【ユニオン】京急ユニオネックス【ヨコサン】

1 ：2011/12/08 〜 最終レス ：2013/06/22

サービス残業など会社と戦おう！！

2 ：

この会社、ブラックだよな？

3 ：

京急グループだけどサビ残業あるのか

4 ：

>>3
あるよ、月35時間までしかでない。
その後はサビ残。70時間くらいやってるのに。チーフになると管理職として扱われ全部サビ残。誰か仲間いないか

5 ：

ユニオンなんて知名度ないのか、寂れてるな、新宿と六本木にもあるのに

6 ：

>>4京急も超絶ブラックだったわけか
　　この会社は従業員人数が少ないから立ち上がるのも大変だな
　　名ばかり管理職問題は退職して訴訟を起こさないといけないのが現実
　　

7 ：

大手企業で起きている名ばかり管理職問題
ttp://homepage3.nifty.com/54321/mac.html

8 ：

>>7
まさにこれ、ユニオンの労働環境はまさに名ばかり管理職、
誰かうったえないかな

9 ：

結局は他人任せかよｗ
何人か仲間を募ってその手の弁護士に掛け合えばいいんだけどな

10 ：

六本木、新宿とオープンしてるがどうなんだ？

11 ：

所詮は田舎のスーパーなんだな
残業代を出さないのは異邦

12 ：

明日はもとまちユニオン六本木店オープンだな

13 ：

おい六本木はどうなんだ？
神奈川の田舎者ども

14 ：

六本木もはずれか

15 ：

ブラック京急

16 ：

取締役なんとかならない？

17 ：

本社からの天下りだろ

18 ：

手当というなの残業出さない、ブラック企業

19 ：

営業マンじゃあるまい見込み残業はないな

20 ：

法テラスで労務に関する弁護士も紹介してくるって
http://www.houterasu.or.jp/?gclid=CPa9pOfmlK0CFSFKpgod_yfSlg

21 ：

あげとくか

22 ：

お客様に学ぶユニオネックス

23 ：

知名度ゼロのユニオン

24 ：

お客様に学ぶユニオネックスあげ

25 ：

笑顔で挨拶ユニオネックスあげ
みんなサービス残業なんともおもってないのかな？泣き寝入りか

26 ：

思ってるけど抗議の方法が分からないんだよ

27 ：

>>26
どこの店？追浜？この会社サービス残業させすぎだろ。労基署に今年こそつつかれますように。名ばかり管理職問題で提訴されますように。

28 ：

ここだけの内緒の話
http://www.geocities.jp/nor2966

29 ：

新年あけても暇なユニオンですね

30 ：

今日も暇だったユニオン

31 ：

コンプライアンスなんてまったくない会社だな

32 ：

役員は東京失敗で降格じゃないか？

33 ：

失敗したの？

34 ：

>>33
大失敗、新宿、六本木ともに閑古鳥。
取締役が常駐してこれで何も責任とらないなんてことはないよな

35 ：

立地を見るとどっちも一等地に見えて微妙にはずしてるからしょうがないな。
都会的な名前に釣られて決めてしまった感じだ。

36 ：

新宿ってさ、なんであんな向きのところにしたんだろうね
せめて反対側が入口ならよかったのに

37 ：

京急は開発が下手だから沿線すらできてない。いくら買収しても無能役員じゃどうにもならない。

38 ：

2012/01/22 PM9:30頃
武蔵境店東館地下　寿司コーナー
急に後ろから、
嫌がらせのような怒声で「らっしゃいませえええっ〜！」浴びせられた
非常に不快な若造店員
正社員であれ、バイトであれ、ヨーカ堂の社員教育方針を疑う

正直、半殺しにしたかった
ざけんじゃねえぞ、クソガキ！
こういう事って、今日だけじゃねえからな、ヨーカ堂さんよ
あの売り場ではいつもなんだよ！
ちゃんと教育しとけ、売場担当者！
呆れかえるわ！
業界2位で胡座かいてんじゃねえぞ！
近くに、イオンが出店すれば速攻でそっち行くわ


ざけんなよ、てめえらっ！！！！

39 ：

ここの生鮮部長の無能さは有名ですか？

40 ：

あげわすれた

41 ：

http://space.geocities.jp/t2966c/
ハアハアしてます

42 ：

京急のポイントカード使っているあたりからして高級じゃないだろｗ

43 ：

まあ、文句ばかりいうなよ。こんなに、仕事がクソ楽な会社なかなかないぜ。

44 ：

^^残業代払え

45 ：

しかし楽な会社だよね。
上層部もあまりやる気ないし。
京急ストアと合併するのかな？

46 ：

まあまあ、お前ら落ち着け。
批判ばっかしたって、この会社好きなんだろ？

47 ：

好きになってほしかったら金払え

48 ：

ﾎﾝﾄ ｳﾝｻﾞﾘ ﾕﾆｵﾈｯｸｽ。

49 ：

>>39
無能かどうかは別として、口ばっかりのお調子者。言葉に重みが全くないよね。
この部長ｻﾝは信用できねぇだろ。

50 ：

新宿、六本木売上あがってきたか？
次の賞与はここにかかってる！

51 ：

ユニオネックスの中途半端なのが消えるのか

52 ：

>>51
意味不明。リストラでもあるのか？

53 ：

^^つポートサイド

54 ：

>>53
ﾎﾟ-ﾄｻｲﾄﾞ撤退は痛いな(笑)
ぶっちゃけ、全店撤退しちゃえば良いのに。
好き嫌い人事とかｲﾗﾈ。

55 ：

潰してこれからは都内だろ

56 ：

しかし、長時間労働以外はこんなお気楽な会社ないね。いやすいっちゃいやすいよね。葉山とか鎌倉も楽々にやってるのかな

57 ：

でも金払わないんだろｗ

58 ：

新久里って、スパークになるの？
教えて偉い人
幹部の皆ﾀﾏ、見てんだろ？
ぶっちゃけてみな。

59 ：

…

60 ：

みなさん棚卸しの準備はどうですか？

61 ：

サンクスデーの店舗巡回でもいってくるかな

62 ：

葉山はいつも大変だろ。あそこの店だけは行きたくないな。

63 ：

>>62
忙しいのて青果だけだろ？
昔のチーフの方が売ってたよな？

64 ：

ヨコサンと京急ストアどっちが上なの？

65 ：

給料はヨコサン

66 ：

>>64
統合しますが何か？

67 ：

いい加減残業代支払いがなければおかしいだろ？この会社。まあ二年間分はやめたあと請求できるので、３００万は請求できるからみんなでやったら、この会社おわるな。みてるだろ！上層部！

68 ：

ヨコサンでも元町ユニオンでも京急ストアでも京急ファーブでも必ず
スマイルプリキュアのパン･ソーセージ･カレー･ふりかけ･お茶漬け･スープを全部の店で売ってもらいたいよ！

69 ：

京急ストアと合併あげ
社名はユニオネックスのほうが良いだろ

70 ：

京急ストアって売値が全体的に高いよね（´・ω・`）

71 ：

鉄道系ってどこも激安じゃない

72 ：

京急ストアってやることが古いよな。接客もレベルが低いと思う。

73 ：

というか、サンクスでーとかの残業代しはらえよ、Ｔ林は労働基準法違反でつかまらないのかな

74 ：

２０億で人員整理とか何とか

75 ：

誤爆？20億円で人員整理ってユニオネックと京急ストアあわせてもそんなにかからないだろ

76 ：

>>74
どういうこと？まさかユニオネックス売却される？もしくはリストラ？

77 ：

>>76
吸収合併=事実上売却
という考えにも

78 ：

ユニオネックスは京急臭くなってすべてが終わった
壊し屋京急

79 ：

新入社員はいったが、こんないいかげんな会社みんなすぐやめるわけだが、サンクスデーどうだった？

80 ：

京急ストアに来春合併＝現在のユニオネックス社員は大幅に減るだろうね。本部、各店舗の店長も同等の役職で引き続きなんて限りなくナッシング！！
社員の質が、まったく違うから殆ど京急から流れてくるだろう。すべて1+1＝2ではない。
ユニオネックス社員は今のうちに転職考えてないとな

81 ：

リストラ、あるだろうね。新宿、六本木要員で入った中途も危ない。現に、社員登用
の時期を延長したわけだし、契約の身分でおいておけば、いつでもきれるからね…
こんなに業績が悪いのに、新卒採るとか、ふざけてる。入ってきた子達が一番かわいそうだわ。
ここ以外で働いたことの無いやつらは、他に行っても、すぐにやめることになるだろう。
こんだけ、ルールは無い、適当なことばかりやるのが、当たり前になっているからね。
めちゃくちゃ楽なことが、この会社の良いところだね。

82 ：

契約の社員登用って釣り餌なのが一般的。
派遣とアルバイトは厳しい世の中だよ。

83 ：

最初から、社員登用が釣りなのなら、仕方ない。と思えるのだが…
最初に交わした、労働契約書に二月の決算後に登用。こう書面でだしておきながら、
いざ会社の景気が悪くなった途端に登用時期を、勝手に伸ばしたりするから、悪質。
会社選びに失敗してしまった…また、転職先を探さなければならないのは心苦しい。
年収も交通費を入れてギリギリ300。ボーナス3万とか、無理だわ。入って間もないが
やり方変えて、チーフに協力して数字を伸ばしてきたのに、あんまりだわ。

84 ：

>>83
惣菜？青果？鮮魚？

85 ：

そうやって特定を誘うレスはやめようぜ
こういう人を切り捨てる会社はこれから人の入れ替わりが多くなって没落するだけだ。
がんばりたい人にまともな環境が用意されていないこの会社はだめなんだな。

86 ：

>>85
悪い悪い。この会社三年目なんだが危ないな。早くトンズラしたほうがよさそう？
なんか取締役も、部長連中も賢くないから効率より精神論だから危ないとは思ってたが。楽な会社ではあるんだがな

87 ：

83だが…基本的にこの会社は良い人が多い。そこが一番イイところだから、そういう良さ失ってはならない。
チーフ、サブの裁量で売りたい物、売り場を自由に展開できるのも、すごく良い。
やりがいがある。でも…もう少し基本的なルールを作くらなきゃ駄目だと思う。
みんなが、みんな自分勝手に仕事をしているのが、すごい目につく。あと、チーフが段取りを組んで
円滑に仕事を進めて行くことを知らなすぎる。下が働きやすくしてあげるのも、チーフの役割だと思う。
数字の管理も大事だけどね。
何にせよ、頑張ってる人に対する評価が無さ過ぎる。俺と組んでるチーフは才能に溢れているし、頭も良い。
ただ、仕事がいいかげんで、質が凄く悪い。でも、長年、会社の為に頑張ってきたのに、
今の仕打ちはひどい。おそらく…このままだと、優秀な人、将来を真剣に考えている人は、間違いなくこの会社
を去ると思う。別に、所帯も無い、一人気ままに生きていくんだ…そんな人には最高の環境だと思うが…
長文スマン…

88 ：

もうこの時間には仕事一段落してるんだが。夜までいないといけないし。上層部はサービス労働でこの会社はなりたってることに気づいているのかな？
いい加減監督署に相談してきます

89 ：

どこの会社に行ったって、サービス残業はあるよ。どこの会社もそれで、なりたっているよ。
しかし、この会社、これからどうするつもりかね？契約社員を切って、人件費を更に削って、店もたたむの？
儲かってないから、仕方ないけど、社員みんな、色んなこと切り詰め、我慢してるぜ？
それなのに、求めていることが多すぎやしないかい？どうせ夏のボーナスも寸志だろ。

90 ：

ユニオネックスのボンクラを雇う側の京急ストアーも大変ですよ。
皆さんの赤字を、負担するのですから。
脳タリン社長に、ボンクラ社員。
京急の社員も不幸せ････

91 ：

京急の社員も阿呆だらけなんだが(笑)

92 ：

会社で人気なのでアゲ

93 ：

>>92
ということは、取締役やＡ営業部長とかもみてるのか。ということはサービス残業でそろそろ労基署がはいると思うので、責任とらされるのは誰か楽しみだな。
おまいらみんなで誰が責任とらされるか予想しようよ。普通に言えば社長がRされたりするんだがな

94 ：

>>93
やっぱり人事総務部トップのＴ林じゃない？
その人はサービス残業させてるのは店長だから俺のせいじゃないよって言ってるから腐ってるよね
上に立つ人の発言ではないよね

95 ：

Tさんを擁護するわけでは、ないけど…その言葉一理あるだろ。チーフ連中
にまかせっきりで、管理しないからな。だいたい、どこの会社に行ったって
サービス残業してるよ。やったらやった分だけ、金をくれる会社なんて、そうそう
ないでしょ。会社が儲かってない、利益があがらないんだから、お金が出なくなるのは
あたりまえ。どんな会社に行っても同じだよ。この会社の上層部は全然やさしいほうだろ。
考え方が甘い奴が、この会社には多すぎる。情けない。

96 ：

と上層部のステマです
実際には利益あっても従業員に還元しない同族ばかりのひどい社会だぜ

97 ：

と上層部がサービス残業しろと言っています
だいたい会社が儲からない利益が出ないのは上層部の責任だろ
上層部は高い給料貰っていっぱい会議してんだろ？
なのに何で売上も上がらなそうな広告、販促ばっか出来んのかね？
で売り上げいかなきゃ現場の責任

98 ：

ユニオンの皆様へ
RCサクセション
1983年にヒットした「ベイビー逃げるんだ」の替え歌を贈ります。

最悪だぜ
残業手当てを払ってくれねぇ
今すぐに監督署に通報
儲かる話に喰いつき
宿と本偽は閑疎さ
まさかこんなに
赤字になるなんて

ベイビー逃げるんだ
ベイビー逃げるんだ
ベイビー逃げるんだ
げるんだ
決算なんて粉飾？
もらえる賞与はちょっぴり
だけど奴らは
たんまり貰ったさ
銭ゲバ主義でトップダウン
現場の奴らはパワーダウン
まるでボロキレみたいに稼いでる

ベイビー逃げるんだ
ベイビー逃げるんだ
ベイビー京急で逃げるんだ…

99 ：

もしかしたら知っているかもしれないけど、
サービス残業について6〜7年くらい前に問題になって、
時効にならない分について支給されたことあったよ。
多い人では200万くらいもらった人もいたみたい。噂だけどね。
その事があって、職責手当（だったかな？）が以前より多くつけられて、
あなたは管理職なので、以後の残業代についてはこんな感じになります。
って感じで今みたいな制度になったと思う。
だから、昔からいる人は皆なんとなく丸め込まれちゃってるんじゃないかな？
従業員の中には、残業代もらって会社が潰れるよりも、
サービス残業してでも働く口があった方がいいって考えてる人も多いんだろうな。

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