【主張】社内英語公用語化は無意味、日本人で英語を本当に必要とするのはたった1割--元MS日本社長・成毛眞氏 [01/20]

1 ：2013/01/20 〜 最終レス ：2013/02/01

会社内で日本人同士の会話でも英語使用を課せられるビジネスマン。英語ができなければ
収入にも出世にも響くこのご時世。英語格差に苦しむ日本人はどうすればいいのか。
元マイクロソフト日本法人社長の成毛眞氏が解説する。
　＊　＊　＊
英語公用語化がいくつかの企業で進められている。楽天、ユニクロのファーストリテイ
リングに続いて、IT企業のサイバーエージェントが導入するなどベンチャー企業や
急成長を遂げた企業に多い。
楽天が社員に求める英語力の水準はTOEIC（国際コミュニケーション英語能力）のスコアで
一般社員が600点、係長クラスが650点、部長クラスが750点で、規定点数に満たないと降格、
あるいは給料の1割減となる。
大手企業の中にも、社員の採用条件をTOEICで600点以上、高いところでは850点以上として
いるところがある。
そうした風潮からか、英語能力が高い人は収入が高くなるという幻想があるようだ。
だが、英語ができるから収入が高いのではない。収入の高い人に英語能力の高い人が多いに
すぎない。そういう人は他のスキルでも優れている。法律の知識もあり、マネージメント能力
も高い。英語は10持っている能力の1つに過ぎないのだ。
私は社内英語公用語化などまったく無意味だと思っている。幹部社員ならまだしも一般社員に
まで社内で英語を使わせることになんの意味があるのか。おそらく海外赴任を経験しないまま
会社人生を終える社員が大半である。そんな社員に社内で英語を義務づけるとはまるで拷問の
ような企画だ。
日本人で英語を本当に必要とする人は、たった1割しかいない。
この1割という数字は、海外在留邦人、外資系企業の従業員、大型ホテルや外国人向け旅館の
女将、新幹線の車掌など英語を必要とする立場、職業の総数からはじき出したものだ。残りの
9割は勉強しても使う場がない。
にもかかわらず少なからぬ大企業が採用条件にTOEICのスコアを課している。入社後、日常的に
英語を使うことはほとんどない。TOEICのスコアは特権階級の意識を満足させるために存在して
いるようなものだ。
採用する側は「うちの会社は、これだけ高いレベルの社員を求めているんだ」と誇示し、
採用された側は「難関を潜り抜けて就職できた」と満足する。英語ができても仕事ができる
わけでもないし、コミュニケーション能力が高いわけでもない。しかし、英語の格差が
そのまま就職や出世に影響するというおかしなことになっている。(※続く)
◎SAPIO2013年2月号
http://www.news-postseven.com/archives/20130120_165365.html

2 ：

>>1の続き
企業とは勝手なもので、就職氷河期で買い手市場の今はどんな条件でも付けたがる。英語で
騒いでいるのもそのためだ。しかし、あと5年もすればガラリと方向転換するだろう。団塊の
世代がごっそり退職して人材が足りなくなるからだ。すると経営者は「英語なんてできなくて
いい。仕事しながら覚えろ」と言い出す。その時になって慌てて英語以外のスキルを身に
つけようとしても手遅れである。
だから、英語を必要としない9割の人は、目先の査定に怯えて企業のいいなりになり、
まじめに英語を勉強する必要はない。現在の英語格差による多少の不便は甘んじて受け入れ、
むしろ今はまだ必要とされていない国際会計や国際法でも学んだほうが必ず役に立つときが来る。
◎関連スレ
【企業風土】楽天 : 朝会で「カモン！ミッキー！(三木谷社長)」、社内流行語は『大事な点なので日本語で話します』 [01/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1357536344/
【IT/経営】本気で"世界"を見据える楽天の次なるビジョン [01/20]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1358682534/

3 ：

日本の企業文化、社内政治と、
日本語の冗長さが問題のはず。
日本語で話す内容を英語にしたところで
何の解決にもならない。
どうでもいい論旨の定まらない事を英語にしたところで効率が悪くなるだけ。

4 ：

↓三木谷が一言

5 ：

上司が馬鹿なので英語効用化してほしい
つまらん雑用をたのまれなくなるだろう

6 ：

な〜んだ
じゃぁ、国際会計や国際法を日本語で勉強しておきます〜♪

7 ：

以下オポチュニティ禁止

8 ：

本当に必要とするのは1割もいないだろ

9 ：

これは文系の「生活に数学必要無い」と同じ
使えるのと使えないのとでは全然違う

10 ：

へたなサラリーマンより、首都圏の立ち食いそば屋の店員の方が英語が必要やしな。
この前、外人とそば屋の店員が英語でやりとりしてて吹きそうになった。

11 ：

あら正しい
禿聞いたか？

12 ：

頭悪いなぁ
話してる奴も聴いてる奴も、
「必要としてるのはたった一割」…これは　現状　の話でしょ？
三木谷さんは、こういう現状であるから日本は世界から遅れをとってる！という危機感を持ったわけであってだな
本当に英語を必要とする人間が三割、四割にならないと駄目！　その為の社内英語公用化という劇薬をつかってるわけ

13 ：

>>9
社内公用語化の話をしているんだが？
日本語が使えないタイプの人か？

14 ：

これからはハングルが世界言語になるニダ

15 ：

そのわりに楽天がさっぱり世界進出しないのは内緒だ

16 ：

>>12
世界ってどこだ？

17 ：

IT企業なら英語しゃべることよりも、
万人が外国語学ばなくてもコミュニケーション可能になるツールをいち早く世に出すべきだろ。

18 ：

会社に真に必要なスキルを持った人間を、英語ができないという理由でパージ
することにならなきゃいいが。
専門知識も能力もあって、なおかつ英語に堪能。そんな人間がザラにいるか。

19 ：

三木谷さん。そういうことらしいですけどw

20 ：

TPPに参加したらもっと英語必須化は加速するだろうね

21 ：

>>15
楽天の幹部が言ってるジャン
「英語を公用語とすることで、いろんな国から人を雇える・・・・それは安い給料で雇えるということ」
まあ楽天のような、直接客と接しないサービス部門が多いところだとこの説は正しいと思う
でも、そんな仕事ってごく一部なんだよな

22 ：

労力の無駄じゃね？
柔道・書道・そろばんを義務付けた方が色々と役に立つよ。

23 ：

日本人の企業家は頭がおかしい
日本語もまともに話せないのに英語必須とか馬鹿げてる

24 ：

そもそも日本語の会話能力自体怪しいのに、英語にしたって仕方ねーだろ
日本人同士で英語話してるのを見ると馬鹿にしか見ない罠
多言語な環境で日本語通じない人もいるので英語ねって、のが実態なのにｗｗｗ
国際感覚＝英語みたいな馬鹿には、様々な国の文化的コンテクストを読み取る能力はないｗ
そもそも英語も話せない人に対して商売するのが国際感覚だろ

25 ：

逆に俺の職場英語必須なのに喋れない人多くて困る

26 ：

ニッケイ・オンラインのニュースから。
　「会社辞めます」　楽天、英語公用語の衝撃（ルポ迫真スペシャル）
　http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0703A_Y3A100C1000000/
　「『俺、会社を辞めようと思うんですけど…』
　2009年のある日、楽天の創業メンバーで常務執行役員の杉原章郎（43）は、社長の三木谷浩史（47）に打ち明けた。原因は英語だった。
　楽天市場の立ち上げから、かれこれ12年、ずっと三木谷のそばにいる杉原は、いつしか三木谷が次に何をするか、読めるようになっていた。
　「流通総額はそろそろ１兆円を超える。『次はグローバル化』と考え『社内公用語は英語』などというむちゃを言い始めるに違いない。自分の居場所がなくなる」
　杉原の英語嫌いは筋金入りだ。大学受験も数学と小論文で受けられる慶応大学の総合政策学部を選んだ。大学の第二外国語は韓国語だ。これまでの人生で英語に正面から取り組んだ記憶はなかった。
　以下、略」

　浪花節の記事ですが、さすがに楽天の社員の皆さん、苦労しているようです。
　しかし、三木谷社長の、全員がクリアして欲しい、という願望は、私には、浪花節に見えます。
　特化すれば充分ではないか、と。
　社員の全員が「英語ペラペラ人間」になることが必要なのか?
　私にはわかりません、楽天の社長さんは、三木谷氏です、彼が判断することです。
　私は、楽天企業の大いなる挑戦に喝采を送る側の立場です。
　今後とも、楽天の英語効用化の企業内ポリシー、要注目です。http://8706.teacup.com/uedam/bbs?page=2&

27 ：

そもそもあれだけ英語やってきても使う場所がないから能力が閉じちゃうんだろうね
使う場所さえあれば、日本に来た黒人みたいに普通に使えるようになる

28 ：

>>23
まさにその通り

29 ：

なんだかんだ言っても英語が分からんと損をする時代。

30 ：

策に溺れるな　というのは昔から言われている事だよね。

31 ：

>>16
日本以外全部の国々のことだが？

32 ：

>>29
学歴なんてあっても意味がない　ってのと同じだな
有ったからと言って価値があるのはごく一部の人だけ
でもなかったら、、、ない人のほとんどは損をする

33 ：

ぶっちゃけリストラに利用しているだけだ。
そこはみんな分かっている、だからやるしかないｗ
ただ多くの人が理解してないことがある、とくに若い世代や学生。
日本企業だろうが外資だろうが大手企業は30代40代になっていくと居場所がなくなる（終身雇用は別です、でも過去の遺物）
生き残れるのはクビ切り側にまわった一部の人達だ。
企業にとってどうしても必要な人材は上位数％もしくは数人しかいない（これが経営幹部とは限らないんですけどね）
あとは交換の利く歯車だ。企業は常にどうやってクビを切るか？を考えている。
制度的に正社員を簡単にクビを切れな事情があるわけで、もっともらしい理由が必要なんですね。
ですから条件をクリアする人が増えたら、また別な理由が作られる。

34 ：

215 ：右や左の名無し様：2012/05/08(火) 20:37:12.99 ID:fuv88jRu
都内で准教授やっているのだが、 今後５年間で日本人の院生を 減らすような話が出ている。
優秀な学生だけ残すとかじゃなくたんにアジア、特に韓国の院生を入れろとのこと。もちろん給料付。
修士で月２２万＋年間研究費５０万 。博士で月３７万＋年間研究費１００万
日本の学生への制度は、これまで通り奨学金、ラッキーな学生はガクシン。
あと教官も女性に加え 中国人、韓国人枠を２５％にするように言われている。
まぁ、あといろいろあるのだが、 これ以上はいえない。 とにかく日本のアカデミックは 大きく変わるね。
最近、外国人の採用を増やす企業が増えてるが、国際経験を日本の若者に積ませ就職してもらえば済むこと
外国人日本留学予算は無くせ、全て日本人の海外留学予算にしろ、誰のための国だよ
☆日本人海外留学予算２５億＜外国人日本留学予算４３４億
82 ：可愛い奥様：2008/07/13(日) 07:41:16 ID:fUagszOQ0
どれだけの血税が外国人留学生（そのうち８０％が中国人と韓国人）一人につぎ込まれているか？
おそらく、大多数の日本人は知らないのです。
大学に留学する場合です。
1)生活費／月額142,500円（年171万円）
2)授業料／国立大学は免除、公立・私立大学は文部省が負担(年52万800円:現時点)
3)渡航旅費／往復航空券支給　東京-北京　(片道111,100円×2)
5)渡日一時金／25,000円
6)宿舎費補助／月額9,000円または12,000円　(年144,000円)
7)医療費補助／実費の80％
上記 1) +2)+3)+5)＝262万円！年に262万円ですよ。全て血税です。しかも支援・支給額です。返さなくていい。
貸与の奨学金すらもらえない日本人が多いのに。中国人韓国人留学生は当たり前の支給と思っている。

35 ：

別に叩く必要無くね？
国に助成金出させてる訳じゃなく、一企業が自社でリスクを取って英語化してる訳だし。
それに、社員としては最初の2〜3年は辛いだろうけど、英語の読み書きが出来るようになれば
海外のサイトとか洋書も普通に使えるようになる訳で、個人的にもメリット大だろ。
多くの人間が個人負担で英語教室通ってるんだから、給料貰いながら英語の勉強出来るなんて
ありがたい環境だと思うけどなー。

36 ：

これからの時代海外進出せざるを得ないから、
どこも英語英語と喚いてるんじゃ？
2060年とかには労働人口が半減するわけだろ。
客数が半減すれば客単価が倍になっても、売上は現状維持にしかならないのと同義。
しかも世界的に価格競争がドンドン激しくなる中で、
日本だけ都合良く１人あたりの生活水準が2倍3倍と膨らむか？
そうはならないと企業は踏んでるから海外海外と喚いてるんじゃ？

37 ：

現時点では、9割の人は英語を必要としない。
その点では、この人の言うとおりだと思う。
だが、以下の問題があるため、上記にも関わらず英語を勉強せざろう得ない。
　�@環境変更（例：海外進出・倒産に伴う転職等）により、英語が必要になる可能性がある。
　�Aしかし、英語力は一朝一夕に身につけることは出来ない。
楽天の試みは問題外として、個人レベルでは英語を勉強しないワケにはいかない。

38 ：

英語で入社式のスピーチを行い英語力を重視していて飛ぶ鳥を落とす勢いであった、
彼のダイエーと云う会社。今、見る影も無い

39 ：

社員の英語教育に金出してくれるんだから福利厚生の一環と考えればめちゃめちゃいい環境だろ
転職することになっても有利に働くし

40 ：

日本人は極端だからな
みんなで英語勉強するなら
あんたはインドネシア、あんたはイスラム圏とか分散すればいいのに

41 ：

英語云々で真面目に考える人は騙されやすい。
ＩＴ企業の儲けの源泉は人件費が低いことにある。起業した当初は若者しかいないのだから当たり前だ。
その企業が10年、20年と経ってくると事情が変わってくる。老化しない人間はいないんですね。
終身雇用ではなく成果主義ならばコストを抑えられるかというとそうでもない。
成果を残した人間が残るため意外とコストが上昇しやすい。
平常運転になった業務は外注やバイト、パートでも出来るレベルに落とし込まれているため高給とりはいらない。
企業としては引き継いでもらいたいわけですね。リストラの理由が欲しいですね。
これとは別にＩＴ企業はM&Aも活発だ。
この際に欲しいのは入れ物であり中身の人材はいらないことが多い。リストラの理由が欲しいですねｗ

42 ：

英会話の勉強を否定するつもりはないけど
苦労して英語を話せるようになるより
自動翻訳機の精度が上がるスピードのほうが早いと思うよ

43 ：

日本の本社で決めた事を外国に連絡する時、毎回毎回日本語を英語に訳さなきゃならん。
それだったら最初から英語にした方が効率的なんだよ。

44 ：

まぁ現在は産業が内側で回せる構造になってるから正直英語は必要ないけど
これから先は正直分からんな、日本人が海外に出稼ぎに行かなくては行けないように
なるかもしれん、優先順位はあるが外国語は勉強しといて損はないと思うよ
ただ業務や社内コミニュケーションに障害が発生してる楽天みたいな企業は
完全に勘違いしてる、物事には適材適所ってもんがあるでしょ？

45 ：

海外で事業展開する会社には必要だよ
逆にマイクロソフトの日本法人は海外展開しないからいらんだろうなw

46 ：

＞英語ができるから収入が高いのではない。収入の高い人に英語能力の高い人が多いに
＞すぎない。そういう人は他のスキルでも優れている。法律の知識もあり、マネージメント能力
＞も高い。
これはそうだな。
たまたま英語ができるだけの帰国子女とかは、せいぜいが便利な通訳止まり。

47 ：

>元MS日本社長・成毛眞氏
お前が言うな

48 ：

毛唐が日本語化するべき

49 ：

文系ホワイトカラーが英語できないとかありえない
これからルーティン業務は海外にどんどん外注するか、ITに置き換えられる様になるのに。。
国際会計も国際法も英語で原書よんで、海外の人間と英語でやりとりできないと仕事にならないぞｗｗｗ

50 ：

でも、英語わかると
ネットの世界が３倍くらいに広がるぜ

51 ：

もう話せなくてもしょうがない、書けなくても致し方ない、聞き取れなくてもやむを得ない
問題は、朝出社して届いているメールを読もうとせず
「翻訳機の精度がそのうち上がるからいいよねー」と先延ばしにする人種だ。
いま届いてるのよ。
ずるずると放置した挙句に締め切りぎりぎりに誰かに言われ
これじゃあ社内での立場が悪くなる、で
webの翻訳やスタンドアロンの翻訳ソフトにコピペして訳させても意味がつながらない
外注翻訳に出せる時間的余裕もない。
結局社内に丸投げる。そのころにはぎりぎりどころか締め切り過ぎとる。

52 ：

毛唐とかかわるな
恩をあだで返されて
最終的に絶滅させられるだろう

53 ：

成毛の時代は遠い昔に終わっている

54 ：

>>42
じゃぁ、僕の意図を読んで、
1. I'll take care of him を訳せるかい？
2. I'm seeing her でもいいよ。
中学英語だから君にも分かるでしょ？

55 ：

>>1
創業から短期間に巨大化した企業が、英語を利用して社員のブラッシュアップしてるんだろ、当たり前じゃん。
創業時から頑張ってきた、筋肉脳の社員を辞めさせる手口だって。
今後、さらなる成長を遂げるには、筋肉根性社員は必要ない、これからはインテリが必要なんだよな。
まあそういうことだ。
・

56 ：

>>54
はい、お前の負け

57 ：

>>56
これは勝ち負けの問題じゃなくて、今の時代の児童翻訳機ではどうしようのないものだよ
前後の文章なくして、一文の意味を正確に表現するのはどの言語でも難しいってだけのこと

58 ：

しかし朝鮮語の翻訳はけっこう上手なんだよね機械は

59 ：

この成毛の文章を読む限り
そこまで批判するほどのものじゃないと思うわ

60 ：

>>58
ドイツ語を英語に訳すのも上手だし
フランス語スペイン語等々も結構いける
要は文法や単語の近さの問題だわなあ

61 ：

googleも英語も必須だお。

62 ：

英語(or中国語)でやりとりするから、世界中の会社が取引先になる中国の工場と
日本語でしかやりとりできないから、国内もしくは国内支店がある会社しか取引先にならない日本の工場だと
この先、やっていけないんだろうなーって思う
まあ、国内工場が欧米の会社も選択肢に挙げられると、取引先にあたる俺としては非常にきついんだけどな

63 ：

必要なのは英語力よりググる力じゃないかな？割と真面目に

64 ：

仕事で英語を使わないオヤジが英語を勉強しても
一ヶ月後に英単語を覚えてる率って数％だろ

65 ：

仕事で英語が必要な奴が1割もいるわけ無い。
0.1%も怪しい
「学生」をカウントするなら別だがよ

66 ：

英語程度もロクに話せない、勉強しても身につかないレベルの人間をふるいに落とせるだけ
単にこういう事
話せる＝努力を明確な形にできる　＞　話せない＝努力しない、見当違いの努力をしている

67 ：

英語が必要、これからは英語だ！と俺が学生のときも言われていた。
それから20年。
今も同じことを言ってるのなら20年後も同じことを言ってるだろうな。
あほらしい。

68 ：

>>63
新入社員に古くなったスチール製の机を処分したいから、
何処かに売るか捨てるか出来ないか？　粗大ごみに出すと金掛かるし、ちょっと調べてて言ったら
散々インターネットで調べ上げく近くには有りません！て言われた。
事務のオバちゃんに同じ事を頼むと電話帳で屑鉄屋を探して引き取りに来てくれた。
地方都市だし、屑鉄屋がHP解説したりしてないんだよね。手段をネットに依存するダメだと思うよ。

69 ：

>62
アホだろお前
それよりじき戦争がはじまんだぞ
今のうち帰国の準備でもシナ

70 ：

結局英語が必要な職場とか機会が増えなきゃなかなか難しいとは思う。
楽天みたいな会社も良いんじゃないか？でも英語できれば良いってもんじゃない。
アメリカはともかくイギリスやオランダとか国力としては差ほどでもないからな。
日揮の社員も必要だから危険な職場に行かされた訳で欧米だけじゃ廻らない世界もあるって事じゃないかと。

71 ：

そもそも知性とは関係ないしな

72 ：

>>1
「英語を必要としない9割の人」
↑
これってどうやって算出したのだろう？
裏を返せば「日本人の１割（1200万人）は必要」と言っているようなもの。
現実には英語を話せる日本人はそんなにいないから、もっと勉強しなければダメということだろうかwww。

73 ：

>>62
どうだろう、微妙な気がする、中国行ってる人の総括としては
中国はPC日本はOSって感じはする、強いて言うなら
台灣がOSで日本がソフトって気もするｗ
そもそも、完成品って意味で、中国と付き合うと疲れる
所詮日本の給料の1/10って存在でしか無いんだよなぁ
送られてくる商品を再度検品する、、ああ、しゃーないな
だってコスト1割だもんなぁ、、とか思いながら検品

74 ：

日本人同士で会話する場合でも英語義務付けとか全くナンセンス
ビゴーの漫画顔負けの戯画だ

75 ：

俺なんか海外営業で毎日英語、
日本語のメールいっぱいキー打たなきゃいけねーからめんどくせーぞ。

76 ：

判り易くて使いやすい能力テストってだけ

77 ：

わしぐらいの達人になると
学校で習ったことで実社会で使うことは何もない
足し算引き算でさえ電卓があればいいということに、いち早く気づく

78 ：

英語しゃべれるだけの人材に偏重する方が問題
経営センスより英語力？

79 ：

>>68
それは、英語力より大事なネット力より大事な事務力って話では？
そりゃ事務力は大事だよ、だってそれがなきゃ会社成り立たない

80 ：

日本で日本人記者相手に日本人が英語で記者会見してる様は滑稽でしたｗ楽天だけど。

81 ：

でも英語は出来たほうが良いよな、タンツボの様な日本の言論空間にはウンザリ

82 ：

>>72
そういう重箱の隅みたいなのはどうでもよい
厳密に数えて3.8%という数字がここで必要なわけではないだろう
ほとんど必要ないということが汲みとれれば、この文脈では十分
英語の前にまずは日本語を勉強しろｗ

83 ：

一般ドイツ人も英語はしゃべれないってさ
世界を駆け回る一部のビジネスマンがしゃべられればいいって感じらしい

84 ：

>>57
お分かりいただける人がいて良かった。文章なら前後からまだ類推できるんですけど、口頭で話されたことを
正確に訳す場合、翻訳機は「目」や「知識」をもって状況を判断できる能力が必要なのです。
たとえば女性が顔を赤くして、あなたに向かって、
Would you go out with me?
と言ったら、別にあなたと一緒に外に出ていきたいわけじゃない。
これを翻訳機が正確に訳せないと、あなたは大きなチャンスを逃すわけです。
飲み会でおばさんに言われた場合なら話が違うし、これも誤訳は悲惨な結果を生みません。
ビジネスだったらカネが消えるでしょうね。

85 ：

英語もろくに読めないような人だとインターネットなんかも日本語のページしか読めないからな・・・

86 ：

IT系は少々微妙さを感じつつあるかな。
今のところまだ困っていないとはいえ、
最新技術英語もんしかないというハンデがある。
話さなくてもいいが多少読めるようにはなりたいところ。
今の俺は全く話せないし、TOEICとか興味ないけど多少読めるように勉強したほうがいいのか考え中。
英語本でも買って辞書片手に読破すれば多少読めるようになんだろうか。
まあ、最新技術使いまくるIT会社っていうほど多くもないんだけど。

87 ：

ここまでみかん星人無し

88 ：

英語は外人の客が来た時に一年に１０分くらい使う。
中、高、大と勉強して、実際使うのは一年に１０分。

89 ：

外国人に日本語喋らせればいいじゃん

90 ：

>>89
サブカルの公用語には既になってるとは思うが
それ以上の発展は難しいかなぁ
日本開発言語とか出来れば普通にPCのOSは日本になるだろうね
まぁでもそれは米国と日本の関係上難しいだろうね

91 ：

そら今の現状維持を目指すなら１割で十分だろうよ。
内需が疲弊してる以上、外を相手にできるようにならんと。

92 ：

英語が必要だと言ってるバカに
「アメリカ国内で英語を話せない人の割合はどれ位ですか？」と聞いても正しい答えは帰ってこないだろう。
正解は2割。「アメリカ人の5分の1は英語が話せない」んだよ。
だから欧米の企業は「英語を話せない連中のために中国語やスペイン語を覚えろ！」と言ってるのに
日本企業は英語を覚えろと躍起になっている。どちらが正しいかは言うまでもないだろう。

93 ：

>>85
たびたびお金に関わるよね。
分からない問題は、たいがいネットでヒントを探すのだけど、
欲しい答えが英語でしか得られない場合は普通。
こないだショックだったのは、中国語で初めて答が見つかったとき。
話者が多いほど同じ問題に遭遇して解決している可能性が高い。
先人の苦労を利用して、問題をあっさり解決して仕事を終わらせられる。

94 ：

>92
自分が英語をネイティブに話せるのが前提の話だろ、それｗｗｗ

95 ：

＞10 ：名刺は切らしておりまして：2013/01/20(日) 20:58:24.47 ID:U1kJGyO0
へたなサラリーマンより、首都圏の立ち食いそば屋の店員の方が英語が必要やしな。
この前、外人とそば屋の店員が英語でやりとりしてて吹きそうになった。
その通り。

96 ：

英語出来れば英語でコメント書いて外人おちょくれて面白いだろうけど
もう手遅れだ

97 ：

英語学習開始の低年齢化には賛同。
学習時間の増加には反対。
必要になれば学習できる素地だけ持たせた上で、早めに選択制にすればいい。

98 ：

大企業いくような人ぐらいしか必要ないだろ

99 ：

つまり英語学んだ後でスペイン語と中国語もマスターしろって
>>92は言いたいわけだな

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