就職四季報 ２０１４年版１９６ページ
ＤｅＮＡ（モバゲー） 平均年齢３１．８歳 平均勤続年数２．６年 平均年収７２９万円
初任給（年俸制） 大卒５００万円 修士５２０万円
2013年4月入社者の採用実績校 １２７名
理系 理系 文系 文系
院卒 学卒 院卒 学卒
東京大学 ３５名 （ ２２ ３ １ ９ ）
慶應義塾 ３１名 （ ６ ３ ９ １３ ）
早稲田大 ７名+α（ ？ ２ ２ ３ ）
京都大学 ６名+α（ ６ ？ ？ ２ ）
一橋大学 ４名+α（ ０ ０ ？ ４ ）
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
ここまで ８３名+α
※就職四季報では理系院卒、理系学卒、文系院卒、文系学卒ごとに上位のみ発表のため？は０名とは限らない。
東大と慶應は全区分で上位に入ったため新卒採用総数が判明
AERA 2011年11月14日号 モバゲー「新卒年収５００万」社員は東大だらけ
http://www.aera-net.jp/includes/images/NKZ_20111114.jpg
２年前の類似スレ
東大から楽天に３６人就職ｗｗｗｗ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1311183188/
東大 １９名★
京大 ６名
------------ここまで２５名（６７％）
早大 ３名
慶大 ３名
阪大 ２名
名大 ２名
一橋 １名
------------ここまで３６名（８２％）
神戸 １名
筑波 １名
農工 １名
千葉 １名
首都 １名
和歌山 １名
------------ここまで４２名（９５％）
武蔵美 １名
理科 １名
＝＝＝＝＝＝
合計 ４４名
＜新卒入社＞
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Hidde.html
マサチューセッツ工科大学脳科学・心理学専攻を卒業後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/takeshi.html
東京大学大学院工学系研究科卒業後、DeNAに新卒入社
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Daewoo.html
東京大学大学院工学系研究科修了後、DeNAに新卒入社。専攻は航空宇宙工学
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Ryosuke.html
東京大学工学部を卒業後、DeNAに新卒入社。ロボット工学を専攻
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Sichen.html
東京大学大学院工学系研究科修了後、DeNAに新卒入社
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Mamoru.html
東京大学経済学部経営学科卒業後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Saya.html
京都大学工学部電気電子工学科卒業後、DeNAに新卒入社。大学ではエネルギー伝搬について研究
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Kei.html
京都大学大学院エネルギー科学研究科修了後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Hitomi.html
大阪大学大学院理学研究科修了後、DeNAに新卒入社。大学院では数学（位相幾何学）を専攻。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Daisuke.html
大阪大学大学院工学研究科修了後、DeNAに新卒入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/engineer/Yoshinori.html
東京大学工学部機械情報工学科卒業後、ソニー株式会社、MySQL AB(現オラクル)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Toshihiko.html
東京大学経済学部卒業後、外資系戦略コンサルティングファーム(ローランド・ベルガー)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Yi.html
東京大学工学系研究科化学生命工学専攻卒業後、コンサルティングファーム（ドリームインキュベータ）を経て、DeNAに中途入社
http://dena.jp/recruit/students/staff/marketing/Masato.html
東京大学大学院新領域創成科学研究科修了後、戦略コンサルティングファーム(マッキンゼー・アンド・カンパニー)を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Takahiro.html
京都大学大学院理学研究科修了後、戦略コンサルティングファーム(マッキンゼー・アンド・カンパニー)を経て、DeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/planner/Akihito.html
慶応義塾大学商学部を卒業後、外資戦略系コンサルティングファーム（A.T. カーニー）を経て、DeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/corporate/Mari.html
お茶の水女子大学文教育学部卒業後、戦略コンサルティングファーム（アクセンチュア戦略グループ）を経てDeNAに中途入社。
http://dena.jp/recruit/students/staff/management/kazuhiro.html
大阪大学大学院基礎工学研究科終了、ソニー/ソニー・エリクソンを経てDeNAに中途入社。
P38＜一見バブル ソーシャルネット各社の給料＞
GREE 平均年収751万円(平均年齢31.5歳） 最近採用した若手は高年収だが既存社員は安く不満が続出
（2012年は初年度年収1400万円で内定を決めた学生も）
DeNA 平均年収728万円（平均年齢31.8歳） 2014年度から理系だけでなく文系新卒にも初年度最高1000万を適用
（現在の大卒初年度年収最低額は500万円）
cyberAgent 平均年収697万円（平均年齢29.9歳)
楽天 平均年収681万円（平均年齢31.8歳）
http://dena.jp/recruit/students/internship/studig2012interview.html
「当時はmobageを知っている程度で、DeNAという企業は正直あまり知らなかった」とエントリーした時のことを振り返る井口さん。
「でも10万円の報酬とシリコンバレー、豪華審査員陣ということもあって、僕の周りではStuDIGは結構有名で。
外コンや外銀などを受けている周りの友人もほとんどエントリーしていたので、つられてエントリーしたという感じです」（井口）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
インターンにて取り組んだお題は『100億円のビジネスをつくれ』という難問。そこで問われるロジックは本当のビジネスを創る
際と同等のものだった。 「他のビジコンは、あくまで『学生に社会と触れる機会を提供するため』のもので、ロジックが多少甘
くても突っ込まれることはありませんでしたし、小金を稼ぐようなビジネスでも、面白ければいいくらいの視点でした。
でも、目標が100億円ともなると、そもそもロジックの入り口からして違って、産業レベルの大きな視点をもってビジネスを考え
なければいけませんでした」（神明）。
StuDIGに参加してDeNAに対する印象が変わったという。
「DeNAには、とにかく頭のいい人が集まっていて、何をするにしても、合理的に判断する風土が徹底しているなと。逆に言うと
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
論理さえ通っていれば、若い人の意見でも通る。StuDIGでは、たかが学生の僕らの意見でもメンターの方が聞いてくださったり
して、『誰が言ったかよりも何を言ったか』という気質が根付いていることを実感しました。
ゲーム会社というより、コンサルっぽいイメージですね」(井口)
神明 竜平 東京大学法学部政治学科 2013年度新卒入社予定 現在DeNAの社長室でインターン中
井口 徹也 京都大学法学部 2013年度新卒入社予定
大谷 駿明 東京大学経済学部経済学科 2013年度新卒入社予定 内定者ながらDeNAのGlobal戦略に関わる。
ちゃんと企業研究して、その業界が法改正により一日にして滅びないかどうか、
消費者金融など参考にもう少し考えた方がいいんじゃね？
正直、DeNAとかガチでやめておけ。
Dena蹴って五大商社いったやついたが、そいつが正解。
DeNA 平均年収728万円（平均年齢31.8歳）
↑これそこまで大したことないからな
・五大商社
・マスコミ
・一部超優良メーカー（トヨタ、新日鐵、ｷｰｴﾝｽ、旭硝子など）
・大手石油元売
・最大手インフラ（JR東海、東京ガスなど）
とかなら↑以上の高給、インフラ・大手メーカー・とかなら↑に準じる程度の年収だし、
そもそもGREEやDeNAは初任給こそ高いから30歳平均で高く見えるけど、
昇給も昇進も少ないし40歳まで勤めるような企業じゃない。
なぜ東大生はそんな企業に入社してしまうんだろう。
頭のいい東大生がまさかこんな見せかけだけの平均年収に釣られるのか？
社員の３割以上がここ３年間の新卒だし。
成熟企業に比べ若手比率が圧倒的に高い新興企業の平均年収が少ないはしょうがない。
DeNA 従業員 710名 新卒127名 平均年齢31.8歳 平均勤続年数 2.6年 平均年収 729万円
ソニー 従業員16557名 新卒180名 平均年齢41.6歳 平均勤続年数17.0年 平均年収 952万円
旭硝子 従業員3346名 新卒 93名 平均年齢40.3歳 平均勤続年数16.6年 平均年収1119万円
三菱商事 従業員6275名 新卒229名 平均年齢42.9歳 平均勤続年数18.9年 平均年収1413万円
東大就職先トップ５
＜２０１０年＞ ＜２０１１年＞ ＜２０１２年＞
１位 日立製作所 ４１名 三菱商事 ４１名 日立製作所 ５６名
２位 三菱東京ＵＦＪ ４０名 日立製作所 ４１名 三菱商事 ３９名
３位 三菱商事 ３７名 楽天 ３６名 三菱東京UFJ ３７名
４位 ＮＴＴデータ ３７名 三菱東京UFJ ３３名 東芝 ３４名
５位 富士通 ３５名 三菱重工 ３１名 富士通 ２８名
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
６位 三菱重工 ３０名 みずほ ２７名 三菱電機 ２６名
７位 東京電力 ２８名 住友商事 ２７名 旭化成 ２５名
８位 ソニー ２７名 JR東日本 ２６名 三井住友銀行 ２５名
９位 東芝 ２６名 三井物産 ２６名 トヨタ自動車 ２４名
10位 ＮＲＩ ２５名 ＮＲＩ ２４名 第一生命 ２４名
DeNAの新卒最高年収は1500万だっけ？
まぁ極一部だけど
DeNA
2009年 従業員388名 30.6歳 2.3年 556万円 新卒43名
↓
2010年 従業員436名 31.1歳 2.8年 621万円 新卒35名(初年度400万)
↓
2011年 従業員515名 31.2歳 209年 626万円 新卒44名(初年度400万)
↓
2012年 従業員710名 31.8歳 2.6年 729万円 新卒90名(初年度500万)
2013年 新卒127名（初年度500万）
http://www.news-postseven.com/archives/20111212_74666.html
かつてのバブルの頃ではない、今のスマホ周辺業界の話だ。この1年で一気に爆発したスマホ業界で、何が起こっているのか。
「初任給は新卒採用の常識にとらわれず、能力に応じて年俸600万～1000万円」11月4日、
「モバゲー」を展開する携帯ゲーム最大手のDeNAの採用サイトにアップされた告知である。
“新卒1000万円”という驚異的な金額が大きな話題を呼んだが、わずか2週間後、
今度はライバルのグリーが、2013年度採用の募集要項で新卒者に年収「最大1500万円」を支払うと発表した。
DeNA広報部の説明。「『新卒エンジニアスペシャリスト採用』という枠で、飛びぬけた能力を持った技術系学生については、
（通常とは）別の採用フローと基準を設けさせていただいています」
一方、グリーでは「コメントは差し控えたい」（広報担当）とするが、こちらはエンジニアだけでなく総合職も対象にしており、ライバルを上回る待遇を用意した格好だ。
この2社の成長に、スマホが果たした役割は大きい。例えばDeNAの2009年3月期決算は売上高376億円で、翌2010年3月期決算は同481億円。
伸び率にして28％。これでも十分すぎる成長だが、スマホが本格的に普及した2011年3月期は1127億円と、なんと売上高は2.3倍にもなっている。
同じ時期の経常利益は161億円→215億円→562億円へとやはり驚異的な伸びだ。
この1年で2社の株価は急上昇し、DeNAの時価総額は約3500億円、グリーは約5900億円。
テレビ業界で最も高い時価総額の日本テレビが約2700億円であることからも、いかに市場に期待されているかがわかる。
http://blog.livedoor.jp/goldennews/archives/51714983.html
グリーが８日発表した２０１１年７月～１２年３月の累計連結決算は、
海外展開などで会員数が３月末時点で２億３４００万人に増加し、
最終利益が前年同期比２．８倍の３５６億円となった。
売上高は２．７倍の１１８１億円、営業利益は２．９倍の６３７億円だった。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
１２年６月期の通期見通しは、売上高、利益とも前回予想から変更はなかった。
最終利益は４４０－５００億円とみている。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120508/biz12050816060017-n1.htm
5 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/05/08(火) 16:38:14.57 ID:TAn8iGYH0
売上高１１８１億円で営業利益６３７億円とか普通の企業じゃありえないな
なんだこの搾取システムは
23 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/05/08(火) 16:46:07.06 ID:zo2+pvfk0 >>5
しかもゲーム製作費は売上の1割程度。
広告費で５００億ぐらい使ってコレだから
11 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/05/08(火) 16:41:59.44 ID:0Nwa6Cuf0
売上の半分以上の営業利益って
14 ：名無しさん＠１２周年 ：2012/05/08(火) 16:43:17.11 ID:t0Hn8/Sh0
電子の屑売るだけで500億儲かるのかｗｗｗｗｗｗ
こりゃやめらんねーわなｗｗｗ
ＤｅＮＡが優秀なアプリ開発エンジニアに最高年収1000万円を支払うと発表すると、グリーも負けじと1500万円を打ち出したのだ。
実際に、グリーでは「1400万円程度で内定を決めた学生がいた」（関係者）ほか、ＤｅＮＡでも「額は言えないが、特別枠採用は
数人実施した」（三原一晃・人材開発部部長）という。
となると、学生がエンジニアとして入社するのは魅力的だ。
しかし、である。高額報酬は社員全体のものかというと決してそうではない。
「入社1年目に年収で負けちゃいました……」
グリーの管理部門で働く30代の女性は自嘲気味に話す。平均年齢の低さに比べて平均年収の高さが魅力だが、
「これは高額のエンジニア採用が引き上げたもの」（業界関係者）なのが実態。
新しく採用したエンジニアや一部の経営コンサルタントに魅力的な高額年収が提示される一方、文系の既存社員には頭打ちの給料への不満が噴出しだしている。
何しろ「よいエンジニアとそうでない人材では40倍は生産性が違う」（ネット企業幹部）ともいわれ、
優秀な人材はどの会社にも入れてしまうのが実情なのだ。
金を積んでも辞めてしまうなら、忠誠心を持って「でっち奉公」する社員が面白くないのは当然かもしれない。
こうした“格差問題”を背景にしてか、グリーに続き、ＤｅＮＡは今年、2014年度採用から文系新卒にも最高1000万円を提示する制度を設けた。
研究開発的な分野では先端を走ってるから惹かれるのも無理はないが
そもそも創業者が外コンのRだし
ブランディングがうまくて、物を知らない純粋な学生をだましている
こいつら、コンサルとか学歴とか大好きな、知的ぶりたいナルシスト集団。その証拠に、社員紹介にご丁寧に大学学部学科名まで書いてるだろｗ
東大出てまでやることが、カードがブルブル震えるだけのクソゲー作りかｗ
学生も学生で、もうちょっと真っ当な志とか夢とか持った方がいいんじゃないの
モバゲーのブランディングがうまい？
こういうスレが立ったら親の仇がごとく叩かれるモバゲーが？
むしろブランドは最悪だろ
中の人は任天堂やらに嫉妬してると思うよ
就活生対象のブランディング戦略は成功してると思うよ
東大生が抱きがちな選民意識をうまくくすぐってる
これは外コンのやり方のパクリだが、モバゲーは完全に虚業なのが痛々しいな
客対象のマーケティングも上手いんじゃない
あんなクソゲーでも金を搾り取れるんだから
全く尊敬はできないけど
勤続年数凄いことになってるな
p.51 抜粋 タイトル 時勢に敏感な東大生、最近は「楽天」「ディー・エヌ・エー」も人気
変わって上位に入ってきたのが新興IT企業だ。
10年には16人で28位だった楽天は、11年には36人と3位に急上昇。
同じく11年にはSNSゲーム大手のディー・エヌ・エーも19位に初登場した。
ディー・エヌ・エーによると、８年前ごろから、「東大生を新卒採用人数全体の３割程度採用している」（同社）という。
最初の配属の際に優遇するわけではない。入社後も、あくまで実力主義なので、本人の力・適性を見つつ、配属先を決める」
ならないとでも思っているのかね？
消費者庁にたれ込まれて法改正後に次々と破綻なんて目に見えてわかっているだろうがwww
７５ マスコミ 財閥系一流企業 国Ⅰ 地方公務員（上級）
７０ 東証一部上場企業（超有名）特殊・公益・財団法人（有名）司法研修所 （貴族が我が家にやってきた）
６８ 都銀 東証一部上場企業（有名）監査法人
６５ ＪＴ 郵政公社 国Ⅱ 外資金融（有名） （エリート扱い）
６３ 地銀 大学職員 教員 一級建築士 司法書士
６０ 保険会社 ＪＲ現業 外資金融（無名） （将来が安泰）
５８ 証券会社 国Ⅲ 東証一部上場企業（無名）地方公務員（中級）
５５ ＩＴベンチャー（上場済） 薬剤師 （有能そうなイメージ）
５０ その他上場企業一般 特殊・公益・財団法人（無名）その他の有名企業 （至って普通）
４８ 警察官 消防士 ホテル業 自衛隊 （命が危険という意味で不安定）
４５ 現業公務員（警察・消防別格） SE
４３ 起業家 ＩＴベンチャー（未上場） （安定性が皆無）
４２ 非上場の無名企業（大企業）
４０ 中小企業 農林水産業 大工 調理師 栄養士 （ナメられる）
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121221/ecn1212210711004-n1.htm
↑これ見ても分かる通り、グリーDeNA社員なんて任天堂にコンプ丸出しです(笑)
こういうところはアメリカ型の企業渡り人間が多いんだよ。
完全な実力主義でプータローになろうがヒルズ族になろうが本人次第。
完全にミサワじゃねーか
去年最終で辞退したけど、あそこの面接はきちんと喋れないと無理だと感じたぞ
それとも、コミュ力皆無でも東大生ってことで集めてるのか？
唯一といってもいい成長業界のソーシャルネットゲーム業界に
入りたがる東大生は意外と多い
コミュ力皆無な東大生では入れないよ
官僚の裁量一つで吹き飛び得るソーシャルゲームよりかはよっぽどマシなんだがなｗ
逆に官僚とのコネ志向で東大生を採りまくっているともいえるが
虚業
エアー彼女
さすがは東大生
でも数年でクビになるか鬱になるか、どっちかは覚悟しとけな
なんで入り安い扱いなんだよｗ
それでいてSNSに長けているやつが多い
でも10年後どうなるか分からんよなあ
mixiみたいになるかもしれんね
Facebookに毎日写真UPしてうぇーいｗｗｗｗｗｗｗしてるってこと？
要はfacebookやTwitterやぐぐたすをいち早く導入し用途に応じて上手く使い分けてるし、広範囲な機能を熟知してるってこと
あとブログもやって自分のことを誰かに伝えるのが好きなやつが多い
いやそれはないw
東大新卒で早速年俸800万とかあるからな？
たしかにきつそうだけど負け組では決してないよ
逆に首尾よく日当コマセンから入ったものの出世出来ず年収が変わらなくて嫌になって辞めたってパターンも聞くぞ
典型的なのが金融
DeNAは高学歴集めるのが好きみたいだし
DeNA（モバゲー） 2011年新卒採用http://usamimi.info/~linux/d/up/up0782.jpg
東大 １９名
京大 ６名
------------ここまで２５名（６７％）
早大 ３名
慶大 ３名
阪大 ２名
名大 ２名
一橋 １名
------------ここまで３６名（８２％）
神戸 １名
筑波 １名
農工 １名
千葉 １名
首都 １名
和歌山 １名
------------ここまで４２名（９５％）
武蔵美 １名
理科 １名
＝＝＝＝＝＝
合計 ４４名
http://www.toyokeizai.net/shop/magazine/shushoku_all/
13年4月入社者の採用実績校 http://usamimi.info/~linux/d/up/up0946.jpg
理系(院)東大22 慶大6 京大6
理系(大)慶大3 東大2 東理大2 早大2
文系(院)慶大9 早大2 東大1
文系(大)慶大13 東大9 一橋4 東大3 京大2
理系(院)東大16 京大4 阪大2 名大2 早大1 農工1 神戸1 千葉1
理系(大)京大1 東理大1 和歌山1 首都1 筑波1
文系(院)京大1
文系(大)東大3 慶大3 早大2 一橋1 武蔵美1
ｍｉｘｉの採用１位京大かよｗ
なんか意外だ。
何言ってんの。March余裕だからwwMarchでも負け組なんじゃないのか
進学振り分けでは平均点の高い学科を選び、就職先は就職偏差値や見かけの年収が高い所を選ぶ。
政治家、医者、弁護士になる東大生からＤＥＮＡや餃子の王将に就職する東大生まで様々
さすが情弱速報…
踏み台でも別に問題ないやろ
高学歴で能力に自信があって、将来的に食いっぱぐれないレベルの技術を身につけられる人間が入社するわけだ。
中途半端な人だと会社にしがみつこうとする傾向がある。
は？お前が情弱だろ
ここ就職板なんですけど
情弱ステマ無職ニート乞食速報民は巣に帰れやボケ
23時に帰れればラッキー
社畜ケータイが鳴れば何時でもヒルズにGO
GOできない？またまたご冗談を、すぐそばに住んでるでしょう、家賃補助で。
残業代？初任給高いんだから贅沢言わないでよ（ほとんどが下限）
それがグリー
なお、モバゲーもほぼ同じ
一方その頃GREEより高給まったり旭硝子は家賃補助８万円
クリスマスや年末年始もイベントの準備で激務なんだろうな
毎日終電かどうかは聞いてないけど、かなり辛そうにはしてる
土日出社しないほうがおかしい、みたいな空気らしいよ、社内は
5万とか太っ腹やん
今時、最大手でも4万以下がほとんど
５万円もらえるのは、勤務地から半径○km以内に住む奴限定、つまり住宅手当というより地域手当。
勤務地の近くに住ませようとするってことはつまり…あとはわかるな。
・
・
どの階も明かりついてるから
10年後に会社が潰れたくらいで路頭に迷うようなやつらとは違うからな
表面の派手さだけが技術じゃなくて、情弱に加えて3rdからも金を巻き上げるプラットフォームを作った点は賞賛に値すると思うけどな
５年後あるのかなー
知り合いに2人ずついるが普通に優秀で喋れるやつらだ
ガチャ規制のときの落ち込み具合はすごかったけどｗ
吸引力はすげーよw
「オレ、勘違いしてた、あそこすげーわ。社員さん頭キレキレでヤバい。」
「単なるソーシャルゲームなんかじゃない、すげー先進んでる、ビジョンがやばい、おまえも話聞きにいってみ」
宗教的な会社なの？
スカウトされれば別だけどなwwww
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