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2013年06月ベンチャー265: 涯SENを解雇 (174)
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涯SENを解雇
- 1 :2007/11/09 〜 最終レス :2013/03/02
- 解雇について質問です。。。
現在株式会社USENの関東エリア(房総半島)に在籍中です。。。
しかし仕事中のストレスにより「うつ病」になり自宅療養中です。。。
本日、上司から電話連絡があり「会社規定により解雇」との事(休職6ヵ月)
保険証の変換と退職願をもって来いとの事。。。
自己都合でないのになぜ退職届なのか?
会社規定ならば書面で解雇通知が届くのでは?と質問したところ
「じゃぁ退職願いはいいや、弁護士に確認を取ったら会社規定に則っての事だから
書面の通知は必要無い」との事。
これって証明が無いと「離職証明」に何と記載になるのでしょうか?
解雇になるのに口頭のみで良いのでしょうか?
因みにこの上司は以前、仕事中に「おかま」をほられ相手の100%過失で休業し
「労災申請」を提出したら「保留」の返事
理由を聞いたら「俺のイメージが悪くなる」だって
全てを会社の言いなりなのですかね?
何か良い助言があったらお願い致します。。。
- 2 :
- 誤字
変換=返還です。
すいません。。。。
- 3 :
- 労働基準局に相談!が一番手っ取り早くて確実だろう。
- 4 :
- 同じ職場にBBから転籍になり
営業成績が悪く無理やり退職届けを書かされ
辞めていった営業マンがいた。
今回も自己退職にしたいのが見え見え。
解雇通知が無いと自己退職扱いに成るのかな?
そうやって辞めさせられた人、この会社にはいっぱいいるのかな??
- 5 :
- 解雇通知なんてもんは普通ねえよ
会社が発行する離職票の退職理由欄に「解雇」と書いてもらうよう
人事部に電話しろ
うつ病による休業期間の傷病手当はもらっているのか?
もらっていたとしたら復職期間制限設けている会社なら
「規程による退職」もありえるな。
これは当然自己都合。休業補償受けてるから。
ちなみに労災も離職も支店長クラスで決裁権のある会社は少ない
人事部に電話しろやヴォケ
- 6 :
- test
- 7 :
- その後どうなの
- 8 :
- 数日前に上司から解雇の連絡が電話で来たので
人事に連絡入れたら担当不在で後で連絡するとの事。
その後だいぶ時間が掛かって上司経由で返事が来た。
その間に顧問弁護士に確認を取ったと思う・・・・
人事も返事が出来ない会社なんだろな。。。
- 9 :
- USEN規模の企業ならメンヘル営業の退職で
いちいち弁護士に連絡したりしねーだろw
1が何歳かわからんがもうちょっと客観的になれや
- 10 :
- 労働基準局に行ってきた・・・
無料の弁護士相談も・・・
労働基準法第二十二条第一項に解雇に関し
就業規則に記載があっても「解雇予告通知」を
請求することが出来るって・・・
初め電話連絡をして、それでも応じない時は
内容証明で請求すれば良いと・・・
その時行政書士に書類を作成してもらえばより効果的との事
別に「解雇」に不満がある訳じゃない・・・
会社の就業規則に則り「解雇」ならば、しょうがないし・・・
問題は何故「解雇予告通知」が出せないのか??
懲戒解雇になるような悪い事もしていないし・・・
電話一本で「解雇」が気に入らない・・・
人事に電話連絡したら
「再度確認し連絡します」との返事だが無の礫
今、社長宛の内容証明を製作する行政書士の金額を検索中・・・
労働基準法第二十二条第一項に対する義務違反に対し
慰謝料の請求に掛かる裁判費用の金額を検索中・・・
- 11 :
- しらんがな
- 12 :
- おれが経営者でも>>1は解雇だ
キモイカラ
- 13 :
- > 11
> 12
まあまあ。USEN同士の罵り合いはやめなよ。
うぜぇからさ。
おまえらみたいなのがいるから、
いつまでたってもブラックなんだよ。
判ったか?
このヴォケがwww
- 14 :
- はぁ?
USEN社員なんかじゃありませんが?
>>13は統合失調症ですか?
w
- 15 :
- 個人的に>>1みたいな社員はいらないけど
でもまあ休めない雰囲気作ってるUSENはもっと駄目だよね。
- 16 :
- >1よ
6ヶ月間遊ばせてもらったんだろ、いい会社じゃんUSENってw
それで復帰できなければ解雇あたりまえだなw
早く別の道探せよ、おまえ自身のためじゃよ
- 17 :
- >>16
おまえみたいに遊んではいないと思う。
休職するに至った原因のひとつは会社の体質にあると思う。
が、弱音はいてる暇があったら、Usenから搾り取るだけ搾り取って
新天地で頑張れよ。
つつけばいくらでも出てくる、ああいう会社は。
もらい損ねたモン、残らず回収してから辞めな
- 18 :
- >>14
統合失調症って言葉が好きだね・・・
統合失調症(とうごうしっちょうしょう、de:Schizophrenie、en:schizophrenia)とは、
妄想や幻覚などの多彩な症状を示す、精神疾患の一つ。
WHO国際疾病分類第10版(ICD-10)ではF20。2002年までは精神分裂病と呼ばれていた。
発病率は全人口の1%程といわれ、決して珍しい病気でない
- 19 :
- >>17
と無能男が遠吠えしていますw
- 20 :
- >>19
とニートが鳴いています
- 21 :
- >>1
あんたがハッキリもの言えばいいんだ
- 22 :
- 漏れも>>1は統失だと思う
なんとなく、文体から。
- 23 :
- 慰謝料も貰えば?
- 24 :
- 未払いの残業代くらいはしっかり請求しときなさい。
払わなきゃ労基に申告するよって言えば払うぞ、後ろ暗いところのある会社は。
- 25 :
- おれも>>1は何をしても駄目なタイプの人間だろと思う
第一、理由はともあれ、戦列を6ヶ月間離脱したということは
周りの人間にその分負担を掛けたってことだろ
usenて会社がDQNであればあるだけな
そこんとこ判ってないと思うわ、>>1は。
- 26 :
- >>1には擁護より批判が多いな
残念!!!
- 27 :
- USENの営業の中途採用受けようと思うんだけど、面接の事とか採用に関する情報があればお教えください。
- 28 :
- 営業は辛いよー。
- 29 :
- ボロボロになって捨てられるぞ
- 30 :
- 営業なんか、誰でもなれるよ、対策なんかいらない。
なったあとが大変だ。
この会社は社長取り巻き以外はクソ扱い
- 31 :
- あたり前!労働力を換価されてなんぼじゃ。
- 32 :
- USENの営業ってわりと真面目なかたが多いのですか?
- 33 :
- >>32
yes
- 34 :
- ブロードバンドの営業も結構真面目なんですか?
- 35 :
- 真面目だけど 予算がきつい
- 36 :
- 真面目とはどういうことですか?暗い人も結構いるってことですか?
- 37 :
- >>36
BBはオバチャン(自称お姉さん)ばっかりです。
香水がきついです。
- 38 :
- >>36
2ちゃんのベンチャー板で転職リサーチしている人ほど暗い人はいません
- 39 :
- 20代の若い人ばっかなんじゃないの?
- 40 :
- 日本有線大賞をお楽しみください!
http://ranking.cansystem.info/grandprix/information/?ts=40
- 41 :
- USENユニオンっていう労組活動停止しちゃってるんですか?
- 42 :
- YAHOO検索「副業」1位
【大絶賛!!】全国新聞紙、有名金融雑誌から取材されました!!最新バージョン月収1300万円達成!超簡単!自動で貴方の月収が10倍〜100倍に!【数量限定品】
- 43 :
- 不当解雇反対!!
- 44 :
- そこまでして、この会社ってしがみ付く価値ある会社か?
- 45 :
- ブロードバンド事業部の営業って若い人が多いって聞いたけど雰囲気どうなの?暗い人多いの?
- 46 :
- いや真面目な人ばかりだよ
- 47 :
- 当選商法やめれ
- 48 :
- ホームページのブロードバンド営業の求人見たら、茶髪とかヒゲはやしてる人間の画像があるけどブロードバンドの営業ってそういう人ばっかなの?
- 49 :
- いや真面目な人ばかりだよ
- 50 :
- 警告の行政指導とうとうでたね。
いつかはバレる商法だったが・・・
ところで、労組ってどうなってるの?
- 51 :
- その指導が出るとどうなるんですか?
- 52 :
- >>51
謝らなければいけない
やめなければいけない
常識があれば・・・orz
- 53 :
- 株価更に下落
- 54 :
- USENから離れた顧客は、すべて当社がお引き受けします。
お問い合せは、キャンシステムまで!
有線放送CAN、サテライトCAN、SPACEDiVA、BUSINESSDiVA
もちろん、リクエストも万全です!
- 55 :
- 解雇させるべき人間は他にもいる。
○○○○部の3バカトリオ
イニシャル YとTとM
能書き垂れる前に仕事せよ。
まぁ、会社のクズどもだから要らないけな。
- 56 :
- 怠け者仕事しろ!
- 57 :
- 怠け者仕事しろ!
- 58 :
- 解雇男さんへ
うつならこんなの書かねーよ。
アホ!
- 59 :
- ここの営業ってインセンティブ含めて
がんばればどのくらいもらえますか?_
- 60 :
- 支店長になれば570マソも貰える
- 61 :
- ノルマは厳しいのでしょうか?
- 62 :
- 桑○ってまだいるの?
- 63 :
-
そもそもヤクザな会社なんだから
一般常識は通じないだろう
- 64 :
- 年収1000いきますか?
- 65 :
- 平均年収 780マソ
四季報ミロ
- 66 :
- >>65
そんなにあるかボケ
部長以上か?
- 67 :
- 平均年収は株価見てれば分かるよ。
440万円ぐらいだったかな?だけど年収420万円(月収30万円)以下が異常に多いので平均値より標準偏差値がかなり低いのが気になった。これが格差社会なのかな^^
- 68 :
- 営業募集してるけど人たりないんかな?
あんまり人使いあらくなければ入りたい
- 69 :
- のびてても1は戻ってこないのか
- 70 :
- 勝手に電柱に線ひいてたんだよ
- 71 :
- 会社が違法行為を行っていたのはずいぶん前
の事でしょ?
今はクリーンなはず。
残業代ってつきますよね?
- 72 :
- 電柱無断使用なんてのは過去の話
でもこの会社の遵法精神のなさは何も電柱問題だけにあらず。
残業代ひとつとっても、技術だけ上限30時間に限り残業付ける
だとか・・・こんな認識で現場はやってるんだよ。
じゃあ、営業はともかく他の間接部門はどうかというと未だ
に残業なんてつかないしね。
68 ここは営業と言わずすべての社員が使い捨てだよ
- 73 :
- http://ameblo.jp/kamizuru1006/
↑
これだけ若い人にも将来性ある企業に
なったんだな
- 74 :
- BB営業って六本木で働けるなんてやっぱり
エリートか花形なんだな。
中途じゃむりなんだろうな
もう一度新卒でこの会社に入りたい
- 75 :
- 中途採用社員ですが、六本木にいます。
人間関係はドロドロだけど。
- 76 :
- ほんと、うんざり。
狂ったように切れて私達をとことん追い詰めたり、超超セクハラをやり放題、あまりにもひどい!
あなた、あなたですよ・・・眼鏡豚さん
- 77 :
- 越後製菓のことか?
- 78 :
- まだこの会社は朝から基地外社長の放送を聴かされてんのかなww?
- 79 :
- 宇野社長って年収○億円だから社員もすごそう
- 80 :
- わたしは・・・
かかわりたくないから・・・
でも・・・
周りは知っているから・・・
報われるといいね・・・
- 81 :
- ご声援アリガトウ。
- 82 :
- 何が?
- 83 :
- つまり、うーせんのブラック度は
とにかく離職率のせいという事か?
- 84 :
- ここって部長の年収4000マンって本当ですか?
- 85 :
-
平気で、個人情報を利用する
ストーカー、待ち伏せ
証拠がないから
やーりほーだい!
- 86 :
- で、>>1は?
- 87 :
- かんりのエライ人みんなで○○って噂///以前にもなかった?
- 88 :
- 意味がわからん
- 89 :
- かんりのエライ人みんなで○○って噂///以前にもなかった?
- 90 :
- 意味がわからん
- 91 :
- 意味がわからんって噂///以前にもなかった?
- 92 :
-
調査の結果、このスレは・・・
他人に成りすました自作自演です!!!
ほぼ、一人の人間が書き込みをしています
- 93 :
- マジっすか?!
- 94 :
- 止まったな
- 95 :
- 法人営業に在籍してたが辞めた。
さっきたまたまUSENの新卒募集の所見たら
同期がまだ残ってて、さらに先輩まで残っててビックリ。
先輩に至っては辞めるって言ってたのにまだいたからビックリ。
まだあんな営業やってんだろうか。
>>1がウツになるのすっげーわかるぜww
もう辞めてるだろうが。
- 96 :
- ここから転職先って多いですか?
- 97 :
- USENの大量採用の真実はこういうことだったんだ。。。
ない。
- 98 :
- つまり社員より会社USENって事で。
- 99 :
- ようけ辞めとるな〜・・・大阪の新卒。
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