バリュードメイ○の社員だけど、無条件解雇されそう

1 ：2013/04/18 〜 最終レス ：2013/07/15

現状：
・バリュードメイ○を運営しているデジロッ○の社員です。二年前からGMOインターネッ○グループ。
・12月から病のため、休業する。休業手当なし、傷病手当をもらっている
・4月より医師の診断で復職を促されるが、会社からは6月まで休めと言われ今に至る。
・4/9に医師の診断情報を伝えに行く。なぜか3名相手（内一人は新人の経理の人間、社長、社長の父）復職に向けてリハビリをしているが、
復職ではない方向に話が持っていかれる。具体的には、復職すると給料3割カット、委託業務を勧められる（理由はそっちの方が向いていると）。
・給料3割カットは、生活を継続できないので拒否するが、一旦決めたことだからと押し付けられる。（この時淡々としゃべっていた）
・給料カットの理由は、病気だったからと言っていた。
・場合によっては、年末まで休んだ方がいいのではないかと勧められる。
・この会社とは10年ほど雇用関係があり、最初の社員であり、社長の言葉を信頼していた。また、非常に尊敬していた。
よって、委託業務になるのも良いかと思ったりもしたが、客観的に考えて何かおかしい気がした。
・社長が、休んでいる理由として、病気の全貌、及び嫁との夫婦生活などの個人情報を社内で共有したと言っていた。
・上記のため、会社、今ある事務所に非常に戻りづらくなっている。
労働局に相談に行く
・ありのままを伝える。
・給料カットは、病気、その他全てを含め、カットは認められないとのこと。カットするなら、全社員一斉に行うならOK。
・委託業務の話だが、解雇するためによくある事だという。例え、5年契約でも1か月で契約解除が出来るので、止めた方がいいとのこと。
・解雇する場合、理由が必要。病気は理由にならない。一方的に解雇する場合、話し合い、及びお金で解決するのが一般的とのこと。
・聞きたかった事ではないが、医者が働けると診断し、会社理由による休業の場合、傷病手当はもらっては行けなく、休業手当（60%）を出さなければいけない。
ここで、会社名、所在地、個人情報を聞かれ、労働局から指導命令を出すという（出来れば避けたかった・・・）。
・個人情報の共有というか、暴露は良くない。労働局の管轄ではないが、個人情報保護法に引っかかる。

2 ：

俺スペック
・年齢：28歳（3月生まれ）
・性別：男
・職務内容：サーバの管理、設置、補修、及びプログラムの開発、サポート業務責任者（1年前まで社長と二人しかいなかったので、社長を補佐する形）
・2年前まで在宅勤務であり、雇用契約上在宅になっている。
・サーバの保守のため、東京-大阪を往復する日々が続くが、社長を助けたいため、大阪へ引っ越す。
その他
・秘密保持の契約は自分だけ結んでいない
・聞きたいことがあれば、常識の範囲内でお答えします。

3 ：

俺が雇ってやるよ

4 ：

労使問題が専門の弁護士に相談しろ
ここで聞く話じゃねえよ

5 ：

特定した

6 ：

労働組合作って鯖止めるぞって脅してストすればおｋ

7 ：

二人であれだけの数の鯖みてたのか
かなり無理があったからあの状態だったんだな
で、GMOにまとめたから社員いらなくなったんだね

8 ：

「やぁ〜だあ」のクロちゃんだね

9 ：

>>1
俺ニートだけど、
自宅鯖構築したことのある程度の経験はあるけど
バリュドメみたいな鯖管理の職に就ける？

10 ：

>>1-2
中小零細に勤めた経験もあるし
従業員数名の雇用主でもあるオレのアドバイスだがな---
小さな組織で書いてある状況なら
ばかばかしい事はさっさと片付けて
ネクストめざして努力したほうがいい
恩を仇で返されたからと一矢を報いたい激情も
その場限りのこと---
客観的に見れば不運と言う程でもない様に思えるな

11 ：

>>1の話が事実なら、ウチの勤務先に是非来てほしい。
裁量労働制な上年棒制だから、勤務はしやすいかも。
昇給のチャンスも他の会社よりもかなり多いし。

12 ：

書き込んで終わりか？

13 ：

殺されてなければいいんだが

14 ：

なんだこのスレ？

15 ：

逆恨みだろｗ

16 ：

Xreaから乗り換えようかと思ってる

17 ：

GM○に関わるとロクなことが無いな

18 ：

GMOちゃんとしろよ
こういうことするからおまえんとこは評判悪いんだろうが。
>>1　あんな量をひとりでしてたとは・・・。
大阪のデジロックのマンションに住んでたの？
アルバイトとか含め、数名いるんじゃないの？
担当者の名前、サポートで数名あるけどｗ
法務担当とかもいたぞｗ

19 ：

>>1
まず第一に守秘義務ないの？
ないなら色々と聞きたいけど、でも労基署と弁護士に頼るしかないからなぁ。
デジロックの社長リアルに知ってるけど、あの体育会系のノリって光通信にも通じるものがあって典型的ブラックだと思ってたけど。
今はGMO傘下なんだし、貢献度から適切な退職金貰って退職して体直すといいよ。

20 ：

1です。
みなさんまともな回答ありがとう。
>17
ホントそうです。その一年後から厳しくなりましたね。
>18
社長がワンマンだったので、二人でやってました。
法務とか名前だけですｗ
自分や上司が、ドメイン事業部、サーバ管理部、サーバ管理部など、名前出せないのでそういうの使ってました。
一年前から、社員募集して、今は5名（マイナス一名）で回ってますね。
>19
当時、守秘義務なんてテンプレがなかったので、結んでいないです。
最近入った人たちは、二名保証人用意してますね。
守秘義務がないからと言って、常識を逸脱した話を暴露するつもりはないです。
いい意味で、こういう会社なんだって知ってもらうのはOKと思っています。
労働局に相談し、その内容（法律）を伝えても、一点張りで3割カットって言われてますね。
適切な退職金貰って退職だったら、踏ん切りが着くのだが。
要するに、人も増え特別扱い出来ないということだと思うのだが、個人情報（病気の内容やら夫婦生活）を社内で暴露（言葉はきれいに見えるが共有と言っていた）されたり、
会社的には悪い意味で特別扱いされている状況。

21 ：

>19
今そんな状況で、事務所にすごく行きづらいです。
周りの目線がかなり痛いので・・・
とりあえず、病気は治っていますので、ご心配おかけします。
4月から医師は復帰することを勧めていたわけだが、会社からは6月まで休めと言われ、現在に至る。
>
個人的には、上司が仕掛けた社内いじめを受けてると受け取っています。
上司は、そんな事はしていないと言っています。
いじめってこういうもんですよね？
いじめっていじめた側には、何の記憶に残っていないが、受けた側はどれだけ精神的苦痛を受けたがほかの人にはわかってもらえないものだと思うんです。
まぁ、上記は一般論ですが。

22 ：

>>21
上司との関係は？
あの社長のことだから、使える人間にはさぞフレンドリーだったでしょ？
(父親は知らん)
使えなくなったらばっさり切りそうだが。
で、退職金とか諸々含めて今の会社にいるのが得か、いないのが得か考えるしか無いよ。
在籍期間や給与だけではなく貢献度も加味してはじき出して貰うしかない。
でもここに書いたのってマイナスにしかならんと思うよ。
守秘義務ないなら法的、金銭的に咎められはしないだろうけど。
未だに大きい組織じゃないし、社長はずっといるし、もうやめるっきゃない。
ただ貰う物は貰ってやめる。数字の折り合いつけるまでは頑張って残る。それこそ希望退職金との差額が埋まるまで手当貰い続けるとか。
会社にいて今まで通り仕事が出来るか？と問われれば否、もうデジロックはGMOと社長のもの。

23 ：

VD支えてきた人間なら一発起業しろや！
あれほどユーザーフレンドリーなドメイン・鯖屋は世界広しと言えどVDしか無かったと思う

24 ：

6年くらいCoreserverレンタルサーバーとValuedomainを愛用してきただけに
その会社でこんなトラブルが起きてることにスーパーガッカリだわ
自分のサイト運営に響かないか心配になる

25 ：

GMOは　なんでこういう屑なことをするんだろうな
こいつら金のことしか頭にないよな。
ネットではスパム量産とかするしな。
内部社員も使い捨て。
営業もすごいぼったくるって報告あるね。
バリュードメインから少しずつ引退していこう。
社長は、まだここで仕事してるんですか？

26 ：

Valuedomainには悪いイメージは無いがGMOはいいイメージが無いからなｗｗ

27 ：

>>1 起業しろよ
さくらの再販あたりから始めてみろ応援するからさ
鯖を安定して動かす技術ってのは素人が真似できるもんじゃない
ウェブ調べても本読んでも経験がないと話にならん

28 ：

社長もGMO様に尻叩かれてんのかねｗ　ﾑｰﾑｰと同じく悪魔に魂売った末路だわ

29 ：

家入さんも意味深で辞めたしな。

30 ：

>27
社長は、今のところ健在です。
ですが、手の平を返す様に態度が変わってしまい、残念でなりません。
公表されていることですが、Gさんの系列になって２〜３年で社長が交代するのがほとんどのようです。

31 ：

>>21
おっしゃる通りですね。
まさにその通りです。
ただ、会社はもうGさんの物です。
株式持っていますので、社長は雇われ社長になってます。
ここで書いたことは、名称を出していないのと、Gさんのプレスリリースに載っている範囲なので、問題ないと個人的には思っています。
（甘いかもしれないですね）

32 ：

このボウズが手のひら返しの様変わりなんだねー
http://recruit.gmo.jp/engineer/intv/a_hiraiwa/

33 ：

ワロタ　社長不細工ｗｗｗ

34 ：

なんだこのクソ坊主はｗ　ﾎﾘｴみたいなの想像してたわ
にしても若いなぁ

35 ：

何でGMOに身売りしようと思ったのか
倒産寸前だったの？

36 ：

創業者益を知らんの？
うん億の金なら目がくらむのも当然だろう

37 ：

1億程度だろ

38 ：

例えるなら大韓帝国（デジロ）の皇帝（社長）が
日本（GMO）の爵位（役員権と出資）と引き換えに
国（デジロ）と民（ユーザー）を日本（GMO）に売り渡したのと同じ事だな
自分で書いて言うのもなんだが最悪な例えだ

39 ：

GMOはほんま酷いからもしなにかあったら即さくらに乗り換える

40 ：

グモはちょん系企業なの？

41 ：

GWに入ってしまったので、進展がないので、状況が変化次第相談させていただきます。

42 ：

釣られてみるが、明らかにメンヘルだな。休ませてる理由がわかる。
されそうってだけで、解雇されてないんだろ？
これがバレたら解雇される理由になるし、戻れないぞｗ
結局、何がしたいんだ？

43 ：

別れる前ってメチャクチャにしてやりたいじゃん

44 ：

これ？　
http://sb.xrea.com/showthread.php?p=91935#post91935
>>1 でしょ？
この書き込みあってから期待したんだけど、またすぐに病になってたんだね。
しかし、GMOの今後が不安だわ。
悪評が高いだけに・・・。

45 ：

GMOはネット選挙や証券が校長で株価も今年だけで倍になってるからﾉｰﾌﾟﾛﾌﾞﾚﾑ

46 ：

これ？
ttp://www.webcitation.org/6GGWW53jN
一般社団法人日本モバイルドメイン協会　会長 中○祐樹
1985年生まれ。
GMOグループの株式会社デジロックの技術部長としてValue-Domainのシステム
開発を行いつつ、自身の海外在住を活かし国内外のレジストラとの交渉も担当。

47 ：

>>46
若いな。俺と同い年だ

48 ：

まだ二十代かよ・・この程度なら良い経験だろ
一度くらい会社放り出されて一家離散して路頭に迷ってから物言えやボケ

49 ：

一般企業だと単なるリストラ
井の中の蛙　お山の大将　世間知らず
若くて仕事任されるとこうなる典型
可哀そうだが、今は仕事を任せられないって事に気付かず、
自分が会社にとって必要だと思っているようだし、立ち上げメンバーの執着にすぎないな・・・
給与カットの示唆 ＝ 不要人材って事
不要人材だと思われているのに残るか、辞めるかは己次第だし、
見返す事も可能ではあるが、病気再発の可能性もあり将来性は見込めないので使い捨て社員状態、
（大リーグの松坂のような状態だな）
そんな環境だと、病気も再発するだろうな・・・
同業他社に面接に行けと言いたいが、このような書き込みするようでは雇ってはくれないな。

50 ：

そもそもGMO傘下になるような社長だ
何を言っても無駄
いつ何を言い出すかわからんから俺達も乗り換え準備だけはしとかんとな

51 ：

つぶれんなよ〜coreserver

52 ：

>>50
社長リアルに知ってるけどむしろGMO傘下でおめでとうとしか思わない。
未だにApache 1.3とかセーフモードとかに頼る会社だぞ？

53 ：

バックアップ:RAIDとか書いちゃうしなぁｗ

54 ：

正直社長はどうでもいい
GMOがどれだけ酷いかどれだけ嫌われてるかはググレばすぐわかる

55 ：

？

56 ：

会社はとうとうリースで借りている車を売却するそうです。
車に積んであった荷物が送られてきました。
カローラフィールダー、5年物、90万で売ることになったそうです。
ここまで、経営が圧迫されているのが背景にあると思います。
ちなみに、毎月親会社に300万ほど借金を積み重ねているようです。
休業中に教えられた情報なので、業務とは関係ない話のはずです。

57 ：

会社と争うつもりも、金魚の糞のようにくっつき続けるつもりもありません。
客観的に見て、どうするのが最善か、意見をいただければ幸いです。
会社をよく言う、悪く言うのは勝手ですが、そういうことに興味はありませんので、純粋にどう立ち向かえばいいか助言をお願いします。

58 ：

自分で会社立ち上げれば？

59 ：

ここでドメインを管理してもらってるものとしては不安な情報だな。
給料カットや上司とのコミュニケーションなど、いろいろ話を見ていると、あなたはこの会社に残ることは望ましくないのではないかと思います。
となると、やめる時の条件をどこに設定し、先方と折り合いをつけるかが落としどころじゃないですか？

60 ：

56-57が偽者だろｗ
俺でもそれくらいわかったわｗ

61 ：

親会社に借金というか、GMOにレジストラ移管すると一年無料とか三回くらいやってるし、VSとかの準備もあるから資本補充があるのは当たり前では。

62 ：

>>56
社名を書いていなくても直近の流れで特定に困難がない
この投稿には刑事責任の可能性を視野に入れて置いた方がいい

63 ：

強迫ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

64 ：

一年無料が３回とか、よく調べてるね。（確信）

65 ：

個人と違って
企業相手なら
悪い風評の流布は問題だな
捕まえてみたら
同業者だってことは
よくありそうだ

66 ：

レン鯖板は893にまで恨み買ったことあるのに恫喝や強迫には屈しないよ

67 ：

板が屈するとか屈しないとか、おかしくないですか？
住民を犯罪に巻き込ませないで下さい。
犯人の自己責任です。

68 ：

まずは先鋒としてドメ雑のキチガイ

69 ：

火消ししようとしても無駄だよ。
最近は過疎化著しいけど10年前は最も殺伐とした板だったんだからレン鯖板は。

70 ：

何か燃えたの？

71 ：

つかやたらパリュドメとかコアサーバーの擁護多いと思ったら社員だったのなw

72 ：

ほっとけよｗ
内輪もめでＫのお世話になってりゃいいザマだしね

73 ：

>>68
ワロタ

74 ：

そいえばｗ
九州のメンヘラが姿を消しましたね
ついに連れて行かれちゃったのかな？

75 ：

さっさと労基行くか気分切り替えてハロワって選択しかないっしょ
こんなトコで相談しても名案は出てこないぞ
板住民としては聞くには面白い話だから話してくれるなら幾らでも聞くけどさｗ
リース物件売るとか、色々「ふーん」だあねぇ

76 ：

>>68
ﾌｲﾀｗ

77 ：

社員壱には壱の、憤りと正義があるのでしょう。
ドメ雑狂人には狂人の、知恵後れと妄想があるのでしょう。
私は冷たい目で傍観します。

78 ：

>>77
正義を成さぬと言うなら君の生きてる意味は何だ？

79 ：

まだ捕まってなかったのかｗ
危なっかしいお花畑に
共感は得られんと思うぜ

80 ：

GMOの社員は技術力あるの？
大きな鯖落ちしてないからいまは安心してるけど

81 ：

>>1
そんなことより、これまでユーザーから寄せられた問い合わせの中で、
一番困った問い合わせ、笑った問い合わせを披露してくれ

82 ：

社長は、法律遵守とかは関係なく、自分の意思が第一で、それを曲げず、
第三者機関である裁判にて決着をつけたいとのことです。
公開されるので、傍聴されたい方はどうぞ。
横浜地方裁判所、または大阪地方裁判所にて行われると思われます。
不法な傷病手当ても、請求できず、妻子は国に帰り、裁判する気も起きない状態です。
もうお金なんてどうでもいいですし、会社のこともどうでも良くなってきました。
もし、裁判するようであれば、また書き込みします。
>>81
一番困ったのは、色々ありますが、ごり押しですね。
ドメインの有効期限切れで、復活費用を払いたくない、すぐに戻せとかの入電系です。
対応結果は、顧客の平等性の観点から、答えられないですね。

83 ：

>>1
enomつかってドメインサービスを開始したいと思うのだけど
システム関係には詳しいの？

84 ：

名前欄に #好きな文字列 で固定ハンドルが着くぞ
偽物防止と生存確認のために今後はそうやって書きこんでくれ

85 ：

終わった頃にやって来てウンチク語り始めるあほ犬登場ｗ

86 ：

1です。
>>83
公開もされていることなので、特にここで申し上げる内容ではないかと。
普通にSOAPで接続して、WEBで完結します。
>>84
トンクス
今後そうします。
>>その他
大きな変化がありましたので、明日投稿させていただきます。

87 ：

再雇用かな？

88 ：

期待

89 ：

迷犬りんRアゲ

90 ：

>>86
まだぁ？R（AA略

91 ：

チンチンチンポがRッキ　　ｂｙ カドミウム犬

92 ：

あのー人は行って行ってしまった♪
あのー人は行って行ってしまった♪
もうおしまいだー♪

93 ：

1です。
遅くなりました。
会社が弁護士を通して、文書を発行されております。
この文書がでたらめで、改めてほしいとお願いしたところ、解雇通告を受けました。
仕方なく、弁護士を通して、裁判を行うことになりそうです。
これまでの経緯はFBやここで詳細に連絡します。

94 ：

応援するぞ
証拠の改竄に気をつけろ
GMOに一矢を報いてやれ

95 ：

>>93
俺も応援してるぞ
今の時点では、むちゃくちゃな理由つけられて解雇されそうという
認識してるがそれであってるか？

96 ：

訴訟ということになったのなら、企業秘密漏洩のハードルもぐんと下がる部分が出てくるんじゃないかな。
人気企業の売却とそれにともなう基幹社員の解雇というストーリーなら、オレらの知る権利に応えるつう大義名分が生じるからね。
内容証明が届いたのなら、その内容をぜひ見たいものだ。

97 ：

>>93
お疲れ様です。
あなたほど優秀な人なら、いくらでも再就職先ありそうだけど。
起業するのもいいかもね。
今コアサーバーの評判最悪だから。

98 ：

しっかしすごいなGMOって
絶対問題起こすじゃん
楽天も大差ないけど

99 ：

1です。
先日、6/17、6/18に強制解雇通告を受けました。
その日に送られてきたメールです。
ちなみに、会社にもう来るなと言われ、配達記録郵便にてマイナスの給与明細と請求書が届いています。
口座に28円しかないの、どうやって払えというのか。
詳細は、追って報告します。
Return-Path: <post-01082164-nakazawa=digi-rock.com@post.freeml.com>
Delivered-To: digi-rock.com-nakazawa@digi-rock.com
X-Spam-Checker-Version: SpamAssassin 3.3.2 (2011-06-06) on b30.coreserver.jp
X-Spam-Level:
X-Spam-Status: No, score=-0.0 required=5.0 tests=AWL,BAYES_00 autolearn=ham version=3.3.2
Received: (qmail 22744 invoked
by uid 89);
18 Jun 2013 14:20:12 +0900
Received: from e049.gmo-media.jp (HELO sys-smtp06.gmo-media.jp) (210.157.23.49)
by b30.coreserver.jp

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