セントラル警備保障(CSP)ってどうよ?その12

1 ：2012/10/25 〜 最終レス ：2013/05/31

警備業界３位のセントラル警備保障のスレです。
業界３位で東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
社員の平均年収は全社平均で４４３万円。 （これでも上がった）
労働組合も在るみたいですが、組合員は僅かに３名とか。
こんなんで新パワーアップ計画を達成できるのでしょうか？
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も
ＯＫです。盛り上げて行きましょう。
情報を持ってる人は積極的に情報提供宜しく。
ＣＳＰ　セントラル警備保障株式会社HP
http://www.we-are-csp.co.jp/
前スレ↓
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1235443592/

2 ：

そのままコピーしてしまいすみませんです。
訂正箇所が数か所あります。

警備業界３位のセントラル警備保障のスレです。
業界３位で東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
社員の平均年収は全社平均で４４３万円。 （これでも上がった）
訂正箇所１　 平均年収　431万7953円（平成22年時）
実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
実際は手取り20万に行かず。年収300万〜360万程度の人が頑張って支えております。
平均年収は確実に下がっております。残業でも稼げない状態です。

労働組合も在るみたいですが、組合員は僅かに３名とか。
訂正箇所２　沼津と岡山にできた労働組合はなぜか活動停止
労働組合はあります。
ホームページ　http://www.csp-roso.com/index.html

パワフル50計画がスタートしました。

3 ：

あげとく

4 ：

寮で犬を飼える人は何か許可をもらっているのでしょうか？
それとも誰かの愛人だから何も言われないのでしょうか。
そこを知りたい

5 ：

動物ＯＫなのか…

6 ：

あげ

7 ：

住んでる奴らが動物だしな

8 ：

昆虫みたいなヤツもいる

9 ：

寮費跳ね上がるのは嫌です
減給されてるようでやる気なくなる

10 ：

ここの寮ってどうなんですか
タコ部屋ではないですよね？
チェックとか厳しいですか？

11 ：

＞10
市橋が潜伏していた所よりマシってくらいだ。

12 ：

パワハラひどすぎるぜ

13 ：

汲み愛
最近どうよ？

14 ：

アグー

15 ：

入ってる人が多い
所属があるらしい

16 ：

中途採用って筆記試験はあるんですか？
ホームページ見てもここだけ何故か載ってない…

17 ：

今、昔みたいに簡単に人を採用しなくなったよね。それは金融危機で
たくさんの人間がリストラされて、たくさん応募してその影響で、
いい加減な人間が交通警備やったりしたせいで、いろいろと会社の
イメージが悪くなったせいで、慎重に選考するようになった。
考えても見ろよ、でかい工場をクビになるような奴がミスを許されない
交通誘導の警備員ができると思う？
でかい工場は誰でもできる簡単な仕事だけど、交通誘導は慎重さが大事だから
いい加減な人間を採用したらダメだと思う。

18 ：

ホーチキをＡＬＳＯＫに取られてしまったな。ホーチキの株をＡＬＳＯＫが１５％強取得
してしまった。このままだと、数年後には間違いなくホーチキはＡＬＳＯＫのグループ会社
になか連結子会社になるだろう。
ＣＳＰは内部留保あるからさっさとホーチキの株を取得してしまえば良かったのに！
どこまで臆病で保守的な会社なんだ？守りに入ってるようじゃ競争社会を生き抜いて
は行けないないぞ。
経営陣の決断の遅さ、スピードの無さに呆れるばかりだ。
つまり、益々ＡＬＳＯＫとの差を埋められないどころか差は付くばかりだ。

19 ：

>>18
ホーチキの買収は無理だろ
あそこは東京海上日動火災保険の子会社みたいなもん。
んで、東京海上日動火災保険とALSOKは業務提携してるからな
http://www.alsok.co.jp/corporate/sonpo/alsok_security.html
これALSOKの火災保険な
ALSOKが代理店になって東京海上日動火災保険の保険売ってるの。
無理無理、CSPがホーチキの株買収しようとしても
ALSOKと東京海上日動火災保険が防衛買収して乗っ取れないよ。
まぁALSOKも東京海上日動火災保険と仲良くしたいから
買収はないだろうね。

20 ：

このmoguっていう知ったかぶりはカッコ悪い。こんな程度の奴がはびこってる会社だからウチから見てもライバルにおならないわけだｗｗｗｗｗ

21 ：

最近聞いた噂だが上の方の人間が駅でRして自社の警備員に捕まったらしいw

22 ：

>>21
何それ？それってＡＬＳＯＫの話ですか？

23 ：

>>22
CSPのスレなんだからCSPの話です
相当お偉いさんみたいだよ
警備会社として終わってるよ

24 ：

>23
いくらなんでも役員さんにもなってそんなことしないでしょ？

25 ：

>>23
だよね。あったら笑えるし呆れるけど。
相当と言っても執行役員以下でしょ？

26 ：

俺が聞いた話だと役員クラスです
まだ何らかの形で会社に残ってるという話
全て事実だとしたら(リーク元から判断して事実の可能性が高いです)本当に屑企業の見本の様な会社です

27 ：

イニシャルプリーズ
＞＞26

28 ：

そういうとこです。
実際に家宅侵入したとか言われてる方がおられるではないですか

29 ：

>>28
そう言うあなたはＹさんではありませんか？
同じ職場の時には色々とお世話になりました。
携帯の電話帳が飛んでしまったので、番号が分かりません！
暇な時にでも電話して下さい。待ってます！

30 ：

イニシャル違うよ…

31 ：

>>21
>>最近聞いた噂だが上の方の人間が駅でRして自社の警備員に捕まったらしいw
この捕まえた社員は「社長賞」じゃないの？
まさか退職に追い込まれてないよな…

32 ：

役員が逮捕とあったから、脱税とか不正受給やインサイダー取引などかと思ったが、
ミラーマンとかやめてください。非常に恥ずかしいです。

33 ：

>>31
やりそうなやついるよな、何人かw

34 ：

だめだな 早く会社と縁きりたい

35 ：

"アンチ「石の上にも三年」派"の言い分
「石の上にも三年」という言葉がある。広辞苑を見ると、「辛抱すれ
ば必ず成功するという意」と書かれている。ところが昨今の就職事情
においては、どうやらこの言葉の存在意義が失われつつあるようだ。
一般に社会人経験3年未満で会社を辞め転職していくことを"第二新
卒"と呼ぶ。ここ数年、この話題が新聞やテレビをにぎわす機会が急
激に増えている。「辛抱しても本当に成功が掴めるかどうか分からな
い」という若者の増加が著しいためだ。人材紹介会社大手○クルー
ト・エイブリックによれば、"第二新卒"求人数は前年比で2倍以上の
伸びをみせているという。
かくいう私も、実は昨年8月に転職したばかりの"第二新卒"である。
学生のときに警備会社を数社受験したが夢かなわず、仕方なく市役所
の税務課市民税係へ就職。
しかし、公務員経験2年目も半ばを過ぎた頃から、本当にやりたい
ことを見つめ直し、もう一度警備会社にチャレンジすることに決めた。
「実はオレも警備をやりたいのだが、なかなか踏み切れない。お前
がうらやましいよ」
私が市役所を退職する際、お世話になった３０代前半の市民税係長に
言われた言葉である。「人生勝ち組」と認識した瞬間だった。
私だけでなく、予備軍まで含めると
"アンチ「石の上にも三年」派"が相当数いることは確かなようだ。

36 ：

>>35
＞「石の上にも三年」という言葉がある。広辞苑を見ると、「辛抱すれば必ず成功する
成功などしないよこの会社じゃ。三年で役職とかなっても弱い平社員にしか発言力がないクソ人間に成り下がるだけ…

37 ：

こんな会社と縁をきる

38 ：

警送はボロ車を新車に変えないのは何故？

39 ：

>>19
残念だがモグさん、今回ばかりは貴方の予測は外れると思いますよ。
日動と仲が良いのだから、日動と協議して間違いなくホーチキは数年
以内にＡＬＳＯＫの連結子会社になると思います。
あと２０％もホーチキの株を買えば堂々とＡＬＳＯＫのＨＰにホーチキ
の名前が載る事になると思いますよ。

40 ：

ただ、ＣＳＰがホーチキを買収しようとしたら、間違いなくＡＬＳＯＫと
日動が妨害をするのは間違いないと思います。
それ以前に、１５％強の株をＡＬＳＯＫに取得されてるからＣＳＰでは
無理でしょうし、ＣＳＰはそうゆう積極性はありません。
守りに入ってる会社ですからね。

41 ：

>>30
では、Ｃさん？
（下の名前）

42 ：

違うな

43 ：

>>38
ヒント：子会社化

44 ：

>>43
まじか…子会社化の話は消えてないのか…

45 ：

はい

46 ：

なんの子会社？

47 ：

>>44
詳しくｗ

48 ：

まさか、警送子会社化。

49 ：

世の中には
坂が三つある。
上り坂
下り坂
まさか・・・

50 ：

で、警送は子会社化されるのか？
誰かレスをくれ！

51 ：

レス

52 ：

歯抜けの臭い斎藤が言ってましたよ

53 ：

最強に臭いですね

54 ：

親和会費でゴルフコンペ開催する。
社員に還元しないで役員のお遊びに遣うのは良いことですね。
勿論全員出れるのですよね

55 ：

上役が残業代ごまかして詐欺まがいの事件が起こってるのに何がゴルフのコンペだ。
そんなに余裕もってっていいのか？
傍にいる奴も怪文書なんか出さずに証拠集めてそのまま持って行けよな。
何の事かわからない？
そうですかそうですか。
こんなにヒントを与えているのに

56 ：

小学生男女に聞きました「将来就きたい職業は？」（平成24年度調査）
男子
１位　交通誘導警備員
２位　公認会計士
３位　常駐警備員
４位　弁護士
５位　公務員
女子
１位　警備員のお嫁さん（玉の輿）
２位　学校の先生
３位　看護士
４位　キャビンアテンダント（スチュワーデス）
５位　警備員のお母さん（御生母様として尊敬される）

57 ：

痴呆は
ヒマ
ひま
暇

58 ：

>>57
嫌なら辞めろよ
どうせ会社のお荷物なんだから

59 ：

>>56
冗談でも恥ずかしいからやめろよ
小学生でもガチ負け組だって知ってるぞ

60 ：

小学生男女に聞きました「将来就きたくない職業＆なれない職業は？」（平成24年度調査）
男子
１位　交通誘導警備員
２位　公認会計士
３位　常駐警備員
４位　弁護士
５位　公務員
６位　現金輸送警備員
女子
１位　警備員のお嫁さん（玉の輿）
２位　警備会社の最強パワハラ使い込みオツボネ事務員
３位　ビッチ（ヤリマン娘）
４位　キャビンアテンダント（スチュワーデス）
５位　警備員のお母さん（御生母様として尊敬される）
６位　風俗嬢

61 ：

>>60
それならわかる。公認会計士はエリートだろ。

62 ：

休憩について書くと会社側工作員のようにmoguというバカが涌いて火消しにくるんだよな。
どこに行って飯を食ってもいいんだよ。
休憩分差し引かれて給料出してないんだからな

63 ：

>>62
皆さん奴隷みたいな社員しかいないから無理。言いなりが一番気持ちよくなっているから
社畜が一番気持ちいい

64 ：

昔、面接に行った際、廊下で待っている私達に、
『どこかいい会社紹介してくれませんか？』
とマジ顔で話し掛けてきた人事の人、元気ですか？
※その後、面接中に競馬中継を聞いていました…

65 ：

アレへの加入者
かなり増えている
らしいね。

66 ：

創価学会？

67 ：

○愛

68 ：

>>67
普通でしょ。誰も好き好んでパワハラや適当に解雇とかされたくないもの

69 ：

パワハラやセクハラ多過ぎる。これってトップダウンし過ぎた弊害で、本社の指導が間違ってる証じゃないか？
しかも警備指導部や統括部なんてパワハラ人間ばかりで
パワハラの噂の無いクリーンな人いないね

70 ：

パワハラやセクハラ受けて会社に相談しても何も意味がないのもわかった。
もみ消そうとするだけで社員に取って何も解決にならない。
パワハラセクハラ相談者にもっと上からパワハラを重ねているだけ
会社を信じられないから労組に相談に行こうとすると
労働組合はダメだ！
てうちの隊長が言うのはパワハラセクハラかけてる自分に取って不都合になるからだということもわかった。
また今日もこの会社のどこかでパワハラ被害者が泣いているのが安易に想像できる

71 ：

何が労組だよ。
俺たちは全て自己責任でいいんだ。
保険なんていらない。
現に保険に入っている奴なんていない。
何かあっても会社の意に背かずに、すぐ離職します！
それが愛社精神！！！！！！

72 ：

パワハラされたらボクシングで返り討ち

73 ：

昔、○○に出来た時は潰されたけど
今度はもう潰しようがない
バックがついて、三桁になっている
バックのメンツもあるから絶対潰れない

74 ：

>>73
沼津設立の労働組合は全労連系の建交労という共産系のバックアップ上部団体がガッチリ付いてて三回目に設立された労働組合バックアップの情報労連の方が全労連と比較すると小規模団体。
労組は立ち上げる前の準備段階では会社は潰す事ができる。(労働組合法の保護無し)結成後は組合組織と組合員は労働組合法に保護されているから潰そうとしたり攻撃をすると労働委員会に報告され法律違反で本社が処罰される。
法律知識のある組合員をイジメたり暴力振るうともみ消しできない。被害者が低脳ならできる。

75 ：

沼津や岡山と同様ですぐ潰されるだろう。
この組合も多分弱いでしょ。
社員を大事にしない社風だから社員の為になるものを嫌い、幹部職員がやった不祥事などは正当化して突っつこうものなら排除したがる。
組合幹部は相当覚悟してビビって運営してると思う。

76 ：

別に誰もビビってはないと
思いますよ。

77 ：

>>75
結成日が平成24年3月21日。今月で一年経過してるね。俺もビビってると思うね。強い人間なんてこの会社にいない。
セントラル警備保障の株主総会では有価証券報告書を公開しなければならない。
労働組合の有無について虚偽記載すれば証券取引法違反。
労働組合の話より
全社的にパワハラが酷くて各地方おかしくなってないか？
西のほうで何か社員がやくざと繋がっているという事件の話を聞いたぞ。
女子社員から「私のバックには山口組がいるのよ」と脅された奴もいるようだ。

78 ：

警備員がやくざ語って社員を脅すってのはどういうことよ。そんな話は噂でも聞きたくないわ。
実際にあれば警備業法違反にもなるよね

79 ：

しかもなんでヤクザ？いつからそんな企業になったんだ？

80 ：

｢騙すほうが悪いが、騙されるほうも悪い｣
という諺もある。
何か、そうされる心当たりとかないのだろうか？

81 ：

>>80
上記の内容は騙しではなく脅迫と恐喝の話。
独り言で煙に巻こうとしても無理。
ではあなたが言う
『騙されるほうも悪い』なら騙された人も逮捕されなければならないですね。
何の罪に問われます？根拠を示してくださいませ。

82 ：

＞『騙されるほうも悪い』なら騙された人も逮捕されなければならない
ずいぶんと飛躍されますね。何かお困りですか？
『騙されるほうも悪い』とは自責の念を込めた言葉なのでは？
つまり、自分への戒めの文言です。
それを何罪ですか？逮捕ですか？と問われましてもねぇ・・・
日本語の問題ですとしか言い様がないのでは？

83 ：

>>82は日本語の問題とか煙に巻かなくていい。
騙された人について何にどう騙されてどう悪いのか根拠を示して無い。
脅迫と恐喝の話をしているのが気に入らない？
何故でしょうね。

84 ：

ヤクザ語って脅した時点でたとえ無関係でも犯罪です。
ブラザーコーンが逮捕されてます。

85 ：

こわ

86 ：

横レスご容赦。拝見しました。
>>83　さん
貴方には、｢因縁｣という言葉が
お似合いのようですな。ｗ

87 ：

>>86因縁つけられてるので警察に行きますね。別件ですがｗ

88 ：

因縁つけて、返り討ちに遭い
脅された人がいるのですか？

89 ：

>>82さんは自分に対する戒めとか。
騙された側かw

90 ：

有給休暇や年次取らせてください。
社員増やしてくれ
会社の時季変更権は慢性的な人員不足や日常的に業務が忙しいことの理由だけでは
事業の正常な運営の妨げられる場合
にはあたりませんから
労基署行きます

91 ：

なんだ
鈴●悟に目を付けられている奴は首だろうな。

92 ：

相談行く前に最低限やっとけよ。
有給や年次を拒否された事実の記録。
これ同調圧力ってやつで、なんか取りづらそうとか、気持ちよく取れる雰囲気じゃなかった
とかじゃ相談してもあしらわれておしまいです。
日時、場所、担当者の部署、役職、氏名、有給を請求した際の内容、その他勤務時間の記録
当日の天気、その日の世間一般的な出来事。なにか変わった業務内容とかもいいでしょう。
とにかく、労基署は第三者組織などで中立という名の及び腰な組織です。
ICレコーダで会話を記録してしまうのもいいですね。
確実に第三者に有給を拒否られた事実を並べられたらいいでしょう。
拒否するなら文書とかで有給が取れない理由を書いてもらうのもいいでしょう。
在職中の有給休暇の買い上げは違法ですが、退職時に纏めて会社に買い上げさせるのは合法ですよ。

93 ：

町田寮からご苦労様。
遠まわしに退職を薦めてる時点でおかしい説明ありがとうございます。
MOGUはRよ

94 ：

>日時、場所、担当者の部署、役職、氏名、有給を請求した際の内容、その他勤務時間の記録
当日の天気、その日の世間一般的な出来事。なにか変わった業務内容とかもいいでしょう。
とにかく、労基署は第三者組織などで中立という名の及び腰な組織です。

めんどくさい……
嘘臭い……
そんなに労基署に行ってほしくない、行くと嫌なんだという雰囲気アリアリで必死なのもなんだかなー

95 ：

>>93、94
労基署は第三者組織だって言ってるだろ。
相談者の発言を無条件に信じて会社に手入れできるわけじゃないの。
最低限上に上げた条件がなかったら動けないの。
相談したかったら説得力を持たせろよってアドバイス
それが面倒なら大した問題でも無いんだろ。
諦めて馬車馬のように働いてろよ。
有給の買い上げについては退職時のドサクサで
使う前に退職してうやむやになることが多いけど
買い上げはしてもらえるから、どんだけ有給してくれなくても
最悪、全部買い上げできるよってアドバイス。
頭使えば有給は100％金にできるってアドバイス。
じゃぁ、何も持たないで労基署に行けば？　まったく止める気はないよ。
それで二度手間になって心おられる方がよっぽど損じゃないの？

96 ：

現状に満足しているのか？95

97 ：

>>96
不満があるとかじゃなくて
有給取れないなら、申請してもらえなかった証拠を持って労基に行かないと
相手にされないよ。それも面倒で諦めて会社辞めるにしても
退職時の余った有給は買い上げできるよ。知らないと有耶無耶にされちゃうからね。
って話をしただけ。
不満とか改善とか特に無いです。

98 ：

>>97
セントラルという会社が大好きなんだね（はあと）

99 ：

１Ｐ受付メインで飯以外にある休憩は受付してなきゃいけないとかになってる。警務職手当に入っているとかで申告超勤とれないんだけどどうなん？

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