75 東芝
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 ﾊﾟﾅ三洋 パイオニア ビクター
65 NEC シャープ 富士通
60 日立 ソニー キヤノン
55 三菱 パナ
50
大手電機メーカーブラックランキングpart13
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1342340296/
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大手電機メーカーブラックランキングpart8
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大手電機メーカーブラックランキングpart7
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大手電機メーカーブラックランキングpart6
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1263828214/l50
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大手電機メーカーブラックランキングpart11
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1320279412/
東芝
新卒入社者の定着状況(人)
【男】 92.0% 【女】 88.6%
【男】 423人 【女】 158人
【男】 389人 【女】 140人
三菱電機
【男】 96.5% 【女】 90.6%
【男】 651人 【女】 64人
【男】 628人 【女】 58人
日立
【男】 95.9% 【女】 88.8%
【男】 708人 【女】 170人
【男】 679人 【女】 151人
以下ブラックの常連
京セラ
【男】 94.5% 【女】 72.9%
【男】 201人 【女】 85人
【男】 190人 【女】 62人
ローム
【男】 92.4% 【女】 64.7%
【男】 185人 【女】 34人
【男】 171人 【女】 22人
富士ソフト
【男】 88.4% 【女】 82.6%
【男】 319人 【女】 132人
【男】 282人 【女】 109人
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
2011年度 ▲7800億 2800億 ▲5200億. 650億 1120億 ▲1103億. 427億 ▲3760億
2010年度. 740億 2388億 ▲2595億 1378億 1245億. ▲125億. 550億. 194億
2009年度 ▲1034億 ▲1069億. ▲408億... ▲197億. 282億. 114億. 930億 44億
2008年度 ▲3789億 ▲7873億. ▲989億 ▲3436億. 121億 ▲2966億 ▲1124億 ▲1315億
2007年度 2818億. ▲581億 3694億 1274億 1579億. 227億. 481億 1019億
2006年度 2171億. ▲327億 1263億 1374億 1230億.. 91億 1024億 1017億
2005年度 1544億. 373億 1236億. 782億. 956億. 121億. 685億. 887億
2004年度. 584億. 514億 1638億. 460億. 711億. 772億. 319億. 768億
2003年度. 421億. 158億. 885億. 288億. 448億. 100億. 497億. 607億
2002年度. ▲195億. 278億 1155億. 185億. ▲118億. ▲245億 ▲1220億. 326億
2001年度 ▲4278億 ▲4038億. 153億 ▲2540億. ▲779億 ▲3120億 ▲3825億. 113億
2000年度. 415億 1043億. 168億. 962億 1247億. 566億.. 85億. 385億
1999年度. 997億. 169億 1218億. ▲329億. 248億. 104億. 427億. 281億
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
合計 ▲7406億. ▲6165億. 2218億. 851億 8290億. ▲5464億 ▲744億. 566億
三菱 ３０４億円
パナ １２８億円
日立 ７０億円
～～～～～～～～～～～～
東芝 ▲１２１億円
NEC ▲１７８億円
富士通 ▲２３７億円
ソニー ▲２４６億円
シャープ ▲１３８４億円
業員減少率 H10→H21版
H10年 H13年 H17年 H21年
パナ 46715 44951 47867 46,263 -0.9%
ソニー 21559 18845 15892 16,546 -23.2%
日立 70375 54017 38537 31,603 -55.0%
東芝 66471 53202 30810 34,899 -47.4%
NEC 40084 34878 23168 24,301 -39.3%
富士通 45166 42010 33792 25,993 -42.4%
シャープ 23474 23229 22839 22,485 -4.2%
三菱電機 46440 40906 27319 28,525 -38.6%
H17年 H21年 H24年
パナ 45,658 42,356 51,611 +13.0%
ソニー 16,194 16,230 16,617 +2.6%
日立 38,350 31,065 32,908 -14.2%
東芝 31,595 34,539 36,754 +16.3%
NEC 23,528 24,871 23,968 +1.9%
富士通 36,820 25,134 24,906 -32.4%
シャープ 22,949 22,331 21,538 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機 27,832 28,525 28,450 +2.2%
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 東芝は大量解雇した後だから人手不足なんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
53,202人(2001年)→30,810人(2005年)
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも大量採用すると後で人件費負担が重くなるんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
ただ先行きを手放しで楽観できるだろうか。東芝の岡村正会長は社長時代、「景気に合わせて採用を増やすのは二十世紀の考え方」と語っていた。バブル時の大量採用で人件費負担が重くなり、後に人員削減を余儀なくされた苦い経験があるからだ。
社員の年齢構成にもゆがみが生じた。
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからまた大量解雇すればいいんだお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
新卒採用人数
07年 事務系 200名 技術系 1070名 合計 1270名
そして、08年 ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝 → 転籍前提の採用？】
08年採用 東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
本体の採用一人当たりの社員数 →★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数 →★67.9人
社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍
これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。
2011年3月期決算と時価総額減少率 単位；百万円
売上高 経常利益 当期利益 3/1時価総額 11/1時価総額 減少率
日立製作所 9,315,807 432,201 238,869 2,255,555 1,925,587 14.6％
パナソニック 8,692,672 178,807 74,017 2,713,077 1,883,945 30.6％
ソニー 7,181,273 205,013 -259,585 3,023,960 1,583,310 47.6％
東芝 6,398,505 195,549 137,845 2,271,354 1,500,111 34.0％
富士通 4,528,405 107,885 55,092 1,128,159 861,128 23.7％
三菱電機 3,645,331 210,237 124,525 2,110,699 1,539,544 27.1％
NEC 3,115,424 41 -12,518 593,879 448,014 24.6％
シャープ 3,021,973 78,896 19,401 987,412 797,483 19.2％
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1088357224414.gif ソニー
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_H1089046166612.gif 富士通
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1083445105791.gif キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1089561399473.gif 松下
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_J1095978347156.gif NEC
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1093817456130.gif シャープ
５０歳時点での平均年収
ＳＯＮＹ １３５０万円
松下電器 １３００万円
シャープ １２５０万円
ＮＥＣ １２００万円
キャノン １１５０万円
富士通 １１００万円
■S&P信用格付け（自動車・精密・電機）
【AAA】
【AA+】
【AA】 ●トヨタ ★キヤノン
【AA-】 ★富士ゼロ ★富士フイルム
【A+】 ●ホンダ ■パナソニック ★リコー
【A】 ■シャープ ■三菱電機
【A-】 ■ソニー ■富士通
【BBB+】 ■日立製作所 ★カシオ
【BBB】 ●日産 ■東芝
【BBB-】
【BB+】
【BB】
【BB-】
【B+】 ★パイオニア ●三菱自動車
【B】
【B-】
【CCC+】
※ ●…自動車、★…精密、■…電機
三菱商事.. 35歳で 1500万 ←三菱グループのお陰で儲かってるカス 三井のが地力は上か
野村證券.. 35歳で 1400万 ←外資と比べてもあれだけど、リーマンショック前後で名前が聞かれない影の薄さ
東京海上.. 35歳で 1400万
日本生命.. 35歳で 1300万 営業のおばちゃんの管理がお仕事
三菱UFJ銀行 35歳で 1100万 ←時価総額だけ 三井住友のが上
============ インフラ ============
JR東海. 35歳で 1000万 ←新幹線を西に譲ってやれ
東京電力.. 35歳で . 900万 絶対潰れない＆楽な仕事でマターリ高給
NTTドコモ 35歳で . 900万 多分潰れない＆休日多すぎ＆有給取れまくり
============ 理系企業 ============
トヨタ 35歳で . 900万 愛知県が全面的に支援しそう
ソニー 35歳で . 900万 技術はあるのに我が強すぎ（規格とか）
パナソニック. 35歳で . 800万 不況で本気になってきた
キヤノン. 35歳で . 800万 福利厚生は一切無しブラック
富士通 35歳で . 800万 超絶激務
東芝 35歳で . 550万 激務・鬱病・過労死で有名 ←集中と選択の結果がいつまで持つか・・・
日立製作所.... 35歳で . 700万 赤字8000億円で倒産寸前ｗ ←でも国のお助けあり
NEC. 35歳で . 700万 赤字3000億円であと何年持つかねｗ ←同上
シャープ. 35歳で . 650万 テラ薄給ｗ ←目の付け所は？
8.ソニー 2.9兆
10.パナソニック 2.7兆
36.日立製作所 1.2兆 ←赤字一兆で純資産激減
46.シャープ 1.0兆
50.三菱電機 9644億
63.富士通 7986億
64.東芝 7973億
65.NEC 7909億 ←日立並の赤字だと倒産の危険性アリ
日立 8兆9685億円
パナソニック 7兆4179億円
ソニー 7兆2140億円
東芝 6兆3816億円
富士通 4兆6795億円
NEC 3兆5831億円
三菱電機 3兆3532億円
シャープ 2兆7559億
19 ：就職戦線異状名無しさん ：2010/06/07(月) 01:07:08
売上高1位日立2位東芝
だったはずなんだが
パナとソニー躍進つうか東芝没落
ソニー＞三菱、日立≧NEC、富士通＞パナ＞シャープ、東芝≧デンソー
全国なら
ソニー、パナ＞＞日立、三菱≧デンソー＝シャープ、NEC、富士通＞東芝
三菱 パナ ソニー NEC 日立 東芝
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
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(・∀・) ∩∀・) (・∀・)∩ ┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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～（ ( ヽ ）つ ～（ ヽノ ......┃:::と ヽ::::::::: ('д` )::::::( )⌒ヽ;::::::::::
（/（/' (／ し^ Ｊ ......┃:::⊂,,_UＯ～:::(∩∩ ):::::|/.|/uと )～:::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
超えられない壁
働きやすい会社ランキング
[2010年９月20日/日本経済新聞朝刊]
1位 パナ
4位 日立
8位 NEC
11位 キヤノン
12位 富士通
13位 ソニー
16位 三菱電機
18位 東芝
https://job.nikkei.co.jp/2011/open/enterprise/hatarakiyasui/
住宅手当（独身） 住宅手当（既婚） 相部屋寮 社宅
NEC 3万5千円 なし なし なし
日立 2万5千円 4万5千円 なし 有り
富士通 1万5千円 なし なし なし
東芝 なし なし 有り 有り
三菱 なし なし 有り 有り
パナ なし なし なし 有り
ｼｬｰﾌﾟ なし なし なし 有り
ｿﾆｰ なし なし なし 有り
※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる
5 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2006/06/07(水) 05:40:31
■□■□■□ 住宅補助ランキング ■□■□■□
9.5万 朝日新聞社
9.0万 サントリー
8.5万 住友生命（8.5割推）
8.0万 日本IBM（8.5割） NHK 旭硝子（8割推）
7.5万 ＹＫＫｸﾞﾙｰﾌﾟ
7.0万 UFJ銀行（扶養ｏｒ30歳以上）富士ゼロ
6.5万 NRI
6.0万 住友3M（６割推）
5.2万 ポーラ（出向の場合の最低額・地域、年数によって増額有）
5.0万 JR東
4.5万 日立（独身者は2.5万）
4.0万 NTTデータ（同棲者は7万）、ドコモ、大和総研（実家通い者も支給）
3.7万 NTT東西コム（半年で22万2000円）
3.6万 みずほ
2.7万 国家公務員
2.0万 パイオニア
1.8万 JASRAC
1.5万 富士通 毎日新聞 日本ユニシス
0万 トヨタ ソニー キヤノン 松下電器 シャープ ソフトバンクBB
※ 割推：家賃10万円と仮定、独身を仮定
※ ～割：家賃総額に対しての補助割合額。表はそのMAX額を表示。
--------------------------------------------------------
借り上げ住宅（★自己負担額）
0.8万 商工中金
0.5万 富士ゼロックス 公務員
0.4万 ニチレイ ＹＫＫｸﾞﾙｰﾌﾟ
0.25万 ポーラ
2012年 2011年
ｿﾆｰ. 41.0歳 923万円
日立 40.0歳 800万円 757万円
東芝 41.9歳 798万円 773万円
富士通 42.2歳 804万円 788万円
三菱 41.4歳 780万円 749万円
パナ. 44.0歳 791万円 778万円
ｼｬｰﾌﾟ. 41.9歳 706万円 712万円
ソニー
--------------------900万
--------------------850万
--------------------800万
パナ日立東芝富士通三菱
--------------------700万
--------------------800万
ｼｬｰﾌﾟ
東芝11年目（元研究所社員）年収568万23発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1344255011/
安全性の指標である自己資本比率は、総資産に占める自己資本の割合を示す
シャープ 35.6（％）
パナ 32.7（％）
三菱電機 31.5（％）
ＮＥＣ 28.8（％）
富士通 27.2（％）
東芝 16.1（％）
ソニー 19.7（％）
日立 15.7（％）
ＤＥレシオ（倍） ＝ 有利子負債 ／ 自己資本
自己資本に対する有利子負債の倍率で、負債資本倍率と同じです。
これも安全性の指標です。
ソニー 0.38（倍）
三菱電機 0.46（倍）
富士通 0.57（倍）
パナ 0.62（倍）
シャープ 0.80（倍）
ＮＥＣ 0.87（倍）
東芝 1.25（倍）
日立 1.75(倍)
すぐに倒産はしないが、自己資本より負債の方が多く、自己資本比率も低いので、
イタリア以下の格付けになっており、非常に危険な状態。
ちなみに瀕死状態でパナに救済してもらった三洋は
自己資本比率 5.7（％）
ＤＥレシオ 6.17（倍）
まで財務状況が傾いていた
Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点
格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。
ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 三菱電機
-------------------Aの壁------------------------
-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝
http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp
ブラック企業一覧
総合部門 東芝 激務薄給
薄給部門 シャープ 薄給
倒産部門 NEC 勤続年数短い＆業績不安
激務部門 富士通 死にたい人おすすめ
リストラ部門 ソニー 高給を犠牲にリストラを召喚
累積赤字部門 日立 夢の累積赤字一兆円越え
下請け部門 三菱 重工の下請け薄給企業
A．三洋電機最強
東芝の有価証券報告書に載っているのは
役員数、従業員数、平均年齢、給与
んで役員数はほとんど変わっていない
東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人 平均年齢 38.9歳 平均給与 7,109,000円
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
2003年 従業員 32,412人 平均年齢 39.5歳 平均給与 7,550,000円
2004年 従業員 30,810人 平均年齢 39.8歳 平均給与 7,563,000円
2005年 従業員 31,595人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,660,000円
2006年 従業員 32,309人 平均年齢 40.3歳 平均給与 7,823,000円
とのっていた
あたらめて見るとすごい数字が載っている
リストラ４年で１万５千人
組合員の年収はここ５年でほとんど変わっていないのに、（５００円のベアアップのみ）
なぜか平均年収が８０万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか？当然非組合員にいったとしか考えられない・・・
最も平均給与の低い２００２年で平均給与７００万
組合員の平均年収は、当然今も７００万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人 平均年齢 39.2歳 平均給与 7,059,000円
幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel
69 国立研究所(理研/産総研/JAXA)
68 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研)
67 上位製薬R&D ﾒｰｶｰ研究所 TV局(地方局除く) 上位金融(数理専門) ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
66 JXｴﾈ Microsoft JAL(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JR東海 INPEX
65 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾞｺﾓ(中央) 任天堂 新日鐵住金
64 ﾄﾖﾀ ｷﾔﾉﾝ JFE ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 関電 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ JR東 旭硝子 三菱重工 住友電工 ANA(技術) 花王 日揮
63 私鉄総合職 JR西 ﾃﾞﾝｿｰ ﾎﾝﾀﾞ ﾛﾚｱﾙ ｴｽﾃｨ 王子製紙 富士ﾌｲﾙﾑ
ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 日清製粉 JAL(技術) ★ｿﾆｰ ★ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 三菱化学 東燃 信越化学 日産
62 旭化成 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 神戸製鋼 中電 出光 住友鉱山 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ JX金属 地方電力
日本製紙 ｺﾏﾂ ﾕﾆﾘｰﾊﾞ LVMH KDDI NRI(SE) J&J GE 東ﾚ 住友化学 ★日立 千代田化工 豊田自動織機
61 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 明治製菓 古河電工 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｴﾌﾟｿﾝAC(非戦) SAP
東邦ｶﾞｽ ★三菱電機 日本工営 SCE NTTｺﾐｭ HP IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 日東電工 昭和電工 ｾﾞﾛｯｸｽ ﾘｺｰ
60 HOYA 三井金属 森永製菓 明治R業 日新製鋼 ｸﾗﾚ 板硝子 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ﾙﾈｻｽ ★富士通 ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ ★NEC 東洋ｴﾝｼﾞ
ﾔﾏﾊ発動機 NTT東西 ｶｼｵ 大手ｾﾞﾈｺﾝ ｺｳﾞｨﾃﾞｨｴﾝ 帝人 JSR DIC 大陽日酸 宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ ★東芝
IHI 住友重機械 川崎重工
ランク外 ★ｼｬｰﾌﾟ
Ｓ： サムスン
---------------<<神の領域>>---------------------
ＡＡ： 三菱電機 日立 東芝
Ａ： 富士フイルム
--------<<軽電が越えられない壁>>----------------
ＢＢＢ： リコー オリンパス ニコン
ＢＢ： 富士ゼロックス パナソニック
Ｂ： ダイキン NEC コニカミノルタ カシオ ブラザー
--------<<ブラック企業が越えられない壁>>--------
ＣＣＣ： パイオニア エプソン JVCケンウッド
ＣＣ： 船井電機 富士電機 HOYA
Ｃ： 富士通 キヤノン 京セラ ソニー
--------<<越えられない壁>>----------------------
Ｄ： シャープ
■S&P信用格付け（自動車・精密・電機）
【AAA】
【AA+】
【AA】 ★キヤノン
【AA-】 ★富士フイルム ★富士ゼロ ●トヨタ
【A+】 ●ホンダ
【A】 ■三菱電機 ★リコー
【A-】 ■富士通 ■パナソニック
【BBB+】 ■日立製作所 ●日産 ■ソニー
【BBB】 ■東芝 ★カシオ ■シャープ
【BBB-】
【BB+】
【BB】
【BB-】 ★パイオニア
【B+】 ●三菱自動車
【B】
【B-】
【CCC+】
※ ●…自動車、★…精密、■…電機
ソニー
--------------------900万
--------------------850万
--------------------800万
パナ日立東芝富士通三菱
--------------------750万
--------------------700万
ｼｬｰﾌﾟ
1位 三菱電機 ３３．３９％
2位 パナソニック ２９．２３％
3位 富士通 ２８．５５％
4位 日本電気 ２５．６９％
5位 日立製作所 １８．８１％
6位 東芝 １５．５７％
7位 ソニー http://jp.kabumap.com/servlets/kabumap/Action?SRC=marketList/base１５．２６％
ソニー＞三菱、日立≧NEC、富士通＞パナ＞東芝≧デンソ＞＞シャープ
全国なら
ソニー、パナ＞＞日立、三菱≧デンソー、NEC、富士通＞東芝＞＞シャープ
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
∧ ∧ ∧∧ ∧ ∧ ┃::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
(・∀・) ∩∀・) (・∀・)∩ ┃::: ∧∧::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
/ ⊃⊃ ヽ ⊃ノ /⊃ / ....┃:::('д` ）::::::::::::∧ ∧:::::::::::::::::::::::::::::::::::
～（ ( ヽ ）つ ～（ ヽノ ......┃:::と ヽ::::::::: ('д` )::::::( )⌒ヽ;::::::::::
（/（/' (／ し^ Ｊ ......┃:::⊂,,_UＯ～:::(∩∩ ):::::|/.|/uと )～:::::
"""""""""""""""""""""""""""""""".↑"""""""""""""""""""""""""""""""""
超えられない壁
大手電機メーカーブラックランキングpart12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336600840/
過去ログ
大手電機メーカーブラックランキングpart11
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1320279412/
大手電機メーカーブラックランキングpart10
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1315233998/
75 シャープ
～～～～～～超えることの出来ない崇高な壁～～～～～～
70 ソニー パイオニア ケンウッド
65 パナ NEC
60 富士通 東芝
55 日立 キヤノン
50 三菱
大手電機メーカーブラックランキングpart12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336600840/
■S&P信用格付け（自動車・精密・電機）
東芝大赤字だしたシャープと同じ格付けｗｗｗ
所詮ブラックｗｗｗｗ
自己資本比率も赤字のソニーと大差なしかｗｗｗ
相当やばいな東芝
ソニー（リストラ、理不尽な転勤転属なんでもござれ。高給）
---------------------高級の壁---------------------
パナ（儲け下手。リストラない代わりにやや薄給）
キヤノン（福利厚生皆無の薄給。出世できない。労組が会社の犬）
---------------------知名度の壁---------------------
日立（赤字一兆でも平均年収７００万代キープ。マターリ普通給。）
三菱（マターリ普通給。労働環境最悪な部署もある噂も？）
---------------------過労死の壁---------------------
東芝（過労死、自殺多発、激務薄給、敗訴では即日控訴して徹底的に社員苦しめる, 労組が会社の犬。韓国企業にリストラあり）
ソニー＞パナソニック＞＞シャープ＞>日立、三菱＞NEC＞富士通＞＞＞＞ブラックの神東芝
ソニー（リストラ、理不尽な転勤転属なんでもござれ。高給）
-----------------------高級の壁---------------------
パナ（儲け下手。リストラありにやや薄給）
キヤノン（福利厚生皆無の薄給。出世できない。労組が会社の犬）
---------------------知名度の壁---------------------
日立（赤字一兆でも平均年収７００万代キープ。マターリ普通給。）
三菱（マターリ普通給。労働環境最悪な部署もある噂も？）
---------------------過労死の壁---------------------
東芝（過労死、自殺多発、激務薄給、敗訴では即日控訴して徹底的に社員苦しめる, 労組が会社の犬。韓国企業にリストラあり）
-------------------中国企業の壁---------------------
シャープ（薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自殺者年間３０人。営業では怒号訓練あり）
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 本当は東芝はブラックでないと反論したいんだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼ でも自殺や２万人リストラや激務薄給や即日控訴は事実だから反論できないんだだお…
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
従業員数(人) 53,202(2001年)→30,810(2005年)
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2000/162_1.pdf http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/library/sr/sr2004/166-1.pdf
０８年４月 東芝社員自殺で労災認定 妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月 男性が硫化水素自殺？ 社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月 仕事でうつ病、解雇無効 東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０８年４月 ＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-25/2008042501_01_0.html
０９年２月 東芝子会社・技術者の過労死認定 時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/090202/crm0902022157028-n1.htm
＿＿＿_
／⌒ ⌒＼
／（ ●） （●）＼
／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ だからランキングで東芝を最下位にした次スレ立てて、すべてをリセットするお！
| |r┬-| |
＼ `ー'´ ／
ソニーです きゃああああああああああvgs；kvgwぱcこqｘｋｇｊｂｍーａｃｋ＠ｌxl
パナソニックです きゃあああああああああああああああああああ
NECです すごおおおおいきゃあああああ
日立です すごおおおおおおーい
シャープです すごーい！
三菱です ふーん
富士通です ふーん
日本電気です そうなんだ（どこそれ・・・・）
東芝です 薄給激務自殺過多ブラック乙
東芝工作員が必死だなｗｗｗ
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｪｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel
69 国立研究所(理研/産総研/JAXA)
68 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研)
67 上位製薬R&D ﾒｰｶｰ研究所 TV局(地方局除く) 上位金融(数理専門) ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
66 JXｴﾈ Microsoft JAL(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JR東海 INPEX
65 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾞｺﾓ(中央) 任天堂 新日鐵住金
64 ﾄﾖﾀ ｷﾔﾉﾝ JFE ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 関電 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ JR東 旭硝子 三菱重工 住友電工 ANA(技術) 花王 日揮
63 私鉄総合職 JR西 ﾃﾞﾝｿｰ ﾎﾝﾀﾞ ﾛﾚｱﾙ ｴｽﾃｨ 王子製紙 富士ﾌｲﾙﾑ
ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 日清製粉 JAL(技術) ★ｿﾆｰ ★ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ 三菱化学 東燃 信越化学 日産
62 旭化成 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 神戸製鋼 中電 出光 住友鉱山 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ JX金属 地方電力
日本製紙 ｺﾏﾂ ﾕﾆﾘｰﾊﾞ LVMH KDDI NRI(SE) J&J GE 東ﾚ 住友化学 ★日立 千代田化工 豊田自動織機
61 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 明治製菓 古河電工 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｴﾌﾟｿﾝAC(非戦) SAP
東邦ｶﾞｽ ★三菱電機 日本工営 SCE NTTｺﾐｭ HP IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 日東電工 昭和電工 ｾﾞﾛｯｸｽ ﾘｺｰ
60 HOYA 三井金属 森永製菓 明治R業 日新製鋼 ｸﾗﾚ 板硝子 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ﾙﾈｻｽ ★富士通 ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ ★NEC 東洋ｴﾝｼﾞ
ﾔﾏﾊ発動機 NTT東西 ｶｼｵ 大手ｾﾞﾈｺﾝ ｺｳﾞｨﾃﾞｨｴﾝ 帝人 JSR DIC 大陽日酸 宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ ★東芝
IHI 住友重機械 川崎重工
電機最下位ブラック東芝ｗｗｗ
70 IBM(基礎研) Google(ｿﾌﾄｳｴｱｴﾝｼﾞﾆｱ) Intel
69 国立研究所(理研/産総研/JAXA)
68 上位研究所(MRI/NTT持株/豊田中研/鉄研/電中研) 上位製薬(R&D)
67 TV局(地方局除く) 上位金融(数理専門) ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ)
66 JXｴﾈ Microsoft JAL(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) JR東海 INPEX
65 ｷｰｴﾝｽ ﾄﾞｺﾓ(中央) 任天堂 新日鐵住金 ﾄﾖﾀ
64 JFE JR東 ｻﾝﾄﾘｰ 味の素 ｱｻﾋ ｷﾘﾝ 関電 東ｶﾞｽ 昭和ｼｪﾙ 旭硝子 三菱重工
ANA(技術) 花王 日揮 中堅製薬(R&D)
63 私鉄総合職 JR西 富士ﾌｲﾙﾑ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 日清製粉 JAL(技術) ｿﾆｰ 三菱化学 東燃 信越化学 日産
62 旭化成 JT 電源開発 日清食品 大ｶﾞｽ 中電 出光 住友鉱山 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ JX金属 地方電力 ｺﾏﾂ
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ ﾕﾆﾘｰﾊﾞ LVMH KDDI J&J GE 東ﾚ 住友化学 日立 千代田化工 豊田自動織機 ｷﾔﾉﾝ
ﾃﾞﾝｿｰ ﾛﾚｱﾙ ｴｽﾃｨ 川崎重工 ﾎﾝﾀﾞ
61 ﾆｺﾝ 古河電工 資生堂 ﾕﾆﾁｬｰﾑ ｴﾌﾟｿﾝAC(非戦) SAP 住友電工 神戸製鋼 東邦ｶﾞｽ 三菱電機
SCE HP IBM(SE) NTTﾃﾞｰﾀ 三井化学 日東電工 昭和電工 ｾﾞﾛｯｸｽ ﾘｺｰ IHI
60 三井金属 ｸﾗﾚ 板硝子 ｿﾆｰｴﾘｸｿﾝ 東洋ｴﾝｼﾞ NTTｺﾐｭ 大手ｾﾞﾈｺﾝ 帝人 JSR 東芝
ｻｯﾎﾟﾛ 明治製菓 王子製紙
59 NTT東西 HOYA DOWA 日新製鋼 日本製紙 ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ ﾙﾈｻｽ 富士通 NEC ﾔﾏﾊ発動機 住友重機械 ｶｼｵ DIC 大陽日酸
宇部興産 積水化学 ﾏﾂﾀﾞ 森永製菓 明治R業 大王製紙
ソニー＞パナソニック＞＞シャープ＞>日立、三菱＞NEC＞富士通＞＞＞＞ブラックの神東芝
ソニー＞パナソニック＞>日立、三菱＞NEC＞富士通＞＞＞＞ブラックの神東芝＞＞シャープ
その結果、1位は「日本生命」で、以下、「リクルート」「大和証券グループ」が続いた。このランキングでは、既存の就職ランキングでは上位にあらわれない企業が上位に入っているのも特徴となっている。
ソーシャル就職企業ランキング 2013【全業界】
1位 日本生命保険
2位 リクルート
3位 大和証券グループ
4位 ニトリ
5位 ポケモン
6位 東京海上日動火災保険
7位 第一生命保険
8位 電通
9位 日本テレビ
10位 日本IBM
11位 リクルートHRマーケティング
12位 本田技研工業
13位 NTT東日本
14位 大日本印刷
15位 住友生命保険
16位 ライフネット生命保険
17位 マクロミル
18位 パナソニック
19位 テレビ東京
20位 NEC
20位 NEC
意外な人気のＮＥＣ
軽電＝家電、照明、AV機器
その他＝計算機（周辺機器）、電子部品、電池、自動車部品、工作機械、医療機器、業務用空調冷熱機器、人工衛星、FA、ロボット、その他業務用機械
就職難易度
ソニー＞パナ＞日立＞三菱＞シャープ＞富士通＞NEC＞東芝（ブラック）
シャープはNECの下だと思う
【時価総額】（2011年12月12日前場終値基準）
1. 日立 1兆9436億6775万円
2. パナソニック 1兆7392億1492万円
3. 三菱電機 1兆6275億7877万円
4. 東芝 1兆4789億2310万円
5. ソニー 1兆4416億5576万円
6. 富士通 8818億2775万円
7. シャープ 8141億4301万円
8. NEC 4401億9981万円
4 ：就職戦線異状名無しさん ：2011/12/12(月) 11:47:50.29
【売上高】（2011年3月期連結決算）
1. 日立 9兆3158億0700万円
2. パナソニック 8兆6926億7200万円
3. ソニー 7兆1812億7300万円
4. 東芝 6兆3985億0500万円
5. 富士通 4兆5284億0500万円
6. 三菱電機 3兆6453億3100万円
7. NEC 3兆1154億2400万円
8. シャープ 3兆0219億7300万円
1位 日立 2兆2819億
2位 パナ 1兆4747億
3位 三菱 1兆4686億
4位 東芝 1兆3475億
5位 ｿﾆｰ. 1兆2758億
6位 富士通. 8197億
7位 ｼｬｰﾌﾟ. 4975億
8位 NEC. 3646億
ソニー＞＞パナソニック＞シャープ=富士通=日立=三菱>日本電気>東芝
就職人気度
ソニー＞＞パナソニック＞シャープ=富士通=日立=三菱>日本電気>東芝
Ｓ： サムスン
---------------<<神の領域>>------------------
ＡＡ： 三菱電機
Ａ： 富士フイルム ニコン オリンパス
--------<<軽電が越えられない壁>>----------
ＢＢＢ： パナソニック リコー ブラザー
ＢＢ： 富士ゼロックス ソニー 日立
Ｂ： ダイキン NEC コニカミノルタ カシオ
-------<<ブラック企業が越えられない壁>>---------
ＣＣＣ： エプソン シャープ パナ電
ＣＣ：富士電機 富士通 HOYA JVCケンウッド パイオニア
Ｃ： 京セラ 船井電機 キヤノン 三洋電機 池上通信機
--------<<越えられない壁>>----------
Ｄ： ★東芝
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328849566/
17 ：名刺は切らしておりまして ：2012/02/11(土) 13:57:21.37 ID:DH6LzP9b
東芝やめた理由ぼろくそに書いたら拒絶されたわ
おれにはそれが真実なんだけどな
工場の最寄り駅に深夜や早朝いってみろ、それが企業の実態だ
そこでブツブツ叫ぶ挙動不審の頭おかしい技術者を見つけたらやめとけ
と５年前の自分に言いたい
Aaa
Aa1
Aa2
Aa3
A1 三菱電機（安定的） パナソニック（ネガティブ）
A2
A3 日立製作所（安定的） 富士通（安定的） シャープ（安定的） ソニー（ネガティブ）
Baa1
Baa2 東芝（安定的）
Baa3
Ba1
Ba2
Ba3
B1
B2
B3
Caa1
旧帝から見ると
シャープ＞ＮＴＴ＝ソニー＝パナソニック＞＞三菱電機＞富士通≧ＮＥＣ＞＞村田製作所＞京セラ＝デンソー＝オムロン＝安川電機＞東芝・ビクター・
……………
http://syushokukatudo.wiki.fc2.com/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D
就職難易度
ソニー＞パナ＞日立＞三菱＞富士通＞NEC＞東芝（ブラック）＞シャープ
Ｓ： サムスン
---------------<<神の領域>>---------------------
ＡＡ： 三菱電機 日立 東芝
Ａ： 富士フイルム
--------<<軽電が越えられない壁>>----------------
ＢＢＢ： リコー オリンパス ニコン
ＢＢ： 富士ゼロックス パナソニック
Ｂ： ダイキン NEC コニカミノルタ カシオ ブラザー
--------<<ブラック企業が越えられない壁>>--------
ＣＣＣ： パイオニア エプソン JVCケンウッド
ＣＣ： 船井電機 富士電機 HOYA
Ｃ： 富士通 キヤノン 京セラ ソニー
--------<<越えられない壁>>----------------------
Ｄ： シャープ
TDK 4276億
ｵﾘﾝﾊﾟｽ .3985億
ﾔﾏﾀﾞ電気 .3851億
ｵﾑﾛﾝ 3782億
ﾋﾛｾ電機 .3269億
ﾛｰﾑ 3141億
NEC 2891億
ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業 2228億
横河電機 2173億
ｽﾀﾝﾚｰ電機 2106億
ｼｬｰﾌﾟ 2032億 ← 一流企業？？？
ソニー＞＞日立＞東芝＝富士通＞三菱＞パナソニック＞日本電気＞＞シャープ
就職人気度
ソニー＞＞パナソニック＞富士通＝日立＝三菱＞日本電気＞東芝＞＞シャープ
ＮＴＴ＝ソニー＝パナソニック＞＞三菱電機＞富士通≧ＮＥＣ＞＞村田製作所＞京セラ＝デンソー＝オムロン＝安川電機＞東芝＝ケンウッド＞＞シャープ
……………
ＮＴＴ＞＞ソニー＞デンソー＞パナソニック＝三菱電機＞東芝＞富士通＝ＮＥＣ＞村田製作所＞京セラ＝オムロン＝安川電機＞シャープ
http://www.sentaku.co.jp/category/economies/post-2126.php
リストラ部屋での雑用仕事に給料を払う余裕もなくなってきたソニー内部では、
定期的な人員削減数の目標が立てられ、リストラ担当者には必達目標（達成率）
も与えられているという。その際にも「自発的な意思で退職」という飾り付けが
必要になる。ソニー人事にとって産業医の存在は強力な武器となっているわけだ。
ソニーは昨年十一月には新たなリストラを視野に入れたエレクトロニクス事業
の構造改革を打ち出している。発表したのはほかならぬ平井氏だ。一部には、
不採算のテレビ事業や半導体など電子デバイス事業を中心に一千人単位の
リストラが実施されるとの臆測もある。三百人とも、五百人ともいわれる現在の
潜在的なリストラ対象者を、春までにキャリア開発室の定員二百人未満に
絞り込むとの目標も関係者の間でまことしやかに語られている。新社長就任で
新生ソニーが喧伝される一方、陰湿なリストラ策が横行する社内は今、
「殺伐とした雰囲気が支配している」（ソニー関係者）という。かつて憧れを
もって語られた輝かしき「ＳＯＮＹ」への愛着は、顧客はもとより、
社内からも失われようとしている。
Ｓ： サムスン
---------------<<神の領域>>------------------
ＡＡ： 三菱電機
Ａ： 富士フイルム ニコン オリンパス
--------<<軽電が越えられない壁>>----------
ＢＢＢ： パナソニック リコー ブラザー
ＢＢ： 富士ゼロックス ソニー 日立
Ｂ： ダイキン NEC コニカミノルタ カシオ
-------<<ブラック企業が越えられない壁>>---------
ＣＣＣ： エプソン シャープ パナ電
ＣＣ：富士電機 富士通 HOYA JVCケンウッド パイオニア
Ｃ： 京セラ 船井電機 キヤノン 三洋電機 池上通信機
--------<<越えられない壁>>----------
Ｄ： ★東芝
【グループ会社より本体の方が異常に採用数が多い東芝 → 転籍前提の採用？】
08年採用 東芝本社社員数 33,132人 新人採用：2000人
グループ社員数 196,949人 新人採用：2900人
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080226AT1D2606526022008.html
東芝単体でも同53.8％増の2000人で90年度以来、18年ぶりの高水準となる。
本体の採用一人当たりの社員数 →★16.5人
グループの採用一人当たりの社員数 →★67.9人
社員一人当たり４０年近く働くとすると東芝本体の採用人数は通常の２倍
で、グループ会社は通常の０．６倍
これは異常です
本体とグループ会社とは密接に関連しているので、
本体が人不足でしたら、グループ会社も人不足のはずなのに・・・
グループ会社は人不足どころか人余りとすら取れるような採用の少なさです。
、
ソニー １．５％
キヤノン １．８％
三菱電機 ４．８％
--------------------------------
日立製作所 ＮＡ
東芝 ＮＡ
ＮＥＣ ＮＡ
パナソニック ＮＡ
三洋電機 ＮＡ
シャープ
文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い
三菱 4%
日立 5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ 12%
新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い
（ 嫌 生 自 こ
） だ .き .殺 れ
（ お て .を 以
） ！ い .見 上
（ く .な 同
） .の .が 僚
（ .は .ら の
～､_ _
｀,～～～´
＿＿＿_
／ ＼
／ _ノ ヽ､_ ＼
／ oﾟ⌒ ⌒ﾟo ＼
| （__人__） |
＼ ｀ ⌒´ ／
(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
２００１年 ７月７日 同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
１２月 同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
【プレジデント 2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか
Ｓ： サムスン
---------------<<神の領域>>---------------------
ＡＡ： 三菱電機 日立 東芝
Ａ： 富士フイルム
--------<<軽電が越えられない壁>>----------------
ＢＢＢ： リコー オリンパス ニコン
ＢＢ： 富士ゼロックス パナソニック
Ｂ： ダイキン NEC コニカミノルタ カシオ ブラザー
--------<<ブラック企業が越えられない壁>>--------
ＣＣＣ： パイオニア エプソン JVCケンウッド
ＣＣ： 船井電機 富士電機 HOYA
Ｃ： 富士通 キヤノン 京セラ ソニー
--------<<越えられない壁>>----------------------
Ｄ： シャープ
潰れる可能性大なのに先見性のない学生w
家電衰退王 日立
子会社化王 日立
2ch王 日立
過去のリストラ王 日立
放射能王 東芝
総合ブラック王 東芝
激務薄給王 東芝
裁判敗訴王 東芝
自殺王 東芝
工作王 東芝
原発王 東芝
東芝新卒離職率１割ってすごく高くないか？
ソニーは新卒離職率１％というのに
やっぱり他社全滅で仕方なく入ったから辞める人が多いのかな？
企業年金の積み立て不足ランキング （単位 億円）
http://minkabu.jp/blog/show/81286
①東芝 ▲4,473
②日立 ▲4,176
③ホンダ ▲3,722
④ＪＡＬ ▲3,237
⑤三菱電機 ▲2,546
⑥ＮＥＣ ▲2,266
⑦富士通 ▲1,901
⑧ＮＴＴ ▲1,519
⑨ソニー ▲1,443
⑩日産自動車 ▲1,372
⑪三洋電機 ▲1,315
2012年
企業年金の積み立て不足ランキング （単位 億円）
http://www.monex.co.jp/static/jpmorgan/hint/nenkinfusoku_20110824.pdf
①富士通 ▲3895
②ＮＥＣ ▲1996
③日産自動車 ▲1485
④三菱重 ▲1472
⑤ＪＴ ▲1007
⑥シャープ ▲979
⑦日通 ▲859
⑧富士電機 ▲777
⑨三菱ケミＨＤ ▲689
⑩住友電 ▲674
⑪新日鐵 ▲638
キヤノン(3兆6412)
---------------------------------------------------------------------
日立(2兆2122)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
三菱(1兆4923) パナ(1兆4350) 京セラ(1兆3200) 東芝(1兆1865)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
日本電産(9589) 村田製作所(9528) ソニー(9463) 東京エレクトロン(7134)
富士通(6934) ダイキン工業(6167)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
TDK(4444) オムロン(3770) ヒロセ電機(3441) ローム(3260) NEC(2891)
横河電気(2476) 浜松ホトニクス(2390) ブラザー工業(2314)
アドバンテスト(2312) スタンレー電気(2217) イビデン(2047)
------------------------------------------------------------------------------------------------------------
シャープ(1988) 小糸製作所(1728) カシオ計算機(1637) 安川電気(1375)
富士電機(1375) ウシオ電機(1351) マブチモーター(1349) アンリツ(1331)
GSユアサ(1306) 大日本スクリーン製造(1239) 日本光電(1238) ルネサス(1017)
東芝は昨年末、新横浜に総合研修センターを設置したが、ここがリストラを進める上で
大きな役割を担っていると、同社の社員は指摘する。
各部署やセクションごとに、人数を出すようにしているようです。行き先は人材開発部
という人事部のセクションで、社内では”人間送り”と呼んでいる。所属長に呼ばれて
『この職場では君の能力を生かせないから、人材開発部で次の仕事場を見つけなさい』
と言われて送られる。
人材開発部に送られると、新横浜の研修センターに出勤して、表向きは研修を受けながら、
関連会社の再就職先を探すことになります。いったん人材開発部に行くと２度と本体に
戻ってくることはありません」
同社の内部資料によれば、昨年１０月から今年４月にかけて、７０人以上の課長クラス
以上の管理職が人材開発部に送られている。一般の社員を含めると、優に１００人を越
える。研修センターでは、再就職の心構えを徹底的にたたき込まれるという。「最初の
１週間は会社はなぜあなたを必要としないのか、なぜ研修を受けなければいけないのか、
といったことを徹底的に教育されるそうです。凄腕の人事担当者から、一種の洗脳教育
を受けるわけです。不思議なもので、社員のほうも”そうかな”と思いこんでしまうと
いいます。
その後、研修を受けながら再就職先の面接や試験を受けますが、合格すればいいですが、
不合格だと自己都合で退職に追い込まれる社員もいます。知り合いの課長がたまたま合
格したんですが、それこそ飛び上がらんばかりに『本当によかった』と喜んでいました
（東芝社員）
満３５歳 基本給の３０ヵ月分
満３６歳 基本給の３４．８ヵ月分
満３７歳 基本給の３９．６ヵ月分
満３８歳 基本給の４４．４ヵ月分
満３９歳 基本給の４９．２ヵ月分
満４０～５４歳 基本給の５４ヵ月分
満５５～５９歳 基本給×５４×（６０－満５５歳以降の在籍月数）/６０ ヵ月分
高給のソニーに入って５０歳で早期退職して隠居生活したい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2011/index.html
東芝日野工場（東京都）の携帯電話事業は昨年１０月富士通に譲渡されました。残された約300名の社員は、一人二人と広範囲に転勤をしています。
まだ行き先の決まらない労働者のうち、30名が新横浜駅の近くの東芝研修センターに送られています。
また提示された転籍先が自分の条件と大きくかけ離れていたため、悩んで病気になった社員もいます。やむなく退職していった社員もいました。
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