人事は自分と一緒に働きたい人間を採用するwww

1 ：2013/01/29 〜 最終レス ：2013/04/06

良い大人が嫌いな奴とは働きたくないとかwwwwwwwwwwwwwwwwwww

2 ：

上にあげて怒られない人物を通過させるの間違いだろ

3 ：

3

4 ：

低スペを人事に配置したら失言しましたって感じだなw
人事課配属の人間ならそれで決めてもいいが、
全体の採用をそれで決めてるのなら職務遂行能力に問題ありというかすごく困る
事務系にバカを雇ったらダメってことか

5 ：

ぼくも人事になって可愛い女の子採用しまくりたいです

6 ：

w

7 ：

明らかに自分の権限を勘違いしたバカの発言
営業等の客先周りに出さずに人事に充てたのは正解かもしれないが

8 ：

ブサメンとは働きたくないし

9 ：

どうせ公務員人事の発言だろ
営利関係ない所はお気楽採用で良いよなー

10 ：

どんな変な回答でも、こいつ面白いな後輩にしたいわーってのが受かるんだとよ

11 ：

そんなの当たり前じゃん
つまりずっと落とされ続けてるお前等は社会の嫌われ者

12 ：

>>11
おい辞めろ

13 ：

ブサメンきも男と誰が一緒に働きたいんだよ

14 ：

見るだけでストレスのブサメン
写真判定で落ちる

15 ：

採用までとはいかなくとも、印象が良い奴の方に話を聞いてみようと思うのは自然だよな。
それは仕事でも生活でも同じ

16 ：

働きたい奴とだけ働きたき、働きたくない奴とは働かない。
こいたら小学生みたいなこと言うんだなｗ

17 ：

お前は一緒に働きたくない上に、仕事も出来ない奴だろｗ

18 ：

人事「この学生感じ良いなぁ。よし採用！」
（１年後）
他部門「お前が採った新人全然使えないんだけど、どういう基準で判断したの？」
人事「私が一緒に働きたいかどうかです」
他部門「( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ」

19 ：

明らかに人事部の思考法は現場の思考法とは違う

20 ：

w

21 ：

本当に人事の独断と偏見で決められる企業はホワイト
誰が入っても同じだから

22 ：

ブサメンの末路は悲惨

23 ：

早く企業名を晒す作業に移るんだ

24 ：

採用した２年後で士業や技能１級の国家資格取得していきなり課長だとか良くある話。
まあ頑張れ。日本は最早年功序列ではない。だから人事もいい加減ですよ。株主の意向が
社長以下、末端の人事へ（大爆笑）勤続年数は意味をなさなくなる。

25 ：

小学校では嫌いな奴らとも毎日共同生活をしないといけないのに、
社会人になった途端、好きな奴とだけ共同生活とか、どんだけ甘えなんだよw
おまえら小学生以下だわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

26 ：

　　　　　　　　　　　　　　 ｯ彳三三三三三ヽ､,,　
　　　　　　　　　　　　　 ／三三ﾙツ＝ｷ《《ヾヾ≪
　　　　　　　　　　　　 /ﾆ三彡ﾉ丿シ‐'ノ __〉》》ミﾐ､　
　　　　　　　　　　　　/〃ｲ´　｀￣´　　　ー'ﾞヽヾヾヽ
　　　　　　　　　　　　}fルﾞィﾞﾞ⌒`　　　ﾞ⌒`ヽ ｀､ミﾐ}
　　　　　　　　　　　　{从‐｢r・‐､`〉ｰ〈 r・‐､｀ト､ }》》}
　人　　　　　　　　　 ﾞﾐ!|　l `ー'ノﾉ　'､`ー'ﾞ丿　 ｿ‐､
　事　　　　　　　　　　ヾ　~~／（-､_,-_）‐､　　　 ﾐ ﾉ
　採 　　　　　　　　　　l|　 〈/　r====､ヽ 〉　　 l | }
　用 　　　　　　　　　　!|　　､　`ﾆﾆﾆノ｀ ﾉ　　 ﾉ ﾄ'
　担 　　　　　　　　　　'､',　 ｉ　｀ー─'　　ｉ　　ﾉ ﾉ
　当　　　　　　　　　　　 ＼　'､　　　 　 ノ　　 ィ'
　者　　　　　　　　　　_ｨへ＞ー､二二´　　　/ﾄ､
　　　　　　　　_,,　-‐''::::::::/´⌒ヽ}‐-､,,＿_　ノ　|:::｀''─‐-　,,,
　　　　　,,　''::::::::::::::::::::::::/　　　ノ　 /ﾆr‐‐〈ｼ＼｀二ﾆ=::::::::::::::''''‐-　､
　　　　　　　どうしても弊社の採用基準が気に入らないというのなら、
　　　　　　　受けなければいいのではないか──

27 ：

特定の会社だけじゃなくて、ほぼ全て共通してるから困るんだよｗ

28 ：

orz

29 ：

共通..

30 ：

NNT「俺が採用されないのは無能な人事が悪い！」

31 ：

w

32 ：

企業は協調性を求めるのに、自分たちは嫌いな奴を排除するとかｗｗｗ
協調性のかけらもないな。

33 ：

内定まで人事だけで決まる会社ってあるの？

34 ：

人事院

35 ：

兄が採用担当やってたらしいけど、上からも一緒に働きたい奴を雇えって言われてるらしいよ
人事に配属されるってことはそういうことなんじゃないのかね

36 ：

一緒に働きたいと思えないようなやつ通して上の人間に仕事増やすわけにもいかんからな
ある種のフィルターだろ。そんな深い意味なんかねえべ

37 ：

>>36
要するに内定＝運（人事の趣味、嗜好に合う人間かどうか）ってことだな。
人事の好みなんて公表されてないし、それに合わせることは不可能
就活自体がほぼ運ゲーなんだよなー。

38 ：

時の運

39 ：

糞面接官に当たったら運が悪いとしか。。

40 ：

OTL

41 ：

就活失敗＝人生からの離脱
人生＝運ですか・・・。そりゃナマポに走るわな。
そのナマポを制限する政策をするなら、今度は犯罪者ですよ。
国は本当にバカだよねー。

42 ：

しかし人間の感情を否定するわけにはいかない

43 ：

運は確かにあるかも

44 ：

サッカー好きの人事が面接で野球好きと答えた奴は不採用、
サッカー好きと答えた奴が採用されるってことだ。
要するに運だけだなシューカツはｗ

45 ：

運と縁

46 ：

>>44
日本サッカー協会に来た人がサッカー嫌いです。野球が好きですと言ったのを受けて
人事が日本野球機構を受けないのはなぜかと問うたという話なのかとｵﾓﾀw
てかそう思う。

47 ：

w

48 ：

つか面接官によって質問内容が違う企業ってなんなの

49 ：

答えやすい質問してくれた面接官に当たるとラッキーという事

50 ：

人事というか面接官から一緒に働きたくないと思われたならそりゃ落ちるよ

51 ：

日本の大企業は、自分の意見をハキハキ言う人を嫌う傾向があるな
能力あるけど、保守的じゃないって人は外資とかの方がいいのかもな

52 ：

×　自分の意見をハキハキ言う人を嫌う
◎　意見の根拠を説明できないくせに自分の意見をゴリ押ししようとする自己中は嫌われる

53 ：

そんな手間もかからないし間違ってもいない意見で、
根拠説明しても通らないことが大杉。

54 ：

そりゃ通せない程度の能力なんじゃね

55 ：

面接はくぐり抜けても、入社してから息苦しいとこも多い

56 ：

そこで我が身を切ってでも空気を変えてくれる人を
企業は待ち望んでいるんですよ

57 ：

企業が理想像を描きすぎの感はあるな

58 ：

身を切って空気を変えるとか、
ハイリスクローリターンすぎて社員は誰もやらないからなｗ
人柱を募集してるのかｗ

59 ：

多くを望みすぎ

60 ：

折角スペック高い奴をとっても、
中入ったら普通のサラリーマンだしな。
学生時代高学歴リア充でも、入社すると殆どは、
上司に合わせるだけの人間になって埋もれる。
これは日本にとって、大きな損失だよ。

61 ：

リア充って流行に盲従して周囲にあわせてる人間のことだろ？
何も損失してないじゃないか

62 ：

G面やったとき、隣にいたやつが囲碁部でどうこういってたけど、
女の人事だったからかしらんが、「囲碁ってわかんない」とかいわれてたな。
自分が知らない分野のことって多少は、人の話を理解する妨げになる木がする。知らない分野だと話をイメージできなくなるし。そういう意味では運の要素つよいやろ。

63 ：

>>61
大学生活板で言う所のリア充で、友達が多いように見えても、
実際は似たような人種としかつきあえない、
って奴は多いよな。
全く自分と違う考え方をしている人間と、
ゼロから人間関係を作って、それをちゃんと維持し続けられる
って大学生は有名企業内定者と言えど少ないよ。
逆にそういう能力を持った人は、どこ行っても大丈夫。

64 ：

類は友を呼ぶ

65 ：

似てない人種とはギスギスしがちなのは否めない

66 ：

正解のない問に正解を作って、その正解にたどり着いた人間だけが採用される。
正解が分からないから、正解にたどり着くための努力のしようがない。
努力はできても、その努力が正解にたどり着いてるのか？はさっぱり不明なのである。
「この日本のどこかに埋蔵金があります！」と言われて、
それがどこ（どの方向）なのかも分からないまま探さないといけない。
実は埋蔵金は北海道にあったとして、運良く北海道に探しにいった奴は埋蔵金を発見する。
九州に行った奴は発見どころか、遠ざかってしまうわけだ。
努力をしても採用に近づいている人間、遠ざかっている人間がいるのが就活である。
努力のしようがない、努力をしても報われない、結局は運だのみ。
そんな糞な要素が満載なのが就活なのである。
こんな理不尽な就活をさせられていたら、そりゃニートもナマポ乞食も増えるのは当たり前である。

67 ：

昔の中国の逸話にありがちな
有能な側近が皇帝に急にネタ振りされたのを機転を利かせて返すという展開を
ただのおっさんが学生にやってるのが今の就活

68 ：

>>66
つまりはこういうことか
人事「よんでもよんでも返事しないものってな〜んだ？」
　俺「返事したくなかった人か、あるいは人間以外です」
人事「ブッブー」
　俺「…」
人事「正解は『本』でした〜♪　はい、あんた不採用ね！（＾＾）」
　俺「(#^ω^)ビキビキ」

69 ：

>>67
人事「よんでもよんでも返事しないものってな〜んだ？」
　俺「…」
人事「ふふーん、考える時間はあげないよ？」
　俺「…」
人事「５、４、３、２、１！　ハイ回答！」
　俺「…」
人事「…おい」
　俺「（自分を指差す）…私でございます」
人事「こやつめ、ハハハ」
　俺「ハハハ」
中国逸話ならこれで通る。

70 ：

>>68
>>69
企業は一発芸に秀でた芸人が欲しいということか。

71 ：

w

72 ：

一発芸w

73 ：

一芸入社

74 ：

その企業に対する経営アイデアを出させるような質問って、面接でするようなもんじゃないだろ。
そんな大それたことをその場でパッと思いつくものでもないし、
思いついたとしてもショボいものしか出てこない。
そういうのは１つの選考課題として、家とかでじっくり考えて、
調整してまとめて、初めて意見として伝えるべきなのに。
面接という閉鎖空間で無理難題な質問をぶつけて、その場で解答させるなんてのは、
もはやその場で一発芸ができるか？できないか？に等しいわな。

75 ：

茶番だな

76 ：

儀式

77 ：

だから、何か専門性を持つ人、会社で仕事してく上で必要な資格（で、それなりに難易度の高い資格）を持ってる人は強いんだよ。

78 ：

>>77
その通りだけど、そんな氷山の一角の人間はこの議論では対象外だろ。

79 ：

某難関資格持ち13卒だけど資格よりも相性()だったわ

80 ：

合わない仕事はしんどい

81 ：

面接官は嘘は見抜けます！（ﾒｶﾞﾈｸｲｯ
そんな根拠どこにあんだよｗ
嘘だと決めつけた奴が嘘じゃなかったらどうすんだよ！
てめえの勝手な思い込みで、人１人の人生を台無しにしてんだぞ。
それくらい人事はいい加減な脳みそしか持ってないと。

82 ：

好き嫌いより無難な人間を採用するんだよ

83 ：

>>82
ってことは高学歴すぎる奴ははじかれるわけだな。

84 ：

上場企業で人事やってるけど
１　出身大学
２　英語力
３　人間性
４　親の職業
って感じかな

85 ：

人事は企業理念やカラーにあった人間をとるよ
無能社員入れて責任問われるのは全て人事
最終面倒が一番運の要素が強い

86 ：

「就活用に自分を創ってきた奴」と「何も考えてきてない奴」をまず落とすからね

87 ：

人事は理想で採用する
そのため、配属後に「コイツ使えね」みたいな事言われるタイプの新卒も紛れ込んでしまう。
高尚な仕事以外、現場は脳筋が欲しいからな。

88 ：

就活なんて概念がいらないんだよなー。
アルバイトを正社員に上げりゃ良いのに。
その方がお互いをよく知ってるんだから、不安もリスクもないだろう。

89 ：

>>79
スペックがあったから、面接という土俵にあがれたという発想

90 ：

>>88
そいつは無理な話だ
『うちは他の会社と違ってアルバイトから叩き上げで正社員になってもらいます』
なーんて言い始めようものなら、良素材の学生はみんな他社にとられて
絞りッカスしかうちに来ないじゃねーかよｗ

91 ：

>>90
ユニ●ロの悪口はやめろ！！

92 ：

ｗ

93 ：

>>90
その良素材かどうかってのは働いてみて初めて分かる事なんだから、
すでに良素材だと思えるアルバイトを社員にすれば一緒じゃないのか？
また、一律に全企業が正社員はアルバイトからでないと不可にしちまえば、
他社にとられるとか、そんなのは関係ないだろう。
ただ、今度はアルバイトの時点で選り好みが激しくなりそうだけど。
そうなると、アルバイトすら受からない人間が多数出てきて、収入が全く得られない人間が多発し、
生活保護受給者がさらに増えるし、そこまでいくとさすがに政府が雇用慣行を改善してくれるとは思うけど。

94 ：

一緒に働いても、すぐには分からないよ
新入社員として優秀、主任級の実務者として優秀、管理職として優秀
それぞれ違うしね
まわりの人間との相性も大いにかかわる
だからとりあえず、有名私大でリア充そうな奴を採るんだよ
社内の人に言い訳しやすい

95 ：

言い訳ｗ

96 ：

まわりの人間との相性はあるな

97 ：

内定先(有名大手メーカー)の人事が言ってたこと
「まーとりあえず活きのよさそうな奴でウチに来たいってのを採るよ」
「学生に好条件求めんでも
　ウチには、ちゃんと中で育て上げる文化と制度と人があるしね」

有名大手なだけに、優秀な選ばれし者のような気分に浸ってたが
今度から運の強さのみを誇ることにする

98 ：

>>97
なんという余裕
そういう会社行きたいわ

99 ：

いいな

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