必死に転職したら3日でクビですよ

1 ：2013/05/15 〜 最終レス ：2013/06/24

むしゃくしゃしたから立てた。
世の中世知辛杉内
聞いてくれるんなら詳しく書く。

2 ：

聞こうじゃないか

3 ：

カモン！

4 ：

お前の気が済むまで聞いてやろう

5 ：

おめでとう！！

6 ：

>>2
ありがとう。
誰かに話したかったんだ。

7 ：

話次第では私が>>1を雇う

8 ：

とりあえずスペックとか書くのかな。
32歳
既婚
専門卒〜IT土方4年〜営業6年かな。
今年の2月ぐらいから転職したくて就活始めたんだ。
転職理由は普通にキャリアアップとか給料安いとか
そんな理由です。
60社ぐらい書類送って、書類通ったのは12社ｗ
そのうち面接通って内定出たのは3社。
一番条件と交通の便の良い都内の中小に決めたのね。

9 ：

入った会社は規模は小っちゃいけど
社長がえらく気に入ってくれて
2回目の面接のあとに飲みに連れてってくれた。
「キミみたいな人材を探してたんだよ」
とか言ってくれて、営業の割には給料高かったしで決めた。
初日　入社日　5月1日
PCの設定したり、社内案内してもらったり
もろもろ書類書いたり、自己紹介したりで無難に終わる。
二日目　5月2日
朝から営業会議。
今後の方針とか予定の確認。
無難に終わるはずだったが、ここで問題が・・・。

10 ：

ほう

11 ：

こわい…

12 ：

いまちょうどピンポン来たから出たら
解雇通知書キタコレｗｗｗ

13 ：

ほうほう

14 ：

全裸待機

15 ：

DQNのワンマン社長か？

16 ：

続き
二日目　5月2日
午前中2時間会議で終わる予定だったが
昼食後に社長に呼び出される。
内容はもう少し今後の方針について詰めたいから
午後も会議続行ということになった。
午前の会議は営業部長と先輩と社長と俺の4人だったが
午後の会議は社長とタイマンだったということ。
深く考えず午後の会議に臨んだのでちょっとドキドキしたが
俺としては無難にこなしたと思う。
大体入って二日目で活発に社長に意見するなんて無理ｗ
社長の方針や営業方法に言いたいことはあったが
セオリー通り相槌打ちながら同意しておいた。
会議は16時まで続いて終わった。
ちょっとだけ社長の機嫌が悪い気がしたが気にしなかった。

17 ：

試用期間って、事前通告ナシでも解雇可能なんだっけ？

18 ：

見てる

19 ：

会社こわすぎるｗｗ

20 ：

三日目　5月7日
社長11時出社
出社してすぐ会議室にこもる。
部長が呼び出されて、昼食ぶっちで3時間ぐらい会議してる。
俺は部長の指示で営業先のリストやら資料作ってたが
終わってしまったので手持無沙汰になる。
14時を過ぎた頃、部長に呼び出される。
部長はどこかオドオドしながら明らかにキョドっている…。
どうもおかしいと思い。
先ほどの会議で社長と何かあったんですか？と
何の気なしに聞いてみた。
・・・ものすごいキョドり方ｗ
「なななななんでもないよ。大したことじゃないよ」
すげーなんかあったっぽいけど、俺は流したｗ
まさか俺のことだとはこの時点で思ってなかったんだ。
今後の方針や営業方法について、いろいろ聞かれた。
昨日社長に話したことやちょっと具体的な話を部長には意見した。
部長は真摯に聞いてくれて、さすが営業という感じだった。

21 ：

中小企業だと、人事って社長に好かれるか好かれないかで
決まるとこあるからなー…

22 ：

>>17
このケースは解雇権の濫用だと思うけど

23 ：

ちょっと補足。
俺の職種は営業。
名刺にはセールスエンジニアと書いてある。
業界はIT業界
人材コンサルタントとかマネージャーとか呼称されることもある。
案件（仕事）を見つけて、自社または他社の人材をそこに流す。
要は人を右から左に流す仕事。
みんなの嫌いな派遣のピンハネ害虫ですｗ

24 ：

続き　三日目　午後
部長との会議も終わり方針を決めて、
早速今週からいろいろ営業先を一緒に回ろうということになり
部長が新しい営業の紹介ということで、何件かアポを取ってくれた。
あっという間に来週までの予定が埋まった。
部長はなかなか優秀だなぁとちょっと思った。
部長や先輩に割り振られた雑務をこなし3日目終了。

25 ：

何もなく最終日終了…？

26 ：

会社が無くなっていたとか？

27 ：

こんなんあるんだ

28 ：

社長のご機嫌斜めと関係あるのかお…

29 ：

来週から机無いからって言われて会社から８割くらい給料貰って１ヶ月後に辞めさせられたのを思い出した

30 ：

ほうほう

31 ：

四日目　5月8日
AM10:00〜
社長が来る。
俺、即呼び出される。
俺「どういったご用件でしょう？」
社「まぁ座って」
俺「はい。」
社「あ〜オレは１君を即戦力として雇ったんだ」
俺「？？はい？ありがとうございます。」
社「会議で聞いた1君の方針や営業方法は論外だ！」
俺「えっ？？それはどう言う事ですか？」
社「つまり1君がうちの会社にいても活躍できないということだ！（怒」
俺「はぁ・・・。それは申し訳ございません。」
社「もっと実用性のある意見や方針を聞きたかったよ（怒怒」
俺「でも社長、先日は方針について大まかに決めたじゃないですか？
　　それに僕の意見については部長に進言させて頂きました。
　　いくつか方針があります。」
社「いや違うんだ。1君の話は分かり辛い。要点を得てないし意見も具体的じゃない！」
俺「それは申し訳ございません。
　　でもまだ会社の方針や営業方法を理解してないうちから
　　具体的な営業方法など出てきませんよ。
　　もう少し考えさせてください。」

32 ：

>>26
何も聞かされていなくて、翌日出勤したら倒産とか
割とよくある

33 ：

>>32
なんか、違うぽいぞ

34 ：

理不尽ェ…

35 ：

このスレ胃が痛くなるｗ

36 ：

激おこすなぁ

37 ：

3日とか言いながら四日目があるのはご愛嬌。
社「いや！！オレはピンポイントな話が聞きたいんだ！
　　すぐに実になる話がだ！！！」
俺「？？？え？？そんなのはないです。」
（この時点でこいつ頭がおかしいのではないか？と思い始める）
社「オレは1君に新規の顧客を増やしてもらいたかったんだ！」
俺「ええ。僕もそのつもりです。だから今後の方針については
　　先日決めたじゃないですか？」
社「いやあんなやり方は論外だ！大体3日で1君の地の部分が見えてきた。
　　1君はうちの会社に合わない。キミもそう思うだろ？」
　（上の「地の部分」は素の部分かもしれない。
　　たぶん本性とか本来の姿みたいな意味だと思われる。）
俺「え？いいえ僕はそうは思いません。」
社「いや1君もうちの会社じゃやり辛いと思うよ。
　　というわけで今日限りで辞めてもらいたい。
　　年金手帳は返す。名刺や書類は置いていってくれ。
　　午後はもう帰っていいよ。」
社長は颯爽と会議室を出て、外にタバコ吸いに行きやがったｗｗｗ

38 ：

試用期間だったの？
そうだとしても、そんなサラッと切れるもんなのかね

39 ：

新規顧客をまるごと持ってくると
勘違いしてたんだろうな

40 ：

うわぁ

41 ：

年金手帳を受け取って、バツの悪そうな事務のお姉ちゃんに挨拶して俺帰る。
先輩や部長が出先にいて社内にいなかったのがある意味幸い。
帰りに嫁さんに電話しながら初めて泣いた。
うちの嫁さんはこれからその会社火付けに行くからそこで待ってろって言ってたが
俺は疲れたからもう帰るよと言い電車に乗って帰宅。

42 ：

>>38
試用期間は3か月。
正社員登用で条件変わらず。

43 ：

理不尽すぎ(´；д；｀)

44 ：

会社クビになったから俺も面接行ってるけどワンマンって案外多いのな
いくら俺が20そこそこのガキだとはいえよく会社が存続してんなって関心するわ

45 ：

ちなみにここまで見てもらって
俺に落ち度あったか？
そもそも面接2回したの社長だぞ。
新規の顧客そのまま持ってこれるか聞きゃ答えるわいｗｗｗ

46 ：

そんな社長殺していいだろ

47 ：

嫁さん、感じ良さそう。
1は良い人
多分
クビになって正解
近所の弁護士会に無料相談枠があるはずだから、まず、行ってみよう！！
無料でも10分くらい相談できるはず、
5000円くらい払うと、1時間弱くらいは法律相談できると思う

48 ：

不当解雇じゃん
嫁が燃やす前に訴えろよ

49 ：

>>46
ありがとう。
俺も今はその社長が痴漢冤罪で捕まればいいとお祈りしてるよ。

50 ：

ちょっと画像の上げ方を教えてくれないだろうか？
携帯で撮った画像をあげられる場所とか。

51 ：

>>41
嫁キチガイ

52 ：

それって結局労働基準法とかかからんのかね

53 ：

>>51
まぁもちろん冗談だ。
冗談じゃないのは俺の人生だべさｗ

54 ：

>>50
imepic.jp
とか

55 ：

昔、美容室でお客さんごと転職したスタイリストが
被害者になった事件あったよね。業種ちがうけど

56 ：

>>47
同意。
働き続けても苦労しそうだから辞めて正解だけど、落とし前はきっちり(法的に)つけるべき

57 ：

奥さん>>1が必要以上に落ち込んだり自分責めないように
気遣ってくれてるんだねー
大変だけどがんばれ

58 ：

>>54
ありがとう。
さっき届いた解雇通知書の送付書だけ上げてみた。
通知書自体は個人情報だらけで見せられないｗ
http://imepic.jp/20130515/643120

59 ：

どうせ社長の身内を雇うことになって、>>1が要らなくなったから、
クビにしたんだろ

60 ：

画像見づらいね。
ちなみにまだ先があるんだぽ。

61 ：

>>1が理不尽だった・・
まぁ、糞みたい社長だし辞められて良かったんじゃないのかな？
次の採用してくれる会社でうんと頑張ればれよ!!

62 ：

>>59
あ〜　いい読みかも、
何年か前、自分のクライアント（A氏の出向先）の話だけど、
長年勤めた会社から、系列企業に出向になってた人（A）が
社長の倅が大学卒業して就職できなかったかなにかで、
その人（A）が出向先を解雇されたの思い出した
Aさん、前年に子供生まれてたんだよな
2カ月くらいの給料先払いで、「明日から来なくていい」って言われた
話を思い出したわ

63 ：

ユニオンって知ってる？
労働組合の社外版みたいなもんなんだけど
そこに入ったら、社長と戦う戦法を教えてくれるよ
組合費も安いし、徹底的に戦って良い労働条件引き出そうぜ
ここでやめても次もブラックだったら同じことだぜ

64 ：

>>60
ティッシュがエルモアなのはわかった

65 ：

エルモア、いいよね

66 ：

取り合えず一読した感じだと、現実的に勝てそうな感じがする
ブラックから逃げてたっていつまでもかわらねーぞ
後学のためにも、一度戦ってみたらどうかね？

67 ：

その会社にいても、>>1が精神病んだかもしれないしね
就職は縁だし、次につなげていってほしい

68 ：

ちなみに労働基準法では
試用期間でかつ14日以内なら即日解雇かできる。
そんなことよりこれを見てくれ。
続きを読みたくなったら手をあげなさいませ。
http://imepic.jp/20130515/648690
例によって見づらいけども。

69 ：

ぜーんぜん読めんな…
内容書いてくれ

70 ：

続きよりも、読みやすくうpして

71 ：

合意内容を理解、は読めた

72 ：

>>70
ちょっとまってもうちょっと頑張る。

73 ：

(/--)/

74 ：

>>68
それは労基法の解雇予告の話
１４日以内なら解雇予告なしで解雇できるってだけで
解雇要件は満たさなくてはならないのは試用期間後と何も変わらない
まぁ>>1がこのままでいいってんなら何もいわねえけど
もったいねえなぁ・・・

75 ：

どやぁ
http://imepic.jp/20130515/653690

76 ：

ん？
>>1訴えられるのか？

77 ：

急に、見やすくなったw
訴えるの？　られるの？

78 ：

よくわからないけど俺の首がやばい

79 ：

>>75
これはどっちの？

80 ：

誰か解説い

81 ：

すでに弁と契約したってこと？

82 ：

>>78 ﾜﾛﾀｗｗｗ

83 ：

誰かまとめて

84 ：

おっと。これだとどっちだかわからないね。
訴える方です。
だってこんな理不尽通るわけねーじゃんｗｗｗ
コミュ力と世渡りだけでやってきた俺がこんな事で
凹んでたまるかってのさ！！！！
最初に言っておくが俺の嫁は良く訓練された嫁だ！

85 ：

続きいいかな？

86 ：

待ってる

87 ：

>>85
最後はスカッと終わらせてくれなきゃ不許可！

88 ：

>>84
そういう流れだったか！
これは>>1の奮闘に期待

89 ：

嫁がもしかして弁護士？

90 ：

私は>>39だと思うな…

91 ：

できる男なら、屑会社なんかに足とられてないで
さっさと次に行って、ｽｷﾙｱｯﾌﾟ、ｽﾃｯﾌﾟｱｯﾌﾟずら
変な会社はさっさとやめれて良かったと思おう
世の中理不尽で満たされてるわけだから
そんなんで一々かっかしてるだけ損
弁護士雇って金貢いでも損
さっさと次行く癖をつけよう。これは人生のコツ

92 ：

どうぞどうぞ
支援

93 ：

>>90
腹筋スレに行っておいでよ

94 ：

四日目　5月8日　続き
家に帰るまでの帰路の記憶がほとんどない・・・。
ちょっぴりだけほんのちょっとだけ死のうとか考えたけど
痛そうだし、嫁に怒られそうだからやめた。
帰りに西友でなんか買ってこうと思って嫁に電話したが
話中で繋がらず。仕方ないからビールだけ買って帰った。

95 ：

難癖つけて辞めさせた
他にコネ入社させたいのがいたんじゃないの
酷すぎるわ

96 ：

四日目　5月8日
家に帰ると猫がお出迎え。
でも嫁は来ず。
リビングから嫁の声が聞こえる。
ただいま〜とリビングを開けると
嫁「はい。はい。そうです。今ちょうど帰ってきたんで代わります。」
俺「？？？なに？？？電話？お義父さん？？？」
嫁「労働相談センター。早く出て！帰ってくるの遅いよ！！！怒怒怒怒」
俺「お電話代わりました。えっとどういったご用件でしょうか？」
労「奥様から事情を聞きました。今回のケースですと不当解雇だと思われますので
　　ご主人様の意向としましてはどう望まれますか？」
俺「不当解雇？でも試用期間中は即日解雇できるんですよね？
　　よくわからないのですが？」
労「はい。労基法上はできることになっていますが、まずは理由を会社に
　　お尋ねになられるのがよろしいと思われます。」
俺「はぁ・・・。理由ですか。要は私が会社にあっていないと言われましたが・・・。」
労「はい。そのような理由では解雇することはできません。正社員ですよね？
　　3日で解雇するに足る理由がなくては社員を解雇することはできません。
　　たとえばご主人が会社のお金を盗んだとか、何か犯罪を犯して警察に捕まったとか
　　そう言った決定的な理由がなければ解雇は無効です。
　　お尋ねしますがご主人は何か犯罪を犯しましたか？」
俺「いえいえいえ。何もやってません。というより仕事らしい仕事をまだしてません。」
労「はい。でしたら今回のケースは不当解雇となりますね。」
俺「不当解雇ってことは解雇を無効にできるんですか？」
労「はい。そうなる可能性が高いです。」

97 ：

解雇無効になっても、そんな会社戻りたくねぇw

98 ：

>>97
まさにこれ
でもきちんと訴えることはしないとね
権利なんだから
辞めさせたかったのは社長だけみたいだし
戻っても何とかなるとは思われ

99 ：

俺「なるほど、ではその方法はどうするのでしょうか？」
労「はい。まずは会社に解雇理由証明書の発行を促すの最善です。」
俺「解雇理由証明書？ですか。解雇の理由を書いてもらうということですか？」
労「はい。ご主人が社長にお聞きになられた理由を書面にして
　　正式に受け取るということです。解雇理由証明書の発行は労働者の権利ですので
　　会社は速やかに発行しなければなりません。」
俺「なるほど、ではまず今から会社に電話を掛けて
　　先ほどの社長が仰った解雇理由を書面にして下さい。
　　といえばいいのですね。」
労「はい。そうです。まずはそこからです。」

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