40代の再就職（その40）

1 ：2012/10/15 〜 最終レス ：2012/10/22

４０代の再就職のためのスレです。
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　る　る　る　る　る　　五
　な　な　な　な　な　　訓

前スレ
40台の再就職（その39）
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1348694362/

2 ：

乙

3 ：

座して死を待つ

4 ：

もうどうしていいかわからんわ。
国の政策で早期人生リタイア制度を作ってくれ。
早急に安楽死施設を作って、早期リタイア者の遺族には給付金を支給しろ。

5 ：

>>4
それ大賛成。生き残れるやつだけが生きていけばいいよ。
俺も安楽死したいわ。

6 ：

もつ

7 ：

>>1乙
食えたらそれだけで幸せだよ
ナマポの世話にならずに汗水垂らして働いた後のご飯だから美味しいんだろ
弱気になってんじゃねえよ

8 ：

＞＞７
激安求人すら内定でないんだよ、こっちは。
面接決まれば対策して望んでも玉砕される。
＞＞４の気持ちがよくわかるわ。
安楽死施設マジ賛成だわ。
延命のための医学だけでなく、死尊厳のための医学も発展して欲しい

9 ：

>>4
俺も、前からずっとそう思ってる。
無理して生きる必要ないんだよ。
俺はもう、全くヤル気が無くなった。

10 ：

無職ファック！

11 ：

>>1
乙！

12 ：

>>4
禿同！

13 ：

以上で、

自演終わりで、通常の、再就職の話にしましょう。

14 ：

あー今週は暇だ。来週から忙しいけど

15 ：

40代で無職ｗｗｗｗ
ムショキチだって普通に働いてるのにムショキチ以下のお前らｗｗｗ
無職ってそんなに楽しいのかよ？
無職ショック！！

16 ：

まともな仕事は無いよ
なぜなら君らはまともな人材では無いから
君らは無職になるために生まれてきた訳だから、ガタガタ言わずに無職ショックやってりゃいいんだよ
生まれながらに社会のゴミなんだよ〜、君らは

17 ：

ざまあみろってこった！ｗｗｗｗ
社畜でよかった〜ｗｗｗ
普通の家庭に普通の暮らし、そんなものが普通に嬉しい

18 ：

死んじゃえばいいんだよ、無職ショックなんかさ
社会は無職ショックを欲しがってないわけだから
要らないよ、君ら無職ショックなんてさ

19 ：

捨てようぜ！無職ショックなんてさ！
誰か必要かな？こんな無能な無職ショックなんて

20 ：

要らないよ、無職なんか
誰が雇うかよ！！！

21 ：

無職ｼｮｯｸはﾑｼｮ吉の代名詞になっとるが
せめて言いたい事は一つにまとめよう

22 ：

言いたい事は一つ
無職はまあ！！ｗｗｗ

23 ：

無職はまあ？

24 ：

むひょくはまあ！w

25 ：

ふぅ　早期退職でお小遣いもらってやめてちょうど２年で次が決まりました
貰ったお小遣いを使いきったタイミングなんで助かった

26 ：

退職理由の書き方
退職理由の書き方としていくつか例を挙げると、前に働いていた会社の経営悪化での退職だった場合は、
「一身上の都合により退職」と書けばいいと思います。
この時の具体的な退職理由は、面接を受けた時に聞かれたら答えれば大丈夫です。
それから会社が倒産して退職してしまった場合は「会社倒産により退職」と書きましょう。
あとは、リストラで「会社移転のため退職」や「早期退職者募集書に応募したため退職」の場合でも、
そのまま履歴書に書いても問題ありません。

27 ：

無職はまあ！ｸｿﾜﾛﾀｗｗｗｗ
ざまあ入力が追い付かない男の人って…

28 ：

無職ショック！！ｗｗｗ

29 ：

無職を一箇所に集めて管理するような社会が来たらいいなｗｗｗｗ
無職もその方が嬉しいだろう、飯と寝床が手に入るから
そして基本的人権を尊重しつつギリギリ下限の生活をさせてやろうぜ！
強制労働を組み込みつつ、終わりの無い再教育プログラムを走らせ消耗させてしまおう！
なんせ無職だからｗｗｗ

30 ：

これは差別ではありません
無職保護のためのアイデアです

31 ：

無職はまあ！だな

32 ：

荒らしにかまってないで働けばいい

33 ：

無職はR！

34 ：

無職はまあ！君はいつも元気だね
遠回しに俺たちに叱咤激励してくれてんだよなわかってるよおれ

35 ：

それは結構当たってるｗｗｗｗ
使える奴だけ残して、あとのカスは処分しようぜ！

36 ：

おれが無職だった時君の書き込みを見て図星な点も多く反省したさ
少なくともおれには少しは役に立った
そして今はそこそこのよさげな会社の採用貰えた
ありがとう

37 ：

未熟な人間は、常に相手を見下すきっかけを探しています
再就職先にもいるかも知れません
未熟な人間は相手にしない事です
いい練習になります
未熟な人間に感謝しましょう

38 ：

>>37
はい　肝に銘じておきます

39 ：

>>37
物凄くできる人なのに、その一点があるせいで全く尊敬されず
部下が定着しない人がいるわ。
俺も逃げた口だけどな…

40 ：

>>39
そういう人仕事が出来るように装うのもうまい
そんな上司いたけど仕事回してくれたらもっとうまくやる自信あった

41 ：

ある一点が気になる

42 ：

どこでも同じ奴だなー
187 ：名無しさん＠引く手あまた ：sage ：2012/10/16(火) 14:47:59.61 (p)ID:4uGXgZ+80(3)
ざまみろ無職ども！！
お前らはとことんまで不遇な境遇を味わって最期に消耗して消えていけばいいんだよ、カス！！
どうせまともな社会活動もできないのに被害者面すんな、ぼけ！
【その結果の神カキコ】
　　↓
22 ：社会 ：sage ：2012/10/16(火) 09:32:40.29 (p)ID:4uGXgZ+80(12)
言いたい事は一つ
無職はまあ！！ｗｗｗ

43 ：

>>40
そうだね。うちの上司もだ。

44 ：

一度失職したら、こんなにも再就職が困難だなんて、予想を大きく超えていた。
1年たっても決まらなかったら、みなさんどうしているんでしょうか？

45 ：

nita Straussちゃんを眺めています。

46 ：

>>44
派遣だけは避けてきたけど、今は派遣も視野に入ってます。。。
マジ死にたい・・・

47 ：

ヨハンの親戚かい？>>45
派遣でも何でもどんと来い
でも専門外のアルバイトはさすがに

48 ：

>>40
それはどーなんだろうな。その元上司は実際に仕事はできたからな。
守備範囲外がてんでダメなのは仕方がないとして、部下が定着しないから
手を広げられないんだよ。
うちらは「普通にやってくれるだけで心中しても良いと思う部下も出てくると
思うのに勿体無い」と言っていた。
>>44
転職経験が無い人ってそうなのかな。
俺は転職経験だけは無駄に豊富だから、困難だと分かりきっている
今の状況下では必至にしがみついてるよw

49 ：

>>44
>>46
俺も派遣だけは避けてきたけど…今は派遣です
正社員は今日またお祈りもらいました...orz

50 ：

派遣あるだけましじゃん

51 ：

>>47　そろそろ欧州では「こうもり」が上演される時期が近づいてきてるよね。
そうなんだけど、NitaちゃんはIron Maidensのギタリストなんだよ。
Iron Maidenじゃないよ。本家公認のToribute Bandなの。
→http://www.cataclisma.com.br/page/33
ちなみに自分は業務縮小でバイトが終了しましたよ、ハイ。

52 ：

諸悪の根元は、解雇規制にある。
昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。
ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

53 ：

大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

54 ：

正社員とは言えずさんに扱い給料もよくない会社も多いから観点が逆な気がする
正社員と非正社員報酬差がブラックではほぼない
そりゃ大手の社員と非正社員だけを見ると上記の文の通りになるが全体見渡してるとは思えないな
社保は従業員の選択制にして欲しい
軽い気持ちでバイトやろうとしても社保ついてると気軽に出来ないし経営者も困る
利害の一致しない政策がとられてるように思う

55 ：

もう夜勤にしようか思い、ついでに求人見てるが、
夜勤がこうも安いとは

56 ：

MCハマア！

57 ：

派遣やるくるいならアルバイトで雌伏する方が良い。
正社員に戻れなくなる傾向が強いそうだし面接にも自由に行けなくなるぞ。

58 ：

>>52
本当にそれが原因なのかな。
外資系だと、必要がないと思えば部門ごとバッサリいったりしてるだろ。
日本法人は日本にある以上日本の法律に従う必要があるわけだが、それでもできている。
日本企業ができなくて外資系ができる理由は、解雇規制なのか？
違うんじゃないの？

59 ：

>>57
そこなんだよね、派遣にするかどうかの最大の悩みは。
バイトでつないで短期間でどこかの正社員に内定、、、これ理想だけど
これまでの戦績振り返ると正社員無理かみたいな諦め感もあるｏｒｚ

60 ：

最近はバイトでも社保ついてるしそういうとこは気軽に辞められないんだよなあ

61 ：

工場の面接のお呼びが掛かったんだけど何か怪しい。
さっき電話掛かって来て今日の午後13：30からって事になったんだけど神経質そうな篭った声の女性だった。
正直今までの経験で”どうもﾌﾞﾗｯｸ臭いな”と感じている。根拠は無いんだけどとにかくピンと来たんだ。
作業的に速く済まそうって感じが。雨だだ降ってる最中だから気分も暗いわ。
そもそも株式でも有限でも無い（合同）からちょっと不安。気のせいであって欲しいけどね。とりあえず行ってくら。
舐めた面接だったらストレス発散して来る。

62 ：

>>61
だいたい受付の人でその会社の事がある程度わかるけど稀に例外もあるし気を付けて行ってらっしゃい
神経質籠り声受付から察するにパワハラはありそうな予感

63 ：

>>62
有り難う行って来ます。

64 ：

営業職でベースの月給が支給で70万　歩合が年間目標達成で800万ほど
数字作れないと早めに首なリスクに飛び込まざるを得ない　中年無職です
来月から靴をすり減らします

65 ：

まさにギャンブル

66 ：

どうせお前らは無職ｗｗｗ

67 ：

しかし人から無職呼ばわりされるのは堪えそうだね

68 ：

こいつは自分の身分が気付かれてないとでも本当に思ってんのかな？w

69 ：

森口尚史
たけし軍団入りして、iPS芸人　ハーバード森口　としてデビューするよ！

70 ：

いやー、我ながら自分の慧眼に驚く。想像通りだった。筋トレ行ってこよ

71 ：

ドンマイ(｀´）

72 ：

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121014-00000019-pseven-spo
おっさんホイホイ

73 ：

最近は派遣職でも営業ならこそこそこ高い目標数字、ブルーカラー職でも効率（生産性）を要求されるからな。
楽ではないよ。

74 ：

営業は雇用形態に限らず大変だろう。
俺にはできないが。

75 ：

そりゃあ無職ちゃんにできる仕事は限られてるからな

76 ：

>>69
おまえの書き込みはしつこいし、ツマラン。
暇なんだろ？
だったらもっと面白い事書け。

77 ：

>>61
の面接どうなったか聞きたい

78 ：

>>77
別にいいけど、ちょっと圧迫入ってたよ。
先ず最初から「ウチには労働基準法とか無いようなもんですから」とか「徹夜とかしょっ中ある」
「一人前になるまで10年は掛かりますけどそれまでこの給与額でもいいんでしょうか？」とか無茶振り。
多分言ってる事の半分は本当だろうけど後半分は嘘だと思う。追い返そうとしてるだけかな、と。

79 ：

序盤でその意図に気付いたから全部「まかせてください」「全然大丈夫です！」で通してやったw
したら言う事無くなって黙ってしまわれたw後は又帰ってから詳しく書きますお

80 ：

>>78
いや、ソレホントだよ、多分ｗｗｗ
>ウチには労働基準法とか無いようなもんですから
キッパリと言い切ってヤバい。
ブラック間違い無し。
こんな会社はやめとこうよ。

81 ：

資格を取って就職活動を有利に進めましょう
http://sikaku-win.com/

82 ：

>>80
いや行かないけどねそりゃあ。
多分頭の中で「うーんどう言えば（諦めてもらうのに）効果的か・・・」みたいな思考を
グルグルと巡らせてたんだろう。（誰が行くかっつーのw）
雨ザーザー降ってるのに当日急に呼び出してこの対応は、多分履歴書そのまま回収させる為に呼んだんじゃないかなと。
勝手に処分しても角が立つし送り返すのは面倒臭いって所じゃないの。

83 ：

資格はあるけど、業界専門の資格しかないと、
その業界自体が沈没してると、もう完全にギブアップですね。
それこそ業界内で転職したらすぐに知れ渡るし、ぜんぜん同業種への転職は無理ですな。私の場合

84 ：

もう、出しても出しても、お祈りメールが返ってくるだけ。
馬鹿馬鹿しくなってきた…。

85 ：

もう無駄なあがきはやめようぜ
40代は必要ないって社会が言ってるんだし成り行きに任せるしかない

86 ：

尼崎のゆるキャラ　ちっちゃいおっさん
http://27.110.2.52/user_image/261_650_.jpg

87 ：

今年の五月から始めて、五回目で何とか決まりました！
年収も70万ダウンの800万でおさまりました。
とりあえず、ホッとしましたが、勤務地が東京からジャカルタ単身赴任になりましたwww
生活一変するけど、妻子養わなければならないので、頑張るしかないですね。

88 ：

企業は30代前半までで経験有りの奴しか雇う気が無い

89 ：

マイナビ転職エージェントって、不安定過ぎない？
もう、イライラする。
検索条件も保存できないし。

90 ：

91 ：

昨日の面接で履歴書、職務経歴書を出したら
PC作成の履歴書で嫌な顔されたよ

92 ：

手書きには人柄が出るからなあ
ＰＣでも関係なしって会社は若い経営者のＩＴ系とか、経営者がよっぽどの悪字とか、そんなに多くないでしょ

93 ：

【雇用】日本IBM、即日指名解雇の一部始終　25年以上働いた社員に30分で退社迫るロックアウト型 [12/10/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1350475575/

指名解雇、希望退職など実体験者でもない連中が憶測で好き勝手言ってる。
リストラ経験者の体験談が書かれているが、
それ以上に傍観者が憶測で違法だのゴチャゴチャ言う連中が多すぎ。

94 ：

PC履歴書で嫌な顔するとかガキかよ

95 ：

>>94
今時手書きを要求する所とはご縁が無い物と思って最初から応募しない

96 ：

正解

97 ：

零細企業は未だに手書き(笑)が良いとか言いそうだよね。
でも、今ではそんな事言っているのはごく少数。

98 ：

手書きなんて効率悪いしな
同じことを何回も何回も書いてらんない
就活し始めは手書きで履歴書、経歴書に2〜3日かかってたけど今から思えばもっと早くPC履歴書にしてれば就職も早かったと思うわ

99 ：

「あなたの履歴書はなぜ手書きではないのですか」
「多くの会社受けられているので手書きはできませんよね」
という質問に困ってた人がいたな。

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