★ジブラルタ生命-プルタワー・一番町勤務限定★ 2

1 ：2013/05/15 〜 最終レス ：2013/06/27

協栄・千代田・東邦...etc 潰れた会社の寄せ集め

2 ：

２０時頃登場予定！！
業界未経験☆１９才☆
お問い合わせからお待ちしています

3 ：

大学偏差値Bランク<国内社に万一内勤で入社できても管理職にはなれない。普通は営管コース採用組>
南山59　関西59　成蹊58　明治学院57　日本57　国学院56　成城56　西南学院56 出身でも内勤職員で採用してくれる会社。うまくすると社長にもなれる。

4 ：

退職者にあやまれ

5 ：

朝

6 ：

　　　　　　　　　　 ／＼
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　　　　　 　 ／／　｜●＼＼
　　　　　.／／ . 　 ├─┘＼＼
　　　 .／／.　　　＿|＿__.　　 ＼＼
　　／／　　　 ／愛●国 ＼　　 ＼＼
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.＼＼　　／ノ（（ ｡ ）三（ ﾟ ）∪＼　 ／／
　　＼＼| 　⌒ 　（__人__）　ノ（　|／／
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　　　　　 ＼＼　　⌒⌒　　／／
.　　　　　　　＼＼　　.　.／／
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　　　　　　　　　　 ＼／
　　　　 ┌───┴┴───┐
　　　　 │ . キチガイに注意 　|
　　　　 └───┬┬───┘
　　　　 ┌───┴┴───┐
　　　　 │ . 罵声怒号に注意　|
　　　　 └───┬┬───┘
　　　　 ┌───┴┴───┐
　　　　 │ . 　デマに注意　　　|
　　　　 └───┬┬───┘

7 ：

1

8 ：

埋め作業は止めたのか？

9 ：

>>5
こいつバッチ処理でスレにカキコミしてるな。システム監査とかの所属じゃないか？

10 ：

見てる？仕事増えて良かったねwww

11 ：

【ブラック企業対策】
�@『自分が悪いと思わないこと』
　ブラック企業は労基法等の違法行為を「社員のせい」として正当化する。
　サービス残業は「お前の仕事が遅いからだ」といった具合に。
�A『労働法を学ぶこと』
　法律を学んでおけば会社の違法行為に気づき自分を責めずに済む。
�B『証拠・記録を残すこと』
　トラブルが起きた際に被害を証明する手掛かりになる。
�C『専門家を活用すること』
　自分で解決できない時は、労働基準監督署のほか、弁護士やNPO、個人で加盟
　できる労働組合なども相談にのってくれる。
　　　　　　　　　　　　　（2013年5月16日付 朝日新聞朝刊より）
※会社から「強い退職勧奨」を受けている人は参考にしてみてください。
ちなみにジブの労組は御用組合の上に犬やニワトリ程度の頭しかないので
全く役に立たないですし、組合に相談したことが会社に漏れます。

12 ：

そんな組合に組合費払っているおおばか。

13 ：

ライフプランアドバイザー

14 ：

ライフプランアドバイザー

15 ：

ライフプランアドバイザー

16 ：

今日はオリナス板を埋めていたようだぞ

17 ：

>>12
ユニオンショップ制に反対していた川井三郎名誉会長は正しかった。

18 ：

酒池肉林の同窓会を

19 ：

男女入り乱れたお別れ会を

20 ：

オリナス板は落ちたのか？

21 ：

バカは罪

22 ：

ここが不幸人製造所と言われるブラック企業ですか？

23 ：

加入してる奴が馬鹿に見えてくるのは、なぜ？

24 ：

退職しました。

25 ：

会社に加入してる奴が馬鹿に見えてくるのは、なぜ？

26 ：

皆さんもブラック企業を利用しない、製品を買わない、
そこで働かないようにして、豊かな国を目指しましょう

27 ：

教職員って騙されてることに気付かないもんだね。

28 ：

ピンハネ屋営業は妄想に没収するほど病んでいます(笑)

29 ：

疲れ知らずの絶倫男かい？
でも、隠れてどこ行ってるのかな？

30 ：

もう辞めたい・・・

31 ：

精神を病み、傷病給付手当金で生活
首を斬られるその日まで

32 ：

本社の法務チームが動き出したぞ

33 ：

>>32
ホームチームも毎日寝て過ごしている訳ではないし、そりゃあ歩いたりもするでしょう。
ホームチームの人間だから法律を知っている訳ではないです。
会社の顧問弁護士との単なるパイプ役にしか過ぎません。
考えられるのは顧問弁護士を代理人としてジブ売却に向けて条件面の折り合いを相手方と
つけているのかも知れません。

34 ：

>>31
ダメモトで労災申請をしてみましょう。
うつ病が労災と認められる可能性が以前より高くなっています。
それにジブは職安・労基署から目をつけられているので、取り敢えず労基署に相談して
みるのもいいと思います。
精神を病み傷病給付金で生活しなければならなくなったのは貴方のせいではありません！
黙って首を切られることはありません！

35 ：

>>32
やっと本社の法務チームも労基法違反、労働安全法違反、セクハラ・パワハラ
対策に動き出したか。

36 ：

>>31さん
【ブラック企業対策】
�@『自分が悪いと思わないこと』
　ブラック企業は労基法等の違法行為を「社員のせい」として正当化する。
　サービス残業は「お前の仕事が遅いからだ」といった具合に。
�A『労働法を学ぶこと』
　法律を学んでおけば会社の違法行為に気づき自分を責めずに済む。

�B『証拠・記録を残すこと』
　トラブルが起きた際に被害を証明する手掛かりになる。
�C『専門家を活用すること』
　自分で解決できない時は、労働基準監督署のほか、弁護士やNPO、個人で加盟
　できる労働組合なども相談にのってくれる。
　　　　　　　　　　　　　（2013年5月16日付 朝日新聞朝刊より）
�@『自分が悪いと思わないこと』
精神を病んだのは決して貴方が悪い訳ではありません。
そして会社には社員の精神的な健康も守る法律義務があります。

37 ：

この会社の営業って、夜の９時過ぎでも平気で電話してくんだな。
どんな教育してんだよ。

38 ：

>>32
2chにスレ削除し or 会社に不都合なカキコした人間を割り出して賠償請求 and 名誉毀損 侮辱罪でRでもするつもり？

39 ：

>>38
まず不可能です。
会社がいきり立っても顧問弁護士が冷静に判断するでしょう。
逆提訴になる危険性もありますから。

40 ：

逆にまずいと思います

41 ：

では、これ以上、不幸な人が増えないためにも真実を広める必要ありですね

42 ：

私は退職しましたが　この会社は何がしたいのですか？

43 ：

≪犯罪の成立要件≫
�@構成要件に該当すること
刑法の条文は「○○したる者は△△に処す」というような形になっています｡
この「○○したる」という部分が「構成要件」です。
�A違法性があること
構成要件に該当する行為がすべて犯罪となるわけではない
（例）外科医が患者を手術しても傷害罪にはならない。正当防衛など
�B責任があること
結果を引き起こした事について事実的な因果関係に加え主観的な関連性についても評価し､
本当に非難に値するか評価すること
以上の３要件を満たさないと「犯罪」は成立しない＝罰せられないということです。

44 ：

>>42
ジブはユダヤ資本の営利企業です。会社は社員から搾取し１円でも多く儲けたいのです。

45 ：

私はこの会社に５年捧げました　何もかもなくしました

46 ：

ジブは営業職員からも搾り取れるだけ絞り取ります。
労働者は資本家に搾取される立場にあるということは産業革命以来変わっていないですから。
残ったのは借金だけというLCや所長を何人も見てきました。

47 ：

刑法の名誉棄損罪は個人特定されなければ成立しません。
従って、「会社役員」とか「組合専従」といった個人が特定されない中で、
「バカ」だとか「無能」だとか言っても名誉棄損罪には問われません。
法人（ジブ）の現状を伝える行為は民法の話になります。
ジブの現状を伝えた内容と会社が被った損害に因果関係を会社が証明できなければ
会社は損害賠償を請求することはできません。

48 ：

>>３２の書き込みは、会社の実情を2ちゃんに書き込まれるのを防ぐために
法律の知識も無い会社の人間が社員に脅しをかける為に書き込んだのでしょう

49 ：

ジブネタのスレッドを埋め立て、社員に2ちゃんに書き込まないよう圧力をかける。
結婚が決まった女性が身辺整理をしているようなものだ。
清いイメージを売却先に与えるのが目的か？

50 ：

aaaaaaaaaaaaaaaaaaa

51 ：

スレ違いで申しわけありません。
ＴＰＰに反対している党に投票する
運動を広めてみんなで展開しよう！
《あと解雇規制緩和（現在名前を変えてごまかして進行中）
憲法９６条改正反対も》
自民党支持の方もご協力お願いします。
ＴＰＰ・解雇規制緩和が成立したら
日本人の生活が崩れ、生活苦でヒーヒーとなります。
虫歯の治療で数万円、就職してもすぐクビ
コミケ廃止
など様々な面で、すごい悪影響を及ぼします。

52 ：

詳しくは知らないが、TPPが発効すると日本の生保業界では医療保険をメインに
売っている米国系の生保会社にメリットが大きいという。
死亡保障こそが生命保険だと言っているジブにはTPPは何のメリットも無いだろう。
あと、国民皆保険、国民皆年金制がすぐに崩れるとは思われないがな。
アメリカ人は自助（銃の所持も憲法で認めている）の国だが日本は公助が基本的
人権として憲法で保障されているから。

53 ：

金融庁（FSA)が動きだしたぞ

54 ：

5月

55 ：

「社会悪」

56 ：

.>>53
F検入るの？
Inspectorたちの能力が高ければ良いのだが。
ちなみに、労基署はなぜ入検しないんだ？

57 ：

>>56
http://www.fsa.go.jp/receipt/k_jyouhou/fsa.html

58 ：

>>56
労基署は労働環境の問題は労使で自主解決することを望んでいるようです。
ジブには御用組合であり専従・組合役員は犬やニワトリだといっても一応組合があるので、
何か問題があれば労働組合と会社との交渉で解決することを労基署は期待しているようです。
こういうところに御用組合や無能な専従・組合役員の弊害が出てくるのだよな。

59 ：

保険料収入ががた減りなんだけど…

60 ：

FSA検査では、どうして有能な職員ほど出世できずに心身を患って辞めたり、無能な職員ほど出世したり役員になれるのか、そこを徹底的に解明していただきたい。
なぜなら、現執行役員は残らず無能なのに解任されない合理的理由がわからないからだ。

61 ：

>>60
残念ながら金融庁（FSA)の監査対象外の項目です。

62 ：

>>61
そう考えるのは自由だが、金融庁の実体的監督権に基づく検査は多岐広範に及ぶ。

63 ：

平成24年度決算
「３社合併のシナジー効果が出た」と言っているが、そもそもシナジー効果は足し算の話である。
１＋１＋１＞３のことをシナジー効果だという。
ジブの業績が一見良いように見えるのは合併により運用資産が増えて運用利益が増加したのに対し
大規模な人員削減で人件費＝事業費が縮小しただけのことだ。
LCの飯のタネであり活動量を測る個人保険新契約年換算保険料は対前年度比31.5％減と大幅に減少
している。
もしこの決算内容で会社役員が満足しているとしたらジブは本当に終わりだな。

64 ：

時々商売仲間が消え去るのを耳にする昨今でございます。
それでも頑張っているのでございます

65 ：

このブログのオーナー、千代田さんor太田さん？
http://blog.livedoor.jp/thelonestar-charismatic_onanist/

66 ：

　わ　　　　　か　　　　　っ　　　　　て　　　　　い　　　　　ま　　　　　す　　　　　よ　　　　　ね

67 ：

>>66
わ　か　り　ま　し　ぇ　〜　ん

68 ：

≪平成24年度決算≫
23年度決算では危険準備金・貸し倒れ引当金を取り崩していたが、24年度の
決算では危険準備金にも貸倒引当金にも手を付けずに黒字を確保したようなので
安心した。

69 ：

アベノミクスとPGFのお陰で何とか公表しても恥ずかしくない決算報告となった。

70 ：

　彡 ⌒ ミ
　　　(&#9763;ω&#9763;)　　　
　　　l r☆ ☆i|　　
　　　.Ｕ　∩　|j　　
　　　　しω Ｊ 　

71 ：

労働組合の専従・役員たちよ。
24年度決算で契約者配当にまわす金と株主配当にまわす金。
どちらが多いか調べて会社が本当に「Customer Focused」の経営をしているか
チェックしよう。

72 ：

10年後を考えて

73 ：

買収時に恨みを持った人々は年齢的にもすでに退社し
買収時に買収屋にやむなく尻尾を振った者も単に利用されただけと再自覚し退社が目の前の年齢となり
買収当時にお前の時代だと飴をしゃぶらされたが今では使い捨てだったのだと自覚できる年齢となってしまい
ってとこが協栄組か
エジソン・スター組はすでに生え抜き組は少ないとか
ジブの明日はだれが担う
何らそんな意識のない転職組の自己達成至上主義者では、
明日は無いか。

74 ：

高級ソープには行けないレベルの給与wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

75 ：

嘘つきは地獄に落ちろ

76 ：

保険会社が危険準備金を取り崩すのは、サラ金に手を出すようなものだ。
危ない生保会社かどうかを見分けるのはそれが一番分かりやすい。
ジブは今年度は危険準備金も貸し倒れ引当金も取り崩していないが、危ないと
言われているA生命やM生命の決算報告を見るのも勉強になる。

77 ：

>>76
そんなM生命の方がGIBよりマシだと言って、商品グループにいた人は転職してしまった。

78 ：

決算報告で破綻を予測するのは無理でしょう。
なぜなら、今までに決算報告で破綻会社を予測できませんでしたよ。
ぐだぐだ言わずに、やめるか会社と運命を共にするかを決断したまえ。

79 ：

残るに値しない

80 ：

世間に謝れ

81 ：

クビになった時の当面の生活費として貯金するために、高い役付手当貰ってるんじゃないの？

82 ：

決算内容を理解出来ない社員の方が多いんじゃないか？

83 ：

土下座しろ

84 ：

>>74
むしろ女性職員がソープで副業してる可能性が大

85 ：

総務省が３１日発表した４月の労働力調査によると、１５〜６４歳の人口に対し、アルバイトなども含めて働いている人の割合（就業率）は、前年同月比１．１ポイント上昇の７１．６％となり、比較可能な１９６８年以降で最高となった。
同省は「女性の就業意欲の高まりや年金の支給開始年齢の引き上げが影響した」と分析している。

86 ：

ITグループに所属してる女って、なんで偉そうにしてんだ？

87 ：

>>78
決算報告書から企業の業績が読み取れないようでは融資やN&amp;Aの仕事には就けないな。
大学でしっかりと経営学の勉強をしていれば決算報告書からその企業の経営状況は
見えてくるがな。

88 ：

>>86
重役夫人が偉そうにしているのと同じ。旦那の会社での役職が高いだけでだけ
なのみ自分も偉い人間だと勘違いしている。
IT部門の人間なのでシステムに関する資格を持っていると思われるが、資格は
単なる資格に過ぎないのに資格を持っている自分は他の社員より偉いと勘違い
している。
講演とかでは難しい言葉を使った方が女性うけは良いという。
要するに男と女では「偉い」の意味が大きく違うということだな。

89 ：

ソープではないがたまたま指名した派遣R嬢が会社の内勤の女の子だった。
「会社にばらすぞ！」といえば以後タダでHが出来たのだろうが律儀な俺は正式
ルート？で何度か彼女を指名した。
彼女はすでに退社して主婦をやっている。

90 ：

米国のハゲタカファンド サーベラスが西武の乗っ取りに失敗した。
皇紀2673年の歴史を持つ大和民族が建国後240年足らずしか経っていない
ヨーロッパからの移民の子孫の言うことをいつまでもハイハイと聞くと
思ったら大間違いだ！

91 ：

歴史を勉強なさい。
天皇の先祖は半島からですよ。
「アイゴー」と泣いた天皇が居るのですよ。
民族主義選民思想の目的を考えなさい。
それこそ日本人の誇りを汚す事ですよ。

92 ：

しずか ゴムあり すぐ 入れさせてくれましたよ！ 追加は 無いよ

93 ：

>>86
ちよださんっていう50歳のさえないオジサンは、その女の部下なの？

94 ：

奴は ゴルフ、酒、女好き。
すべてにおいて セコい。

95 ：

>>73
大学偏差値Bランク<国内社に万一内勤で入社できても管理職にはなれない。普通は営管コース採用組>
南山59　関西59　成蹊58　明治学院57　日本57　国学院56　成城56　西南学院56 出身でも内勤職員で採用してくれる会社。うまくすると社長にもなれる。

96 ：

ここの代理店担当社員（ＭＲ）について教えてください。
個人毎に販売ノルマはあるのでしょうか。

97 ：

>>96
ジブになってから売る商品がなくなったから来ない方がいい。基本的に学校とＬＣの会社だから、立場的に代理店営業はつらいぞ。

98 ：

>>97
レス、有難うございます。
代理店担当社員（ＭＲ）は代理店を指導するのが仕事のようです。
保険を販売するのは代理店だから、代理店担当社員は保険を販売しないのかな、
販売ノルマはあるのかなと思って質問させていただきました。
損保会社の営業社員みたいなものでしょうか。

99 ：

みえすぎた嘘つくな
嘘言ってなんの得になるんだ
信用されなくなったら終わりだ…

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