就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 9人目

1 ：2013/01/04 〜 最終レス ：2013/02/02

【前スレ】
就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 8人目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352524531/

2 ：

>>1
ツンデレいちおつ

3 ：

派遣のほうが条件細かくて採用されにくいと思う
コミュニケーション能力の高い方
○○資格保持者
○○経験３年以上
２０代での転職回数２回以内
TOEIC730点以上
○○（アプリケーション名）に精通している方
こんなんばっか
あとは求人に書いてなくても、
先方の意向で３０代は募集してないとか

4 ：

>>3
あほか、派遣の方が入りやすいわ。

5 ：

バカと転職と召喚獣

6 ：

派遣に転職回数求めるって本当か？
ソース出さなきゃ信じねー

7 ：

職歴なんて真面目に書く方が馬鹿。過去の職歴なんてまとめちまえばいいんだよ

8 ：

>>7
直前はまずいけど、10年近く前の職歴はまとめてなんぼだよな。
てか、保険に入った月＝入社月じゃなかったから、そもそも入社月とか詳しく覚えてないし・・・。

9 ：

肉。

10 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　／　ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　 | |
　　　　　　　　　　　　　　／＿__ ,.⊥Ｌ＿
　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　にく　　＼
　　　　　　　　　　　／　　,.　 ─- ､　　　　　＼
.　　　　　 　 　 　 /　　　/　　　　 │　／￣ヽ　ｉ
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　　　　　　 　 　 |　_＼ 　 　 ヽ｀￣￣｀ヽ　　／
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　　　　　　　　/　 ／＼　｀ー──‐─ 7∧
　 　 　 　 　 /　 /　　　＼　　　　　　　,ハ ヽ
　　　 　 　 ,/　　|　　　　r ￣￣￣ ￣　　| 　i

11 ：

>>6
>>3で書いてるのは紹介予定派遣のことじゃない？

12 ：

職歴はまとめちまえ。俺なんか直近が１年くらい前だから。今はバイトだけど。

13 ：

派遣は薄給料すぎる
やばいよね

14 ：

今のご時世バイトも受からないよ。

15 ：

非正規のとこは省いて正規をひきのばしてる。
手帳白紙だし

16 ：

派遣やめて正社員になると年収が100万以上下がるんだよね。

17 ：

>>16
そんなの会社による
派遣は給料は事務とか専門職以外ならほぼ一律だが、正社員はピンキリ。
逆に100万あがる方もある。

18 ：

残業量と残業手当の有無によるな
派遣は残業すればするほど高給になるけど正社員は残業代出るとは限らないし
そもそも派遣に残業させる会社なんてそう無いんだけど

19 ：

派遣も契約社員もピンキリだ
ゲームソフト開発なら年収１億
設計は年収８００万が普通
派遣や契約社員で高給もらえる奴は正社員でも高給
逆に安い奴は正社員でも安給料

20 ：

>>14
鳥取県とか在住？

21 ：

時給1500円以上のエリートさんが多いのかここは
派遣13ヶ月目にして、同派遣先から用済み通知が来た　次が未だに決まらんし

22 ：

交通費無しのとこ多くない？

23 ：

あるけど１日150円也

24 ：

時給2500円以上じゃないと、派遣やってるメリットなんて
なんにもないだろ。
時給が高いかわりに、その他、いろいろ犠牲にしてるんだからね！

25 ：

>>24
どうして｢！｣マークつけてるの？

26 ：

プログラマーだけど時給4000円、経費込み。安いときは2500円。
掛かる経費は交通費くらい。誰でもなれるけれど専門職扱いで高いのか
請求書に乗せる消費税がまるまる収入になって嬉しい

27 ：

紹介予定派遣とやらは本当に正社員になれんのかね？
一応登録してあった派遣のから応募してみたんだが･･････
前提とはあるんだが、条件提示はないし不安視かないんだが

28 ：

ちなみにみんなは派遣やりながら正社員の転職活動してるん？
土日休みの営業とかだと無理げーっぽいんだけど

29 ：

２ちゃんでは無職何年もダラダラが多い。

30 ：

>>27
直接雇用が条件だから、正社員とは限らない
契約社員ということも多い

31 ：

>>30
正社員ってことにはなってるんだが、応募した直後に正社員の募集を見つけてブルーになってる
もう選考始まっちゃってるし、はけんかっら正社員目指す方が良さそうなんだが
年齢的に正社員化に失敗したときのことを考えると怖い

32 ：

受かってから考えろよ
そういうの杞憂って言うんだよ

33 ：

>>32
ほぼ受かってるっぽいんだよね
今日行ってきたんだが

34 ：

ホモ受かっているかも。

35 ：

まとめたりするのってしらべられたりしないん？

36 ：

11月末に退職してつなぎでコネで一般事務のパートをさせてもらいながら探してるけど壊滅だわ。
なんか最近求人広告とかを見てると事務職の待遇がどんどんあがってきてるような・・・。
同じ会社でも肉体労働の部署が時給900円で事務が950円とかよく見かける。昔は一般事務より肉体労働の方が金よかったのに。

37 ：

派遣で過去の職歴チェックとかされることってある？
正社員化のときくらい？

38 ：

当然チェックされるよ
派遣会社に登録するときと、派遣先への顔合わせ（面接）の時の両方

39 ：

>>38
登録するときにチェックなんかする？？
されたことないんだが･･････
顔合わせの時もしたことないぞ

40 ：

>>38
チェックって口頭でってこと？

41 ：

7年くらい前にリクルートスタッフィングに登録だけしたんだけど
未だに年1回くらい電話かかってくる
「現在のお仕事の状況はどうですか？」とか
そんなに人手不足なんだろうか？

42 ：

>>41
派遣はどこも同じ
一年に一度は今の状況を確認してくる
今も転職活動中と答えても仕事の紹介は無い

43 ：

いや紹介があるから電話してきてんだろｗ

44 ：

>>43
人材会社は登録者を引きとめていたいだけ
在庫が有ればある程何かの時は役に立つ
新年の恒例の挨拶だよ
人材バンクに登録しても紹介案件ないが毎週一回はメールで
くだらない話をする
仕事もないのに求人出して登録させる
なぜか登録者を増やして何かあった時に利用するのが目的だ
登録者を減らしたら営業の責任だから引きとめる

45 ：

紹介なら具体的に何の案件か説明するわ
今の登録が有効か確認で登録を継続して欲しいから連絡するのよ

46 ：

せっかく採用してくれたのに断ってしまった。後から出したやつ決まるかわかんないのに。後悔するかな。

47 ：

派遣で決まって初出社までに正社員採用決まったらキャンセルするのってまずいかな？

48 ：

>>47
雇用契約書にサインした後なら、損害賠償を請求される

49 ：

派遣で契約書にサインなんてしたこと
一度もない。
勝手に派遣元と派遣先の間で契約書が作られてる。

50 ：

まとめてるのが発覚したときとかも請求されんのかな？

51 ：

紹介予定って受けたことある人居る？

52 ：

紹介予定派遣って、ある意味、雇う側にとっては有利だよね。
正社員にするか、そのまま契約終了（延長はできない）の２択状態になるわけだから。

53 ：

>>52
ある意味も何も完全に雇う側のための制度じゃね？
雇われてる方から断ることなんか滅多にないだろうし･･････
実際周りにも紹介から正社員になった奴って皆無なんだよなぁ

54 ：

自分はこっちから断ったけどね。
派遣　→　紹介予定に切り替え　という流れだったけど。
そもそも、正社員化するかどうかの判断に
一ヶ月以上かけてる会社なんて興味ないです（笑
判断スピードが遅すぎるよ。

55 ：

>>52
そんなことはないぞ
入ってみたはいいが、超絶ブラックだったり、上司がキチガイだったりと
入社してから後悔するのはよくあること
会社側にとって、人物をじっくり観察、評価する機会になるのは当然のこと、
雇われ側も会社を評価する機会でもある

56 ：

>>54　55
それはそうなんだけど、それで次見つかる？見つかった？
今度初めて紹介予定で働くんだ。
前職調査とかあるんかなぁ

57 ：

>>56
派遣はすぐ切れるメリットの代わりに、正社員雇うより割高な給料を派遣会社に払ってる。
紹介予定だってハロワで募集したら無料なのに派遣会社はさめばマージンが要る。
それでも金を払ってそうしてるって事は、リスクヘッジが出来てる会社、というポジティブな見方もできる。
自分がもし働ける事になったら良いんじゃないかな。

58 ：

>>57
頑張ってみるよ
一挙一動見られてる間が凄そうだ

59 ：

>>44
>人材会社は登録者を引きとめていたいだけ
これは間違い。
登録者は余ってるよ。
登録者に連絡するのも社員の仕事なんだよ。
だから、社員にとっては「仕事した」と言う実績になる。
もちろん自分が連絡とった登録者が就業したら、それは実績になるし、
営業に紹介しただけでも実績になる。
これだけの仕事しましたって業務報告に載せられるだろ？
こんなの社会人ならわかりそうなもんだけどな。
ちなみに登録者が余ってるのに、なぜ登録者を募ってるかわかる？
登録担当の奴の業務実績になるからだよ。

60 ：

>>56
>前職調査とかあるんかなぁ
前職に限っては、ほとんどの企業がやるだろうな。
だから前職はごまかさない方がいい。
前職より前でも、年金手帳でばれないようにするとか対策打たないと。

61 ：

>>55
>入ってみたはいいが、超絶ブラックだったり、上司がキチガイだったりと
>入社してから後悔するのはよくあること
はぁ？
雇用機関の定めのない雇用契約なんだから、辞めるのは自由だろ。
入社して後悔したら、辞めればいいだけの話。
わざわざ派遣会社通す理由がないわな。
というか、派遣は雇用機関の定めがあるので、契約期間満了まで辞められない。
そもそも試用期間があるのだから、企業だって切ろうと思えば切れるわけだし。

62 ：

×雇用機関
○雇用期間

63 ：

新日本に業務改善命令へ　大阪労働局　違法派遣で処分
人材派遣大手の「新日本」（本社・大阪市北区）が、事業所設立に関する国への届け出を怠り、
無許可で派遣業を行ったとして、大阪労働局は１７日、労働者派遣法に基づく業務改善命令を出す
方針を固めた。厚生労働省によると、違法派遣をめぐり人材派遣会社が国の行政処分を受けるのは異例。
関係者によると、同社は滋賀県内で事業所を設立した際、国への届け出を怠り、無許可で事業を継続。
これまでに２回、国の是正指導を受けたが、改善しなかったという。大阪労働局は、再三の指導に従わず、
違法状態を放置した同社の体質が悪質と判断し、処分することを決めた。
業務改善命令は、違法行為が発覚した場合、事業主に再発防止を求める行政処分の一つ。期限内に改善が
みられなければ、事業停止や登録取り消しの処分を受けることもある。

新日本をめぐっては、従業員への残業代を支払っていなかったとして昨年１１月、大阪労働局が本社などを
家宅捜索した。
同社は全国７カ所に営業拠点があり、登録社員は約４千人。グループ全体の売上高は約２１０億円。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130117-00000132-san-soci

64 ：

数年前、派遣会社Ｎに登録したら一切仕事ありませんと言われたことある。
登録者増やしたいだけ。

65 ：

>>61
正社員になったことがないんだね
その書き込みでわかるよ
辞めさせられにくい代わりに辞めにくくもあるのだよ
書類上はいつでも辞められるけど、実際に勤務して責任を負わせられると、人道的に辞めにくい状況になる

66 ：

一週間くらい前、長期の仕事だって聞いて登録しに行って、いざ顔合わせ行ったら2ヶ月未満のド短期だった
聞いてた話と大分違うのでこの件は無し、って事になった
わざわざ往復1600円も出して出向いたっつーのに…
会社でたあと営業が平謝りで、また明日電話しますとか言ってたけど未だにかけて来ないしね
まあ他の所決まったからいーけどさ
さすがに腹立ったわ

67 ：

>>65
>その書き込みでわかるよ
はい、はずれw
>辞めさせられにくい代わりに辞めにくくもあるのだよ
おまえみたいな気の弱い奴は紹介予定派遣でも同じじゃん。
バカじゃね。
「雰囲気的に怖くて辞められません」←これ、おまえの気の弱さの問題じゃん。
そもそも、紹介予定派遣なら契約期間を真っ当しないと厳密には不法行為になるんだが。
法律用語の不法行為ってわかる？
だって、雇用機関の定めを両者合意で決めてるんだから。契約してるんだよ？け、い、や、く。
法的な話とおまえの気の弱さの話は別問題。
>書類上はいつでも辞められるけど
書類上ではなく、法的な話。
憲法及びその下にある労働基準法の話。
>実際に勤務して責任を負わせられると、人道的に辞めにくい状況になる
おまえは会社を辞めると「人道」に背くと思ってるのかよ。
バカ過ぎる。

68 ：

しかし「人道的」と言う言葉には受けたw
おそらく道義的と言いたかったんだろうが、まあ学がないとそう言うアホみたいな
間違いもするんだろうな。

69 ：

こんな底辺スレで揉めんな。
前面展望でぐぐれ。
癒される。

70 ：

>>67-68
いや、人道的であってるよ
道義的だとちょっと意図してる意味と違うね
そして、正社員どころか、バイトくらいしか経験がなさそうなのもよくわかった

71 ：

もういいからおまいら・・

72 ：

>>70
>いや、人道的であってるよ
つまり、おまえはバカってことね。
了解w

73 ：

>>65
>辞めさせられにくい代わりに辞めにくくもあるのだよ
辞めさせられにくいのは、解雇規制があるから。
試用期間の解雇規制は緩い。
だから試用期間なんだよ。
そもそも「代わりに」と書いてるが、解雇規制の代わりに社員が
なにか代償を払う事はない。
「辞めにくい」は、まさにおまえの心の弱さの問題。
頭はクールにしてないと、利用されるだけの人生だぞ。
会社を辞めると「人道」に背くと思い込まされてるところが哀れ。
まさに奴隷道徳。
>実際に勤務して責任を負わせられる
んなもん、紹介予定派遣であろうと同じだろ。アホか。

74 ：

紹介予定派遣は、企業にとってはメリットしかないだろ。
雇用契約結ばずに、その人物を試せるんだから。
まさに、直接雇用しないで試用期間を設けることができるってこと。
紹介予定派遣であれ採用のハードルは、正社員と同じ。書類選考も面接も当然ある。
労働者にとってはなんのメリットもない。
企業を見極めるのに、わざわざ間接雇用を選ぶメリットがなにもない。
超絶ブラックだったり、上司がキチガイだったりしたらどうするんだよ。
直接雇用なら二週間前に辞意を表明すればやめることができる。
ところが、派遣契約なら期間の定めがあるので期間の途中で放り出したら
不法行為となる。
それに紹介予定派遣の後、企業に雇用されても、そこからまた一定期間の
試用期間をおかれるんだよ。

75 ：

期間の途中で放り出したら、もう二度とその派遣会社から仕事は回って来なくなるしね。
間接雇用は、リスク高いよ。

76 ：

>>73
バイト感覚で熱く語られてもなｗ

77 ：

正社員採用されて３日で辞めたことが２度ある私が通りますよ…

78 ：

詰んどるな！

79 ：

いや、大丈夫だろ、おれは１週間を３回あるからな。

80 ：

寒い

81 ：

R出てます。

82 ：

紹介予定派遣で働くことになった。
正社員でも引き続き活動しておいて、決まったらそっちに行こうと思ってたんだが無理なんか？
営業の人はこっちも見定める機会がありますとか言ってたが、こっちは判断に三日もかかんねぇ
ちなみに開始日が先立ったんで、連絡するって言われてんだが２〜３日待って連絡無いんだが
派遣って開始日突然決まったりするんかね

83 ：

明日派遣の登録行く予定だが
派遣しながら正社員の転職活動するより
バイトやパートしながらのほうがいいのだろうか
社歴増やしたくないから迷ってる
派遣だったら履歴書記載なのだろうか

84 ：

>>83
バイトやパートなら、履歴書に書かなくてもばれないから大丈夫

85 ：

>>84
ありがとう
派遣登録は行くけど
バイトかパートを探すよ
受給が終わってお金がなくなって
きたから生活するためにも
早く決めたい

86 ：

派遣でも保険入るか選択できるとこだとわざと入らないで職歴にしないってことにしたかな

87 ：

>>86
最近無理じゃなかった？

88 ：

>>87
去年の夏はできたよ自分いたとこ

89 ：

日研総業・アウトソーシングが製造正社員を募集はじめたぞ。応募した人いるかい？

90 ：

私も 無職より 派遣（保険未加入）で働こうと思う。もちろん転職活動をしながら。
苦渋の選択。
昨日 登録に行ってきた。虚しさはハンパないけど 仕方ない。
バイト感覚で と自分に言い聞かせながら。

91 ：

ニッケン(笑)

92 ：

>>88
短期？三ヶ月だと無理だった

93 ：

派遣で働きながら転職活動しようと
今日登録しに行ったが
派遣会社で説明きいて
やめるときは最低でも1ヶ月前に言ってほしいと言われて
派遣で働くのはあきらめた
バイトかパートをさがす

94 ：

>>92
長期だと思う。もう辞めたけどね。しばらく決まらなかったらまた行くかな

バイトなのに社会保険加入とか保証人いるとかは勘弁してほしい

95 ：

バイトだけど受かった。明後日から仕事。
緊張してきたわ。

96 ：

>>94
そんなのあるんか。
どんなバイト？

97 ：

>>94
役所関係だからいろいろ細かいみたい。
保証人は正社員のときでも嫌なんだけどね

98 ：

>>97
そういうとこはチェックも厳しそうだね

99 ：

派遣しながらでないと一人暮らしだと厳しい

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