【\】俸給・昇給・特昇・賞与・手当 Part.8【\】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1362234690/
過去スレ
【\】俸給・昇給・特昇・賞与・手当【\】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1327117539/
【\】俸給・昇給・特昇・賞与・手当 Part.2【\】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1334393921/
【\】俸給・昇給・特昇・賞与・手当 Part.3【\】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1342367728/
【\】俸給・昇給・特昇・賞与・手当 Part.4【\】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1347072004/
【\】俸給・昇給・特昇・賞与・手当 Part.5【\】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1351053888/
【\】俸給・昇給・特昇・賞与・手当 Part.6【\】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1354531274/
【\】俸給・昇給・特昇・賞与・手当 Part.7【\】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1358004061/
http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S27/S27HO266.html
2 防衛力の人的側面についての抜本的改革報告書（2本立て俸給表等これからのあり方を検討した報告書）
http://www.mod.go.jp/menu/kakushu.html#05
3 人事院勧告
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/index.htm
4 自衛官の階級と行政職との比較
防衛省所管旅費取扱規則
http://www.clearing.mod.go.jp/kunrei_data/a_fd/2006/ax20061226_00109_000.html
5 退職手当率
国家公務員の退職手当制度の概要
http://www.soumu.go.jp/jinji/teate_t_gaiyo.html
6 平成20年4月以降分税額表
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/zeigakuhyo2007/01.htm
7 我が国の防衛と予算
http://www.mod.go.jp/j/library/archives/yosan/yosan.html
8 防衛省職員処遇問題部会議事録
http://www.mod.go.jp/j/delibe/jinji/gijiroku/shokuin/giji.html
(1) 人事院の給与勧告
人事院勧告は例年その年の民間(企業規模50人以上かつ事業所規模50人以上)
の4月給与と前年8月から翌年7月までのボーナスそれと民間の春闘、
雇用状況などをもとに公務員給与（行政職(一)←ここが重要）を比較して概ね8月に勧告される。
(2) 内局・各幕給与室要領検討
(3) 総務省・財務省との折衝
(4) 内閣給与関係閣僚会議提出
(5) 省内取り扱い方針決定
(6) 法案作成
(7) 法制局との突合
(8) 給与法案概定
(9) 内閣閣議決定
(10) 国会審議
(11) 法案可決成立
2 自衛官の俸給構造
① 基準俸給
将補（二）～１佐→行政職（一）俸給
２佐以下 →公安職（一）俸給（勤務の特殊性が類似していることから。この時点で行政職より多い）
② 調整率
自衛官の独自性を考慮した調整（超過勤務手当を含む。） 約10%
③ 食事代
営外手当分（曹士はこの分減） 5,690円
④ 医療費分減(本人分） 16/1,000
3 収入と所得
収入…税や社会保険料などの必要経費を控除をされる前のもの
所得…税な必要経費など控除を引いた後のもの
4 掛金(社会保険料)自衛官
長期掛金（主に厚生年金積立）81.080/1,000(24年9月～)
短期掛金（主に保険医療費）36.94/1,000(24年9月～)
介護掛金（介護年金40歳から）6.14/1,000(24年4月～)
配偶者13,000
その他6,500 (配偶者がいない場合、一人目11,000)
満16歳に達する年の4月から満22歳になった年度末まで5,000加算
６ 住居手当
(1) 借家・借間居住者
家賃月額12,000以下不支給
23,000以下家賃月額から12,000を控除した額
55,000未満23,000を超える額の1/2+11,000
55,000を超える一律27,000(最高支給限度)
(2) 単身者赴任手当受給者で家族が家(12,000円超)を借りている場合
上記手当の1/2(最高支給額13,500円)
７ 通勤手当
(1) 交通機関等利用者（6ヵ月を超えない期間で一括支給）
1月当たり最高支給限度55,000
(2) 自動車等利用者
片道 5㎞未満 2,000 片道10㎞未満 4,100
片道15㎞未満 6,500 片道20㎞未満 8,900
片道25㎞未満 11,300 片道30㎞未満 13,700
片道35㎞未満 16,100 片道40㎞未満 18,500
片道45㎞未満 20,900 片道50㎞未満 21,800
片道55㎞未満 22,700 片道60㎞未満 23,600
片道60㎞以上 24,500
８ 地域手当
支給額
(俸給+扶養手当+営外手当+管理職手当)×支給割合
<俸給以外は受給者のみ> 但し現給保障を受けている自衛官は1％支給割合減
1級地 18％ 2級地 15％ 3級地 12％ 4級地 10％ 5級地 6％ 6級地 3％
旧勤務地又は異動前住居から新勤務地までの異動距離が60㎞以上の者に3年間支給されます。
60㎞以上300㎞未満で3% 、300㎞以上で6%になります
しかしながらこの手当は地域手当との調整があり地域手当割合＜広域異動手当割合の時その越えた分だけ支給されます。
10 営外手当 5,690円
曹長以下の自衛官が営舎外居住許可を受けた場合に支給されます
算定内訳は
(糧食費日額プラス光熱水料日額)×365÷俸給等の支給月数×自己負担率(営舎内における食事中俸給から減額されてる割合)
つまり営内隊員の食事のうち昼食等の営内居住の特殊性を認められない食事にかかわる経費は
あらかじめ俸給決定時(俸給表の額がきまった時)に減額調整されています。
つまり営外手当は昼食代と光熱水料ということになります。
11 期末勤勉手当(基準日6月1日支給日6月30日、基準日12月1日支給日12月10日)
(1) 期末手当
俸給＋扶養手当＋営外手当＋地域手当（（俸給＋扶養＋営外）×率）
＋広域異動手当（（俸給＋扶養＋営外）×率）
＋職務段階加算額{【俸給＋地域手当（俸給×率）＋広域異動手当（俸給×率）
＋営外手当＋地域手当（営外×率）＋広域異動手当（営外×率）】×加算率}
＋管理職加算額（管理職手当3種以上の定めるもの）
×期別支給割合（特定幹部職員以外夏1.225冬1.375）（※割合23年度改正済）×在職期間割合
(2) 勤勉手当
俸給＋扶養手当＋営外手当＋地域手当（（俸給＋営外）×率）
＋広域異動手当（（俸給＋営外）×率）
＋職務段階加算額{【俸給＋地域手当（俸給×率）＋広域異動手当（俸給×率）
＋営外手当＋地域手当（営外×率）＋広域異動手当（営外×率）】×加算率}
＋管理職加算額（管理職手当3種以上の定めるもの）
×成績率（特定幹部職委員以外 特に優秀84.5優秀74.5標準64.5注意訓戒成績不良等54.5懲戒処分者50～32.5）(※率23年度12月現在）×期間率
(3)職務段階加算
ｱ 准尉～2曹(在職12年以上)､3尉(在職5年以上)､2尉(在職3年以上)、1尉(在職9年未満) 5%
ｲ 1尉(在職9年以上)、3佐 9%
・異動等にともない住居を移転
・配偶者が父母または親族を介護
・学校等に在学する子を養育
・配偶者が就業中・配偶者が自宅を管理しなくてはならない等
の理由により単身で生活しなければならない者で通勤距離が60キロメートル以上であるものに支給(相当の通勤困難者も含む)
23,000円＋加算額
加算額
100Km以上～300Km未満 6,000円
300Km以上～500Km未満 12,000円
500Km以上～700Km未満 18,000円
700Km以上～900Km未満 24,000円
900Km以上～1,100Km未満 30,000円
1,100以上～1,300Km未満 35,000円
1,300未満～1,500Km未満 40,000
1,500Km以上 45,000円
平成18年4月1日の新俸給表切替時18年3月31日の俸給より新俸給表の号俸が低い職員に対して3月31日の俸給を支給するもの
ただし18年から毎年人事院勧告に合わせて調整率がある
24年3月1日～99.1/100を現給保障の俸給に掛ける
なお現給保障者は地域手当が1%低い
平成26年3月31日で終了予定
14 給与臨時特例法
(1)目的
我が国の厳しい財政事情と東日本大震災に対処する必要から
一層の歳出削減が不可欠な為実施
(2)適当時期延期対象者(24年10月1日から)
自衛官(指定職、休職者を除く)
事務官(指定職、休職者、幕僚監部、内局、防大等の機関勤務者を除く)
(3)減額率
1佐・行(一)7級以上 9.77%
2佐～1尉・行(一)3～6級・行(二)4級以上 7.77%
2尉以下・行(一)2級以下・行(二)3級以下 4.77%
(3)対象手当
俸給
地域手当
管理職手当は10%
期末勤勉手当は9.77%(24年6月分から実施中)
３尉→２尉：２年
２尉→１尉：３年
１尉→３佐：４年半
３佐→２佐：３年半
２佐→１佐：４年半
１佐→将補：６年半（４６歳）
将補→将：６年（５２歳）
ただし、早生まれや外国の駐在官で外務省出向となる者については、１～２歳早めに昇任することがある。
Ｂ幹部（部内）の昇任最速スピード
３尉→２尉：２年
２尉→１尉：４年
１尉→３佐：５年半
３佐→２佐：５年
２佐→１佐：９年半
Ｃ幹部（３候）の昇任最速スピード
３尉→２尉：３年
２尉→１尉：５年
「隣の芝生は青い」
以上、テンプレおわり
休日についても以下同じ。
超過勤務手当
（基本給＋地域手当）×1/勤務時間×0.25×超過勤務時間数
ただし22時から翌5時までは
（基本給＋地域手当）×1/勤務時間×0.50×超過勤務時間数
http://law.e-gov.go.jp/haishi/S38F03101000048.html
指定職：将、将補（一）
１０級：将補（二）
９級：１佐（一）
８級：１佐（二）
７級：１佐（三）
６級：２佐
５級：３佐
４級：１尉（２９号俸以上）
３級：１尉（２８号俸以下）、２尉
２級：３尉、准尉
１級：曹長、１曹、２曹、３曹、士長、１士、２士、３士
http://law.e-gov.go.jp/haishi/S38F03101000048.html
将、将補（一）：指定職
将補（二） ：１０級 書記官（庶務担当課長級）
１佐（一） ：９級 書記官（課長級）
１佐（二） ：８級 書記官（課長級）
１佐（三） ：７級 室長、班長級
２佐 ：６級 班長級
３佐 ：５級 部員級
１尉（29号俸以上）：４級 部員級
１尉、２尉 ：３級 係長級
３尉、准尉 ：２級 係員級
上記以外 ：１級 係員級
テンプレ補足乙
払わないといけないから金たまらなそうw
退職金もなし乙
能力の無さを思い知らされたゴールデンウィーク
憂うつ
ゴールデンウィーク残留とか特別勤務ないからいいではないか？
部隊訪問の際に自分の力ですぐに終わらせると
宣言していたからそれまで待たなくても大丈夫だと思うよ。
＞給与カット
気付かれにくいからいけるやろ
http://www.youtube.com/watch?v=WWJLffoF0Ag&feature=youtube_gdata_player
後方が第一線にはないキツさってなんだろう？
師団等以下の部隊に対しての補給処や補統って話なら
とにかく規則がらみや上級部隊への対応＋恒常業務で気苦労がハンパないってところじゃないかなぁ？
まぁどっちがキツイとかではなく、キツサの質が違うんだと思う
部隊の要望（各種整備に関する予算要望等）なんかについて
幕や内局果ては財務を納得させるような資料作って説明せんといかんし
普段から物の出入りは途切れる事ない上に
いざ何かあったら派遣される部隊の都合に振り回されるし
なら幹部なんかは残業なんかも結構あるわけか？
程度問題だろうけど、幹部は基本あるらしいよ＞残業
日中は会議や指導受け、各所への調整で時間が潰れることが多いようだし
実際に資料作るのは偉い人が帰った後になるみたい
まぁこれは幹部に限った話じゃないみたいだが
あー走った走った…疲れた…
あー穴掘り終ったぜ疲れた…
あー徹夜で見張りしたぜ疲れた…
ってな感じの人生舐めきった甘えからの疲れたであってある意味楽だが
ある意味無駄にキツい
普通科は拘束時間も無駄に長いからな。
休みも初動とかでどこにもいけん。
どういうつもりなんだろ
世間の忙しい人たちはまだ仕事してるぞ
それって別に普通科に限った話じゃないし
どこの部隊や機関でも人数の多寡はあれ待機についているのはいる
いい加減にした方がいいぞ
お前のしつこい書き込みは逆効果で、敵を増やすだけだということに気づけよな
任務増やされて人減らされたんでは負担が大きすぎる。
警備隊区もってないところは待機あったとしてもほんの数人とかだろ？
とか言うのがいるけど
それで演習や支援がなくなるわけではないから。
演習も後方並みになれば解決される。
そんなことできるわけない。
そもそも駆け足で疲れを感じる奴もいるが（普通科不向きタイプ）
いい汗かいた！今日は美味い酒が呑める！とか言ってむしろ喜ぶ人もいるわな（普通科向きタイプ）
普通科が忙しいいうのは演習や支援が休みなく続くからだよ。
普段曹士は残業とかは少ない。
演習行けば多いが。
そんな普通科の支援や演習を支援してるのが、いわゆる後方職種
普通科主体で支援に行きます→直接支援大隊から整備支援、衛生隊から救護支援、食事・風呂・燃料は業務隊
普通科帰隊→車両が壊れた！整備隊が残業、隊員の具合が悪い！救護員が病院へ
普通科は自隊整備だけして終了
他職種は、自隊整備は後回し
これで、第一線は忙しいなんて顔されても・・・
まして、演習なんて当たり前の事言われても・・・後方は自隊訓練を一線部隊の支援と恒常業務の間を縫って無理矢理行ってますがな
適当な自隊訓練でよければ十分楽ですけど、今はそんな時代じゃないですし・・・
お前、パイロットが自分の機体整備するか？ｗ
空自の整備員がパイロットは自分の機体の整備もしない、
ウチらは機体修理した後に自分の資機材整備してるのに・・
お前らの存在意義ねーだろｗ
つまりそういうことだ。
普通科
・エリートの集まり
・毎日忙しい。特に駆け足と演習
・給料が安い
・代休が消化出来ない
それ以外の職種（後方）
・誰でも務まる
・毎日暇を持て余してる
・普通科に比べると給料もらいすぎ
去年までは手取り6万で生活できないと言っていたが
除染作業員になったら手取り26万まで増えたらしい
おまけに朝飯と昼飯が出るし希望者は寮に入れるとか
空自のパイロットは自分で機体の点検しますが？
普通科の演習の規模が違うってなんの冗談？
CT検閲は全職種参加でしょ、まさか班・小隊クラスの検閲を他の職種がやらないとか思ってないかw
by 普通科
女性隊員は入隊の倍率の違いがどれだけ高いか知っての発言？
普通科は駆け足バカでも務まるって意味かねぇ・・・
逆に言うと、特科や戦車の手に職持たない組が普通科に転職してる現状を見るにその通りなのかもな
所謂兵隊さんのパートタイマー、徴兵隊員は全世界共通して歩兵な訳ですが・・・
なにか？w
員数でしかないクセにｗ
と言うわけで、ここまでのまとめ
このスレの普通科(歩兵)
頭が悪くても勤まる
毎日自隊整備と駆け足だけなのにいそがしがる(なまけもの)
代休が自分達だけ消化できないと思い込んでいる(わがまま)
普通科を極めるとエリートだと言うが、極めるなら少なくとも空挺レンジャー、特戦群等給料の高い部隊に自動的に勤めてるはず
それ以外の職種
それぞれがエキスパートを目指している
毎日忙しい上、普通科の面倒まで見る
普通科と同じ給料で甘んじて文句を言わない
まったく、このスレにいるような奴が普通科隊員のスタンダードなら陸自は終わりだ
日本語が理解できないのか？
特科や戦車の手に職(共通特技・情報関係)を持たないと普通科に転科させられてる現状を書いているんだが？
お前の考え方だと、普通科は員数が揃えば良いと自分で認めてるだけになるぞ？
普通科は給料が安いと嘆くが、努力で給料の高い特戦や空挺に行く気がない
つまり、普通科隊員として極める気がそもそも無い
だからと言って、後方に下がれる共通モスや、中央目指して幹部になる為の勉強もしない
普通科が給料安いんじゃなく、安い安い言ってる奴の努力が足りないだけ
普通科軽火器こそ陸上自衛隊のエリート
そいつは、業務隊にあまりに失礼だ
曹クラスでもあいつらは、規則への深い知識と判断力がなきゃやっていけない(一部例外は人に仕事を押し付けてる奴)
士はそもそも業務隊にいるのは臨時勤務者、特に普通科は体力の無い奴か頭の悪すぎる奴を臨勤に出す傾向が強い
野外令を実践するのは陸上自衛隊全体でしょうが
普通科軽火器はその主要素ってだけ、百歩譲って普通科が中心だから偉いったって、実践してるのは普通科出身の高級幕僚であって隊員は只の駒
将棋差しが名人だからって、名人の駒があれば小学生でも勝てるのかって話
さらに何度も言うが、普通科軽火器を極めるなら特戦か空挺に行け、給料も陸自で一二を争う高給だぞ、なんの文句もあるまい？
普通科
・頭が悪くても務まる
・毎日忙しいと思いこんでる（怠けものだから）
・給料は妥当な額
・代休が消化出来ないのは本人の責任
それ以外の職種（後方）
・手に職を持っている隊員が多く優秀
・駆け足だけの普通科と違い忙しい
・駆け足だけの普通科と同じ給料に甘んじている
・代休消化出来ない部隊も沢山ある
昔から、なんの適正も無く平凡な奴か
なんの希望も考えもなく、ただ日々を過ごしてる奴らが自衛隊に入ると
適性検査で普通科に入れられる
望んで普通科に入るのは体力馬鹿ぐらい
ただし防大幹部だけは、将来席の取り合いになった時有利な普通科を希望する
だから、現状を知りつつ問題を起こさないように隊員には｢お前たちこそ陸自のエリートだ｣と洗脳してるのが実情なわけだが
普通科軽火器こそ陸上自衛隊のエリートでなければならない
その発言で、おまいさんが野外令なんて見てもいないことがよくわかるw
小部隊指揮官の考えるべき項目なんて、全職種共通で陸教か幹校で習うことだろ
だいたい、対テロ極めたきゃそれこそ特戦に行けよw
休日を潰してハーフマラソンに出る事が正義とされ、若い人間はそれに出ないとやる気が無い！陸曹になる気が無い！と決めつけられる
そして、フルマラソンを完走した者には『精強』の称号が与えられる
普段から残留者は駆け足、課業後は駆け足、間稽古は駆け足、寝ても覚めても駆け足！
実戦？なにそれ美味しいの？戦争なんかないよ！
本当に普通科はくだらねー組織だったぜ
普通科の整備なんか水で濡らせ！干せ！よし、早く終われたな～じゃああとは明日の残留者に任せて～
我々は30分休憩と準備含んで15時30分から駆け足！別れ（テンマク整備にて）
っていう記憶ばかりなんだがｗｗｗ
防大でも万年3佐とかまして幹部にもならない曹止まりとかでも特定の職種にいるだけでエリートとか何の冗談だ？
射撃にしても整備にしても実施したという形だけ
全くその通りだ！職種によってエリートだとかは決められん。もちろん三科長や三科運幹・若い連隊長はエリートだが、
あんな駆け足と検閲だけは大真面目で恒常業務はド適当！
『着眼・～をやった痕跡を見せる』
の普通科の無役の陸曹及び陸士がエリートなわけがないｗｗｗ
なにせ、北海道の戦車や高射を除き特科か後支が各師団に1あるかないかが連隊だしかも、後支は各職種のより合い世帯
で師団長クラスは連隊長経験必須、師団長経験なしだと総監にはなれないし絶対幕長になれない
こうして、少ないパイの取り合いのため本物のエリートは普通科にはいる
そして、輝かしい自らの道を汚させないため部下には自分達もエリートであると教育する
こうして、エリートだと勘違いさせられた普通科隊員が出来上がる
50才くらいの曹でも年収650万は楽にもらえるだろ？
娑婆から見たらかなりのエリートだぞ！！
今の世の中年収400もらったら勝ち組だからな～
援護で紹介してもらった今の仕事で二年目から400は越えていたな。しかし裕福な生活ができているとか勝ち組だとかは思った事がねぇｗｗｗ
流石に馬鹿面で駆け足しているだけで650万貰えりゃ勝ち組だがそんな勝ち組になりたくねｗｗｗ
適応障害が再発するわｗｗｗ
自衛官（）
いや、そんな勝手に「ぼくのかんがえたえりーとのていぎ」を持ち出されてもなぁ・・・
金を稼ぐ = エリート じゃないぞ？？
エリート自衛官といえば自衛隊全体の上層部で組織の舵を取る連中のことだ
そんなのは一選抜で1佐になるような幹部の中の出世頭しか該当せんよ
もっともそれ以前に50歳でやっとこ年収650万って勝ち組って程のレベルじゃない
30歳で650万なら文句なしに勝ち組だけどな
>>73の言う娑婆ってのは無職とかフリーター、ワープア正社員しかいないのか？
「俺50歳で年収650万貰ってるんだー」って娑婆で自慢（？）してどんな反応が返ってくるか試してみろｗ
本物のエリート幹部の踏み台にされて気付かないように努力してる事かな
海外派遣とかでいつも動くのは、後方職種、普通科は警備として本の一握りが派遣されるだけ
箔をつけるのはなぜか後方職種隊の部隊指揮官になれる連隊長で、その他大勢はエリートだと宥められながら、今日も駆け足三昧
本気で俺たちが主力だエリートだとでも思い込まなきゃそんなつまんない仕事は続けられないわな
自衛官て、国家公務員がやっと大手企業の正社員を上回る年収を得られる頃に退職だもんなぁ
まぁ、五十才650万はシャバじゃ中流の下な家庭ぐらいだろうな
それでも高卒、資格無しの人間だけなら勝ち組かもしれんが
50台半ばにして奈落の底に落とされるんだからな
ジジイ採用日雇い労働で手取り20万はいけるらしい
後方職種が暇を持て余してるということはない。
だが、都市部にある部隊、機関が多いゆえに平均年収では
軽く第一線部隊を上回るだろう。
民間で言えば、間接部門が営業や研究より待遇が高いようなもんだわなｗ
それは玉突きじゃなくて玉掛けクレーンだろう。
ビリヤードじゃねーんだしｗ
その例えは適切じゃないな
民間で言う営業は、地本だし研究はそのまま各学校だろう
補給処が仕入れだろう
そこら辺の普通科を民間で例えるなら、工場の工員や建設現場の労働者
そう考えると待遇の違いは当たり前のような・・・
例えば自動車会社じゃ、自動車を作って売るのが商売だが実際作ってる工員の賃金はそこまで高くないだろ・・・
しかし簡単な方法がある
18才～22才まで年間平均50万
22才～30才まで年間平均100万
30才～40才まで年間平均150万
40才～53才まで年間平均300万
これだけ貯めれば6400万になる
退職金と給付金合わせ3000万と合わせたら9400万
これだけあれば手取り数万のお情けと付き合いで雇ってくれる会社の誘導員に再就職しても年金出るまで余裕
ただし、当然ながら贅沢はできない
破滅した先達はパチに競馬にキャバにと本来貯金できるはずだった金を浪費した挙げ句
退職金目当てですり寄ってきた奴らに騙されて家買ってアボンしてる馬鹿ばかり
しっかり貯金すれば勤続20年程度で家買えるのになんで定年してから買うのかが既に疑問
バブル脳は破滅しかしないという事だ
と言うか>>81の例えだと
勤務地でだけで総支給額が違うと言ってるわけだから
民間で例えると、総合職、営業、事務、現場の工員全部ひっくるめて
本社または本社工場勤務のが貰えるってこと
と、いうふうに読める。
>>81は前半の自衛隊の例と後半の民間での例があってないと思うんだが？
出費が増えるからそんなには貯金できんよ。
独身営内なら可能だろうが。
53歳までしか書いてないからずっと営内に篭りっきりの仙人みたいなのを想定してんじゃないの？
大半の人間の実情には合ってないわな
独身じゃないと無理だろ？
長崎のO駐屯地に居る施設出身の独身R女物下着装着H原さんなら可能じゃない？
（笑）
営内いても微妙な額だ。
イジメでノイローゼになるぐらい人付き合いを無視しないと無理だな
隊費と歓迎送別忘年新年の宴会以外すべて無視しなきゃ月１５はまず無理
今時旅行はいかない部隊も多いが、積立てはしっかりやってるとこもあるし
募金にカンパ、差し入れに休み時間のジュージャン、すべて無視
まぁ、やめて別の仕事探した方が幸せになれるんじゃないかってレベルで孤立するだろ
を無視してこじんまりとした三桁万円の中古住宅を買えばおＫ
家を建てれば後は金がかからないと思い込んでポンポン判子を押す馬鹿爺が多い
自衛隊歴が長いと常識無くなるいい例だ
『退職金ギリギリで家を買わないで下さい』
って教育したほうがいいんでないかい？www
逸見の息子が親父が建てた豪邸の維持費が月何十万だかと行ってたな。
固定資産税とかも相当なもんだろ？
そもそも建物と土地の値段が2800万でも建物と土地だけでは暮らせないからね
手取り数万だとローンと携帯料金で手取りが消える＝維持不可能
こんな事すらわからない爺さんの多い事
②2DKアパート
③ネカフェ
これらを選択すれば退職金で年金までつなげるっての
新築ってのは自分の今の収入が当面続く人間以外選択しちゃならない
そして退職金入ったらローン解約して払え
3000万の新築で53定年で残り2年分…7.5％程度の残りを払えばおＫ
それなら手取り一桁万で年金までつなげるだろう
その分若いうちは生活が質素になるがどうせ官舎は民間準拠で高くなるんだから
早く建ててしまったほうが安定するわ
バブル脳は破滅を招く。その点不況下に育った我々はむしろ幸せだったと言える。
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