不採用のサインってわかりますか？ 3敗目

1 ：11/07/03 〜 最終レス ：12/04/12

面接をしていて、これは不採用だなというサインありますか？
詳しく教えて下さい。
私の場合は、結果は郵送で送りますと言われたら、不採用だと思っています。
前スレ
不採用のサインってわかりますか？２スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1288188724/

2 ：

そんなの聞いてどうすんの
自信ないのか

3 ：

age

4 ：

面接の時、相手の表情が険しかったら１００％落ちるね。
フレンドリーならまず通る。

5 ：

険しい顔...それはあるね。
面接官の表情がピクッ って なったときあったよ。
あ これはNGなことを言ってしまった
と思った...
あと 何か質問ありますか？と聞かれなかったり

6 ：

お祈りフラグって何だろうと考えたが
今の職場(ブラック)はその場で採用だったし、
前の職場(普通の警備会社)はいきなり入社後の話に入って
面接自体が無かった。

7 ：

関連会社の社名を微妙に間違えた時
面接官の顔見たらアホみたいな顔してたｗ

8 ：

「応募者が多い」って言葉が出てきたら不採用決定。
あと何かをごまかすように話を長引かせる面接官はもうすでに不採用を決めてる。

9 ：

面接官5人中2人が質問をしなかった時。
私からは以上→隣が1つも質問なしでスルー
これがあった会社は100％落ちたｗ

10 ：

▼日本ソフト技研株式会社 http://www.e-nstec.com/recruit.html
社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮ超絶ブラック会社。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人、破産者、前科者・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！もちろん寮も完備！日本全国ご応募大歓迎！

11 ：

面接官がキレ気味に「もう帰っていいですよ」と言ったとき

12 ：

明らかに喧嘩腰とか、その場で「うちじゃやっていけないよ」とか言われるとかしか無いだろ
面接担当者と意気投合して、笑いを交えながら今後の展開とか話して
「じゃあ社長に紹介するからね」と二次面接ほぼ決まったようなこと言われたけど
二次にすら行けずだったよ。
結局ダメな時はダメ。

13 ：

｢営業に必要な資質はなんですか｣
の問いに対して、答えたが、
｢もっと、自分は明るいから、とか、人と関わるのが好きだから、とか、そういう答えをほしかった。頑張ってください｣
と 言われた。
その瞬間、頭が白くなり、そのあとの面接は魂が抜けたような応答になってしまった

14 ：

緊張してどもってしまい、面接官の目が点になった時

15 ：

メーカー営業の面接受けたが個人ではなく2人同時面接。私は営業未経験者。もう一人、5年経験ある営業マンってのが分かった瞬間に私は死亡フラグorz。何で面接呼んだの？引き立て役？冷やかし？面白半分？謎でした・・・

16 ：

今回は応募者が多いからね
いついつまでに連絡が無い場合は縁が無かったと言う事で
採用不採用の返事をする日時が曖昧（来週あたりの昼過ぎぐらい、みたいな）
採用不採用の返答日の日数がかなり先
面接中、雑談ばかりで仕事内容の説明や会社の事などの話が一切出ない
面接中うちはキツイよ〜、大丈夫？、やって行ける？止めておいた方が良いのでは？、みたいな話ばっかり
未経験者可と言って起きながら、全く経験が無い事をネックにされる
まあだいたいこんなもん
あと俺だけの場合だが面接官が女だった時は受かった試しがないので
入室し相手が女だと、もうその時点で半ば諦めてる

17 ：

あなたのような人が欲しかった
帰る際に、良い返事を期待しといてくださいね。
と言われたのに落ちた
一方で、何か君には覇気が感じられないんだよねぇ
だのグダグダ言われたところは、社長は直々に話しがしたいと連絡があった
断ったけど。

18 ：

御茶ノ水の損保の小さなコールセンターへ
アルバイトでＷｅｂ応募したことがあるんだが、
選考中は個人情報を預からない主義との事で
面接時、履歴書を受け取ってもらえなかった。
採用になってから再度持ってきてくださいとの事。
数日後メールで不採用通知が来たが、
今思えば採用する気が無かったんだなと思った。

19 ：

唐突に「今回は未経験者をじっくり育てたいと考えてます」と言われた。で俺経験者。
あぁ不採用にする上手い理由だなととおもったわ。案の定お祈り。次だ次。

20 ：

俺の友達は履歴書を、その場で返されてるのに
一週間も返答来るの待ってた事があったぞ
お前…、それ既に落とされてるよ…って言ってやったら
そこで初めて落とされた事に気付いてたわ

21 ：

採用方向の場合は面接の翌日に二次面接の電話
絶対不採用の場合は履歴書原本その場で返して（コピー取りましたからいったん原本お返しします、とか言って）
採用の方のみ連絡しますって言う

22 ：

さすがに原本返されたら気づくだろうな。
返された事ないけど。

23 ：

書類審査無しの企業で履歴書を出した直後に書類畳まれて「何か質問は？」と言われた時。
あん時は俺も若かったわw

24 ：

キャリアコンサルが言ってたよ↓
採用と不採用の見分け方。
「ああ、今日は自己PRも志望動機も今までの経歴も、思い通りに
話せて、面接管と意気投合。バッチリの面接だったわ〜」って時は、
だいたい不採用です。企業にとって面接者はエンドユーザー、お客様でも
あるのでなるべく採用面接というえど、良い印象を持ってもらいたいんですね。
逆に、厳しめの質問がきたり、つめられた様な時は人事担当者もこの人を
採用して大丈夫だろうかと、真剣に考えている時です。

25 ：

6月から１００社以上面接しているのに内定がもらえないよ
涙が止まらないよ

26 ：

>>24
確かに完璧にこなせたって面接ほど落ちてきたわ
逆に圧迫されまくったところは、最終まで残れた
今日も面接だったけど、終始和やかムードだったので多分落ちるな

27 ：

不採用の場合はって言われたら
もうその場で不採用確定

28 ：

不採用

29 ：

>>25私も1年で120社応募してますがまだ採用ゼロ。今日も面接行ってきました。
無職期間1年間何されてましたか？と聞かれ今回は応募者多数のため…。と
また不採用か？

30 ：

24の言ってることは当たってるな。前回和やかな感じで落とされ、今受けてる企業は手応えなかったけど好印象だったみたい。二次面接もかなり厳しく突っ込まれたから逆に期待していいのかな（笑）

31 ：

だいたい人とそれなり会っていれば、
コンサルティングの言う事なんか鵜呑みにしなくていいだろ。

32 ：

>>30
一概にそうとは全部言い切れないのは就活の難しさだよね。

33 ：

全然志望動機とか聞かれなかった。
例の「このあとまだ他にも〜」もあった。
ひたすら「質問は？」と、仕事内容の丁寧な説明と、仕事場の見学もあった。
なんだかんだで、小一時間かかってた。
・・・全く予想がつかない。

34 ：

採用されたけどブラックだったorz
順調にいきすぎも良くない

35 ：

低スペックのお前らが募集しても良いかな？と思える会社、職種、待遇の求人。
その時点で不採用サインだ 笑

36 ：

ID:hkcht8Ad0の実体験からの書き込みだけに、信憑性があるな。

37 ：

自分の時は履歴書すら見られなかったね…裏返しのまま 名前すら呼ばれないで終わり このあともう一人いるからだってさ…
二、三分で終わり

38 ：

ひたすら「自己PR」かそれとほぼ同じような質問ばっかされるとき。

39 ：

>>38
あ、あった。それ、書いてあることを全部質問された。
内心、書いてあるのにめんどくせえ、と思いつつも丁寧に答えたけど、
時間稼ぎだったんだな。

40 ：

職務経歴の書き方についてアドバイスされた
「僕としてはね、アルバイトでも何でも、この仕事に関係なくても書いてもらいたいんだよ。
この間何をしてたのか、バイトしてたのか勉強してたのか、わからないでしょ。」
参考になったよ、これからの就職活動に生かそうと思うよ　ありがとうな
人によって「これとこれ以外書く必要ないよ。応募職種と関係ないものは書かない方がいい」
と真逆のことを言うから混乱するよ　まったく

41 ：

ことしだけで５０社以上落ちた経験から、不採用のサインは、
�@　面接は５分以内。
�A　予定時間通りにいったのに、20分以上待たされて面接時間は５分くらい。
�B　今回は応募者が多いと言われる。
�C　仕事内容の話が一切ない。
�D　面接終了後、頑張ってと言われる。
�E　上と話し合って決めます。
�F　相手から早く終わらせたいという空気が伝わってくる
�G　結果は後日と言われる。
�H　結果は郵送といわれる。
�I　履歴書から返却できないことと強調される

42 ：

「ちなみに、話し方っていつもそんな感じですか？」
とか
話の中盤以降で
「今日って、緊張されてます？」
とか
orz

43 ：

あｓ

44 ：

>>027 やっぱりww

45 ：

面接時の面接官の行動のすべてが、なんらかの不採用のサイン。
だって、お前らいくら面接受けても不採用じゃん 笑 。

46 ：

初めから採用する気のない面接もあるからな
すでに採用枠が確定して埋まってる状態とかはパパッと聞いて終わらせてる
ただうちの会社で不採用のサイン出しても例外としてあったのは勘よく食いついた人だった
あれで面接担当だった先輩が上長と相談し、さらに上司や重役を交えて話し合い
異例の追加面接にこぎつけて採用されてたから分からんもんだよ

47 ：

>>40
素直で潔いいな。
読んでて清々しいよ。

48 ：

なんでこの仕事辞めたの？うちも合わないと思うよ
これ言われたら不採用確定。

49 ：

面接官４人のうち３人しか質問しなかった時
こりゃ不採用フラグだなこりゃ
面接慣れしてないとこういう事になるｗｗｗ

50 ：

最後に迷いに迷って採るのをやめてしまう場合ってあるの？

51 ：

>>49
課長「部長、何か質問されませんか？」
部長「俺からはとくに無いわ」
課長「では終わりにします」
ハイ、本当に終わりましたｗ
総務の最高責任者から質問無かったらほぼ不合格だね

52 ：

★「ドン・キホーテ」が高校名で採用基準
・大手ディスカウントストア「ドン・キホーテ」が、偏差値４０以下の高校の
　生徒は店舗で採用しないとする内部文書を作成していたことがわかりました。
　厚生労働省・東京労働局では、出身高校名だけで採用を判断するのは
　不適切だとして来週にも指導を行う方針です。
　問題の文書は、ドン・キホーテが今年５月８日付けで統括店長と店長宛てと
　して作成したものです。その中には、東京都と神奈川県の偏差値４９以下の
　高校名がリストアップされた「要注意高校リスト」と、店舗スタッフの採用基準が
　記されていました。それによりますと、偏差値４０以下の高校を「治安の悪い
　学校」と表現。採用者本人による商品の持ち出しなどの不正が起こる可能性が
　あるとして採用しないとしています。
　
　また、偏差値４１から４５の高校については、現金やレジを扱わせないなど
　条件付きの採用としていて５月１７日から運用開始と明記されています。
　高校をランク付けし、高校名だけで不採用とすることについて東京労働局では
　「きわめて不適切」としています。
　
　ドン・

53 ：

企業リテラシーとかコンプライアンスと無縁の会社は滅びるべき

54 ：

>>24
確かに、圧迫面接してくるよなぁ・・・。

55 ：

終始和やかに3分たらずで面接終わった俺って…

56 ：

相手の方が多くしゃべってたら採用フラグ
つまりその逆が不採用

57 ：

>>54
一般ユーザーを商売相手にしている企業は常にエンドユーザーだからね、印象を良くもって帰って貰わないと不買されてしまう。
その反面、企業相手に商売してる会社は一般人に厳しい態度だよな。

58 ：

単調な面接（事務的）か圧迫以外は、危険信号なんだろうな。

59 ：

給与の説明をされなかったとき

60 ：

いろいろと入社後の待遇説明されても意味ないぞ
面接者全員に一応いってるだけのことだから
あれはかえって未練残る

61 ：

>>57
事前に書類審査もなく自費で地方から東京まで行って面接で嫌味言われて終わったこがあったな
部品メーカーか何かだったんで直接利用することはないが、面接官が嫌な奴だとその会社の商品も絶対利用したくなくなるのは確か

62 ：

ときおりウーンと唸ったり、手にしたボールペンを所在無げに指先でぶんぶんしたり

63 ：

「結果は一週間以内に」
「なにぶん応募者が多い」
↑言われた。。。
書類選考の時もそうメールに書いてあって、一週間後に
面接案内をくれた企業だから多少の希望は持ちたいが。

64 ：

>>63
「応募者が多い」はどちらとも言えないな。
世間話的に言われる時もある。
今いる会社はそうだった

65 ：

>>64
なるほど・・まぁ、これって一般的にフラグとされてるけど
実際に応募者が多くて苦労しているような事は言ってたわ。

66 ：

僕が決めるので、ダメだったら僕を恨んで下さいと言われたので、恨みますと
答えた。
不採用の可能性があるってことかなと思ったけど、採用された。

67 ：

経験者でも駄目なのであろうか？
面接官に「たくさんの応募があります」
　　　　「来週〇曜日に電話が無かったら無かった事で・・・」
これは不採用確実かもしれん・・・

68 ：

最後にもう一度志望動機（弊社に入ったらやりたいことなど）をお願いします

69 ：

>>64
最終面接への招待来ました！
やっぱり「志望者が多い」はフラグじゃない時もあるんだね。
まだ油断大敵だけどうれしい。

70 ：

「特に、質問がなければ面接は終わりにします。結果は○○日以内に・・・」
と相手から切り出してきたら、落ちたと確信する。
というよりも、受かったケースがほとんどないので、何とも言えないが。

71 ：

給料の説明が、こっちから聞かないとない場合。

72 ：

採用される場合には、「いつから出社出来ますか、」
必ず聞かれるからすぐにわかる

73 ：

↑
聞かれて明日からでも大丈夫ですって答えたが
落ちたぞ。

74 ：

採用、不採用のどちらの結果でも責任持って履歴書を
処分させて頂きますと言われた。
最初から採用する気がないじゃんと思ってたら案の定、
お祈りのメールが来た。

75 ：

採用側だった者から一言
満面の笑みで『私個人的には是非とも一緒に働きたいので本社に掛け合いますので楽しみに待ってて下さい！』
って言った奴等は必ず不採用にした♪
採りたい人は事務的に対応した〜多少下駄履かせるけどね♪

76 ：

死神と目の取引をすると、
面接官の頭上に、「採用」「不採用」という文字が浮かびあがるらしい。

77 ：

>>75
そんな期待持たせるなんて非道だな。
逆に恨み買うだろうに。

78 ：

性格悪い。
受ける側もある意味落とされて良かったのかも。

79 ：

>>74
>採用、不採用のどちらの結果でも責任持って履歴書を
処分させて頂きますと言われた。
その会社は、採用となった人間の履歴書も社員管理の資料として保管せずに処分するのか。

80 ：

>>77 客商売なら当然だろ
怨みを買わない様になおかつ顧客にするのが鉄則!
>>78 高額品をあつかう客商売の
面接で来るやつでTシャツ短パンサングラスサンダル履き
こんな非常識人間を指導してあげる程
お人好しではないのは確かだなぁ…

81 ：

３名で集団面接をうけたが　俺の時は全然話しが広がらない感じだった
駄目フラグなんだろうか
他の２名はこらまでのキャリアと募集要項が若干アンマッチしている事
を強く追及されていたが俺は何も無しでした

82 ：

自分の場合>>24の「逆に、厳しめの質問がきたり、つめられた様な時〜」
だと内定の場合が多いので
（もちろんすごくなごやかな感じで終わり→内定のことも）
いまいち不採用採用サインがわからない。。

83 ：

>>82 火曜日の出来ごとでした　
一次面接　合否は１週間から10日だそうです
不安です　良い時は早めに電話が来るからね

84 ：

エージェント経由で応募。最終面接が終わったが１ヶ月連絡なし。エージェントは１週間ごとに確認してくれてるが、まだ結果は出てないとのこと。限りなく不採用に近いかな？

85 ：

>>41
コレ、俺にもほとんど当てはまる
特に�@と�Bと�Gはよくあるわ

86 ：

１ヶ月待たされるときついな。

87 ：

１ヶ月待ってる間に他探さないのか？

88 ：

在職中だとなかなか探すのも難しいですね。

89 ：

2週間前に受けた面接
�@面接時間30分以上
�A質問される→答える→答えに対して納得したような態度取られる
�B「いつから働けますか？」
�C「結果は1週間後に連絡します」
その次の日履歴書と一緒にお祈りが届いた
良心的な会社だけど逆にショックでかい
もう何も信じられない

90 ：

一応、マニュアル通りの質問だったんでしょう。

91 ：

>>88　在職中の人は基本的に企業は採用しないと思う
バブル期は可能だったけど

92 ：

>>89 「結果は1週間後に連絡します」−−＞採用時は「後日連絡します」
１週間という語録は入ると駄目ですね
また、応募者がまだ多数いますので、とかも駄目

93 ：

>>89　さらに言うと面接時、社長が同席なしは、人事課の仕事してます
だけで採用なんてない
２次面接の場合は応募前からそう書いてある。ハロワの求人に２次面接は
ない。中小企業ばっかりだからね

94 ：

４社１次通過したが１次面接の通過は次の日か２日後には全部きてるな。

95 ：

面接時、面接者が不細工だとこっちが断る（キリ

96 ：

あと通過のときは厳しい質問が多い気がする。もっと具体的にとか、意思決定のプロセスについてとか。

97 ：

>>89
面接で初の給料提示に出くわし、つい「今度こそ」と期待してしまった。
涙。
それ以降の面接はどこも給料提示があり→不採用パターン。
ようやく面接項目に盛り込んであることに気付くｗ。

98 ：

>>97 社会保険と給与の話は切り出さないと意欲がないと思われるらしい
なのでしっかり聞く事だね

99 ：

あえて圧迫面接をしてくるとこは意外と少ないから、
揚げ足をとるように失敗についていろいろ言ってきたりしたら不採用の可能性が高い。
採用ならこれからについて前向きなことが多い。

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