中小ITは止めておけ53

1 ：11/11/03 〜 最終レス ：12/04/12

このスレで言う中小企業とは一般中小企業の定義である社員数を指しているのでは無く、
メーカー系（子孫含む）、ユーザー系、Sier系、シンクタンク系以外の全てを指します。
社員数が500人居ても1000人居ても独立系である時点で同じです。
労働者へ　正社員という肩書に安心してはいけません。現状に対して危機感を持ちましょう。
雇用者へ　売っているの技術では無く技術を持った人です。下賤業たる自覚を持ちましょう。
奴隷ギルド加盟会社一覧
http://www.jiet.or.jp/zenkaiin.html
プログラマーのための23区内にあるブラック会社情報
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1279120007/
【IT】子会社を目指してる奴　ユーザー系のテンプレまとめ
http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html
前スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1295166161/

2 ：

ついでに華麗に2を取ってIT脱出成功！

3 ：

大規模だがソフトウエア興行って良いのか
中小同様って聞くけどな

4 ：

>>3
「良い」の意味がよくわからんわ。

5 ：

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テックがつくとこＤＱＮ
・テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、日本、ジャパンがつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
・アルファベット３文字はＤＱＮ

6 ：

>>5
甘いｗ
俺が在籍してる会社が該当してねーじゃないかｗｗｗ

7 ：

>>5
ｽﾏｿ　見落としてたｗ　ちゃんと該当してた！ｗ
お見事！

8 ：

どの業界も中小零細はダメよ

9 ：

>>8
>>1に書いてあるように他業種の中小と、このスレの中小では定義が違うんだよ。
「独立系」の意味がわからんかったら、あなたにはスレ違い。

10 ：

とりあえずこの奴隷ギルドに属してる会社は避けた方がいいんだな

11 ：

JIET, JISA, eJobGo
または健保組合がTJK

12 ：

ソフトウェアがつくとこＤＱＮ
が抜けてる

13 ：

◆◆◆◆日本全国ＤＱＮの法則◆◆◆◆
・ブレインがつくとこＤＱＮ
・テクノロジーがつくとこＤＱＮ
・グローバルがつくとこＤＱＮ
・サービスがつくとこＤＱＮ
・マイクロがつくとこＤＱＮ
・メディアがつくとこＤＱＮ
・ソリューションがつくとこＤＱＮ
・テック、テクノがつくとこＤＱＮ
・国際、日本、産業、ジャパンがつくとこＤＱＮ
・ワークがつくとこＤＱＮ
・コスモがつくとこＤＱＮ
・アルファベット３文字はＤＱＮ
・ソフトウェアがつくとこＤＱＮ

14 ：

俺がいるところＤＱＮ

15 ：

アルファベット3文字はDQN

16 ：

後ろ二文字が「ＳＫ」のとこは特にＤＱＮ

17 ：

・残業代全額支給。裁量労働制ではない。
・末締めから支払いまでの間隔が短い
・商流の深さが２次まで
・勉強会が強制ではない
・帰社日が強制ではない
・資格受験料が会社負担
・資格手当がある
・給料が年俸制ではない
・ある程度昇給の目安になる客観的な指標がある
・ラボなど機器がある程度揃っている
・営業、社長、取締役など間接部門が少数のみ
・間接部門に技術者上がりが複数名いる
・社員の平均年齢が２０代ではない

18 ：

似非外資系
どっと混む
エージェント
資本金1000万のホールディングス
社長の名前でググると飲み会写真か有名人とのツーショット

19 ：

社名がアルファベットは屑
社名がカタカナは汚物
社名に国際、日本、産業、ジャパンがつくとこはキチガイ

20 ：

興業
興産
商会っての見ないな。

21 ：

案件たくさんあるって
全部下請け孫請けじゃねえかってとこばっか

22 ：

ほとんどの解雇が無効の判例が出た上に
雇った以上は雇った側の責任で、能力欠如であっても配置換えとかしてケアしろと判事も言ってる。
｢解雇 無効 判例｣で死ぬほどググれるし。
平成16年にはついには労基法にまで明記されちゃった。
その後の判例ではどうしても強制解雇したい場合は最低２年半は払えと言うのが慣例。
起こして新聞あたりがヒマな時に載ったりしたら面白い。
人事でよく数年ブランクある奴が勘違いするらしい。
「１ヶ月間の予告手当て」が頭にスリ込まれているからな。
簡単に21世紀の今でも出来ると勘違いしていたりする。
サイバーエージェントの立場になってみたらその人事の怠慢こそ解雇の規定に抵触するんじゃないか？

23 ：

>>22
誤爆してる？

24 ：

人売りITは解雇なんてしないしな
パワハラや監禁で自主退職

25 ：

>>13
DQNの代表企業、ベンチャーセーフネットが該当しないじゃん

26 ：

>>20
大塚商会

27 ：

辞めておけ!

28 ：

あぶねーあぶねー

29 ：

50人くらいの会社
次決まったから社長へメール。退職届添付しておくった
次の日、常駐先にぶちきれてきやがった

30 ：

その社長、「飼い犬に手を噛まれた」とか言ってそうw

31 ：

何の技術も無いただの中小特派IT多すぎだろ
転職サイトでバンバンオファー来るけどうざすぎる
全部潰してでかい特派ITが数個できる方が効率的でいいだろ

32 ：

そもそも特派なんて要らない。必要なら自社で雇えよ!
ITなんて要するに、若者の使い捨てじゃん。

33 ：

◆フィット産業
土日返上・毎日終電or徹夜な客先で
キッチリ会社に超過分支払われてるのに、
俺の給与明細に【　残　業　０　時　間　】ってなってるわけ？
給与明細と一緒に通達が入ってたが、
「未曾有の不況の為、今期も目標に達しなかったため賞与は出せません」
って内容だったｗｗｗ
風邪引いたと嘘ついて今日明日はサボるつもり。もうやる気でらんｗ
なんで休日なのに休むって連絡しなきゃならんのだ？

34 ：

ＳＥの彼氏の労働について
http://okwave.jp/qa/q6785559.html

35 ：

これで独立できる
売るものはスマートフォンアプリ　WEBサイト運営
サーバーはクラウド VPS
電話はスマートフォンSkype
オフィスは地方にプレハブ型の格安高性能オフィスを建て(300万〜500万)
レンタル自習室＆シェアオフィスで収入を得ながらそこで開発する
http://tinyurl. com/43xmk7m
http://tinyurl. com/3mopkfy

36 ：

キチガイの社長にはまいった
転職先が決まったからやめるってメールしたら
キレやがって
転職先おしえろや！ぶっつぶす！！だって脅迫だぜ

37 ：

証拠持って、警察にレッツ「被害届」

38 ：

さっきハロワで紹介状出してもらおうとしたらなんか様子が変。よくよく聞いてみると
クレームが多数とのこと。どんなクレームかと聞いたら「えーっと、年齢の詐称を
強要されたとか、雇用契約も結んでいないのに客先に連れて行かれたとか、公表
されている賃金と全く違うとか、あ、セクハラってのもありますね」だと。なんでそんな
会社の求人票を受理するんだ糞が！こういう態度が日本の現状作り出してるだわ糞が！

39 ：

ハロワは失業保険の登録するための場所であって
職を探すための場所じゃありません

40 ：

へんな七三分けで
浅黒い顔で

41 ：

・会社側からの未オーダーの辞めさせ方
基本情報技術者の取得に失敗したり、
ダミージョブの進捗が達成できない場合(常識的に考えて達成困難)
課長に呼び出され面談を行います。
その場で「この業界むいてないんじゃない？」orいきなり人事行けと言われます
話し合いの中でなぜ進捗が遅れたのか資格が取れなかったのかなどろさまざまな理由をつけて
「君はこの業界に向いていない」「君は信用が無い」などと難癖をつけて自主退社圧力をかけてきます
辞める気はないと言うと人事か課長・部長から「んじゃ君のを回復するために
いつまでどのようにして信用を回復するかレポートで提出してよ」といわれる。
それがいつ終わることもなく続きます。
・労働法の話
※無期限の雇用契約を結んでいる「正社員」が
上記のような理由で辞める根拠理由は一切ありません
もし上記のような待遇を受けた場合、文章の保存、
音声の録音等で証拠を残しハローワークや労働基準監督署へ行きましょう
必ず相談に乗ってくれます。事実が認定されれば指導が入ります。
ちなみにこの会社、悪質なのを自覚しているのか
そういうパブリックな伝達手段は口頭が大半なので記録は録音が主になります
多少お金がかかっても良い録音機を買いましょう
注意
一度組織に楯突いた人間は組織内では厄介な奴、使いにくい奴、会社を訴えた奴
などネガティブなレッテルを貼られ昇進昇給で不利を被り結局会社を去らなければいけなくなります

42 ：

どこかでみた事あると思ったらソフトウェア興業だったｗ

43 ：

正社員募集で求人出してるけど
面接行ったら個人事業主で
課税対象がほとんど無いくらいの額しか
提示されなかった。
あほかと・・・
節税でも何でも無いんですが・・
さらに社保・厚生年金、完全無しとか・・
よくも会社名乗ってるな・・・と思った

44 ：

>>42
うちの会社もソフトウェア興業だったのか…

45 ：

ソフトウェア系の総務も総じてブラックなのか？

46 ：

>>45
概ね、給料激安で長時間労働。

47 ：

>>46
やっぱりか。
ありがとう。
給料安いのは覚悟してたが、長時間はキツいな。

48 ：

昇給、退職金、ボーナス、厚生年金の有る無しは大きい。
これらが無い会社だったら正社員の価値が無い。

49 ：

【コラム】IT業界の仕事を辞めたい？--次に進むべき10の職業［11/12/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1323310922/

50 ：

ホームページがダサい会社はほぼ100パーセント人売りブラック

51 ：

企業理念に意味不明な標語が書いてある会社はほぼ100%ブラック

52 ：

まさに≫41のやられかたで会社やめさせられたよ。
会社名にもソフトウェアが入ってるし。
やっぱりテンプレは当たってるよな。

53 ：

募集記事におねーちゃん載せるとこはほぼブラック

54 ：

日本エレクトロニクス企業の役員の平均年齢は、ほとんどが60歳を超えている。中には70歳に近い企業もある。彼ら高齢役員は、定年もなく、たとえ大赤字を計上しても自ら退くことはない。その代わり、一般社員や派遣社員をリストラ（要するに「クビ」）にするのだ。
　このように、日本エレクトロニクス企業では（他もそうかもしれないが）、弱者がいつも割を食うのである。若者が不利な立場に追い込まれるのだ。そして、既得権益を持つ高齢役員は、安泰である。
厳しい現実から目をそむけ、体制に楯突くものを封し、臭いものに蓋をし続ける限り、日本半導体および日本企業の真の復活はあり得ないと思うからだ。

55 ：

この会社で働きたいかという以前に、御社に発注したいと思えない。
という会社だらけ。

56 ：

新卒で入ると最悪・・・
経営者は使い捨てにしか考えてないよ
で辞めた後・・苦労する、取り返すのが大変、て言うか失われた時間は取り返せない

57 ：

ここ数日は、ドナドナ先の客先に入ってる、各社やもボーナス日。
フリーの人を除き
自分を含む、一部のボーナス無しブラック会社の人間は非常に切なく哀しい思いで見ています。
そんな思いしたくなければ中小ＩＴなんか来るなよ。

58 ：

社長と著名人とのツーショットの写真をこれ見よがしに載せてるとこはブラック

59 ：

http://www.comco.co.jp/

60 ：

フィット(FIT)産業の藤井孝人事課長も削除板に降臨してリモホ晒されてた。
しかも削除依頼の対象が「ここの人事はずっと2chに貼り付いてる」という
書込みに対して、数分で「事実と違う」という理由で。
偽装派遣ITの人売り人事なんてこんなもん。
324 ：taka：07/04/08 01:19 HOST:i125-203-3-130.s02.a001.ap.plala.or.jp<8080><3128><8000><1080>
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172988381/157
削除理由・詳細・その他：
事実と異なるため
IT企業と称するヒト売り派遣会社は、人事が1日中2ch
に張り付いて工作活動してるからな。まるでそれが業務
だと言わんばかり。

61 ：

これがあの有名なフィットネス産業か・・・

62 ：

この度は弊社社員によるスケジュール遅れについて、プロジェクト全体に多大なるご迷惑をおかけ致しました事お詫びいたします。
本人作成の職務経歴書に、実際には携わっていない職務が記載されている等の虚偽があり、スキルのミスマッチとなってしまいました。
当人については即日解雇といたしました。
今後とも弊社の人材をご活用いただけますよう、何卒よろしくお願いいたします。
←中小の腐れＩＴでは普通にある事

63 ：

そんなことあるのか、怖いな

64 ：

解雇はまだマシだろ、そ知らぬ顔してまた他に売りつけるとこも多いだろ。

65 ：

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、
携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」ときかれました。

66 ：

売られる商品の側から脱出して人売り営業にでもなってやろうかちょっとと思う。

67 ：

↑同感

68 ：

SEの魅力？
自分の将来に完全に絶望できる
世の中には「ブラック企業」が普通に存在することが分かる
世の中にはモノホンのキチガイがいると分かる
ときどき世間を騒がす大規模なシステムトラブルなんて起こって当たり前だと分かる
ってかなんで他のシステムはまともに動いてんだ？
くらいか？

69 ：

私の人生から未来が消えました

70 ：

１部上場だがソフトクリエイトは止めたほうが良い！

71 ：

異業種転職。
未経験から現場が決まった24なんだが…地獄なんだろうか。
年始からなんだが、自己啓発間に合わないわ…

72 ：

>>71
ご愁傷様ですｗ。

73 ：

>>71
現場による。行ってからのお楽しみｗ
あと、付け焼刃の自己啓発なんてそもそも
役に立たないから安心していいよ。

74 ：

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/10/30(日) 05:29:21.73 ID:jNX6CvlWI
今仕事おわった
悪どいアウトソーシング会社。コンサルとは名ばかりの。
苦しい派遣業で、鬱になり身体を壊し、転職先も無い。
劣るスキル。戦略はITに仕事を受注する営業部体。結論ありきの嘘コンサル。ITはパワポとエクセルかテスト三昧。
厨房みたいな上司に取引先。毎日接待飲み地獄の、閉鎖的な派閥から出られない。
阿呆な同僚ばかりの村社会。超体育会系。ドキュンの揚げ足取り。
そして、高い離職率、、、中吊りに中途募集広告。中途に冷たい社風で、また高い離職率の無限ループ
コンサルセミナー、女性活用と銘打ち就活生ホイホイ。そして新入社員の5割がアベる。みなとみらい収容。またポイ捨ての無限ループ。
アクセンチュア ハイストレスフルの体現へ

75 ：

富士通系の孫会社
名前は立派だが、中身は、ディーラー吸収して残ったカス人材と、
富士通子会社から天下りのカスしかいない。
企業規模も中小企業レベル
社名に騙されちゃダメ

76 ：

IT企業の特徴
・人売り
・ドナドナ案件
・会社ごっこ
・部長ごっこ
・課長ごっこ
・管理のまねごと
・マネージメントごっこ
・追い込み強制退職
・多重ぐるぐる
・正社員募集なのに応募すると個人事業主
・資格資格資格の大合唱
・新卒が騙されて入社する--->>なんと案件ごとに面接があり合否が判定される
・駅売り

77 ：

ブラックに行く奴の気が知れない

78 ：

先月から従業員300名の中小ITソフトウェア会社の営業に入ってしまった。SEでなく販売なんだが、ほぼ飛び込み。職場はパワハラ暴力と恫喝→蹴りの嵐に加え、他の人がいる中で見せしめと吊し上げ。
新年明けには辞めたくなったと同時に、入社したのを死ぬ程後悔したのは初めてだ。

79 ：

>当社にはそのような事実は一切ありません。
通りすがりの者だが、いざに成ったら「事実」を洗いざらい証拠提出させられる
わけだが、本当にそれで良いの? もし少しでも不利な証拠が出たり、証拠同士で
矛盾が有ると負けるよ。
身から出た錆、自業自得だから好きにすれば良いけど、悪徳弁護士の口車に乗せられて
自爆事故に成らないようにね。

80 ：

とりあえずドナドナされる、行った先で頑張って実績を上げ、他の会社に人脈を作って、よりよい良い会社に転職。
それが腐れ人売ＩＴ企業の正しい使い方。

81 ：

神戸のYMC-OFFICE有限会社はブラックだから企業も働く方もかかわりあいにならないこと。
大阪のセイワウエストは、いいかげん。

82 ：

これで独立できる
売るものはスマートフォンアプリ　WEBサイト運営
サーバーはクラウド VPS
電話はスマートフォンSkype
オフィスは地方にプレハブ型の格安高性能オフィスを建て(300万〜500万)
レンタル自習室＆シェアオフィスで収入を得ながらそこで開発する
http://bit. ly/iLIpJa
http://bit. ly/m7nkew

83 ：

中小は人売りなんてしないで
流行りの物で稼いだほうがいいと思うのだが

84 ：

>>83
流行り物を作れるだけの人材は中小には少ない。
一からやろうにも、人材集めや教育などの初期コストがかかる。
実際に売上になるかどうか分からないので、手を出しにくい。
売上になっても所詮流行り物なので廃れる。結局次の流行り物を追わなければならない。
人売りの方が確実なんだけど、それはそれで先が見えているので、どうにかしないといけない。
とか、中小IT社長が言ってたなあ。

85 ：

人売り商売がITだと思ってる時点でww

86 ：

大正解ww

87 ：

>>13
ワロタｗｗｗ
俺の勤務先
トリプルDQNだわｗｗｗ

88 ：

プランニング
システム
アセット（アセスメント）
コーポレーション

89 ：

>>87
適当にくっつければそれっぽい名前になるからなｗ

90 ：

>>84
なるほど

91 ：

大手100%出資のグループ企業です(笑)と銘打っておきながら
実態はただの派遣会社だと気付くのに3年を要してしまった
三十路に差し掛かった今、この業界以外でやってく自信ないしなあ
最近働いてて楽しいと感じたことがないわ

92 ：

3年てｗ
フツー半年も観察すれば会社の大体の利潤構造から
各組織の意味まで丸々分かるだろう

93 ：

助成金　不正受給　とかで検索すれば労働基準監督署？のHP出てくるぞ。しかも通報受け付けてるぞ。
http://mbp-tokyo.com/nari-sr/column/6247
東京労働局では5社の社名・業種が公表されており、
内4社がソフトウェア開発やインターネットサービスと IT関連企業となっています
ほんとだ・・・・・・・・キモいわこれ・・・・・・・・

94 ：

http://www.comco.co.jp/
残業代未払いで労基の手入れ後も未改善。パワハラの横行会社。

95 ：

>>94
人数の割りに売り上げが少ないのでは？
うさん臭そうな雰囲気ですね！

96 ：

>>95
典型的な腐った同族経営会社。前の社長は雇われだったけど愛想を尽かして任期途中で退任。
仕方無いので元会長が名目上今の社長になってるけど実質社長不在状態だそうだ。

97 ：

これで独立できる
売るものはスマートフォンアプリ　WEBサイト運営
サーバーはクラウド VPS
電話はスマートフォンSkype
オフィスは地方にプレハブ型の格安高性能オフィスを建て(300万〜500万)
レンタル自習室＆シェアオフィスで収入を得ながらそこで開発する
http://tinyurl.com/43xmk7m
http://tinyurl.com/3mopkfy

98 ：

gloopsって会社に内定もらったけど、
勤務時間300時間越えとかいわれていくかどうか迷ってる。
ドナドナは嫌だと思ってたけど自社開発も
きつい会社は多いよ。

99 ：

>>98
勤務時間300と聞いても普通だろ、と思ってしまう自分が嫌だ…

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