不況なのに募集している会社はブラック企業が多い

1 ：2010/09/19 〜 最終レス ：2013/02/02

不況時こそ不況に強い会社が見つかるなんて大ウソ
不況時でも人が辞めるブラック企業が募集しているだけ

2 ：

２ゲット

3 ：

>>2
おめ

4 ：

>>3
�dクス

5 ：

全くその通りだけど、だからといって定職にもつかずぶらついているのと、ブラック企業ででも経験を積んで行こうとする人間には雲泥の差があると思うんだが。

6 ：

ブラック企業で得られる経験とは？
「こんな糞会社で働いていました」っていう話のネタしかないと思うが・・・

7 ：

>>6
無職よりはマシってだけだろうなあ
職があって転職したい人は今は我慢するべきかもね

8 ：

ブラック企業でも特攻営業なんかだったら売れそうにない商品でも無理やり売ってこいと言われるだろう？
毎日パワハラを受けながら、例え人と話がするのが苦手で、女の事は口もきけないような性格でもどうやったら売れるか考え、あの手この手で特攻するわけだ。
それを１年、２年続ければ面接の自己ＰＲなんか簡単に出来るようになるよ。
実績はそれで民間経験職採用枠で来年から社会の犬になった俺で。
実際仕事を辞めて公務員一本で勉強して来た奴は試験ができても面接が全然駄目なの多いからかなり有利に立てる。

9 ：

>>8
職がないならブラックでも頑張るべきだと思う
しかし、職があって転職したい人が入ると悲惨

10 ：

マイナビ募集中。和田デ○キ
大阪転勤無のメリットで募集かけているが、超絶ブラック！北朝鮮的社風！
低レベル社員の巣窟！求人内容では見ぬことが難しい。犠牲者を増やさないためにも・・・
ブラック企業の募集の仕方の参考に↓
http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=44304&plan_id=3&contract_id=3&job_seq_no=1&ty=0
実際ブラック要素全てにあてはまる
・ 笑顔の写真。(よく見たら引きつり笑顔)、未経験者歓迎(使えないと判断したら切り捨てます)、提案営業(御用聞き営業。何か提案しないと怒られる)、次世代を担う人材(恒常的人材不足、定着率最悪)、HPがしょぼい
→フタ空けたら
・典型的同族企業。社長独裁。面接の場ではおとなしいが入社後、
手のひらを返す。何かにつけて小言＆いびり＆吊るし上げの付きまとい
・OJTという名の放置ﾌﾟﾚｰ当たり前。営業ノウハウは上の頭の中で、お伺いを立てながら
日々聞いていくことになる。PC上で情報共有なんて一切無。効率悪い。
・薄給で激務＆残業代無＆携帯支給無。共働き確定。
・ほとんど昇給しない。取引先が大手の場合待遇比較するとスーパー惨め。
・ 商社と甘い言葉で勧誘しているが、実際は右から左のﾙｰﾁﾝﾜｰｸ。投資案件、新ビジネス、でかいﾋﾞｼﾞﾈｽには携われない。
メーカーと顧客の板ばさみプレッシャーは最強。
みんなブラック企業見極めの参考にしてくれ！現在俺は某上場企業の商社に、
人材紹介２０社登録、優良企業攻めで、無事脱出成功できた。入って分かったことは
上場企業の待遇、教育レベル、社員の質どれをとっても最強だったあまりの違いに
愕然としてしまった。年収も300万→500万に改善された。
転職戦線のコツとして人材紹介登録しまくり、たまに紹介される隠れ優良案件
を必死こいて。内定GETすること！人材紹介以外の一般公開求人はブラック率
が高かったと思う。
優良案件かどうかの見極めは、帝国データの評点を参考にするのも手だ。
俺は卒業した大学の就職課に評点を調べてもらった。あとは何かキラリ
とアピールできるものがないと今の世の中厳しいかもしれない
皆さんがんばってください★

11 ：

>>1
良い会社は労働組合から「採用を抑制してリストラをできるだけ回避して下さい」と言われるので、
不況になると採用がほとんど止まってしまう。

12 ：

フィット産業の求人はすごいね。
・法務実務10年以上の大卒者。
・労使紛争交渉の経験者。
・柔剣道有段者

13 ：

>>11
本当にいい会社は、会社の利益を上げるかもしれない人物を見逃したりしないよ。
ある程度の規模の会社になると、自発的に電話をかけて、「ここで働きたくて、こういう経験があるんですが」と言うと、人事は書類送ってきてくれと言う。
採用されるかどうかはその人物のポテンシャル次第だけど。
とりあえず無職でアルバイトばかりしていた＜＜＜＜＜＜＜ブラックでも職種をこなして経験して来た人間だから。転職事情は。

14 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が言いたい放題言ってくる。
他の上司なら許すような些細な点について激しく叱りつける、人間性を貶める様な発言をする。
解雇の可能性をちらつかせ、精神的に追い込むような過度の発言をする。
叱責の際に脅迫めいた圧迫感を与え、こちらが萎縮して何も答えられなくなると 「黙るな！　何か答えろ！！」などさらに追い討ちをかけて攻撃の手を緩めない。

15 ：

今仕事があるなら行くべきではない。
今無職、フリーターなら、しのごの屁理屈こねてないで行くべき。
国が救済することは有り得ない

16 ：

>>13
>とりあえず無職でアルバイトばかりしていた＜＜＜＜＜＜＜ブラックでも職種をこなして経験して来た人間だから。転職事情は。
それは同意。無職の奴は贅沢言わずに働くべき

17 ：

いつになったら景気が回復するのか

18 ：

とりあえず景気が回復しても
それまで何もしてこなかった奴＜＜＜＜＜＜＜ブラックでも働いていた奴
だからね。

19 ：

旭〇園〇木

20 ：

ブラックに就職するのも無職でいるのも、どちらも非生産的で不健康且つ不幸だ。
超絶ブラックなら2年以内で廃人になる覚悟がいる上、その後は極度のトラウマでまともな転活さえままならなくなる。
結論として、かなり不満のある現職でも今は忍耐しとく方が得策だし、現職がブラックなら即辞めてバイトだな。
無職でいるより何らかのバイトして、少しでも社会や人間と関わりを持って人生楽しむ方がいいよ。

21 ：

セレモアつくば
・社員がスキルをつけたら辞めていく
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない
・パワハラ体質
・社長室には数々の絵画や骨董品が並んでいる
・社員の目が死んだ魚より淀んでる
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、聞き込み、R）
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・サビ残＝会社への貢献と平気で言う
・社長の母親が場所もわきまえずに出入りする。
・求人→退職→求人→退職→求人→退職のスパイラル状態
・ピンハネが半端ないんで、下請けが逃げるように去る
・次の下請け→去る→次の下請け→去るのスパイラル状態
・家に帰れない社員多数
・社長から出る言葉は「俺に忠誠を尽くせ」の一言
・族あがり社員が主任。
・手に職が付く前に、腹に蹴りが飛んでくる。
・労基監査済
・嘘求人出す→騙されたと気付き退社→嘘求人→騙されたと気付き退社のスパイラル状態。
・葬儀業界の佐川急便といわれている

22 ：

>>21
>・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
ブラック企業に入る奴って、誰でもできる仕事しかできないのでは？

23 ：

不況なのに募集してる企業って、不況時こそ儲かる安売りスーパーとかそーゆーイメージしかない

24 ：

ブラックに入って結局鬱になって首になっていく奴
ブラック企業でのし上がっていく奴　ＯＲ　要領を覚えてうまくやっていける奴。
後者なら景気が回復したら、全然転職可能だよ。
というか現状無職なら後者にならないとやっていけない。

25 ：

中小零細企業のブラック会社のありがちなパターンとして言えるのは、
特に機材や備品をまともに揃えられないなんてところがよくあるぞ！！
わかりやすく例えると、掃除するときにボロボロの掃きにくいホウキを
新しい物に買い換えずに使わせて「キレイに掃け」とか、
油汚れのひどい物を洗剤を使わないで洗いにくい汚れた水で「キレイに洗え」と
言っている様なことをやらせているところが多い！！
それが一時的なものならともかく、５年、10年とそんな状態が続いている。
ヒドイときなんか誰かが散らかしたところを片付けさせたりするんだぞ！！
おかげで要領や効率が悪いことをやって【無駄な苦労】をして【無駄な時間】を過ごしているんだぞ！！
又、自社ビルを持たない会社なんかは賃貸契約が切れるごとに移転をしているのだが、
移転が数ヵ月前から決まっていたのに、移転してからは配置も決めてなくてあたふたして、
就いてから内装(外装)工事をやっていたというあまりにも計画性がないことをしている。
しかも以前よりも狭くなってしまったために今まで順調だったモノがやりにくくなってしまった
なんてところもあるよ。
何のためにならない無駄な苦労を積み重ねても、【百害あって一利なし】だ！！

26 ：

>>25
わかる。わかる。言いたいことはわかる。
でも、ここで吠えていても、ブラックは変わらないよ。
だから、ブラックなんだよね。
さわらぬブラックにたたりなし！

27 ：

ブラックしか募集してないのに自ら辞めるのは自業自得

28 ：

俺が今月で辞める会社はこのあと俺の穴補充のため正社員募集かけるらしいが
・食品の製造、販売（仕事内容自体は割とまとも）
・年休90日
・正社員でも係長以上でやっと年収300万に届く薄給、有休は冠婚葬祭以外絶望的、退職金は寸志のみ
これをブラックととるかは人それぞれだろうな
繁忙期以外は激務というほどではない
一生独身覚悟ならどうぞという感じか

29 ：

今無理してブラックで働いて景気回復する頃には廃人になるんですよね？

30 ：

多分、後、数年後にはそれでも、超優良案件になるんだろうけどな。

31 ：

光熱費の節約にいちいち廊下や階段の電気を消させているところもそうだな
トイレに人が入っているのに消されるアクシデントもよく起きてるぞ

32 ：

ハロワ案件って、無料求人媒体って事もあって、
ケチ企業ばっかな気がする。
どれもこれも、うさんくさいものばかりw

33 ：

>>31
スマン、思いっきり吹いた。
アクシデントw。

34 ：

システムアソシエイト株式会社
経営者が右翼構成員の暴力会社。ここはやばかったな。
人材紹介でひっかかんなよ

35 ：

ハローワークの求人の短期雇用のパート採用で働いたけど、作業着や安全靴の支給もないドケチ会社だった！

36 ：

>>34
システムアソシエイト株式会社
東京都千代田区神田神保町３−１７　ヨシダＦＧビル６Ｆ・７Ｆ
●半蔵門線・都営新宿線・都営三田線
　　　　　　　→　神保町駅下車：A-1番出口　徒歩２分
●東西線　→　九段下駅下車：６番出口　徒歩５分

37 ：

技術系の新聞で、今後売上が伸びそうな新商品が開発されたらその会社に「営業で仕事を探しているのですが」と電話かけてみ。
営業は積極性が買われるから合格しやすい
正規ルートじゃないから面接でも本音を言ってもらいやすいし
先見力があればその商品が売れ出して、会社が急遽大募集をかければ即上司になれるし

38 ：

TV東京『ガイアの夜明け』で放送されていたけど、今どきこんな時代錯誤な
【でっち奉公】をやらせている職場なんか挙げられていたよ。
http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview100831.html
つうかそんな話題にもならなきゃ何とかするための何の改善策にもならないモノを
ネタにするとはあの番組も堕ちたもんだよ。
そこの事業主ってそんな大して人間性が立派な奴なんかでもねえし、タダの【団塊オヤジ】だよ。(高度成長期とバブルを裕福に過ごした)
公なところでは何の手本にもならねえし、どう番組に挙げられようが話題にならないだろ。
ましてや出来立てホヤホヤの新設でもねえのに従業員が若い世代しかいないところなんかいい会社とは思えねえし…
奴、自分の言いなりになる人材の欲しさに何も知らない若僧を使っているとしか思わねえな。
年輩(中高年)のベテランとかは、いたとしても総入れ替えして辞めさせられたんだろうな？
若手ばかりで固めている会社って、だいたい若いうちに辞められるようなところがほとんどだよ。

39 ：

あの世代がやっていることって、【村社会】の陰湿な風習や、
寛容(包容力)の欠けた心の狭い【島国根性】といった日本の悪習慣を引きずっているだけだよ。
やることなすことを悪く干渉するわりには一般教養の身につく豊富な知識や
為になるようないい話やいいアドバイスは何も言ってこない。
間違っても『目からウロコが落ちる』ような身に染みる話なんかはしてこないね。
その代わり肩身を狭くして憂鬱になるような話はいくらでもしてくるよ。
若い世代に対して今まで若い身空だと何も知らないと思っていい気になってホラ吹いたり、
知らないことを知ったかぶってまでエセ知識を振りまく子供騙しばかりやってきたからな。
自分を押しRことを強制させるから、おかげでどれだけ自分の意見がはっきり言えずに、
発言や考え方にポリシーが持てなくて、言語力や発想力や判断力や対応力が低迷している奴等が多いぞ。
意思表示がうまく表現できないから何が普通かも判らず、おかしいなことを「おかしい」とはっきり言えなくて
○×のつけ方もわかんない判断力のない奴がどれだけ育ってきたんだよ。
質問しても「はい」か「いいえ」や、知らないことを「知りません」ともまともに言えない奴とかいるからな。
話すときオドオドビクビクと動揺して、舌足らずな発言するやつの第一印象なんか全然よく見えねえよ(笑)

40 ：

>>12
フィット産業ってかなりなブラック？
ハロワに行って、紹介状貰おうと思ったら、「お勧めできない」と。
http://www.geocities.jp/spoichi/050725black.html
にある何項目かが参考情報にあるんだとか・・・
なんとなくにおったんだがね。
もちろん　応募（紹介状発行）は見合せてきた。

41 ：

ブラックでもうんたら言ってるヤツは
ブラックで働いた経験がないんジャマイカ？

42 ：

とんでもないブラックにひっかかると
あの手この手で無理矢理自己都合退職させられた挙句、
治療費と療養期間（時間）で働いた金がムダに終わる。
ヘタすれば一生治らない病気になる可能性もあるからな。
そこのところ、わかって言っているのかなあ・・・
俺の言ってる事、
冗談だと思ってるんでしょ？

人生経験豊富なみなさん

43 ：

>>40
フィット(FIT)産業に関わると、>>42 さんの書いてるパターンに陥ります。
個人情報(紹介状)も渡さないこと。

44 ：

>>43　>>40です。
専用スレ見つけました。ひどいですね。
前職も、部門によっては多重派遣スレスレやってましたが、
安いほうだけど、そこそこの給料（会社規模から考えたら妥当な線）でした。
紹介状発行を見送ってきたのですが、直接応募も見合わせます。
ところで　ＴＣＳグループも危険かな？
ＴＣＳグループ企業スレでもＦＩＴの名前が出るんです。

45 ：

目糞鼻糞<TCS vs FIT

46 ：

【話題】 ハローワーク求人にブラックワークがまぎれている
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287836255/

47 ：

>>40
｢日本テクニカルシステム｣で募集もしている。
フィットの求人票と比較してみるといい

48 ：

>>44
わざとやってんのかって位超ブラックひいてくるな。案外合ってるんじゃね？

49 ：

ハロワで見かける派遣業
シーディア、グラビティ、シキノハイテック、フィット産業、
日本テクニカルシステム、イオス、アテックス、TCSグループ
転職支援サイトで見かける：
フォーラムエンジニアリング、シーテック、スタッフサービス、アド
この中で、いままで　このスレ（関連スレ）でブラックだとされなかったとこは
どこだろう。

50 ：

【話題】悪夢！ 大学卒業生の3割が就職できない！早慶、一橋、中央、上智、法政、明治、青山学院、学習院など一流大学でも就職難
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287973852/

51 ：

やっぱ派遣じゃ、就職した事にならんわ。
昔なら、派遣から正社員になれたが、
今はそんな時代ではないし

52 ：

システムアソシエイト

53 ：

ここってどうですか？
http://www.daiya-tsusho.co.jp/

54 ：

　

55 ：

最近　リクナビで見かける「アウトソーシング」ってどうですか？
ブラックか否か、そして給与例などの実態は？
シーテックみたいに「最高額」を例示しているとかは無いかどうか。
ＦＩＴ産業はずっと求人が出て居るなぁ。

56 ：

　

57 ：

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

58 ：

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

59 ：

協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうな。
とりあえず、これは本当の話。この田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長は、プライベートも仕事も自分の手は何も汚さずに
常に楽な方へ楽な方へ楽な方へ楽な方へ…と逃げて行くような感じで、自分からじゃ何も行動しない！
いずれにせよ、てめえ自身じゃ何の苦労も努力もせずに実にふざけた話だよ、この窓際族係長は。

60 ：

札幌市東札幌の太平石炭�鰍ﾍハローワークの常連！

61 ：

若いなら、ブラックに就職するよりも、入りたい会社にアルバイトでも良いから
入った方がいいと思う。年食って体壊したりして、退職なんて事になれば悲惨。

62 ：

AIGエジソン生命保険株式会社ってどうかなあ。

63 ：

ブラック企業の募集文でありがちなこと
・アットホームな職場です
　→罵声・タメ口当たり前。馴れ馴れしい人間ばかりの職場です。
・完全週休二日制
　→「祝日休みだったから次の土曜出勤ね。」
・新しいことにチャレンジできます
　→ろくに研修も説明もなく、いきなり現場に放り込まれます。
・やりがいのある仕事です
　→残業・休日出勤当たり前。よほどの物好きしか続かない激務で給料安い仕事です。
・社員はみな若い人ばかりのフレッシュな職場です
　→離職率が高くしょっちゅう人材募集していて結果的に若い人しかいない職場です。

64 ：

日本なんか核でも撃ち落されて、みんな自給自足、挙句泥棒だらけになればいいよ

65 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。

まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

66 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
社長のﾗｰｲや息子、ばかんぶのあふぉやまは滅茶苦茶だったよ
今でも２ｃｈと居眠り三昧なんだろ
自分が原因で出たバグだらけの製品をＤｒに使わせて、不具合出ればサポートや岐阜の社員の責任で後始末させる。
もちろんサビ残で。新卒も転職者も要注意だ

67 ：

株式会社近政ゴムは無理な労働をさせ休憩時間をごまかしてます事務所は早く帰り危険です助けて下さいブラック企業ｓ

68 ：

福岡市と北九州市で　株式会社ＳＳＡがまだ募集してますね。
ここでもぐぐれば　ある　栄信工業�鰍ﾌ社長の　作った会社です
代表は梶原美知子となってますが　栄信工業�且ﾐ長の田中洋介氏の
ママです。いつも一緒に会社に居ます。
株式会社ＳＳＡは　超ブラック
株式会社栄信工業も　超ブラック
有限会社豊動建設　超ブラック
全て　田中洋介氏が　税金対策の為多数経営してます。
ＪＲの下請け企業なので　独占できなくなるので　ＳＳＡは母親名義です
こき使われて　２週間後には　給料の値下げ交渉　バイトか
仕事がある時に来てみたいな交渉され　派遣より性質が悪い
社員は無能な　馬鹿ばかりで　陰口が酷いから
有資格者は妬まれ　あることないこと社長に言われ
悪者扱いされる。仕事は作業員なら　底辺すぎるから
絶対に行かない方がいいです。

69 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。

まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

70 ：

日本的価値観がない会社で働きたいです(´・ω・｀)

71 ：

内部R
オートバイのレッドバロンには昔生産された石綿入りのブレーキパットが今でも
破棄されることなく大量に在庫、使用されています。

厚生労働省労働基準局安全衛生部長
石綿を含有する建材、摩擦材、接着剤及びこれらを使用する製品の
製造、輸入、譲渡、提供又は使用の禁止等について
平成１６年１０月１日から、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、輸入、
譲渡、提供又は使用が禁止されているところである。
　ついては、関係団体に対し、法令の遵守について徹底するよう要請するとともに、
経済産業省に対し、協力依頼したところであるので、各局におかれても、関係業界団体、
関係事業者に対する指導に遺憾なきを期されたい。
１ ．石綿を１％を超えて含有する建材（石綿セメント円筒、押出成形セメント板、
住宅屋根用化粧スレート、繊維強化セメント板及び窯業系サイディング）、摩擦材
（クラッチフェーシング、クラッチライニング、ブレーキパッド及びブレーキライニング）
及び接着剤については、労働安全衛生法第５５条の規定に基づき、製造、 輸入、譲渡、
提供又は使用をしてはならないこと。 また、これらのものを部品とする製品を輸入等を
することも禁止されている。

72 ：

グリーンパーク株式会社(旧JCM)はとてつもなくDQN。

73 ：

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html
社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！
今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

74 ：

昨日行った会社なんて　医療系なんだけど
突然の面接日程を設けられた場所で、時間の通達全くなし
しかも、面接に赴いたにも関わらず面接開始までの待ち時間20分近く待たされた。
終わった後も、後々話しているうちに
「既に採用者は決まってるんだけど、とある刑事ドラマの回の事件の人物を観て、君のことを思いついたから暇なのでよんでやった。」なんて言われた。
電話の口調から人柄が判り易いので疑ったが
人と言う者は実際に合ってみないとイチ個人の人格が解らない
だから、俺自身も休日だから暇なので出向いてやったのに散々だったぜ。
（でも、就活生の事考えるとまだ甘いかなｗ）

75 ：

>暇なのでよんでやった。
就職活動中の大学生です。
このスレ見てフィットの２次面接を辞退しました。
１次面接の後連絡が無いので落ちたと思っていた所
２週間前に内定状況を聞かれまだ無いと答えたら
「では２次面接をするので近い内に連絡」をとの
電話がそして先週に
「文系で取り得の無いお前を面接に呼んでやるから
ありがたく思え」と電話を受けました。
怪しいと思いググッたら
このスレを発見しました。親に迷惑かけたくないけどここは流石に
辞退させてもらうｗ
>文系で取り得の無いお前を面接に呼んでやるからありがたく思え
>文系で取り得の無いお前を面接に呼んでやるからありがたく思え

76 ：

>http://promotion.yahoo.co.jp/charger/bokoboko/category/r24_01.php
>俺はむしろ、正直者がバカを見る世の中だと思うな。
>市橋が捕まった時がまさにそうだった。
>市橋が勤めていた建設会社の経営者が警察に通報したおかげで犯人は捕まった。
>だけど、それがキッカケで取引先から「市橋みたいな奴を雇っている会社とは取引できません」と契約を打ち切られた。
>しかもそれだけに留まらず、他の取引先も契約解除に便乗してきた。
>正義の為にやった行動が、この末路を生んだんだよ。
>俺様はこの話を知った時、ある疑問が解けたさ。
>犯人が全国に指名手配されたら、見かけた人間は必ずいるハズ。なのになんで犯人はうまい事逃げ切れてんだろうと思ってた。
>そのわけはココにあったんだな。正直者がバカを見るという世の中に・・・
>自分に火の粉が降りかかる。
>それを考えると、結局は正直者がバカを見る世の中でしかないと思う。。。

まったくもって全体的に同感！結局、つまるところは
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1　協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
の元社員の田中場立之宮ハゲヒコ窓際係長みたいに自分の手は何も汚さなくて
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、
楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ、楽な方へ…と
ずるい事やってる人間だけが、富と繁栄を謳歌する世の中なんだろうな。

77 ：

求職者の足下見た求人が多過ぎ

78 ：

>>75
そんな事言う会社あるの？？

79 ：

ハロワの常連でかつハイパーブラックで名高いフィット産業ならありえる。

80 ：

日給6000円に下げて募集しても
面白いように募集が集まってくるｗ

81 ：

サービス残業当たり前。何があっても深夜12時過ぎても働く。そ­んなブラック企業で働く僕の会社の人たちが、全員8時に帰宅した­奇跡の6月。？

82 ：

フィット産業と言えば、以前、興味半分で検索したら1500人分ぐらいの
求人票出してたな。更に日本テクニカルシステムや朋友総合コンツェルン
なんかのダミー会社でもソックリ同じ文面で、社名を替えただけの求人票
も出てた。合計すると5千人近い求人出してる計算になるが、そんなに求人
出すのはどんな大企業だろうと思って会社概要見たら、「560人」だったw
560人の会社が5千人の求人とか、流石にハロワも取り締まれや!

83 ：

メノ○イア

84 ：

ブラックで得られるモノなんて何もないよ
無駄で理不尽な時間が
流れるだけ。

85 ：

ttp://www.vixus.co.jp/

86 ：

ブラックで得られるものはあんなブラックでも何年か勤めれたんだからと
言うストレス耐性に対する自信。

87 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、そういえばあれはどうなってる?
あれはやったか?と１日中思いついたことを喋りかけてきて、ちっとも仕事がすすまない。
挙げ句の果てに、サービス残業しないと退職を示唆。
社員は皆、深夜残業、休日出勤をするのが当たり前の風潮になっている。

88 ：

サービス残業当たり前・ハロワの常連
http://ci.indivision.jp/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%97%A5%E5%AE%9D%E3%82%B7%E3%83%9E%E3%83%8D/50531_director_evaluation.html

89 ：

富士薬品

90 ：

>>61
俺もそう思う。
だから俺も、嫌々ながら派遣社員。

91 ：

些細なことで叩いてくるやつ多過ぎ。
ほんとなんか粗さがして叩きたがるこの日本人気質嫌い

92 ：

今年も、俺がいる個人商店D（道内Ｋ支庁Ｎ市）は20人募集する。しかし、
その4分の1集まれば良いほう。

93 ：

新卒の人間に「年棒制」とか言って給料押し付ける会社はリアルに危険
年収３５０万円というと「そこそこ」に思えるけど、もう定時に帰れるなんてあり得ない
とても帰れる雰囲気ではない
新卒からブラックに入社したと気づいても遅い
１年未満で会社辞めた奴なんて本当に転職先ないから
ブラックは容赦なくサービス残業やら何やら押し付ける

94 ：

日本国中ブラックだらけ

95 ：

【原発問題】「宮城県の運転手」の求人に応募も、実際は「福島原発でがれきの撤去作業」　大阪・西成あいりん地区の労働者★２
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1304912621/

96 ：

電子カルテのパイオニア　ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

97 ：

ハル研はソフト出せてないのに
いい条件で人材ばっか募集しているのは、
会社に失望してやめていく人が多いから。

98 ：

ブラックの常套句
「若手にも大きな仕事を任せます」
単に管理職や先輩が無能で、単に楽をしたいからなんでもかんでも丸投げしてくるだけ
本来は組織的にするべき仕事を一人に押し付けられるから、みんな潰されて辞めていく
その繰り返し

99 ：

「○○ができる方は、さらにやりがいを感じる事ができます」とかね。
欲を言えば○○できる人が欲しい、と素直に言えばいいのに

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