仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ★2

1 ：2012/11/06 〜 最終レス ：2013/01/10

仕事の不安・愚痴を書きまくるスレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1338242862/l50

2 ：

2げっと

3 ：

>>3
乙っぱい

4 ：

社長が悪党すぎる

5 ：

K田K上R！

6 ：

詐欺をしたパートのおばさんに処罰はないのか？

7 ：

社長の奥さん難アリすぎ笑えない
言いがかり付けて無駄に時間とるのやめてほしい

8 ：

初めて中学校の教師相手に仕事したが、びっくりするぐらいのクソだったわ。
電話の返事はぁーぁーだし、都合が悪くなると忙しいとにげますり鬱になる。
一体何なんだと思わせることばかり

9 ：

ゆとり部下には何を教えても無駄だよ

10 ：

使えない部下は上司に相談してクビにしてもらうか、
本人を諭して自主退社していただいた方が会社のため

11 ：

そして、誰も残らないかイエスマンばかりが残る
まんまお前らがバカにする上司のやってる事と一緒じゃん

12 ：

社内メールまでは我慢するが
報告書が口語調なのは勘弁してくれ・・・萎える
親しみを込めているとかと生暖かい目で見ていたが
部長クラスにも同じ内容＼(^^)／

13 ：

辞めると決意し今月初頭に退職願いだしたが音沙汰無し
しかも人を増やす傾向すらない

本当に今月で退職できるんかな俺(((；´д`)))

14 ：

死にたい
今すぐ帰りたい
会社にいると息苦しい

15 ：

バイトでも使えないようなグズを自分に逆らわないからってだけで昇格させる管理者の愚かさ

16 ：

バカな上司が本社にも得意先にも開封通知要求つけてメール送るのやめさせるにはどうしたらいいですか

17 ：

>>11
こう言ってストレスを発散させてるだけで実際にやるわけないだろjk

18 ：

sineisisisienisneoisneisnneisneidsnei

19 ：

sinesinesineisisi

20 ：

決定版！やらせブームの作り方!!
1 数の原理
操作可能なランキングは全て操作　
売り上げは自社買いで伸ばす
人気の根拠を数値に求め、スポンサーへのプレゼンに使用
動画サイトはとにかく再生回数を増す
それらの数値を総合して「売れている感」をバックに
メディアで煽っていく
1-2白痴の量産
洗脳し易い環境を維持していくため、あらゆる手段を使い、愚民を増やし続けることに努める。合法、非合法は問わない
2 安価主義
極めて安いギャラ、権利関係等の無償提供によりメディアへの敷居を下げ
大量露出による継続的刷り込み作業を可能にする
3 資金調達
税金を毟り取る
政府が出資する文化推進枠などの補助金を全部横取りし、工作資金に使う
(文化推進枠は元々、政府と広告代理店が税搾取の為に作ったオブラート)

21 ：

同僚のオバハン。仕事が出来るから、常に上から目線。俺ももっと勉強すれば良いんだろうが、むかつく！あー、心の狭い自分にも自己嫌悪だー。

22 ：

あの馬鹿なんで３週間毎日やってる事覚えねーんだよ！！！！！！！！！！
新しい仕事教えらんねーじゃねーかよ！！！！！！！！！！！！！！
いいトシこいて指示待ち人間とかもうRよ！！！！！！！！！！！！！！
…はぁ…
>>16
上司が席はずしてる間にこっそり設定かえちゃえ〜

23 ：

公務員はガチ糞
仕事しない人間はいっつも仲間内でタバコ行くか話してて、定時すぎて仕事してる始末
まだここまでならマシで、挙げ句の果ては仕事終わって定時に帰る人間の愚痴を言いまくる連中がいる
自分は勤務中くっちゃべってるくせに、勤務中喋らず仕事して帰る人間の悪口を勤務中に喫煙所で言ってるという
仕事はまったりの場合もあるけど、人間は小学校とかご近所レベルだから、ターゲットになると最悪

24 ：

>>21のオバハンは私か。
上から目線で何者？と言われる。
だったら社員ども、非常勤の私より発言順が先なんだから言えばいいのに。
あまりにも改善されず日々怒鳴られるばかりの自分。
悔しいので部門の県副責任者に月１でメールしてる。

25 ：

R

26 ：

>>22
作業前に何々やりますと言えばそんな事いちいち言わないで自分で考えて作業しろと言われる
報告しないで作業すれば勝手に作業するなと言われる
同じ作業内容でも人それぞれやり方が違う
指示待ちになってもおかしくないんだけど！

27 ：

当人同士でもないのにけんかするなよ

28 ：

こっちから上司に報告したことを翌日オウム返しでえらそうに指示される
無視してるけど

29 ：

水心あれば魚心というやつなんだろうな
大っ嫌いだけどこのまま毎日会社に来てもストレス溜まるばかりだし、
たまには少しだけ相手に思い遣りの気持ちをもってみようかな

30 ：

｢聞いてません｣､｢習ってません｣ばかり。あなたはバイトか!
基本は教えるが､学校じゃないんだから､１から１０まで誰も手取り足取り教えてくれる訳ないだろ。
学生なら誰かがレールをひいてくれて、その上を走るだけで良いけど､社会は自分でレールをひいて走るもの!!
少しは勉強､努力しろ!
４０過ぎてまだ分からないの!!!

31 ：

詐欺をしたパーとのおばさんと会話していると、小学生の方がマシと思える

32 ：

仕事振り分ける奴が自分が暇にならないようにするせいで手が空いてる状態が多い
優先してするべきこともそいつの手が空いたときにやる計画になってるから
毎日仕事にムラがあってイラッとする
急ぎのときは自分からやるけどそうでもないときはもう放置するようになった
何で学習しないんだろ

33 ：

事務の女がずっと鼻水すすっててキモチワルイ
子供いるくせに鼻水出るときは鼻かむって知らないのかな
それで蓄膿になったらしいのに懲りないなんてあほ過ぎ

34 ：

>>26
＞そんな事いちいち言わないで自分で考えて作業しろと言われる
私これは言わないな
心の中で思ってる事はあるけどｗ
だってさー、このBOXのものは順次処理してねってヤツはいちいち｢やっていいっスか｣って聞きにくるのに
教えてない事確認せず勝手に進めようとすんだもんウチの馬鹿後輩は
んでもって毎日｢この書類がきたらこう処理してね｣って事は覚えてないで毎日聞いてくる
上司にキラキラした目で｢僕もうだいぶ仕事覚えたと思いませんか？(･∀･)｣とか聞いたらしい
もちろん上司は絶句したらしいが

35 ：

採用した人間が責任持って面倒みてほしいよな
勝手にpンジーみたいなグズを拾ってきて押しつけられても困る
グズに仕事教えて時間と神経を無駄にすり減らすより
人が足りない方が忙しくても精神衛生上よっぽどマシ

36 ：

>>35
採用した人間が飛ばされてるという…

37 ：

後輩が他部門の人からクレーム受けてるのを近くで見てたくせに
後から「なんであんな答え方をしたんだ。」とか課長が言ってた。
そう思うなら、その場でフォローしてやれよ････。

38 ：

会社っつーところは自分の感情を殺さないとWin-Winになれないのか？

39 ：

雇われている時間中は貴方は貴方ではありません。
作業をする駒です。
心など不要。

40 ：

>>37
その前にお前がフォローしてやれよｗ

41 ：

不覚にもワロタ

42 ：

精神的疲労も多いけどそれ以上に肉体的疲労が半端ない。もう疲れたお。。

43 ：

パートのおばさんと雑談しただけで解雇って
おかしいっていうレベルじゃないよな
この話をした人は、信じてくれない人も多い。
そんな会社存在するのか？と言われた。
当たり前だよな、今でも何がおこったのか全然わからない。
何かの詐欺ビジネスか？
労働基準局で何時間も話し込んで弁護士に何度も相談した。
相手は会社で、証拠も取れてないので裁判も難しい。
ただ不当解雇なのは、はっきりしていて保証金だけは取れる。
でも、それで意味もわからず突然解雇された事への納得が出来るかと言われると
納得出来る人は居ないと思う。
解雇の理由を、きちんと説明してくれ。

44 ：

>>43
ひどい話だね
そんな会社辞められてよかったな

45 ：

上司の命令で上司に都合良いように席替えした
これで満足かよアンポンタン

46 ：

>>43
普通に想像すると、
＞雑談しただけの「内容」が問題になったか、
1日の出来事だけじゃなく日々繰り返されていて、
業務遂行上差し障りがあると判断されたのか、だよね。
ある一定期間のノルマ達成出来ていないのに努力もせず、
雑談等に業務時間を割いている（怠けている）者と判断されたか
雑談の内容自体が、守秘義務にひっかかるものであると判断されたとか、
若しくはそういった事を理由に体のいいリストラ要員されたとか、かな？

47 ：

ちゃんと手が動いてる雑談と
完全に手が止まってる雑談だと
意味合いが全然違うもんな

48 ：

上と中間の板挟みって辛いわ……
どっちもそれなりに良い人なだけに
まあ、長いものに巻かれるんですけどね
ぶっちゃけ自分の意見は中間と一緒だけど、とりあえずエライ人のいうこと聞いとけば
なにかあっても責任とってくれそうだし

49 ：

上の意見に賛成したら会議の後に先輩たちからネチネチ責められて、
あんまり怖かったんで手のひら返して先輩側についたら
上が先輩をいいくるめて丸く収まった
自分のコウモリっぷりがちょっと嫌になるけど、
それ以上に社内派閥が怖くなった
反対なら反対って会議中にいえばいいのに後で呼び出してしめるとか…

50 ：

K田K上R！

51 ：

コウモリいいじゃん
私もうまく飛び回って、あちこちにいい顔して
結構バラバラだった社内をうまい事繋げられたよ

52 ：

お客様は神様です、社長一族も神様です
報われないと感じるのは修行が足りない証拠です
もういや。

53 ：

学習しないやつならうちにもいるわ。
返事だけいっちょ前なんだよなー。わかりましたとかはいとか。
そしてミスる。酷い時は言われた傍から。そんだけのことをしておいて直すならまだしも、直す気配もない。
班長から言われたらすぐ直す。人で判断する、ミスがどうとかじゃなく人で判断。
んで作業のスピードもおっそいおっそい。３カ月だよ？ずっと同じようなことやってきてるんだよ？
作業のスピードも遅い。学習能力はない。心配りも全くない。
何ひとつ良いことがない。
もう放っておく、言ったってストレスがたまるだけ、表だけの返事をされてね。
最低限のこと以外は放置。

54 ：

>>53
うちの先輩降臨？と思ったけど、３ヶ月ってのがフェイクでないなら違うなｗ
本社勤務だった奴でさ、うちで一人寿退社する人がいるんで急遽代わりに来た野郎がいるんだけど
会社のサイトの更新とかもしてて今でも時々エラソーな口調でに引継ぎの電話してるんで
ＰＣ使えるのかと思ったら…全っっっ然位使えない
しかも格好だけつけてEnterキーとかターン！って打つのがまた腹立つ
あ、そういや人で判断できる程の判断能力ねーわウチの馬鹿
私じゃわからんからそれは○○さんそっちは△△さんに、って何度も言ってる事何度でも聞いてくるアホだからな
やっぱり別人だなｗ

55 ：

>>54
車会社の下請けだから違うよー
どこにでもいるんだね、学習能力ない人って。
難しいこと言ってるわけでもないのにね、何なんだろうね

56 ：

>私じゃわからんからそれは○○さんそっちは△△さんに、って何度も言ってる事何度でも聞いてくるアホ
お前のこと好きなんだよ、気付けよアフォ

57 ：

┏━━━━━━━━━━━━━━┓
┃┌───┐　　　　 　 　 　　　　 　 ┃
┃│.ワイプ.│　　 　 　 　テロップ.. 　┃　
┃│　画面 │　　 　　　　　テロップ.. ┃　
┃└───┘　　　　　　　 　 　　　　 ┃　　＜ナレ:次の瞬間!　と、そのとき!
┃　 【YouTubeの動画垂れ流し】　　 ┃
┃　　　　　【やらせ・捏造】　　　　　　 ┃ ＜SEを被せる（ど〜ん、どし〜ん
┃　　　 　流れるテロップ・・・・　　　　┃ 　どか〜ん、ぴろぴろぴろぴろ・）
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ┃　
┃　　　　　　　やたらとデカイ　　 　　 ┃　　
┃　　　　　　　 　テロップ　　　　　　　 ┃ ＜SE:え〜
┗━━━━━━━━━━━━━━┛　　　　　　　ナレ:このあと、○○にスタジオ騒然!(CMへ)
　 　／＼　　　　　／＼　　　　　／＼
　SE:え〜　　SE:あははは　　SE:へぇ〜

58 ：

女性の管理職3割義務のﾌｫﾛｰ企業になってるからか
女性総合職の先輩の厚遇ぶりがハンパない
我が部署の全社への人材育成ｱﾋﾟｰﾙ材料にすべく
部を上げてスターに仕立て上げてる
実際には、子供のためと休みまくり遅出早退しまくり
仕事は無責任かつ適当で、責任逃れと苦労逃れだけは
絶妙にうまい八方美人の30婆だけど。。。
周りの男に面倒な仕事や負担は全て丸投げて、一番目立つ報告だけ自分がやる
質問やツッコミが来たら周りの男にこれまた丸投げ

本当の成長を望むのなら、上に行く人間に育てるのなら
口と顔だけ出して手柄にするのではなく
真っ当な責任くらい負わせるべきだろうし、普通の苦労くらいさせるべきだろう
何よりも自分の仕事くらい自分でさせるべきだろう
「数」が大事なのか？女性の活躍って？

59 ：

差別発言した奴に「君の密告のせいで俺現場はずれるかも」といわれた。
発言一回で現場はずれるわけないだろ。
それまでのクレームもたまってるんだよ。
明日からこのアホが周りのアホにいらんこと言うのだろう。
そもそも報告すべきだよ、地域差別発言なんだから…

60 ：

仕事ってうまく回ってれば楽しいんだけど、客に振り回されたらろくな結果ににならないな。
客がバカ丸出しで辛い
みんな順調にいってる仕事ってある？

61 ：

仕事は順調だけど一人うっざい同僚がいる
いつも会社の文句か人の上げ足取りが大好きなＡ型既男（小梨）
「どこでも一人はいるよね…」と我慢してるけど
ムッかつく！

62 ：

>>61
あー、いるいる
うちのA型既男（鈴木）も自分のこと棚に上げてウザかったよ
地区イチのバカ高出身で服はダサいしその上脂臭いくせに
自分のこと仕事ができて頭が良くてカッコイイと思ってるｗ
あまりにもバカで生意気だから満場一致で左遷されたｗｗｗ

63 ：

名前でてるしｗ

64 ：

ドケチ上司から電話かかってくると、いつも一方的に言いたい事
言うだけ言ったら電話切るんだよね。
こちらが出来るかどうか、YESとも返して無いのに。
こちらから何かかけた時も通話時間がもったいないとばかりに
慌てて電話切るから話が足りなくてかけなおすとかざら。
会社の携帯、自分は私用でつかいまくりなのに人が使うと
明細調べてきてこれはなんだ！？とぶち切れる。
いやー手めーにだけはいわれたくないわ。

65 ：

辞めたい
でも毎日定時で帰れるし、完全週休二日だし・・・
最悪なのは人間関係
嫌いな人間と二人っきりの会社
完全に逃げ場なし・・・
給料の遅配も続いてる、もう2ヶ月もらってない
このまま続けても、どんどん未払い分が増えていくだけじゃないか？って思う
転職したいけど現状は厳しい

66 ：

それは辞めるべきだろう？

67 ：

>>65
＞給料の遅配も続いてる、もう2ヶ月もらってない
さすがにそれは…

68 ：

怖い噂聞いちゃったよ
>>54とかで書いてる馬鹿、どうも会社の全体の仕事を満遍なく覚えさせて
ゆくゆくはうちの支社のリーダー格にするつもりらしい…
無理だから！！ありえないから！！
あんなヤツが上に立ったらうちの支社速攻でつぶれるから！！
お客さんいなくなっちゃうし社員も全員辞めちゃうから！！
ほんっとにうちの本社っていきあたりばったりで人事決めるから困る
今の支社長決めたのだけは超GJだけど

69 ：

ボーナス4年連続もらえてない
契約違反だぞアホ

70 ：

>>68
そのスバラシイ支社長とやらになんとかしてもらえよ

71 ：

うちの会社年末に向けて人辞めまくり。
人が減る、負荷が増える、慌てて人をとるから変な人入る、教育の負荷ふえる、また人辞めるという負のスパイラル。
ゆとり持って仕事してーな

72 ：

最近仕事の疲れで頭回らなくなってきたよ。つかれてるんだろうか？
まとまった休みがほしいな

73 ：

>>72
鬱じゃね？

74 ：

てめぇの確認ミスのくせに、はなからこちらのこと疑ってかかるわ
何時間もかけて関係各所確認しにまわってお前の間違い証明して
後始末の手配も全てしてやったのに、一言の詫びもないってどうよ。
ふざけんな時間返せ。

75 ：

人が辞めるのって大抵は会社の所為だから仕方ないよ。
社員大事にしないブラック企業だからさ。

76 ：

図面は滅茶苦茶、部材は出てこない、納期が短い、仕事量も異常に多い…次工程の人間には煽られ上司は精神論理想論ばかりで相談にもならず設計や資材の人間にはめんどくさい奴呼ばわり、残業休出してコイツらの仕事の遅延やミスの尻拭いもう無理だ、誰か助けてくれ

77 ：

良い歳したババァがイライラして
物に当たりまくってる
朝も遅刻ギリギリだし悪口ずっと言ってるし
嫌なら辞めたらいいのに
たぶん全社員が思ってるww

78 ：

社長がｲﾗｲﾗして社員に当たる
前の社長に戻ってきて欲しいと営業全員が思っている・・・

79 ：

毎日ミスやらかしてオロオロしまくり
嫌われたんじゃないかと不安になる毎日
ミスを減らすようになれるしかない。嫌われたなんてのは自意識過剰相手はなにも思ってない。
自己暗示みたいに自分に言い聞かせてるけど、もういや辞めたい。
でも金と社会的地位は欲しいから辞められない……
せめて１年はがんばらないとorz

80 ：

>>79
お前がうちの会社のＭだとすると
もう充分嫌われてるから大丈夫
わからない事放置する癖はもう病気だな
今日休んでくれたおかげで仕事が捗る捗るｗ

81 ：

来週の月曜日上司と面談、
人手不足で諦めかけてるので退職交渉してくるわ
普通六人ぐらいの部署を四人でまわしてるが流石にきついわ

82 ：

他の部署の女子社員が一緒に仕事してる性格悪いパートのキモ男に
聴こえるような声で毎日ぶつぶつ嫌味言われて困ってると相談された。
かなりのストレスらしいので所長に申告したら、
「好きだからイジワルしてるんだよきっと♪」と女子社員に言ったらしい。
パワハラの上にセクハラの上塗りだよ信じられん。
他部署のことだが俺が何とかするしかない。

83 ：

どうでもいいことのようですが本気で頭にきましたね。
管理職なんだから部下を思いやってもっと真剣に考えろよ。
自分が人間関係で本気で困ってるときも全然頼りにならなかった。
結局人のことなんてどうでもいいんだろ。

84 ：

>>81
買い手市場なのになんで人増やさないの？
先輩の話に飽きてきた。
ボーナスの話ばっかり。

85 ：

>>84
ボーナス？なにそれ美味しいの？

86 ：

>>85
どうせ出ないよねーうーあーうーあーうーって話。
それって美味しいんですか？って聞いてみたいわｗ

87 ：

>>86
なるほどねｗ
こないだの朝礼で、進行の主任が「えっと、他に何か言いたい事ある人ー」って言ったら
営業所長が「給料を上げろー！（こぶしを振り上げる）」
いやそれここで私らに言ってもさｗ
でも前の会社の給料から見たらパラダイスっす

88 ：

後輩、本気でアスぺ疑ったほうがいいかも…日本語通じねぇorz

89 ：

私なんか間違った言ってる？とか、白々しい、お前そんなこともわかんねーの的な物言いがむかつくぜ！

90 ：

>>88
いるよねそういうヤツ
単に頭悪いのか、障害あるのか…
でもさ、アスペなら順を追って説明すればわかりそうなもんだけど
話通じない…軽めの自閉症？ってのが前にいたよ
本人は「躁うつ病」って言い張ってたけど全然違うからそれ
>>89
間違った言ってる？（・∀・）間違った言ってる？
で、お前そんなこともわかんねーの？

91 ：

必要な情報渡さずに仕事やらせて、うまくいかなくなってから
訳知り顔でそれは○○なんだよネェ〜〜っていうのやめてくれないか。
そもそもお前がやりゃあいいこと面倒くさがってやらないから代わりにやってるわけで。
わかってたなら自分でやれ。
後、要件があやふやで決まってもいないことを確定事項のように話すのもやめろ。
いい加減な情報に振り回されるのはごめんだ。

92 ：

仕事のできないバカと一緒に仕事をしなければならないのは不幸だ

93 ：

同じミス何回繰り返すのよ

94 ：

今日から急遽客数が大幅に増えることとなったうちの現場。
今も人数がギリギリの状態で自分が朝4時〜11時、夕方4時〜6時半という
体制で応援に入ってどうにかしのいでいる状態。そんな状況でのいきなり
の客数増加…上司は「対策を検討する」と言ったが、散々募集をかけても
人がなかなか集まらず、場所と時間帯の問題で会社からの応援も望めない
状況で自分がこのしわ寄せをもろに受けることになるのは目に見えたこと。
来週からは朝4時〜11時、夕方4時〜23時半の勤務体制か…。時間帯は多少
考慮されたとしても正直心が折れそうだ…。

95 ：

うわああああミスしちゃったようおおごめんなさい；；

96 ：

うぜぇ くそR

97 ：

>>92
まさにそれ。
いい加減仕事できない後輩のフォローばっかで本人はわかってないの毎日で発狂しそう…orz

98 ：

わりと怒られる側なんだけど、珍しく怒る側になってちょっと怒る側の気もちがわかった
怒るのって嫌なもんだなぁ……
つーか、あの人無能なわけじゃないんだよ。明らかにオーバーワークで体調崩してるから
依頼した仕事を忘れるんだよ
作業量が多すぎてこなせませんって上司にいえばいいのに

99 ：

お前が手伝ってやれ

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