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2013年06月就職54: 【脱出不能】NTT西日本 Part5【薄給転勤地獄】 (119)
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【脱出不能】NTT西日本 Part5【薄給転勤地獄】
- 1 :2013/04/29 〜 最終レス :2013/06/03
- 前スレ
NTT西日本 Part4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1337312386/
- 2 :
- 2ならNTT再統合
- 3 :
- 3ならNTT内定蹴り
- 4 :
- 悲観的になりすぎなんだよ
- 5 :
- 悲観的になるっしょ
- 6 :
- もう全ての選考終った?
- 7 :
- 内定者の人生終わった
- 8 :
- 阪大やら神戸の内定者が悲観的になるのはわかる
でもそれ以外でここ内定なら断然勝ち組だと思うんだけど
- 9 :
- 年収500万くらいでか?
- 10 :
- 年収の話は情報が曖昧すぎて知らね
平均500万はあり得ないでしょ
- 11 :
- >>10
前スレを(Part4)から見てないとみた
- 12 :
- ここ内定出たけど誓約書の期限3日とかだったから蹴ったわ。入らんでよかった。あぶね
- 13 :
- 見てるしリアルタイムで参加してたw
でもあれだけで断定するの?
もうちょっと信憑性ある情報はないものか
- 14 :
- 身内や先輩にNTT西で勤務してるという人達が
年収そんなもんって書いてただろ?
相当 信憑性高いんじゃない?
- 15 :
- スキルが身につかないのが問題
- 16 :
- 理系なのでもう逃げられへん
- 17 :
- まあそこまで低くはない
- 18 :
- 平均年収公開しろクソ企業
平均年齢が50近いんやから
普通の大企業なら900万以上あってもおかしくないはずやぞ?
ここは600万ぐらいですか?(嘲笑)
- 19 :
- 落ちてよかったマジで
- 20 :
- 何度も言ってるとおり今年度から 定年引き上げにより
若手の年収を抑え 高齢社員の給料に充当するため
昨年までの年収は参考にならず!
今年度から薄給決定!!
- 21 :
- ×今年度から薄給
○今年度からも薄給
- 22 :
- 社員の年齢と年収公表されてるサイトとかないのかな
転職の口コミサイトくらい?!
- 23 :
- >>22
キャリアコネクションが一番いいと思う
- 24 :
- 関連スレはこちら
メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1317104222/
- 25 :
- キャリアコネクションより
> 投稿者世代別最高年収
> 40代?714万円
> 40代?714万円
> 40代?714万円
> 40代?714万円
わろたwwwwwwwwwwwwwwwww
わろた・・・
- 26 :
- しかもこれ一番貰ってたバブル期じゃね?
- 27 :
- 地方公務員レベルか
転勤あること考えればちょっと少ないな…
- 28 :
- まあ福利厚生がかなり良いから年収は多少低めでもいいだろ
安定性とか総合的に見ればそこまで悪くないよ
- 29 :
- 福利厚生そこまで良くないと思うんだが
- 30 :
- 書き込みサンプル数が少ないから安いとも言えないな
しかしこれなら上場会社で年収はっきりしているところに行った方がよさげ
- 31 :
- 転職サイトみる限りではそんなに悪くないね
30くらいで600近く貰えるみたいだし、多い人は30過ぎで700貰ってる人もいる
まあ低い人は30で500ちょっとの人もいるけど
- 32 :
- 激務じゃないんでしょ
それで40で700万貰えるならまあまあじゃない
- 33 :
- 俺らの給料はもっと低いのが決定してるけどね
- 34 :
- 通信大手のNTTが公務員に続いて65歳まで定年延長という方針を固めました。
これまでNTTでは60歳での定年退職か再雇用の選択性だったのですが、65歳まで一律に定年を引き上げる方針である事を発表したとの事です。
しかし、その雇用・人件費は、新卒や若手の昇給を厳しくして財源とするようです。
なぜこの様な定年延長としたのかと言うと、東日本大震災時にベテラン技術者が不足していた為との事です。
22日の株主総会では定年延長について、社員のモチベーションが下がるのではないかと言った質疑を受けましたが、どうやら考えは固まってしまっているようですね。
たしかNTTは女性管理職の数を増やすとも言っていますが、完全に迷走状態に入っているようです。
(記事から抜粋)
- 35 :
- 定年延長
- 36 :
- キャリコネ見てるとほんとに安くてびっくり
たまに高い人がいてもよく見ると家族手当と住宅手当のおかげ
一生独身で寮生活のお前らには関係なし
- 37 :
- NTT西は薄給の代わりにまったりだとか、時間あたりの賃金は低くないとか言われてるけど
同じ労働時間のメーカーと比べて年収100万ほど低いんですが。。。
- 38 :
- 50定年 転勤地獄 薄給 資格取得地獄
マジデメリットわからん
- 39 :
- >>37
メーカーってどの業界のこと言ってる?
- 40 :
- 薄給といわれるNECにすら完全敗北です
年齢同じ労働時間同じでも完全敗北です
そもそも基本給が安いのでどうしようもありません
おまけに転勤地獄に給料カットが待っています
- 41 :
- 前スレで35歳で500万なんて有り得ねーよって言われてたけど
普通によくある話なんじゃないか?
- 42 :
- 普通に計算したらわかる話やのに、
誰もしないのな
定量的な根拠が出せてない奴は、
どれも信用しなくていいよ
24歳で入社して、
初任給
修士了 229,490円(2012年度入社実績)
35歳までに結婚せず、出世も出来ず
万年C評価だったとしても、
毎年5千円は加算されるので、
11年で、月給284,490円
給与12ヶ月+賞与4.5ヶ月かけて、
35歳の年収は4,694,085円(残業年0時間)
最低のダメ社員でも500万弱はある
結婚して、出世もすれば
扶養手当、職責手当も付くし
残業すれば残業代も付く
- 43 :
- はるか昔の電電公社は薄給で有名だったし、
固定回線を引き継いだNTT東西が薄給でも不思議じゃない。
- 44 :
- 激務&サビ残地獄のとこもあるわけだしそんな悪くはないよな
転勤地獄だけがネックだよなー
- 45 :
- >>42
やっぱ35歳で500万ってマジじゃねーか
うぇぇ…
- 46 :
- >>42は大きなミスを犯しているね
>初任給
>修士了 229,490円(2012年度入社実績)
これは大阪勤務の場合のみだからね・・・
以前は大阪以外の給与も書かれてたけど今では削除されました
理由はお察し
- 47 :
- >>42
え?それ普通にダメじゃね?
まったりが売りなのに残業すれば上がるとか、転勤族なのに結婚すればいいとか…
- 48 :
- 福利厚生が良い
まったり
時間給は良い
↑漠然とこんなこと言われてるけど嘘じゃん
中小に比べていいってこと?
- 49 :
- 誰かこの会社に関するポジティブな話題をソース付きで頼む・・・・
- 50 :
- 福利厚生は普通レベル
ただ休みは非常に取りやすい。今回のGWも基本10連休
ノルマとか詰めとかは全く聞かない
その割に、人間関係でいい話は聞かなかったなぁ。地方の支店、特にオフィス
- 51 :
- •福利厚生が良い=休み取りやすい、住宅ローン優遇、家族手当(金額は知らん)
•まったり=残業抑制。(仕事が少なかったり、楽な訳ではない。特に若手。30半ばまでは若手)
•時間給は良い=サービス残業、家で持ち帰っての仕事は基本的にない
- 52 :
- 残業代で稼げって言ってるのではなく、
万年C評価の社員でも470万弱まで行くという事だろ
A評価なら1万円、B評価なら8千円加算される
大阪市の都市手当なんて評価に関係なく
2万円しかないんだから、
そんなの評価の取り次第でペイできる
- 53 :
- それだけ高評価維持できる人間ならもっとイイトコいけるって話だろw
- 54 :
- >>52
2万円って大きくない??
つーか大阪以外だと院卒で給料20.9万なのかよwww
- 55 :
- 逆に苦労して上司のケツの穴舐めて最速で出世して毎年A評価だったら
35歳で給料なんぼになるの
- 56 :
- いい会社だと思うよ
何を求めてるのか知らんけど仕事内容は良しで給与はまぁまぁじゃん
- 57 :
- 同じ大学の専攻出身の中で下位10%ぐらいに入るぐらい給与は低いな
仕事内容はたらい回しだから、良い仕事ばかりとは限りまへん
- 58 :
- クソみたいな仕事多いけどな
電話機売ったり、ろくでもないシステム構築したり
- 59 :
- 推薦書蹴ったらどうなんの
- 60 :
- 社員だけど聞きたいことあったら答えるよ
- 61 :
- >>60
年齢と、各種手当抜きの給料
- 62 :
- >>61
62歳
800円
- 63 :
- >>61
明細が手元にないのでよくわからないが
30くらいで600くらいかな
もう知ってると思うが定年延長に伴い給料が減らされます
おそらく今から15パーくらい減るんじゃないかと聞いてる
ここらへんも会社(労組)からの説明が分かりにくいんだよね
- 64 :
- 20代とか30代前半の人も給料15パー減るの?
- 65 :
- だろ?今年から定年延長になるから貴方の答えも
参考にならない
貴方でさえ自分のこれからの昇給がどうなるか
分からないんだからな
- 66 :
- 35歳から削るとか、50代の給料を削るとかいう情報をどっかで見たんやが…
さすがに院卒初任給19万はないと思うで?ないよな??
- 67 :
- >>64
等級によって違いはあるが給料が減る
確か5年くらいかけて段階的には減るらしいけどね
>>65
説明はあったからしっかり資料を見て計算したら算出できるよ
しかしもう呆れて大多数の人はやってないのが現状
- 68 :
- >>66
少なくとも都市手当はなくなるからちょっとは減ると思うよ
初任給には都市手当入ってないんだっけ?
- 69 :
- 転職したりジョブチャレした知り合いいる?
上司にバレないの?
- 70 :
- >>69
両方ともいる
転職は公務員が多い印象だね
ジョブチャレは周りにはばれない仕組みとは聞いてるが・・・
その知り合いは上司にはばれてなかったようだとは言ってた
でもジョブチャレは最後の手段にしたほうがいいと思うよ
やっぱりジョブチャレしちゃうと出世は遅れるらしい
- 71 :
- 三年ごと転勤ってマジなん
- 72 :
- >>71
同じ部署に3年いたら異動するかもなーって感じ
昇格したらほぼ異動だね
転勤って言っても今も若手は最初の地方勤務の後は
大阪の部署をぐるぐるって印象が強い
- 73 :
- 通信マニア以外でこの会社で働くメリットってなんなんだろう・・・
ぁぁ欝だ
- 74 :
- この会社に将来性あると思う?何か明るい話題ないの?
- 75 :
- >>74
わかってるとは思うがスマホとかKDDIのセット割りとかで
主力商品である光の伸びはかなり鈍化してる
それに伴い若手の給料は減らされてるし
それ以上に昇格枠が減って昇格スピードも目に見えて落ちてる ← これがかなり辛い
ボーナスも主要子会社では満額回答もらえなかったのはこことドコモだけだ
※そもそもドコモとはベースの額が違うが・・・
将来的に良くなるとしたらNTT再編に伴う合併だろうけどどうなんだろうな
- 76 :
- 大卒とか院卒の採用やめたほうがいいんじゃないの?
採用が高卒と高専卒だけなら給料安くても誰も文句言わないでしょ
仕事内容もそんな頭脳労働じゃないんだから
- 77 :
- >>63
内定辞退食い止めようとしてるリクの人かと思ったけど、
会社の内情を適格に教えてくれているようで
見直した!素晴らしい!
- 78 :
- 下がるものは下がると言い切る所が気持ち良い
- 79 :
- >>77
学生にこんなことベラベラ喋ってる時点でクズ社員だけどな
個人的には現状をきちんと理解してこの会社に来て貰いたいと思ってます
外出するんで夜中まで返信できないけど需要あるようならまた返信します
- 80 :
- もう辞退したくてもできないんだよ糞が
- 81 :
- 贅沢だなーみんなw
- 82 :
- そりゃ早慶未満のゴミ私文はここで満足かもね
外食か介護よりはマシだから
- 83 :
- 底辺国立文系だけど満足してる
- 84 :
- 満足してるのそういう人たちだけでしょ
- 85 :
- 他の大手企業の夏採用チャレンジしないのか?
俺はするよ
- 86 :
- >>85
文系?
- 87 :
- コミュニケーションズの親戚に西はやめとけって言われたw
- 88 :
- マーケティングアクトの親戚に西はやめとけって言われたw
- 89 :
- 国立理系院生に質問だけど
大手に推薦いっぱいあるのになんでこんなとこ選ぶの?
- 90 :
- 脱出ゲーム
ttps://www.youtube.com/watch?v=hXmf13AMJtQ&feature=youtube_gdata_player
- 91 :
- >>89
転勤の多さや給与カットとかを除けば、インフラ志望の理系にとっては普通に優良企業だよ
- 92 :
- ここってインフラの中で最底辺じゃないの?
- 93 :
- 逆にここ以上の会社ってどこがあるの?
- 94 :
- JRとかガスとか電力とか
あとココ以外の通信会社とか
ほぼすべての大手インフラ企業がここ以上でしょ
- 95 :
- >>94
電力とは比較が難しいが、JRガスはそうだな
- 96 :
- >>89
メーカーや自動車は社風が合わない
- 97 :
- ロックRー帝国の陰謀-見えざる世界政府(自由国民社・原著1976年) フリッツ・スプリングマイヤー で検索
- 98 :
- 鬱だ;:
- 99 :
- なんで鬱なん?
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