員からは
おおむね好評だ。男性ならばシャツとパンツの組み合わせが基本だが、女性の場合、服装の
幅が広い。そこにカジュアル化の波が到来し、「何が許されて、何がだめなのか」が見えにくく
なっているのは事実。ワークポートの社員、渋谷玲子さんは「指針があるほうが、悩まないで
済む」。
※まだ続きますが割愛します。全文はソース記事をご覧ください。
●女性の職場での服装はさまざまだ
（右５人は規定に合う服装をしたワークポートの社員、左５人は楽天の社員）
http://www.nikkei.com/content/pic/20130620/96958A9C93819680E2E5E2E2E38DE3E2E2E4E0E2E3E1E2E2E2E2E2E2-DSXBZO5607518011062013000001-PB1-32.jpg
●ワークポートは、服装以外につけまつげやカラーコンタクトなどの規定も設けている
http://www.nikkei.com/content/pic/20130620/96958A9C93819680E2E5E2E2E38DE3E2E2E4E0E2E3E1E2E2E2E2E2E2-DSXBZO5607516011062013000001-PB1-32.jpg
◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASDR07001_Q3A610C1000000/?n_cid=DSTPCS004

2 ：

親のしつけがなってない

3 ：

>>2の親の顔を見てみたい

4 ：

小学校みたいだな。
女の服装に関する「校則」強化より、男の服装が自由になる風潮を望む。

5 ：

個性が無いね

6 ：

中学生かＹＯ！
アタマ茶髪にして、別に誰にも迷惑かけてるわけじゃねーだろ
ってのと同じたぐいのアフォーだわ
でも、女だし…いいんじゃねーか？派手でもよ…
オレは女が着飾るのは嫌いじゃないｗ
組織としてやっぱり女が着飾りすぎるとおかしくなっちゃうのかな？

7 ：

ひとは、見た目だからな。

8 ：

女は我侭だからなー

9 ：

女の精神の規定もすべきだ。
女性手帳に文句付けるような女を雇うべきではない。
ミニスカはいたらパンツも見せることという規定にすればよい。

10 ：

職場でまでオサレに気を遣うのめんどくさい
こういう規定のせいに出来た方が楽でいい

11 ：

ヒールの高さの規定はいいんじゃねーの？
職務中に高いヒールで転んで大怪我でもされたら、労災になっちまうだろ？

12 ：

あたりまえ
チャラついたスーツ男も論外
茶髪・ノーネクタイ・ライトブラウンの革靴(つま先尖り)は小汚い
短髪・ダークスーツ・黒のストレートチップが一番カッコいい

13 ：

全員ナッパ服にすれば解決。

14 ：

>>4
>>12が挙げたものでもおｋなのか？

15 ：

学校的な規則が会社でも続くのか

16 ：

都合のいいことだけグローバル化かよｗｗワロスｗｗ

17 ：

女だけないのはおかしいと思っていた
逆に男をなくせばいいのに不細工がそれを許さない風潮
すべて不細工が悪い

18 ：

>>5
個性、ってなんだろうね。
君の思考ってペラペラだね。

19 ：

社外の人間に会わない部署ならどんなカッコしててもいいよ（優秀ならね）

20 ：

中学や高校で服装の規定が細かいのは、その後 社会に出て（服装で）困らない為だろ？
なのにいい大人になっても『どこまでが許されるか分からない』ってバカか！

21 ：

左５人の中にイスラムのスカーフ風がいるけど
これをＮＧ規定して大丈夫なのか？

22 ：

もう服装は私服でいいだろ
営業も含めて全員

23 ：

>>21
受け入れないなら、退社すればいいじゃん。

24 ：

>>18
人をたいした根拠もなく揶揄中傷する下品さは、お前の個性だよ。

25 ：

アメリカの
ママが教えてくれなかったゲーム
って本にドレスコードを知れって書いてるよ
本の内容は総合職向けみたいだが

26 ：

>>24
そうそう。
服装なんて関係ないんだよ。制服にして細部まできっちり同じにしても、個性とは
なんら関係ない。
個性はそんな物と別の世界であり、何をしようと均一化されるものではない。
なので、個性がない、などという発言はおかしい。

27 ：

>>21
その10人のはおｋなやつだろ
さすがに宗教関連でリスキーなことはせんだろ

28 ：

職場で
>>12に挙げられたような「個性」て要るか？

29 ：

「制服」に着替えさせればいいじゃない

30 ：

こんな規定設けなきゃいけない様な会社の社員ってどうなの？
って周りから見られるって所に考えが及ばない会社ってどうなの？
って揶揄されるのが平気な会社には就職したくないな
けして、カラコンがダメだからじゃないからね(はぁと

31 ：

考えてみりゃ学校も偏差値低いほど荒れて規則が厳しい傾向だ

32 ：

オシャレと身だしなみの区別がつくのが
大人の条件だろ

33 ：

クールビズで服装の自由化に伴なうドレスコードってのは流れに逆行とは言わんだろ

34 ：

正直言ってユトリ世代は全く使い物になりません。
去年取った6人全員半年で退社したため今年は16人取りましたが、
すでに４人退社残りの10人も現場から転属か解雇するよう要請が来ています。
面接では自分は出来るとかリーダー的な資質がどうの言っていましたが、
中身は甘ったれたただのガキだったようです。
新人の1ヶ月の平均遅刻回数は3回、無断欠勤は2人に一人の割合になっています。

35 ：

>>30
規定ってのは現状乱れてるから設けるって訳でもない
常識、価値観ってのは人によって異なるから規定を設ける
あなたの周りでは価値観が同じ人しか揃ってないのかもしれないけど、
そんなのは特殊な状況だと認識した方がいい

36 ：

会話が通じない奴は、アスペを疑った方が良い。
そうすれば、人に優しくなれる。

37 ：

付け睫は付け睫と分からない範囲程度までにしてほしいな
たまにお茶を持ってきてくれる女性が団扇ですか？くらいので噴きそうになって困る

38 ：

>>34
人事が無能過ぎるのでは？
当然新人の人格などにも問題があるんだろうけど、
採用する側にも問題があるんだよ

39 ：

吉本の芸人たちかと思っちゃったよ
仕事するのにピンヒールやチャラチャラの
ネックレスじゃ、まともな仕事は出来ない

40 ：

>>30
今までは必要なかったけど、今は必要になっただけ。
>>38
見分け方教えてほしー。
あと、メンヘラの見分け方もｗｗｗ

41 ：

チンピラ文化が幅を利かせてるからな
俺的には女子よりも男性社員に増えてきているヒゲを何とかしてほしいわ

42 ：

>>38
すべては新人に問題がある。
いいかえれば、教育レベルが下がっているということだな

43 ：

参考画像はまだか

44 ：

社内格差があるなら制服にしたらいいのに

45 ：

>>43
あ、君、ぶんもう？

46 ：

>>42
会社の実力に応じた人材がきてるんでしょｗ

47 ：

そのうちオンザ眉毛とか言い出しそうだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

48 ：

すべての分野、すべての会社がグーグルになっても成功するわけではないわけでさ

49 ：

>>48
結果出す奴だけが残れるんでしょ？

50 ：

左から3番目の楽天社員は着てるもの以前にそのポーズが不快

51 ：

そりゃあどんどん少子化が進むわけだわ

52 ：

>>50
もっと正直に言えよｗ
ポーズだけじゃないだろ？

53 ：

>>49
関係ない
実力があっても上に嫌われたら飛ばされる
政治力だよ政治力ｗ

54 ：

服装自由なのにみんな会社支給の作業服を着てる件

55 ：

　　　　　　
外国人が日本に来るとR婦が沢山居る天国みたいな国って思う奴結構居るぞ（棒）

56 ：

ミニスカTバックたまんね

57 ：

35歳以上のミニスカと網タイツは公害

58 ：

男はスーツなのに、女は私服か
男も私服を認めよ

59 ：

>>5
服装やＤＱＮ名でしか表せない個性
制服を着ただけで埋没するくらいの個性
そんなものは無くても同じｗ
仕事の服装の基本は
機能的で
相手に不快な印象を与えず
出来れば好印象を持たれるもの

60 ：

ミニスカ禁止はいいな
男にとって余計なセクハラ被害が減る

61 ：

文句あるなら制服導入しろと思う

62 ：

足音がﾊﾟｶﾊﾟｶうるさいサンダルは勘弁。
香水の付け過ぎもイヤだ。

63 ：

イスラムの服はダメなの？？
あと、あからさまなズラはなんで禁止されないの？隠しカメラとか仕込まれてるかもしれないのに。

64 ：

ドレスコードは決めた方が良い。
勘違いﾊﾞﾊﾞｱも減るだろうｗ

65 ：

>>1
その写真、一番動きにくそうな着物のモデルが一番アクティブなポーズなんだな。

66 ：

でも、つけまつげはイラっとくるｗ

67 ：

確かに。つけまつげはウチでも禁止にして欲しい。
Rでもいやだ。

68 ：

わざと胸の開いたブラウス着てくるＢＢＡには我慢ならぬ

69 ：

接客業はある程度までしかたないな。

70 ：

いや、それはいいｗ

71 ：

いいことだと思う。
うちの会社も十数年前までカジュアルフライデーだったが、キャミソールとかアロハシャツとかが
闊歩するようになったから廃止になった。
接客業だったらもっと厳しくて当然だろ。
航空会社を見習えよ。どことは言わないが、携帯会社の看板掲げたショップよ。
ホスト崩れのチャラい男や、つけまつげてんこ盛りなメスが派手な付け爪してよ、
ろくに質問にも答えられない、料金プランの知識もない。
携帯会社の看板掲げるならこんな馬鹿に接客やらすなよ。

72 ：

一律でミニスカート禁止じゃなくて脚の太さとか年齢によって禁止してほしい。
ガリガリとか過剰にムチムチなのはいただけない。

73 ：

こういうルールを生むことになった原因は、
個性を主張するという名目でTPOをわきまえずに好き勝手するゆとりのせいだからな
自業自得

74 ：

いいじゃないか。エロい女が増えて欲しい

75 ：

http://matome.naver.jp/odai/2134309803176270401

76 ：

>>1
着飾るのはハレの日
日常はケの日
ってのが、日本独特の伝統なんだから、仕事を日常でないと思ってるやつが多いってことだろうな。

77 ：

ジャケット似合う人いないねえ〜

78 ：

＞ミニスカはNO
ビニール傘みたいな透明素材でできたスラックスとかどうよ

79 ：

地味に駄目なのが、　
つけ爪
トイレ行って、十分に手あらえてるのか
　

80 ：

>>6
男の客はそれでもいいが女の客はなにこのど派手なギャルは！？
この会社とは取引止めとこうとかなるぞ
男だってスーパークールビズですって裸の大将みたいなカッコで
でてきたら嫌だろう
露出部分は変わらない

81 ：

むしろ全裸で…
いや、やっぱイイや

82 ：

http://livedoor.blogimg.jp/entamesokuhou/imgs/b/f/bf4bb9d0.gif
http://livedoor.blogimg.jp/entamepeep-pirori2ch/imgs/5/d/5dc44d77.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/entamepeep-pirori2ch/imgs/c/0/c095b556.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/entamesokuhou/imgs/c/0/c08c71d1.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/mudainodqnment-nizistar/imgs/9/8/98741676-s.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/mudainodqnment-nizistar/imgs/9/9/9941bc8e.jpg
http://smartserver.dip.jp/smagazo/3000/2141/5.jpg
http://smartserver.dip.jp/smagazo/3000/2141/14.jpg
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http://smartserver.dip.jp/smagazo/1000/988/15.jpg
http://smartserver.dip.jp/smagazo/1000/988/17.jpg
http://smartserver.dip.jp/smagazo/1000/988/25.jpg

83 ：

逆にミニスカOKなところあるのか？
あっちこっち出入りしてるが、見たことないんだが…
(´･ω･｀)

84 ：

>>6
働く綺麗なお姉さんを見たいんであって
Rモドキとか見たくない

85 ：

>>83
うちはミニスカートが標準みたいなもんだ。
エプロンしているし。

86 ：

うすい髭はだいぶ市民権得たのか知らんが多いな

87 ：

昔の校則問題がそのまま引き上がって来たのか

88 ：

指がみえる草履やハイヒールはだめだって

89 ：

単なるエロおやじスレかと思ったら、微妙な流れ

90 ：

接客業なら、一定の基準、必要だろ。メーカーでも営業なら基準ある

91 ：

>>88
ハイヒールは活動的じゃないので仕事には向かないし
コツコツコツコツうるさかったりする
>>90
内勤でも基準あるし（ノースリーブ、素足禁止とか）
メーカーの製造の人は大概おそろいの作業服を着てるな
あれいいよね、作業服制服にしてほしい

92 ：

郊外の工場ならともかく、ダウンタウンの貧乏会社に更衣室用意する余裕は
ありませんので、制服は作りません。

93 ：

シャツネクタイに作業服は結構好きだな

94 ：

「御社のコーポレート・カラーはブルーですが、女性社員は何か青いもの
　身に着けなければいけないのでしょうか？」
と先輩女性社員が女子大生の皆さんに尋ねられたそうだ。
ウチはそんなオサレな会社ではありませんw

95 ：

>>79
本当にそう！
爪が短い女性を、見かけると好感が、もてますな。

96 ：

「常識の範囲内で」の一言で済むはずなのに、その「常識」を共有できない異星人が
増えてるってことだろ

97 ：

ストッキングは暑い
ガーターは時間かかる
ノーパンでいく

98 ：

ずっと田舎の工場勤務だったけど大阪支店に出張になって
応接でＯＬさんと向かい合って説明をした時に相手の脚が丸見えで
倒れそうになった。

99 ：

>>98
君はトイレの個室でオナヌーして、賢者モードになってから仕事に取り組めw

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