日野自動車期間工　羽村工場47

1 ：12/07 〜 最終レス ：12/08

※ここは期間従業員の語らいの場です。
　　
※社員方はお帰りください。
よくある質問
Q　寮って徒歩で通勤できる距離ですか？
A　寮は徒歩、自転車、電車通勤とさまざまな所に複数あります。
Q　寮ではインターネットはできますか？
A　それも寮によってさまざま、できる所もあればできない所もある。
Q　月にどれくらい稼げますか？
A　配属される部署によるが、手取りで25万超(SUV)。
Q　車の持込みは可能ですか？
A　会社では禁止されています。自分で駐車場を借りて持込む場合は自己責任で。
日野自動車期間工　羽村工場46
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1341013482/l50

2 ：

１年中タウンワークに求人を出す日本最高のブラック工場日野自動車とは
・最初の健康診断の為に工場の近くの寮へ仮入寮。その際入寮先が電車とバスを使って通勤片道1時間の寮であることを知らされる。「気に入らなければ辞退してもいいよ、でも帰りの旅費は出さないからね」
・寮は5階建てでエレベーター無し。かなりきつい。社員は１階など低い階から入寮させられるが、期間工は最上階の部屋から順番に埋められる。明らかに差別。
・強制転寮有り。特に新入社員が入る時期は工場に近い寮だと強制転寮の可能性が高い。
・強制転寮の場合荷造り、引越し作業などで軽く10時間以上のプライベートが潰れるが、手当てなど一切なし
・2年間の間に4回も転寮させられた人も居る
・安全靴と作業着は会社指定のものを自費で購入しなければならない
・生産台数が普通自動車程ではないからか、普通勤務の職場が多い
・給料が出るのは8時からなのに、7時55分からラジオ体操が始まる。実質強制でその時点で集まって体操をしないといけない。8時になった瞬間ラインが動き出す。
・作業配分が適当。限界までどんどん作業を積み上げてくる。慣れて余裕が少しでも出来ると更に増やしてくる
・社員が自分で出来ないような仕事量を期間に押し付けるのは当たり前
・休憩時間に作業をするのが当たり前
・作業量が異常に多いからか、少しでも楽をしようと休憩時間に作業をしている人が多い
・腰を壊すような仕事を平気でやらせる
・腰に負担が掛かる、歩き回るようなきつい仕事は期間に押し付ける傾向がある
・社員（それもリリーフ指導員クラス以上が堂々と）が平気で会社のルールを破る。（例えば動いている機械の間を通り抜けるな、走るな、など）
・小走り作業は当たり前
・工場がボロボロ。危険、作業の妨げになるから修理しろと言っても修理しない。理由は「金がかかるから」
・余った有給買取無し。もちろん期間が有給を使えるわけも無い
・待遇の糞さに文句を言う人が明らかに多い
・2ｃｈのスレに来る荒らし社員のような期間を見下す社員が多い
・ピアス、指輪、髪を染めた社員がうじゃうじゃ。元ヤンキー丸出しの社員が非常に多く、中身もそれなり
・自動車工場業界で最低の賃金
・3ヶ月のうち1日でも休んだから約7万円の支給がなくなる。他社より圧倒的に条件が厳しい
・年中求人雑誌に求人を載せている。日本で一番長い期間求人を出しているブラック丸出しの会社
これから入社しようとしてる人は考え直したほうがいい。
少なくとも他の会社を選ばず、わざわざこの会社を選ぶ必要がない
特に、２０台で肉体労働系の経験があるとか、体ががっちりしてるとか、特にひ弱に見えない様な人はきつい職場に放り込まれる可能性大
これに対する社員の反応
・甘えてるだけ
・文句言うな
・文句があるならとっととやめろ
日野自動車だめだこりゃｗ
ちなみにトヨタ自動車の経験もあるけど、トヨタはこれらの不満はほぼ無いよ

3 ：

361 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[] 投稿日：2012/07/10(火) 22:45:15.24 ID:tDFGZGqM
ちょっとずつ作業増やして人を減らすのが俺の仕事だ
工数は毎月減って行くんだから当然のことなんだがな
俺の下に付いたやつは基本奴隷だと思って扱うから我慢してくれ
研修期間内で俺の作業スピードより遅い場合は職長からきつく言ってもらってる
出来て当たり前やって当たり前ってのが我が班の決まり事
職長はそういう方針だしそれに従わなければならない俺達指導員の辛さも分かってくれよ
だからお前等を上手く操れるように日々修行中ってところだ
367 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/07/11(水) 05:04:48.24 ID:GnLaI4bs
>>351
日野しか知らない可哀想な子に教えてあげるよ
他の自動車会社の多くは突発で休みが出てもリリーフが普通に対応できる程度の作業量なんだよ
トヨタや三菱・日産と色々行ったけど、こんなにリリーフや指導員がドタバタ走り回ってるラインなんぞ初めて見たよ
こう言うと「文句があるなら辞めろ」とか言い出すんだろうけど
割りに合わないから辞めますって奴はそれこそ毎日のように出てるだろ？

どんどん作業増やしてくるから業界最低の待遇のくせして糞きつい
日野は職長とかが利益の管理させられてるから、自分の評価を上げようとコスト削減に凄い必死なんだよね
来ないほうがいいよマジで
日野は保証人が居ないとか年寄りとかスペックが酷くて他が雇ってくれないとかそういう人が仕方なく働く場所
「期間スパイラル最後の砦」

4 ：

いちおつ

5 ：

もうここ変な人しかいない　しんどすぎ　

6 ：

外で連続２交替の事話すとみんな驚く
普通は間1日休み入れるみたい
だから頭おかしい人多いんだよ。それであの給料だよ？無能をアピールしてるようなもの

7 ：

もうなんか歪んだ常識ばかり押し付けられて　休みの日まで言われて嫌になる
与太連続2交代でもそんなキチガイ一人もいなかったのにおかしいわこの工場

8 ：

>>7
部署どこ？

9 ：

製造業なら変則の二交代制とかザラだろ
遅番で明け方までやって、その日は休み、次の日早番とかね
土日繋げて休めるだけまだマシだと思うよ自動車関係は

10 ：

飲み用事で断ればキチガイあつかいされた時電車飛び込んでやろうと思った　あとひと月で終わりだけど　目の前で死んでやりたい
今までで一番いやな所だココ

11 ：

もうダメだ俺　お疲れ様でした

12 ：

おいおい落ち着けよ。辞めればいいだけの話じゃん
自殺なんて考えるなよ。あんたの感覚は間違ってないよ？落ち着こう。
もしかして塗装じゃない？あそこ変人ばかりで有名だからさ

13 ：

>>10
こんなとこで死ぬのはもったいないって。工場の人達は変、っていう感性があるアンタはマトモ。工場辞めてから全うな人生待ってるよ。

14 ：

高校新卒のヤンキーを採用してるから社員の質が酷いんだよなここ
まともな社員がいても期間あがりの社員だけ
待遇が糞以下だから正社員もそんなのしか来ないんだろうけどｗ

15 ：

・最初の健康診断の為に工場の近くの寮へ仮入寮。その際入寮先が電車とバスを使って通勤片道1時間の寮であることを知らされる。「気に入らなければ辞退してもいいよ、でも帰りの旅費は出さないからね」
・寮は5階建てでエレベーター無し。かなりきつい。社員は１階など低い階から入寮させられるが、期間工は最上階の部屋から順番に埋められる。明らかに差別。
・強制転寮有り。特に新入社員が入る時期は工場に近い職場だと強制転寮の可能性が高い。
・強制転寮の場合休日が潰れるが、手当てなど一切なし
・安全靴と作業着は会社指定のものを自費で購入しなければならない
・生産台数が普通自動車程ではないからか、普通勤務の職場が多い
・給料が出るのは8時からなのに、7時55分からラジオ体操が始まる。実質強制でその時点で集まって体操をしないといけない。8時になった瞬間ラインが動き出す。
・休憩時間中に作業をさせる
・有給買取無し。期間が有給を使えるわけも無い
・待遇の糞さに文句を言う人が明らかに多い
・手取りで１０万円台の時期があり、ｼｮﾎﾞ〜ｲ！
・更新する人の割合がたった１割
・年中求人雑誌に求人を載せている。明らかに日本の工場で一番長い期間求人掲載してる
・更にDQNや非常識極まりない輩や連中が多すぎ！
馬鹿はお前らなんだよ！！(怒)
・そして極め付けは昨年〜今年にかけて、『食中毒騒動や本社工場の死亡事件・強制わいせつと抱き付き事件などで逮捕者続出で極悪揃い！！』(激怒×∞)
以上の様にあらゆる面で待遇がくそ！くそ！！クソ！！！クソ！！！！糞！！！！！糞！！！！！！以下。(｀〇´)
これから入社しようとしてる人は考え直したほうがいい。
少なくとも他の会社を選ばず、わざわざこの会社を選ぶ必要がない
特に、２０代で肉体労働系の経験があるとか、体ががっちりしてるとか、特にひ弱に見えない様な人はきつい職場に放り込まれる可能性大

16 ：

社員様たち車(笑)好きだね
給料の大半を車のカスタムｗｗｗに使ってると聞いたわ...
将来なんて考えてないんだな

17 ：

期間工はお先真っ暗の将来しかないから嫉んでるのか

18 ：

会社が叩かれるからって社員がこのスレで暴れて期間に喧嘩売るからこうなったんだろ
記憶力ないのな

19 ：

どうでもいい事だけど、
社員が寮に車を持ち込む際って違法改造しませんとか色々書かれた誓約書にサインするんだ
ただ見渡すとこれ車検通らねーだろって改造車もちらほらある
マフラー改造で地味にアウトな車も多い
近隣からクレーム来ない限りは寮の職員もスルー
ただ騒音うるせーよ等と会社に直接クレーム入れれば調査が入るそうだ
そこで引っかかると規約違反で即退寮
俺は改造とか興味ねーからいくらでも調査されて構わんし、どうでもいい事だけどな

20 ：

ひつもーん!!ピノは与太傘下だから、正社員樣は与太車か駄目初、ボルボなんですか？

21 ：

>>20
車はトヨタダイハツ以外はＮＧ
バイクは特に制限なし

22 ：

日野やめたらみんなどうするの？これは煽りでなく20代後半の期間工の疑問である

23 ：

>>22
また期間工を探す
無理だったら派遣にいく
無理だったら生活保護
無理だったら樹海
２０代後半なら大丈夫だべと余裕でいると痛い目に会うよ
さっさと正規のまともな仕事探したほうがいいよ

24 ：

>>22
笑われそうだが猟師やってみたいのよね
専業は無理だから休みとか融通の聞く町工場みたいなところ探そうと思ってる

25 ：

俺はまた長距離トラック乗るかな。
ココ楽だけど、いつまでもぬるま湯につかってられんしな。

26 ：

二十代後半でも余裕でいる奴なんてそうそういねーだろ
みんな焦ってるよ、ただ何もしないだけで

27 ：

みんな色々考えてるんだ・・俺はこんな年なっても期間工で稼いでダラダラすることしか考えてない
同じ年の社員が結婚やらボーナスやらの話をしてくれる
ここにいる悪い奴じゃねーからいいけど話聞いててちょっとブルーよね
でも人並み生きようとは考えてないからなぁ・・・そろそろの人生に幕を引くか
形だけ正社員の職について落ち着くかどするかのぅ

28 ：

>>27
とりあえずギャンブルとかやってるなら今後一切やめるべきだね
やりたいことが見つからなくても貯金があるだけで可能性は少し広がるから

29 ：

あと2ヶ月で満了帰郷だけどいざとなると名残惜しいもんだな
半年だけだったが青梅での日々は楽しかった

30 ：

>>25
お前社員だろ？社員は来るな！！消えろ！楽とかヌルいとか嘘ばかり言う奴は社員にちがいない！こんなにキツいブラック会社他にないよ！嘘つき！

31 ：

>>20
OKなのはボルボじゃなくてVWな。VWはトヨタディーラーで一時期扱ってたから。
日野は基本給安いけどボーナスは年５か月（年間１００万円）出る。
ヌルい会社だからリーマンショック時ですら社員の解雇なんてない。
一部上場企業で７０年の歴史とトヨタのバックもあるから家とか車のローンも通る。
万が一赤字が続いてもどこかの会社に吸収合併されるわけでいきなり収入がゼロになるわけでもない。
社員をバカにしないで、社員登用くらい受けなよ。

32 ：

タクト変わるのだるいなぁ。
新しい仕事とかもういいよ

33 ：

>>31
登用率1割以下の社員登用がどうしたって？ｗ
詐欺るのもいい加減にしとけよクズ社員

34 ：

>>31
リストラは必ずあるよ。
どう考えても人余る(社員)。
リーマンでもろに打撃受けたのは金融。金融業界のリストラ数、数えてみな
今回は製造業バージョン
いい加減理解しろ知恵遅れ。日野が救ってくれる？笑ボランティアでやってんじゃねえんだよカス
目を覚めせ知恵遅れ単純労働者

35 ：

リストラする前に期間工切られるよ

36 ：

今マツダヤバいの知ってる？
社員はもうウカウカしてられないと思うよ

37 ：

社員登用試験以外で社員になる方法ってある？
工長や職長に気に入られて推薦してもらうとか

38 ：

これから大量首切り始まるんだから…
なんで理解しないの

39 ：

コネ無しで登用されたいなら努力は必要なのは当たり前
まず工長や職長に媚売るのは当たり前ってかスタートラインで
飲み会、イベントは絶対参加で社員全員に注ぎまわって顔を覚えてもらう
もちろん、仕事はサビ残を率先して行い休暇も余程のこと意外は使わない
後は社員なりたいアピールはしておいた方が良いよ話があった場合優先して教えてくれる
後は試験内容と倍率しだいだね努力しても落ちるし努力しなきゃ受からないよ
by 期間工

40 ：

>>37
実はリーマンショック前に日野工場で誘われたことがある
その少し前にも30代半ばくらいの人が登用されてた
今はドン底の不景気だし羽村にそういう制度があるかは知らんけど

41 ：

俺も実は０５年から→０７ぐらいまで居たんだけど
この時日野は正社員登用フィーバーだったよ
皆勤手当もあったし残業あったし今余暇よかった・・・４新東芝時代なんて覚えてる奴いないだろうなぁ

42 ：

>>41
日野だけじゃなく06年辺りにはトヨタとかでも積極的に期間工からの登用をしてたね
団塊世代が一斉に定年迎えるからとか聞いたが、あの時期が期間工にとって最大のチャンスだったんだな

43 ：

パR8000円負けちゃった。
こんな調子じゃ給料残らんがな。
明日はだるい仕事だし酒でも飲むか

44 ：

○得ある時は社員ならない？みなさんお断りしまくりｗ

45 ：

工場の奴らって便所の落書きみたいな会話ばっかりしてるよな
ここの連中とはもう会うこともないでしょう。
さようなら。

46 ：

リーマンショックでリストラあった会社って何処よ？
いすゞも日産もしてないじゃん期間切っただけ

47 ：

今回はどんどん海外に工場移してるから楽観はできない
いままでにないヤバい状況
円高がシャレになってないし、今後戻らないって話だからな
まあ俺は来月で自動車工場系から離れるからどうでもいいけどｗ

48 ：

>>46
この流れでその質問かよ
お前頭の悪さでNo.1取れるぞ

49 ：

今はもう現場のコネ推薦は無いよ
なんでか知らんが制度自体が無くなったんだ
媚び売れとか勘違いしてる人もいるけど、
採用は完全に「本社の人事部」任せだから羽村工場で媚び売った所でどうにもならない
というか工長だろうとしたくてもどうにも出来ない
現場で気にする事は突発で休まない事と大きなミスをしない事くらい
後はもう筆記と面接次第

50 ：

現場バカばっかりだから信用されたくなったって話だよ。情けないねホント
いい歳してビジネスマナーも一般教養も身につけてないからだよ
パRの話してないで新聞読めよ

51 ：

実際なんで工長推薦がなくなったんだろう
何年か前を境に人事と現場の馴れ合い関係がバッサリ断たれたよね
なんかあったんかね

52 ：

関係切れたのって2年くらい前？それなら心当たりある

53 ：

自動車工場って、新卒だとどんなアホでも入れるのに中途とか社員登用になると
やたら厳しい採用基準になるのはなぜだろうｗ

54 ：

>>2
キモッ…

55 ：

あー眠れない
睡眠不足と猛暑のコンボはヤバイな

56 ：

>>51
これ聞いたことある。
２年位前ある社員が辞めて、人事が職長工長に理由を聞きに行ったらしい・・・
そうしたら職長ふざけ始めて全然会話にならなかったとか、明らかに嘘だろって事話したりとかで人事からの信用なくしたって聞いた
工長もそれ聞いてずっと黙ってたみたい・・・
そうここでたまに話題になる塗○成○部です笑

57 ：

お前ら何で期間工なんかやってるの？
この国は新卒以外の就職は厳しいって知ってるよね？
何で新卒時に就職しなかったの？

58 ：

>>57
新卒至上主義なんてもう崩れたよw
財閥企業以外はね
ホント情報遅いなw今の時代は経験がすべて

59 ：

>>53
新卒で入れないお前が痛いw

60 ：

○装○形部で何あったん？
あそこ比較的楽な部署だよね

61 ：

俺が聞いいた話だと期間から社員になった奴の
離職率が多くなったから現場採用なくなったって
聞いたよ

62 ：

>>60
あそこキ○ガイ多いって聞いたことある

63 ：

おはようA直の諸君。
パRでも打ってから出勤するか

64 ：

>>33
倍率で言うとどれくらいだろうな？
５分だとしても２０倍くらいか？
これを高いと取るか、低いと取るかは人次第だが・・・。

65 ：

>>58
どこのお花畑情報をうのみにしとるのかしらんが、経験だけが全てな訳ないだろう・・・。
色んな意味でどっかで掻き集めた情報で頑張っているのは認めるが、プラスαが無いとどうしようもないんじゃないのか？

66 ：

寝みいよクソ。突発してぇ

67 ：

>>65
現場作業員が偉そうに新卒なんて言葉使ってんじゃねえよ
経験の意味を考えた？社会人経験(笑)じゃねえぞ
一流企業で決算業務やってた人、中小でもっと深くまで関わった人。中途採用で人を採るときどっちとりたくなる？後者の人間の方か使えるだろ。銀行や税理士の打ち合わせまでやってるんだから。理解した？経営者側になって考えてみろ
新卒うんぬんってのは地頭採用。おわかり？
簡単に言えばIQが高いかどうか。

68 ：

>>65
だから新卒採用低いんだよ。頭悪い奴多いから、未経験なんて必要ない
だけど高学歴は就職率いいみたいだよ。早稲田慶應以上は80%越えてる
アンタ頭固すぎ

69 ：

DQNばっか

70 ：

今日のアイデムみたら募集してたね、赴任手当ての１０万も付いてた。
他社だといすゞさんも募集かかってたね。

71 ：

>>67-68
自分の意見の否定＝どっからか持ってきたお花畑情報を持ち出す。
意味が解らん。
>>67
君が経営者とは思えないが、言っている内容の「意味が解らん」
職務経歴書を見るしかなかろ？その上で面接をして判断をする。
それだけの事だろ？
一流企業とか中小企業とかは関係が無い。
また、あなたが経営する会社の規模も絡む。社風も絡む。相性も絡む。運も絡む。
あなたの主張を言われても前提条件として、「同じスペックであって」とならざるを得ない。
そして、そういう事は考えずらい。
>>68
頭が柔らかいというのと腐ってトロトロになっているのは、違うと思うぞ？
まだ、君の頭は腐る寸前みたいだから、立て直した方がいい。
情報に流されすぎだよ。
>>69
DQNというより、なんか夢見るアリスちゃんみたいなんだわ。
てめーのいる所から、じゃあどうすんべ？という話にならないんだよな。

72 ：

そんな事より仕事しようぜ！

73 ：

タクト変更後の作業配分が楽になってて助かるわー
体力に余裕できたら筋トレ再開しよう

74 ：

>>71
話に筋が通ってないよアンタ
新卒至上主義のアンタの考え方に反論したんだよ？新卒至上主義じゃないってね。で俺の意見を言ったの。わかる？なんでこんなこと噛み砕いて説明しないといけないんだよ。
その会社で何をしてたか職務経歴書に詳細に書くんだよ？常識だろこんなの。頭大丈夫かアンタ
で、新卒が全てって思ってるんだろ？アンタは
屁理屈ばかり言ってないで新卒が全てだっていう理由を教えてくれよ。知恵遅れ

75 ：

やい、期間

76 ：

家から通勤しようと思うんですけど家賃補助ってあるんですか？

77 ：

>>76
ないよ
あるなら求人に載るでしょ

78 ：

え、じゃあ寮に入って働くしかないか・・・
家賃もったいないからな

79 ：

>>71、>>74
期間工に行き着いた人間が偉そうに意見言えると思ってるの？
お前ら両方とも口だけは立派だけどなんで期間工になってるんだろ？

80 ：

>>73
毎月タクト変わるからどうせすぐきつくなるっていうｗ

81 ：

今日聞いた話だとドアラインは一日の生産量が増産らしいよ噂レベルだけど
まあ、ドア作るって事は他も上がると思っていいのかな？
但し８月は休みが多いから上げるだけで９月は元どうりになる可能性が高い

82 ：

短期間、長期間、期間工(笑)

83 ：

遅番の残業は無しにしてくれ…
眠くて倒れそうだ…

84 ：

>>79
日野で働いてる奴が何を偉そうにｗ
中学高校と真面目に勉強してりゃ大学進学するだろうし、早い段階で将来のこと真剣に考えてりゃライン工なんぞなってないだろ
それともお前、子供の頃からライン工になるのが夢だったのかね？

85 ：

期間王に、俺はなる！！

86 ：

家に帰る→風呂に入る→冷房ガンガンかける→2ch見ながらアイス食う
最高すぎる

87 ：

>>86
アイス以外は俺と同じや・・・

88 ：

正社員は仮にリストラされても中国韓国の企業から契約金一億ほど積まれてハンティングされるんでしょ？
マジ羨ましい…何たって大企業の正社員だからな

89 ：

>>84
お前も偉そうな事言ってるけど期間工だろ日野の

90 ：

>>88
クスリやってる？

91 ：

>>86
労働のあとのキンキンに冷えたビールとクーラー全快にしてＰＣでネット
一人暮らしの頃はこれだやって電気代だけで８０００円かかったぞｗｗｗ

92 ：

問題:1
この中から仲間外れを選びなさい
ｱ)短期間
ｲ)長期間
ｳ)期間工

93 ：

今週のタウワでまた早期手当復活してるね
あといすゞもあった

94 ：

>>92
イ！

95 ：

【他者軽視に基づく仮想的有能感】
激しく劣等感を抱いてる人が
自分が負け犬だと意識したくないが為に
ネット上で誰かを見下して叩くことで
自分を有能だと思い込もうとすること
なんだ社員のことか

96 ：

>>94
理由を述べなさい

97 ：

満了金は更新しても３ヶ月満了したら次の給料日に貰えますか？
あと更新して３ヶ月の契約満了ごとに毎回貰える？

98 ：

>>89
金稼ぐことだけが目的だし、たまたま日野の募集があったから来ただけで
別に日野に愛着も忠誠心も無いけどな
必要額が貯まったらとっとと出て行くから社員様は定年まで馬車馬みたいに頑張ってくだちゃい☆

99 ：

歯車の末端だね現場作業員は

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