NTT関連企業に勤務する派遣社員よ、集え！

1 ：2010/09/19 〜 最終レス ：2013/01/20

覇権社員になれ！

2 ：

みかかグループでは
一番仕事ができるのが実務ができ実務ができる契約社員や派遣社員で、
仕事が出来ない、仕事をしない、実務を知らないが正社員
給料入れ替えろや！

3 ：

>>2
おっと失礼
実務ができ実務ができる
　　　　　↓
仕事ができ実務ができる

4 ：

ttp://blog.goo.ne.jp/moutoku2009/e/c8849968cff9e89055cf6f5e7294ec8b

5 ：

派遣板でやれ

6 ：

今年のノーベル経済学賞の有力候補に元上武大学教授の池田信夫氏 ノルウェー紙が報じる★３
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/news2/1285149441/

7 ：

>>2
ここに入る前、そんな馬鹿なと思っていたが、本当の事でワロタ

8 ：

勤務中に仕事しないで、ネットばっかり見てるヤツもいるな。
タバコ部屋に１時間もこもったり。

9 ：

俺、派遣社員だけど余裕でタバコ１時間吸ってますが何か？

10 ：

ま、俺様は覇権社員だからな！

11 ：

>>9
まあそこなんだよな
だからといって小学生がＳＰより喧嘩が強いって事ではないし
当然ドッヂボール少年に要人の警護が勤まるはずもない
「ドッヂボール」を「大学入試」に置き換えて考えると今の日本の問題を良く表していると思う

12 ：

>>11
あの、言ってる意味がよくわからないのですが。。。
キミ、日本人？

13 ：

派遣で出来るようなルーチン作業は社員はしないよ。
どうせ50歳過ぎの使えないオヤジが飛ばされ
派遣と一緒にルーチンやってるだけ。
だから判断能力もないし責任感もないし押し付ける体質になる。

14 ：

通信行政板の糞コテ
ttp://www.vote5.net/2kote/htm/1286023506.html

15 ：

>>9
肺癌でさっさとRよ！

16 ：

フハハ

17 ：

【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑　
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm

18 ：

ソルコ社員、入札妨害でタイーホw

19 ：

年金に巣喰うダニ会社

20 ：

板倉大明ってのもゴミだな！
ろくなもんじゃね。

21 ：

設備の新撰組と言い、兵庫は何かと変な奴多いな。

22 ：

【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑　
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm

23 ：

ガハハハハ
俺様は中卒だ！！

24 ：

http://www.fujitv.co.jp/ie-wo-kau/chart/index.html
武家の隣人。表面的には親切な隣人を演じているが、素顔は非常に陰険で根に持つタイプ。
自分たちは高いローンを払ってきたにもかかわらず、会社の買い上げのため月５万円の家賃で暮らしている武家に嫉妬。
また、誠治の父・誠一の高慢な態度を町内の集会で目の当たりにして以来、それをネタに近所ぐるみで何の罪も
ない誠治の母・寿美子を嫌がらせの標的にしてきた。寿美子をいじめることで、近所の結束を強めるグループ
のリーダー的存在。

http://www.fujitv.co.jp/ie-wo-kau/trailer/index.html
誠治が家に戻ると、寿美子（浅野温子）がリビングでゴミ袋の中身を広げていた。集積場所に出した燃えるゴミの袋に、1本のビンが混ざっていたために、玄関先に戻されてしまったのだ。寿美子は、キチンと分別しないと迷惑がかかる、
と言って何度も中身を確認していた。帰宅した誠一（竹中直人）は、
その光景を見ても何も言わずに2階に上がった。誠治は、そんな誠一の態度に怒り、
逃げないで協力してほしい、と告げる。しかし誠一は、寿美子の病気はお前がいつまでも就職できないからだ、
と誠治に言い放つ。
【ドラマ/視聴率】嵐・二宮和也主演の「フリーター、家を買う。」、初回の平均視聴率は17.6％
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1287537054/
【火９】フリーター、家を買う２軒目【二宮和也】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1287496584/

25 ：

↓近江誠（おうみまこと） ◆QsgHLboIBkに清き一票を
２ちゃんコテ嫌い投票箱 Part4
http://www.vote5.net/2kote/htm/1287809799.html

26 ：

a

27 ：

【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑　
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm

28 ：

【東京】NTTドコモ代理店が自称暴力団組員に身分確認せず…携帯400台“横流し”　警察当局実態解明へ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1288229390/

29 ：

iyjuae
PDJW0027713470944435
wwarof
hob5903outdo

30 ：

おい、おまいら！時給いくらだ！？

31 ：

900円と何度も言っておるやろが

32 ：

NTTは人殺しです。人殺し集団です。人殺しです。人殺し集団です。
NTTは人殺しです。人殺し集団です。人殺しです。人殺し集団です。
NTTは人Rために人やとって殺してます。
NTTは執拗にも執念深く、殺さなかったからしにそこないまでいって
きます。交換機室で盗聴もしています。警察官の制服のコスプレも
もってそうです。こうあんのふりをして交換きしつで盗聴して、
脅迫します。オウムも脅迫されたようです。かわいそう。

33 ：

【大阪】「仕事上では俺は神や。」「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑　
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm

34 ：

おうみまことやんのか？ｺﾞﾗｧ

35 ：

↓に清き一票よろしくね
２ちゃんコテ嫌い投票箱 Part4 【近江誠（おうみまこと）◆QsgHLboIBk】
http://www.vote5.net/2kote/vote.cgi?detail=%8b%df%8d%5d%90%bd%81i%82%a8%82%a4%82%dd%82%dc%82%b1%82%c6%81j%81%9fQsgHLboIBk&room=1287809799

36 ：

おうみまことぶっとばすぞ

37 ：

ＮＴＴ東日本―北海道が、直接雇用の契約社員７００人全員を契約途中の年末で解雇し、
来年１月１日からグループ子会社のＮＴＴ北海道テレマートの登録型派遣社員に
雇用替えしようとしていることが明らかになりました。
これに対して労働者から「派遣社員にさせられるなんておかしい」
「雇い止めで脅し、強要するな」「正社員として雇用せよ」との声が上がっています。
契約社員は１年契約で事務やコールセンター業務などで働き、５〜６年以上働いている人も多数います。
契約更新を繰り返していることから、本来なら正社員にしなければなりません。
ところが登録型派遣になれば、雇用責任がなくなりいつでも解雇できることになります。
内部文書では
「派遣先業務が集約、縮小となった場合は、派遣契約の終了と同時に雇用契約も終了」すると明記。
派遣社員化の目的に「収益の拡大」や「効率化」などをあげています。
しかも「専門業務」扱いにして、３年の派遣期間制限をまぬがれようとしています。
雇用先が変わる転籍は本人同意なしにできません。
そのため、履歴書を提出した人は、派遣社員化に同意したと見なし、
拒否すれば契約期間の３月末で雇い止めすると派遣社員化を強要しています。
通信産業労働組合北海道支部は１４日、派遣への転換を撤回し、
３年以上働く契約社員は、正社員にするよう同社に求めました。
会社側は資料提出や話し合いを拒否しています。
新（あたらし）健治委員長は「派遣法を改正し、登録型派遣を原則禁止にしようと
世論が盛り上がっているときに、派遣社員にするとは時代に逆行している」と批判。
「契約社員は正社員と同じ仕事をしながら賃金は半分以下。
正社員にすることこそ必要｣と話しています｡

38 ：

↑もういいって。
同じ仕事なんてしてないし。

39 ：

腐れ正社員が派遣の内容の仕事してるけどね。

40 ：

そう。だからろくに社会常識を知らない腐れ派遣社員が勘違いするんだ。

41 ：

どうせ北海道なんて人大杉なんだからな、そして使えない爺や婆も大杉なんだから
この際、使えない奴は斬り捨て御免だなｗ

42 ：

ﾄﾞｺﾓ･ﾓﾊﾞｲﾙ
専門26業務で採用した派遣を3年でクビにして、新しい人間に入れ替えている
ドコモの100％子会社。どこでもやってることだが（派遣法違反）4兆以上も
内部留保あるドコモグループにしては、やっていることがケチすぎる。
こういう儲かっている会社ができる人材を外に出してしまうから、ただでさえ
厳しい就職戦線が余計に厳しくなる。派遣法を抜本改正して出口規制が必要！

43 ：

泣き言にしか聞こえん

44 ：

　

45 ：

おうみまことでてこい

46 ：

NTTって主査(係長)たちがホント仕事出来ない屑ばっか。
なのに非正規の2倍給料もらって大した仕事してない。
主査イラネ。

47 ：

>>46
残念だが、非正規社員の現実だな。妬むんじゃない。

48 ：

>>46
負け組の僻みにしか聞こえん

49 ：

>>46
文句あるなら、お前達の親の世代にいえよ。
こいつらが、日本を駄目にしたんだからさ。

50 ：

>>46を書いた人のいうことも一理あると思う。ＮＴＴは正社員の人間で業務をろくすっぽわかっていない奴がいる。
契約社員に無茶苦茶な量の稼働をかけて自分が指示した業務すら忘れている人間がいる。そのくせ自分は、業務がとろい。
主査でしか権限のない業務なので、仕方なく依頼した業務で、５分で終わるようなものを、一日かかっても、できなかったりする。
仕方がないので元契約社員だがキャリアパスで正社員になった人に頼んでようやくできたりする。
主査で業務のとろい奴の給料を引き下げるべきだと思う。その仕事ができない主査というのはＮＴＴ労組の役員だったりする。
その主査（兼ＮＴＴ労組の委員）は個人的に気に気に入らない契約社員がいるとその契約社員の仕事ぶりとは関係なく、
”あいつ、評判悪いよ、あいつ契約打ち切りにしようよ。”なんていってその契約社員を首にしようとする。
その契約社員はＮＴＴ労組の組合員だったりするので、なんのために組合費を払っているのかわからなくなる。ＮＴＴ労組は組合費ドロボーじゃないか。
組合員を首にしようとするだけでなく、ＮＴＴ労組は組合員に何もしてくれない。
こっちが金を払ってやってるのに年休を半日つぶして民主党の選挙の手伝いにいかされたり、年１回、アピール２１という民主党への政治献金をさせられたりする。
このNTT労組は実は裏で会社とつながっているらしいんだ。NTT労組に加入することは、インチキ保険会社に保険料を払いつづけるのといっしょだ。
いざ、事故にあったときに、保険金を払ってくれない無意味な保険会社みたいなものだ。
高知のほうで元NTT労組の組合員でNTT労組に見捨てられ、雇い止めをくらった契約社員の人がいたらしいんだ。
NTTにはNTT労組のほかに、通信産業労働組合という組合があるんだけど、この人はこの組合に入りなおして、会社に裁判を起こし、会社がこの人に和解金を払うということで決着したらしい。
NTTの契約社員のみなさん、このとおり、NTT労組には加入しないほうがいいですよ。
NTT労組は組合費だけとって組合員を守ってくれない組織なので。
契約社員の方で、会社のために一生懸命仕事をしていたのに、不当に契約を打ち切られた方、通信産業労働組合のほうに相談してみてください。
こちらのほうが組合費が安いし、良心的な組合なので。

51 ：

>>50
アンタの言いたい事は分かった、が、何があったんだ？
俺は病気休職満了で分限解雇されたんだけど、退職後2年以内に本人の申し出
により会社側が承認すれば復職出来たんだが、主治医の病況調書の紙切れ1枚
だけで否決され厳しい越年を迎える事となった。
その間、N労に相談したが無視、通信労組にも相談したが「お役に立てず」で終わった。
【分限解雇】ってどういう事か分かりますよね？そうです、捨てられたという事ですよ。
本来的に分限解雇は行ってはいけない事なのですが。
不当な解雇もアリ、いやがらせもアリ、何でもアリですね。この時世は。
また、年明けから職探しです・・・。

52 ：

長々と良く書いたな・・・
どっちの労組も目くそ鼻くそ。

53 ：

>>46 NTTは元電電公社の親方日の丸体質引きずってるからな。
仕事は丸投げで実務やらないから仕事出来る方が不自然ｗ

54 ：

>>53
そういう奴は今はかなり減ったと思うよ。

55 ：

コールセンや客対応だけでなく給与計算や福利厚生の事務なんかの実務も
NTT指示のもと全て派遣がやってる。Nグループ社員の給料、家族構成、財産など
外部の人間に見られてるってことよ。だからって何かあるわけじゃないけどな。

56 ：

全て派遣はちと語弊。社員と派遣一緒になって全部やってます。

57 ：

別に仕事なんざ、正規社員がやろうが派遣社員がやろうが、
会社が健全に経営できればいい。

58 ：

安給でコキ使ってんだろｗ

59 ：

>>50
そこまで思っているのなら行動を起こせ。
選挙動員も組合に入っているなら当然のこと。
アピル２１も絶対に払わんと言えばそれまでだ。
組合や主査の悪口いくら言っても何も好転しない。
組合辞めたいのなら堂々と辞めればいい。
この組合はもう腐れきっている。
陰で悪口を言って辞める度胸も無いものは
ずっと組合費を搾取され続けるだけだ。

60 ：

↑
おっしゃる通りですな！
行動しないと何にも変わらんからね

61 ：

己だけの問題で組合になにを言っても、
結局は己を窮地へ追い込む事になる。
特に人間関係の場合は。

62 ：

派遣から契約社員、キャリアパス社員になった奴いる？
給料安いくて、正社員と福利厚生も違うらしいんだけど．．．。
試験とかあるわけ？

63 ：

まあ、何かしらの試験は有る。試験と推薦に面接の上でキャリアパス正社員ってのになる。
福利厚生は殆ど一緒。給料は安い。評価軸は専用のモノで資格等級は各社で違う。まぁ、完全なワープワ。
ただそれでも、キャリアパスが出来る業務とキャリアパス出来ない業務あり
似た様な事してても(ってか同じ事してても所属してる組織の違いで)キャリアパス出来なかったりするから注意。

64 ：

あ、上のは西の話ね。

65 ：

日本郵便　債務超過の恐れ　大リストラも
【東京新聞】12月31日朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2010123102000071.html

66 ：

ガハハハハ
俺様は時給1650円だ！

67 ：

▼【経済】 日本郵便、債務超過の恐れ　500億円規模のコスト削減計画　大リストラを検討
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1293751737/

68 ：

おうみまこと出て来い

69 ：

派遣から契約社員に変わったら賃金が減るのですね？
契約社員になったら基本＋成果手当　と言ってたよ。
その前に派遣元の面接をパスし、パスしたらNTTグループ会社との面接だって言われた。
1次、2次面接とパスしなければ採用されないと言ってたね。
N東で、こういうパターンで働いている人、いますか？

70 ：

おうみまこと出て来い

71 ：

222 名前：〒□□□-□□□□[] 投稿日：2011/01/16(日) 10:54:44 ID:vuZMsaSy
配達員は全員年棒制でいい。50代のおっさんが時給換算3500円以上で、800円のメイト
より配達遅いってこれじゃあ潰れるよ。
223 名前：〒□□□-□□□□[sage] 投稿日：2011/01/16(日) 11:48:14 ID:VZREot4f
時給800円で荷の重い仕事任せるはバイクはボロいのしか回さないは誤配すれば
犯罪者扱いされて局で晒し者にされるし皆すぐ辞めるわな

72 ：

そもそも、高卒以下に公務員と言うポジションを与えるからそうなる。

73 ：

>>72
郵政の事か？
一般職は高卒以上だろ、総合職は大卒以上だろ

74 ：

ソルコの派遣に応募して説明会のようなスキル判定のようなのと面接して来た。
10日経つが何の音沙汰も無い、ダメって事なのかな？
その割には面接している時に2月上旬に2次面接があるから空けておいてくれと言われた・・・。

75 ：

日本郵便、年功改め成果主義へ　年５００億円削減見込む
http://www.asahi.com/business/update/0118/TKY201101170459.html
日本郵政グループの郵便事業会社（ＪＰ日本郵便）は１７日、国営時代の名残である年功序列の給与体系を
民間企業なみの成果主義に改める意向を労働組合に伝えた。
早ければ新年度から導入する。昨夏の宅配便統合と遅配問題などに伴う業績悪化を受け、人件費の見直しを
検討していた。導入で年間５００億円程度のコスト削減効果を見込む。
２００７年１０月に民営化した日本郵便は、非正規を含め約１８万人の社員を抱えるが、給与体系は現在も
旧郵政省時代の年功序列型がベースになっている。これを改め、基本給に加え、配達の個数などに応じた歩合制
を上乗せする。成果を上げた人は従来より給与が高まる体系を導入する。
日本郵便は、年間約１兆円の人件費を５％程度抑制できるとみている。
今月２８日までに総務省に提出する経営改善策にも盛り込む方向だ。
郵便物数が減少傾向にある中、今後は宅配便事業で収益を伸ばす方針だが、業界首位のヤマト運輸や２位の佐川急便
は成果主義の給与体系を導入している。ようやくこれにならう意味合いもある。

76 ：

俺様は覇権社員だ！

77 ：

泣く社員がいて困っているｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

78 ：

正社員登用制度で新卒として入社するんだけども
大丈夫だよね？

79 ：

契約からはじめてキャリアパスするの？
大丈夫かどうかは自分次第だよ。頑張りな。

80 ：

>>78
部署によるな
大卒だと思うがキャリアパスするのだから、後は本人の努力次第だな。

81 ：

派遣の面接に行ったのが1月10日前、24日までに連絡が無ければ不採用と
思ってくれ、と言われてるんだが、尚且つ2月の○日、○日、○日、○日、○日は
N社との面接があるので、この日は予定を空けておいて下さい、とも言われたんですが
やはりダメだったのでしょうかね？
2週間以上も拘束されてダメだったはショックだわ　ﾋｨｰ(((ﾟДﾟ)))ｶﾞﾀｶﾞﾀ

82 ：

>>79
派遣→契約→正社員って形です
正社員登用が嘘でないならいくらでも頑張ります！
>>80
大卒です。正社員になった後って寮とか使えるようになったり
給料って上がりますか？

83 ：

そ

84 ：

>>82
失礼しました。
>>80です。寮とか社宅は現状では減らしておりますが、全て無くすという訳ではありません。
直営から借上げに変更しております。
正社員になれば待遇や給与は歴然とした違いがあります。
ただ、10年弱前から50歳退職・再雇用を実施しておりますが、あくまでも私の推測ですが
団塊の世代や団塊ジュニアと呼ばれる現職の50台後半の方が採用が多かったと言う事で
失礼ながら、この世代の方が一線を退いたなら止めるものと思います。
NTTは社員が苦言を呈する程、劣悪な企業ではありません。
是非ともNTT社員の一員となられご活躍される事を願っております。頑張ってください。
>>81
脈が無いのに2次面接の日程を教えません。
採用するつもりの無い人にそういう事を言うのは変です。

85 ：

>>82
社員に採用されるという事はNTTグループのプロパーですね？

86 ：

ガハハハハ
俺様は中卒だ！！

87 ：

>>85
そうです。NTTグループの正社員です。
お話ありがとうございます。
ただ正社員採用が結構後になる予定なのでそれまできついです。

88 ：

>>87
焦らず、自己研鑽し目標を持って頑張って下さい。
昨今の社会情勢は厳しいですし、正社員で安定した企業に入社するのは大変ですよね。
大学の就活でも現4年生が就職に就けないでいる学生も相当数おりますし。

89 ：

>>84
団塊世代が60歳を過ぎてしまっているが、雇用選択制度は一向に止める気配
はない。
一線を退くというのは嘱託を含めてかもしれんが、去年退職させられた奴と
今年はスルーできた奴と同じ仕事できるかってことになる。
9年前に会社と密約したＮ労と、それに馴致されたおとなし過ぎる組合員が全て悪い
のは言うまでもないことだ。

90 ：

組合費で旅費に相当する金額、見てみろ。
ベラボウな額に毎年驚かされる。
役に立たない人間を１５００万円以上で雇う仕組みが間違っている。
我慢して定年まで働くことが全て正しいわけではない。
役に立たない団塊世代は早急に去ってもらうべき。健全なＮＴＴに
生まれ変わる必要性がある。

91 ：

>>90
>役に立たない人間を１５００万円以上で雇う仕組みが間違っている。
日本語で頼むわorz

92 ：

>>90　お前も「お父さん、元気！」で入社した奴だろうな？

93 ：

おうみまことかかってこいや

94 ：

おう、いつでもかかってこいや！福田直（ふくだすなお）！

95 ：

近江誠（おうみまこと）逃げるのか？
勝負しろやゴラァ

96 ：

紹介予定派遣で○日本で、今あんのは、○TT-○○のエリアとアカウント営業とSE。
6ヶ月派遣手取り20万→2年マックスの契約手取り14万→正社員(筆記テストあり。)
。)いずれにしても安月給で、手当て等も正規の社員扱いでは無いらしい。しかも寝てても成績上がるエリアと
そうで無いエリアとの格差がありすぎて、採用基準も曖昧らしい。今までいた派遣も契約社員が、
給料安すぎて生活出来ず、一部社員のダメっぷりに呆れて殆ど辞めたらしい。○TTPC コミュニケーションズもある。
月収：　240,000円〜こちらの方が○ヌ・ティ・○ィ・コミュニケーションズ系なんで給料は高いのでオススメ。

97 ：

>紹介予定派遣で○日本で、今あんのは、○TT-○○のエリアとアカウント営業とSE。
それってビ○ネス○ソシエのことですか？
そんなに安月給できついんですか？

98 ：

キャリアアップするのって、代理店営業とか116じゃね？

99 ：

おうみまことかかってこい

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