地上の楽園へ ようこそ
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2 ：名無しさん：2011/11/24(木) 19:31:10.49 0
最近は私募債を多数連発してます。
「優良企業」って一体何なんだろうね。
新潟にそんなにたくさん「優良企業」なんて有るはずがない。
少なくとも残業手当をまともに支払わなかった大野精工が優良な訳がねーだろ。本物の「優良企業」に対して失礼だ。
3 ：名無しさん：2011/11/24(木) 22:37:50.41 0
社員がまともならとっくに潰れています。以上
http://www.daishi-bank.co.jp/release/news.php?y=2011
http://www.daishi-bank.co.jp/release/detail.php?id=396
http://www.daishi-bank.co.jp/release/detail.php?id=388
私募債は、厳しい発行条件を満たす必要があり、「××企業」がその信用力を背景に発行す
るものです。
前スレ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1322126370/
http://unkar.org/r/kikai/1179528127
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ
材料偽装をRした善良な社員を首切りしたというのは本当ですか？
何で昇給は4月じゃないの？賞与も普通6月だろ
どんなカラクリがあるんだっけ？？
http://www.mynewsjapan.com/reports/1660
デザイン重視で業績を伸ばしたとも言われる日産。デザイナーの土谷理美氏（３０代）は、派遣会社を通じて日産自動車テクニカルセンターの
デザイン本部で６年間、デザインの仕事に従事した。しかし０９年２月、カルロス・ゴーン社長が２万５千人のクビ切りを宣告。
その１週間後に雇い止めに遭い、職を追われた。その後、同僚の派遣社員１人とグループ会社の期間工３人と共に、
日産や派遣会社などを相手取り、労働者派遣法および職業安定法などに違反するとして地位確認と未払い賃金、慰謝料など
計３６７３万円を請求する訴訟を起こし、現在も一審が進行中だ。正社員同様の仕事をさせながら、低賃金で非正規デザイナーを
ドライに使い捨て利益に換えていく日産の内幕を聞いた。（訴状全文は記事末尾からダウンロード可）
【Digest】
◇「ご面談」で日産に転職
◇重役用のプレゼン資料を作成
◇ゴーンが社内放送でクビ切り宣告
◇「雇い止め社員とは会話をするな」社内通達
◇「コメントを控える」日産
◇期間工の約４２０倍、ゴーンの報酬
買い取ってもらえないから毎年30万円ぶちゃってるわけだなｗ
白根の大野精工の評判の悪さは異常
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/08/10(金) 13:16:17.72 ID:Qzn2hBIs0
【労働環境】会社に殺されないために“ブラック企業”から身を守る方法 [08/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1344500152/
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1338341047/201-215
白根の大野精工って噂どおりの会社なの？
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/09/28(金) 06:14:57.36 ID:3JPz2vpv0
大野精工yahoo検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E3%81%9B%E3%81%84%E3%81%93%E3%81%86
大野精工だけど年収200万円台です
2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗ
ばくね？
残暑が厳しい中、職場で節電し過ぎると、法令違反になる恐れがあります――。
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
場合も熱中症予防策を講じる――という対応が必要だとし、６月に経団連などの経済団体や
全国の労働局に通知した。
http://plus.2chdays.net/read/bizplus/1345293481.html
http://zenback.itmedia.co.jp/contents/2ch-biz-news.info/?p=4468
http://rch.viewerd.com/news/1345293993/
http://dat.2aa.jp/bizplus/1345293481.html
http://read2ch.com/r/bizplus/1345293481/
http://desktop2ch.org/bizplus/1345293481/
http://2ch.cloudnote.jp/matome/13930
「節電 室温 違反」で検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E7%AF%80%E9%9B%BB%E3%80%80%E5%AE%A4%E6%B8%A9%E3%80%80%E9%81%95%E5%8F%8D&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=
来年の夏をお楽しみにー
素晴らしい労働環境を堪能して下さい
労基法違反を見つけたりパワハラにあったら労働局や法務局へＧｏ！
その時は会社名と上司の名前もしっかり伝えてね
全国で節電が求められている今夏、多くの企業や家庭で、「エアコン温度を高めにする」という
取り組みが定着してきている。だが、労働安全衛生法が事業所の室温を２８度以下に保つよう
定めていることはあまり知られていない。厚生労働省は「節電に取り組む際も熱中症の予防に
気をつけて」と呼びかけている。
同法の「事務所衛生基準規則」では、事業者は室温を「１７度以上２８度以下になるように
努めなければならない」と明記。罰則はないが、２８度は熱中症を防ぐ上限の温度だとされている。
だが、空調がオフィスビルの消費電力に占める割合は５割近い。厚労省は５月、「節電期間中は
２９度まで上げても致し方ない」との見解をまとめたが、企業からは「規則違反になるのでは」
との問い合わせが続出した。
（労働条件の原則）
第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM
＞13年3月）文は取りやめたことが判った。
＞円安がすすんだため．，効率的な車の組立などで収益改善も見込めるからだ。12月半ばに下請けに通知した。
＞トヨタは半年ごとに下請けから買う部品の価格を見直している。要求する値下げ幅は，その半年前よりも最大1.5％。
＞しかし，超円高を背景に11年10月からは「円高強力」の名目でさらに1.5％の追加値下げを要求。
＞−中略−
＞いまの為替水準は，トヨタが想定している1ドル＝79円よりも大きく円安に振れている。
＞「円高強力」で負担を求める環境ではない。中国向けの部品がだぶついて苦しむ下請けへの配慮もあるという。
＞−後略−
＞ 2012年12月29日 朝日新聞７面経済欄より
＞トヨタ自動車は1円の円安で，
＞約350億円の為替利益が出るらしいからね〜。
http://www.kjclub.com/jp/exchange/theme/read.php?uid=315602&fid=315602&thread=1000000&idx=1&page=1&tname=exc_board_65&number=202202
社員教育でsmartphone?配られた資料
http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1359801295/
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞｗ
大野精工だけど年収200万円台です
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2ちゃんのおかげで有名企業になりましたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
休日少ないのに世間様より明らかに少ない年収って気分どう？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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世間知らずのバカな若者しかいないから異常な経営ができるのです。
まともな神経持ってたらすぐ辞めるのが正常。
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1 ：【関電63.6 %】 ＠関電φ ★：2013/02/16(土) 05:31:11.27 P 民家に侵入し、女子高校生を脅して乱暴したとして、宮城県警大河原署は１５日、住居侵入と強姦（ご うかん）容疑で、
同県大河原町金ケ瀬、柴田消防署（同県柴田町）の消防副士長佐藤光信容疑者（３０）を逮捕した。
大河原署によると、「一切関わりがない」と容疑を否認している。
逮捕容疑は、昨年８月４日午前９時ごろ、大河原町の女子高校生宅に侵入し、「Rぞ」と脅して乱暴 した疑い。
同署によると、女子高校生は夏休みで１人で留守番していた。同容疑者はガス点検業者を装って玄関か ら侵入したという。
２人は顔見知りではなかったが、今月１４日、女子高校生が同容疑者を大河原町内の商業施設で発見 し、通報した。
ソース：goo http://news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-130215X974.html
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1360960271/
気分どう？
気分どう？
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（ ） （'⌒ ; ⌒ ::⌒ ）
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/ / ∧ ＼ （⌒:: ::⌒`） ::⌒ ）退職金なしｗ 材料偽装ｗ
/ / / ＼ ＼ （ ゝ ヾ 丶 ソ
/ / （￣） | |＼ （￣） ヽ ヾ ノノ ノ
/ （ ノ （ | | ＼ ﾉ （
⊂- ┘（ ） └--┘ （ ）
ＤＱＮ精工→ 2000円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
そりゃそうでしょ。この会社には世間知らずのバカな若者しかいないから会社はやりたい放題できるんだよ
社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
一族は笑いが止まりませんｗｗｗｗｗ
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http://guguruto.island.ac/black/index.php?key=%E5%A4%A7%E9%87%8E%E7%B2%BE%E5%B7%A5&submit=#
グーグルで検索すると、『○○ ブラック』と表示される。そんなググルトブラックな企業を調べるサイトです。
ブラック以外にも、激務、過労死、自殺、リストラ、内定取り消し、残業、パワハラなどの仕事環境系ワードや、
詐欺、不正、訴訟、裁判、不祥事、悪徳、横領、逮捕、脱税、粉飾などの事件系ワード、倒産、上場廃止などの
業績系ワードもチェックします。
大野精工はググルトブラックです。
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社員がまともならこの会社はとっくに潰れている。
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見事に断られたよ((T_T))
会社が悪いのか？
この会社が今までしてきたことの結果ということですね
生きるも死ぬも自分で決める
日本でも安楽死制度の創設により将来の不安を軽減する
安楽死という選択肢があるっていうのが自分への励みになるし安心感にも繋がる
http://www.youtube.com/watch?v=8nU2UaSlGx0
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
それがどうした？あほぉｗ
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それがどうした？あほぉｗ
学生時代に勉強しないで遊びまくっていたおかげで
一生苦労して生きていかなければならないDQN社員なのであった爆笑
それがどうした？あほぉｗ
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それがどうした？あほぉｗ
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それがどうした？あほぉｗ 爆笑爆笑
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