民間・ハローワーク障害者枠 8社目

1 ：2012/08/05 〜 最終レス ：2013/06/26

前スレ
民間・ハローワーク障害者枠 7社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1312006293/

2 ：

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　ttp://www.web-sana.com/
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地域別最低賃金の全国一覧｜厚生労働省
　ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

3 ：

>>1
おつ。
アンド保守、

4 ：

保守

5 ：

>>1
ｽﾚ立て乙です。ところで何で前ｽﾚは落ちたのでしょうか?

6 ：

なんでかねぇ。
分からんから保守。

7 ：

発達障害です。
障害者枠で就職しましたがここまで来るのにたくさん落ちました。
その中には「発達障害者お断り」というのもいくつもありました。
でも見てみると昼休みや会社帰りに道路や駅で煙草のポイ捨てしたり
13時からなのに13時5分に職場に遅れて戻ってきたりと定型健常者は
発達障害者よりもちゃらんぽらんで社会常識がないじゃないか。
しかも健常者定型だった仕事ではミスを連発していたり。
あと立ち小便とかしている会社の定型を見ましたよ。
さらに言えば定型健常者だって人をRじゃないの。
なんで発達障害者だけが偏見で見られて叩かれるのか？

8 ：

>>7
就職おめでとう。
職に就けて良かったね。
発達障害に限らず、普通の人と違う容姿とかでも差別される。
仕方がない事なんだよ。
皆さん、自分や親近者が同じ立場にならないと理解できないんだよ。

9 ：

就職オメ！
まあ、所詮は障害者。
健常者より能力があろうが常識があろうが正しかろうが障害者。
そう、カタワ、キチガイなんだよ。
これが社会の認識。
残念ながらこの国は障害者には偏見で見ている。
発達障害に限れば大阪の維新の会が発達障害は親の愛情不足と言ってみたり
司法では発達障害を理由に無駄に量刑を重くしたり。
そんな国なんだ。

10 ：

>>9
何でそうやって叩く事しか出来ないんだ？

11 ：

>>9は叩いているように見えないけど。
ただ淡々と日本における障害者の置かれている現状を述べているにすぎないと思うけど。
俺は精神障害者だけどやっぱ障害者って言うと白い目で見る傾向が今でも根強い。
もちろん、国も障害者の政策をいろいろ取ってきているし精神障害者の待遇も改善されてきている。
しかし、やっぱまだ「所詮カタワ」「やっぱキチガイは危険だよ」という見方をするひとが多いのは事実でしょ。
>>9の大阪維新の会と裁判の判決が如実に表しているじゃん。
判決なんて「キチガイは危険だから牢屋にぶち込んでおくのが社会にとって吉」とはっきり言っているんだもの。
もし、本当にこの国が障害者に対する見方が変わるのだったら障害者の雇用も改善されるだろうし
給与も上がるだろうし「精神障害者はお断り」なんてこともありえない。
それは理想郷であって現実は違うわけだから障害者一人ひとりが「健常者には負けねぇぞ」って気持ちでやるしかない。

12 ：

そんな長文で反論しなくても。
人は口でどう言ってても
「自分さえ良ければ他人はどうでもいい」
それだけだよ。

13 ：

所謂ブラック企業は障害者枠もブラックなんかね？

14 ：

>>11
就職してる障害者＞＞＞＞健常者ニート

15 ：

因みに今のご時勢、健常者でも給料が上がらないなんて不思議じゃないからな。
年功序列なんて終わったようなもんだし、これからは障害者だけじゃなくて健常者も苦しくなるよ。

16 ：

>>10 は日本語も理解できない馬鹿！

17 ：

質問があります。
当方、発達障害なのですがお盆前にハロワに行って
障害者枠の求人に申し込んだら「発達障害は採用対象外」といわれ断られました。
どうやら等質などの精神障害は募集の大勝になっているです（その人事談）。
法律で発達障害も精神障害に入れるとされましたがなんででしょうか？
こういう例ってやっぱ多いのですか？
自分の体験上、作業所ですが等質なんか動きは遅いし常にボーッとしているし
作業所でハイキングに行った時も等質がおっさんと喧嘩始めたり女性利用者に
ストーカー行為をしたりと発達障害よりも等質のほうが問題を起こしているけど
社会や企業の評価では等質＞＞＞＞＞発達なんですか？
その理由はなんですか？

18 ：

>>17
>>7から読み返せ。
まだ17スレしか消費してないんだから、ちょい前のレスくらい読もう。

19 ：

そもそも、企業側が発達障害に対する知識不足・偏見が原因なんだろう
統合失調症はメジャーな病気だしその歴史も古いから企業側は
対応策など知っているんだろう。

20 ：

発達障害者は主に軽作業が中心だから、求める人材でないとみなして採用したがらない

21 ：

最初は健常者として失業保険を貰い、後に身体障がい者扱いに変更してもらうことって出来ますか？

22 ：

失業保険を延長したいってこと？　それなら、最初から障害者扱いにしないと出来ない
それと、ここはハロワの窓口ではないので、明日ハロワに行って相談してくださいね

23 ：

>>21
障害者手帳を持っていない人の話は
誰も聞きません。
せめて手帳を取得してから職安へ相談してください。
(もちろん職安で手帳が欲しいとかは馬鹿。市役所など自治体窓口が担当。)

24 ：

>>21
手帳貰う時には診断書がいるよ。
　手帳申請専用の診断書が書ける資格を持った
　ドクターの所へ行くんだよ。
　

25 ：

保守

26 ：

昨日、ハロワに始めて行ったけど精神の障害者雇用は
年々伸びているから安心しろと言われたよ。
まあ精神障害者でも俺みたいなゴミ雇うとこはないけど。
逆に知的が若干減っているみたいね。
そして身体は圧倒的に多いが横ばい傾向という感じ。

27 ：

身体がやらないような仕事を精神に押し付けてるのが増えたって話　例：トイレ掃除等、雑用

28 ：

精神は手足が不自由じゃないので製造ラインに配属するケースも多い
一方、身体は本社で事務

29 ：

>>27
あとはブラック小売とか

30 ：

>>27
車いすでトイレ掃除やられたら邪魔やん。

31 ：

みなさん、日立グループ合同説明会の
案内着ました？
東京開催だけなんでしょうか？

32 ：

>>31
日立グループは毎年東京でやってるよ
NECグループも毎年やってるけど今年は多分無いと思う

33 ：

>>31
日立って、大丈夫なんだろうか…。
パナソニック、ソニー、東芝など、家電メーカーは、軒並み経営がダメになってるじゃん。
こないだ飛び降りがニュースになったのどこだっけ…
大手メーカーは、魅力だけど、経営が赤字だらけのところには人生賭けられないなぁ。
でも、ベンチャーに行く勇気もないしなぁ…。
公務員が一番だけど、年齢制限に引っかかっちゃって。
公務員ダメな手帳持ちは、どこ受けるのがいいんだろ…。

34 ：

日立は「電機」だから他の「電器」会社とは全く違うよ
インフラが主な利益だから国民の年収が下がろうがあまり関係がない

35 ：

>>33
何でそんなにも上から目線で考えられるの？
応募したら絶対採用される自信があるのかね。

36 ：

ソニーや東芝も業務用が強いからまあ安泰じゃね。

37 ：

>>34
>>36
ありがとう。
メーカーだから一概にどうこうじゃなくて、しっかり調べなきゃね。
これから初めての就活だから、不安で不安で…。
35さんは、アスペルガーか何かかしら…。
発達障害の方って苦手だわ…。

38 ：

公務員が年齢的に無理な人ではじめての就活とはどういう？

39 ：

>>37
現実を体感すればわかるよ。

40 ：

身体3級でIT業界で転職を考えてるんですが
業務に全く支障のないような軽度障害者が障害枠に応募するのは企業から見てどう見られますか？
・障害に配慮せずに障害者雇用義務を満たせるからありがたい
・障害に支障がないなら一般枠で応募しろ
など
今の会社は新卒で一般枠で入りましたし障害が支障になったことなんて一度もありません

41 ：

>>38
そのままの事なんでしょ。
手帳があれば必ず職に就けると想っている世間知らずさんらしいけど。
障害者枠で入社出来てもそれからがまた大変なのに。

42 ：

>>38
中途障害だから、障害者枠での就活が初めてって意味よ。
障がい者=生まれつき
とは限らないでしょう？
少し考えたら分かる事だと思うけど…。
>>41
世間知らず？
ぷぷっ！笑っちゃうわ。
あなたみたいな「知恵足らず」にバカにされる覚えはないけれど…。残念な方。
40さん
採用者側から見たら…。
ここ、求職者側が書き込むスレみたいだから、いいレスが付くかしら…。
何か参考になる意見があれば良いわね。

43 ：

高飛車な方ですね。

44 ：

>>43
どうもありがとう。
丁寧な方には丁寧に接するけど、失礼な方には失礼に接するように心掛けているの。
レベルを合わせるって大切みたいだから…。
あら、これ以上お返事しているとスレチになってしまいそうだから、しばらく消えるわね。
ごきげんよう。

45 ：

この人は大成するな。

46 ：

世の中いろんなやつがおるから

47 ：

良く言えばポジティブシンキンク。
悪く言えばのーてんき。
おっと、カラまれたくないからこの辺で。

48 ：

>>45
>>46
お褒めいただきありがとう。
>>47
あら、呼んだかしら？
気軽に呼ばないで頂きたいわ・笑
そうねぇ、ポジティブシンキングかもねぇ。
誰にだって苦労や消えない悲しみがあるのに、そこに固執している人間を見ると笑えて来ちゃうの。本当にバカらしくて。
まるで自分1人が世界中の不幸を背負っているような顔をして、不幸自慢。
そういう人って、他人を思いやったり、相手の辛さや苦労を考えようともしないのよね。
目の前の現象しかみない、短絡的な考え方なのよ。
ごめんなさい、ネガティブって言うと、知り合いの鬱っ子のイメージが強くて。
自分1人が不幸。って思ってるネガティブさんって、メンドクサイわよね。
それなら、ノーテンキさんの方が、まだまだ歓迎だわ。
ではでは、ごきげんよう。
素敵な週末をお過ごしくださいね。

49 ：

いや今日障害者合同就職会あったから行ってきたんだが
発達障害の人間の多いのなんのって・・・
俺軽度だからきっと余裕だろ　とか考えてたけどこれは甘かったわ
練炭だな

50 ：

>>48
>>49
キミら極端過ぎw

51 ：

>>49
お疲れ〜。
合同就職会、身体の人って少ない希ガス。
というか、装具使いをあんまり見ない。
これは地方にもよるのかな？
発達障害が多かったって、どうして分かるの？
今から練炭って、49がメンヘラってオチ？
こんな事ぐらいで練炭焚いてたら、七輪が何個あっても足りないよ〜。焼肉屋でも始める気？w

52 ：

>>50
そぉ？
って、あなたのIDがsoだったw
ん〜。メンヘラ板に出張して、少し虐めてこようかしら。叩きがいのあるスレある？
な・ん・て・ね。
冗談よw

53 ：

カマ気持ち悪い

54 ：

>>53
カマが何？
カマって欲しいの？w

55 ：

面白くない。

56 ：

>>55
お前が面白い事言えやヴォケ！

57 ：

テンプレにも入ってるサーナとかハロワ以外を中心に活動されてる方いましたら状況聞きたいです
自分は、エージェントに相談に行ったやつは音沙汰なし、ウェブ応募もなかなか思うようには進まないです
ハロワはそもそも条件が低いので…贅沢は言えませんが、やはり少しでも好条件がほしくて民間を利用しています
しかし生活費もかつかつなのでなるべく早く決めてしまいたい…というわがままな状況です
ちなみに身障6級です
スレも過疎ってますし、活動中の方、どんどん情報下さい！

58 ：

今、正社員で働いていますが、心筋梗塞で１ヶ月入院して来週、退院します。
障害者手帳が４級なら取得できそうですが、
４級取得したら会社は、障害者雇用の実績に反映されますか？
３級からじゃないので意味がないですか？

59 ：

>>58
健常→障害者枠へ。
って事だよね？
ここで聞くより、どのような扱いになるか、勤務先の担当者に聞くのが1番正確でしょう。
また、ここは、「障害者枠」での「転職」スレだから、そういう質問はスレチだよ。

60 ：

>>57
過疎ってるか？
昨日も合同就職会行って来たって書き込みあったけど…。オマイも、そういうのに、絡めよ。
で、オマイの言いたい事は
1.少しでも条件の良いところに就職したい。(ハロワ以外で)
2.今んとこ全滅で焦って来た。
3.みんなはどうしてる？
こんなとこか？
1.に対しては、条件の良いところが採用したがるスキルをオマイが持ってるかどうかじゃねぇの？身障6級なら、ある程度動けるだろ？仕事上使えるスキルは何がある？
2.要するにスキル不足で全滅なんじゃねぇ？
自分を高く売りたいなら、それだけのスキルを身につけないと。
3.行きたいところに行けてるやつなんて極僅か。スキル不足を棚にあげて何年も就活してる奴もいるし、条件下げてしゅしたやつもいる。スキルを身につけて内定取りまくってるやつもいるけどな。

61 ：

>>58
基本的には担当者に聞くのが間違いないです
ただ法的には手帳を持ってる方で、常時雇用されてる方でしたら、障害者雇用促進法での障害者の雇用率に入りますよ

62 ：

作ってる最中で誤爆したぜ…。
誤字脱字は許せよ。
>>57
オマイが自分を高く売りたくて、今んとこ全滅なら、高く売れるスキルを身につける事が先決に思うが、経済的な事情で就職を急ぐなら、条件下げるしかないんじゃねぇの？
ハロワ池。

63 ：

>>60
過疎ってるは言い過ぎだった、すまん
が、一番言いたいのは、もっと活動状況とかがたくさん書き込まれるようになったらいいと思ってな
合同説明会よりも他の下らん書き込みばかりが最近目立ってた気がしたので
自分のスキル不足は自覚している
なので転職板らしく、どういう職歴スキルをもって、どのようなところに受かった落ちたって話をぜひ聞きたい
60はどうだい？

64 ：

すいません>>40ですが皆さんの個人的な意見で良いので教えてもらえませんか
一般枠に応募するか障害者枠で探すか迷っています

65 ：

>>64
ほんとに個人的な意見で申し訳ないですが…
会社は、法律の関係で障害者を取りたい、って場合以外はわざわざ障害者は取りません
障害者枠は、何かしら障害を考慮してもらいたい人が受けるところなので、それがないというのは他の方より強みにもなります
ただし、給料も低く、仕事も限られ、出世しにくいこともままありますし、そもそも正社員の求人がないことも多いでしょう
健常者枠ではもちろん健常者として全て判断されます
なので、64さんが気にならならいなら障害者枠の方が競争率も低い場合もあり、いいんではないでしょうか
欲をいえば、隠したくないため障害者枠で受けいるが健常者枠でも十分やっていけます、みたいなアピールを面接とかでしてみるとかどうでしょう
将来の仕事面でもプラスになりますし
長くなってすいません
うまく伝わったでしょうか…

66 ：

>>65
ありがとうございます
障害枠に応募すること自体は気にする必要はないと言うことですね
＞ただし、給料も低く、仕事も限られ、出世しにくいこともままありますし、そもそも正社員の求人がないことも多いでしょう
たしかにこれはそうでしょうけど自分のレベルでは入りにくいような企業でも入りやすいというのは聞いたことあります
まあその場合仕事について行けなかったり出世が難しかったりとかあるんでしょうが
とりあえずまだ始めたばかりなので両方の求人を見ながらやっていきます

67 ：

>>66
自分も身の丈と希望を合わせながら探してます
自分にとってベストな企業が見つかるといいですね！

68 ：

>>62
ぶっちゃけまだあまり数受けてないんだけどな、実は…
非正規で経験積んでってのも考えてる
経験をかなり重視する職種だからな、まぁどこもそうだが
30までには正社員で決めたい
ハロワも使うし、いろいろ考えながらやってくよ

69 ：

>>63
飯食ってた。
スマン。
どんなスキルが必要か…。
応募したい職種によるよな。
ハロワ使わないにしろ、求人票は見てるか？
そこに、必要な資格が書いてあるだろ？
「パソコン使える方」だったら、MOS2010のWord、Excelぐらいは、あった方がいいわな。
「Word、Excelできる方」も同様。
ただ「出来ます」だと、程度が分からないし、資格を持って他の応募者との差別化を図らないと。
必要とされるスキルが「〜経験◯年以上」だと、無理だけどさ、技能面ならいくらでもカバー出来るだろ？
自分でもスキル不足を感じているなら、職業訓練行って資格取って、就活した方が良くないか？

70 ：

>>63
スマン、俺の職歴スキルを聞いてるんだったな。
俺は専門職だったのが事故でアボーン。重度の手帳持ちに…。
で、最近就活始めたところだ。
以前と同じ仕事は無理だからな、事務しかないと言われて、事務系の資格取りまくりw
周囲のヤツ見てると、スキル不足を棚にあげて、何年も決まらない…。って言ってるヤツが多いから、先に資格だった。
もう少しリハビリしてから勤務したいから、就職急いでないんだけどよ、「それだけのスキルをお持ちなら、半年でも待ちますから、ぜひ面接を受けて下さい」って二社から言われてる。(正社員な)
そこ受けるか、まだわかんねーけど。
とにかく、必要なスキルが10としたら15はもって

71 ：

また誤爆だ。
疲れてるようで、すまんな。
とにかく、必要とされるスキルが10としたら、俺は15は持って受けるようにしてる。
これでも採用されるように必死なんだわ。
俺もどうなっかわかんねーけど、お互い頑張ろうぜ。
悪い、今からヘルパー来るんだ。
次来れても夜だ。
悪いな、じゃあな。

72 ：

>>68
経験が重視される職場なら、非正規で経験積むのもいいかもな。
非正規雇用から正規雇用に登用ってタイプもあるけど、その職種には、そういうのないのか？

73 ：

>>59
>>61
障害者雇用促進法での障害者の雇用率に入ると言う事が分かりました。
会社も障害者の雇用率がギリギリみたいで、障害枠取れるなら取ってほしいと
言われてるし、今も事務の仕事なんで、今まで通りの仕事なら勤務可能と言っておきます。
ありがとうございます。

74 ：

>>73
確か、身体は六級までが手帳持ちになって、一級二級がダブルカウント(障害者2人雇っている事になる)だったから、四級なら障害者雇用としてカウントされるよね。
雇用形態が、健常→障害に変わる事で、自分の不利益になることがないか、良く確認してね。

75 ：

エージェントのステマじゃないけど、私はハロワで1年探したけど書類選考の段階でお祈りされ続け、エージェントに頼んだら4社書類通過。離職して1年2ヶ月でようやく就職できました。
ちなみに40代後半、身体5級、高卒(4大中退)、転職4回のオヤジです。
一部上場とかじゃないけど、私のスペックからではとても入れない様な大きな会社です。満足しています。

76 ：

>>75
就職オメ！
転職四回もしてて、すんなり決まったってところが若干ステマ臭を醸し出しているが…。
エージェントに向いているタイプとハロワ向きとがいるもんな。
何はともあれ、おめでとう。

77 ：

>>75
入ってから周りとの扱いが違うとか不利益を被ってる事ってありますか？

78 ：

>>40
今まで障害が業務の支障になったことはない。と言い切るあなたが、なぜ障害者枠で転職したいのか、よく分からないけれど…。
一般枠で探して、良さそうなものが無ければ障害者枠を見てみたらどう？
企業がどっちを欲しがっているかなんて、ここで考えるより、どっちに求人が出ているか見た方がいいんじゃないの？
ってか、三級って、そんなにけいど

79 ：

なんだねー。へー。すごいねー。(棒

80 ：

>>78
例えば>>75さんの「私のスペックからではとても入れない様な大きな会社」こういうメリットがあるという話をよく聞くからです
＞どっちに求人が出ているか見た方がいいんじゃないの？
そうですね求人見るだけならいくらでも出来るのでまずそこから始めたいと思います

81 ：

＞ってか、三級って、そんなにけいどなんだねー。へー。すごいねー。(棒
これはどういう意図か分からないですけど
身体三級とだけしか書いてないのでどういう風に思われたか分からないですけど
障害の種類が違えば等級の数値の比較は意味無いですよ

82 ：

なんか知らんが過疎りきってたのにこの展開はなんぞ？
働けりゃそれでいいじゃない。
あれこれ贅沢言ってないでさ。
低収入でもしょうがないじゃん。
オレ達は所詮不良品なんだよ。

83 ：

なにこの勢いw　1rteobu+0のお蔭か

84 ：

まあみんなちょいちょいスレ見にきては過疎ってるから放置してたんだろね
しかし大手に入れてよかったとは思うが、大手ほど単調な仕事しかやらせない事が多いよね、障害者枠は。

85 ：

>>84
そりゃそうだろ。
何かあった場合、上司の責任になるから。
健常者に何かあった場合でも色々と面倒なのに、認定障害者がケガしたら
労働基準局とか労災認定とかの報告・説明が厄介だろ。
さわらぬ神に祟りなし。

86 ：

>>81
オマイはアスペか…。
40つまり、オマイが
・身体3級
・新卒では一般枠で入った
・転職に際して一般枠か障害者枠かで悩んでる
・障害が業務の支障になったことはない。
って聞いて、一般枠でも可能な障害って、どんだけ軽度よ。とイヤミを言ったの。
重度の自分からしたら、そんな軽度で障害者枠来ないで欲しいわ…。
少ないパイなのに、一般枠でもいけるヤツがしゃしゃり出てくんなよ！
これが本音だけど、オマイの手帳なんだから、オマイの好きに使え。

87 ：

>>82
>>83
>>84
おーっす、先輩方！
>なにこの勢いw 1rteobu+0のお蔭か
って、本人来ましたよ。
IDが日付変わると変わっちまうんで、何ならコテハン付けますかw
自分最近来たんすけど、先輩方もお時間の許す限り、レスして下さいよ〜。ご意見伺いたいっすわ。
取り急ぎご挨拶まで。

88 ：

>>82
>>85
その悟り切った感が好きだわ〜。
自分は、以前専門職で、かなり職能手当があったんで、障害者枠の給与の低さに正直固まりました。
でも、働けるだけ有難いし、障害年金足して考えたらなんとか…。
あなたぐらい冷静に、障害者雇用の現状を受け止めることは、とても大事ですよね。
もしかして、先天性の方ですか？

89 ：

75です
>>76
ありがとうございます。
前にもどこかで書き込んだらステマといわれましたが、本当にステマじゃありません。
>>77
入社は10月1日なので未だわかりません。
先日入社の打合せと書類の受け渡しで職場に行った時に聞いた話では、業務はそれなりに任される様でした。
>>80
ハロワでも障害者枠には一部上場企業もあるし、サーなの就職フェスタも一流企業ばかりでした。
私は自分のスペックも考えないでその様な企業に応募し続けましたが、書類落ちの山でした。最後にたまたま運が巡ってきたのだと思います。
たしかに一版枠では応募も出来ない様な一流企業もありますが、ハロワには障害者を低賃金で雇おうとするブラックも多いです。

90 ：

>>84
大手に就職してあるんですね。おめでとうございます。
85さんの言うように、仕事面では不満かもしれないけど、大手ならではの厚待遇を満喫して下さいよ。
それに、障害者が健常者より仕事出来たら、健常の嫉妬が酷くないですか？
なまじ仕事が出来ると、健常者がやっかむから、マジ面倒っす。
健常は、障害に、全ての面で下でいて欲しいんすよね〜。

91 ：

>>89
本当におめでとう。
10月から頑張ってね。
さっきは書かなかったけど、ハロワやサーナ向きの人間と、紹介会社向きの人間がいると思う。
ハロワやサーナは、求職者本人が企業に売り込みをしなきゃいけないから、PR下手な人間には向いてないし…。
紹介会社は、求職者に代わって企業に売り込みをしてくれるから、いい紹介会社(担当者)に当たればラッキーだよね。
ハロワやサーナで、直接売り込みをやってみて、難しければ紹介会社を使うっていう、あなたのやり方は、とても賢いと思うよ。

92 ：

>>86
そういう意見を聞きたっかったので最初からもっとハッキリ言っていただいたら良かったんですけど
やっっぱりそういう風に思う方もいるんですね

93 ：

>>92
そういう風に思う人もいるし、思わない人もいる。
オマイの好きにすればいいさ。

94 ：

新人のくせに既にベテランの風格漂うKvOrZ7BY0のずうずうしさに敬服。

95 ：

>>94
オマイらが中身の薄っすいペラッペラ人間だから、そう感じるんじゃねぇーの？
にしても、ここの住人、レス欲しがっといてお礼も言わねぇ乞食ばっかだし、相手すんの飽きてきたわ…。

96 ：

そういう事いっている割に
律義にレスしてるじゃないの。

97 ：

大手企業の障害者枠は総じて給料が安い。
たまに一般枠に近い年収提示してる所があるけど、求めるレベルが尋常じゃない
未経験者可で年収400万以上の大手の求人ってないかしら

98 ：

大手は福利厚生がしっかりしてるから、身障者としては助かる
単純仕事や薄給は辛いが、ちゃんと休めて時間で帰れる仕事には憧れる

99 ：

>>97
> 未経験者可で年収400万以上の大手の求人ってないかしら
健常者枠と同じでそんな好条件の職場は応募殺到で即締め切りになるよ。
年収が高くても求める条件が厳しいから求人募集が残っている訳で。
世の中そんなに甘くないわな。

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