新入社員のキチガイ言動あげてけ

1 ：2012/02/14 〜 最終レス ：2013/06/11

高速使って隣町に行けっていったら
県外から「ここどこですか」って電話かけてきやがった

2 ：

トイレでRー

3 ：

>>2
それはひでえｗｗ

4 ：

非常階段で先輩OLと立ちバック

5 ：

おれ　が　侵入社員だ

6 ：

大した奴だ…

7 ：

ニキビ眼鏡「す、すきなアーティストは、なn…おっと、どゅふふｲｹﾈｯ、水樹奈々さんです。ﾋｭｸﾝｯ」

8 ：

俺「コピーお願いしてもいいかな？」
新入事務員「えー忙しくなるかもしれないんですよー…」

9 ：

俺「おまえ休みの日って何してんの？」
新人「友達と国道パトロールしてます」
俺「は？」
新人「遅い車を煽ってるんですよ」
俺「は？は？」
新人「もちろん会社の人の車のナンバーは控えてあるんで大丈夫です」

10 ：

俺「待ち合わせ場所で待ってるけど，今どこいるの？」
新人「道に迷っちゃって・・・どこでしょうここ？」
俺「いや，わからないよ。なんか周りにない？」
新人「斉藤さんの家の前です。」
俺「ん，まあいいや。他にない？（斉藤って誰だよ）」
新人「電波塔あります」
俺「あーあれか。じゃあそこから南にきて」
新人「南って右ですか？左ですか？」
俺「あー。えーっとね・・・」
以下，ループ

11 ：

俺「報告書の内容添削したけど。主語抜けててわかりにくい部分多いな」
新人「・・・・。わかりました。直します。」
・・・・1時間後
新人「先輩。『主語』ってなんすか？」

12 ：

>>11
小学生並クソワロタ

13 ：

新人「仕事間に合わないんで手伝ってもらえますか」
俺「いいよ」
新人「ありがとうございます。今日は疲れたんでお先っしゃっす。」
俺「・・・。」

14 ：

俺「明日行くところはこの川沿いのココな(地図見ながら)」
新人「ココすか？」
俺「いや，もっと上流側」
新人「上流側ってどっちすか？」
俺「川が太平洋に流れでてんだからわかるだろｗ」
新人「ちょっと言ってることわかりにくいっすよｗ」
俺「川が海から山に逆流するかよ。ポロロッカじゃあるまいし。」
新人「無いんですか？絶対？俺見たことありますワンピー（ｒｙ」
俺「もうやめて」

15 ：

土日はパパの車をのりまわす

16 ：

俺「新人は学生時代なにかスポーツやってたの？」
新人「かなりいろいろやりましたね。野球部でしたし。」
俺「へー野球以外は？」
新人「部活としては，中学の野球以外はやってません。高校大学は帰宅部」
俺「それ色々やったっていうか？」
新人「体育の授業とかは本気でやりましたからね。」
新人「あと，野球部のやるﾊﾞﾄﾐﾝﾄﾝとかはかなり本格的ですよ？」
新人「それと，昼休みにやったサッカ　俺「すごいね。この話おわりにしよ」

17 ：

無断欠勤じゃないです。電話かけれなかっただけです。

18 ：

「辞表の書き方教えてくださいよ」

19 ：

新入社員のﾚﾍﾞﾙがその会社のﾚﾍﾞﾙ

20 ：

だな

21 ：

新人が報連相を全然しないことに対して。
俺「お前仕事を何だと思ってるわけ？」
新人「仕事です！」ｷﾘｯ
俺「！？」

22 ：

おまえらそんな新人を雇う会社に勤めているのかよ・・・

23 ：

そんな連中でも就職できるのか
就職難ってナマポ乞食が言い訳に使っているだけのような気がしてきた

24 ：

辞表願

25 ：

上司に退職願提出
「お願いだから辞めてくれませんか？課長」

26 ：

>>25
かりあげクン乙

27 ：

クズ上司ばっかだなクズ共

28 ：

病休中にブログ更新

29 ：

新人「あの…トイレはいついったらいいですか？」

30 ：

先輩「俺の中でしろ」

31 ：

佐伯典恵「お姉ちゃんにエッチ教えてもらうんやろ？」
セクハラ発言です。

32 ：

入社するまでFAX使った事ないから使い方聞いたら笑われた。

33 ：

>32
そんな時代遅れなもの使えなくていいよ

34 ：

俺「じゃ、それ今すぐChristineに電話で聞いて」
新人「え？え･･･」
俺「いや、聞かなきゃ話進まないでしょ」
新人「あの･･･英語まだ慣れてなくて」
俺「は？じゃ最悪メールでもいいから早く聞く！」
新人「あの･･･お手本になるようなメールありませんか？」
マジちゃんと教育受けてきてんのかと思った。仮にも一流企業入ったような奴のくせに。

35 ：

そんな新人を雇う会社のレベルｗｗｗｗｗ

36 ：

そのｸﾘﾄﾘｽﾁﾝに日本語を喋らせろ

37 ：

会議中に目を開けたまま睡眠。
何を聞いても，「他の人と同じ意見です」と繰り返す。

38 ：

まるで俺

39 ：

おまえら自分自身を顧みろ
ああだこうだほざいているが、つまりはおまえら自身がそういう人間を雇う低レベルだということだ

40 ：

そんなやつでも気づけば先輩だもんな
しかもどこも昔よりは厳選採用だから、新入社員を馬鹿にしている先輩自身、当時はすごい新人だったんだろうな

41 ：

>>34
お手本の文章くらい見せてやれよ、それとも見せられんの？

42 ：

34は明らかに無能
楽天とかならともかく、
一流だからって、いきなり実用英語使えるのを前提で話すんなよw
どんだけ一流会社なんだ？

43 ：

新人「来月で仕事やめます。」ｷﾘｯﾂ
来月になって…
俺「年金とか健康保健手続き大丈夫か？住民税もあるぜ？」
新人「え！？」

44 ：

新人「来月でやめるんですけど，会社支給の携帯って返さなきゃだめすか？」
　　「結構友達とかからも連絡くるんで，しばらく使ってたいんですがねｗ」

45 ：

俺「明後日の会議の資料、明日俺が外出先から戻るまでに作っといて。」
新人「わかりました。」
っで翌日外出先より戻れずNRと連絡し、次の日の朝、
俺「今日の会議の資料できてる？時間までチェックと修正するから、」
新人「昨日、戻らないって言ってたんで、やってませんよ」
俺「えっ、でも今日の資料だよね。」
新人「ええ、だから昨日戻らないってきいたとき大丈夫なのかなって思ったんですよ〜」
えっと、えっと、（−＿−；）

46 ：

現代の若者はメンタル弱いというから、できるかぎり、優しく、丁寧に何度も何度も丁寧に教えたけど、「自分は怒られないと、甘えちゃうから、自分を変えるためにやめる」だって…
理知的に、指導した俺が悪いのか？？

47 ：

どう指導したって、屁理屈こねて辞めていくと思うよ。

48 ：

辞めるくらいなら入ってくんな！って思うよな
遥かに使える奴を門前払いしちまったか、、、と後悔する

49 ：

それは別の辞める理由があっていいたくないから適当なこといってるだけじゃないのか

50 ：

憶測を言いあっても意味ないだろ。

51 ：

昔のお前らなんだから生暖かく見守ってやれよクズども

52 ：

>>34みたいなクズ上司多いよな
自分が出来るんだから周りの人間も出来て当然だろと思ってる
マジでこういう害虫はポアされてほしいわ

53 ：

俺「40の3割ってナンボだ？」
新人「・・・7？」

54 ：

>>51
今はもっとクズなんだと思う
同類嫌悪で、八つ当たりしてるんだろうな

55 ：

同族嫌悪なら知ってるが、
同類嫌悪ってのは何だ？

56 ：

>>45
これはお前が悪いよ
戻れないと同時に資料やっとけと伝えとくべき、俺なら絶対そうする。
なんでそこだけ信用するんだよ
新人のためとかじゃなくて、自分のために保険かけるべきだろ

57 ：

自分の保身が第一ってか？
やっぱりおまえらクズだな

58 ：

当り前だろ
新人第一で行動する馬鹿がどこにいんだよ
お前真面目に仕事してんのか

59 ：

佐伯典恵「お姉ちゃんにエッチ教えてもらうんやろ？」
注）仕事で使うアルファベットで機種の識別の話をしたらこの返事。

60 ：

新入社員の入社時点のレベル
新入社員をどれほどの期間で教育し、業務遂行に支障のないレベルまで引き上げるか
新入社員のモチベーション維持のために何をしているか、彼らのモチベーションを下げさせているとしたら職場のどこに問題があるか
これらを勘案すればその会社のレベルがわかるよ
ここで馬鹿みたいなこと言ってる奴は会社にとって使えない人間なのは明白

61 ：

新人を大事にしない＝オフィス内のシステム化がされてない＝採用も新人教育も各種研修も査定も昇格も適当で場当たり的、個人依存的な会社
そんな会社、そのうち潰れるよ
まぁこのスレで愚痴ってる人は自分が周りからどんな評価受けてるか、調べてみたほうがいいとおもうよ。
たぶわ自己評価だけは高い無能だろうから

62 ：

>>61
分かる。体系的な教育できる会社はスゴイよね。
俺は教育するの下手だけどさ…。

63 ：

理想論だけはすごいな。縁の無い会社のくせに。
ようするに、会社に自分を一人前に仕立てあげてもらう事ばかり求め、自分から努力する気はさらさらない。
本当に使えない今時の若者。瓦礫と共に埋まってくれw

64 ：

>>63
オマエの頃は楽だったもんなー
ただ歳を食っただけで偉そうにできるしさ

65 ：

理想論は大事

66 ：

自分にだけ都合の良い妄想なんざ、
理想とは言わん。

67 ：

それはお前の理想だ

68 ：

ほうれんそうできないな、俺

69 ：

俺も出来ない
上司から「仕事しろよ卑怯者の屑が」って言われた

70 ：

このスレだけでもわかるようにカス上司も少なくない

71 ：

サプライヤーに「お世話になっておりませんが」って言いやがった
アホかこいつ

72 ：

教える側が業務を自分の中で体系的に把握していない場合
教え方がバカみたいに冗長で的を外した無駄話になる
それでいて、言ったでしょとかこの前教えた通りとか言い出す。
そうなると教わる側教える側とも不信に陥る。
俺は何か教えるときは教える内容を全て文書化して渡し、そこに書いてあることを実際に一緒にやってみせる。
時間はかかるけど、最終的に一人立ちするまでの期間は短くなる。
周りからなにか突っ込まれたら、その文書みながら俺が教えてなかったねってフォローできるし、
最悪なのは教えた気になって教えてない奴ら、上には新入社員を教育する俺様アピール、下には何度言えばわかるんだという先輩風ふかして偉そうにするような奴。

73 ：

外出先から電話で事務所に報告を入れたが、その電話に出た新人の女の子が所長にオレからの報告内容を伝えなかった
事務所に帰ってから、なぜ連絡の一つくらい入れないんだとオレが怒られた
萎えるわ

74 ：

レベルの低い新人が入ってくるお前らの会社も相当レベルが低いんだろうな

75 ：

>72
雑な落書き程度だがそういうものをつくって渡した→２、３日で紛失した
教えるときに必要になって
「渡したよね」
「あの…えっと…」
「無い？」
「はい」（察してもらえて嬉しそう）
自分で書き込んで覚える形式の教材にさせたかったのに萎えるわ

ところで客を待たせるのを何とも思わない新人に客を待たせないことを教え込むいい方法はないかな？「客を待たせてる」感が全くないんだよね
客待たせながら自分の疑問解消優先したり別の担当に話し掛けられなくて気付いてもらえるの待ってたり
待たされる客の立場になって考えろって言っても理解出来ないようだし
自分も必要以上に待たされるの何とも思わないみたいだし
困ったよ

76 ：

>>75
新人に舐めた態度とられたりするのは俺らの責任だよ、この人の言うことをきちんと聞くのが仕事覚える早道だと思わせることに失敗してる。

期待通りに動いてくれないときは、今後の仕事のスケジュールを確認して、さらに何か足りないものがあれば提案するように言うかな。
これから自分が何を覚えていかなければならないのか、それに必要な資料等は揃っているか、
この二点を相手に把握させて、それでも駄目なようなら上へ経緯報告してその子の担当から外してもう。
ギクシャクした関係で教えるよりは、他の相性いい先輩から教わったほうがいいからね。
電話の応対も新人には意外と難しいもの。彼らにとっては客先以上に職場の先輩上司の方が対応が大事だろうし。
電話の応対なんか他の人が電話受けてるのを聞いて覚えてるものだし、
何を話せばいいのか、何を聞けばいいのかもたぶんわかってない。
なるべくなら新人が電話受けたときは横で聞いていてあげて、
いつでも代われるようにしておきたいが難しい。
新人も誰か他の人の知識が必要で、客を待たせていることはわかってはいるとおもう。
ただうまくそれをあなたに伝えられないだけで。
客を待たせるな、相手があることならわかりそうな人に遠慮せず即座に声かけろということを理解させて、
でも電話応対なんかは心配しなくても場数ふめばまともになるとは思うよ

77 ：

ちなみに俺は入社して五年経つが
一度も電話対応をしたことがない

78 ：

>>77
どんな会社だよ

79 ：

>>76
電話対応のくだりとか、俺が新人だった頃を思い出したわ
いい先輩だなお前

80 ：

うわああああああ電話応対怖いよおおおおおおおおおおおおおおお

81 ：

ズコズコバコバコパンパンパンが口癖の新人君はバカが多い

82 ：

どんな口癖だよｗ

83 ：

オラパンパンパパパンパパンパンパパン気持ちええやろ？

84 ：

納品した商品を返品してくれと客に言われた新人
半年ほど店頭に並んで痛んでるので、「出来ません」と答えたが
強引な客に返品しろと言われ
そのまま2ヶ月以上放置したヤツ

はい。ボクです。

85 ：

それはお前が正しい

86 ：

>>84
素晴らしい！リーマンの鏡だな！

87 ：

>>83
アクセルホッパー

88 ：

グラスホッパー�U jr.

89 ：

んほおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

90 ：

なにがわからないかわからないときとか、なにいってるかわからないとき
「はい」って返事してしまうんですがどうしたらいいのかわからないです。
なにがわからないかわからないときどうしたらいいですか？

91 ：

あなたがなにをいいたいのかわかりません。

92 ：

このスレも新入社員だらけになったな

93 ：

俺が自分の携帯で電話中、電話の相手に会社の番号を聞かれた
俺「上司さん、会社の番号教えてください」
上司「何？会社の番号もわからんのかー(怒鳴った)」
俺「はい、携帯に登録してるので自分では覚えてません」
今回は俺が悪いかもしれんけど、この上司何か聞くたびに「そんなこともわからんのか・できんのか」「そんなん当たり前やろ、いちいち聞くな」ばっかり。そのくせわからんことは聞けとか言う。
厳しく指導してくれるならいいけど、いちいちキレてきて話にならん。
もう疲れたよ…

94 ：

客相手の仕事なら会社の電話番号は即覚えなきゃ。
電話先の相手が自分の会社の電話番号も知らんのかと呆れるだろ

95 ：

自分の名刺に書いてるだろ

96 ：

仕事の種類にもよるよ、
俺も何年も働いてるけど知らないし、人に言う機会もない
ただ、それを言う可能性がある仕事なら
まず教えるるという指導が必要だろ

97 ：

自社の電話番号答える必要がある業務って他と連絡とる可能性が高いところじゃね？
「お客様に失礼のないように」って指導されてんだろうに「電話番号はすぐ答えられるようにしておいてね」までいちいち言われないと出来ないとかおかしいだろ

98 ：

少なくとも最初の一回目なら怒られるのは厳しすぎだと思うけどな
笑って、そういうこともあるから次から気を付けろでいいと思う
二回目で同じミスしたら怒ればいいと思う

99 ：

確かに一回目で叱責は厳しいとは思うが上司が「気の利かない奴」と判断するのも仕方ないと思う

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