【コラム】優秀な技術者を8年間「一円も価値を生まないセクター」に幽閉するソニーの愚行 [12/02/04]

1 ：

パナソニック、ソニー、シャープなど日本を代表する家電メーカーの深刻な業績不振が
発表されています。
昨年は、天災・原発事故、タイの洪水、ユーロ危機や円高と、外部環境に突発的な悪条件
が重なっており、すべてが経営責任だという気はありません。
けれどもう少し長い視点でみれば、「ずっと前に終わっていて、リーマンショックによって
トドメをさされた事業が、政府から補助金をもらったり（エコポイント）、地デジ移行と
いう一時的な外部環境の好条件のために、数年だけ小康状態を保てていた」とも言えます。
「ソニーのテレビ事業が8年赤字」と聞けば、誰でも「そんなに長い期間、赤字をたれなが
している責任は誰がとってるの？」とも思うし、「これでまだ（なんの具体策もなしに）
テレビは重要商品だから撤退はない」とか言い切れるって、すごい余裕だな」とも感じる
でしょう。
でも、ちきりんが最も深刻な問題だと思うのは、そこで働いている技術者の力が、8年もの
間ムダにされているということです。
ソニーで働く人達は、新卒入社の段階では日本で最も優秀なエンジニアの卵だったはず
です。その人達が一生懸命働いて8年間、一円の価値も生んでいないなんてびっくりです。
想像してみてください。一流大学で修士課程まで学び、25歳で日本を代表する企業に選ばれ
た優秀な若者が、33歳時点で「まだ一円も稼いだことがない」んです。
もちろん給与も賞与ももらっているでしょう。でもそれは他部門の人が稼いだお金から、
もしくは、過去の人が稼いでおいてくれたお金（留保分）から、もしくは借金から、まわ
してもらったお金です。
そんなところで8年もすごした人が45歳になった時、「どうやったら世界で売れるか、
儲けられるか、どうやったら価値のある事業を構築できるか」ということの指揮をとる
“事業リーダー”になれるでしょうか？
自分の仕事に置き換えて考えてみて下さい。過去8年間、一円も儲かっていなかったらどう
感じますか？成長できますか？やる気を保てますか？自分は意味のある、価値のある仕事
をしていると胸を張れますか？
こういう状況に、日本で最も優秀な人達を幽閉していることの罪は、余りに大きいと思う
のです。なんで彼らがこんな「罰ゲーム」みたいな部門で、働き盛りの8年間もの期間を
無為にすごさねばならないのでしょう？
「人材しか資源がない」と言われるニッポンで、優秀な人材をずっと儲からないセクター
で囲い込む。この壮大なる資源の無駄遣いこそ、日本経済が未だ浮上できる兆しも見せ
ない大きな要因のひとつだと思います。
そんじゃーね
ソース
http://blogos.com/article/31108/?axis=b:92
関連スレ
【決算】ソニーの今期、連結純損益2200億円の赤字［12/02/02］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328163288/
など

2 ：

いかにも金融脳の書きそうな文章だなぁ

3 ：

馬鹿じゃないの？
ソニーのテレビ部門には誰も技術者なんて居ない

4 ：

ソニーのテレビはソニーの技術者が作っているのではない
台湾や韓国から買ってきてSONYのラベルを貼って売ってるだけだ

5 ：

テレビ事業から撤退すべき、
の一行で済むことを下品な文読ませて、嫌らしいな

6 ：

価格競争で利益がでなかっただけだろ
社会貢献はしてるわ
東電とかの独占企業たたけよ

7 ：

コーポレート研究とか考えたこともなさそうだなこういうアホは

8 ：

技術開発はそれで金がかかるし価値はあるだろ
それを売る段階で損をしたというだけ
円高デフレのせいだな

9 ：

何という軽い文章

10 ：

無駄な文章を読んだ・・悲惨だ

11 ：

いや、給料半分だったら利益出てたんじゃないか？

12 ：

ただのレッドパージですね
俺が居ないと日の丸の○が無くなって日本は白旗国旗になるヨーダ〜
宮澤喜一さん生き返らないかな〜

13 ：

株主が開発者をリストラさせようとするのと同じ理屈じゃねーかｗ
そいつらを社内でまとめてるのは、技術的に何の才能もなく、
最後まで社内に残っていたという理由で管理職になった連中なんだから。
リーダーシップがあっても技術の話についていけなきゃまとめられるわけもないし
開発者集団のモチベーションは下がる一方。
で、元気がないのだけを察して、気合を身上とするヒステリックなやつを据えるから
逆効果。開発者は実績もないので転職するわけにもいかず、ぬるま湯で腐っていく。

14 ：

もうアップルに勝てない

15 ：

>「人材しか資源がない」と言われるニッポン
コスト比で考えると資源といえるほどいないと思うけど

16 ：

セクターが利益が出ているかどうかと、技術力が無駄というのは別の話だろ。
一人ひとりで見ても、
10年間失敗を繰り返し長柄研究を続け11年目に画期的な発明が生まれたら、
10年間は無駄ではないわけだし。

17 ：

バブル社員の椅子を守るために、氷河期社員を幽閉してるところはたくさん有る。

18 ：

会社ってのはお金を稼ぐ部署と、お金を使う部署がある
技術者が研究開発に従事した場合、当然お金を使う
製造業にはそういう将来のCTO(最高技術責任者)を育てる必要があるんだよ
モノを売るビジネスの根底にあるのはモノを創造すること
それがわからないなら偉そうなこと言うな

19 ：

一社員にとっては儲かってようが赤字だろうが
いい製品を作ろうとするだけでしょ
モチベーションには影響するだろうけど

20 ：

ストリンガーがもうダメ過ぎて笑えてくる。

21 ：

良い内容を期待した私が馬鹿だったｗ

22 ：

結果的に儲けが出なかっただけで儲けだしてるとことやってることは変わらないんだが

23 ：

>>1
研究開発ってある意味博打だろ。しかも超長期戦の。
そりゃ黒字が出ない可能性はあるだろうが仕方ないじゃん。

24 ：

我が家のテレビの変遷
ビクター→パイオニア→ソニー ← 今ここ

25 ：

ソニーはテレビのネット端末化では頑張ってるほうだよ。
Appleのレベルになれないのが問題だが

26 ：

>ソニーで働く人達は、新卒入社の段階では日本で最も優秀なエンジニアの卵だったはず
>です。その人達が一生懸命働いて8年間、一円の価値も生んでいないなんてびっくりです。
こいつはあれか？新技術が思いついたら即完成すると思ってる人なのか？

27 ：

テレビ事業に拘った無能な経営陣と
足し算引き算しか出来ない馬鹿な株主の責任だろ
テレビに付けられる付加価値なんて出尽くしてるのに

28 ：

テレビみたいな単純なものを日本で作ったらダメってことでしょ
ものづくり神話からそろそろ脱却しないとね
っていうアメリカ君の日本君やりとりしてたはてな日記が面白かった記憶あるな

29 ：

会社は儲かってないけどンニー社員の給料は40歳で1000万越えだぞ

30 ：

俺が大学院でて就職するときに、ソニーの下請けをやっていた中卒の父ちゃんに
「ソニー受けようと思うんだけどどうかな？」って尋ねたんだ。
父ちゃんの答えは「ソニーの技術者はハンダゴテを持つのを忘れちまったやつらばかりだよ。やめとけ。」
貧乏じゃなければ、俺より頭が良くて旧帝の大学院くらい出れただろう父ちゃん。
その父ちゃんの予言はすぐと現実のものとなった・・・・

31 ：

いやー、1円も産まない公務員ほどでも・・・

32 ：

オリンパスやセガみたいに座敷牢に幽閉したのかと思ったじゃないか

33 ：

個人ブログがソース？
有名人なんだろうか。

34 ：

ホンダジェットが販売されるまでにこぎつける間は、自動車会社が今更飛行機つくろうとする
スーパークソ無駄な趣味的な投資で、価値を産まないセクターとみなされていただろう。
はたしてこれは、愚行だったのか？

35 ：

>>30
業界自体ハンダゴテの時代が終わったせいで死にそうなんだけどね

36 ：

記事が馬鹿っぽいな。

37 ：

そんなもん、日本全体で計算してみろや　w

38 ：

社会派女性ブロガーらしいね。
俺はチョット受け付けなかった。

39 ：

ソニーは今目玉商品無いだろう。

40 ：

公務員と比べたら・・・

41 ：

技術部門は稼ぐのが仕事じゃないだろ

42 ：

突っ込みどころいっぱいだな。
金融出身者の視野の狭さが分かるな。

43 ：

記事の内容がアホすぎて笑える

44 ：

>>37
日本の貿易収支は赤字。
だから優秀な技術者が日本にいるのは愚行ということですね。
今年度赤字の企業も、優秀な技術者は全部不要と。

45 ：

ソニーはコンテンツ、金融では利益を出しているが、
ものづくりではもうだめだという事をいう人がいるがそうだろうか
投資してきたところに利益が出るのは当然のことで、
例えばテレビに投資してきたか
という反論はあるだろう
日本のものづくりのダメさは消費者目線のなさにあるんじゃないか
アップルだってものづくりの新技術で利益出してるわけではないだろ

46 ：

サムソンの躍進には、日本の窓際技術者の貢献がある
いくらウォン安でも基礎技術が無かったら、あそこまでいかん
技術ってもんは、営業と違って、長年の積み重ねです
簡単にできません、長時間かかります
人材を大事にしないから、こういう情けない事になる。

47 ：

>>44
経常収支も赤字だったっけ？

48 ：

金融屋は馬鹿だなあ。

49 ：

話の内容が「半分でも本当」なら、大事やんかー

50 ：

>>39
カメラかな。

51 ：

要は人材の使い方が下手
才能を潰してしまっている
活かすことを知らない
これではマネージメントといえません

52 ：

実際、ソニーのエンジニアは利益を求めることにはくそだよ。
部品選定の際にはスペックだけを部品ベンダーの営業に聞いてきて
価格を聞いてこない。購買にまかせっきり。
設計側でコストを意識して製品作ってないから
価格競争力のあるものなんてできてない。
あと、同じくらい購買もくそで
相見積もりとかしないから部品ベンダーの言い値で価格を決めている。
ソニーは落ちるべくして落ちてるよ。

53 ：

みをKILLよ〜
シャープを任天堂にしてみよー

54 ：

書いてあることには賛成できないが
１つの事業部が、８年間赤字垂れ流しっぱなしというのは異常ではある
フツーは、リストラ縮小するか、売却するかして出血を止める
展望もなくこのまま存続させるというのは
企業経営としてあちえない判断
すべて青い目のアホ社長と、その前のバカ会長のせい

55 ：

>一流大学で修士課程まで学び、25歳で日本を代表する企業に選ばれ
>た優秀な若者が、
はい間違いｗｗ
個性的で優秀
・・・じゃなく、
自由や個性をはき違えた
自慰的な物の考えしか出来ない輩ばかりの馬鹿者たちの集まりｗｗ
団塊など、
無責任な自由を謳歌してきた世代が人選して選んだのだから当然と言えば当然の結果

56 ：

>>46
日本のデジタル家電はそこで失敗したんだよな
プログラマを使い捨てにするのでノウハウが貯まらない
そのときそのときで見ると安く上がるかもしれないが、
長期的には制御プログラムの開発効率で遅れを取った

57 ：

波状効果とゆう点では、貢献してるだろ

58 ：

でこの中身のないカス記事を書いてるのは誰なの？
最近電機屋を適当に煽るような記事ばっかだわな、コンスーマ製品切り捨てりゃ各社余裕で黒字経営できるだろ
もうバカの相手せずに粛々とリストラしとるわボケ

59 ：

ここにいる住人もそうなんだぞ！
おまえらのことだ！！
おまえら自分自身が高等教育を受けた金の卵だって忘れてるだろ？
ここにいる何人かは本来マークザッカーにだってなれる才覚の持ち主なのに
日本の政治不況に２０年も振り回されていることに気づけ！

60 ：

日本は資源が無いから人が大事だと言った偉人が
日本にはもはやいない

61 ：

おれ某業界の研究職
１０年研究してまだ一度も世に製品を送り出してない
申し訳なすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

62 ：

はーいl、SSPのみなはん、すのは「み」だよ〜

63 ：

ーで一生を終えるようなものだな

64 ：

行き過ぎたコンテンツ保護と微妙な操作性の悪さがウォークマンブランドを潰してしまった。
他の機器についても、同じような傾向で衰退してるね。

65 ：

昨年の末頃に発売されて今なお入手困難な「ヘッドマウントディスプレイ」
なんかは、近年のSONYには久々の「SONYならでは」と言える会心のヒット作。

66 ：

ごら、シャープシステムプロダクト！法人向けのプロだろおめーら！任天堂ほろぼすぞ〜！

67 ：

東大を出た優秀なハズの公務員や銀行員が
ジャブジャブ国民の金を浪費しているんだから
もう終わりだ。
あー、鳩山も東大出だっけ？！

68 ：

ドイツSSの流れを組むおまえらに不可能はないぞ〜

69 ：

ソニーの愚行というより
その優秀な技術者の卵と言われた人達の能力が低下してるという可能性はないの？

70 ：

>>54
それが研究開発の難しいところで、業界は違うけど俺が勤めてた会社も
20年近く商品化に辿り着くことなくこつこつ続いた研究テーマが、
今じゃ稼ぎ頭になったとかあるんだよ。

71 ：

俺を腹の中にいれたのは間違いだったと任天堂はわかってるハズなんだが、どうだろー

72 ：

まだソニーにヒット商品産み出すの期待するバカいるの？
そんな時代は終わってんのに

73 ：

じゃダイエットもかねて、実験やで

74 ：

くソニーは携帯のハッキングの誤魔化しだけやってろ、いまCNNで大騒ぎしてるネ

75 ：

一度テレビ事業から手を引いたらサムスンの独壇場になり二度とシェアに食い込めないからな
難しい判断ですね。

76 ：

その時に儲かるものだけを作っているような会社だと
時代に取り残されて潰れるのも早い。次の儲かるものの種も
育成しないと。

77 ：

これはちょっと製造業の事を分かってなさ杉だな
総合メーカーを標榜する以上穴をあけられないところというのはあるし
赤を出すと分かっていても自社で持っとかなきゃまずい技術もあるんだよ

78 ：

大手５証券　赤字

79 ：

社員数ランキング
1 6501 日立製作所 372360人
2 6752 パナソニック 360700人
3 7203 トヨタ自動車(株) 321809人
4 9432 日本電信電話(株) 234218人
5 6502 東芝 211748人
アップル　４万６６００人
GE　32万人
サムスン24万人
日本の家電メーカーは社員数が多すぎなんだよ
社員を半分に減らせば70円にも利益が出せる

80 ：

日本の企業は株式の持ち合いをやめて、株主利益を最優先に考えるようになって変質してきた
と思う。どこの企業も株主の方を見た経営に徹し役員もリスクを負わなくなりどこのメーカー
も同じような物ばかり作り出した。それがやがてデジタル家電になり製造装置があれば途上国
でも同じ物が作れるようになり一気にアドバンテージが無くなった。

81 ：

>>79
日立と東芝は家電メインじゃないだろ

82 ：

その人達が一生懸命働いて8年間、一円の価値も生んでいないなんてびっくりです。
大学・大学院の時に自分より成績が優秀だった人達にコンプレックスを
持っているか、理系に対するコンプレックスを持っているな。
文章読んでると、裏に隠された憎悪・悪意が見えて気持ち悪い。

83 ：

>>54
研究職ならそれいうのもあるだろうね。
俺みたいに営業職なのに10年近く赤字と言う方がもっとやばいわｗ

84 ：

ちきりん　調子乗りすぎ。ケチ付けるしか能が無いのに。

85 ：

全くその通り
アホ文系のせいで国の宝である優秀な技術者が腐っていく

86 ：

>81
どちらにしても
売上に対して社員数が多すぎなんだよ

87 ：

>>80
株主のほう見てないと社長も役員も更迭されるんだよね、昔ほど冒険できなくなったのは事実。

88 ：

文体はライトでポップなんだが、実のところ藤沢数希にも匹敵する
グローバル経済主義者の走狗というイメージがあるんだよな・・・

89 ：

世界初のLEDテレビ…ソニーQUALIA005
世界初の有機ELテレビ…ソニーXEL-1
世界初のエッジライト型LEDテレビ…KDL-40ZX1
これだけ世界初のテレビを作っておきながら儲けは全部チョンに持ってかれるｗ

90 ：

１円も稼いでないとは失礼な書き方
そんじゃーね

91 ：

ソニーのテレビはどうしたらこんなクソなUIにできるか不思議だ。

92 ：

＞もちろん給与も賞与ももらっているでしょう。でもそれは他部門の人が稼いだお金から、
＞もしくは、過去の人が稼いでおいてくれたお金（留保分）から、もしくは借金から、まわ
＞してもらったお金です。
こいつ頭悪くね？
損益ゼロでも自分の給与は自分で稼いでるし、例え赤でも全額他人に頼ってるわけじゃない。

93 ：

ＳＥですが最近使い捨てや基本放ったらかしの
小規模案件ばかり受け持たされてめげそうです、

94 ：

残念ながら正論だろ
この先ソニーのテレビが勝てる見込みなんかない
負け戦に貴重な戦力を投入して腐らせたソニーの罪は重い

95 ：

それって有機ELやクリスタルLEDのこと？企業が長期的戦略で投資するのはごく当たり前の事じゃねーか。
短期の利益だけを追求しろと言ってんのか、このバカは。

96 ：

金融脳になると四半期しか見えなくなる。

97 ：

えっと、儲けってのは、給料代を差し引いた後の金額なわけで、
一円も稼いでいないわけではないぞ

98 ：

>>79
逆言うとアップルはあれだけイノベーションだと騒がれていて儲けていても
結局のところ4万6600人しか雇用に貢献していない
そこにあるGEや駄目企業の典型だったGMやクライスラーにしても
利益率は少ないのだろうがアップルの何倍も本国の雇用に貢献している
アップルの１０倍近い人たち、それも
工場でラインに流れてくる部品を組み立てるしか脳のない人たちに
賃金を与えて彼らと彼らの家族の暮らしを成り立たせているんだ
どちらがわれわれが守るべき産業か
いい加減イノベーションの夢から覚めるべきだ

99 ：

>>98
まぁ世の中才能のない人間のが多いしな・・・
かく言う私もN○Cからのはした金で口に糊する身分だ。。。。。。

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