サービス残業にぎゃーぎゃー言うやつ

1 ：2013/03/19 〜 最終レス ：2013/06/09

仕事もできてないのに、自分の権利ばかり主張するやつ多いよな
お前は会社に自分の給料分貢献してるのかっていうね
朝は１０分前に来るし、定時の１時間後に帰るし、気も利かないし
そろそろ30になるのにいつまでも学生気分でいるんじゃねーよって思う


俺のことなんだけどね(´；ω；｀)

2 ：

１０分前って遅くね？

3 ：

権利権利うるさいやつはヘルメット被って成田にでもいけよ
最近の若者は忠誠心がない　

4 ：

そもそも残業することに誇りを持つておかしくないか？
時間通り終わらないイコール時間配分できませんだよ？
しかし仕事なんて計画通りいかないのが常だが、それを忠誠心だのいうのはアホかと。

5 ：

サービス残業は違法だろ

6 ：

>1
最後の一行を見落としてて煽り倒しそうになったｗ
俺は逆に急ぎの仕事なのに残業規制だからするなって頭ごなしに否定された
それも普段仕事中に居眠りこいてるし部下からの申請メールをなかなか処理しないようなクズに
いいよ、オマエが残業するなって言ったんだからな
間に合わなかったら責任取れよな…

7 ：

支払われるはずの給料が支払われないって、口座から会社に金盗まれてるのと同じだろ？絶対許せんわ

8 ：

仕事が終わらせたら次々仕事回してくるくせに、残業や休日出勤してたら「人事がうるさいから60時間以上時間外労働するな。家でやったら出勤にならないから家でやれ」って言われた

9 ：

同じ量与えて一人だけ終わらないならそいつが悪いけど
全員にありえない量与えて全員残業させてる企業がほとんど
要するに管理職側の怠慢、見積能力不足

10 ：

でも営業って外回りとかあるし業務時間の把握が難しいから残業代ってつかないらしいな
それにしては一日中内勤してても残業ついたことないんだけどさ…
上司が「他の支店の若い奴らでそんな早く帰ってるやつおらんぞ！」と言うんだけど
どこの職場もそんな風潮だから早く帰れないんじゃ、と思った

11 ：

>>10
「1日8時間集中して働いてそれでも終わらないのは管理職の管理能力不足だろ。
自分の実力不足棚にあげて俺らを否定してんなよ！」
って言ってやりゃいいんだよ
我慢して黙々とがんばる若者に寄りかかってあぐらかきすぎなんだよあいつら

12 ：

＞「他の支店の若い奴らでそんな早く帰ってるやつおらんぞ！」
なぜ、早く帰らないことが偉い、というような風潮になってるんだ？

13 ：

いや、頭いかれてる連中を摘発したら良いじゃない

14 ：

効率よく仕事を片付けて定時で帰るより
無能故にグズグズダラダラして残業するほうが上司の覚えが良い
残業＝効率の悪さという認識が一般化しないとダメだね

15 ：

正直なところ管理能力とか見積能力の問題ではなくて、定時までにできないのは分かってても
新たに人を雇うより残業させた方が人件費が浮くってだけだろうから
管理能力とか指摘しても何にもならない。

16 ：

>>14
上司は仕事量を把握できるんだから
無能故の残業は別に覚えが良くはならんよ。

17 ：

>>15
いや、そういう会社が多くあるのは知ってる
だからこそ見積能力を指摘するんだよ
自分の見積能力不足のせいではないと弁解するために
上司は本当のところを言うかもしれない
そしたら無茶なことを言ってることが自他ともに認識できるわけだ

18 ：

残業なんかして、足が臭くならないの？
蒸れ蒸れ

19 ：

>>17
言わないよ。
言わなくても皆分かってるんだから、分からないフリして言わせようとしても
「あ、こいつバカだ」っていう視線を周囲から浴びるだけだよ。

20 ：

万が一の時に自分以外に一人でも多くのリストラ候補者がいるのはいいことだから
他の奴が言うのは歓迎する。

21 ：

>>19
いや、わかってないやつ多いよ
会社とはそういうものだと思ってるやつが多い
なぜ残業が発生してるのか、なぜ改善されないのかを考えるやつはほとんどいない
残業を指示してる上司までわかってない場合がある
あなたの会社の上司や同僚がみんなわかってるなら
あなたの会社はかなり優秀だよ

22 ：

んなわけねーだろ…

23 ：

>>21
お前相手にされてないだけじゃね
まあ上司の管理能力のなさを指摘すればいいなんてドヤ顔で言う奴が同僚にいたら
俺も距離を置くがｗ

24 ：

人それぞれ能力が違うんだから
十把一絡げの同じような質と量の作業を投げて残業に追い込むのは人権蹂躙
能力が低い部下には相応の軽い仕事を回せ

25 ：

　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな嫌なら見るな
　　　　　　　　　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　　　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　　　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　　　　　　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　　　　　　　　　　嫌なら見るな　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな嫌なら見るな
　　　　　　　　　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　　　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　　　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　　　　　　　　　　嫌なら見るな　　　　　　　　　　　嫌なら見るな
　　　　　　　　　　　　　　　嫌なら見るな嫌なら見るな

26 ：

上司「なんだよこの件。聞いてないけど？報告ちゃんとしろ！！」
俺「メールしましたが…」
上司「メールなんて全部見れてるわけねーだろ！ちゃんと口で言え！！」
後日
上司「あれ（別件）、どうなった？」
俺「えっと…どの件のことですか？」
上司「前にメールしてるだろ！！ちゃんと見とけ！！」
俺「・・・。」

27 ：

>26
うちの上司もそれだ、、、、
メールを送っても口頭で煽りを入れないと動きやしないくせに
急ぎだから口頭で伝えようとすると先にメールを送れと言い張る
この上司に限らずうちの管理職連中はそんなのばかり

28 ：

>>27
営業畑だからか、余計にそう思う
最近自分は営業に向いてないんじゃないかと感じるわ
毎日叱られて委縮してしまって余計ミス増えるし、内気になってしまうし、胃が痛い
残業代もつけずに、自分なりに会社残って仕事してるが「お前なんも変わってねーじゃねーか！！」といわれる
そもそも上司の言い分だと、ちゃんと仕事できるようになるまで残業代はつけるな、というかつけていいと思える？
思ってるなら逆にそれがすごい的なことを言われたんだけど、ちゃんと仕事できるころ（６〜７年）には係長になって
ほんのちょっとの役職手当がつき、残業代なくなるから結局もらえないんだよなぁ

29 ：

俺の部署は部下が上司をつめる事が多くなった。
メール送って、かつ口頭でも報告してるのに「○○ってどうなったんだっけ？」とか「（クレーム対処の）メールにCC入ってるからみてるけど、これ大丈夫か気にはなってた」とか言われて課の全員でブチ切れ。
こんな酷い上司は居ない！と上位のレイヤーに相談しまくったら転勤候補になってビクついてる。
それでも仕事終わらないからサービス残業は減らないけど…

30 ：

逆に工場なんかの製造業はキッチリ残業代つくんだよな
ヒルズとかにあるITの大手もつくのかな？
営業職と中小企業は軒並みつかないイメージ　物産とかの大手商社はどうなんだろう？

31 ：

製造仕事は仕事をしているのが明確だけど
事務仕事は机に向かっているけど本当に仕事してるのか？ってのが多い
喫煙部屋にこもってサボってる奴も少なくない

32 ：

やばい干されそう　基本ができてないとか言って担当全部外された
上司に呼ばれた時にすぐに机まで来なかったのが原因の一つらしい
俺は口頭だけで済む用事ならその場で聞いて、重要だったり複雑な内容だったら机までいけばいいと思っていたのだが
どうやら俺が間違ってたようだ　ちなみに机間の距離２ｍ以内
残業についても、以前残業代請求できるほど仕事してないだろと言われたのでそれ以来一切請求してないし（というか一回もしたことない）
今日終わったら帰ろうとしたら「お前何もわかってないな」的な目で見られた
休み時間にスマホかまってたら叱られるしさ
仕事することがなかったら資料つくりなどの仕事作って、さらに残業までやれだと
俺もう無理かもしれん

33 ：

最後の行意味不明だったな
手持無沙汰ですることがなくなったら、自分で仕事を作れと言われた
ここまではいいんだが、さらに残業をすることによって自分を高めろと言われた
意味が分からん　進んで残業をして、仕事ができるようになるのか？
あと確かに至らない点も多かったと思う
けどまだ担当もって一ヶ月も経ってないんだぞ
初めてのことや不慣れなことが多い中で、どれも上手くやれって言うのは俺には無理だよ

34 ：

>>33
大変だね。基本が出来てないって、その基本がようわからんね。
上司に気に入られてはないみたいだし、上司の仕事のできる所を真似するしか・・
仕事ないのに仕事しろって、無理をさせ、無理をするなって感じやね

35 ：

お前らの中にイケメンいない？
イケメンじゃなくても、話すの好きならＯＫみたいなんだよね。
稼げるのかレポ頼むｗ
ＵＲＬ貼れないから
めんずーーがーでーん
って検索して！
※本当のサイト名は英字です。

36 ：

立ち入り業者見てると、勤務中にダラダラたばこすってる奴多いな

37 ：

俺は営業だから他社の仕事っぷりがよく見える
17時にアポ取ろうとしたら「18時には帰りたいので」って断られた時は本気で羨ましかったわ

38 ：

休みっていいなぁ

39 ：

>>37
当たり前だろｗ
社会人として常識なさすぎｗ

40 ：

無駄を省き、効率良く仕事をして、ほぼ定時でほかの人の３割増の数字を挙げているにも関わらず、
バブル世代の上司や、団塊ジュニアの先輩から嫌味を言われる毎日です。
因みに、自分はポスト団塊ジュニア(1977〜1981年度の生まれ)で、バブル世代や団塊ジュニアは大嫌いです！

41 ：

無念 Name としあき 13/04/10(水)19:30:32 No.184795396 del
「うるせーオレが法律だ！」みたいにマイルール押し付ける係長が居たから、飲み会の時に社長に相談した
翌週サビ残中に抜き打ちで社長みずから監査に来た
「係長以外の全員帰りなさい」って怖い顔しながら言うんで、係長ガクブルしてた
今年度から降格して同じ職位になった
ざまぁ
http://may.2chan.net/b/res/184785242.htm

42 ：

遅刻ギリギリに来て、定時間内は無駄話
勤務態度は悪く仕事は遅い
無駄な外出が多い
他の人が早く帰ると文句を言う
キーボード叩くにも電卓叩くにも電話するにも何をするにも五月蝿い
ウザイくらいの俺忙しいアピール
そして上司に媚びを売るのはやたらと上手い

43 ：

SQ値が13,608円と
日経平均の高値の13,568円よりも上で決まり、
いわゆる
「幻のSQ」
となったことで、今後はこの水準が上値抵抗と意識
　http://syoukenshinpou.blog13.fc2.com/blog-entry-14897.html　

44 ：

上司が古いタイプの人間だと困る
自分の仕事が終わったから帰ろうとしたら、仕事作ってでも残業しろと言われた（残業代なし）
残業代ほしいって言ったら「そんな考えだったらもういいよ」って言われて
くだらない仕事ばかりやらされ、定時になったら「おい○○、時間だから帰っていいぞ」と言われるようになった

45 ：

うわぁ、思いっきりムカつく野郎だな、そいつ

46 ：

>>1こういうバカがいるから奴隷労働が黙認されるんだろうなー。

47 ：

ワークライフバランス、ってお題目でも唱えましょう。

48 ：

残業代
もらえる方が
珍しい

ただ、友人は残業代もらってて自分はもらえなかったら、なんか…自分の会社が悪く見えるよね

49 ：

さーて、今日もサビ残するか
残業して当たり前
たくさん残業するとがんばってるなと思われ
定時で帰ると怠けてると思われる
この風潮なんとかならんもんかね？

50 ：

まあこんなとこでグチっててもなんともならんわねｗ

51 ：

サービス残業嫌なら嫌なんですけどって言ったほうがいいよね。それで改善しないなら心が折れる。
誰を養う責任も昇進願望も無いのにサービス残業とか会社で踊ってるのと一緒だよ…。

52 ：

金だけが目的で就職したのに残業代も無しで働くとか考えられん

53 ：

金に見合った結果出してから言おうね

54 ：

>>51
言ったけど、>>53って言われて終わりだった
むしろ今でももらいすぎって言われたぞｗ

55 ：

>53
就職出来てから言おうね

56 ：

公式には払った事にして、差額を(ryだろうね。
富の集中は社会不安を招き、結果として警察費の増大に繋がるんだけどね。
金持ちは私費で警備員を雇うより、割増の税金を払った方が、最終的には安く済む事に気付かないのかな？

57 ：

ちょっと何言ってるか分かんない

58 ：

本人の承諾なしにサービス残業を強いることは立派な違法行為です

59 ：

自分の能力不足による残業もイヤ
能力を磨くためにしっかり教育する企業もイヤ
当然自分から自己啓発もしない
おまえらって社会に寄生するダニだよな

60 ：

分かるわ
無能ほどそれでいて給料上がらないって飲み会でグチ言うんだよね
だから無能なんだろうけど

61 ：

一理ある
社畜が〜社畜が〜って言われても反応に困るからクズとは極力関わらないようにしてる

62 ：

まあネラー気質の奴とはリアルでは関わりたく無いな

63 ：

>59〜62
独りでナニやってんの？

64 ：

上司が「お前なめてんの？いいかげんにしろよ」って言うのって普通？
周りの友達に聞いても、そんな口のきき方されてる人いないんだけどさ

65 ：

残業代つけようとする奴に、効率が悪いだの会社に貢献してないだの言う連中は、
もっともらしい理由付けてるようで結局、どんな事情があっても残業代を認める気がないんだろ。
例えば定時後に打合せを入れられたなら、どんなに効率よく仕事したって時間外労働せざるを得ないに決まってる。
でもそういうのに残業をつけることも、遠慮無くできはしない方向に持っていってるんだろ。
まあ俺の所がそうなんだけどさ。
「打合せのため」と理由を書いて残業つけようとしたら、「その打合せに参加した他のメンバーは、そういうことを
書いてない。辻褄が合わない」とか言われて、皆に合わさせられる。
「辻褄が合わない」なんて気取った言葉を使わないでくれや。実態をまるで反映してない残業管理しかしていない、
「嘘で固めた実態がバレる」とでも本音のところを言えや。

66 ：

>>64
おまえが相当なめて仕事してるんじゃないの

67 ：

実際残業代はゼロにして給料で差を付けた方が良いんだよな
無能が残業代がっぽり貰って有能がバリバリ仕事やっても定時で帰ったら無能より給料低くなってしまうのはおかしいし
無能はまじナマポと同じだわ

68 ：

>>64
上司も人間なんだからナメプばかりしてるとキレて当然だよ
逆に自分みたいな後輩を持って自分がキレないか考えてみたら

69 ：

サービス残業させられている人は、
毎日記録をつけて、
労働基準監督署に申し出ること。
強要されている証拠は多ければ多いほど良いので、
上司の言動の録音や動画、指示のメール・文書など、
一緒に提出すること。
できないなら泣き寝入りしてグダグダ生きろや。

70 ：

ギャーギャー言う奴ほど仕事出来ないから問題なんだよな
仕事出来ない奴がギャーギャー言わなければ仕事出来る人だけがギャーギャー言うことになってそれは正論だよねってなるのに

71 ：

>70
そういうことは義務教育を終えてから言え

72 ：

俺のトコでも仕事出来ない同期が同期会でギャーギャー吠えてるな
みんな楽しく飲みたいのにウダウダグチはマジ勘弁

73 ：

やっぱりサービス残業するやつは意識高いってことなのかな
ところで、仕事できないやつのポイント教えてくれ>>70　>>72

74 ：

>>1
東京都交通局（都営地下鉄）に尋ねると
痴漢冤罪を防止するための男性専用車両を要望する意見は１件しか来ていないという
ちなみに、「書面（手紙）で来た意見のみ」、意見としてカウントしているそうだ。
メールや電話は、意見の数としてカウントしていないとのこと
逆に、フェミからの「女性専用車両を増やせ」という意見は郵送で多数きているそうだ。
男性も
「痴漢冤罪防止のための男性専用車両が必要です」
と、東京都交通局に手紙を送ろう
つまり、「手紙」を「郵送」で役所に送ることが重要になる
フェミがやっているように毎月１回、役所に手紙を送りましょう。
継続して要望することが重要です。　東京都以外に在住の方も陳情可能です
〒163−8001
東京都新宿区西新宿2丁目8番1号東京都庁第二本庁舎内
東京都交通局　局長　中村靖さま
「男性専用車両」の設置を株主提案　西武鉄道
http://www.j-cast.com/2009/06/16043301.html
★大阪弁護士会　岩城弁護士
http://yutachan.cocolog-nifty.com/blog/2011/04/post-4a2b.html
�B男女平等の見地からは、女性専用車両を作る以上、同数の男性専用車両も作るべきである。
なぜなら、女性はどの車両にも乗れるのに対し、男性は女性専用車両には乗れないから、
男性乗客は一般的に女性乗客よりも混み合った車両に乗ることを強制されることになるからである。

75 ：

ぎゃーぎゃーうるさい奴ってナマポと同じだよな

76 ：

ぎゃーーーーーーーーーーーーぎゃーーーーーーーーーーー

77 ：

むしろギャァギャァわめいているのはサビ残やらせているほう
自分が残業代出ないからって部下まで巻き込むな
管理職なんかになるからだ、アホｗ

78 ：

ギャーギャーうるさい

79 ：

残業代、月辺りの上限あったけど人員整理で廃止された

80 ：

確かにギャーギャーウルサい人ほど仕事出来ないな

81 ：

法律守ってから口開け

82 ：

仕事してから口開け社内ニート

83 ：

まあ社内ニートは首切れば良いと思うよ
体罰とかもだけど自分等の世代はあまりにも甘やかされすぎだと思う

84 ：

一理ある

85 ：

働きたく無いニダ
働きたく無いニダ
ネラーはこんなんばっかり

86 ：

社畜ー社畜ー

87 ：

>>83
失われたうん十年を作り出したのは体罰世代じゃね？

88 ：

どうでも良いが社畜って言葉リアルで使ったらネラー（＝クズ）ってバレるから注意しなよ

89 ：

確かに社畜って言葉は一部のネラーが使ってるだけだしね

90 ：

確かに仕事出来ないカスほど口だけは達者

91 ：

法治国家に住む人間とは思えない。
こういう考え方危険極まりない。
ブラック企業経営者が成りすまして工作してるのか？

92 ：

残業するのは無能だからでしょ？
労働時間＝会社の利益　のブルーワーカーならともかく
ホワイトカラーが残業代を主張するとかゆとり脳すぎるだろ。
日本の企業は諸外国と比較し人件費の割に利益率が低い。つまり労働時間の割に
成果が上がってないと一目瞭然。
定時になって一時間近くも休んで残業食食って『あ〜残業大変』とかアホか。
日本は一度沈没した方が良いね。

93 ：

井戸端会議ばかりして仕事が夜にズレ込んでいるだけなんだから昼休み二時間＆17時から１時間休憩にすりゃ良い

94 ：

むむむ

95 ：

>>93
賛成

96 ：

社畜臭ﾌﾟﾝﾌﾟﾝな書き込みは皆モシモシかー
一人でなにやってんの？乙
これだからモシモシはキチガイって言われるんだよｗ

97 ：

流れ読んでいなけど、サラリーマンなんか所詮雇われなんだから適当にやりゃいーんだよ。
サービス残業断って当然だし、無能だからとか言うんだったら、その無能を雇ったお前らが無能だろと。

98 ：

ネラー気質すぎるだろ
おまえはチョンやナマポ民か

99 ：

社畜社畜言う奴は無能

100read 1read

1read 100read
TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲

韓国が嫌いになったリーマン (144)
2013年度入社((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙPart3 (365)
2011年度入社で会社辞めた・辞めたい奴スレpart108 (629)
役所の公務員ほど気楽な職業ってあんの？ (109)
iPhone持ってるリーマン (185)
管理をしない管理職 (169)
--log9.info------------------
和歌山電鐵の猫駅長「たま」 (189)
ネコ好きな男　集合だ( ﾟдﾟ)ｺﾞﾗｧ!その5 (131)
【仲介業者】ビギナーズカフェ情報あつまれ〜 (198)
＊抜け毛対策＊ (128)
動物病院について質問ありますか？ (180)
猫とまたたび (140)
こ　の　夏　の　計　画　停　電　 (170)
じゃらんのCMの�� (142)
【食べ物にしか】猫を食べちゃおう【見えない】 (383)
　　【犬好きの鑑】　　小泉毅　　【英雄】　　 (141)
【獣猟】 紀州犬 〜其の三〜 【鉄砲玉】 (132)
【猫専用】 有名人の飼ってるぬこの種類報告スレ (145)
たま駅長を殴った暴漢に説教するスレ (129)
野良猫を愛護センターに連れて行くのは人として当然 (160)
【誰か】飼えなくなっちゃった【拾って】 (182)
虹の橋 (159)
--log55.com------------------
【改行】カシオペアから見えもの4【御免】
アーティスト潰し 【自殺】追い込み集団ストーカー
ウィーン・フィルハーモニー管弦楽団24
クラシックってキリスト教徒になった方が楽しめる？
【チェコフィル】セミヨン・ビシュコフ【音楽監督】
【女性】村治佳織 part11【ギタリスト】
令和の名盤について語ろう
ロックはダサい。おっさんの音楽。