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2013年02月転職202: 【厨房機器】マルゼン part3 (356)
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【厨房機器】マルゼン part3
- 1 :2012/03/23 〜 最終レス :2013/01/31
- 初代スレ マルゼンってどうよ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1214922101/
2代目スレ 【厨房機器】マルゼン part2
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1281690108/
ブラック企業ですが宜しくお願いします。
- 2 :
- 面接行った人、感想教えて。
- 3 :
- >>2
マルゼン受けるつもりなのか?
結局、使い捨てされ、職歴汚して終わりになるだけだ。
いくらこんな時代とは言え、入る価値はない。
他を当たった方がいいぞ。
- 4 :
- そのとおり!
- 5 :
- おやおや、君たちまだガードマンなんて底辺のバイトにこだわってるのかな?
一番こだわっていたのはガード爺。
なんといっても「工事現場のガードマンになれ」を繰り返していた。
車輌関係の運転免許不所持のクソ爺は警備会社の面接ですら、
一つも内定が出なかったことをずっと根にもっているのね(笑)
- 6 :
- ガードマン?
- 7 :
- 古くから語り継がれてるちょっとした伝説です
- 8 :
- / ̄ ̄\
/ _ノ \
| ( ●)(●)
| (__人__)
| ` ⌒´ノ 特技は?
| }
ヽ }
ヽ、.,__ __ノ
_, 、 -― ''"::l:::::::\ー-..,ノ,、.゙,i 、
/;;;;;;::゙:':、::::::::::::|_:::;、>、_ l|||||゙!:゙、-、_
丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::/:::::::\゙'' ゙||i l\>::::゙'ー、
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::\::::::::::\ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
____
/_ノ ヽ_\
/( >) (<)\
/::::::⌒(__人__)⌒::::: \
| |r┬-/ | 笑顔です
\ ` ̄'´ /
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
: | '; \_____ ノ.| ヽ i
| \/゙(__)\,| i |
> ヽ. ハ | ||
- 9 :
- 朝が怖い
助けて
寝れない
- 10 :
- 初代スレの初書き込みが2008年7月。
4年近くたっても、良い会社に変わる気配がない。
てか寧ろ、退化していってるよなw
- 11 :
- 苦労して死んでいきます
- 12 :
- この会社どうこうより、この業界がエグイ。
- 13 :
- この会社おかしいよ
- 14 :
- ここはオススメできない。
よっぽど仕事がない場合を除いて近づくな。後悔する。
- 15 :
- >>14に同意。
ここに限らず、T社だろうがH社だろうが、厨房機器の業界に安易に立ち入るべきではない。
- 16 :
- 帰りたい
- 17 :
- 薄給激務です。
- 18 :
- 中部ブロックはどこの営業所に新卒が入るんだ?
- 19 :
- 土日出勤でした
- 20 :
- >>20
土日出勤しても、手当てがないとか代休ももらえないとか、エイプリルフールのネタだと言ってくれよ…orz
- 21 :
- 誤 >>20
正 >>19
- 22 :
- 朝が怖い
- 23 :
- 以前より更に、ここのところ辞める人が増えていると聞くが、この時代でそれが事実ならこの会社は相当なものだな。
- 24 :
- 相当なものですよ!
- 25 :
- >>24
私は入社してすぐにマルゼンに見切りを付けて転職活動を開始。他業種より内定を頂いたので、よろこんで辞表を提出した。
考え直せとか、まだ入社して日が浅いのに何がわかるとか、いろいろ言われたが、今にして思えば、あの時の選択は間違っていなかったと自信を持って言える。
- 26 :
- 今日は暴風だけど、帰宅指示はでた?
- 27 :
- 報奨金については皆スルーだな
- 28 :
- やっと家についた
- 29 :
- >>27
ここの給料体系って、歩合制みたいな感じなの?
- 30 :
- 嫁がトイレ行った隙に全裸でお出迎え程度では全く驚かなくなった俺の嫁www
嫁、華道やってたせいか家に花があるんで、全裸になってア○ルに花刺してお出迎えしたったwww
嫁帰って来たったwww
俺「おかえりー」
嫁「…あっ!」
俺「???」
嫁「何時からそんなことしてる?」
俺「じ…10分から15分くらい…か…な…?」
チョー焦ってる嫁
嫁「それ、彼岸花!猛毒よ!!!」
俺「彼岸花ってもっと赤くて…」
嫁「何言ってるの?それは間違いなく彼岸花」
いつになくハッキリ口調の嫁
そもそも俺に花の知識ない
- 31 :
- 嫁「どうしよ!どうしよ!」
オロオロする嫁 a
俺「え…あ…」
嫁「俺くんが…俺くんが死んじゃうー」
床に蹲る嫁
俺「きゅ…救急車…携帯?」震える声で携帯探す俺
最期かも…って思うと、めちゃめちゃ哀しくなった a
俺「ごめんよー!ごめんよー!」
半泣きで謝りながら携帯探す俺
嫁「…だよ」
俺「?」
嫁「嘘だよ…」
だまされたったwww
安心して泣いてしまったwww
嫁「ほら、いつまで刺してるの?」
ア○ルから花抜かれたったwww
ちょっと気持ちよかったwww
本当に根に毒あるやつあるからしたら駄目だよって怒られたったwww
.
- 32 :
- 明日から配属なのですが悪い噂しか聞かない。
大丈夫ですか?
- 33 :
- 今日は一人で残工事
- 34 :
- >>32
大丈夫じゃないと思う。
- 35 :
- >>32
OBからのアドバイス。
明日からでも、転職活動とか、資格を取る勉強とか、とにかく脱出する準備を始めろ。
先延ばしにすればするほど良くない。早急にだ。
そして、早めに新しい就職先を決めて退職願出せ。
厳しいかも知れないが、そっちの方が間違いなく君のためだ。
- 36 :
- >>35
そのとおり!
いいアドバイスだね。
- 37 :
- 苦しいよ
辛いよ
病める
- 38 :
- >>37
病める前に辞めなさいよ。
アンタが会社のためにいくら苦しく辛い思いをしたところで、マルゼンはアンタのために何をしてくれたと言うんだ?
- 39 :
- 3年で辞めたら退職金はいくらもらえますか?
- 40 :
- 20万もないんじゃないの?
- 41 :
- >>40
罰則AだのBだのって今でもあるのか?
もし引っ掛かっていたら、退職金から引かれるんじゃないか?
自分は新卒から1年で退職したので退職金は貰っておらず、罰則にも引っ掛かってなかったので、そのあたりは詳しく知らないのだが。
- 42 :
- 3年の退職金は15万くらいよ
- 43 :
- >>42
そんなもんか…。
退職金欲しさに嫌々我慢する必要も全くないな。
特に新卒なら、早いうちに新しい会社で再スタートを切ることを考えるべきだろう。
- 44 :
- もういやだ
- 45 :
- 渡辺一族を追放しない限りブラック脱却はありえない
- 46 :
- しかし給料安いな。。。
結婚してる人とかすごいね、ってホント感心しちゃう。
- 47 :
- ブラックです
- 48 :
- >>46
マル厨はもっと安いよ。
- 49 :
- 生活が壊れる
- 50 :
- >>48
もっと安いって信じられない。
どんだけ会社主体すぎるんだか。
こんな不景気なご時世でも、労働組合を作って会社サマサマな経営体制に釘打つ組織でもできない限りは将来性を見い出せないよね。
- 51 :
- 厨房機器業界で労働組合がある企業ってある?
- 52 :
- >>51
確かDと★にはあるんじゃなかったか?
もっともDなんか組合あったとしてもあのレベルだから、
もう会社単位じゃなくて業界全体の問題だろう。
新規物件も少なくなっている上、待遇の悪さもあって人材が流出していくばかり。
遠からずこの業界自体も縮小していくだろうと見ている。
- 53 :
- >>27
なんでみんなこれスルーしてるの?
他所じゃ貰えないありがたいもんだろ?w 貰えるもん貰って文句垂れてんのかよ
俺が頑張ったおかげで決算手当出てんだぞ 感謝しろや
俺は家庭を失ったけどな
- 54 :
- 出されても足りな過ぎる。
金よりまず環境改善と人増やせ。クズ社長。
- 55 :
- ブラックでした
- 56 :
- もういいんじゃない?
辞めても。
- 57 :
- さっそく辞表を出した新卒組はいるかい?
- 58 :
- ☆の電機は組合が有るが販社にはないよ。
- 59 :
- ブロック町に朝からパワハラ確定で寝れない
- 60 :
- パワハラ訴えてしまえーー
- 61 :
- ブロック町かぁ。アイツには恨みしかないな(ノ^^)ノ
- 62 :
- ギリギリブロック町
- 63 :
- 今月入社したばっかりです。訪問の大切さは解るのですが目標訪問件数が極端過ぎません?
- 64 :
- 訪問件数なんて、テキトーに書けばいいよ!今月入社したら、ゴールデンウィーク明けに辞表出せばいいと思うよ(^_^)
- 65 :
- >>63
極端に多いの?
- 66 :
- ゴールデンウィークだよー。みんなゆっくり休めるかな?
- 67 :
- >>66
マルゼン社員には、連休は無いと聞きましたが。
- 68 :
- ないの?少しはあるんじゃない?
- 69 :
- 連休も出勤
- 70 :
- 忙しくて発注してない。どうしよ。
- 71 :
- 発注してないことを無理やり忘れて、休みなよ
- 72 :
- 連休中はユーザー様の機械もフル稼働になりますよ。
納めた機械を通じ、社会に貢献していることを喜びとしましょう。
不具合があったらその時はその時で。
- 73 :
- 金が入らなかった…会いに行ったが二日連続でダメだった。
自分のために自腹切ります。
- 74 :
- いくら自腹?!
- 75 :
- まさかとは思うけど債権を回収できずに、消費者金融から借りて穴埋めしてる人いないだろうな?
- 76 :
- かなり昔の話だが 四国の某営業所長がサラ金で金を借り、
その返済のため毎日夜中に代行運転のアルバイトをしていたという話は聞いたことがある。
- 77 :
- 素朴な疑問。
マルゼン社員は、ローン組めるんですかね?
家を建てた人とかどうしてるんでしょう?
- 78 :
- 家建てられる人は少ないと思います(*´▽`*)
- 79 :
- 異常だよ
- 80 :
- マルゼンですから(*´▽`*)
- 81 :
- 皆さん元気ですかー?
- 82 :
- 元気なわけねえだろ
- 83 :
- 今年の新卒諸君、マルゼンに入ってどう感じた?
ここなら何でも書けるから、不満があればどうぞ。
- 84 :
- 新卒の人達は手遅れになる前に、辞めなよ(^_^)/
- 85 :
- とにかくブラックってことだよな。
- 86 :
- そうそう(*´∀`)
- 87 :
- ここを辞めて、違う会社に入った時にすごく幸せを感じる(*´▽`*)
- 88 :
- 先輩がかわいそうだ
自分はあぁはなりたくないので3年で辞めます
- 89 :
- >>88
3年も無駄な時を過ごすのか?
さっさと転職
- 90 :
- >>88
君は今年の新卒かな?
89さんの言う通りだ。
石の上にも三年なんて諺があるが、少なくともマルゼンには当てはまらない。
3年勤務の退職金なんか、10万か15万円だぞ。
早く決意しろよ。
- 91 :
- >>90
この会社不安過ぎます
会社存続とかでは無くて社員は使い捨てとの噂が・・・
- 92 :
- >>91
俺は10数年前の卒業生だが、噂でなくて事実だ。
俺がいた時もそうだった。
マルゼンはまだ売上では業界第3位のポジションと言われていた時代だ。
当時は今のようにネットも普及しておらず、またマイナーな業界ゆえに情報も少なく、何も考えず入社した。
入ってみて実際の内情を知った。
具体的な内容は、ここに書かずとも君にも判るだろう。
当時、思ったのが新卒に仕事を教える気がないのではということだった。
まず、製品に関しての研修期間が短過ぎる。
配属後のOJT教育も、各営業所で内容が違い過ぎる。
自分の時は営業に同行させて貰えるわけでもなく、実質放置状態が続いた。
当然、上司には掛けあったが聞いてもらえなかった。
その後いきなり、売ってこいという感じで放り出された。
携帯支給もなく、高速も自腹で、社員の可処分所得が少ないのはご存じの通り。
社員の教育に掛ける費用。営業に掛かる費用。経費までもとことんまで削り、利益率では業界第1位なのは当時も変わらない。
- 93 :
- 社員の使い捨ても当時から同じだった。
能力ある人が退職し、その人についていた人も後を追うように退職。
代わりに新卒や中途の業界未経験者を複数採用、大した研修もしないまま営業させる。
当然売れる訳ないが、何だかんだ難癖をつけて退職に追い込む。また人を採用する。
これの無限ループだった。
時々ここを覗いているけど、みんなの書き込みを読む限りでは俺の頃より内容は悪くなっているようだ。
経営内容を見る限りでは、どこかと合併はあるかも知れないが、潰れたり外資に買収されるような可能性は低いとは思う。
ただ、50年以上の歴史を誇っている割に、高い能力を持った人材が少ないのは確かだろう。
このやり方でここまでのし上がってきた以上、やり方を変えることも恐らくしないと思われる。
見知らぬ後輩へ、OBとして一言。
早く退職届を出せ。
以上!
- 94 :
- ちなみに>>25、>>35を書いたのも俺。
後輩たちに掛けられる言葉はこのくらいだ。
- 95 :
- >>90,92-94さんと同じ意見ですが
>経営内容を見る限りでは、どこかと合併はあるかも知れないが
この会社と合併するまともな会社は無いでしょう
よほどの事情があって乗っ取りのような形で吸収される事はあるかもしれない
そうなると吸収されたところの社員さんは悲惨でしょうね
まだ内定が決まっていない学生さんに忠告せさてもらいます
業務用厨房機器に興味があるなら余所にいくらでもマシw な会社があります
ここと、ホシだけは知名度に騙されてはいけません
ところで、今でも高速料金,駐車料,携帯電話代は自腹なんだろうか?
- 96 :
- こんな会社、受けるなー!
辞めてしまえー!
全員で辞めてしまえー!
- 97 :
- >>93
時々ここを覗いているけど、みんなの書き込みを読む限りでは俺の頃より内容は悪くなっているようだ。
社長が先代から婿養子へ変わったので社員の使い方は厳しくなりましたね。
今の社長は社員を疑ってかかってますので稟議書が格段に多くなりましたよ。
会議資料、稟議書、報告書などなど事務の量が大変です。
- 98 :
- >>95
俺が退職した後の話なので詳しく判らないけど、10年くらい前にベーカリー機械の中小企業を吸収合併しているようだね。
友好的M&Aとは考えにくい。
もしかしたら倒産しかけていたところに、あなたがおっしゃるような形で入り込んだのかも知れないな。
相手方の社員はどうなったのだろうね?殆どが退職したか、或いは追い出されたのかな?
>>97
俺がいた当時は常務取締役だったな。
入社式で見かけたくらいだったけど、常務だった頃から神経質そうな面持ちだったのを覚えている。
確かに、余計なところまで細かそうな感じだった。
ところで先代は存命なのかな?
もし存命なら、実質的に今の社長も先代の支配下におかれ続けているのが実情じゃないだろうか。
- 99 :
- ノイローゼ気味です
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