【こっそり】万代について語ろう３

1 ：2013/03/27 〜 最終レス ：2013/06/08

前スレ
【こっそり】万代について語ろう２【復活】
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【スーパー】万代を語ろう 8店目【近畿2府3県】
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万代百貨店現在139店舗目(実質6)
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(株)万代のお客様へ (顧客専用スレ)
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【大阪】「万代」について語りましょう！【奈良】 (実質1)
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2 ：

企業理念
私たちは、万代の社畜として常に自覚し、予算達成のために貢献することを誓います。
お客様には、何処でも手に入る商品を、できるだけ高く、そして多量に買わせ、
働く社畜とその家族の時間と人生を万代発展のために捧げ、命懸けで行動していきます。

3 ：

さあ！今年は何人自殺に追い込めるかな？
既に一人自殺！パワハラ！
通算何人目かな？
自殺！自殺！さっさと自殺！二億円だか三億円だかかけて芸能人呼んでドヤおR祭りの為に搾取され続けよう！
パワハラ自殺させておいて、ネットで叩かれたから鬱とか言わないでよねっ☆
背中に渦巻く黒い怨念を目撃しても近寄っちゃいけないよ！

4 ：

人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下人殺し山下

5 ：

>>2
ﾜﾛﾀ

6 ：

パワハラかぁ…

7 ：

反社会企業が潰れろ

8 ：

新入社員諸君、頑張れ！
ひたすら頑張れ！

9 ：

>>8
頑張って最後に待ってるのは自殺なんですか？

10 ：

今日は暴風豪雨でどこの店も売り上げが悪かったはずです。
挽回できるのは明日ですが、
火金日に休んでるチーフは売り場をみて売り上げを上げる気が無いと判断しますんで、
降格の対象となります。
お気を付け下さい

11 ：

明日の４時以降に確実に客入りが増えます。
頑張りましょう。

12 ：

ではその時間に屋上から…
今朝は６時に出勤したのに不眠症でこの時間でも眠れない
もうパワハラは嫌だ

13 ：

うちの男便デパスの殻がいっぱい落ちてんねん
１回で何錠飲んでんのか知らんけど、アブイで

14 ：

デパスは一日一錠だよ

15 ：

0.5ミリの飲んでるわ。病院で貰う量足りんからでぱすのジェネリック個人輸入した。
病院では一日三回まで言われたかな？
発作でそうな時のんでます。
ちなみに待合室で話しかけられた人はラムネみたいにデパスぼりぼり食べてました…

16 ：

パキシルも皆飲んでるよな〜ｗｗ
ここの会社大丈夫か？ｗ

17 ：

デパスは天3ミリ

18 ：

今日はごっつい売上よかったで

19 ：

某部門では、現在1番手のパートナーは立場が弱く、部門内には味方もいない。
昨年まで1番手だった人が牛耳っていて
部門内の全員がその人の顔色を伺いながらお仕事しているので、
その人のお申し出やミスがあっても誰もが隠す状況にあります。
また、問題があった時の責任はすべて現在の1番手さんに押し付けています。
上の立場の人には頑張っている様に見せるタイプなので、
某部門にゼネラルかキャリアが来ていただきたいです。

20 ：

一番手ってのは技術力があるか売上が良いかって事なんだけど
どっちなのよ？ｗ　

21 ：

Rの長さみたいよ

22 ：

万代に入って笑ってしまった用語。
１番手２番手　ｗ　　　　　　　　　　基準がわからんｗ
パートナー教育の能力マップｗ　パートに依存しすぎ
有給を出勤した日に置き換える　これは卑怯だよ
チーフ（普通は「主任」）
チーフと言ったら飲食店でしょうよ？

23 ：

ちふちふちふちふれでちゅ

24 ：

自民党は８日、厳しい労働環境が問題となっている「ブラック企業」について、
社名公表などの措置を政府に提言する方針を固めた。夏の参院選公約での明記を
検討するが、具体的な線引き基準の設定は困難との指摘もあり、今後の党内調整
の課題となりそうだ。
党雇用問題調査会（森英介会長）が近くまとめる提言に、就職から数年以内に
退職する人の割合が高い企業など「若者の『使い捨て』が疑われる企業への
対応強化」を盛り込む。
◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS0803G_Y3A400C1EE8000/?dg=1

25 ：

遺族への口止め料、いくら払ったんだろうな？

26 ：

二億とかみたいだよ

27 ：

それがほんとなら、俺がくたばって家族が2憶もらえるなら全然ありだなぁ

28 ：

決めた明日死のっと

29 ：

二億？それはないんちゃうかあ？二億もささっと払う会社がパワハラ放置てありえんでしょ…

30 ：

昨日休んでいたチーフは降格対象となります。お気を付け下さいませ。

31 ：

降格？んな出勤したら昇格？半日あがりやったら？おしえて水虫さん(笑)

32 ：

本社ではいかに人件費を削るか常に検討してるてトレーナーが言うてた

33 ：

500万が相場だろ。

34 ：

遺族が裁判おこさんっちゅう事はもっと渡してるで
５００万なんか１年分の給与やろ？
本来はその人物が定年まで働いた分を支払うのが義務やからな

35 ：

裁判は時間かかるからねえ。お金もかかるで〜。タイムカード、PC、日誌、手帳、悪どい会社やったら真っ先に会社のモン取り上げます。
何もわからんかったら言いなり。まあ遺族、家族自殺してすぐてそんなん言われても段取りわからんしね。夫はパワハラで自殺したのでは…訴えてやる！でもちゃんと証拠やら段取りして集めなあかん。
会社が最初っから、実はパワハラですわ〜ここに判ついてコレで黙ってつかあさい！
て金出すて…おマンマンはそんなホイサッサ金くれる会社やないでしょ。
泣き寝入りor仕事の事で悩んで…ちゃうかな？

36 ：

仕事の事で悩んで自殺…でお終いて事ね。

37 ：

俺Rくさー

38 ：

店長たちが証人じゃん
「必要以上の罵倒があったと感じます」これでパワハラは成立

39 ：

水産でバイトしてるけど、あの人たち海老とか盛るとき手洗わないのね
初めて指示されたとき手洗ってたら｢そんなんせんでええから！はよ！はよ！｣と急かされたよ
魚の切り身バラ売りの日に社員が｢これお客さんが落としたから…｣と調理室に持ってきた
当然｢処分しといて｣と言うもんだと思ってたら、｢後でまた出しとくから置いといてな｣だって
その人去年の新入社員なんだよなぁ…
よく教育されとるで

40 ：

R触っても手は洗いません(笑)

41 ：

>>38
それって会議の席ですか？
それなら議事録を作成するために録音をしているはずです
遺族が訴える意向があるならその録音を証拠保全しておく必要がありますよ

42 ：

＞｢後でまた出しとくから置いといてな｣
こんなんお約束やし

43 ：

録音は一度全部書面にせなあかんからねえ。
専門の会社に頼むのも金かかるゆうことで自分でやるのもありやけど大変やで。
それに、裁判の為に証言してくれますか？て今働いてる人に言うて何人がOKしてくれる？
議事録作成の為にマンマンは会議録音してんの？それは会社がやろ？会社に不利になる事会社が出すか？わざわざ書面にして？
裁判するんは気力も金も時間もかかります。

44 ：

なんでも賢く立ち回らな損します。
死んだらあかんで。死ぬ気なら辞める気で生き抜こうや。死なんでも訴える事はできる。
iphoneも録音の精度はなかなかええしICレコーダー小型のやつも安い。日記形式に記録もしたらええ。会社の組合？労基？あてならんよ。
労働に強い弁護士やないとね…色々知恵もくれる。法律は知ってるもんの味方、無知は罪なり。

45 ：

予算、発注決まってからのチャレンジ予算ってきついよね。
正味、明日のチラシじゃ売れるの米だけだよね。
無理だよね・・・・・

46 ：

鳥インフルのせいで鳥肉売れへん

47 ：

地震のお蔭で天板整理できたらしい　　＞グロお菓子

48 ：

命返せまんだい 絶対忘れん いつかみとけや

49 ：

食品扱ってんのにピアスOKなん？
ピアスしてる店員に「ピアスは不衛生に見えますよ」と伝えた所
「規則ではOkなんで」と言い返された
本社に電話する

50 ：

どーぞ みにくい人間ですね さみし

51 ：

>>49
こういう奴に限って電話しないんだよな
糞客は来るなや

52 ：

違うよ、これ。
自分の嫌いな従業員がピアスしてるから、客を装って懲らしめてやろうとしてる。
最近この手が増えてきてる。
とゆう妄想。

53 ：

ピアスなんかより、いらっしゃいませも言えん方が不快
荷台？台車？が邪魔になって買い物できにくくてもシカト
なんで客がどかさなあかんねん

54 ：

あなたポアー

55 ：

あー

56 ：

>>52
俺の店は会社ではピアスはおｋでも、店長が「品格が下がる」て嫌ってるんで全員外してるなー
俺の所の店長は言葉遣いも「ございます」調で話せって言うで
まぁ、普通やと思うけどなｗ
まんまんの中では珍しい店やと思うわ

57 ：

しかしながらやっぱRくさー

58 ：

>>56
他所から来て店長になった人なら当然の指示だと思う

59 ：

神戸市内の万代ではピアスは禁止なんだけど？
他店は違うの？

60 ：

へそぴーべろぴーしてますがだめですか？

61 ：

あんたあほですか？

62 ：

パープリンです

63 ：

>>56
うちの店長もそんなだったらなー
見るからにチャラ男だからなー

64 ：

なにかが起きるよ明日

65 ：

ついに吸収されるんかいな？
それとも銀行から見放されるんかいな？

66 ：

今日は暇やと思う

67 ：

Rこくさー

68 ：

奈良の万代は評判が悪いな

69 ：

かなりRこくさー

70 ：

エリアマネージャーの評判が？

71 ：

上層部って糞人間しかおらんやろ

72 ：

なんでパートが半強制的に公休取らされて無給で改善発表会見にいかされるの？

73 ：

>>72
労基法違反やろ！社内組合は御用組合すなあ！
さすが毎年自殺者を出すマンマンやでぇ！

74 ：

うっさいばばぁ よそいけ 今さらとってくれんがのぉ(笑)

75 ：

そうやで　今さら他の仕事探すのもなぁと思って直接文句言わんと無給で
改善発表会見に行くんですわ。　ゴネて行けへんって断ったパートさんの代わりですわ。
ゴネたほうが得やな。

76 ：

Rがしかしくさー

77 ：

>>75
確かにゴネた者勝ちやで
入社した子も30年働いても時給が一緒やしな　パートさんは気の毒や
仕事をすればするほど損やで
アホなふりして「できません　わかりません」言うて時間だけ適当に過ごしてても同じ時給
必死で働いてレベルアップしても同じ時給
これではパートさんも適当発注適当陳列しかしてくれんわなｗ

78 ：

パートでも仕事しっかりしてる人いるよ。
でも他のパートがそんな人に頼りきりで損したり人の倍仕事してまう事あるよ。
それでもきちっと仕事はしっかりしてるし。
そういう人に皆影響されてほしいけど底レベルな仕事しかできない、パートやからとか言い訳ばっかりの人、確認もしない人…
レベルの差が激しい

79 ：

レベルの差が激しいのに時給が一緒
これは考えた方が良いと思いますよ
賢い人はその時給に見合った仕事しかしませんよ

80 ：

これ以上の仕事は‘やってげない’っていうパートさんいますもん
ここまではしますが、これ以上はやってあげない
１０年以上のパートさんに多いです
入店3年未満の社員よりもはるかに仕事ができるパートさんにしたら
社員のお尻を拭く行為などバカらしくてやってあげないって事です

81 ：

例えば社員が行った売変ミス
「ごめん、値段戻してへんかった　戻してきて」とある社員が言う
「あんたが間違ったのに何で私が直さなあかんのよ　アホか」
つー感じです。
こんな仕事はしてあげる必要がないのですよ
こっちも忙しいんで　声を掛けないで下さい　つー感じ

82 ：

そう！もっとﾋﾞｼﾊﾞｼやって！

83 ：

R今日はましやな

84 ：

ＭＨＭＨまた言い出した
第　七　のエリアマネージャーなんとかなりませんか
なんで奈良帰ってきたんですか？

85 ：

改善公休利用って何？
労基にちくろ。会社行事で店長に出席者強制してるよね
行きたい人だけ希望させて南館でやったら？３０人も来ないでしょ

86 ：

チーフしてます。
人手が足りず公休日も出勤。
1日の労働時間jは12時間。休憩は10分です。
店長に人手を増やして欲しい旨を伝えても応じてもらえません。

87 ：

86番さん。
私も同じ状況に何度も遭ってます。恐らく殆どの社員、キャリアも・・・
正直、その店その部門の労務状況は店舗によりけり物凄い差があります。
運の問題もあります。
公休日出勤は大変だと思うけど
12時間勤務はまだマシかも。
僕は一番酷いときで16時間労働でした。メシもロクに摂れません。
人員不足やパートナーのスキル不足ってのは
必ずしもチーフの力量云々だけじゃないから
気を落とさないようにね。
店長でムリなら部長か人事に直接直談判だね。
最悪転勤願いでも出したらいいと思うよ。
働き過ぎて体壊しても自己責任の問題だからね・・・。
自分の身は自分で守ろう！

88 ：

こら自Rるわな

89 ：

発表内容録ってDVD配ってくれたら不満持たず見るんやけどなぁ。
電車賃と公休使って長時間拘束されるのは生活かかった主婦パートにはしんどい。
かといって労基にRするのは敷居が高すぎる

90 ：

命返せまんだい

91 ：

今から入店です

92 ：

＞入店3年未満の社員よりもはるかに仕事ができるパートさんにしたら
＞社員のお尻を拭く行為などバカらしくて
ゆとり入社した社員は本間に使えんで
パートじゃなくてもイライラするわ

93 ：

改善改善って20年間何一つ改善されてないじゃないの(笑)
された事を言ってみなさいよ

94 ：

今の万代のこの流れ
またサービスが増え始めている
サービスしないとＭＨ達成できない
また自殺者が出かねない…
もうこれ以上追い込まないでください

95 ：

もう２０年も改善チャレンジやってるん？

96 ：

単に億単位で店舗数を増やし借金を増やし仕入れ値を安くするっちゅうのが改善なんちゃう？

97 ：

>>87
先ほど上がりました
レス有難うございました。
やはり部長か人事に相談なのでしょうか？
長年勤務してた人が子供さんが出産との事で半月休んでまして
その変わりの人材がおらず
困り果ててます。

98 ：

入店します。

99 ：

R輪します

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