転職者の筆記試験について語るスレ

1 ：2012/01/17 〜 最終レス ：2013/04/27

転職者の筆記試験について情報交換するスレッドです。
実際に受けた企業の試験内容や、普段の筆記試験対策学習法などなど。
筆記をどの位重視してるか？等、人事経験者の書き込みも歓迎します。

2 ：

重複。

3 ：

重複ではない
もう一つのはスレタイのつけ方が悪くて検索に掛からない

4 ：

ここに書き込んでもおけ？落とす？

5 ：

ここでいいよ

6 ：

昨日カード会社のSPI受けた〜。
エージェントからの紹介だったんだけどSPIの成績をすごく重要視するとこらしくて半日ぐらい勉強したら結構すんなり解けたよ。

7 ：

筆記で落とされてワロタw
物理とか化学とか知らねーよw

8 ：

>>7
業界と業種はなに？

9 ：

70：名無しさん＠引く手あまた：2012/01/06(金) 02:11:09.97 ID:hnsrFCqd0downup
研究開発職でSPI2-Bが出た。
言語30分、非言語30分×2の60分、性格40分。合計2時間10分。
非言語の後半30分が難しい。

10 ：

某大手メーカー系社内SE、オリジナルの試験問題だったけど、基本情報レベルだったよ。
正しいSQLの構文を選択するとか、そんなレベル。

11 ：

今度２時間半の筆記試験がある
SPI＋適性検査であってほしい

12 ：

SPIの参考書って3年前買ったのでも十分かな。最新のやつ買い直した方がいい？

13 ：

出版社のなかには帯だけ最新の年度にしている悪質なところがある。
中身は何年も前に刷られたものなのに。

14 ：

某出版社、とことん時事と漢字ばっかりで死亡した

15 ：

企業から『適性試験』があると連絡が来たけど、
この場合の適性試験っていうのはSPIという解釈でいいの？

16 ：

SPIではなく性格検査だろう。
「嘘をついたことがない」とか、
「仕事に集中しているときに声を掛けられたらどう思う？」とか。
協調性やら営業向きの社交性やら判断される。
自分はコレのある面接試験を一度もパスしたことがないから避けてる。

17 ：

適性試験って、普通SPIだろ

18 ：

知能検査みたいなことさせられた

19 ：

【取引危険】ヘ゛イカレント・コンサルテイング【常習詐欺】
・コンサル詐欺、実態はＩＴ人材派遣会社。
・戦略部門はウソ。実活動無し。
・営業社員が元ホスト。みずほ証券金券贈 賄事件の立役者。
・ヘ゛イカレント新卒内定辞退強要被害者、間宮理沙さんが本を出版。

20 ：

予想外の作文で爆死

21 ：

明日筆記試験受けてくる
約30分の試験だとなんだろな。

22 ：

先日、2次選考で小論文、適性検査、能力検査を受けて来た。
能力検査は爆死！
今更、時速がとか食塩水がなんて、45歳のおっさんには無理！

23 ：

時速や食塩水は就活筆記の常連だぞ

24 ：

この間うけた会社の試験がSPIだと思ってたら、
ガチガチの手作り簿記問題で爆死したよ

25 ：

SPIって昨日初めて受けたけど、これダメだよな
対策している奴が断然有利じゃん
今日本屋でSPI問題集みたら、同じ系統問題ばっかでてたぞ
対策すれば9割程度は取れると思うけど、
いきなりだったから、6割程度したできてない気がする
みんな対策するのが普通だとすると、お祈りコース行かな
性格検査みたいなのは対策も糞もねーと思うが、
あれも対策の仕方あんのかね・・・・・
一緒に受けた奴は、45分程度を目安にと言われてたのに
1時間以上かけて性格検査やってた
俺はサクッと30分で終わらしてしまったが
今考えるともっと考えた方がよかったかもしれん

26 ：

明日、英語面接どうしよ・・・やばいわ

27 ：

あんな短時間で、中学受験の算数みたいな問題、今更とけねーよ。
というか、あんな問題で、応募者振い落す意味あんのか？
英文を訳せとか、簿記の問題とか出された方がよっぽど実用的だろ。

28 ：

>>27
中学受験の算数程度の問題が、短時間で解けないバカを振るい落とせるんだから、
効果あること位わかるだろ。
SPIがどんな問題かわからず、事前準備もできないやつは、不適格と判断されても仕方がない。
仕事で『苦手なことをやらされたから失敗した』という言い訳が通用するか？

29 ：

>>28
まぁ、SPIをどこまで重視するかだろうねぇ。
キャリア採用の場合、振い落すというより、
最低限のレベル以上であることの確認に使ってるんじゃまいか。
万が一、加重平均とか確率計算とかが全くできないレベルだと
他の能力も推してしかるべきと判断されるとは思う。
実際管理スタッフだったらこの程度が分からないようでは使い物にならんし。
でもそんな奴はめったにいないから、結局は経験・資格・面接なんかで決定するかと。

30 ：

SPIで高得点を取った方が印象がいい。俺も今の会社で入社後、高得点で、
他の難関国立大を蹴散らした。

31 ：

アラフォーだけど先月３日ぐらい本で勉強してSPI受けた。
この年になるとさすがに数学がしんどかったが
通った印象からすると最低限の点数が取れればという感じだった。
２次面接で落ちたがorz

32 ：

>>31
凄いな〜。俺も同じように3日ぐらいやってみたけど、何ひとつ頭に入らなかったよ。
Ｑさまの問題は分かるけど、時速がとか食塩水がとか、さっぱりだわ。
まだ結果出ていないから、望みは捨てていないけどね。

33 ：

>>32
組み合わせが難しかったなあ。
１問１分なんてありえないから捨てる問題は捨てた
文系だから国語はできたけど
計数は半分ぐらいしかできてないと思う。
受かるといいね。

34 ：

今度、第一生命の契約社員の面接あるけど、筆記試験が50分と言われた。
派遣会社に進められてエントリーしたけど、就活経験ゼロの私はまったく自信がない。
本社試験は6〜7日にあるらしいから、受けた人どんな試験だったか教えてほしい。
私の受ける支社は12日以降の試験だから。
とりあえずＳＰＩ本買ってこ。

35 ：

商工会の職員の試験が「公務員初級程度」と書かれていたけど国家三種くらいと考えていいのかな

36 ：

34
卑怯なマネすんな
自力でなんとかしろ

37 ：

SPIじゃなくて普通の筆記が多い印象だね

38 ：

教員の一般教養じゃやりすぎ？

39 ：

まあ3種レベルだろうね

40 ：

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html
肉屋の関連会社ｗ社長は在日朝鮮人でアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、破産者、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

41 ：

いまどきSPIを導入してる会社はブラックだよ

42 ：

今度、２時間半で適性試験をやるときたんだが
面接終了後にやるってことは性格適性かな？
でもそんな時間かかるものなの？
ＳＰＩなんて１５年前くらいに新卒時に勉強した依頼
縁がなかったもので

43 ：

面接抜きで2時間半って相当だね。SPI2の場合、言語30分 非言語40分 性格40分
これでも時間余るからCABとか、小論文、あるいはオリジナル問題の組み合わせか

44 ：

SPIって選択問題？

45 ：

�開TCIが運営している人材募集サイトです。語学重視してるみたい。
http://www.jtci-jinzaibank.jp/

46 ：

某人材派遣会社契約社員の適性検査で「自宅を中心とした徒歩5分圏内の地図を書け」という問題があったんだけど
これは何を見てるのかな？
この問題含めその他も終わってるから落ちるのは間違いないんだけど気になるわ･･･

47 ：

空間認識力かな？方向音痴とか右脳系の要素になる
アスペは弱いとされてるから、アスペよけかも

48 ：

公務員試験みたいなのが出たら、「こんなところより公務員になりたいわ」と思う。

49 ：

製造系の適性検査と筆記試験て、どんなもんだろう。

50 ：

テストセンターまじで苦手過ぎる。解き方分かっても速さがついていかん。まあ訓練が足りないだろうな。手応えなさ過ぎてへこむ

51 ：

SPIノートの会
「この業界•企業でこの採用テストが使われてる」
これ一冊で対策は充分。

52 ：

三択で、新製品で気になるのはなにみたいなのあるじゃん？
あれって何を見てるの

53 ：

この前、テストセンターでSPIらしき問題を受験してきたが、
言語と非言語が交互に出題されて、かなり焦ったわ。
SPIでこんな出題形式ってある？

54 ：

こんど筆記で数学と物理があるらしいんだけど、どうやって勉強したらいいんだろう…？

55 ：

タポック＋一般常識があるらしいんだが
タポックってネットで転がってる、事務系ＳＰＩで
対策すればいいの？
だれかおせーて

56 ：

>>55
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1021005605

57 ：

20分以下の選択問題って言われたんだけど
これってどんなテストなんだ？適性検査だといいけど…この短時間ならSPIではないよな？

58 ：

>>57
CUBIC職業適性検査か会社独自のオリジナル問題じゃないかな？
時間が短いから、多くのことは問われないと思うよ。

59 ：

ハロワ求人だけど適正検査がある会社を受ける事になったのだが、性格検査なのか？SPIなのか？どっち
なんだろう？
個人的には性格検査の方だと思うんだけど>>15-18の書き込みを見ても両方出てるし、SPIだったら見込み
0だな…。

60 ：

>>59
適性検査の時間は分かるか？
分からないならSPIの対策していけばいいだろ。
会社によって様々だが、6〜8割で次の選考に進めるだろ。

61 ：

都会の企業の筆記はSPIで十分だろうけど
田舎の企業における筆記試験は義務教育範囲での学力試験だったり
自社製作の問題だったりするから要注意だ!
もちろん業務にまったく関係しないとわかってても口に出さないのが大人だ!

62 ：

>>61
それなら筆記試験や一般常識と書かないか？
適性検査なんだから、SPI、GAB、SCOA、玉手箱、TG-WEBとかだろ。

63 ：

【ブラック】べイカレント・コンサルテイング【派遣会社】
・新卒内定辞退強要実行犯、執行役員南部光良が在籍する、極悪人材派遣会社。
・人材紹介会社に頻繁に求人を出しています。絶対に釣られてはいけません。
・あなたの一生が台無しになる、非常に臭い偽装派遣会社です。

64 ：

>>60
適性検査の時間は解らない。書類選考通過の連絡が来た時に、勇気を出して適性検査って何やるの？って聞けば良かった…。
試験は明日だし焼け石に水の状態だがSPIの問題集やってみるけど、もしSPIだったら落ちたも同然だわ…。
>>61
昔、微妙な田舎にある会社を受けに行った時、筆記試験としか聞かされてなくて実際の内容は、義務教育範囲に加えて会社(→
グループ含め？)オリジナル問題みたいな物もあったな。

65 ：

64だけど適性検査は行われませんでした。
今日は面接だけ行い、2次面接時に適性検査を行う様です。
すみません…。

66 ：

中途採用で説明会と同時に行う筆記試験ってSPIかな
性格適性検査とか受けたことないんだよなぁ

67 ：

SPIは満点を狙う必要がないから気楽だわ。
企業が求めるある水準の基礎学力を満たしてれば問題ないから。
学歴による選考よりずっと公平だしね。

68 ：

○×試験は良いが
文章だと漢字が思い出せないわ

69 ：

質問ですがアンケートや筆記に
「他に応募している企業があれば記入して下さい」
みたいなことが販売職の場合はよくあります。
こういう時って本当のことを書くべき？
それともその会社しか受けてないってことにすべき？

70 ：

新卒の場合はランクがやや下る同業他社を答えるのが鉄板だよな

71 ：

中途の転職なので…。
第一希望は別の会社なのですが、こういう場合は他の会社は受けていないということにしてもＯＫ？
それともそういうのは同業内だとバレるものなのでしょうか

72 ：

よろしくお願いいたします…

73 ：

ばれないとは思うけど、他に受けてないのは不自然だろ・・・

74 ：

SPI難しすぎます…数学とか答えみたら分かるけど…
実戦ではあれを1門1分とかでとくんでしょ？
無理です。10分くらいないと…。
速すぎません？

75 ：

ID:iOBckNFK0 は結局どうなったんだ？
お盆休みの終わるタイミングで先祖と一緒に向こう側に逝ったのかな？

76 ：

今日面接した後に、人事担当から
「他面接者の結果によってはSPIをするかもしれませんので、その時は
　またご連絡します。予定を空けておいてください」ってｗｗｗ
SPIで最終結果決めるのか？

77 ：

>>76
内定者だけにするんだろう普通だよ
精神異常者をみつけるだけのテスト

78 ：

>>77
なぬ？精神異常者？
俺はSPIの結果だけで面接無しで落とされたことがあるぞ。

79 ：

株式会社トープラの大阪工場の筆記試験と適性検査がある。
筆記試験は、簡単な漢字、地理、歴史問題。
適性検査は、性格診断のやつ。言い換えたら、うつ病発見検査。
うつ病の疑いの人、不採用。この検査で本当にうつ発見できるか。

80 ：

筆記テストなんて合否に何の関係も無いんだけどなぁ
あくまで「参考資料」
転職者の場合は、職歴と面接で見える人間性がすべてだよ。

81 ：

必ず複重するような質問がある
それを違う回答をする矛盾だと取られ嘘吐きと判断されるよね
後は長所と短所の判断では無いからね　どんな特性の人間かの判断で短所の判断では無いよ

82 ：

必ず人生で一度も嘘を付いたことが無い
とか人生で仲間を一度も裏切ったことが無い
って質問がある
○する奴は嘘吐きだ

83 ：

前にキャッテルテストなるものを受けて落ちたのだが
これは単にIQテストなのか？
何かお前はアホだと言われて落とされた感があるんだが。

84 ：

性格テストの後の面接で性格上の問題点を指摘されたことがある。
意外と当たってるぞ

85 ：

問題点を指摘したところで、すぐに性格が直るとも思えんし
面接であなた落ちましたよって言ってくれてるのかな。

86 ：

ああいうのは、自身の現状把握と短所への対応ができてるかを面接で問うのに使うんだよ
その企業が求めてる人間性と対極にあったとしても、上記に関してロジカルな納得が
得られれば通すような企業・面接官も多いから

87 ：

極端に偏ってる場合は問答無用で落とすしそれ以上ではないって言われたことがある
サイコパスチェックだな

88 ：

明日SPI受けてくる。その後に面接。
SPIって二時間くらいかな？初めてなんで知らないんだ。

89 ：

SPIにも�Tとか�U見たいのがあるのでしょ？
SPI試験がありますって言われたら、どの対策本を読めばいいの？

90 ：

本屋池

91 ：

SPI2-Gだったわ
言語は全問回答できたけど非言語は時間足りなかった
まだまだだなぁ

92 ：

とある企業で筆記結果がトップと教えてくれたけど
見事に落ちましたｗ

93 ：

数学の問題を30分で30問
半分くらい解いておしまい。
面接官が「少し難しかったようですね」と回収時に一言。

94 ：

>>92
それ、俺もあったわ。
業界が異なるのでという理由で不採用。
SPIはトップなんですけどねぇ・・・・って言われた。
だったら書類で落としてください。面接含めて5時間もかけたのに。

95 ：

SPIの成績が優秀な人だったら
採用側もかなり迷ったんだと思うよ
SPIって￥高いし

96 ：

筆記試験最後まで解けなかったら勿論のこと、筆記試験満点取っても
採用されないことあるよね。
会社の風評にかかわるからかな？

97 ：

九九出来ないけど筆記試験試験通って役員面接だぁ…大丈夫か？この会社？

98 ：

筆記が一番でも馬鹿しか応募してこないとこもあるからね
誰でも同じ
偏差値の高い大学のビリとトップは差があるが
偏差値の低い大学のビリとトップでは差が無いよ

99 ：

>>98が何を言いたいのか解らない。
誰かバカの俺に教えてください。

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