内定先の年間休日は何日？

1 ：2011/08/12 〜 最終レス ：2013/01/31

125日

2 ：

45歳での年収の目安（総合職正社員の場合）
一流企業　　 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業　従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70　 800万以上
大手企業　　 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
大企業　　　　従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業　　 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業　　　　従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業　　　　従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業　　 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下

3 ：

くだらん。

4 ：

部署によるだろが

5 ：

300日

6 ：

ここまでオレな

7 ：

ここからもオレな

8 ：

おまおれ？！

9 ：

出汁は昆布出汁やろ普通

10 ：

>>1は何を思ってこんな駄スレを建てたのか。
反省文書きな。

11 ：

３６５日

12 ：

364日

13 ：

363日

14 ：

141日

15 ：

65

16 ：

365日

17 ：

空気嫁

18 ：

0日

19 ：

105
唯一の持ち駒
どうしよう

20 ：

なにそのブラック

21 ：

募集要項の時点で120以下はヤバイ
120も含む

22 ：

基本定時で残業無しの年間休日170日(含年休消化)
ただ深夜の勤務があるブラックだけど。
30歳で500万円くらいしかもらえないし、休日だけが唯一の救いかな。

23 ：

170日ってすげぇ

24 ：

140日
薄給らしいが定時上がり＋この年間休日で大満足！

25 ：

減ることはあっても増えることは絶対無い募集要項の休日で105日とか絶対ヤバイよな

26 ：

>>25
家電ホムセンはそんなもん。
結局そんなとこにしか決まらなかった俺がいけない。
転職でメーカーいくからそれまでの我慢だ

27 ：

125はほしかった

28 ：

年間休日は123日
初年度有給が10日らしい

29 ：

>>25
ビルメンだが105日
あとは好条件なのに

30 ：

118日…orz
最低130日無いと萎えるわ。
定時退社＋年間130日以上(もちろん有給は別)＋30代で600万
でやっと受験してやってもいいかなってレベル。
まだNNTだけど条件に合わないから会社ほとんど受けてない

31 ：

>>30
ちなみに118ってのは今受けてる会社の休日数。
まだ二次面接だけど休日でやる気なくなる…

32 ：

１２５＋有給10〜20
４０で８００オーバー
煩雑期で20時上がりでだいたい定時＋１で帰れる

33 ：

>>32
有給20日までって決まってるのか
可哀想に

34 ：

普通の会社って決まってないのか？
ちくしょうブラックかよ

35 ：

>>34
勤務年数によって変わるだろう
初年度○○日って書いてあるなら話は別だが

36 ：

うちは121だわ。祝祭日がないけど。
夏休みは今年は二週間あるみたい

37 ：

>>34
どこ？
言えないなら知名度や規模でもいいから

38 ：

すまん
年間休日と、休暇は別なのか？
完全週休2日と祝祭日、年間休日〜日と記載されている他に
別の欄に休暇として年末年始・夏期・慶弔・特別・有給〜日と記載されている
なんかよく分からん
休日と休暇は別モノなのか？それとも合わせて年間休日になるのか？
無知で馬鹿ですまん

39 ：

>>37
知名度皆無の中小で千人以下のところ
初年度は十日のみ
三年目から二十日に増えるって書いてあった
そんで多分二十日が上限

40 ：

未来工業が神がかってる

41 ：

社員数100人以下の零細だけど128＋初年度有給11と結構まともだった

42 ：

本当に信じてしまっていいのか？ｸｸｸ

43 ：

休日出勤というものがあってだな

44 ：

休日重視なら大手と同じ福利厚生持ってる子会社ってなかなかねらい目だな
完全週休２日に祝祭日、年末年始休みに有給初年度２０日（最高４０日）、ほかにも特別休日とかリフレッシュ休暇とかの休暇制度がいくつかある

45 ：

>>44
ただ、大手なら休日と給与の両方得られるんだよな やっぱり大手だな

46 ：

>>36
自動車か

47 ：

２つの休日出勤
�@土日に出勤(闇なので手当、振替休日なんてない)
�A有給休暇に出勤(仕事が終わってないと強制される)

48 ：

平均112らしいよ

49 ：

なら、
休日・休暇が土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶事休暇、有給休暇
で123日は普通か

50 ：

休みを考えるならやっぱりメーカーだよな

51 ：

東芝もメーカーに入るんでしょうか？

52 ：

>>51
いいえ
東芝は入りません

53 ：

>>25
俺も105
年末年始休めるんだろうか…帰省したいのに

54 ：

年末年末は29日から3日までくらいが一般的か
夏季休暇は12日から16日or17日までが一般的か

55 ：

特別休暇やらリフレッシュ休暇とかは何ぞや？

56 ：

リフレッシュ休暇は勤続年数が10年以上とか条件があるとこがほとんどじゃないかな
特別休暇は企業によって違うから何とも言えない

57 ：

大手メーカー総合職なら120日以上休みだよね。

58 ：

実際問題有給ってどれくらい使えるのかな

59 ：

未来工業スレ

60 ：

有給はとらな怒られるが、有給のはずなのに出勤すること多々あり

61 ：

１２０
だけど実際は休日出勤とか当たり前らしい・・・・

62 ：

みんな少ないな。俺なんて365日だぞ。

63 ：

↑
ＮＮＴ？
引きこもり？

64 ：

118はアカンのやろか...

65 ：

>>63
ごめん。ネタで書いただけw

66 ：

たぶん125日ぐらい

67 ：

40日だ
どうしよう！

68 ：

122
有給取りやすいという噂が本当でありますように・・・

69 ：

兄貴の会社、年間１２５日の休みだけど、日曜とかよく呼び出されて仕事に行く。
付き合いゴルフやテニスも・・・・
実際、月に２日位しか休みが無い。

70 ：

■★同世代を男女100人の村で表すと★■
大卒40人
（内訳　東大１人　旧帝１　早慶上智３人　　駅弁３
　マーチレベル５人 日東駒専レベル９人　それ以下他私大１８人）
短大卒10人
専門卒20人
高卒25人　
中卒５人
官僚1人（東大卒1人）
医者・弁護士・会計士・超一流企業（電通・ﾌｼﾞ並）1人（旧帝卒1人）
県庁1人（早慶上智1人）
市役所1人（駅弁卒1人）
教師1人（駅弁卒１人）
一流企業（メガ・NTT並）3人（早慶上智2人　ソルジャーとしてマーチ1人）
一般企業（上位地銀・労金並）４人（駅弁1人　マーチ1人　日東駒専2人）
難関資格浪人2人（マーチ2人）　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝人間の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
零細企業5人（日東駒専2名　マーチ1人　その他私大2名）
外食先物小売消費者金融パR8人（その他私大5人　日東駒専2人）　
肉体労働者13人（中卒3人　高卒専門卒10人）
フリーター・警官・自衛隊40人（短大卒1人高卒15人中卒１人専門卒10人その他私大卒10人日東駒専3人）
sラR1人（中卒1人）
ヒキコモリや行方知れずや家事手伝い20人

71 ：

電通がいつから超一流企業になったんだ？

72 ：

しかも県庁、市役所、教師ってｗこれも人間の壁より下だろｗ

73 ：

電通・フジってw

74 ：

いつの時代に作ったんだよこれｗｗｗ

75 ：

中学の同窓会で100人以上と会ったが、同世代に東大なんか1人もいなかったな
早慶と地方国立が極々稀にいたくらい
一番の出世頭は振り込め詐欺で全国紙デビュー飾ったsラRだった

76 ：

実際振り込め詐欺はかなり儲けられるらしいな

77 ：

完全週休2日制ってなってるけど、本当に土日休みなのかな？
年間休日は書いてない…
化学メーカーの研究職
社員は3000〜5000くらい
売り上げ5000億くらいの上場企業なんだけど
120日はあるかな？

78 ：

企業によるとしか。
まあちゃんとした企業なら大体120は休みあるよ。

79 ：

>>78
ありがとうございます。やはり労働組合とかによるんですかね？

80 ：

なんか122日のとこ多いよな。
もっとほしいよな

81 ：

おまえら、アホか！！！
年間休日なんかで自分の一生決めるところを決めるなや。
そんな休みのことなんて今から気にしてるような奴、絶対出世せんわ〜。
ここにいる奴はナマケモノで、少しでも楽していたいなんていう甘い考えの
持ち主何やろうね。
はっきり言ってあげると、年間休日をきちんと明記している会社は多分その日数休めるよ。
ただし、定時で上がれる会社なんてほぼないと思っとけ。残業した分、きちんと残業つけれると
思っていたら大間違い。
それより、周りの人間関係や上司からのプレッシャー、成果を出さなければいけないプレッシャー
そんなものに悩まされる日々が君達には待っているんだよ。かわいそうだね。
今のうちに残り少ない学生生活を楽しみなさい（多分白髪も生えるで）

82 ：

3行でおｋ

83 ：

>>81
思うに、そうゆう正確だから(ry

84 ：

135日の求人見つけた

85 ：

すげぇ

86 ：

電力って多いの？ 調べても良くわかんねぇ 内定先なんだが…
聞きにくいし

87 ：

>>86
就職課とか活用してみては？

88 ：

>>86
完全週休二日、祝日、夏季、有給がある
まあ普通に整ってる感じかな

89 ：

>>88
それはない。電力は２４時間動いているから、完全土日ではないよ。
有給は会社によるけど、たぶん使えて年間２日ぐらいだよ。

90 ：

名古屋にはこんな会社があります！
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
辞表出さないって言ったら恐喝になると発言。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』
日曜出勤は不幸な事という認識がありながら休日労働をさせている。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
土曜日出勤をしなかった社員にクビをちらつかせる。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
採用しても気に入らない奴は即クビ宣言。まさに恐怖政治。
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
批判される事をする方が問題であるにも関わらず２ちゃんねらー批判を展開。
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓２ちゃんねるのスレッドです。社長本人もチェックされています。
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1311078103/

91 ：

aaaaaa

92 ：

>>89
別に信じてくれなくてもいいけど、
俺の友人がそうなんだよ。

93 ：

１２３日が去年の実績らしい。
当社カレンダーによるって書いてあったのが不安

94 ：

>>92
ほんなら、間違いないわ。ごめんな。

95 ：

>>94
知らないで言ってたのか・・・
震災前の話だが事務系は土日休みで有休もとりまくってたぞ

96 ：

>>95
事務やろ。それパートちゃうの？
自分事務職なの？ということは一般職なのか？総合職じゃなくて。
ということはあんまり給料よくないね。残念。

97 ：

土日　104日
祝日　15日
これだけで119日
これに夏季休暇と年末年始が入るから
１２０日以下は普通にアウト

98 ：

>>96
頭悪すぎワロタwww

99 ：

メーカーは祝日ないのよね。

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