★★東京海上日動社員限定・情報交換★★Part21

1 ：2013/05/21 〜 最終レス ：2013/07/02

せめて此処にいる貴様らには、自由闊達な意見交換を望む。

前スレ
★★東京海上日動社員限定・情報交換★★Part20
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1353388481/　ｄat落ち

2 ：

久しぶり。

3 ：

お元気でしたか
これからも宜しく御願いします。。

4 ：

ガリガリ

5 ：

ガリガリスレはここですか？

6 ：

ＪＡ共済連と東京海上日動の包括的な業務提携に向けた協議開始について
ttp://www.tokiomarine-nichido.co.jp/j0201/pdf/130523.pdf

7 ：

SE試

8 ：

>>6　これでまたトップになれるかな？

9 ：

祝！本スレ復活

10 ：

女性を過度に優遇し、会社の活力を低下させている

11 ：

ガリガリ女、またR首が黒くなり巨大化した
更年期に突入したため、R首から膿が出てきた

12 ：

http://search.yahoo.co.jp/search?p=Rossam%E3%80%80%E8%A9%90%E6%AC%BA&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
こんな感じ？？R。

13 ：

当社は処遇の高さで人材を集め、それにより他社にも勝ち、成長スパイラルを実現すべき。

14 ：

地域型がだんなの転勤にくっついて転勤するのはいいかがかと。夫婦で同じ会社で勤務するなよ。

15 ：

夫婦で同じ会社で勤務。厚かましいにも程がある。
こんなこと、会社も苦々しく思っている。

16 ：

爺のレスポンスの悪さは一向に改善されない。
分秒を争う繁忙期はこれが致命的。

17 ：

>>15
よそのモンだけど、うちはもっとひどいよ。
夫の赴任先で知り合い、結婚したカップル。
夫はその後遠方へ転勤になったが、妻の在籍部署は変わらず。
妻は夫について行き、当県に住んでいないにもかかわらず
籍はそのまま、産休育休をとりまくっている。
フツーの神経なら辞めるだろｗ

18 ：

産休育休は論外

19 ：

官僚主義の権化のような会社

20 ：

ガリガリ君の季節だね〜

21 ：

胸のない女は魅力がない

22 ：

異動内示の時期が近づいてきたね〜。
今一選でKDになれない人はどれくらいいるのだろう？

23 ：

部門変わりたいな。Ｐ営業には未来がない。

24 ：

権利だけ主張する時短者には辟易する
本当に辞めてもらいたい

25 ：

ここ3年くらいの新人はゆとり教育の弊害か、箸にも棒にもかからないのが多い。当社への応募者層の低下はないか？

26 ：

女性の活躍推進とやらで不当過剰に下駄を履かせ、昇格させたお局SNクラスはなぜ降格されないのですか？

27 ：

ガリガリとモデル体型は全く別物である。

28 ：

役割変革ができていない支店、無惨。
サービス部がもっともらしい画を書いても、結局は担い手次第。
施策を画一的に現場に押しつけるのは成長を阻害する要因である。

29 ：

背の高いガリガリは見苦しい

30 ：

技術アジャスタースレから
7 ：もしもの為の名無しさん：2013/05/28(火) 09:34:55.21
東海・損ジャ・三井住友の御三家が残り
以外の損保は廃業もしくは運が良ければ御三家に吸収されます。
○っしんは東海に「代理店と社員は不要で契約だけなら受けますよ」と言われコバンザメの様にくっついていますが
吸収すらしてもらえません。その為必死で御三家についていけない代理店を手数料を上乗せし集めて生き残りを
かけていますが、集まった代理店は自動車保険がメインですので廃業でしょう。
不治は業界の嫌われ者として大東京と肩を並べていた会社で同業の何処からも助けてやろうと言う声がかかりません
それほど嫌われていたのです。では大東京は何故残ったかと言うと、大東京は廃業でも良かったのですが
その前に千代田と合併し、○おいになったのですが千代田が可哀そうなので金融庁がニッ○イRに
あいおいとの合併を依頼したのです。大東京としては貧乏会社の嫌われ者が宝くじを当てたようなものなのにその自覚が無い
その為、三井住友はあ○おいRとの吸収を避けたのが現状
理想としたら　　　　　
三井住友に千代田・R・日本興亜が吸収
東海に日動
損ジャは体質の合う大東京を吸収し、日産、大成にしたように徹底的に痛めつけ
殆んど残さない事が多くの損保マンが望んでいた事。
不治、鰊・旭・協栄・ソニー・セコム・セゾン・あ！臭．．．などは廃業するだろう

31 ：

共栄はいまだに契約者の名寄せが出来無いシステムだから
異動にせよ支払いにせよミスが多くクレームが多いらしい。

32 ：

http://diamond.jp/articles/-/36690?page=2
窓口倒産だね

33 ：

ソニー生命の一押しが「保険料ドル建て」「保険金ドル建て」終身なのには
驚きを隠せない。

34 ：

　　 　　 　_({}）
　 　 　 ノﾉﾉ小ヽ
　　　　川｀；ω；´) 　ブーミン！　出ていらっしゃい！
　　　　,ノﾞﾞﾞﾞﾞﾊヽ、
　　　 `〜ｪ-ｪｰ'′

35 ：

アジャスターの役職名がK KDなどと本体と紛らわしいものから変わることはよいことだ。

36 ：

日動うざい

37 ：

日動の被害者意識は見苦しい

38 ：

つーか、デスクの周りにお菓子を山積みしてるやつ
何しに来てんだよ

39 ：

セクハラおじさんや社内不倫バカップルには辟易する

40 ：

社名は完全に東京海上火災に戻そう

41 ：

火災はいらねーだろ

42 ：

東京海上火災保険株式会社。
これしかないだろ。
通常の呼称は当然東京海上。

43 ：

糖尿も保障するとか嘘ばかり言いやがって
むかつくんだよ
糖尿患者に殺されても文句言えないよな？

44 ：

俺一型闘病なんだが
保険屋には我慢ならない
こいつら殺してもいいよね？
むかつくんだよ

45 ：

殺しても邪魔じゃないよね？
むかつく

46 ：

トキオマリン！

47 ：

旧日動の不動産は全て現金化して痕跡を消そう。

48 ：

なんだか上司が旧Ｎの人だと、とても損した気持ちになる。
「こんな人に考課されるのは納得できない」みたいな・・・。
これは、多くの人たちの本音と思う。

49 ：

気が強いだけのガリガリ女は一刻も早く辞めてくれ

50 ：

弁護士保険、相次ぐトラブル　損保に高額報酬請求
2013/6/2 0:06（日経）
交通事故などに遭った際、法律相談や訴訟の弁護士費用を保険会社が負担する「弁護士保険」で、
受任した弁護士が高額な報酬を算出、保険会社に支払いを求めてトラブルになった例が
少なくとも９件あることが１日、
複数の損害保険会社などへの取材で分かった。

51 ：

やくざのような弁護士、よくいるよ

52 ：

旧Ｎでもリーダー系列なら無能でも安泰なの？

53 ：

>>52　安泰だろ。リーダークラスなら旧Ｔと給与水準おなじだと思う。
　　　実力次第なんじゃないのかな。

54 ：

査定の佐々木を何とかしろ。
あんなRをいつまで飼うつもりなんだ？
さっさと飛ばせ

55 ：

旧Ｎのリーダーは過剰に得をしている
一方、合併時にＫＤに格付けられた旧Ｎ社員は
一生浮かばれない

56 ：

ちょいのり保険はどうなったの？
そのこざかしさには虫唾が走る。廃止してもらいたい。

57 ：

>>56
心ある代理店は扱ってないよ。
都度契約は、お客様にミスや失念のリスクが残るし、
なんのために人身傷害を普及させたのか。

58 ：

>>56
もう廃止でいいよね

59 ：

爺ネット嫌だ

60 ：

ガリガリうざい

61 ：

東海社員って本当に使い物にならない馬鹿が多い
もっとも学歴が中の上程度。
少しは必死に頑張っている日新火災を見習え　！

62 ：

ボーナスいつだっけ？キャバでお金使っちゃった。

63 ：

ちょいのりは小賢しすぎ。
名前も人をバカにしている。
即廃止することがせめてもの罪滅ぼしである。

64 ：

早く2000万くれ

65 ：

ちょいのりは万死に値する

66 ：

爺ネットも廃止したら？

67 ：

日生の売上は７兆か
今年中に抜きたいな

68 ：

背の高いガリガリ女見たくない

69 ：

さあ今週はアツいぜ！

70 ：

暑い時のガリは臭いぜ

71 ：

異動気になるわー
8年くらいコーポレートにいて、いきなり営業畑とかありえる？

72 ：

大いにあり得る

73 ：

サービス部でのほほんとしている人にとっては、営業や損害の現場は怖いだろうね

74 ：

>>73
営業協力なし、残業とそこまでなし、飲みの付き合いも自由、仕事は慣れたのでまったりという日々を送って、毎年A評価もらってるわ。上司達と仲良いからね
これで9年目。

75 ：

毎年Aなら未来はない。

76 ：

それでまったりしていたら、リーダー昇格など全く見込めないぞ

77 ：

目指せ売上８兆円

78 ：

>>76
リーダーはしんどいからこのままで良いよ。
みんなやっぱりA+なんだよね？
すごいと思うわ

79 ：

毎年Ａのまま、まったりとは過ごせないから
大変なんじゃないか！

80 ：

地域型の下駄履かせ昇級は会社全体の士気を下げる

81 ：

主事から副主事なんてあるのかよ

82 ：

全国型はある。地域型はない。

83 ：

ガリガリ

84 ：

ガリガリ萌〜

85 ：

>>82
それがあったので驚いた

86 ：

>>85
そら驚く。
暇な時、探してみよう。

87 ：

どれだけクズなんだよ？

88 ：

>>64本気で言っているのか　? 馬鹿野郎
少しは技術アジャスターの報酬を考えて見ろ
働かないアホ社員　!

89 ：

ガリガリサービス部

90 ：

目指せ売上８兆

91 ：

>>86
探してみ
俺も見つけた

92 ：

俺は見つけられなかった。それが本当ならヒントくれ。
実はネタではないのか？

93 ：

地域型男子って採用しないのかな？

94 ：

ｽﾀｯﾌｻｰﾋｽからお知らせです
皆様には日頃より弊社をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
弊社より以下のお知らせがあります。

職業安定法第４４条に違反
(1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
・例外なく偽装請負・多重派遣に該当する行為は禁止されています
・いついかなる場合でも派遣先と面接をすることは法律で禁止されています。(例外事項なし)
（事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）、派遣先企業が事前に労働者に会う、経歴書提出 といった行為）
☆善良な一般労働者の方へ、
躊躇することなく訴えましょう(法律に定められた刑事罰を問うことも可能です)
( 刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ )
弊社も全力で皆様のサポートをさせていただきます。
また違法行為をしている企業・団体の内部の方からの情報提供も受け付けます
(場合によっては報酬を支払わせていただきます)
☆違法行為をしている企業・団体様へ
弊社としましてはこれ以上の違法行為を黙認することが出来ません。
これまでに得た情報をもとに悪質とみなした違法企業・団体については、予告なしに弊社ＨＰ上にて法人名の公開をさせていただきます。
その後断固たる行動をとらせていただきます。
繰り返しになりますが、" 偽装請負・多重派遣は違法です " " 事前面接は違法です "
情報提供、申し開き、謝罪については以下の連絡先をご利用ください
0120-855-805
0120-022-629

95 ：

目指せ売上９兆円

96 ：

つまんない会社になったね。
能力無いのにプライドだけ無駄に高い社員の多いコト

97 ：

プライドだけ高いクズ屑だね(怒) 東京海上日動火災保険静岡はクズ屑ばかり�｡

98 ：

オシ、うちでもやろう
↓
日生、男性社員に育児休業取得を義務づけ
2013/6/19 19:28（日経）

99 ：

プライドが高いのならへんてこな代理店切っちゃえばいいのに。
契約者数確保のため底引き網みたいに質の悪い奴らをごっそり拾ってるって感じだもんな〜

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