教員公募星取り表73連敗

1 ：2013/05/17 〜 最終レス ：2013/06/05

立てられるかな？
人の痛みを知る教員が、大学の研究・教育を変えていく。
書類10通、面接1回は当たり前。業績もさることながら、大切なのはマッチング。
面接まで行けば、人事を尽くして天命を待つ。コネもあればガチもある。20連敗なんのその。
人事の数だけ物差しがある。
煽ったり、替え歌を歌っている余裕はありません。ここで可能な限りの情報交換をして、
一人でも多くの人がポジションをゲットしよう。
■前スレ：教員公募星取り表72連敗
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/rikei/1364123760/
■このスレが産んだ52連敗氏のページ。FAQとして読んでおくことをお勧めします。（禁転載）
「大学教員公募についてのメモ」：http://www.geocities.jp/ryannmaryu16/
■このスレが産んだ仏恥義理氏のページ。ファイトを燃やすために読んでおくことをお勧めします。（禁転載）
「大学教員公募戦線仏恥義理シェキナベーベー」：http://shakeitupbabynow.web.fc2.com/
■研究者人材データベースJREC-IN（通称・イレチン）：http://jrecin.jst.go.jp/

2 ：

スレ立てありがとう！

3 ：

朝早くからお疲れさまです。有意義に使わせていただきましょう!!

4 ：

>>1乙
52連敗氏も、8-9年も経ったしもうそろそろ教授かな
月日は流れたけど公募戦線は厳しくなるばかり
最近の書き込みは有意義なものが少なくなったし全体に暗い低調な雰囲気だ
4年に一度くらいの割合で公募スレのヒーローが生まれるとすれば
ポスト仏恥義理氏登場もそろそろかと期待してしまう

5 ：

１さま、乙。

6 ：

准教授の公募があるので、出してみようかと思っている。30後半遅刻講師。
そこで、特に仲がいい教授に、「話を聞ける人」のひとりになってもらいたいと
お願いしたら、「あと3年経ったら、ところてん式に上がれるかもしれないよ」と慰留されている。
もちろんその人の一存で人事は決まらないのだけど、あてにできるとおもう。
ここで、その人の好意を振りきって応募して、通ればまぁ問題ないんだけど、
落ちると、遺恨が残りそうだ。
今のところで大事にされているみたいだし、居心地も悪くない。
分野はぴったしだが、理学部→教員養成（理科）なので、研究はあんまり出来なくなるかも。
どっちも地国
ちなみに、応募先は家からは電車で1時間ちょっとなので、十分通勤範囲だ。
公募に出すかどうか悩んでいる。
その教授の顔を立てて、出すのをやめるべきか・・・

7 ：

研究をするなら、理学部＞＞教員養成系だと思う。
准教になれなくても、パーマネントなら現状維持を選びたい。

8 ：

>>6　俺も残る方を選ぶな。教育学部でいい話はどこも聞かない。うちの教育学部もそうだ。腐っている。

9 ：

>>6
公募なんて、落ちてもともと。遺恨なんか残んない。
「ところてん式」に上がって自分で自分のことが嫌いになる位だったら、
出して落とされる経験で自分が成長する。

10 ：

「国内の大学を世界に勝てるものにしたいとして、今後３年以内に、
一部の国立大学の教員１５００人程度を外国人に置き換えることなども盛り込む考えです。」
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130517/k10014638051000.html
・世界トップ級研究拠点で外国人研究者の割合を３０％に（３．９％）
http://mainichi.jp/select/news/20130517k0000m040116000c.html
ますます、狭き門に・・・。体操の塚原（柔道の石井はまだだけど）みたいに、他国の国籍を取った方がユーリ・ガガーリン

11 ：

>>10
>ますます、狭き門に・・・。
それは違うと思う。
大学教員に多様性が求められるようになる、その象徴が外国人教員だし、人事に流動性が増す。
外国人のせいで、教員のパイの取り分が小さくなるという考え方は少し偏狭に過ぎる。

12 ：

まぁ、公募かかったとき、「外国人優先」というのはあるだろうね。
現在、女性優先というのもあるしさ

13 ：

皆さん、レスサンクス
現在は、任期なしです
「トコロテン」は嫌いじゃないです。
多分、ガチ公募でも最後の3人には残れると思うので、正当な評価になるとおもう。
研究か・・・うちは、大講座制なので、講師でも独立しているんですよね。
今の研究に少し手詰まり感が出ていて、校務とか教育に逃げを考えることもあります。
かえって、研究の逆境に自分を追い込むことで、発奮できるんじゃないかと
考えもしたのですが。
もう少し考えてみます

14 ：

>>10
確かに悪いことばっかりでもないのかも知れんが・・・
S級の研究者を破格の条件で迎えるというのではなく、海外の並の研究者を
そこそこの待遇で迎えるということなんかね？それじゃないと1500人も来ないわな。
研究費は自動で付与、雑用免除、優秀な大学院生の優先配分etc
うーん、ますます狭き門になるのは避けられないし、今居る先生方の負担が増すだけでは？？

15 ：

>>13
>多分、ガチ公募でも最後の3人には残れると思うので、
悪いけど、今の公募はそんなに甘くない。
面接にすら呼ばれなくって、「正当な評価」に気づいたりするんだよ。
このスレの住人はみんなそういう経験を経てきている。
だから「人の痛みを知る教員が、大学の研究・教育を変えていく。」っていうテンプレに意味がある。

16 ：

そうですね
私も、PDから次を探すときは20連敗くらいしましたので
わかります。

17 ：

素直に「研究やめたいでござる」って言えばいいのに

18 ：

時々やってくるスランプなので、やめたい程ではないんですよ。
飽きっぽい性格なので、それが研究者に不向きと考えてますが。

19 ：

この数か月書いてなかったけど、熱い抱負を書きたくなってきた。

20 ：

>>10
>>11
「ゆとり教育」の大失敗が記憶に新しいから微妙だな。
賢い外国人を入れるのは結構だ。
ただし、ヒラ教授や下っ端では駄目。学長や理事などの幹部クラスじゃないとｗ
あとは文科省の局長級以上にも賢い外国人を一定割合で入れると
政策の大失敗も減るだろうなｗ

21 ：

>>20
アメリカみたいに、教育と校務から解放された、
distinguished professorでいいんじゃない？

22 ：

>>21
なりたいよ・・・

23 ：

>>20
高等教育機関教員の再査定が先。
学位授与機構の主導で教員のカテゴリーを細分化して重点化するべき。
・大学教員（教授、准教授、助教）
・専門技能指導員（一等、二等、三等）
・生活指導員（甲、乙、丙）
うちのように低脳技能教員が実権握って評価規準決めちゃうと
まともに業績出している人が低い判定にされちゃうから
組織体質がすでに崩壊前のソビエトのようになってしまっている。

24 ：

特任〜を転々としていましたが、何のまぐれか、
最近、パーマで教授になれました。
さあ、これから、下についた内部昇進の殉教やら後輩助教にプレッシャー
をかけていきます。学務になれてきたので、そろそろ、内部昇進殉教や、助教
にプレッシャーをかけていきます。
楽しみな、新年度ですw

25 ：

>>24
ナカ〜マ発見
俺はごみクズ殉教にやめてもらたいな

26 ：

>>24-25
ここは星取りスレだぞ
スレチはやめろ
教授にもなってその程度かよ
ていうか書き込み時間からお二人ともお察しか…

27 ：

>>10
アイビーリーグの有名教授を底辺大の学長に迎えて
大学のランクを十年計画で上げてもらい、全国的に底上げすればいい。
指定実験校は教授・准教授らのＩＳＩ論文が最も低いところがいいだろう。
新法人に組み替える時に不良基幹教員は大学評価機構の審査で除去しておく。
明治時代のお抱え外国人とか、日産のゴーンの例からすると期待大。

28 ：

外国人＞ポスドクと考えてるのかな。
日本に来る外国人よりポスドクのトップは業績がありそうだけどな。
ポスドク問題は終ったということか。

29 ：

ポスドク問題の解決は、「優秀なのに不遇なポスドク」という幻想を捨てるところから始まる

30 ：

ポスドクがアカポス就職するためには
採用する側の気持ちを理解して行動しないと、、

31 ：

>>30
実際、底辺職ながら教員になってそれを痛感した
本当に、いろんな「事情」がそれぞれの組織にあるんだよ
業績だけあっても、最低限の仕事さえもしない奴とか要らない
（まあ底辺でも実績出せる人は人格高邁で雑用も率先してやる人が多いけど）
仏恥義理さんの言う「人事の数だけ物差しがある」は、名言中の名言

32 ：

ポスドク問題というのは、大卒時点で平均未満の人間が
ポスドクまで残れてしまう点と、そういう人間の受け皿
として民間採用がすすまないこと。
決して優秀な人間がアカポス取れないなんて問題ではない。
研究が超優秀というだけでもアカポスは取れる。

33 ：

おまえがそう思うんならそれでいいんじゃない？

34 ：

>>22
言うことは一応良く聞くけど能力に欠ける愛弟子（通称：バカボン）の
出世の障害になる優秀なポスドクは安く飼い殺しにされるか、
搾れるだけ搾りとられて大学界から抹殺されるという例をかなり目にしてきたよ。
もともと才能がないのに世襲ってだけで国会議員になれた人達ならすぐにピンとくるだろうな。
各分野の職位−最低業績量の規準を国際水準に照らして決めていなければならない。

35 ：

このスレでもそうだけど、2chのレスって5行くらい書くと、だいたい200字くらいかな？
そのくらいで自分の意見をわかりやすく説得力あるように述べることって、いいトレーニングになるよ。
時々「日本語でおk」とか言いたくなるレスを見ると、「こいつ、苦労すんだろうな・・・」って
つくづく思う。>>34とかな。

36 ：

ノー論文で5〜10年間なんて助教、はやくクビにしる

37 ：

『任期無しアカポスをゲットする人、万年ポス毒で詰む人』
ただ運が悪いからだけが理由ではありません。
万年ポス毒には彼ら特有のダメに陥るマインドがあり、それも大きく関係しています
研究ができる、できないだけではありません。
万年ポス毒の原因にプライベートは関係ないように見えますが、それは大間違い。
人間関係、服装、食生活に至る日常まで少なからず影響してくるもの。
それは誰の目から見ても明らかで、任期無しアカポスをゲットする人ほど、買い物も料理もうまく、結婚も早かったりするのです

38 ：

公募の話しようぜ

39 ：

時期的に公募が少ない。

40 ：

>>35
2ちゃんの書き込みですら知性と品性がにじみ出るというのは正しい。
でも、短い文章で自分の考えを的確に伝える、
そんなの30歳前後の人間なら息をするようにできなきゃ手遅れだよ。
わかってて手遅れなトレーニングしろと言うのはちょっとやらしい。

41 ：

>>40
自分だって、わざわざそういうことを言うのはやらしいよw
ま、お箸の持ち方と同じだよね。

42 ：

日付が変わった。追加2件

43 ：

>>6
> 公募に出すかどうか悩んでいる。
> その教授の顔を立てて、出すのをやめるべきか・・・
意味がわからない。
君がその公募にエントリーすると、その教授のメンツが潰れるのか？
それは誰に対するどんなメンツだ？

ちなみに、理学部の人間が教育学部に行くと、間違いなくカルチャーショックを受けるぞ。たいていは呆れ、絶望することもよくある。

44 ：

教員養成系こそ外人教員を半数にしていいわ

45 ：

>>43
そっかー>カルチャーショック
いろんな人の話を聞いた結果、
今回は縁がなかったと思うよ。
スランプがあると言うこと自体、研究から足を洗えないと感じているので。
給料は大して上がらないだろうし（大学院調整手当もないしね）、
嫁も働いているし、子どもも小さいので、総合的に判断しました。

46 ：

>>45
なんだ最後は結局家族のせいか
家族は大事だけど、そのせいにする奴は情けない。

47 ：

年齢相応の職位に上がっておかないと
いずれ万年化してニッチもサッチもいかなくなるぞ

48 ：

前スレの話題を引きずる訳じゃないんだが、また市販履歴書自筆指定の公募見たよ。ひとつは某高専。
急に自筆指定がふえてる理由、やたら誤字書く教員が多くて苦慮してるのか？
板書が汚いと学生の苦情がふえたのか？
マジで理由が気になる…

49 ：

「字は人なり」っていうのは、それはそれで事実。
福島瑞穂の字を見ると、「こいつと仕事したくないし、責任ある仕事を任せられない」って
大抵の人は思うよ。
字を見たいという人の気持ちはわからんでもない。

50 ：

>>48
文科省への出来レース採用選考結果の説明の一つにするんだよｗ
「彼等は業績はあるんだが字がねぇ・・・」だからうちのバカボン>>34に決めちゃいました。
ギョメイギョジ

51 ：

高専というのは、教員免許は要らないんだよな？

52 ：

公募がまたぼちぼち増えてきたな

53 ：

>>50
お前は文面がバカだから関係なく落ちると
言われたばかりだろw

54 ：

うちの高齢馬鹿中途半端テクニシャンPD、顔もみたくない
こんな学生未満の馬鹿にD与えた駅弁も最悪だわ

55 ：

>>54
そんなやつ採用するなよｗ

56 ：

>>53日本語でおｋ。

57 ：

>>56
お前>>34だろ。明確にバカって言われてるじゃない。
しかも年齢が40代後半かそれ以上だろ。
自分のこと悲惨だと思わないところがスゴイ。

58 ：

オマイらさぁ、公募出してるなら携帯は常に携帯しろ、夜は充電して枕元に置いておけ。公募書類の内容に質問があったから電話しても出ねーし、そんな奴当然落としたが結果伝えようと何度も電話してもやはり出ない。その程度の緊張感だからダメなんだよ。

59 ：

>>58
そんなことドヤ顔で言われても・・・
「携帯は時に出られないこともある」ってのは世間の常識。
会議中は切るし、携帯を持って近づけない測定機器だってあるし、電波の通じない施設の中にいることもある。
今の御時世で携帯は必要だが、出ないからといって落とされることは絶対にない。
折り返せばいいだけの話。
逆にそんな緊張感を強いる職場なんて、赴任してもブラック大学だと思って諦めたほうが精神的には楽。
公募参戦は、ゴールじゃなくてスタートなんだよ。

60 ：

?

61 ：

高齢ポスドクは人生の消化試合
いいですか、繰り返しますから良く聴いてください
高齢ポスドクは人生の消化試合です

三十代に入ったら直ちに非アカポス就職を捜しなさい
そうしないと一生負け犬ですよ

62 ：

文面から察するに、折り返しの電話もないパターンなんじゃ。。。
まあ、電話に出ないってだけでキレるロートルもいるにはいるが。

63 ：

>>59
その折り返しもねーのが問題なんだよ。留守番にもしてねーし。
実験云々なんて百も承知だから朝や夜とか複数の時間帯でかけてるのに。
まぁ、その程度の認識で永遠に任期付でグダグダやってればいいさ

64 ：

どっちの言い分も分からんではないが、
就活中の学生を少しは見習ったほうがいいかもな
さて、こっそり公募書類書くかｗ

65 ：

>>63
メールや勤務先への電話でも返信がなければ、それは問題だな。
もちろん実話であれば、という前提はつくが。

66 ：

精神的に病んていると思われかねないよね

67 ：

書類の問い合わせ程度ならメールで来るよ。わざわざ電話って

68 ：

>>67
事務と仕事したことあんのか？やつらにメールしても折り返し電話がデフォだよ

69 ：

>>57
年齢はいい線いってるが、
ポスドクとは違うのだよポスドクとはな！ｗ
今の三十代は政策のサンドバッグになってる世代だ。
すなわち家畜世代だ。

70 ：

お前ら（家畜ポス毒）に電話出てる時間なんて無いんだよ

71 ：

高齢ポスドクは人生の消化試合
いいですか、繰り返しますから良く聴いてください
高齢ポスドクは人生の消化試合です

三十代に入ったら直ちに非アカポス就職を捜しなさい
そうしないと一生負け犬ですよ

72 ：

今回から必要な書類はすべてシグノで自筆にしました
お願い！面接まで通って！

73 ：

37PDだけど次の公募にむけてシグノマスターを目指します

74 ：

半デキ公募戦を勝ち抜いて？おれがもうすぐ赴任する国立の高等教育機関の人に
そこの業績評価シートのサンプルを見せて貰ったけど
高校内容の補習とか職業高校生レベルの資格試験の補習を数時間やれば、
査読付き論文一報の二倍の価値があるとなってて驚いた。
論文の評価自体も「査読ごっこ有りのプロシー」と「三流紙屑誌」と「上質誌」の評価にほとんど差がない。
補習の時間＞学部講義回数＞卒論・修論指導＞＞院講義回数
内部の人が言うには、大学教員レベルではない先生が昇格するのに必要なことだそうだ。
地方にあるとはいえ、よく存続が許されているものだとちょっと不安を感じてしまった。
赴任するまえに仕事してるふりのシロアリ体質を改めておいて欲しいね。

75 ：

ところで、今度某国立大学法人の教授に赴任するんだけど、
現勤務先の某国立大学法人から、委任経理金を動かすことは可能ですか？
企業の寄付金とかなんだけど、全然使わなかったら、数千万になっていた。
新勤務先でのスタートアップに使おうかと思っているが、可能なんでしょうか？

76 ：

>>75
国立同士なら可能と思う。
自分の場合はできたよ。

77 ：

v

78 ：

>>58
> オマイらさぁ、公募出してるなら携帯は常に携帯しろ、
ん？
「公募出してる」のはお前の方だろ？

79 ：

>>74
> 半デキ公募戦を勝ち抜いて？おれがもうすぐ赴任する国立の高等教育機関の人に
> そこの業績評価シートのサンプルを見せて貰ったけど
ストレートに「高専」と書かない理由は？

80 ：

高専に院はないだろ？

81 ：

>>75
現所属の手続き次第では厳しいでしょ。
・各寄付金の名目（受託研究、賞金、奨学寄付金など）は何か
・各寄付金が奨学寄付金や受託研究費だった場合にその従事期間（研究期間）内の異動であるかどうか
・各寄付金の最終的な受領者は誰か（研究者が受け取ったものを改めて所属大学に寄付するというシステムもある）
大学の評判を落としたり大学間の関係悪化につながるから普通はもっていけると思うけど、場合によっては召し上げられることもあるかもしれない。

82 ：

>>79
>>80
職能とかじゃね？

83 ：

>>76
サンクス
よかったよ

84 ：

>>81
そうですね
今度総務に聞いてみます

85 ：

ちゃんとシグノ使えよ

86 ：

シグノで公募書類全部揃えようとするとかなりの時間になるな
だんだんうんざりしてどうでもよくなってきた

87 ：

めちゃくちゃ高解像度のプリンター用意すれば、フォントさえ選べば手書きに見えないだろうか？

88 ：

マジで全部手書きしてんの？
履歴書だけでええやん

89 ：

全部手書きが就活の基本

90 ：

写真貼付もペン画でね!!

91 ：

マジかよw

92 ：

そうか
お前らそんなに手書きでネラーをアピールしたいのか

93 ：

ｗｗｗ

94 ：

民間で書類審査と一次面接担当してるけど、転職組だと手書きは署名だけ。新卒は担当外だから知らん。

95 ：

附属高校では手書き履歴書以外は全部読まずにハネる。募集要綱に書いてないのにあんまりだと思った。

96 ：

前スレで「なんで履歴書はワープロ打ちでも構わないか？」って既出だと思うけどなあ。
付属高校と一緒にすんなよ、ってか、お前は仮に行け。ここは理系板。

97 ：

うちの大学も手書き以外はソッコーで無視だよ。
年賀はがきですらワープロ使う無作法者が多数いる時代だけに理解しにくいかもしれないが、
手書きにこだわる理由は、日本の作法の問題なんだよ。
日本の伝統的作法が気に入らないやつは外国の公募にだせばいい。

98 ：

一番作法に乗っ取っているのは、毛筆と自分ですった墨。
次の候補は、ペンではなくて、鉛筆。
これは意外かもしれないが、ペンは実は結構な無作法の部類に入る。
その次はボールペン以外のペン。
そして最悪なのはボールペン。
ワープロは論外。

99 ：

国立大学では、面接通過後に手書きの履歴書を要求するところがあるよね。

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