パートについて【パート140】

1 ：2013/06/17 〜 最終レス ：2013/07/07

面接時の服装とか、子どもの長期休暇時の心配とかは
過去スレにあるんで、まずは調べましょう。
時給に対する愚痴は地域差があるのでほどほどに。
煽り荒らしは無視してﾏﾀｰﾘと語らいましょう。
★★★お願い★★★★★★★★★★★
　次スレは>>970さんが立ててください。
★★★★★★★★★★★★★★★★★
確定申告についてはこちらをどうぞ
http://www.asahi-net.or.jp/~yt8m-sgmt/ado/tax.htm
年金改革については、こちらをどうぞ
http://www.asahi.com/money/pension/magazine/031223.html
読めないdat落ちスレのhtmlミラー作りますは
こちらを参考に依頼してください
http://ruku.qp.tc/dat2ch/
扶養を外れたほうがいいか？等はこちらで計算してください
世帯所得概算表
http://www.tempstaff.co.jp/personal/part/pa_fuyou_pop01.html
前スレ
パートについて【パート139】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1369845826/

2 ：

在日朝鮮系企業やカルト宗教が日本から奪っている冨は、
韓国企業のそれとは比較にならないほど大きい。
さらに、サムスンなど韓国企業に利益誘導してきたのも日本の在日帰化人政治家。
最近、トヨタの社長が「アベノミクスで失われた２０年の半分を取り戻した。」 と発言したけど、
約２０年前に起こったことは
小沢一郎（たぶん在日帰化）の自民離党
→　戦後初めての自民党単独過半数割れ　　←←重要！
→　戦後初めて第３極政党の介入 　　　　　←←重要！
→　その第３極政党の羽田孜元首相（小沢と同時期に自民離党）
の顔が、モロ半島系
https://www.google.co.jp/search?q=%E7%BE%BD%E7%94%B0%E5%AD%9C&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=cVWlUZGlJ8SBkQXdx4C4Aw&ved=0CEQQsAQ&biw=1024&bih=677#imgrc=_
→この羽田内閣のときに、戦後初めてドル80円という超円高誘導されて日本の輸出企業は衰退し始め、
韓国・中国企業が伸長し始めた。そして何より、パチンコ産業筆頭の在日新興企業がタブー化し、
暴利をむさぶるようになった。その後、第３極は公明党に引き継がれ、在日主導（介入）政治は今も続いている。
中韓や北朝鮮に敵意を向けさせて、私たちの足元から目をそらすのがネトウヨの工作なので気をつけましょう。

3 ：

そもそも、日本に借金をこさえさせたのは小沢一郎（たぶん在日帰化）。
小沢が４３０兆円
村山（旧社会党：こいつも在日帰化？）内閣がプラス２００兆円　
トータル６３０兆円
（詳しくは日米構造協議で検索）
今ある借金は、これとその利息では？
小沢は、自民党時代に日本に爆弾を抱えさせた上に、そのバラマキ公共投資で得た支持基盤を
ごっそり自民党から引き抜き（離党し）、自民を単独過半数割れに追い込んだ。
そして、第３極政党を介入させ、韓国や在日へ利益誘導してきた。
※自民党以外の議員は、日本姓を名乗る在日帰化か、その影響下にあると仮定。
という流れだと思ひます。

4 ：

第３極政党には要注意
【韓流】ソフトバンクが韓流グループ・INFINITEを始球式に強く要請…
事務所関係者「日本プロ野球に“K-POPデー”ができることを重視」
http://www.logsoku.com/r/mnewsplus/1368339039/
橋下・大阪維新の会　大口後援者にマルハン、ソフトバンク、パソナ
http://www.news-postseven.com/archives/20120827_139334.html
なぜ、創価/在日と韓国はタブーなのか考察
http://www.youtube.com/watch?v=CxIGOhFT4g8

5 ：

私はアラフィフなのですごく年上の新人
割り切って
新しいことは覚えるのに時間かかるかもしれませんがといいつつも必死になって覚えようと頑張ったよ
とにかく教えてもらいながら流れを途切れさせないように
メモとって覚えて、わからない事は聞いていた
教えてくれる人もすごく良い人で
助かった
自分が教える立場なら
ちゃんとメモとって
不明なことは聞いてくれる
素直で前向きに仕事取組む人がいいな
あと、周りの人とちゃんと仕事上必要なコミュニケーションをとることができる人だな
自分もそんな人目指して頑張りたいです

6 ：

注意というか、間違いを指摘するとすぐ泣くアラフィフがいたなあ
二言目には店長に「迷惑かけてるので辞めます」
そのループ

7 ：

泣きはしないけど
「迷惑かけてるので辞めます」の気持ちはちょっとわかる

8 ：

1さん乙を忘れてた、スマン

9 ：

「迷惑かけてるので辞めます。」の気持ちが本当なら口に出した時点で辞める。
気持があっても仕事を続けたいんなら簡単に口に出さない。
二言目にはでループなら辞める気なんてさらっさら無いでしょ。
あるのは引き留めてくれるはずという甘えと脅しと詐欺心。

10 ：

今まさにそんな気持ちで毎日仕事してる(´Д⊂ヽ＞迷惑かけて
どう考えたって人数が足りない職場。
自分は新人未経験なのに業界用語さえ教えてもらえずに慌ただしい中を実践しながら仕事を
覚えなくちゃならなくて辛い・・・しかも自分の仕事のノルマが終わらないと
午後のパートさんにしわ寄せがいくんだ（私は午前のみ）
せめてあと30分あったら終わるのに残業は絶対ダメ
いつも心苦しくて辞めたくてしかたない

11 ：

そうそう
揺さぶってるんだよね、計算か天然かはわからないが

12 ：

話の途中で割り込みスマソ
前スレ>>997
うぉー！！あなたは私ですか！？ってくらい同じ感覚だ。
まさしく、そうなんだ。
自分が完璧に仕事できているとは思えないので、謙虚さだけは頑なに維持してる。

13 ：

>>1乙
前スレ1000にﾜﾛﾀ
ﾅﾂｶｼｽ
ここ読んでるとみんな不満があっても頑張ってるんだな…と思って
自分も頑張らなくちゃと思うよ

14 ：

スレ立て乙であります。
計算高いか、ミスっても一生懸命覚えようとしてるとか、見てる人は見てるよ。
最初は誰だって新人なんだよね、お局とかは忘れてるけど。
みんな挫けないで頑張れー(｀･ω･´)
自分も細かい字が読めなくて挫けそうになるけど、明日も行くよ。

15 ：

前スレ993
＞新入社員の子が、何かにつけて文句を言う。
うちにもいるわ
経費とか効率とか考えない。
「だってここで節約したって私達の給料同じですよ？」
「ひとつ余分に売れても給料は変わらない」とか、そんなことばかり言ってる。
時給分しか働かないのは結構だけど、
せめて時給分は働こうよ。

16 ：

4連休中の3日目。
これだけ休んだらもう仕事行きたくないな。

17 ：

数をこなさないと、なかなか覚えられるものも、覚えられない。
でもチンタラチンタラ、えーっと・・・・なんてやってたら仕事は回らない。
常に忙しい職場なので、じっくり練習兼ねて実践を・・・なんてやってると全体が滞る。
でもやらなきゃいつまでたっても、一人前にならないし・・・・。
とおもいつつ、遅くてもいいからとりあえず一通り自分だけでやってみようと
発起するも、チンタラ具合が局には超苛々するみたいで、
「ちょっといいですか！（ど　い　て！ｱﾃｸｼがやるから！！）」とすぐ取って代わられる始末orz
確かに局がやった方が、速くて正確なのは百も承知なんだけど、
（勤続１３年・フルタイムの局と入社して半年、一日４時間週３日の自分と比較にならない。）
このままでいくといつまでたっても出来る気がしない。
最近では「仕事できない人認定」されてるし・・・・。
今日もミスが起こったけど、いつの間にか私のせいにされてるし。（そのミスは局がやらかした）
自分が雇われている意味がわからない、自分がいなくても、いや返っていないほうが
仕事がスムーズに流れるような気がして、もう辞めたほうがいいのかもと思ってしまう。(´･ω･｀)

18 ：

先月退職した人のせいで今ひどい目にあってる。早く手をつければあっさり終わるような事務処理がずっと放置して為に一からやり直しになったり、未処理の仕事がザクザクでてきた。
引き継ぎの時言い忘れてたってレベルじゃない。在籍時は悪い人じゃないと思ってたけど、こうなるとやっぱり悪い人だしダメな人だよ。ガッカリした。

19 ：

ヤフーニュースにあったけど、今、飲食店とコンビニで
人材の奪い合いなんだってね。
辞める人は、勤務開始から２０時間以内に辞めてしまうので
センターで数日間研修させてから店舗に行かせたら
一気に離職率が減った、と書いてあった。
考案したのは、このスレをずっと読んでた人か？と思った。
でも、シフトの組み方の不満については無策らしい…

20 ：

>>10頑張ってるところ悪いけどそこ辞めた方がいい
余程そこじゃないとダメなら仕方ないけど
まったく同じ状況で体壊した
誰がやっても時間内に終わらないよ

21 ：

パート先のブラック企業、高校の同級生がみんなで作ったという会社で
底辺高校卒ですべて固まっている。
この地域に住んでるパートやバイトにはもれなく「どこ中だった？」と聞く。
次に「どこ高校？」
同じ底辺校や同レベル校だと「仲間」認定されるけど、
それらより高いところだと「敵」認定される。
何を言っても「おれらバカ校卒にはわかりませんｗｗｗ」とか言われる。
社長もそれ以外の社員も全員そう。
ただバカばっかりだから緩くて働きやすいってのもあるｗ
へらへら合わせてれば平和。
それでヨシとするしかないのかなと。

22 ：

処理ミスの修正を頼むとき、必ず余分な一言を言って煽る局に腹が立つ。
「ちょっと〜大丈夫ぅ〜？」
「ちゃんとやり方覚えたのぉ〜？」
勤続10年のベテランと、処理を習って10日の私じゃ大違いだよ！

23 ：

新人アルバイトの男子が、急きょ辞めることになった。
本人側の理由は、「父親が急逝したから、父の会社を継ぐことになった」
とのこと。
この男子、前職のうどん屋バイトも、「家庭の事情」で辞めてるし、
生活保護世帯の母子家庭なんだけど、
「社長の息子だけど、底辺労働者の世界を知るために、社会経験としてバイトしてた」とか、
嘘くさい言い訳を聞かされて不愉快だわ。

24 ：

>17
同じだー。あからさまに不機嫌になられてもどうすりゃいいのさ。イレギュラーなことがあると「やっておきますから(ﾌﾟｲ」って処理のしかたは教えてもらえないし。
わからないことは聞いてっていうけど聞くと「はぁぁ(ｿﾝﾅｺﾄﾓﾜｶﾗﾅｲﾉｶﾖ」って態度だし。今の自分にどこまでのレベル求められているのかわからない。
いきたくないよ〜。

25 ：

>>22
実は大違いってほどのレベルの差がないのでは？
処理をひととおりこなせるようになったら、
１０年選手でも１年目でもその会社ではさして変わらない存在なのかも…。
それがわかっているからわざとレベルの差を感じさせるような言い方するんじゃないの。
本当に大違いな人は新人がダメなことはよくわかっているので、
わざわざ言わないと思う。実感としてｗ（私が新人のほうね）

26 ：

>>23
ほら吹きってあちこちに居るんだよね。
もう辞めるんだしスルーでいいのでは。
辞める理由も違うとは思うけどw

27 ：

>>23
ネタにして笑うしかないねwww

28 ：

>>25
レスありがとう。
煽られるたびに、不安になってたんだ。
いろいろ修業中の皆様、頑張りましょう…orz

29 ：

ずっと長く働いてると（5年以上とか）
自分は仕事出来るんだ！！！なるんだよねー
入職した時、上から目線のパートが居た
「見て覚える！」「やって覚える！」と言われまくってた
しかしその人が転職する為、新しい所で掛け持ち始めたら
色々有ったようで
「やった事ないのは教えるから」に変わったｗ
10年超え選手の職員が多そうな所は局率高いから避けてる

30 ：

入社2年目の社員（っつっても結構おっさん）がいる
業務の知識は少なめだが経験でカバーして、バレないように働いている
自分の分からないところは若い社員に任せて今まで乗り切っていたが、先日その社員が退職
そして今度は入社1年弱のパートの私に擦り寄ってきた
っていうか、擦り寄るんじゃなくこれを気にしっかり勉強すればいいのに…
全権を担っている社員さんが超怖い女性（でもそのおっさんより年下）だから聞くのは嫌らしい

31 ：

>>26
いるよねー！
なんでそんないらん嘘つくん？ってみんな心の中で総突っ込み

32 ：

>>29
＞ずっと長く働いてると（5年以上とか）
自分は仕事出来るんだ！！！なるんだよねー
そうそう！うちのパートの若い子もそんな感じ！毎日何かしら一つはミスってる
過信は禁物だなぁとつくづく思う

33 ：

一緒に働いてる人が虚言癖だと嫌だよね〜

34 ：

非常にめんどくさいね。あと話が長い人も。
私は今月辞めるのでもう同僚と話する事が無いよ、暇だと辛い。

35 ：

金融機関のパート。
職場で毎月の給料を自動積立するようにしてたが
来月で期間終了。
今ものすごく職場を辞めたくて（全てはお局が原因）
丁度いいタイミングだわと思ったが、結局積立を
延長してしまった･････orz
あとしばらく辞められそうにない。
途中解約してもいいんだけど面倒でね。

36 ：

最近入った女子高校生、私以外ほとんどにタメ口なんだが…

37 ：

飲食で働いてるけど多いのが若い女の子のメンヘラ
リストカッターとか…
私、嫌な事があるとすぐ手首切るんですよ〜って知るかー！
男性陣はそれを聞いてミスを注意出来なくなってるし迷惑だよ

38 ：

テレビの工場潜入見てたらコンビニデザートやってみたくてたまらなくなった
けどこの辺なくて、似たようなものだろうと弁当サンドイッチに決めたけど今更ながら不安ｗ
クリーム絞るのとエビフライやレタス置く違いに耐えられるんだろうか…
一応夕方からの短時間で怖いパート回避、雇用保険もしばらく待って貰うことにした
こんなに不安なのに早くやってみたくて仕方がないｗ

39 ：

昨日帰る前に部門リーダーが残業できたらお願いしますと言っていたが、今日はリーダーお休み。
サブリーダーに残業の話をすると何の残業？というので、残業としか聞いてませんよと言ったらリーダーに電話することに。
結局サブリーダーからリーダーと連絡取れなかったので残業は無しです、と言われて普通に帰ってきた。
出勤時間もシフト予定より１時間早出がデフォになってるし、もうシフトに早出の時間から残業予定の時間まできっちり書き込んじゃって欲しい。
ちゃんと給与はでるからいいんだけど、毎日予定以外の時間がプラスになるのを確認するのがﾏﾝﾄﾞｸｻｲわ。

40 ：

１ヶ月たつけど、何か必要とされていない感が凄まじい…少しは仲間に入れてくださいｗ

41 ：

一カ月なんてまだ早いよｗ　そんな結論出すの。
自分はちょうど１年たったけど、アウェイ感がまだまだあるよ〜ｗ
パート仲間で女子会（）とか一回も誘われたことないし。
「昨日はお疲れ様〜」なんて挨拶をきいて、あ、そう女子会（）昨日だったのねｗって感じ。
もちろん自分だけ携帯アドレスだれにも聞かれてないし、誰のも知りません。
年齢が１０ぐらい下、私だけ。
距離があるほうが自分にはいい感じだな。
最初は寂しかったけどｗ　

42 ：

パート始めてから3ヵ月経過
おおむね順調ながらも火曜日だけ上に付く人から
「こいつ使えない」オーラをビシバシ感じる愚痴
その他週4日は良い環境だから、1日耐えれば良いだけと我慢我慢
帰宅後がんばったごほうびに高級アイス食べてしまう

43 ：

昔ﾐｸｼやってたからアカウントはあるって話したら
「私もやってるんです♪やりましょ」
とか
「昨夜〇〇さんと12時までラインやってたんです
私さんも一緒にやりましょ」
とかｳｻﾞｲ
仕事以外でわざわざ付き合いたくないっつの

44 ：

ここに集う奥様はみんな忙しくてテレビとか見ないかな。
いまベッキーがやってる携帯？のＣＭ知ってる？
遅刻した言い訳に写メとムービーをとって上司に見せるやつ
最後まで謝らないの。
これが同僚パートにそっくりで見るたびに「言い訳の前にごめんなさいでしょ！」と
突っ込んでる。本人には言えないからベッキーが生贄ｗ
遅刻早退がデフォなのに、絶対にごめんなさいって言わないの。
なんか〜、道がめちゃ混んでて〜、工事してて〜、来客が急に来て〜etc.
から始まる言い訳、あたし悪くないもんのオンパレード。
あ、具合悪いからコンビニの駐車場で休んでます〜っていうのもあるな
マジで言ってしまいそう、言い訳の前にごめんなさいでしょ！まったく！

45 ：

先日、備品を勝手に買ってくる話しを書いたのだけれど
自腹のつもりじゃなかったようだ
今日出勤したら上司の机に840円お願いします♪のメモが…
あんなん経費で落ちないし上司どうすんだろう

46 ：

facebookを探されるのも嫌。
空気嫁

47 ：

>>45
その上司、ちゃんと突っぱねるタイプ？
前スレから見ていたものとしては
ぜひ上司は受け入れないで欲しい

48 ：

>>44
今日偶然見たんだけど、あの男性って上司なんだ。
てっきり彼氏かと…。
あんなの撮ってる時間あったら遅刻しないように急げばいいのに、と思ってみてた。

49 ：

>>48
上司バージョンと彼氏バージョンがあるんだよ

50 ：

>>41
私も前の職場（飲食）で同じような感じだった。
「友達作りに来てるんじゃないから別にいいや」と思ってはいたけど
仕事中に他のメンバー雑談、私だけがちょこまか動いてる…ということが
多々あって、なんか馬鹿らしくなってしまった。

51 ：

入力された書類にミスがないかチェックする仕事をしていたのだけど
入力した書類全てに間違いが見つかった人がいて驚いてしまった。
「あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！」のAA思い出しながら今日は仕事してた。
やり直しの指摘をされると泣き出したり逆ギレしたり欠勤する人なのでスリル満点の一日で疲れた。
社員さんが付っきりで一週間くらいかけて仕事教えてたのになんでこうなるんだろう。

52 ：

その社員さんも『俺(私)の1週間を返せ〜!!』と思ってるだろうよw

53 ：

お局にどれだけワープロが出来たかの
自慢話をされた。
エクセルも触れない人なので苦笑

54 ：

疲れた
ほんと行きたくない
でも今日行けば2連休だ
頑張れ自分

55 ：

私も行きたくない
仕事探してて来週面接いくんだ
今日うまく言って休むと言うんだ
こんな職場ともうかかわっていたくない

56 ：

職員にいびられてたので、試用期間で退職を決めた
「もう辞めてやる、ひゃっほい〜」な心境になりいびりかえした
最後の1か月程、頭の回転鈍く、人の話を理解できない？？？？
夕飯作るのに3時間かかったり、能面になってたり
今振り返れば軽いうつ状態だったのかも
辞めたら普通に戻りました

57 ：

>>56
普通に戻って良かったね

私も辞める直前は洗濯物を干しながら涙ポロポロ溢してたり 一時間ごとに目が覚めたりしてた

今は転職して「人間関係悩まない環境で働くって精神的にこんなに楽なんだ！」と実感してる。

58 ：

私も疲れがたまりすぎて風邪のフルコースになり休んだ。
病院いったら薬山盛りくれたよ…トホホ
もうすぐやめるけど金こまなんですぐに次探さなきゃ…
少し休みたいょ

59 ：

よくママ友イジメに参ってる人にパートにでも出て視野を広げろなんて気楽なアドバイスする人いるけど
ここ読んでるとトンでもないわと思う
30超えるとご近所でも職場でも人間関係が本当に難しく感じる
もう最低賃金でいいから、どこかに天国のような職場ないかしら

60 ：

やっぱオープニング狙いかな

61 ：

女の人が少ない職場の方が人間関係は楽なのかな。
一度、女は私一人ってことがあった。
一人、私を嫌ってる？のか無視する男がいたけど、
仕事で接点ないし、その人はいないものとして
全く気にならなかったな〜。

62 ：

男二人女一人でたまに三人、基本二人体制のとこあったな
ペット霊園受付と事務、今考えれば楽だったわ
親父の一人と気が合わなくて辞めたけど、その時思った
人が多くても少なくても嫌な奴は必ずいるってｗ

63 ：

友人として付き合うのは良くても、職場の同僚として付き合うのは嫌な人はいる。
今のパート先のリーダーさんがそう。
このスレでよく出てくる“自分で仕事を抱え込んで、新人を育てずｱﾃｸｼｼｺﾞﾄﾃﾞｷﾙﾉ”アピール全然しない。

64 ：

>>63
よく意味が分からない

65 ：

コミュ障過ぎて人と全く喋れないので
ひたすら黙々と力仕事するパートにした
人と話すとストレスで不眠を患う
豆腐メンタルな自分には合ってるようだ
体力的にはキツいけど
本音は外にも出たくないんだがｗｗさすがにそうもいかないしなぁ

66 ：

>>64
何か変だったので訂正。
友人として付き合うのは良くても、職場の同僚として付き合うのは嫌な人はいる。
逆に、職場の同僚として付き合うのは良くても、友人として付き合うのは嫌な人はいる。
今のパート先のリーダーさんは後者。
このスレでよく出てくる“自分で仕事を抱え込んで、新人を育てずｱﾃｸｼｼｺﾞﾄﾃﾞｷﾙﾉ”アピール全然しないから働きやすい。
でも、友人として付き合いたいか？っていったら、それはチョット…ってなるような人。

スマソ。
これで通じるかな？
誰が翻訳ｗしてくれｗ

67 ：

あー、新しい仕事ふってくれない人っている。パタパタ忙しそうにして、独り言が多い人。うちはやる気ない系だけど仕事できるお局が多いから、やりやすくて有り難いです。

68 ：

スレチかも知れませんが、生理に苦しむ奥さまはどんなお仕事就いてますか？
１日目は生理痛、２日目は大量出血に悩んでいます（受診済み）
酷い時は１時間置きにトイレに行かないと間に合いません。
ライン仕事は当然無理ですし、軽作業みたいな所も無理そうです。
休みに理解のある所とか探すしかないんでしょうかね・・。

69 ：

どんなところか、よりまず生理痛に対する対策をすべきじゃないか？
病院も通院中なのかな？
自分は筋腫持ち内膜症疑いで生理痛きつかったが
鎮痛剤ホカロン駆使して医療系フルタイムで5年目。
多量のときはシンクロフィット＋夜用ナプ
貧血起こさないように細心の注意を払って仕事してる。
仕事中に貧血は1度だけあるが医療系だからw
顔面蒼白なの見てゆっくり裏で休ませて貰えたよ。
ジムでリンパ整体行ったらすごい生理痛楽になったのが嬉しい。
骨盤回りの筋肉鍛えたりでも楽になったりするよね
最初から辛かったら休もうとか考えて面接行っても受からない気がするけどなー

70 ：

先日妊娠が発覚してしまい同僚にお金に困っているので臨月まで出きるだけ働きたいとぼやいたら
リーダーの耳に入ってしまって呼び出され
他の人に迷惑がかかっているので考えてみたらどうか？と暗に退職を促され
迷惑かけたつもりはないしどういう意味ですか？と聞くと
一緒に働いてる人から妊娠しているから楽な仕事ばかり選んでいると文句が出ていると言われ
私としてはもしかしたら流産するかも知れないし今、辞めるつもりはないと伝えたのですが
妊娠したから楽な仕事ばかりしようと思う甘えがなかったら妊娠したなんて周りに言わないと思うんだけどね…と返され
心外で不愉快極まりないです
妊娠を理由に退職なんてさせられませんよね仕事は飲食です
安定期までレジだけとかお腹が大きくなったら洗い物だけとか配慮して貰う権利ありますよね

71 ：

ないです

72 ：

これまた太い釣り針ｗ

73 ：

何これないわｗ

74 ：

久々にファミレス婆www

75 ：

コンビニのパートなら一時間おきにトイレに行けるんじゃない？

76 ：

>>70
迷惑掛けてるじゃんｗ
今までも迷惑かけてたんじゃない？いい人だったら
みんな配慮してくれると思うけど、そんな感じじゃないもんね。
私も飲食で、妊娠して迷惑をかけそうだと思ったからスパッと辞めました。

77 ：

>>76
マジレスしなくてｲｲﾝﾀﾞﾖｰｗ

78 ：

一緒に働いてる人達から文句が出てるなら辞めるべき

79 ：

何匹釣れましたかぁ？ｗｗｗ

80 ：

いつものファミレスの人キタ（・∀・）

81 ：

久々のファミレス婆かあ…
迷惑(店も客も)だからいい機会だから辞めれ。
悪阻で気持ち悪いから〜、とか腹が張るから〜とかでシフト穴明けられたら困るよ！店が…
デカっ腹でフロアー出来ないし、厨房なら重いもの持たせられないしね
金困なら計画妊娠しろ。
飲食店長いけど妊娠したら即辞めてく人が当たり前。

82 ：

>>75
コンビニだけど一時間毎になんか行けませんよ
うちだけかもしれないけどトイレに行くには
作業着脱がなくちゃいけないし結構面倒
（調理もするから不潔だという意味で）

83 ：

今の若い人の考えって皆こうなのかしら？

風邪を引いてる人と行動を共にしたら 風邪の人を気遣う行動に周りがならざるを得ないよね？
例えが分かりづらかったらごめんよ

84 ：

体調や家庭のことで安易に仕事に穴開ける人は
みな同じ待遇で働いてること忘れているよ

85 ：

トイレ行くのに制服着替えるって上脱げばいいだけでしょ？

86 ：

きぃーーーーー！
今日ペア組んだ相手、最悪。
業務開始時間過ぎてから「遅れます」と、電話してきた。
二人体制なんだから、どれだけ迷惑かけるか想像つきそうなものなのに
出勤して開口一番が「雨だから様子見ちゃった。雨で自転車乗れないし
どうせこんな天気じゃ仕事量少ないでしょ？！」だと。
うちはいつから天候に左右される仕事になったの？
それに、雨で徒歩に切り替えるのなら、普段より早目に家出るのが社会人じゃない？
私に一時間一人で作業させて、お詫びの言葉はないの？
ちなみに、これ入って一ヶ月の40歳ぐらいの主婦だから。

87 ：

>>85
コンビニだけどいまの季節はポロシャツに着替えるから、上を脱ぐだけってわけにはいかないよ

88 ：

>>69
ありがとうございます。
現在も通院中です。ピルが体に合わず、次回から漢方を試そうか？という感じです。
書き方が悪かったのですが、辛かったら休むという意味ではないです。
以前、面接受けた所で（落ちましたけど）
「生理等で休みたい時は最初から自分で計算して休暇申請してください。
急は休みは無理です。」
という所がありなるほどなあ・・と思った次第です。
シフト制なのと女性店長だったのでそういった話も出たのだと思いますが。
リンパ整体、すごく興味があります。教えて頂いてありがとうございます。

89 ：

ファミレス婆て50とかで妊娠したの？
その年でカネコマならもし妊娠してしまったとしても生まなくていいよ。
それにヤる相手が爺ぃでも居る事が凄いわ。

90 ：

>>86
連絡が遅れた理由にはなんねーな。

91 ：

>>87さん
82ですがもしかして同じ店かな？
黒のポロシャツ？
仕事が多くて振り回されてますがお互い頑張りましょ

92 ：

>>88
私の行ってる職場は生理休暇があるよ。
まだ2週間しか行っていない身分だから使うの躊躇って使ってないけど。
でも、事務職で座り仕事だしトイレはいつ行ってもオッケーだし生理中でも問題なかった。
私も生理が重い方なので、助かってる。
飲食店や接客業、ライン仕事だとトイレはなかなか行きづらいから事務職で探してみたらどうだろう。
事務でも厳しい所はあるかもしれないけどね。

93 ：

まあ生理休暇あっても実際問題として使えない（使わない）よね
無給欠勤と同じ扱いだし

94 ：

え
生理休暇って有給でしょ？
使ったことないけど

95 ：

ファミレスおばさんが健在なようで、なんだかホッとしてしまったわｗ

96 ：

>>94
生理休暇が有給なら、私が雇い主だったら女性を雇いたくないと思ってしまう。
無給だって、休めるだけ有難いと思うのが普通だよ。

97 ：

今日やっとスムーズに作業受付できた！
仕事始めて２ヵ月半、なんとかオペレーションに慣れてきた。
昔同じ仕事してたと言ってもオープン準備とオープニングの１ヶ月ちょいだったし、あっちは系列フランチャイズ店だったし。
今のとこは直営の大規模店だし色々細かいし、それに６年のブランクはやっぱり大きいと実感。
仕事自体は好きだからできる限り続けたい。

98 ：

>94
生理休暇は有給と限らないよ。
就業規則や労働契約による。法律では有給でとはしていない。

99 ：

>>98
なるほど会社の就業規則によるのね

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