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2013年01月転職73: リクナビNEXTで職探し264社目 (330)
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リクナビNEXTで職探し264社目
- 1 :2012/12/13 〜 最終レス :2013/01/05
- リクナビNEXT
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/
と、そこに掲載される求人について語るスレッド
【掟】
自分が気になる求人について意見を求める際は、必ずリンクを張ろう。
また、「この会社どう?」とやみくもに意見を求めるのではなく、
どういう点を訊きたいのか明記しテンプレも目を通すこと。
迂闊に、「○○ってどうかな?」という単発質問をすると・・・
320 :名無しさん@引く手あまた:2009/05/08(金) 05:34:55 ID:BrX/4mkD0
あのさあ、「○○応募した人いますか?」「○○ってどうかな?」とか言うやついるけど
どういうレスを期待してるわけなの?応募したやつが居たら何なの?
「○○ってどうかな?」なんてあんたの境遇やスペック、何を知りたいのかわからんのに意味わからん質問すんな。
人それぞれなのに本人がやってみねぇとわかんねーだろ。
ごちゃごちゃ抜かす前に応募しろ。
904:08/03(水) 07:01 ajZyis0I0
>>応募した人いますか?
こういうのって、いつも同じやつが書いてるのか?スクリプト投稿?
「何か質問がありますか」って企業の質問にも、御社はどうですか?
とか言うわけ?質問の仕方もわからない知恵遅れ?
と言われますのでご了承願いますです。
※前スレ
リクナビNEXTで職探し263社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352642338/
- 2 :
- ↓名前欄にテンプレとか入れてhttp://jpdan4から始まる糞ブログ貼る乞食荒らしに注意
- 3 :
- >>1乙
とりあえずipdanで文字NG推奨
見かけたら水団で
あと、「応募したら履歴書送れと言われて腹立つ〜」も
散々既出だから止めとけ
今日びの転職なんてそんなもんだ
ついでに言うと、オープンオファーはNG設定にしておけ
あんなもんただの鬱陶しいノイズにしかならん
オープンから都合良く採用とかねーから
- 4 :
- >>3
なんか悟っちゃったの?こんなとこに居ない方がいいぞ
- 5 :
- で、IKEAは?
- 6 :
- 内定がいきなり二つ出た
よい年越しになりそうだ
- 7 :
- >>5
IKEAまた募集してんのか
リーマンショック前に正社員の販売員の大量募集があって、かなり奴隷的な扱いで働かされたらしい
今はもう店作ってないからバイトだけかと思ったが辞めた人増えたのかな
- 8 :
- ・・・で、年が明けて仕事始めの日に「その後熟慮の結果、云々〜」
という通知が来ないことを祈る。仕事納め→年越し→仕事始めの
この時期は色々とバタバタしてたりするから、気を抜かずにね。
- 9 :
- NTTの代理店みたいなのまた増えてきたような
- 10 :
- いちおつ
とりあえず前スレ1000タヒねw
- 11 :
- スカウトが不動産ばっかり来る。
絶対俺には無理だってのに。
- 12 :
- たいした経歴がないのに俺にしたらものすごいとこからプライベートオファーが
来たんだがプライベートオファーを送った奴何人ぐらいいるんだろ。
自慢じゃないが3人以上なら俺の経歴じゃ勝てない。
- 13 :
- どれくらい凄いところからきたの?
- 14 :
- オファーは企業が登録した段階で何通か無料分があるんだろう
オファーなんか送らなくてもこのご時勢町工場みたいなとこでも100通くらい応募があるんだから
物は試しと適当に職種検索してひっかかった人に送ってるだけ
プライベートも興味通知もオープンも大して関係ない
- 15 :
- やっぱそうだよな。ただ、面接慣れの意味で受けてくるわ。
書類選考があったらそこで500万パーセント落ちてるから。
- 16 :
- レジュメ送ってお祈りパターンじゃね?
止めとけば
- 17 :
- いちもつ
- 18 :
- 「少なくとも合格者には○日までにお知らせします」って項目を作って欲しい
- 19 :
- プライベートオファーって無職歴が長い人
もくるの?
オレ11月に辞めたばかりでちょこちょこ
はくるんだけど、興味ないとこばっかなん
だ
でも、今後来ないかもと思うともったいな
い気がしてさ
- 20 :
- 面接の日程を決めて、有給の申請したのに日程変更(先延ばし)のお願いの電話がきた。
しかも2回も。
1回目はすぐ対応したけどもうキツイ。
これって他に早く面接したい人材がいるから先送りにされてる感じだよね?
- 21 :
- IKEAってどんな面接だったんだ。おれ行かなかったが気になるなあ。
- 22 :
- 面接なんて長くても2時間もかからないんだから、
他の人を優先しただけでその日全部ダメって事はないだろ
採用担当がいろいろ兼務してて別件入ってるんじゃないか?
まあ2回も調整されてる時点で軽く見られてる気はするがな
- 23 :
- ttp://photozou.jp/photo/show/2819159/159895767
Σ(゚д゚;) ,,ノロ.. !?
- 24 :
- なかなか良い求人がないね
- 25 :
- 情報は派遣ばっかり
- 26 :
- >>19
無職歴半年程度なら結構来るぞ
空白期間よりもレジュメの更新日時の方が重要
更新した翌日とかバンバンくる
- 27 :
- 土日祝に休めない仕事は、負け犬のする仕事だよ
- 28 :
- >>26
そうゆうもんなんか!ありがと!
- 29 :
- 年末年始は、山口の親戚の家に行くつもりだよ
- 30 :
- ウイルス対策ソフトを作ってるような会社は比較的安泰そうなイメージがある。
しかもチャラチャラ感が無くて良いなと思うのだがどこで募集してるのかな?
リクナビ出見たことある人いる?
- 31 :
- 国内で開発してるのってウイルスバスターのトレンドマイクロくらいかな?
ぶっちゃけリクナビで探さずとも企業ホームページで経験者採用募集してるっしょ
- 32 :
- >>31
急募してた!
- 33 :
- ウイルスバスター自体がアドウェアみたいなもんだからな。
広告うざい。重い。使いにくい。
- 34 :
- PC乗っ取りとかあったしスマホとかタブレット広まってるし良いと思ったんだけど
中途採用ワケカメだったw
- 35 :
- そーいや18日からYahoo!リクナビじゃなくなるんだっけか
サイトもどう変わるのかな
- 36 :
- リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました(笑)
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【新卒のCA】DODA、インテリジェンスの裏事情【過労死】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-70.html
【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-108.html
【良スレ】転職エージェントで働いてたけど何か質問ある?【2ch】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-143.html
【精子並】リクナビNEXTの高過ぎる競争率【の倍率】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-90.html
大手転職サイトの常連企業実態【無条件でDQN企業確定】
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-91.html
- 37 :
- またアフィ乞食の詐欺ブログか。
どんどん水遁していかないと。
- 38 :
- >>12
それでいざ面接に行ってみたら、
募集内容と全く違う部署だった(釣り求人だった)という事があったよ。
上場企業でね。
- 39 :
- ペイロールって何回か見た事あるけどスーパーマン待ち?
ポチったらwebテスト受けろって案内来たけど
けっこう難しい内容のSPIなのかな
- 40 :
- ペイロール三回応募して三回面接行ってるが
- 41 :
- >>37
>>36のこいつリクルートの弁護士の監視に入られてる
そろそろ悲惨だろうな
ちなみに2chからプロバイダに情報は行ったからそろそろ家に封書が届くはず
- 42 :
- 同じ会社からリクナビのオファーと同時に別の転職サイトでも何度もオファー貰った
俺の経歴や能力に期待してくれたのかもしれないが、ちょっとストーカーっぽくて怖いなw
- 43 :
- プライベートオファー来たけど、エージェント経由みたいで、
「正社員の案件どうよ?いつがおk?」→「会う会う!!」→「すみませんが、応募者殺到で、契約社員の案件なら・・・」
とか言われたよ・・・。
こっちからお祈りの返信してやったぜェ・・・
- 44 :
- >>42
自分もそれあったわw
どちらもプライベートオファーだった
>>43
もともと契約募集だったんだろうね
まあ面接で言われただけでもそこまで酷い会社じゃないと思うが
下手すると入社初日に「実は契約でした」って通達があるところもあるらしいから
そういうとこ引っかかるのスゲー怖いわ
- 45 :
- 「正社員募集」→「もともと契約募集なのさ」って求人が
大杉だよ。
「正社員」っていうのが完全に人集めのエサばらまき。
詐欺まがいな行為はやめろと言いたい。
求人内容と違う内容で雇おうとしたら何かペナルティを
課すべき。
- 46 :
- リクナビに通報すればいい
俺は通報した
正社員で面接行ったのに「契約で〜」とか舐めんてんのか?ってな
交通費返せ!って言ったがそれは出来ないとか完全に舐めてる
これで求人消えてなかったら・・・だな
- 47 :
- リクナビNEXTからのお知らせ
株式会社リクルートキャリア
リクナビNEXT編集部
●Yahoo!リクナビ終了および「リクナビNEXT」の変更点について
2012年12月18日(火)をもちまして、Yahoo!リクナビは終了いたします。
2012年12月18日(火)以降、リクナビNEXT、リクルートエージェント、アントレnetは株式会社リクルートキャリアが、
リクナビ派遣、フロム・エー ナビ、とらばーゆ、はたらいく、みんなの求人板は株式会社リクルートジョブズが、
シフトワークス、ショットワークスは株式会社インディバルが運営いたします。
Yahoo!リクナビ終了に伴う大きな変更点は以下3点です。
(1)サイトのドメインが変わります。
現在Yahoo!リクナビの各サービスのURLで用いている「yahoo.co.jp」ドメインは、
12月18日(火)をもって各サービス個別のドメインに移行します。
例)http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/ ⇒ http://next.rikunabi.com/
2012年12月18日(火)以降、現在のURLにアクセスした場合、各サービスの新たなURLに自動的に移動します。
移行後のサイトは、Yahoo!リクナビのロゴがなくなる等の変更はありますが、
デザインや使い方等はこれまでと大きく変わりません。
※変更の対象は株式会社リクルートキャリア、株式会社リクルートジョブズが運営する8つのサービスです。
株式会社インディバルが運営するシフトワークス、ショットワークスは、
今後もこれまでと同じ方式、ドメインでご利用いただけます。
- 48 :
- (2)ログイン時の認証方式が変わります
2012年12月18日(火)以降、リクナビNEXTではYahoo! JAPAN ID、パスワードを用いてのログインは不要になります。
代わりに、現在各サービスに登録している「メールアドレス」と「リクナビNEXTパスワード」を用いて認証を行います。
(3)リクナビNEXT携帯版サービスの終了について
リクナビNEXT携帯版サービス「http://rikunabi-next.mobile.yahoo.co.jp」は
2012年12月17日(月)をもってサービスを終了いたします。
2012年12月18日(火)以降につきましては、PC、スマートフォンから
リクナビNEXTをご利用いただきますようお願いいたします。
ご利用のお客様にはご迷惑をおかけし誠に申し訳ありません。
何とぞご了承のほど、お願い申しあげます。
今後とも、リクナビNEXTをよろしくお願いいたします。
- 49 :
- なかなか良い求人がないね
リクナビはブラックだよ
- 50 :
- 逆にどこならブラックじゃないのか教えてくれ
- 51 :
- こいつ公務員試験板にいる害務とそっくりだよ。
- 52 :
- 今週が年内最後の更新かね?
最近はスカばかりだから期待してないけど。
- 53 :
- >>49
派遣屋がのいのうと居る時点で真っ黒だ!!
- 54 :
- 技術系は派遣かスーパーマン待ちの常連メーカーかどちらかしかない
- 55 :
- >>14
>このご時勢町工場みたいなとこでも100通くらい応募があるんだから
ねーよ
200人規模の工場でもせいぜい50人だ
- 56 :
- 大変重要なことだが
いい加減新着の欄に同じ会社何回も載せるなよ
見にくいったらありゃしない
- 57 :
- 金を払ったら新着になるのでは?
リクナビ側からしたら上客なのだろう
バイト系のフリーペーパーでも毎週掲載の求人とかあるし・・・
条件的に考えたら1週間で埋まりそうなやつが延々とね
- 58 :
- >>57
複数回掲載の契約だと新着のあとの方にのることになってるよ
毎週ごとに契約だと新着の一番最初に載る
- 59 :
- 人は土日祝休めなければ、負け犬だよ
これからサービス残業だよ
涙が止まらないよ
- 60 :
- サクッとNG
- 61 :
- リクナビって掲載はしていないけどオファーを送るのみ、ってスタイルで
求人しているとこもあるみたいだね。
そんな会社からプライベートオファーもらったわ。
そういうとこってどういう意図なんだろ。
- 62 :
- 中堅ブラックからそれ来たことある
- 63 :
- >>61
応募条件に当てはまってないのに応募してくるバカをはじいて
企業側の条件ラインをクリアした人だけの中から選考できる
リクナビは有名企業なら300、400応募来るの当たり前だからね
条件がよかったら500、600の応募がある
そんなに沢山の応募をいちいち見てらんないだろ
- 64 :
- 本命じゃない第3志望あたりの所に採用されたらどうしてるの?
- 65 :
- >>64
内定出た時点でいつまで待ってくれるか(内定受諾の返事をいつまでに
すればいいか)問い合わせる。何日か待ってくれると言われたら、そのとき
までギリギリ別の所の回答待ち、お祈り/回答無いなら先のとこを受諾。
即答求められたのなら他の所の選考状態考えて判断かな。今のご時世、
選り好みしてられないのも事実だし、絶対にほかのとこが受かる確証でも
無ければ内定先着順ってのが実情だろうな。面接でそれらしい事言われ
ててもお祈り送付ってのもザラにあるから。
- 66 :
- おい、興味通知オファー出したら即効不採用連絡じゃねえか。
いいかげんにしろよ。
- 67 :
- 連絡があるだけましだ
- 68 :
- 選考漏れには連絡しませんってとこ増えたよな
何日までに連絡がなければ選考漏れですって指定があればまだマシだけど
それすらないとこばっかりだしな
- 69 :
- 履歴書と職務経歴書が返送されてきた
お祈りは残念だったが、返却しますといいつつ何もない会社ばっかだもんな
- 70 :
- 自社責任での破棄ってのが多くなってるよ。書類返送の手間と費用
節約なんだろうが、せめて写真のとこ切り取って返してほしい。次に
使いまわせるからね。んで、自社破棄の証拠にシュレッダーの切りくずの
一部を同封とか。履歴書・経歴書の雛型はPCの中にあるし日付や
応募動機は応募先に合わせて書きかえてるから写真以外は要らん。
- 71 :
- お知らせ無しが一番辛いね。
送付後3日目に諦めることにしてるけど。
- 72 :
- お祈りが、精神の崩壊を邁進させているよ・・・
- 73 :
- 応募した事を忘れるくらい次から次へと応募するのが理想だけどなかなかそうはいかないな
- 74 :
- 書類選考通って企業から面接日時通知のメールが来たからお礼メールを返信したけど
応募する時とお礼メール送る時と面接は何度経験しても緊張するよ
お前らは全然緊張しないの?
俺は何度やっても緊張する
- 75 :
- 経験上、書類選考で通る時は平日なら二日後くらいまでには返信が届く。
お祈りの時は時間が掛かる感じがする。
- 76 :
- プライベートオファーて何回もくるもん?
何度もすみませんとか言いながら3回もきてちょっとびっくり
- 77 :
- 急募の求人に募集したら書類合格したので2月に説明会と面接を行うのでこいと返事がきた
急募で2月かよ
- 78 :
- >>76
同じ会社から、何度も来る。
お読み頂いたでしょうかみたいなのが、くる。
全部に辞退ボタンつけてほしい。
- 79 :
- アホ面晒してたんで送っただけだお(*´ω`*)
あんま調子乗んなお
- 80 :
- ついに、ヤフーが運営から外れ、2002年当時の姿に戻りましたな
- 81 :
- 返却書類には、履歴書などの応募書類のみでお祈りが入ってない所も増えた。
- 82 :
- 企業側が礼儀を欠いてるのに、求職者には礼儀を要求する始末。
- 83 :
- ここってソニーとかフジテレビやスタジオジブリの求人ありますか?
- 84 :
- 今日からリクとyahooの連携外れたのか、忘れてたわ
>>83
大手狙いならエージェント通した方がいい
てかソニー、フジ、ジブリって業種が見事にばらばらすぎ
ジブリはまだしも今からソニーやフジ入ろうと思うなんて凄いチャレンジャーだな
- 85 :
- 携帯から見れなくなったジャマイカ
このクソナビが
- 86 :
- 浜名○電装、お祈りされたのにまたプライベートオファーかけてきた。
- 87 :
- おまいらハロワも併用してるんでしょ?
どうよ、この時期の求人は
- 88 :
- >>85
PC より求人少なくても活用してたのに、残念だ。
- 89 :
- 私は長年リクナビは見ているよ
毎回同じ求人しかないよ
- 90 :
- >>82
企業が礼儀を欠くなら、こっちは仁義を欠いてやろう。
- 91 :
- まあジブリは正社員契約じゃないよ
- 92 :
- >>80
そうなの?
なんではずれたんだ?
便利だったんだが
- 93 :
- >>70
前いた会社は破棄もしないどころか
履歴書写真に落書きして社長わらってたぞ
- 94 :
- >>93
音楽や社会の教科書に載ってる人物写真に落書きして喜んでる
小学生かよ!?
- 95 :
- 落書きしているぐらいだから、業者に売ったり出来ないだけマシと考える俺は、
相当病んでいるのだろうか?
- 96 :
- >>93
何て会社だよ
晒してくれよ
- 97 :
- 商〇交通って所からオープンオファー来たけど、評判どう?
- 98 :
- リクナビNEXT携帯版終了してた……。
情弱は就職するなってことか?
- 99 :
- PCないのか?
- 100read 1read
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