★★宝印刷を良くしようNO7♪♪▲▲

1 ：2011/10/17 〜 最終レス ：2013/05/25

立てますた。

2 ：

いちおつ。

3 ：

ボーナス出るかな。
移籍組の人達に手厚く、一般従業員は手薄く、、。
管理職はほど良く。
節電の苦しんで得られた経費の浮いた分の還元なんて、気の利いた事やらな、いか。
管理手当が痛い。

4 ：

当社は、人事部人事課でなく、総務部人事課みたい。
何をしているか、わかりにくい。
担当役員が一緒だからっていっても、見えない。
記名式アンケートと自己申告書、年末調整ぐらいしかルーチンがない。
暇そうで、羨ましい。
総務は社内管理。
人事は社内観察。
似て非なるもの。

5 ：

株式会社スリー・シー・コンサルティングって関係会社なのか

6 ：

>>5
HPにいってみましょう。
社長の児玉　厚氏は、宝の役員になっている。
EDINETで見れば、すぐ解る。

7 ：

>>5
(@;;@)
自分で調べよう。
ここにアップする前に解りますよ。
関係会社であれば、なにか？

8 ：

うちの天下り先なんじゃね？
大阪支店別館工場＝スリー・シー・コンサル関西支社
住所一緒でワロタ。

9 ：

Rげっつ！！！うおっしゃ！！！
けどブルーだったorz

10 ：

今日の3階フロア、異様にオヤジ臭かった

11 ：

ボーナス気になります

12 ：

ボーナス無いと、手取りが失業手当や生活保護の方が上って...。いくらなんでも。
聞いた相手にも言えず、心の中で泣いた。
がんばろう。

13 ：

プロネクサスはどうよ

14 ：

印刷部以外の社員、工場へ補充中！
バイトは？！
厳しい。
ラインじゃない管理職の管理手当3割減。固定費が減るのだから。　
それくらいやらないと、一般社員の残業代を減らすより、よっぽど経費節減。残業代は所詮、変動費。業務が落ち着けば、自然に減る。
一般社員の意気減らして、効率悪くなる方が、逆効果。

15 ：

前社長の近況です。是クーで金だまし取りました。
http://www.facebook.com/profile.php?id=100002075221387

16 ：

>>14
役員報酬も減らさないと。
管理手当、業績が戻れば、元の金額に戻してくれ。
家族を養うのに、厳しい。
部付きの管理職が最初にカット。　
仕方がない。けど、せめて2割カットで。

17 ：

そして、サービス残業が常態化。
豊島区のワークライフ認定返上。
嘘はいけないよ。　　

18 ：

14と16って自作自演だろ？
無駄な、句点の、使い方に、特徴が、出ている。改行も足りない。
部下と飲みに行くことを極力避けているライン管理職さんお疲れさま。

19 ：

部付きの管理職の管理手当は減らして良いんでねぇの。何、管理しているかわからん。
大変なんだろ会社、バイトも雇えない事は事実だから。
飲みに行くことを避けているんじゃなく、行く金も無いでねぇの。
行ける管理職は、金融代行移行組。
従業員は下の下。見てるよ社員は

20 ：

────グァッ
悟空「ぐっ!!!!」
ジース「ふははは！うまくシフトを変えてやった！！隊長！もうこっちのもんですよ！！」
ギニュ「誰が手を貸せと言ったジーーーース！今度余計な真似をしたら職を無くすのは自分だと思え！！！」
ジース「……………」
ギニュ「それから貴様。気が付かんとでも思ったか、おそらく年明けに備えて貯金をしておくつもりだろうが………つまらん真似はよすんだな。」
悟空「わかった。じゃあ本当の給料を見せてやる……」
ギニュ「くっくっく…給料明細を見るまでもない。おそらく220000くらいはあるはずだ。」
悟空「解雇保険…!!」
ギニュー「じゅ…180000…………！？信じられん！これが30才を過ぎた男の月収なのか？」
悟空「はぁぁぁぁ！！」
─────ブワァァ
ギニュ「そこから保険料等を差し引いた手取りは………160000…………140000…………ま…ま…まだ下がっていく！！120000だと！？」
ジース「こ、こんなことが………こんなことが」
ギニュ「し…信じられん………これが貴様の…し…真の…手取りなのか……！！」
ジース「お、俺たちが勝てる訳はなかったはずだギニュー隊長でさえ最低手取り190000……な…なんでサイヤ人が、こ…ここまで」
悟空「はっきりいっておくぞ！来月の手取りはまだまだこんなもんじゃねぇ。」

21 ：

　　　　　　　　　　　　　　 ,, -―-、　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　／　　　　 ヽ　　　
　　　　　　　／￣￣／　　／i⌒ヽ､|　　　　オエーー！！！！
　　　　　　/　　（゜）/　　 ／　/　　 　　　　　　　
　　　　　/　　　　 ト､.,../　,ー-､　　　　　 　
　　　　=彳　　　　　 ＼＼‘ﾟ。､｀ ヽ。、ｏ　 　
　　　　/ 　 　　　　　　　＼＼ﾟ。､。、ｏ
　　　/　　　　　　　　　/⌒ ヽ ヽU　　ｏ
　　 /　　　　　　　　　│　　　`ヽU　∴ｌ
　　│　　　　　　　　　│　　　　　U　：l
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|：!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ｕ

22 ：

ぼーなすどうなん？

23 ：

減収だ。-_-;　

24 ：

競合が１社しかないのに、売り上げが競合の２分の１っていうのは、どういうわけ？

25 ：

アンパンマン マジ う ぜ ー

26 ：

き

27 ：

>>24
夜勤、日曜勤務までこの状態だからなｗ

28 ：

ア　ンパン
ｳｾﾞwwwwRwwwwwwwwwwwwwwwwｶｵ　　ﾏｼﾞ ｷ ﾓ ｽ
ｶﾝﾁｶﾞ ｲ ｱﾝﾊﾟn｢ﾎﾞｸｶﾞ ｲﾜﾅｷｬ ｶｲｼｬ ｶﾜﾗﾅｲ｣
ｳｹwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
一言だけ最後に言っていい？
ｽﾄﾊﾟｰあんぱん、嫌われてるって自覚して辞めろ。

29 ：

そんなに辞めたいならやめればｧ
誰も　とめませwwwwwwwwwwwwwwwwwwwんﾌｸﾌｸﾌｸﾌｸ
ｱｲﾂ ｷｮｳ ﾉﾐ?

30 ：

糞アンパン糞wwwwwwwwwwwwwww
病める非他のしみ藁wwwwwwwwwwwwwwwww藁 ｲﾅｲﾄ ｶｲｼｬｶﾞｻｶｴﾙ!!!!!!!!!!!!

ﾏｼﾞｸｿ

31 ：

「ストパー？」っていうと「ストパーじゃない」っていう。　（脳みそはbakapa-）
「ばか？」っていうと「ほんとにあたまばか」っていう。　（地方三流大学、大量採用it業界新卒入社）
「なんでしごとできない？」っていうと「だれかのせい」っていう。　　（いつも上層部の悪口。本人無能）
「うそじゃない？」っていうと「自分課長候補」っていう。　（合言葉は「俺、○●候補！！」「俺、無能な幹部を退いて社長になるべき人間」※主に年下に言う）
「辞めてくれる？」っていうと「辞めない」　　（口癖は「俺がいってやった」「俺が言わなきゃ会社はかわらない藁藁藁藁」
こだまでしょうか？いいえ、スト・アンパンパーマンです。

32 ：

正真正銘バカﾊﾟｰﾏﾝ ﾃﾞwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwｯｳｽ
ｼﾈﾊﾞwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwｶ

33 ：

俺、よくしらねーけど、一言だけ言っていい？
確かにあいつ、馬鹿

34 ：

今更〜〜〜〜〜

35 ：

あのカスの口癖は、こんなんじゃみーんなやめちゃいますよ！！！馬鹿風
でも本人は辞めない、っていう。
こだまでしょうか
いえ、
ふ○ぽんデゥえす。

36 ：

ウゼーー

いや、
あのカスが

37 ：

でも、本人はウザがられてるなんて、
思ってないと思います！
まわりと仲良くやっているようですよ。

見かけだけだけど
バァァァァァカ 機エロ

38 ：

セクハラも社交辞令だけどピーマンがやると
単なるウザイ行為
そろそろ自覚して頂けませんでしょうか
つーか話しかけないで頂けませんか宝タロークン

39 ：

セクハラも社交辞令だけどピーマンがやると
単なるウザイ行為
そろそろ自覚して頂けませんでしょうか
つーか話しかけないで頂けませんか宝タロークン

40 ：

Award2011　〜より快適な職場を目指してぃ〜　２ｃｈのタイトル通りの役割をはたしま〜す。
この賞は会社の無益な人間に贈られる賞です。フィックションの可能性もありまぅす。本人のために抑えてお津田絵島うす。　　詳しくは本人に確認を//////
★手当たり次第陰口言いまくりで賞★
No１　フッ●クン
＞シャチ●ーに対して「あいつさ〜〜〜　ジョウムに何も言えないわけ　　いいなりなんだよ。
でも、かいしゃのことを考えてるのはあいつだな。でもさ〜〜〜〜〜〜〜〜　技術畑の人間がなんでうちは言ってくんだよ？　結局、誰もなにもわかっちゃいない」　　　そんなの・・・・仲良くない俺に言われてもわかんねぇよ
＞ジョウ●に対して「王様はいいよな〜〜〜〜　　ほんとなんにもわかっちゃいないんだよ　あいつはいちいちひとがなにしてる
か管理したいだけ〜〜〜〜〜〜〜〜　みんな一定ンのッよ　あいつのこと　会社の将来なんか何も考えていないんだよ　　
この間の会合でもひとりでいるのみた？　　　王様なんだよ×１００．　その結末が荒れだとおもうとサムイね」　　　どうでもいいが将来考えてんなら仕事ちゃんとしろよ。おまえなにもしてねーじゃん。えらそーだけど社内事務処理ちゃんとしてくれよ
＞ｔ●長に対して「ああ、分かる？あいつ孤立してんの？ Ma自分でまいた種だな　　」　　わかんねぇよ。俺T派だし〜〜〜〜〜〜〜〜あげぽよ〜〜
＞ｍカチ●ーに対して「ジョーmのいいなりだよ　結局このかいしゃ腐ってんだよ」
階級社会いいなりで何が悪い
アイツが一方的に言ってるだけだが俺も言ってることになったら怖いな
保険かけとこ；；；；

41 ：

キ

42 ：

>>4
単一作業のし過ぎで、そういう部署が愚痴の矛先になるんですね。
この会社はどこもかしこも単一作業ですよ。
>>6
優しい方ですね。
>>12
>>ボーナス無いと、手取りが失業手当や生活保護の方が上
失業者や生活保護の方よりも不幸せなんですね。応援しませんが頑張って！
>>15
あなた宝印刷と人生が対になってますね。
頑張って！でも面白い情報だった

43 ：

>>16
それは役員が決めることで従業員の範疇ではありません。
下げるわけないですよね。家族がいますから。
>>17
そうですかね？労基に言えば？
>>18
自作自演でどうとも思わないですよ。匿名サイトですから。
>>19
論外。
>>24
そんなことも知らないで、よく働いてますね。

44 ：

アニバーサリーは会社の行事をどうするかでなく、お客さんに対してすべきだ。
P社以上にすべきだ。株主還元よりも企業価値をあげるべきだ。
もうIRは十分でしょ。手軽な経営判断だけど。
値下げは仕方ない。ベクトルだからね。

45 ：

リソースが多すぎる。１００人削れる。
リソースが悪すぎる。
人財とかいっといて、言葉が出ない。
教育重視で、積極性がない。営業支援で言われて動くというのは愚の骨頂。
営業支援で言わないで人発出した方がいい。
朝のお経は本当に言葉が出ない。うーんどうなんだろ、これ。

46 ：

アンパンマンとかセクハラとか笑っちゃうね。
コンピテンシー ： ゼロ
高卒の方が宝は光ってるやつはいるね。
今は半分が大卒だから、底辺の奴らを採用しても組織のお荷物になるだけ。
ザ・ゴールのハービーだよ。

47 ：

プロネクサスへようこそ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1262334240/l50

48 ：

朝のお経って、経営陣の事故満足にすぎない。言った言わせている事でお経を唱えたら、唱えた本人も満足。
唱えると一つの作業の完了。一日の始まりだ

49 ：

>>46
>高卒の方が宝は光ってるやつはいるね
つまり貴方が高卒なんですね？

50 ：

富士木木さんは元気してますか？

51 ：

*･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･'(*ﾟ▽ﾟ*)'･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

52 ：

富士林林さんは元気です。

53 ：

加重労働、管理職隠す事ばかり。
やられているのは、気違い扱いして弱らせるパターン。
だめな上司の部下は悲惨。○人に口、、、

54 ：

ネットの力ってすごいよな（＾＾）
http://u-go.to/frn

55 ：

半期が発表、利益激減。
そして以前は、パワハラが横行していたがさすがに目に付き、人減らしのためモラハラが目につく。
だめな管理職ほど課員にあたる。言っている本人がダメダメを棚に上げ、そのツケを課員に向けている。
横で聞いて、その出来ない奴と言っているあんたが出来ない奴なんだよw
巻き込まれたくないけど、聞こえる事がジャマ。　
能力あるなら、他へ行ってくれ。

56 ：

正社員なのに27歳で手取り20万ないってどういうことだよ
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/news4vip/1285168451/
今はただ、悲しい。悲しい。悲しい。悲しい。悲しい。悲しい。

57 ：

危険な感じが、、、。
本業を置き去りしないで、売上を確保。新事業をするなら社内ベンチャーで分けて進めて。
会長はご立腹にちがいない。現役でいる間に会社が傾くことはやめて。

58 ：

kwsk

59 ：

会社に内密で、行政書士・日商簿記１級・宅建・管理業務主任者に合格！
コツコツと頑張るよ〜。
あと○年で三十路メンズなので、我が人生、色々と考えていきたいぜ。

60 ：

潰しあえ〜(^o^)ノ

61 ：

新しく始めると、仕切やが出てきてイヤになる。

62 ：

サービス残業は無くならず。
今に出るな倒れる人が。

63 ：

サービス残業はして当然だろ

64 ：

　　　　　　　 /＼＿＿／ヽ
　　　　 　 ／;:''''／　''''　＼＼
　　 ｎ:　　|::::::（●）　　,､（●)|
　 　|｜／　　　　（__人__）　　＼　　
　 ｆ｢| |^ﾄ、　　　　｀ ⌒´　　　　 |
　 |: ::　 ! }＿＿＿＿＿＿＿_／
　 ヽ　　,ｲ　　　　/＼/▼＼|＼

65 ：

はっきり言ってはっきり言って

66 ：

愛

67 ：

http://blog.livedoor.jp/chihhylove/archives/6957261.html

68 ：

Ｎ課長は飲み放題行って店員にからんで時間延長〜

69 ：

>>59
偉いね。マジでいいことだと思う。
けど資格はキャリアではないから、少し視点の違った方向性の活動はさらに君のバリューを上げると思うよ。

70 ：

高卒上司ｲﾗﾈ

71 ：

ハンバーグ定食５００円

72 ：

知らんし

73 ：

ゆきりん

74 ：

ともちん

75 ：

こじはる

76 ：

まりこさま

77 ：

入れ墨はOKですか？

78 ：

TATTOOならOKです

79 ：

タトゥーしてる奴なんているの？
いたとしたらひくわ。

80 ：

大阪市みたいに入れ墨アンケートやればわかるじゃん

81 ：

タトゥー居るよ

82 ：

いい年こいてタトゥーとかもうね

83 ：

タトゥーはだめでしょ？

84 ：

タトゥー晒しあげ

85 ：

ワンポイントのタトゥーはOK！

86 ：

全身のタトゥーはNG!

87 ：

知らんし

88 ：

SOYインクならいいらしい。

89 ：

し

90 ：

俺もタトゥー入れちゃうぞ

91 ：

今　人を募集している？

92 ：

ボーナス六割カット

93 ：

ここの従業員ｸｽﾞすぎ

94 ：

タトゥーていうか入れ墨入れてる奴わかった！
意外だね。若気の至りだったかｗ

95 ：

おまえらプロネクサスに勝つ気ねーだろ

96 ：

>>95
時価総額3倍の差も時間の問題だな。
まずどこで勝つか具体的でないじゃん。
だから、おまえらじゃなくて１人に限定して言うんだったら納得するね。
まさかAさんじゃないと思うから、社員に向かって投げかけてるのを見ると悲しい。
せめてあの部署だけにでも貢献して勝とうと言っても、ついて行くような人はいない。
これは会社の成長とともにこうなってしまったんだよね。
ここにいる人はあるワンマンについて行けないと言うけど、本当はそもそも能力的についていけない気がするね。
人事に失敗したらどんな戦略も効き目が薄い・・・。
これからが楽しみ。

97 ：

>>95
もう無理だろｗ

98 ：

起死回生の策が、高卒営業＆高卒管理職だと？
株主と高卒に対する待遇だけはプロネクサスに負けません。

99 ：

-I-I-
イ　ヒ
　　　 木木 さんは元気ですか？

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