【悲報】 日本人の仕事のやる気は世界で最下位なことが判明

1 ：2013/01/17 〜 最終レス ：2013/01/17

世界でダントツ最下位！
日本企業の社員のやる気はなぜこんなに低いのか？
?日本企業の社員の「やる気」は世界最低だという。これは、アメリカの人事コンサルティング会社KeneXa High Performance Institute（以下、ケネクサ）の調査による「事実」である。
?正確に言えば、ケネクサの調査は「従業員エンゲージメント」についての調査で、28ヵ国の社員100名以上の企業・団体に所属する社員（フルタイムの従業員）を対象に行なわれた。
サンプル数は約3万3000名。ケネクサが定義する「従業員エンゲージメント」とは「組織の成功に貢献しようとするモチベーションの高さ、
そして組織の目標を達成するための重要なタスク遂行のために自分で努力しようとする意思の大きさ」ということで、要するに「仕事に対するやる気」である。
?この「従業員エンゲージメント指数」、世界最高はインドで77％。以下、デンマーク67％、メキシコ63％と続く。
他の主要国では、アメリカが59％で5位。中国57％、ブラジル55％、ロシア48％など。イギリス、ドイツ、フランスなどのヨーロッパ先進国も40％台後半で弱い。
韓国は40％でブービー賞。日本が31％でダントツの最下位である。というわけで、日本の社員のやる気は世界最低という次第である。
?実は僕自身も90年代後半くらいから、日本企業の社員のやる気、仕事へのモチベーションがどんどん下がってきたと実感していた。しかし、世界最低と言えるほどに低いという事実は衝撃的だった。なぜこんなことになってしまったのか。
http://diamond.jp/articles/-/30488

2 ：

いい

3 ：

？

4 ：

奴隷だから

5 ：

本当のやる気があったら日本の会社で働けない

6 ：

そらそーよ
時間が長いだけやで

7 ：

必要以上のやる気は奴隷労働を加速させるだけだから

8 ：

給与や労働条件が悪過ぎて十分な対価が得られないから。
それと自分に不向きと分かっても転職が絶望的だから
首にならない程度にしか頑張らない。

9 ：

仕事というか労働

10 ：

そりゃ他国では糞以下の仕事ぶりでも金になるからな
まあそろそろ世界中の労働者も地獄を見る時期に差し掛かってきたと思うが

11 ：

楽しいことがあればやる気が出て仕事するんだが

12 ：

修身の授業やらないからだな

13 ：

知ってた。既に知ってた。身をもって知ってた(´；ω；｀)ｳｯ…

14 ：

ほんとにダントツで最下位だなｗ
まあ当然でしょ

15 ：

日本は生活保護で、ぜいたくしていなければ、生きていけるから。
何も無理して働く必要のない国だもの。過労死は、バカみたい。

16 ：

職場にもっとRがあればな・・・

17 ：

自分の好きなことを仕事にできてないからな
小学校から奴隷を作る教育だから自分が何が好きかすら気づけないという

18 ：

働くために生活してるからな

19 ：

日本じゃ従業員はヒト扱いじゃないからしゃーない

20 ：

やる気ではなく、仕事をする気が無いアフリカやらも含めて考えねば

21 ：

やる気が無いのは自分だけじゃなかったんだな
暇すぎる仕事だからか眠くなって逆に苦痛

22 ：

質問の仕方が悪いんじゃね？
「会社のため」じゃなくて「金のため」ならそこそこの数値出るだろ

23 ：

お前らこの程度の様なのにニートの俺を叩いてたのか
お前等もなりたいんだろ？俺みたいに

24 ：

こんな記事信用出来ない

25 ：

奴隷みたいなおもんだからな

26 ：

合法安心安全の興奮剤政府がばら撒け

27 ：

残業するために生まれて社畜として生きるのか
定時帰りするなんてそんなはクズだ

28 ：

インドが一位な時点でｗ

29 ：

http://motto-jimidane.com/jlab-dat/s/136142.jpg
これが日本女の本性
これじゃ結婚する気も仕事頑張る気もおきないわ

30 ：

こういう記事が出ても勘違いしたやる気連呼しか起こらないけどな

31 ：

海外の休暇日数知っちゃうとバカバカしくなってくる

32 ：

だって今仕事しながら見てるもん

33 ：

そりゃ成果に報酬や評価が比例してないんだもの
やっても虚しいだけならやる気なくなるよ
青色ダイオード見つけた人とかの事件で学ばない経営者陣がアホ

34 ：

やる気！

35 ：

>>29
二列目左から二番目に村岡さんいるじゃんｗｗｗ

36 ：

｢フルタイムの従業員｣ってことは、この中に非正規も入ってるのか？
だったら31％でも高いくらいだな
これから更に下がるよ

37 ：

そりゃこれだけ仕事漬けだとやる気も無くなるわ

38 ：

＞　「組織の成功に貢献しようとするモチベーションの高さ、
＞　そして組織の目標を達成するための重要なタスク遂行のために自分で努力しようとする意思の大きさ」
この質問は会社員に自分の仕事について聞いてるけど、
おそらくこの質問文のまま全国民に”仕事以外で”として質問しても最下位だと思うわ
家庭、国、地域自治体とかみんな参加意欲薄々だろ

39 ：

引き延ばして残業代もらった方が捗るもんな

40 ：

日本・韓国でワースト1、2位か
ホンマ東アジアってクソやわ

41 ：

奴隷にやる気があるわけないだろ

42 ：

この手の調査は全然実態を表してない

43 ：

労働時間が長いから

44 ：

勤勉さが美徳とか老害共行ってなかったか

45 ：

効率の悪いやり方を上に立つものが放置してるからな。
そして給料を上げない。
効率良くして給料をあげようとすると
コストでしかない単純労働者が団結して抵抗する。

46 ：

自分で考えることをしないからさ

47 ：

修身を復活させて日本人のアメリカの押し付け憲法で腐った精神を叩き直せば日本は劇的に変わる

48 ：

奉仕しろ努力しろ怠けるな
単年契約な　お前事業主な　給料はヒラと同じだけど　事故起こったらお前の責任ね
よく我慢してるよなｗ

49 ：

よかった。俺だけじゃなかった。

50 ：

うちの会社の工場長の給料 <<<<<<<<< 中国工場の中国人工場長の給料
優秀な人材はかなりの給料出さないと引き抜かれるし
利益を出せば出すだけ給料も増えるから
中国工場の優秀な管理者や技術者の給料が羨ましい
あ、因みに国内で日本人がプロジェクト大成功させたり
大口の仕事決めたり、歩留まりを大幅に改善しても
お褒めの言葉すらありませんが、不良品を出したり、ミスしたりすると
全部署をあげて叩きます

51 ：

インドが一位でおかしいとおもわなかったのか？

52 ：

俺が苦労したんだからお前らも苦労しろ！
俺が残業してるんだからお前らは俺より一分でも長く残業しろ！←これ

53 ：

やる気が無くても問題ない
もうすぐ学校が週六になって教師も生徒もやる気ゼロでだらだらと授業を続けることによって
非効率にだらだらと仕事を続ける優秀な社畜が出来上がる

54 ：

ニート
｢このランキングはおかしい！最高の国で最高の国民の日本が最下位な筈はない！｣
社会人
｢納得のランキング｣

55 ：

上から下まで惰性で動いてるカスばっかだしな。
そのうちソ連みたいに崩壊すんじゃねw

56 ：

そりゃそうだわ
俺なんてやる気が底尽きて無職だわ

57 ：

やる気のあるやつは去れ

58 ：

やる気を出せば出すほど、雇用者側が増長するから
人権意識が高くならないと労使の騙し合いは減らない
減ったところで斜陽国家だからやる気出しても収穫は望めないけど

59 ：

自分や他人、社会のための労働ではなく
日本は会社のための労働だからだな
その会社が労働者の扱い奴隷待遇してんだからやる気なんて出るわけない

60 ：

一日6時間勤務とかでいいのに、
フルタイム＋サビ残で酷使した挙句に
安月給にクソノルマ
もっとこう会社に行くのが楽しみになるようにしろよ。

61 ：

>>40
中華は良い線いってんじゃん
どこで差がついたのか

62 ：

労基法違反は厳罰に処せよ

63 ：

むしろ「会社なんて潰れても構わない」って気持ちで働いた方が捗るだろ

64 ：

そりゃ、残業毎日3時間やれっていわれたら手を抜くだろ。

65 ：

ほとんどの一般庶民にとって、仕事をする事は生活のためにやるべき義務でしかないし
仕事をしなくても自分よりもいい生活してる奴がいるのがわかってるからなおさらやる気
なんてない

66 ：

はっきり言って潰れていただいても構わない

67 ：

このやる気ワースト1、2位の両者って自殺率の高さも屈指なのが嫌だな

68 ：

>組織の成功に貢献しようとするモチベーションの高さ
じゃあ自分のための成功ならモチベーションあるのかね

69 ：

俺達が下手にヤル気だしても、中身が無いから空回りするだけだろ！
身の程をわきまえろ！！

70 ：

>>61
まだ年々賃金が上昇してるからな
働けば働いた分の見返りが期待できる
日韓はもう上がることはない

71 ：

評価基準が上司に気に入られているかどうかなのがあかん。
気に入られていれば成果を割増評価されるけど
逆だとダメな点ばかりに焦点があたって低評価くらう

72 ：

やる気がないなら帰れって上司に言われた事があるけど怒鳴るのが仕事って思っていたのか

73 ：

見合った報酬が得られる見込みがないのにモチベーションとか(´･ω･`)
下の方が頑張っても見返りは上の方で全て吸い取っちゃうじゃん

74 ：

メキシコとかデンマークってアメリカよりやる気あるんだね

75 ：

やる気出してやったところで何にも変わらないんだもん
「評価する」って口だけで昇給とかにも結びついてこないしさ

76 ：

>>52
これのせいでどれくらいの若い世代が不味い飯食っているんだろうか

77 ：

やる気ないのに死ぬほど働くとか無茶苦茶だな

78 ：

この調査がどれほど信頼性高いかしらんが
これを信用すると
いかに、マックスヴェ−バーの論がでたらめかってことだな

79 ：

効率よりも精神論第一のバカが死なないと無理でしょ

80 ：

ダラダラ残業した方が給料多いって完全クソゲーだろ
俺はなるべく残業しないで帰ってるが、俺みたいなコスパ高い社員の方が絶対必要だろ

81 ：

社畜様の死にそうな顔でやり甲斐とか言われましても

82 ：

確かに東南アジアとか行くとギラギラっぷりが違うもんな
日本も昔はそうだったんだろうな

83 ：

残業をなくそう

84 ：

ジャップに勤勉さなんてあるわけねーだろ

85 ：

ちょっと別なことしようとすると稟議にかけたり大量の書類が必要だったりするから
流れ作業に徹してたほうがいいんだよな
そのくせちょっと何か問題が起こると審問会が開かれるし

86 ：

>>52
選択１）他人がたくさん儲けて、自分もそこそこ儲ける
選択２）他人は儲からないが、自分も儲からない
この２つの選択を、上手に隠してアンケートすると、日本人は選択２を選ぶ
ケースが多いようです。自分の利益を捨ててでも他人の儲けを阻止したがる
人が多いとの事。自分の利益最大化を考えた場合の合理的行動は選択１なん
ですが、他人の利益が自分にとってはマイナスの評価となるのかな。
行動経済学という分野で、見つかった、人間の非合理性ですね。ちなみに、
調査対象は日本人。日本人固有なのかは知らない。子供はほとんどが選択１
なのに年齢を重ねるにつれて選択２を選ぶ人が増えるそうで、学習によって
このような非合理性を体得していくみたいです。

87 ：

やる気出して早く終わらせて帰ろうとする→上司「もう帰るの？」or仕事追加
これでどうやってやる気出せってよ。午前中仕事せずぼーっとして午後からやるわ

88 ：

サービス残業とかいう言葉がある日本でやる気が出るとは思えない

89 ：

>>83
定時でタイムカード切って自主的に残るとは社畜の鑑やな

90 ：

昔っから言われてる事だけど、日本経済って社会主義的なんだよな
頑張っても定時に帰れるわけでも給料が増えるわけでもない

91 ：

上位国のメンツがあまり意味の無い調査である事を示してる。

92 ：

>>62
日本の会社の9割が処されるな

93 ：

>>86
それどっかにソースある？
なかなか面白いから読みたい

94 ：

>>52
自分が苦しんでるのに他人が苦しんでないのは許せない
こんな思考しか出来ない幼稚な精神のおっさんがごろごろいる土人国家

95 ：

残業やって当たり前
休日出勤当たり前
断ると陰口叩かれて人間関係悪くなるほぼ強制に近い
やる気なんてでるわけねえ

96 ：

>>29
R

97 ：

一日のノルマ終わったら帰っていいだろ
明日の明後日分なんかやってたら永遠に終わらないんだよ

98 ：

日本社会全体が生まれてきたから仕方なくただ生きてるみたいな感じですし

99 ：

徹夜が偉いみたいのが昔からあるからなー

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