昇給･賞与なしの会社

1 ：2012/06/08 〜 最終レス ：2013/06/28

スレタイの2つ満たしてる会社よく見るけど労働者馬鹿にしてるの？
その条件で受ける奴いると思ってるのか？
どんだけ会社のために頑張っても給料上がらず、売り上げ上げても賞与にが出ずで
社員は何を目標に頑張ればいいんだ？

2 ：

即落ち回避

3 ：

受ける奴は人生終わってる奴だけじゃね？
普通だったらそんなクソな会社は行かんぞ

4 ：

もしくは空求人で、ハロワから頼まれて適当に出してるか、かな

5 ：

「業績による」もそうだよね。
内定よこしてきた会社に過去の実績問いつめたら
「ない」と答えたので辞退した。

6 ：

受かってもモチベーションあがらず辞退

7 ：

昇給も賞与も「あり」とだけ書いて、具体的な数字を書いてないとこはなしと見るべきかもね。
あと昇給で例えば「0〜5000円」の場合もなしと見るべき。

8 ：

たいていの人売りIT土方は年俸制

9 ：

愛建電工は1ヶ月前の解雇予告もなければ解雇手当もない
昇給もほとんどなく20年近く勤めた社員で残業が多い人でも
年収300万もいかない

10 ：

金貸すよ
http://pdn001.f01.jp/

11 ：

労働者の待遇は労働者の質と強い相関がある。

12 ：

昇給は実績次第
給料は年俸制で賞与無し
年俸が良ければ問題なし
安ければブラック企業

13 ：

賞与は給与の後払い的な性格が強いからね。やはり重要なのは年収だわな。

14 ：

プロ野球選手と同じ
実力次第なら問題ない
スペシャリストで契約社員
結果が出なければいつでもクビ
結果を出せは正社員の何倍もの年収になる
仕事に自信が有るなら悪くは無い

15 ：

>>14
本来派遣社員とか契約社員ってそういうハズだったのにね
いつのまにかってか日本では人件費抑制、いつでも切れるように使う駒でしかない

16 ：

もう辞めたけど賞与無しは最初から分かってたから妥協してたけど
最終的には手取り１１万・交通費無しまで落ちたな
ちなみに残ってる４０歳の課長が手取り１４万だと聞いた

17 ：

田舎だとボーナスなきゃ余裕で年収200万になる
夏冬で25万ずつボーナス出てくれてば250万になるが、この低年収だと1円の価値が大きくなるので
200万の職と250万の職とでは生活が雲泥の差となる
昔は年収260万の職に就いていて「すくねーやってられねー」って気分だったが、
260万「も」もらっていたとさえ思ってしまう現実が今の俺にはある・・・

18 ：

>>14
>>1はいくら実力を発揮しても収入に反映する気がない会社を言ってるんだと思う

19 ：

ハロワの検索で賞与ありとか選べればいいのにな
こういうとこ省きたい

20 ：

この前ハロワで書類作成のセミナー受けた。で、その講師がぼやいてたこと。
「給料や勤務地やその他諸々の条件を設定して出てきた一覧の会社をなぜ受けないのか理解できない。
　あなたが自分で好きに条件を設定した上で出てきた会社ばかりなのだからどれも受けられるはず」
だと。
もうアホかと馬鹿かと。
設定画面で賞与やベースアップや退職金なんか設定できへんやろがボケ。
それ以外にも経験の有無、資格なんかも設定できへんし。
勤務地や基本給さえ満たしてたら、昇給･賞与･退職金なしでも受けろってのか。
男なのにあれこれ設定して出てきた画面には看護師とかヘルパーとか、
自分に関係ないものばっかりなんだよ。どう受けろとｗ長文ごめん。

21 ：

賞与、今年出ました、去年より下がり額面59万円。33歳で、給与2月分です。

22 ：

↑こういうやつはなにがしたいの？

23 ：

仕事は出来ても人間が出来てない奴って多いからね。

24 ：

>>20
それをその時に言え
そのアホの反応が気になるなー言ってたら

25 ：

>>22
妄想でしょ

26 ：

無しの会社っていってるだろが！出ました！じゃねぇよ

27 ：

>>15
誰でもできる仕事で契約社員になること自体、労働者自身がそれを認めて雇用されてると見なされていたしかたないだろ。

28 ：

交通費無し昇給無し賞与無し退職金無しで日給月給の求人が多いね

29 ：

契約社員だと個人事業主になるの？
自分で確定申告すれば経費が認められて税金は抑えられるじゃない

30 ：

うちがそれだ、もう辞めるよ。昇給賞与なしの会社の経営者って、それ以外全ての面で社員を人間として見ていない。人として腐ってる。

31 ：

正社員
日給7500円
日祝休み
交通費なし
賞与なし
昇給なし
交通費なし
保険あり
この会社に面接行った。

32 ：

労働基準法で賞与なしの会社は罰金とすれば景気が良くなるのに...

33 ：

>>31
名ばかり正社員だな

34 ：

>>32
基本給抑えられて寸志が出るだけ…

35 ：

>>31
バイトした方が気が楽

36 ：

昇給 年500円とかなめてんのかと

37 ：

そんなのは空求人だよ。
会社によっては昇給が500円/月って書いてるとこあって、
毎月500円上がるんだ！とぬか喜びしたことがある。

38 ：

>>1のような会社は給料が安いから人間関係を売りにしてたりするが人間関係も悪かったりする。
つまり全部がダメ。
未経験者が経験を積むための教習所と思ったほうが精神衛生上いいよ。
賞与も出ないし何年たっても給料上がらないのなら長く在籍していても意味ないしな

39 ：

>>38
おれが辞めたバス会社も
昇給なし、茄子なしの激務だったので１〜２年で経験だけ積んで辞めるパターンが多いのでいつもハロワに募集をかけている。

40 ：

マジレスしていいもんか悩むが、あえてマジレスするなら、そういう会社にしか入社できないような人間には相応の待遇なんだよな。

41 ：

>>40
スマソ。俺は>>1なんだが、
俺が言いたいのは入ってからのことではなくてスレタイのような条件で
求人を出す企業が理解できないってことなんだよｗ

42 ：

>>41
理解する。
でも企業側は一銭も金を払いたくない。
零細企業とかだと、他の会社を知らないから王さま気質な人間が社長の場合が多い。
そういう連中は優秀な人間が無給で働いてくれるのが当たり前。給料を払うんだから当然充分だろ？　と本気で思っているんだ。
恐ろしい事に悪意はないんだ。

43 ：

若い頃に社長の奥さんが事務員レベルの
超零細に勤めていたんだけれど
賞与や企業検診もなくDQNや訳ありの従業員しかいなかった
人を育てる土壌も模範となる従業員もなく
昇る階段もないので従業員は成長しないしできない
取引先からも相手にされていない。
もちろん業績ものびない
うまく同業大手に脱出できたんだけど
若い人はそんな会社に勤めたら人生を棒にふるって思う
せめて頑張れば中間管理職になれて肉体労働から抜け出せる規模の会社にはいるべき

44 ：

賞与無いと月給２０万貰える会社でも年収にすると240万円にしかならないんだよな
俺も220万くらいしかない
365日休みで年金とか健康保険、住民税等払わなくてよくて
実質年収600万だとか言われてる生活保護の奴が心から憎い

45 ：

>>43
その通りなんだけど、今はそういう会社でも入らないと仕事が無い、って場合多いからな
本気で生活保護の方がいいなあと思う。
今の仕事失職したら持病があるし、申請してみようかな。

46 ：

雇用さえ維持できれば従業員は幸せだって本気で思っている社長見たとき唖然とした・・・いやそりゃそうなんだけどね・・・

47 ：

>>44
めちゃくちゃ同意。生保の連中がマジで憎い。
生保のほうが待遇がよくて、いくら頑張っても給料上がらなくて、
ボーナスもなくて、退職金もなくて、
消費税上がって生活が苦しくなって、将来年金貰えるかどうかも分からなくて、
貰えたとしてもかなり年取ってからかも知れなくて・・・。
政府は何を考えてるんじゃボケ！
政治家よ、お前らに聞きたい。
「今国民に対して、“将来こんな希望がありますよ”って一つでも言えるとしたらそれは何ですか？」
と質問されたらお前らはなんて答えるんだ！

48 ：

>>47
>>46の社長の従業員に対する考え方読んだらわかるじゃん。
少なくとも同じ職場にいてこれなんだから、顔も見たことない人間に対する考えがどれだけ一般人とずれているか。

49 ：

そうだよなあ。政治家の選び方自体おかしいよね。
金持ってる奴しかなれないんだもん。
選挙資金は国から支援受けられるようにして、それで色んな奴が立候補できる方がいい。
それでまともな議員が生まれるなら、選挙資金への税金投入は構わない。

50 ：

>>49
理想だけど、そんなことをしたら今政治家で儲けている奴が損するから絶対しないだろうな。
結局高収入者や企業税金に手を出さないのは、自分が身を削ることになるのが嫌だからでしょ？

51 ：

言い分は>>49に同意だな。
政治家は偉い＝金持ちしか政治家になれない＝金持ちは偉いってなるからな。
それでも裸一貫から始めて財を成した人とかならいいけど、
親の財産のおかげで金持ちになってる奴らがその潤沢な資金を使って議員になってる奴は、
いったい何が偉いのかと思うね。

52 ：

現在の政治に不満がありながら選挙に行かない人が多い不思議な国、日本。
投票率が高くなれば相対的に利益集団の力が弱まるから政治家は無党派層を向かざるを得なくなるのに。
それと、若者は数が少ない上に選挙にも行かないから待遇はますます悪くなる。
数が少ないなら少ないなりに、投票率でアピールするしかないだろう。

53 ：

小沢なんて毎日料亭で飯を食って4億円も持っているんだぞ
政治家は儲かる商売

54 ：

>>46
そんなもんだよ。経営者も似たような給料で働いている場合が多い。経営者の給料は支払いに消える

55 ：

今の世の中、年収400万だとしたら、ナス・残業手当有りより全込み年棒のが良い気がする。
ナスはカットされない保障も無いし、社風的に残業を付けない風習の場合も多い気がする。
前職はどうしても忙しくて残る必要があると認められた場合のみ残業が付けられた。
もちろん、ダベッてるだけや他の人のお付き合いでは付けられない。
例えば同じ月給30万だとしても、残業手当だと毎月5万くらいしなくちゃいけなくなって、無用な残業をしたりそれを上司に言われたりするかもしれない。
スケジュール管理や残業予算の設定がめんどくさかった。
年棒制なら定時にできるだけ帰るように努力するかと思う。
どう思う？

56 ：

>>55
早く仕事終わると追加されるんでない？だって年俸制だから残業代払う必要ないし。

57 ：

>>56
仕事内容にもよるけど、営業や企画系は残業が月20時間程度まではサビるのも致し方ないんでね？
工場や派遣とかじゃないから、チャイムと同時に「ハイ、サヨナラ」ってわけにはいかんでしょ。
残業代有り会社でもその程度じゃ付けづらい気も。
毎日終電で残業出ないってなら話は別でけどな。

58 ：

確かに両方ともない会社が多すぎる。
それで来る奴がおると思ってる時点でブラックだな

59 ：

>>57
その一行目。その考えの時点で間違ってるよー
20時間ほどのサビ残が仕方ないじゃなくて残業代はつかなきゃおかしい
みんながみんな次第にそういう考えになるから多少のサビ残は仕方ない→残業することは普通
→定時で帰る奴はクソ　って考えになっていく

60 ：

今まさにその状況
残業代出なくなったから定時すこし過ぎて帰ってるが
周りにネタにされてるだろうなｗ今年中に辞めるから気にしないけど

61 ：

周りに何を言われようと、残業代が出ないならやる必要ないし帰ればいいじゃん。
なんでそもそもすぐに帰らないのか。
それでやめさせることなんてできないし、辞めさせられても訴えれば間違いなく勝てるのに。

62 ：

雇用は需要と供給で成立するからな。
ブラック求人に応募する奴はブラック人材だしそういう奴らがブラック企業を支えている実態がある。

63 ：

供給に対して需要のバランスが悪いとそうとも言わない。
好景気だといい企業になんであんな奴が？　てのが入るし、不景気だとブラックになんでこんなとこいるんだ？　て奴もくる。

64 ：

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
安月給で使えるだけ使えっていうブラック企業らしい発想
昇給はない、あってもサビ残をさらに強制させられる
｢今後の活躍次第だ」とか口では言っているが、白々しい

65 ：

労働者の待遇は労働者の質と強い相関がある。

66 ：

スレタイどおりの会社マジで多いな
お前の会社で何を励みに頑張ればいいんだ？って問いただしたい

67 ：

1のような会社けっこう見るけど、
その会社にふさわしくない人はすぐ辞めるかある程度経験積んで辞めていくよね。
長く続いてる人はナマポ上がりの人とか50〜60代で入社したりして後先がない人ばかり。
1のような会社は経験を積むための教習所と思った方がいいかもね。
教えて貰って金も貰えるからラッキーとでも思わなければやってられないからね。
昇給がない時点で使い捨て感覚だよね。
1000円でもいいから昇給があればモチベーションが上がるが。

68 ：

＞経験を積むための教習所
駄目なら駄目で上記のように考えればいいって思える人が羨ましいな。
俺は入った以上はずっと続けるつもりの意気込みで全力で仕事するから、
粗雑な扱いを受けた時の落胆は半端ない。

69 ：

昇給、ボーナスなしって時点でブラック企業だなw

70 ：

今のインフレ率を考えると、昇給なしは妥当だと思うんだがな。。。
時給1000円賞与無しと、時給800円年間賞与３か月分と、どっちが良いよ？
俺なら賞与無しが良いね。

71 ：

>>70
それが全てだと思ったらいかんぜ(笑)
生ぬるいところはまだ一杯ありましてね。

ただ、そういうところに入るのは公務員試験よりか敷居が高いかも知れないが。

72 ：

今は時給800円で賞与無しだから困っているんだろ・・・

73 ：

ほんと両方ない会社多いよな・・。

74 ：

そんな企業は潰れれば良い

75 ：

どうせそんな会社入りたくないんだし、面接で色々突いてみればいい。
「なぜ御社は昇給も賞与もないのですか？」とか
「社員は何を目標に頑張ればいいのでしょうか？」とかね。
どうせ入る気ないんだし、そこで追い出されてもいいじゃん。

76 ：

そ〜いや前居たところって、入社３年目くらいまでは昇給あったんだけど、
その後３年くらい辞めるまで、昇給一切無かったな。もちろん賞与も無し。
その代わり、契約社員で時給制だったんだけど、時給は１５５０円あった。
そこで昇給止まったって事は、そこが上限だったってことかな？

77 ：

年俸制の会社は
賞与は無い
昇給は実績次第
これはこれで悪くも無い

78 ：

>>77
それで仕事した分しっかり昇給すればいいんだろうけど・・・
そういう会社に限って、
月80時間の残業は当たり前。
昇給したいなら、月100時間以上の残業しないと上がらないんだよね・・・

79 ：

ボーナスという名の寸志、５万。
政治家は契約社員ばかりとりあげるが、契約社員以下の
リーマンはいっぱいいる。

80 ：

>>77
年棒制と言っても色々有るよ。

81 ：

俺は年棒制でも昇給も賞与も有るぜ

82 ：

昇給がないと将来への不安がハンパない。
それなのに「もう新人じゃないんだからこれくらい一人で出来るだろ！」とか
グダグダ言ってきて辞めた。

83 ：

賞与1.5ヶ月も泣ける
ボーナス10万とか・・・
こんなの寸志レベルだろ

84 ：

貰えるだけマシ

85 ：

>>63
なんで1.5か月なのに10万なの？
1.5か月もらえるなら30万円以上は行くだろ

86 ：

ほんと賞与ないとこ多いね
賞与20万以上の高いとこは面接しても受からないわ

87 ：

NTTコムマーケティング

88 ：

賞与アリのとこはほんと受からない
ナシなら多数受かったけど

89 ：

少し前まで勤めてた所だと
求人票には昇給有り ボーナス年二回三カ月とか書いといて実際は過去10年両方実績無しとかあったからあてにならん

90 ：

>>89
それなんてラシ◯エンタープライズ。

91 ：

昇給賞与なしもきついけど
前会社の昇給1000円〜/年・賞与業績による も似たようなもんだ
2年ほど勤務したけど昇給は1000円固定で雀の涙以下。何の足しにもならない
賞与は業績が悪いからと出たことはないしで散々だった
ハロワの求人票なんか全くアテにならないことが分かっただけでも良かった

92 ：

昇給したと思ったら税金も増えて結局プラマイ０ｗ

93 ：

やる気出ないよね
バイトじゃないんだからさ

94 ：

ハロワでもあまり見かけないけどね

95 ：

>>94
けっこう有るぞ

96 ：

>>94
山ほどあるぞ

97 ：

契約社員の求人で賞与がある所がありますが本当に出る？

98 ：

自分は昔契約で働いてたけど、賞与も昇給も退職金もあったよ
少なかったけどね

99 ：

たくさんあるね…単純計算年収２１０万とか…

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