次の仕事,決まってないけど会社を辞める辞めた人★3

1 ：2012/08/29 〜 最終レス ：2013/01/05

経済的リスクもあり精神衛生上も悪く、一般的にはお勧めされないこのやり方。
もちろん在職中に転職活動して決まってから辞めるのが一番ってわかっている
いろいろな理由があって、こういうやり方を選ぶ人がいると思いますが
なぜ辞めようと思ったのか？
次の仕事を見つかるまでの心境はどうだったか？
仕事しながらでは転職活動すら出来ない状況だったのか？
同じ境遇の人、いますか？
前スレ
次の仕事,決まってないけど会社を辞める辞めた人★2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1340681220/

2 ：

2
早く再就職したい

3 ：

毎日嫌がらせ、暴言、仕事の押し付け、サビ残、休出（手当てなし）で
下痢と嘔吐の繰り返しで転職活動しながらとか無理だった・・・。
辞める時、裏切り者扱いされまくったし、もう最悪としか言いようが無かった。
かなりもうボロボロになったけど、次の場所決めれるよう頑張らないとな・・・。

4 ：

>>1
乙
平日休みでもない限り転職活動なんて出来ないよ

5 ：

>>3　乙かれ。大変だったね。無理して頑張る必要はないけど、１歩１歩小さくても前へ進む事が大切だよ。
俺ももうすぐ君の様になる予定・・・

6 ：

>>4
俺はシフト制で基本平日休みだけど、応募先から提示してきた日に面接断るのって
地味にキツいんでやっぱ辞めてからの就活の方がいい気はしてきた。
二ヶ月前にやってたガチ無職での就活は確かに精神的にキツかったけどさ…。

7 ：

働きながら仕事探すの物凄く大変だよね。
私は休みが月３日くらいしかないし毎日12時間くらい拘束されてて次ぎの職見つけるの無理だと判断して辞めてきました。
今は仕事見つけなきゃいけないプレッシャーはあるものの自分のペースで仕事探してます。

8 ：

探すのは今はネットがあるから出来るし応募も出来る
でも面接試験は指定された日時には行けないし
いつなら来られるか聞かれても返事が出来ない
仕事が忙しいから夕方８時とか日曜日を指定できないよ

9 ：

ここで質問はスレチかわかりませんが…
すでに辞意は口頭で伝えてあり、退職届は郵送にて提出してあります。
会社のせいで体調を崩し、医師からも今は無理はしない方がいいと言われてるのに
休まれると迷惑なので出社するよう言ってくるのですが…
退職日まで、まだ日数もそこそこあるのですが、一体どうすれば…？

10 ：

>>9
地元の労働基準監督署に相談してみては？

11 ：

>>10
労働基準監督署ですか、なるほど…
アドバイスありがとうございます。
今にして思えば、人を人間として考えず、生産の道具（使い捨て）としか考えていない
恐ろしい会社でした…

12 ：

辞めるって言いたいけど言い出しにくい

13 ：

辞めたった
どこでもいいから入れてくれ！だと入ってからがきついと言うことを学んだ
全く興味ない仕事をサビ残してまでやって怒られてたら神経イカれる
もういいや、やりたい仕事やる

14 ：

>>11
そりゃ普通は２週間はいかんといかん

15 ：

辞めたいというより欠勤多くて首になった…毎日怒鳴られるのはしんどい。いい会社だったのに…

16 ：

>>15
でかい会社だから勤めやすい職場ってのは違うなｗ
それにしても毎日怒鳴られる会社ってどこよ？ｗ
でかいけど半ブラック企業ってこと？

17 ：

>>15
毎日怒鳴られたらどんなに待遇良くても「いい会社だった」とは思えんわ俺…。

18 ：

>>16
15だけど、でかい会社でもないかな？社員数は全国合わせて200人。東京は100人くらい。親会社は上場してる。
勤めやすくはなかったよ。通勤に1時間半かかるし…でも、待遇が今までで1番良かった。毎日怒鳴るのは目の前の席の上司。役員にも人事にも話して注意してもらったけど全く改善なかった=半ブラック？

19 ：

>>17
親に怒られるより酷かった…いつか殴られるんじゃないかってくらい。毎日怒られに会社行ってた。本人は最後、期待してるから怒るんだとか言ってた

20 ：

>>19
零細での、転職してない昭和上司は
そんなもんだ。
辞めた部下については
「あいつは根性なかった」
で片づけちゃう。

21 ：

>>20
転職はしてるみたい。今の会社4年目って言ってた。昭和上司は間違いない…ようやく落ち着けると思ったが辞めて正解？

22 ：

仕事の押し付けも、嫌がらせも、お前をもっと成長させようと思ってやってたんだとか言うよね。
まぁイジメてたって事にしたくないんだろうな。

23 ：

>>22
やはりいじめか…言葉のパワハラ…最後は人がいないからとかいろいろ言ってたけど1番は自分が原因ってことにきずいてない…どこの会社の上司もこんな感じ？

24 ：

どこもそうとは思わないけど、運が悪かったとしか。
大体辞める原因になるのは、そういう人達のせいだろうし。

25 ：

前スレ900です(出向社員の上司に退職届破られた奴)
いちおう受けたところから内定もらった

かなりもめたが希望日に退職できることになったし、
有給消化も半分になってしまったが、それは納得してる

辞めたことを後悔はしていないが、毎日自己嫌悪に陥ってるよ

26 ：

今日辞めるって言ってやったぜー
これで俺の親父3回ぐらい死んだぜー
ワイルドだろぉ？

27 ：

体調不良で会社ずっと休んで
そのまま退職したけど
菓子折りもって挨拶いったほうがいい？

28 ：

やめとけ。向こうは絶対にお前さんにいい印象ないんだから、
わざとお互いに不快になりにいくことはない。
というかそんなのこのこ顔を出したら、
なんだ来れるんじゃねーかって話になるぞ。

未練があるのかも知れないが、すっぱり諦めた方がいい。

29 ：

今日、辞めることを上司に伝えた。
そしたら
「これであんたの事を怒らなくてもすむし、私も楽になるわｗ」
とか言われた。

30 ：

上司に言う辞める理由って正直に言うより建前を行った方がいいのかな

31 ：

>30
建前言ってもそれが建前だと大抵わかる。
そこで「そうか」と何も言ってこない上司もいる。
「言い訳するな（逃げるな）」とキレる人もいる。

32 ：

お互いハッピーな結末か
ええのう

33 ：

来年で33になるが、今の職場はもう限界だ…。
付き合い残業ばかり、パワハラの連続で精神が持たん。
仕事しながら転職活動なんてとてもじゃないが出来ない。
>>3>>7>>8と同じ状況。
来年4月までに決めたいよ。

34 ：

近郊で内定でず…引越ししなければならない程、
遠方で内定でそうな流れ…非常に悩む…

35 ：

まあ次決まってないのに辞めるとか20代までだぞ
30越えたら常に職についてないといけない

36 ：

少ない人数で次から次へと仕事回されて進まず、仕事が増えた分ミス多発。
一方で社長の恫喝＆体調不良者続出で悪循環のループ。
来月契約期間満了で辞めさせてもらおうと退職届を上司の机の上に置いてきたよ。

で…引き留められ中。
せめて10日間だけ長くいてと…。
自分としては今月中には消えたいけど…。

37 ：

>>34だが
遠方での内定の連絡きた…
行くしかないか…はぁ…

38 ：

みんなの辞める時に言った理由を教えてくれ
入社したら経営不振で週4日しか稼働してなかったっていうのが理由なんだが
あんまり波風立てたくないからなぁ

39 ：

>>38
第３者（嫌いな奴）が原因ではなく、条件が合わなかっただけだから、
正直に話してもいいんじゃね？不満な点を伝えれば、もしかすると
稼働日増やして引き留めてくれるかもしれないじゃん

40 ：

>>38
ありがとう、正直に言ってみるよ
でも受注がないから稼働日は増えないだろうな

41 ：

>>37
遠方だと未練が無い限り転職してから引きずるよ
俺はずっと横浜に戻りたいって思ってた

42 ：

人それぞれっていうのは承知だけど、辞めてからどれくらいで決まるのが普通かなあ。

43 ：

>>42
27歳です。
私は２回辞めてから探しましたが、両方とも約１ヶ月半で決まりました。
１ヶ月経つと焦ってきますよね…。

44 ：

>>41
やっぱりそうゆうもんですよね…
正社員の前提で派遣で半年間…地元で次を決めて戻るか…

45 ：

今朝の夢で逃げるように退職した会社に再び勤めなくてはいけない悪夢を見た
精神を解放してくれ

46 ：

俺は今運送やってるけど正直在職中にハローワークとか行く暇ないからやめたら生活保護もらいながら急いで探すつもり 甘いんかな 31歳

47 ：

生活保護っていうか、失業保険かな。
本気で探す気があるなら出来るとは思うよ。
ただ雇用情勢は良くないままだし、無職期間長引く可能性はあると思うから
そこそこの貯金無いと出来ないと思う。

48 ：

まったく次の予定とかないけど、すげー辞めたい…
辞めたいというか、心を休ませたい

49 ：

今の会社に不満がある訳じゃないが働く事自体が嫌で嫌で仕方ない
甘えと言われようが後で後悔しようがもう辞める

50 ：

俺も予定がないけどやめたい
ソフトで契約なのに回路や製図の仕事ばかりでむかつく
時給制で残業代など出さないのに遠地に朝一で出張とかもむかつく

51 ：

思うんだが、勤務して早い段階（６ヶ月前後）で
なんから動機付けになるようなメリット（やりがい・仕事が楽・人間関係が良い等）
が無いときついよね

52 ：

>>51
確かにー
仕事に楽しみを見出せないとキツい
というか生きてる気がしない

53 ：

>>52
ハロワ求人票の要チェック項目
業務拡大に付き増員　→　ほぼ１年以内で辞めるヤツばっかの職場、常時募集状態
欠員補充　→　２年前後で辞めるヤツが多いが、上記に比べると遥かにマシ
ハロワの求人なんて、こんなんばっかｗ

54 ：

なんとか先月末で辞めれたが、いじめられすぎたせいか、
辞めた後も毎日うなされて仕方が無い。
暑くて寝苦しいせいもあるかもしれないがいい加減ふっきれたいわ。

55 ：

>>53
本当は募集していないカラ求人もお忘れなく。

56 ：

明日辞意を伝えようと思うんだが
朝一か仕事終わってからかどっちがいいんだろ？

57 ：

辞意自体は朝一にした方が良いと思うよ。
終わってからだと上司から上に伝わるのが後日になったりして辞めれるのが遅れたりする。

58 ：

朝はさすがにないだろｗ
これから仕事だってのに士気が下がるし
遅れるったって１日だけだろｗ

59 ：

お前ら、何歳なのよ？
年齢次第で状況も違うでしょ。

60 ：

>>56
上司としては朝一がありがたい
退職届を受け取ったら上への報告や人事との手続きとかいろいろやることがある
帰り間際に言われるのは本当に迷惑

61 ：

>>56
おれは月曜の朝一番に伝えたぞｗ

62 ：

平成24年の3月から152社正社員面接しているのに採用されないよ
21歳だよ 職歴一年半だよ　 面接では緊張しないよ　自分は福岡市に住んでるよ 　
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 　面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ　コピペじゃないよ　
手入力だよ 　妄想じゃないよ 　もう面接担当の反応で結果がわかるよ

63 ：

>>61
俺は明日朝一で伝えようと思うんだが緊張するわ
どんな感じで言ったの？

64 ：

>>63
朝一で、辞職したいので相談させて下さいとメールを打って、
上長にアポを取った。
それで3,4回、話し合いをして、離職した。
月曜の朝は>>58という意見もあるが、金曜の定時前も
辞めた方がいい、週末に心労をかけるから。
後、1週間は様子見てもいいんじゃない？

65 ：

明日社長にカマしてくる

66 ：

コンビニ向けの食品製造の工場を１日で辞めました。
こういう会社は、昼休憩しかないのが普通なんですかね？
蒸し暑い調理場で朝９時から14時半まで水分も取れずぶっ通しでした。そっから昼休み１時間ありましたが。
日によって時間は前後するんだろうけど、仕事内容的にも、今まで工業系の工場ばかりだったんで全く畑違いでした。
自分30半ばです。詰んだな…。

67 ：

みんないいよな。いれば給料もらえるから。
俺んとこ、業績悪いどころかもう営業収入無く、会社資産も無い。
社員給料遅配4カ月。（社員数人しかいないけど）
ばか社長は”金は〜からいついつにはいる”の繰り返し。
↑これにだまされ続けてしもうた。
40半ばの俺に再就職は困難だからなかなか
踏み出せなかったのさ。
辞めた従業員が労基に行ったが
金取れるアテがもちろんなく、分割払い条件もブッチ。
無給で拘束状態だから
しょうがなく失業保険に頼るよ。子供いるし。
無職での求職は恥ずかしいな、何カ月（年）続くんだろう？本当に。
人それぞれ状況は違うだろうが、
「辞める前によ〜く考え次を決めろ」だ。

68 ：

>>66
食品工場とか最後の最後で応募するところだぞ
という俺も経験あるが、3ヶ月で辞めた　
勤務時間は朝4時〜16時過ぎまで、中国人も数名居た
マジきつすぎてシンダ
>>67
それ９０％位の確率で会社飛ぶよ

69 ：

>>67
あ、潰れる理由なんだけど、
普通の会社は赤字経営でも、他の会社から回したり、
それが出来なくても主要取引銀行が貸してくれるから
給料出せるんだけど、出せないってことは、銀行の融資枠
をオーバーしたり、既に融資引き上げに入っているかだから、
会社の信用が無い訳で。。。あとは分かるな？

70 ：

>>67
普通　そのような状態になれば
皆　すぐ逃げ出すのに　みんなのやさしいなぁ〜
よほど　社長の人望があるんだろうな〜ｗ

71 ：

転職活動がバレて専務&本部長から呼び出し「今なら無かった事にしといたる」
↓
俺「やめます」
↓
専務「じゃあ明日から来るな！もちろん自己都合退職な！」
↓
退職後１週間で職場ゲット。給料微減休日倍増。
29の時。なんとかなるよ。

72 ：

４８歳辞めた
いい加減うんざりしたから
もちろん行くとこはない
まあ６０まで後１００社働けばなんとかなるだろう

73 ：

>>68
最後の最後か、そうなのか。
やっぱ工業系の工場を探して見ます、ありがと。
確かに更衣室のロッカーに中国人ぽい名前の札があちこちに貼ってあった。
俺が借りた更衣室も辞めてそのままなのか中国人の名札が貼ってあって使っていいのか躊躇したよ。
三國志に出てきそうな名前だったわ。

74 ：

マーケティング・メルマガ・セールス・エキスパートビジネスを学ぶ六ヶ月間のビジネス塾。
　　　↓　　　↓　　　↓
http://www.infocart.jp/e/55106/158904/

75 ：

どうでもいいけど、借りた更衣室ではなく、借りた更衣室のロッカーですね。

76 ：

どっかのスレで「業務拡大につき増員！」とか求人誌に書いてあるとこは実際にはすぐに人が辞めてしまうような会社でオススメできない、とかいうの見たけど、その通りかもしれないな。

77 ：

>>70
逃げ出したいが、
すぐに失業保険もらえるよう、賃金未払いによる
＜会社都合＞の条件を満たすためにいるんだ。
結構な変わり者の社長なもんで”自己都合だ！”って
退職関係の書類にハンコ押さないかもしれないので。
会社はすでに飛んでるに等しい。
だが倒産の体裁を取らないんだよ、あほ社長は。

78 ：

>>76
これはあると思う
面接官が求人を出した理由を「事業拡大における人員確保」と
言っていたけどいざ入社してみたら精神疾患で休職してる人の代わりだった
蓋を開けてみると毎月のように人の出入りがある会社でまいってしまって
俺は１カ月で退職してしまった

79 ：

>>78
それは災難でしたね、やはり業務拡大とかではなく、たた単に辞める人が多いため補充してるだけの会社が多いんでしょうね。
思えば求人誌にもよく載せてるし、そんな会社は、｢何かある｣と思っておかないとダメですね。

80 ：

逆に欠員補充を正直に謳うところはそれなりに信用してもいいとも言える。
こういう言葉が入っている求人はブラック、などというウワサがネットで広まり始めると、
いちはやくそういったフレーズを避けて求人する会社があるが、
ネットなどで「業務拡大」はアヤシイ、という意見をいちはやく見つけ反映させている可能性が高い。
良い会社であることとイコールではないが、少なくとも求人案件を作成している人間はそれなりにアンテナを張れる人物で、
そういう人物が辞めずに在籍している会社である、とも推測できる。
しょせんは可能性・確率の話ではあるが、ブラック丸出しの所を避けるヒントにはなるよね。

81 ：

昨日会社辞めるって言ってきた
とりあえず班長に言ってそこから係長、部長まで話は行ってる
けど部長から人事、工場長にはまだ行ってないみたい
今日は班長と係長に色々言われた
街で会ったらR、逃げるんだろ、何で辞める、ぷー太郎でもいいのか、
仕事見つかってから辞めろ
２４時間を２交代でまわしてるから昼勤夜勤関係なく１２時間労働
残業は一時間しかつかない
休みは他の会社よりかなり多いみたいだけどもう無理
明日もまた怒られに会社いくのか

82 ：

裏切り者扱いか、酷いね。それ録音してたら訴えれるレベルですな。

83 ：

すげーな奴隷ってほんとにいるんだな

84 ：

>>76
大量募集に釣られて応募したけど十数人派遣で入って結局半年で３、４人までしか残らなかった
先日痙攣起こして救急車で運ばれた奴もいた
俺も今月で辞めるけど今後そういう売り文句だけは気を付けようと思ったわ

85 ：

入社して三ヶ月目だけどそろそろ辞めたくなってきた
短期離職だとなかなか次決まりにくいし
とりあえず今は会社に行きたくない気持ちが強い
はぁ

86 ：

>>76
それ書いたの俺ｗ　マジそんな感じだよ
ハロワで狙う求人は
------------------------本命探しの繋ぎの場合------------------------　
緊急雇用創出事業　（みたいな国から企業に補助出るような求人）
長所（比較的年齢やキャリアの不利が少ない・比較的好条件）　短所（競争率・求人頻度）
--------------------------本命----------------------------
欠員補充
長所（突発的な社員退職の穴埋めの為、働きやすい職場が多め）　短所（競争率・求人頻度）
-----------------------要注意な求人-----------------------
業務拡大につき増員
万年募集の会社が圧倒的多数の求人案件　つまり、あとは分かるなｗ
-----------------------結論-----------------------
いつハロワに行っても、募集が出てる求人は離職率激高のブラック企業かカラ求人
一方、好条件で比較的敷居の低い求人（緊急雇用創出事業・欠員補充）は応募者も
即殺到→募集締め切りになりやすいので、とにかくマメに地道に求人をチェックする　

87 ：

>>86
どこかのスレに貼られてたurlで求人をキーワード検索できるサイトがあったが
もう辞めた離職率はんぱねえ会社の名前で検索したら異常なほどズラーっと求人情報が出てきた
入る前に検索できてれば入らなかったのに…

88 ：

求職活動の難しさって、諦めず、粘り強く探す気力を保つことなんだよなぁ　俺の場合
辞めた直後　（前職辞めて開放モード）
１〜３ヵ月後　（失業手当をあてに　ついダラダラ。ネトゲ等にいそしむ）
４ヵ月後　（ヤバイと焦り始め、こまめに求人チェック）
５ヵ月後　（こまめにチェックしても、さほど新求人は少ないので、ダレる）
（焦りと諦めの気持ちが交互にシーソーのように揺らめく期間が続く）
　
６ヶ月〜１１ヶ月　（気力を振り絞って　数社応募するも不採用）
１２ヶ月後　（いいい加減決めなきゃと焦りの気持ちが勝り、就職するも貧乏くじ引いて失敗）
１２ヶ月以降　悟りの境地（人生投了）がチラつく始めるが、それをネトゲで紛らわつつ、
　　　　　　　　　バイトしながら、探そうかと思い悩む日々
　　　　　　　　　

89 ：

>>88
分かりやすいなｗ
俺もそのパターンだわ

90 ：

>>89
やっぱ　強靭な精神持たないとこうなるよねぇｗ
今朝、良い求人出てたから、ハロワで申し込もうとと思ってたんだが、
ネトゲでキリのイイとこで、なんてことやらかして気付いたら昼前だった。。。orz
昼は頑張って行ってくるｗ

91 ：

元気だな。おまいら。その元気が羨ましい。
暴力振るわれ続けて、先月末を持って辞めたが
今でも、その時の記憶が蘇って、声がまともに出なかったり、吐いたりする。
就職活動する前に、前の事を忘れる努力をするか病院にでもいくべきかどうか。

92 ：

ご愁傷様　面接によっては意地の悪い人とかいるからね
その状態なら、まずゆっくり静養してからのほうが良いよ
求職活動するにはまだ時期が早すぎる気がする

93 ：

>>91
リハビリが必要だと思われ
病院行っても一時的に忘れる程度の薬しか貰えないだろうし職場に恐怖心が沸いてるから
一番いいのは軽く楽そうなところで週3くらいのバイトでもして
暴力振るうような所ばかりじゃないことを実感すればだんだん落ち着くと思う
俺の経験上社会的な繋がりは絶つのはまずい
今逃げたら明日はもっと多くの勇気がry
空白期間作ることにもなるし何もしないと考える時間がありすぎて余計に自分を追い込むから
なんでもいいから職に就いてるほうがいいと思うよ

94 ：

>>77
自分も同じような状況だ。
とりあえず転職活動中だが、年齢的にかなり厳しいよ。

95 ：

今日ハロワ行って、紹介状出してもらった
応募書類は明日郵送する

96 ：

次まったく考えてないけど社長に辞めるって言ったお。
引き継ぎあるから退職日は12月下旬になりそうだけどとりあえずスッキリ。
次は何やろう。もう正社員は無理かな。34歳だしｗ

97 ：

もったいない。。。

98 ：

95だが、やっと完成したので、今から投函する
久しぶりに職歴書見直したりして、完成度高めたから、
暫くは応募の際に楽できそう

99 ：

>>96
僕を代わりに紹介してくだしゃい

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