【派遣】福岡のIT業界現状【請負】

1 ：2010/09/22 〜 最終レス ：2013/05/17

景気回復には程遠い現在、IT業界で働く派遣や請負の方、情報交換しましょう。
ブラック企業は別板があるのでそちらにどうぞ。

2 ：

割と長めの案件に入ってる時は気にもとめませんでしたが、
去年の終わりにその案件が終了してからあまり仕事の話がなく、
あっても競争率が高くて落とされますね。

3 ：

この前時間いくらで仕事紹介されてあせった
そこまで仕事が無いとは・・・

4 ：

九州の景気はどうですか？
札幌のIT産業は壊滅状態ですよ。
自営とかだったらもう駄目っぽいです・・・・

5 ：

九州のＩＴ業界
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284174046/l50
【就職活動】ブラック企業に入社してしまいました
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284125188/

6 ：

福岡の場合、IT関連は製造業依存が高いからね。
工場閉められちゃ仕事減るわな。

7 ：

ここまま新幹線開通したら、少なくとも熊本、鹿児島のITは福岡に集約ですかね

8 ：

佐賀は？

9 ：

新幹線は佐賀に停まりません

10 ：

開通しても福岡からわざわざ新幹線で新鳥栖までいくかね？

11 ：

実際に何本佐賀に新幹線が停まるか分からんけど

12 ：

つばめは各駅だから1時間に1本くらいか？

13 ：

自営仲間でも、深夜アルバイトしてる人います。
本業が開店休業なんで、なにがアルバイトだか分かんないですが。

14 ：

なんのバイトしてるんですか？

15 ：

.NETは少ししかやってないんで、最近はたいてい面接で落とされます。
たかだか業務アプリの開発で、.NETフレームワークの全部が分かってないと
駄目みたいな感じで言われる会社もあるし、実際どうなんですかね。

16 ：

東京も厳しいですが、福岡は尚更に厳しそうですね。
東京は8月過ぎて、少しずつですが案件が増えてきた感じがしますが。

17 ：

>>15
.NETに限らず、2年前くらいまではそんなに要求レベルは厳しくなかったよ。
それほど業務知識は持って居なくても、けっこう受け入れてくれる案件は有った。
入った後に内部の勉強会などで重要なポイントは教えてもらえてたし。
でも、ここ最近は詳細設計以降の案件でも業務知識が重要視されちゃう傾向がある。
実際、それほどの知識は必要じゃないとは思うのだけどね。
ちなみにオレはCOBOL系中心、実家が福岡なもんで戻ろうか悩んでいたが状況を考えると戻っても無意味に近いなぁ。
まだ東京で探してた方がマシかもしらんし。

18 ：

COBOLはこのご時世、福岡でも何故かぽつぽつ案件があります。
営業がまともなところに付けば仕事ありそうです。
でも単金安いですよ。
逆にJava、.NETなんかはたかが末期のPG追加の案件で
何十人と殺到する状況です。知ってる限りですけど。

19 ：

>>18
COBOLは東京でも8月過ぎあたりからポツポツと出てきてはいるが、かなり深い業務知識や開発環境経験を要求されちゃうんだよね。
ある特定の開発パッケージの経験者限定とか。
福岡だと実家住まいも可能だから単金安めでも少しはマシかもしれんなぁ。
まぁ、営業がまともじゃない所を選んだら意味無いけど。

20 ：

単発Cobolは月　〜40位ですね。多分なかなか上がっていかないでしょう。

21 ：

福岡にも協同組合って組織がいくつかあるみたいですがどうなんですか？

22 ：

http://id36.fm-p.jp/33/19680207/index.php?guid=on

23 ：

↑グロ注意

24 ：

>21
福岡には２つありますね。
組合という名前の派遣会社だと思ってください。職員さんと話してると、
平気で「うちの会社は・・・」って言いますからね（笑
初めから派遣のつもりでやってる人にはあまり違和感は無いでしょうが、
自営業のつもりでやってる人には縛りばかり多くて中間手数料が大きいと
感じますね。農協や漁協なんかを想像してるとガッカリしますよ。
加盟者は個人事業主なんで、組合側には管理責任も無いし、派遣会社が
いい所取りする為に、組合組織にしてるだけって感じですね。
仕事は、今の不況で、あんまりないですよ。実態派遣的に行ってる人は
継続してるみたいですけどね。
会社組織ではないんで、雇用義務も無いし、仕事がないときはほったらかしですよ。

25 ：

>>21、>>24
多分そのうち株式会社化しますよ。首都圏コンピューターの例もありますから。
実際、派遣会社になっちゃたら意味が無いって考えてる人が多いと思うんですが。

26 ：

なんか、派遣社員やってる人を自営業って呼ばせる風に感じるんだけどな>何とか協同組合
派遣社員とフリー（自営）を何故かごちゃ混ぜにしてる気がする。

27 ：

派遣と自営業ってやっぱり違うんですか？
自分長らく派遣やってますけど。

28 ：

派遣と自営って分け方はちょっと違うかなって思いますけど。
自営は少なくとも青色申告者です。
人によりますが、派遣契約の仕事は普通しません。請負で契約します。

29 ：

それがほんとの自営業だよね
派遣やるなら派遣会社にいったほうがよいと思う

30 ：

ここ１５、６年位でソフトハウスが派遣屋まがいの仕事を増やした結果、
請負だろうが派遣だろうが、他所の人が来て仕事してる事を派遣と言うような認識が広まってしまいましたね。
フリーで請負の人はＩＴ業界では古くから居ましたが、派遣は無かったと思います。
派遣は派遣法の適用なので、「うちの会社で自由に使える人をよこしてくれ」という場合は派遣になります。
請負というのは契約時に確約した特定の作業のみを請け負う事です。○○向けのシステム構築作業なんて
場合は請負になり、基本他の作業はしませんし、終われば解散です。電気工事を電気屋さんに頼んで、
工事に来てもらってるのと同じです。

31 ：

平均年収（低年収）ランキング
http://www.itranking.net/lowyearlyincome.php

32 ：

それと、派遣は本来派遣元、または派遣先に雇用されているのが前提ですが、
実際はどこにも雇用されてない人が多いのではないでしょうか？
または、派遣元の契約社員という名目で賃金をかなり抑えられている、つまり、
仕事がなければ無賃という扱いなのに、派遣会社の取り分がやたら多いと思います。
世間的に見ても派遣の扱いや地位の低さは昔からの事ですから、ＩＴ業界に
派遣まがいが横行し始めたときから、自営で仕事やってる人は「派遣と一緒にするな、迷惑だ」
という風に考えたんですね。
今でもそれはいっしょです。だから自営の人からは派遣契約の仕事は敬遠されるんですよ。
初めから派遣で業界に入った人にはあまり認識が無いと思います。
ＩＴ業界≒派遣と思っている人も居るくらいですから。

33 ：

自営の人は税金を青色申告してると書きましたが、派遣の人は何故か派遣元に
源泉徴収されている、または白色申告が多いと思います。
自営になるには税務署に開業届けを提出しなければなりません。
商店街の八百屋さんと同じという事です。

34 ：

考え方の違いなんだろうけど、契約社員で給料安くて保険入れてもらってて源泉引かれてるのと、
フリーで全部自分でってのはどっちがいいもんかね？

35 ：

>>34
ある1例
30代男性
派遣会社の契約社員時は月３４万、保険3点セット、源泉徴収、
フリーになって月５０万、保険なし、青色申告、
共に超過時間分は別途支給
保険料は実際会社が半分払っていたか不明。
所得税に関しては、フリーで月５０万＊１２＝６００万なら２００万位は経費で落とせるので、
契約社員と同じくらいになる。
国民健康保険はこの所得なら福岡市の場合ＭＡＸになるので６０万超。
個人事業税は、福岡県の場合個人事業主のＳＥは慣習的に支払わなくてもよい。
（実質、派遣作業員であるから。但し、知らずに1回でも支払うと継続して支払う破目になります。）
仕事の継続性が無いのはどちらも同じ。
その上で判断するのは各個人の自由。

36 ：

>>35
あと、自営の場合は各個人で確定申告をやる必要が有る。
その為に日頃から経費をメモって置く（領収書を保管する）手間と、確定申告をやる手間が掛かってくるよね。
確定申告するために記帳の義務と決算書の作成が必要になってくる。
>>33
派遣社員は派遣元が給与支払者となる給与所得者扱いだからね。
オレも派遣やってて、源泉徴収されてた。
開業届は節税効果のある青色申告する場合には必要だけど、白色申告で良いなら届は不要だよね。

37 ：

開業しといて損は無いと思いますけどね。
帳簿は会計ソフトに入力してればＯＫですし。
いかんせん、今の仕事が無い状況だと
青色申告でいつもの何分の一かの収入になるんで、
変に勘ぐられないかなとかしょうもない心配してます。
今度の確定申告はかなり酷い事になりそうです。

38 ：

福岡で就職活動してる者なんだが
最近面接をお願いしたブレインテクノロジーという会社の社長から連絡があり
「うちの取引先で営業が出来る奴を探してる。まだ決まってないならどうだ？」
と言われ、ぜひよろしくお願いしますと答えたんだが
いざ面接の日になって都市圏から遥か遠くの田舎まで車で連れてかれ
でも正社員で雇ってくれるならもう文句は言うまいと覚悟して
面接終わった後「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」と言う話になった。
苦心の末断ったんだがやはりいやみを言われた。
そもそもその会社が派遣の請負をやっているなんてHPにも書いてなかったんですが
許可もなしに派遣社員を雇い入れるとかやっていいものなんですか？

39 ：

>そもそもその会社が派遣の請負をやっているなんてHPにも書いてなかったんですが
>許可もなしに派遣社員を雇い入れるとかやっていいものなんですか？
ここの意味がよく分からんが。派遣と請負は別のモノだよ。
雇い入れるというのはどっちの会社の事を指してるの？

40 ：

暗にブラック企業批判なら別スレがあるのでそちらにどうぞ。

41 ：

確かに派遣契約と請負契約は違いますからね。
コンプライアンス云々の話はあるにしても、
他所の会社に出される事≠派遣なんで、そこは注意。

42 ：

>>38
派遣と請負は別だよ。
派遣は派遣契約に基づき、派遣元から派遣先へ派遣されて業務を行う。
請負は請負契約に基づいて、発注元から業務を請け負って業務を行う。
オレが最初に就職したところは大手系列の開発会社（出来てから4年目ぐらい）だったが、途中までは大手への特定派遣な形を取ってたようだ。
数年して、その大手から請負業務での開発に変わったけど。
>「うちからの派遣社員。がんばれば正社員もあるかも」
当初はブレイン社からの派遣社員として働き、仕事振りが認められれば派遣先企業の正社員への登用も有るかもという事なのかな？
紹介予定派遣みたいなものか？

43 ：

営業職という事でちょっと毛色が違うかもしれんが、
技術職の場合、好んで派遣や請負をやっている人が圧倒的に多い。
正社員になりたくてもなれないから派遣や請負やってる人はあんまりいません。
このご時世、仕事がなくてやっぱり就職しようって人は増えてるみたいだけど。
ブラック企業スレにマルチポストしてるみたいだから見てないかもしれないが。

44 ：

就職するならＳＩ企業と、全然無関係の業種の社内ＳＥと、どちらがいいんでしょうか？

45 ：

今のうちに情報産業以外に転職した方が良いかもしれませんね。
社内ＳＥの方が確実に収入は落ちると思いますけど。

46 ：

以前ほど仕事があればいいが、あと3年はこんな感じだろう。
給料下がる（上がらない）、仕事のレベルは落ちる（上流→作業員）
いいこと無しだよ。

47 ：

メーカー系が相変わらず中国に出してるからね。
時間が無けりゃ近場のソフトハウスへ、時間があれば
１０往復くらいはじめから覚悟で中国だもんな。

48 ：

以前Ｈのプロジェクトで中国人が来てましたが、
やっぱり中国に発注しない事にしたとかで、
1日で追い返されてました。
酷いというか勝手な話だと思いました。

49 ：

あっちの人は仕事遅れてても定時上がりでしょ？いいね。
中国にはフリーのＳＥとかいるんかね？

50 ：

酷いね、日立って

51 ：

設計の仕事が全然来なくなりました。
仕事があっても火のついたＰＧばかりです。
皆さんこんな感じですか？

52 ：

上流工程無いですね。
なんか派遣作業員になった気分です。

53 ：

実際派遣作業員ではあるが、内容がほんとそんな感じ
受注した会社が下にこぼす余裕がないんだよね
自分の会社の人が余ってたり予算が少なかったりと

54 ：

福岡で夜間警備のバイトとか可能ですかね？週２日位。
交通整理より施設警備とかの方がいいんですが。

55 ：

>>54
あんまり無いような？？？
週２日位ってのはどうかな

56 ：

◆不法就労助長：容疑のＩＴ会社社長らを逮捕　福岡県警など
福岡県警などは１８日、ＩＴ技術者名目でカンボジア人３人を来日させ、同県
久留米市内のスーパーの倉庫で働かせたとして、同県飯塚市のＩＴ関連会社
「マルテック」社長でマレーシア国籍のリム・ウィ・イ容疑者（３９）＝
飯塚市下三緒＝ら４人を出入国管理法違反（不法就労助長）容疑で逮捕した。
また、県警は福岡入国管理局と合同で同社など関係先約２０カ所を同法違反容疑
で家宅捜索した。
他に逮捕されたのは、同県久留米市のスーパーチェーン「くるめチマキヤ」社長、
宮崎貴吏（たかし）（４０）＝久留米市山川町▽宮崎容疑者の実弟で同社役員、
陽吏（ようじ）（３６）＝久留米市善導寺町島▽リム容疑者の知人で、飯塚市の
スーパー経営、酒井優（３１）＝飯塚市枝国＝の各容疑者。
容疑は、共謀のうえ２４〜２７歳のカンボジア人男性３人を、ＩＴ技術者として
「マルテック」が雇用する形をとり、昨年１２月５日、出入国管理法に基づく
「特定活動」の在留資格で入国させ、国の資格外活動の許可を受けずに
「くるめチマキヤ」で働かせたとしている。
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20101018k0000e040035000c.html

57 ：

アットアイパスはブラック？

58 ：

ブラックじゃないですか

59 ：

ブラックだと思う。
元平成電電の社員が再就職してから。

60 ：

訂正
誤：してから
正：してるから

61 ：

協同組合について教えてくれませんか？
仕事が無いときは組合費とかかからないんですよね？

62 ：

>61
福岡に２つあるうちの１つ、Ｎですが、規約が改悪されて新年度から
組合に加盟しているしているだけで組合費を徴収する様です。
実質、２次、３次請けが多いのと、案件の提供元が就職サイトの掲載に
頼ってる点で、このご時世あまりアドバンテージがありません。
つまり、中間搾取多い、下流工程の仕事（もしくは仕事無い）、
さらに無営業でも手数料だけ取られる、といった感じになりそうですね。
はっきり言って好景気の産物です。

63 ：

単金５０万切るような時代に１０％以上中抜きして、
ネットに掲載してるだけでも手数料取るなんて、
はっきりいって泥棒と同じだろ。

64 ：

確か、入会時に５万円だか３万円だか出資金（組合なので）収めるシステムのはずなので、
仕事の話が長いこと無くて疎遠になってる人は毎月そこから引かれていって、気が付いたら
組合費払うか、脱退のどちらかという選択になるんだろうね。
出資金は本来、辞めると言えば全額返してもらえる筈なんだけど。

65 ：

文系より理系が高収入で出世する　慶大などの分析で判明
http://sankei.jp.msn.com/life/trend/101209/trd1012091304006-n1.htm
正社員・課長の割合、理系が文系上回る　京大などが調査
http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819695E2EBE2E19E8DE2EBE3E0E0E2E3E29180EAE2E2E2
収入
理系＞文系
正社員の割合
理系＞文系
課長以上の役職の割合
理系＞文系
経営者の割合
理系＞文系

66 ：

協同組合ではないけど、以前労働団体組織のユニオンの１つ、
コンピューターユニオンってのが労働者派遣事業ってのをやってたんだが、
あそこは仕事があれば中間手数料を取るし、無くても毎月お金を取ってたな。
労働組合の癖に、仕事を紹介するから組合に入れっていう本末転倒な感じだったな。
実際は理事連中の小遣い稼ぎみたいなもので、営業活動をやってなくても月1回は
白々しく初めから就業不可能と分かり切ってる他県エリアの案件なんかを紹介してくる。
しかも、未就業時の組合費の取り漏れが無いように、毎月積み立て金を取られてたな。
まあこういう役に立たない、きな臭い、名ばかり労働組合に比べたら、協同組合って方が
随分まともに見えるけどな。

67 ：

いろいろ聞いたんだけど、その協同組合って単なる派遣会社っぽいんだけど。

68 ：

まあ加入したばかりだと、物珍しさもあって営業が機能するんだけど、
しばらくすると、古くて更新もされない経歴が求人サイトに残ったまま。
発注サイドからすれば「また同じ奴を載せてるな」
組合の営業サイドからすれば「こいついつまでも案件こないな」
そのうち放置状態。ほっとけばそのうち自分から辞めるだろうって感じ。

69 ：

西日本コンピュータ技術者協同組合(通称：セパ）
Nishinihon Computer Engineer Professional Association(CEPA）
〒730-0024
広島市中区西平塚町2-16
電話番号/082-504-8569
〒700-0023
岡山市北区駅前町1-7-22 3F
電話番号/086-235-3206
〒810-0001
福岡市中央区天神3-6-16 クレール天神 7F
電話番号/092-735-7871

70 ：

FUKUOKA　CEA
福岡コンピュータ技術者協同組合
〒814‐0001
福岡市早良区百道浜2-1-22
福岡SRPセンタービル9F
TEL 092-846-8696

福岡にある2つってのはこの2つのことですね。

71 ：

私は昔、新長崎商事で人事担当で長崎県に居ました。
皆さんの気持ちは痛い程よく解りますけど、当時は本当にキツイでした。
働いて頂く人材をハローワークの前で勧誘して、働く希望者がいなければ、
社長のハゲノッポに怒られる毎日で大変でした。
本当は、営業マンが悪いのではなく、ハゲノッポが悪い会社ですよ！
今でも働いて居る営業マン可哀相！

72 ：

★ブラック定番３冠王 in FUKUOKA【性懲りもなく頻繁に求人を出している】
◎ＫＤＤＩエボルバ
　　契約社員で入社し６ヵ月後に正社員になるための試験、面接があり、合格すると正社員。
　　６ヶ月でのノルマ達成が条件？ＴＶで長く契約社員で勤めている女性を正社員にしない
　　ドキュメンタリー番組あり。何も仕事紹介してくれない。いつも同じ求人募集。採用する
　　気はまったくない。採用担当の人間最悪・最低の人格。こんなとこ登録しにいくのは
　　履歴書・職務経歴書のムダ。エホバみたいで名前からしてキモイ
◎日本商工（福岡テレマーケティングセンター）
　　毎日残業はさせられ、土日出勤は当たり前。上司金髪DQNは研修中も気に入らない奴(女)
　　にはパワハラ、基本給はそれだけ拘束して13万あるかないか。手当てでのばしてるだけ。
　　入社した時に二ヶ月以内に退社したらそれまでの給料は福岡最低賃金680円に落とします
　　という内容の誓約書を書かされ、辞めたら本当に最低賃金にされる。労基に訴えたら一発
◎日本テレメッセージ
　　ハロワ常連すぎる。イーモバイルの100円パソコンのでっかい100円のダンボール持って
　　家電量販店の外で呼び込みするのが仕事

73 ：

ブラック企業晒しは専用スレがあるのでそちらへどうぞ。

74 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成21年4月1日
　　　　　　　　　　　　　　【お詫び】
この度、平成21年3月31日付で厚生労働省より「新規学卒者に対する内定取り消し」
企業として公表のとおり、平成20年12月1日付で新規学卒者に対し内定取り消し
を行い、各学生様を始め、皆様方には多大なご迷惑・ご心配をお掛けしております。
心より、深くお詫び申し上げます。
弊社と致しましては、今回の件を真摯に受け止め、これまで以上に社会貢献に努めて
参る所存で御座います。
これを期に弊社社員一同、これまで以上に一致団結し、邁進していく所存で御座います
ので、今後とも宜しくお願い申し上げます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社　ジー・イー・エヌ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　後藤元晴
http://www.gen-web.co.jp/index.php

75 ：

ソラン九州・香川さんに連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われるところでは
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。
携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
ときかれました。

76 ：

だまされて、ブレインテクノロジーに応募したことあります。
会社は住宅地の中のボロアパート
玄関でスリッパに履き替えて面接受けました。
６畳の部屋に机が２つ、階下から赤ちゃんの泣き声も聞こえました
エアコンはなく石油ストーブが燃えていました
求人票では福岡勤務なのにいきなり「東京で苦労しろ！」と言われました
もちろん断りました

77 ：

中国とか韓国から出稼ぎで日本に来てる人いるけど九州も中国や韓国と同じじゃね

78 ：

ワールドソリューションズ
業務請負会社、正社員登用、昇給有りで募集してたがここ三年で会社名が二度ほど変更。
社員は茄子無し・年棒制。社員になりたいと思っても、東区の請負先ではセンター長の
コネで昇給が決まる。 成果を出しても給料は絶対に上がらないのにセンター長のパチンコ
友達なら入社半年でも昇格。そういう体制に嫌気が差して辞めていった人が何人も。
日々集計作業スピードを強行に求められる。売り上げ激減、人が減っても求人広告すら
出せない状況。閑散期は出勤11時〜とかザラ、保険に入ると手取り10万にしかならない 。
時給UPや正社員登用は大嘘。
アルバイトニュースで新規スタッフ募集は嘘ばかり。2Ｆの格納やってる加齢臭クソ
永田マジでめちゃウザ。建物借りてるナカノから派遣されてる１Fの魔女顔のおばはん
や常に人の悪口を言ってるDQNやその取り巻きの制服着ないデブのやつとかもウザイ。
センター長はじめ正社員が無能なためまともに仕事出来る人がどんどん辞めてしまい、
残るは老害と無能な新人レベルばかり結果、九州撤退が決定しましたｗ
社員は辞めるか別会社に吸収されて地位が落ちるかどちらかですｗ

79 ：

コスモウェーブ
社長が精神的に幼稚なので、社員も精神的に未熟な者が多い。
会社を「仲良しクラブ」と間違っているイタイ社員の集まり。

80 ：

ミリオンネットワーク

81 ：

こんなバカもいるんだね。
ttp://www.cosmo-w.co.jp/staff4.html

82 ：

福岡のキャリアビジネスでひどい目に遭いました。
正社員を退職しようと思っていた時に気になる派遣情報を見つけて早速登録へ。
そこで「それ以外にもあなたのスキルに合うこんないい仕事がある！
ぜひ考えてみませんか？」と強く勧められ、結局応募することに。
その他にも何件か候補がある、とのことだったんで会社にも退職の意向を伝えました。
しかしいざ顔合わせになったら、営業担当が待ち合わせの時間は勘違いしてるし、
私のスキルもまったく勘違い。
どの物件の顔合わせか特に言われなかったので、てっきり私が応募していた部署だと
思っていたら違う部署。
あまりにも食い違いが多すぎて、不安に思いながらも顔合わせ終了。その後、営業担当者
からの連絡はパッタリ途絶えました。
何度連絡しても、社内選考中なので焦らず待ってください･･･とノラリクラリ。
しばらくガマンして数週間後連絡してみると、あっさりと
「あ〜、あれ？駄目でした」だと！？
その他の案件も「まだ出るかどうか社内的にハッキリしてないみたいで」。。。
自分が是非！って勧めたくせに☆
結局何の仕事も決まらぬまま、正社員を退職することになりそうだったので
慌てて他の派遣会社で仕事を探しました。
ほんとにあの営業のＫ田！！　誠意がなさすぎる☆
今までで最低の派遣会社です！

83 ：

西日本アイティメイト
面接行ったことあるが、メインはNTTの故障受付コールセンターに人を
売りさばいてるだけの派遣会社だろ。
給料も激安だし、使い捨てだし、クレーマー多いはず。
インチキ正社員制度作って若い奴騙してるようだけどさ。
売られ先で人生が決まる。

84 ：

ジー・クリエイト

ここはダントツに酷かった
希望職種差し替えられたし、
打ち合わせのときに営業は脚組んでふんぞり返ってたし、
派遣先企業の玄関先で路上タバコ→そのままポイ捨て、
マナーもモラルもなかった

85 ：

329 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 12:25:55.53 ID:E15iNcAj0
大阪シーリングの派遣ってどんな感じですか？自動車製造よりキツイ仕事ですか？
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2011/05/19(木) 16:56:06.01 ID:vO1ow9JPO
>>329
昔、正社員だったころ残業毎月150時間以上だった(新門司)
機械はローラーが回ってるから危険、指、腕、体、頭が巻き込まれる危険もある。過去、指や腕が無くなったり、他県で死人も出てる。
あとは勤務地と部署により天国と地獄にはっきりわかれる。いつも募集してるだろ。
俺は皆が嫌がる部署だったからなぁ。
作業は自動車のほうが単純作業でスピード求めてくるので奴隷感を味わえる。
超絶ＤＱＮがいるのは自動車。
俺の結論、もうどっちもやりたくない

86 ：

クローバーサポート
最悪の派遣会社。うそつき。筑後地区で一番デカいけど評判のよくない派遣の筆頭
派遣だし被害者多いよな
チラシの求人は見せかけ、雇用保険入れるの？社会保険？交通費は？
つうか、雇用契約書書く前から働かせるって、労働者が派遣先で問題起こしたらどうするの？
実際、初日に口の悪い社員がいて殴ろうかと思った
長期の派遣を引き受けても、フルタイムじゃない、週6日出てくれ、休みの日にスポットを入れる・・・
断ると仕事をくれない
派遣先の社員に恫喝されても何もしてくれない担当・・・

87 ：

大津コンピュータは？

88 ：

black

89 ：

福岡の派遣会社スレって無くなったの？

90 ：

>>78
撤退するんだｗ
てことは、2Ｆで格納してた
糞オヤジＮ田も行く場所なくなるってやつかｗ

91 ：

◆マイナビ転職フェア福岡◆
6/25（土） 11：00〜17：00 博多スターレーン
http://tenshoku.mynavi.jp/event/fukuoka/110625/
【出展超々優良企業】
アウトソーシングテクノロジー　　朝日新聞グループ　　旭化成　　ＡＩＵ保険会社 　エクシード　　
NTT西日本-九州アイティメイト　　オンテックス九州支社 　カーネル・ソフト・エンジニアリング
コーワメックス 　DSI 　シーテック 　ジェイコム九州　ジェネス　伸和 　スーパーモリナガ
住友不動産販売　　損害保険ジャパン　　タカギ　　ディアーズ・ブレイン 　テクノスマイルE&B事業部
テクノプロ・エンジニアリング 　デンソー北九州製作所 　東建コーポレーション 　日本エイム（UTグループ）
日本自動化開発 　日本生命保険相互会社　ライフプラザ天神・ライフプラザ福岡　日本創造教育研究所
日本テクシード 　パートナー福岡オフィス 　光新星　フカヤ 　富士火災海上保険 　フジワーク
へいせい　ベストコミュニケーションズ福岡営業所 　ベネッセスタイルケア 　ホームセンターグッデイ
マニュライフ生命保険九州リージョナルオフィス　マンパワー・ジャパン 　みぞえ企業グループ
三井住友海上きらめき生命保険 　みらい 　LIEN 　ルミエール三角商事 　ワールドインテック

92 ：

最近の単価事情を教えれ！

93 ：

フルキャスト福岡天神支店
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/part/1293103397/

94 ：

ティーエムビジョンってどうですか？

95 ：

最近、中国ばっか出張しているSEの知人おるなぁ〜

96 ：

福岡のキャリアビジネスでひどい目に遭いました。
正社員を退職しようと思っていた時に気になる派遣情報を見つけて早速登録へ。
そこで「それ以外にもあなたのスキルに合うこんないい仕事がある！
ぜひ考えてみませんか？」と強く勧められ、結局応募することに。
その他にも何件か候補がある、とのことだったんで会社にも退職の意向を伝えました。
しかしいざ顔合わせになったら、営業担当が待ち合わせの時間は勘違いしてるし、
私のスキルもまったく勘違い。
どの物件の顔合わせか特に言われなかったので、てっきり私が応募していた部署だと
思っていたら違う部署。
あまりにも食い違いが多すぎて、不安に思いながらも顔合わせ終了。その後、営業担当者
からの連絡はパッタリ途絶えました。
何度連絡しても、社内選考中なので焦らず待ってください･･･とノラリクラリ。
しばらくガマンして数週間後連絡してみると、あっさりと
「あ〜、あれ？駄目でした」だと！？
その他の案件も「まだ出るかどうか社内的にハッキリしてないみたいで」。。。
自分が是非！って勧めたくせに☆
結局何の仕事も決まらぬまま、正社員を退職することになりそうだったので
慌てて他の派遣会社で仕事を探しました。
ほんとにあの営業のＫ田！！　誠意がなさすぎる☆
今までで最低の派遣会社です！

97 ：

入管職員に職務強要で逮捕
「外国人の在留資格を認定しないと危害が及ぶ」などと福岡入国管理局の職員や家族を手紙や電話で脅したとして、北九州市の会社社員ら４人が職務強要などの疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは北九州市戸畑区の有限会社「オフィスドリーム」の社員で韓国人のジョ・チントク容疑者（６３）と社長の田村光博容疑者（５２）ら４人です。
警察の調べによりますと徐容疑者らは、外国人を日本に呼び寄せて飲食店などで働かせる会社を経営していますが、
ことし６月から９月にかけて呼び寄せようとしている外国人の在留資格が認定されないことから、福岡入国管理局の職員３人やその家族に対し、手紙や電話で「認定しないと危害がおよぶ」などと脅したとして職務強要や脅迫の疑いが持たれています。
警察によりますと徐容疑者らは職員の自宅や職場に手紙を９通送りつけ、電話で８回、脅したということで、警察の調べに対し、４人のうち２人は容疑を大筋で認めていますが２人は「自分は関係ない」などと容疑を認めていないということです。
警察は、４人の役割分担やほかに犯行に関わった人物がいないかどうかなどを詳しく調べています。
11月14日　18時12分

98 ：

◆北九州のヤクザな会社
http://m.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&client=mv-google&v=oA_BTZMKT0A&fulldescription=1

99 ：

★東芝北九州工場閉鎖へ　半導体事業再編で大分も生産縮小
東芝は３０日、半導体事業の再編計画を発表した。北九州工場（北九州市小倉北区）
など国内３工場を、来年度上半期中に閉鎖する。大分工場も生産を一部縮小し、
海外への移管を加速させる。北九州の従業員約５３０人と、大分の縮小に伴う
約５００人の計千人以上は、国内の他の生産拠点に配置転換する。
１ドル＝７７円台前後という歴史的水準の円高を背景に、海外勢との価格競争力
が低下したためとしている。
東芝の単機能半導体事業の国内拠点は、子会社の豊前東芝エレクトロニクス
（福岡県豊前市）など３カ所に集約。付加価値の高い製品の製造に集中して、
競争力の強化を図る。閉鎖するのは北九州工場のほか、子会社の浜岡東芝エレ
クトロニクス（静岡県御前崎市）、東芝コンポーネンツ（千葉県茂原市）。
このうち北九州工場では、発光ダイオード（ＬＥＤ）ランプや、デジタルカメラ
などに使われるフォトセンサーなどの「光半導体」と呼ばれる製品を製造してきた。
閉鎖後は、子会社の加賀東芝エレクトロニクス（石川県能見市）で生産する。
http://www.nishinippon.co.jp/nnp/item/275722

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