一目でわかる【ド底辺企業】の特徴

1 ：2012/08/27 〜 最終レス ：2013/05/05

職場がギスギスしている、ノルマがキツすぎる、労働法規がまったく守られないといった「ブラック企業」が何かと話題になっている。
だが、そんなブラック企業の斜め上をいく、「ド底辺企業」なるものをご存知だろうか？ モラルハザードなどという言葉すら高尚に思えるバカが
社員として、ときには経営者として働いているという「底が抜けてしまった」感のある会社のことを指す。そんな「ド底辺企業」の実態に迫った!!
◆ドアを開けたら一目でド底辺とわかった会社
　飛び込み営業で「失礼します」とドアを開けてはみたものの、その惨状を目の当たりにし、「失礼します」とそっとドアを閉めて帰りたくなる。
　そんな、一目でド底辺とわかる会社が実際に存在している。
「職場にサンドバッグが吊してあり、仕事の合間に社員がパンチやキックを叩き込んでいる」（住宅リフォーム・24歳）
　住宅リフォーム会社だけに「おい、この壁の強度調べるから右ストレート打ち込んでみろ！」ってことなら、凄くイヤ!!
「マンションの最上階の全フロアを使っている会社で、入り口に神棚と日本刀。横には大物政治家と握手している社長の写真が飾られていて、
通された応接室にお茶を運んできたのはネグリジェの女性でした」（人材派遣・49歳）
　うん、逆に帰りづらい!!
「会社で飼っている猫のために夜中もエントランスを開けていたら、ホームレスが寝泊まりするようになった」（出版・35歳）
　その前に猫を放し飼いって!!
「すべての端末の上にIDとパスワードが貼ってあって、非常に便利（笑）」（製造・34歳）
　確かにいつでも誰でも使えて便利だね……って、おい!!
「社長の部屋に行ったとき、廊下に赤い鳥居が何本も立っていた」（不動産・46歳）
　底辺というよりも天上のような気がするが、いずれにせよ怖っ!!
「トイレを借りたら壁に鼻くそがこびりついていた」（情報サービス関連・38歳）
　小学校か!!
http://news.infoseek.co.jp/article/spa_20120827_00242177

2 ：

2ゲット
>>1ワロタｗ

3 ：

>「すべての端末の上にIDとパスワードが貼ってあって、非常に便利（笑）」（製造・34歳）
>確かにいつでも誰でも使えて便利だね……って、おい!!
(偽装)派遣で逝かされた三菱電機MDISがソレだった。しかもIDとパスワードが同じ。
でないと、老害上司が使えない&憶えられないだろ、と。そこから更に三菱電機、更に
その客先に三重、四重派遣されますた。

4 ：

年間休日が120ない

5 ：

三日働いた所
タイムカードなかった

6 ：

内定辞退した会社。未だに週休一日制のテレアポ会社。
面接時に「皆実績造るため日曜も自発出勤」だとｗ

7 ：

パワハラ防止のポスターがあちこちに貼ってある

8 ：

>>4
>>6
タウンワークに載っている求人はそんなのばっかだぞ
あのフリーペーパーは見ているだけで体調が悪くなる

9 ：

これド底辺とかそういう問題じゃなくてヤクザ系なんじゃないの？

10 ：

未だに社員旅行がある(強制参加)

11 ：

電話応対がひどい
応募に対する人事のメールがひどい
これらはガチ。面接前に見抜こう！

12 ：

面接当日に見抜ける点として
・社員の服装が不潔
・エントランスが汚ない
・聞いたことのない受賞がやたら貼られてる(帰ってからぐぐれ)
・エントランスに社員のワイワイやってる写真がペタペタ貼ってある
・内線の受け答えが感じ悪い
・途中で会った社員が会釈もしない
・面接が社長のみ。或いはまだら呆けの会長が同席など。
最終面接で見抜きたいポイント
・オフィスを抜き打ちで見せてもらう
→社員の普段の様子をしっかり観察。
本当に風通しのよいコミュニケーション環境(笑)かどうか、などなど。
覇気のない顔色悪い社員が多かったら避けた方がいい。
個人的に、抜き打ちでオフィスを見せてくれないところはハズレが多い。

13 ：

そもそも社員が社内に居ない、社員数分の席やスペースが無い会社ばっかなのだが。
「社員数600人の大手IT企業!!」と謳ってて、逝って見たら社長・人事・営業合わせて
7,8人しか居なくて、それで一杯に成るような雑居ビルや、下手するとマンションの一室。
偽装派遣IT企業なんてこんなもん。そもそも面接を自社ではなく、近所のドトールで
行うパターンも多い。しかもワリカン。せめてスタバにして珈琲ぐらい奢ってくれよ。
まさにドナドナ人売り稼業。

14 ：

いい組織は、入りにくく、辞めやすい
悪い組織は、入りやすく、辞めにくい

15 ：

>>5
自由でいいだろう
理想な会社だ

16 ：

内定時点で見抜けること
・労働条件をきちんと明示するかどうか
(これは法律で決まってる)
・残業代の支払い有無と残業時間について
(年俸制でもあまりに給与水準が低い会社は社員を使い捨ての場合が多い)
・産休制度を売りにしている場合、その取得率(制度があるだけの会社大杉)
・夜遅い時間に会社の近くを通ってみる。まだまだ残業中かどうか。

17 ：

残業なんて仕事ができる人と出来ない人で違うからね
１００時間残業してる人の仕事を出来る人は定時で終わらせる
製造のライン工員以外は意味がないよ

18 ：

社名にカタカナはブラック率高い

19 ：

髪の毛の染め色の度合いで分かる企業ランキング

20 ：

社名に”コスモ”って入ったらブラックだよ。
入社した会社、合格通知をもらった会社全てブラックだった
ブラックの共通点だな。

21 ：

「サイバー」も

22 ：

愛建電工は検索すると、ブラック、悪いと出てくる
中小零細企業で検索数は少ないはずなのにブラックと出るのはよっぽどだ。
給料は激安で有名、残業が多くて年収200万ぐらいでも
他の社員から高給取りだと言われたかられる。
倉庫で登記しているのに工場として利用したりと、不正も多い。
残業の多さで労働基準局の監査が何度も入っている。

23 ：

飲み会で一人一人に一気コールがある
二代目社長が暴君
腰巾着だけ昇進

24 ：

>>23
社長が精神病で退職に追いやられ、
その腰巾着が自動的に新社長になったものの・・・、
旧社長の粉飾決算やら膨大な借金やらで、
腰巾着は無能丸出し。遂に社員も夜逃げ・・・。

25 ：

小さなオリンパスみたいな会社

26 ：

トイレが汚い、落書きがある、標語の掲示にも落書きがある
「会社なのに」

27 ：

職安の人も「受かっても蹴っていいですよ」っていって受けてみたら、やっぱりただの派遣会社。
福岡の中小ITはみんなそうだけど、ここは特に痛そう。
トイレに「鬼の十訓」とか気持ち悪いのが掛かってた。
睡眠時間は一時間が当たり前、とか変なこと言ってくるし。
ぼろぼろのビルに、申し訳程度に机とパイプ椅子がおいてあるだけだった。
面接官が神経やられてる感じだった。（まくしたてるように話まくって、
話を聞かない）前時代的で、高度成長期の猛烈社員を彷彿とさせた。
（単にこの人がそうなだけかもしれないけど、差別発言もすごかった）
いっつも職安に求人出してる会社は、やっぱこんなもんか。
下には下があるもんだ、と変に関心してしまった。
ちゃんと履歴書返してほしいな。』

28 ：

おそらく外注したであろう立派ななホームページがあるけど、更新履歴欄が数年間、下手すると開設直後から空白のまま

29 ：

>>28
あるあるw

30 ：

googleで検索すると役員の犯罪歴が出てくる。

31 ：

ぐぐったら創業者が893＆政治家だったでござる

32 ：

派遣社員に社員が、「何年有給取ってないと思ってるんだよ」
「可哀想だと思わん？有給は労働者の権利なのに」
とか嬉しそうに奴隷の鎖自慢してる。

33 ：

>30
そのような会社から内定がきた（今）。

34 ：

http://blog.goo.ne.jp/nitibunkai
↑運送会社底辺過ぎワロタ

35 ：

>>33
行くの？ｗ
会社がまっとうだったらイイね！

36 ：

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

37 ：

少数精鋭と言い張っているが、単に人件費をケチっているだけ。

38 ：

>>36
つボイスレコーダー

39 ：

社員が自らサービス残業の自慢をする

40 ：

>>34
仕事やってるのかいじめや嫌がらせに耐えてるのかもう　何しに会社に行ってるのか意味分からん常態だな
さっさと生活保護でも受けたほうがましだろこれ

41 ：

歓楽街のど真ん中にある事務所

42 ：

特報首都圏「職場を追われる若者たち〜急増する“いじめ”や“排除”〜」　2012年9月7日（金）
ホームレスとなる若者が増え続ける。多くが20代。
背景には、職場での凄まじい『いじめや排除』がある。
体や心が壊れる若者も。
新たな段階に来た若者の貧困の実態を取材。
番組内容ホームレスや生活保護となる若者が、増え続けている。多くは20代。
仕事が極めて不安定で低賃金だったり、会社を解雇されたりして、住む家さえ失う深刻なケースが頻発している。
背景には、職場でのすさまじい「いじめ」「排除」がある。
過酷な労働を押しつけられて体を壊したり、職場で責められ続けて心が壊れる若者もいる。
新たな段階に来た、若者の貧困。
その実態を詳しく取材し、課題を見つめていく。
http://www.dailymotion.com/video/xtevq7_yyyyy-yyyyyyyyyyy-yyyy-yyy-y-yy_news?search_algo=2

43 ：

社屋にこれ見よがしに社長用のガレージが併設されてる会社

44 ：

取引先の支払いをごまかすために、携帯を変える代表取締役。

45 ：

面接に行ったら、場所が真昼のスナックだった、鋳物製造会社。退職金
もない会社だったので今ひとつ、信用が置けない気がした。
刑事が踏み込んできても、おかしくない雰囲気だった。常識がなさすぎ。

46 ：

>>37
そういう会社は
そもそも全然精鋭じゃないw

47 ：

18時になったら自分のセキュリティカードで社外へ出て、社へ入る人を待って、その人と入室。（セキュリティカード上は退社済）。
たたきあげのワンマン社長、率先して朝掃除。社員はやむを得ず付き合う。
建設関連（あくまで関連）のたたきあげのワンマン社長、自社ビル建築時にあちこちにマイクを仕掛けたらしく、突然暴露話をする。
たたきあげのワンマン社長、パソコン導入を提案した俺に、「パソコンについてるゲーム（ソリティアなど）は不要。その分値引きさせろ！」

48 ：

退職金もない会社

49 ：

最近、正社員のくせにボーナス無しはざらにあるな。

50 ：

ボーナスなしの会社はいつ潰れてもおかしくないから辞めとけよ

51 ：

年棒制でボーナスも残業代も無い会社の方が良くないか
収入が倍は違うけれどな
基本給が安いのにボーナス六カ月　残業月１００時間しても
年収７００万より年俸１５００万だよ
ボーナス何て支給日の一日前にクビになったらもらえないぞ

52 ：

そんな高級取りはこのスレにいねーし
それに年俸だってクビになったら貰えないだろ

53 ：

社長がデブ。
コレは面接の時点で分かる大切なポイントだからメモしとくように

54 ：

プレハブ小屋が事務所

55 ：

だが、内装はゴージャスw

56 ：

平均年齢が50歳後半。

57 ：

逆に平均年齢が20代の会社。
単なるヒト売り、人材派遣会社。

58 ：

総務の募集で面接行ったら今は営業しか空きがないとか言われ
みんな営業に回されて営業がもちろんバカヤローコノヤローの超絶ドキュソの集まりなんだけど
リクナビに平気な顔して募集してる会社とかがあるらしい

59 ：

有るらしい…って、そんな会社しか無ぇーよ!

60 ：

＜一人でやってる派遣会社＞
面接で所長が一言「俺一人で給与計算とか事務・営業全部やって
るから俺が倒れちゃったら大変だよ」。
すでに所長の顔色は悪く疲れ切った表情、目は黄疸気味・・・。
派遣先を見学に行くと毒物劇物系製造工場、機械が動く度に
あやしい粉状のものが飛散。
あとで分かったのが大手の派遣会社は手を出さない現場だった。
見学後TELでお断りした。

61 ：

そうそう。総務とか人事とか釣りやすそうな職種で採用して
すぐ営業にまわすとかｗｗｗ
ほんと気を付けないとなぁ

62 ：

＜一人でやってる派遣会社＞
ほんとにあるのか？

63 ：

トイレは会社の顔っているからなぁ。
前職のトイレは壁に鼻くそ付きだったし、ドアは殴って開けられた穴があったし
常に便器にウンコがついてたな・・・・。
給料も基本給が6万、能力手当やらで15万弱。
賞与も3ヶ月を謳ってたが基本給が低いので実は少ないという数字のマジック。

64 ：

>>54
> プレハブ小屋が事務所

65 ：

>>54
プレハブ小屋が事務所
に加え
トイレがレンタルのニッケン
駐車場が砂利
事務所が土禁
社長の奥さんが事務員

66 ：

>>65
それは零細土建屋のこと？よく聞くよ。

67 ：

アパートの一室が事務所とフィリピンの女を社員待遇で飼ってるもつけちゃう！

68 ：

> フィリピンの女
ジャリ駐車場　プレハブみたいな事務所
これがちだよなｗｗ　仕事ではないけど普通に見かけたことがあるわ

69 ：

社長が自分が気に入ったビジネス書を社員に読ませる　もちろん自費で買う
読んだらレポートを書かせる

70 ：

あほな外人底辺女だと　日本の糞ブラックでもまともに思えるからな
で良くわかってないから日本ではこうなんだとこき使える
嫌になったら逃げ帰る　それか男に寄生する

71 ：

国際化だのグローバルだの言って、「不良外人」を輸入するのをやめろよな

72 ：

ちゃんと掃除してるから綺麗は綺麗だけどトイレが男女共用でしかも和式なのがすごくいやだった
しかも隔てるものがドア一枚って、猛烈におなか痛いときとかどうするんだろうって感じ
安心して運子できないよ

73 ：

役員がFacebookにハマってる

74 ：

前働いてたところ（中古車屋）の話。
・社長が22歳のとき、付き合ってた彼女に妊娠発覚→できちゃった結婚
・昼間から「ま○こぐちゅぐちゅ」と行った言葉が飛び交う
・売り物の車をガレージから店まで搬入するために道路を走らせていると、窓を開け道路に自分の噛んでいたガムを吐き出す
・休日日数や休憩時間等が明らかにおかしい求人をハロワに出している（休日日数は実際よりも30日多く記載）
ド底辺とまではいかなくとも、なかなかの底辺だと思ってる

75 ：

>>74の誤字訂正。
（誤）〜と行った言葉が飛び交う
（正）〜といった言葉が飛び交う

76 ：

自動車関連はやばいな

77 ：

>>73
企業のFacebookで友達社長しかいいね！してない糞企業はド底辺確定。

78 ：

上司や先輩がブラックを自慢してたら直ぐに辞めた方がいい。

79 ：

土曜日、日曜日に車が停まっている。
会社の電気が点いている。
夜10時以降も電気が点いている。
社員が徹夜したことを自慢している。

80 ：

3ヶ月経っても保険証をつくってくれない

81 ：

電話に出るときの最初の応答が内線も外線も
「はい、もしもし」

82 ：

幹部が日本っぽい名前の朝鮮人

83 ：

HPで常に求人募集している

84 ：

社長「昔いた社員全員に聞いたら退職金はいらないって言ってたから出さない！(ｷﾘｯ」
昔の社員「いや、こんな会社に定年までいないし・・・」
現社員「早くこんなとこ辞めよう・・・」
社長「君たちのような若い社員がこれからも・・・」

85 ：

社員の9割が中途採用

86 ：

公取から何度も立ち入り検査を受けている
ええ、俺の辞めた会社です

87 ：

２２時　退社
オレ　　「おっ、今日は何だか早いぞ」
４０先輩「お前、帰んの！？ほんとに終わってんの？あと２時間はやれよ！」　

88 ：

「お前、ほんとに生きてんの？生物してるの？」
「お前、今日なにやんだよ、一日の予定をオレに報告しろよ。」
「作業は仕事じゃねーぞ！？仕事だぞ？底辺の連中と同じことやってんじゃねーぞ！？」
ボカボカゲシゲシ！←グーパンチだったり、業者の前で蹴られたり
これを　毎日　１時間
一部上場だったが俺は辞めた

89 ：

事務所内はスリッパ着用
社長夫人が副社長かつ金庫番で、出張の際の交通費の精算で社員と常に大モメ。
幹部社員が労務知識にあまりにも乏しく、自己流でやってしまい、トラブルの種を作ってしまう。
履歴書を碌に吟味せず、進学校を卒業した浪人生まで採用してしまう。

90 ：

50過ぎたチョン社長がブログ狂いｗ

91 ：

ＩＤとパスワードパソコンに貼ってある
ネット環境が未だに有線
共有サーバーがなく各自のノーパソで管理、データのやりとりはUSBで持ち出し放題
サーバーはBIGLOBE、なぜかよくサーバー移転で３日ぐらいメール送受信できない
ノーパソはビックカメラで買ってくる「家庭用」
これらは高卒ドライバーあがりのシステムの知識が全くないジジイが担当してるから
100人超えて2割は有名企業から中途で迎え入れてるのに、ジジイが辞めないから2012年の今も基本紙ベース管理
ビックカメラで買い物してポイントはジジイがくすねてる

92 ：

>>91
社内LANは1000BASE-T使ってますけど何か？

93 ：

>>91
うちの会社は無線LANはセキュリティに不安があるという理由で
まだ使用出来る範囲が限定されてる。
有線をまだ使ってるね。1000BASE-Tかどうかは知らんけど。

94 ：

>>92
せめて、1000BASE-Tって言わずにGbitって言おうよ。

95 ：

無線はセキュリティ上の問題で使わないケースはそこそこある。
ただそういう企業で私用のUSB使っているとか
バランスに合わない運用していたら単に古いだけなんだと思う。
ちなみに1000baseでもGbitでもCat6でもどれが標準な言い方ってほど無いと思う。
結局視点がどこからくるかで差が出てくるから。

96 ：

トイレ掃除

97 ：

社長が体育会系で精神論ばかりだと長くない

98 ：

事務所が登記もしていないマンションの一室ってのがあった。

99 ：

マンションならまだマシ。
会社の建物がプレハブで横が墓場で裏が崖っていうところに面接行った。
エアコンがまともに効いてなくて窓が開いていたが、虫類が面接中に入ってきて
気が散りまくり。

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