日亜化学の正社員を狙う期間工のスレ3

1 ：2012/12/26 〜 最終レス ：2013/06/01

日に日に期間工への風当たりが厳しくなりますががんばろー
前スレ
日亜化学の正社員を狙う期間工のスレ2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1311814700/

2 ：

>>1
俺が立てようとしたのに勝手に立てんなよ。

3 ：

真性Rの手術をしたよ
剥けすぎて涙が止まらないよ
私のRがブレイクしたよ
これは嘘偽りのない事実だよ
私はまだ死ぬ訳にはいかないよ
私は苦しんでいるよ

4 ：

なしたんな

5 ：

まだ残ってるのに何故落ちた？

6 ：

1000手前になると落ちやすくなる

7 ：

なるへそ

8 ：

これは期間工にすら落ちることへの布石なのか・・・

9 ：

sage

10 ：

んあぁ

11 ：

今のようになる前は、学歴などは関係なく契約採用されることがあったのでしょうか？

12 ：

>>11
知ったところで過去のことなぞ、どうでもいいんじゃね？
これから期間工ではいる人は期間工の現状しってるんかいな・・・

13 ：

期間工を狙っているものです
これからの期間工の現状がどんなものか教えて下さい

14 ：

どんどん減るよ
マジで農業でもやったほうがいい

15 ：

社員じゃなく期間工を狙ってるのか。
目標の低さがすげえな。

16 ：

尻の穴でも狙ってるんだろ

17 ：

ずいぶんと悪意のある言い方だね

18 ：

コテ最近見ないな

19 ：

スレが荒れてるってのは期間工の未来が暗いってこった

20 ：

>>13
試しに受けてきてよ。
で結果教えて。

21 ：

OK　余裕で合格だな　正社員登用もあるで

22 ：

>>18
コテって何？
テコの原理のこと

23 ：

連投で済みません
日亜の採用が厳しくなったのは、１年ほど前人事上のことでもめたとか聞きましたが
具体的なことはご存知の方いますか？
教えて下さい

24 ：

>>22
なんかのあだ名か、コネのいい間違いじゃない？
>>18
気になるから教えて欲しい

25 ：

コテハンのことだよ…
同じネラーとは思えない…

26 ：

ここの期間どれぐらい給料もらえるの？

27 ：

ホームページみろ。

28 ：

2年半の内契約の試験は何回受けれるの？

29 ：

大体は契約更新ごとで、日亜は連続した労働契約は３回しかしないから
１年半の更新で契約社員の試験がない場合は、おそらく期間工で終了
契約更新時期でなくても上長により受けてくれと言われることもある

30 ：

なるほどな
上長から言われた場合は試験の出来がどうであれ契約になれそうだな(笑)

31 ：

残念だけどそうでもない
課長や副部長の推薦で契約を受けた人がいたけど、落ちた人もいる
１度試験に落ちると１年は次の採用試験を受けれないと聞いたこともある

32 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

33 ：

いきなり質問で申し訳ないのですが
こちらの期間社員に採用された場合、辰巳工場ではなく本社が勤務地になることはあるのでしょうか？
現在は採用された方のほとんどが辰巳工場勤務と伺ったのですが

34 ：

今はほとんど本社じゃないの？

35 ：

>>34
そうなんですか
ありがとうございます。
まだ試験を受けてもいないのですが、ちなみに辰巳工場と本社で何か違いなどはあるのでしょうか？
雰囲気などなんでもいいので教えて頂けませんか？
質問ばかりでごめんなさい。

36 ：

入れば分かる

37 ：

辰巳工場の方が圧倒的にゆるい。

38 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

39 ：

遅刻はNGですか・・・？

40 ：

当たり前だろ

41 ：

2年目のタイミングで試験が来てないんだけどなんで？
最後の2年半までの期間で試験がくる確率ってどれぐらい？

42 ：

雇用契約は最長で３回までしか更新しないと説明を受けていると思うので、
普通に考えればそのまま期間工で終了と思われますが・・・

43 ：

LEDの需要が爆発的に増えると見込んで新棟建設、新卒を大量採用したけど
海外メーカーに性能で追いつかれて、海外メーカーの方が値段安いから売れないという・・・
雇った大量新卒は簡単に切ることはできず
今後ボーナス払う金が超いることを考えれば
派遣を正社にする余裕がないのはあきらか。
今年もけっこうな人数を採用するらしいけど
本当に大丈夫なのか？

44 ：

期間工よりも働いていない正社員が多いから、
こいつらクビにすれば良い。
期間も派遣も契約も、契約満了時に継続無しにすれば良い。
これ以上正社員はいらない。

45 ：

今後、海外工場を展開するときに、それら正社員を
現地工場の管理要員として海外に飛ばす。そういう
思惑があるんだよ？　おまいらも行くか？アルジェリアとかさ。

46 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

47 ：

期間工ではないのですが、派遣から契約社員になる人はいたのでしょうか
数年前のお話ではなく、今のことでお願いします

48 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

49 ：

んあぁ

50 ：

ついに暇になり始めたな。

51 ：

どこの部署もそうなのか？

52 ：

海外メーカー強い

53 ：

これでボーナス減ってきたら、そろそろ退職時だな。

54 ：

きっついよなぁ・・・

55 ：

日夜の場合、月給は安いが、ボーナスがそれなりにあるのでそれを合わせた
年収で考えてくれとよく言われた。
これでボーナスが減ると色々大変だね。
特に若くして30年ローンとかで不釣り合いな家買ったやつが悲惨そう。
親や爺婆が援助してくれてるといいんだが。

56 ：

期間→契約社員の確率も限りなく0に近づくかな

57 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

58 ：

レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。
気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでRに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。
ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。

59 ：

糞みたいなコピペ2連発とか勘弁してくれ
誰も読まないよ

60 ：

あれだね
期間工の募集がハローワークではとまったね

61 ：

間もなく期間工の大半はいなくなるんじゃないの？

62 ：

実際夏までに更新迎える人は消えゆく運命かもね・・・

63 ：

最近の期間工は基本的に更新をしないのですか？
ハローワークでそういわれました

64 ：

>>63
部署によるかなって言いたいとこやけど・・・。
忙しい部署今はあるかな・・・。
ハローワークがそう言うんやから更新されてないんやろな。
半年のボーナス付きの小遣い稼ぎと考えたらおいしいと思うけど、
今は期間工の選考も学歴とか見たりして厳しいとは小耳に挟んだなぁ。

65 ：

１週間くらい前から期間工の募集もしてないよ

66 ：

こりゃいよいよヤバイな。

67 ：

ちょっとはましになりそうな雰囲気でてきたな

68 ：

どんなふうにマシになるの？

69 ：

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とRサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない
それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

70 ：

マシになるんだったら、期間工の募集を再開してほしい

71 ：

周りでポツポツ人がいなくなりだしたんだけど・・・

72 ：

>>71
期間工が？
それとも社員が？

73 ：

両方じゃないかな
期間工は契約終了で、社員は配置転換や勤務替えで・・・

74 ：

このご時世に
社員になったのに配置転換や勤務替えでやめる門なの？

75 ：

そうじゃなくて、見かける機会が少なくなったということ

76 ：

要は暇だから二交代から三交代、日勤になったり、休み増えてる。

77 ：

日亜に行ったら大半が詰むぞ・・・
何のスキルもない上に工員しかやったことのないやつなんか
転職の際に良い方向にならない
あぁ、日亜にいたんだ・・・なんで、辞めたの？(笑)
って、感じになる
笑うのもどちらかというと笑われてる

78 ：

工場勤務が向いてると思うし期間工で半年でも稼いでから改めて職探そうと思ったけど合否まだこないしハロワで事務職紹介してもらった。こっちも面接日まだ分からん。
期間工の合否って遅いときは一ヶ月後なんだよね？

79 ：

受験日が決まるまでの期間は１月位かかるときもあったけど、
試験の結果は割と早いはずですよ
だけど今は期間工の募集はしていないはずですけど・・・
どういう形で受験されたのですか？

80 ：

連絡がない→お祈り

81 ：

お祈り…なるほど。落ちててもいいや…。やってみたかったけど。
日亜のホームページの採用情報に期間社員てあったので勝手に履歴書送りつけました。

82 ：

>>81
今は採用は不定期だから、いつになるかわからない。
よっぽどの高学歴とかなら別だろうけど

83 ：

交代勤務から異動してーよ

84 ：

徳大の電電卒だが、連絡ないわ。
はは。ムカつくわ。
中途採用ストップしてるのか？

85 ：

>>84
徳大の電電卒ｗ

86 ：

人事の奴ら普通にここ監視してるから

87 ：

今はそんなに暇なんですか？
去年期間工の契約が終了しましたけど、その時はそうは思いませんでしたが・・・

88 ：

>>87
試験の話と書きましたか？

89 ：

今はヒマなので期間工の採用が不定期になっているのですかと
質問しました
徳大の方や試験のことではありません

90 ：

さようでございますか

91 ：

2交代きっついわぁ・・・

92 ：

>>91
3勤3休だったら、きつくても休みも多いはずが・・・
ひょっとして4勤2休の2交代ですか？

93 ：

お前にに一つだけ言っておくことがある。
豊臣秀吉は大日本帝国の国民でも元首でも
日本国国民でも元首でもなかったってことだ。

94 ：

期間工から始めて、役員にまで昇りつめて
年収２０００万なんてことも不可能では無いよ。
秀吉のようなヤル気と体力と知恵と運気が
あれば、きっと社長にもなれる。
いかんせん、徳島の人は近頃のヤクザみたいに
ずるくヘラこいやり方でボロい儲けを出すことが
アタマ良いとか思っているのが多い。　だから
そもそも異常な努力家がいない。

95 ：

去年（2012年）の3月〜5月に契約社員になった人に聞きたい。
この春に正社員になれましたか？
どこの事業所で評価されたか、聞きたいです！（特定されない範囲で）
今の期間工に希望ある情報を提供したいからです。

96 ：

余裕でなれました。
辰巳です。

97 ：

期間工って募集や新規採用をしているのでしょうか？

98 ：

HPみればいいんじゃないの？
募集と新規採用の違いがよくわからんけど。

99 ：

今回は結構昇給あったな。
嬉しいわ。

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