村田製作所 その17[大垣は村田じゃないから(笑)]

1 ：2012/05/05 〜 最終レス ：2013/01/06

奴隷や家畜と自ら名乗る者達。
見ざる、聞かざる、言わざるで生ぬるく生きますか？
それとも・・・・・後は色々こちらに書き込みますか？
（大垣村田は村田でも村田じゃないそうですｗ）

2 ：

前スレ読めば分かる面白さｗネタ満載ｗｗｗｗｗｗ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1327371439/901-1000

3 ：

>今の大垣の風土は鳴海、住友時代から形成されたものでしょ
申し訳ない。既にT層に毒されてしまいまして…。

4 ：

どうでもええけど、スレタイなんとかならん？個人的過ぎ

5 ：

このスレ干しといたら？

6 ：

大垣村田に副社長が・・・　そりゃ毒も回るよなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ウィークポイントだしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ裏たっぷりあるんだぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
保守国家岐阜県ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

7 ：

>>4
かつてから2chが個人的では無かったことがあるのだろうか？
>>5
そうやって相手にしてるのはお前だｗ　バカだろｗ

8 ：

長い間世話になった会社だけど、
今は憎しみの対象でしかないな。
全てあいつのおかげ。会社いきたくねえ。

9 ：

>>6
新しい役員人事でそうなったんだっけ？興味ないから忘れた。

10 ：

ボーナスえらいさがるのな

11 ：

これ以上シナチョンを日本に増やせば、やがて日本人が目に見える奴隷になり、日本人奴隷農場なんて出来て、
人肉を好む奴らの食糧になったり、働くためだけに増やされる奴隷になったりする可能性はでてくる。
賢い日本人と言えども教育を受けられないようにされれば、やがて抵抗すらできなくなる。日本人よ貴方を助けるのは貴方がたでしかない。
結束して立ちあがれ、政治家は日本人を助けるつもりなんて無いのだから。
貴方が今血を流すか、貴方の子供が後で貴方の替わりに血を流すかのどちらかなのです。

12 ：

>>10
数年前に既にこんな話が派遣なのに人事権のある上司から情報が漏洩してました。
「我々の世代よりも給料はグンと下がるから＾＾（笑顔）」
平然と語るパワハラさん
村田が給料良いって誰の話なんだ？

13 ：

>>12
サービス残業を100時間以上強いる上司(当時非管理職)が、当時は年収1000万越えていたと自慢してた。
殺意を覚えた。

14 ：

この会社が回っているだって？（笑）

15 ：

つぶれちまえ

16 ：

ここ以上に他の会社の給料が下がってるから相対的によく見える罠

17 ：

いやいやｗ誰の噂話だｗｗｗｗ村田がいいだって？（笑）

18 ：

つぶれちまえ！

19 ：

パワハラしね！

20 ：

>>18-19
今度は成りすまし作戦ですかね
パワハラさん

21 ：

>>20
俺は粘着じゃねえ！
くそったれ。消えちまえ！

22 ：

うん？なにこれ？
成りすましの成りすまし？？？
それとも村田の大勢が同意見？
自演だとしても、誰かの意思潰しとしても、餓鬼じみてるよな。
もっともっと村田のその醜いところを見せ付けてやって下さい。

23 ：

この会社いると、質の低い人間に質の低い会話してたくないんだよな。
変な得体の知れない蔑んだ会話とか、信じられんよ。
スルーに必死だが、本当にそういう輩は勘弁してほしい。
まともな仕事させてくれよ、普通に当たり障りのない人間関係っていう普通のさ。

24 ：

一部の勘違いした管理職が、ムラタ社員のモチベーションを下げている。
いま今年できたばかりの新設の課にいて、本社からきたチビの下で働いてるんだけど、
噂通り口から先に生まれたような男で、一緒に働くのは気が重い。
口が悪く、中身ないのに自分を正当化するばかりで、なんともいいようがない。
調子に乗りすぎていて、見ていて痛すぎる。

25 ：

馬鹿を相手にするのは馬鹿だと言う。
全くその通りだと思う。
馬鹿の躾の悪い言葉や、如何わしい態度、
これらと同格に渡り合うならば、同様な躾の悪さや
如何わしい態度になってしまう。
そんなのは外から見れば、ただの喧嘩。
対話などではない。
低いレベルの奴に付ける薬なし。
嫌なら辞めるしかないのが村田色だ。

26 ：

特に上司様に人間性を感じない場合で
自分すらそれに感化されて毎日を過ごし
見る世界全てがその感覚に囚われるなら
きっと必要以上に幸せではないだろう
他人は言う、お前はいいよな、嫌なことは嫌だと言ってと。
しかし、他人に嫌だと私が言った時には、私はその場になんて居ない。
むしろそうやって他人と比較したりして、本当の論点からズレて
一向に改善することのない、くだらない争いの場にずっと縋っていて
自ら変わることをしない者達だけが残る様に成っている風潮にも見える。
類は類を呼ぶとはこの事。
上でも下でも結局は変える事が出来ない者ばかりが集まってしまう。
状況状況に応じて、言っている事が変わるのは良いが、
他人に対しての評価が変わっているだけであり、
実際のコミュニケーションとは言葉の意味を全力でプラス思考に変換しなければ
ならないほど、悪質な関係であるのを、見て見ぬふりをしているに過ぎない。

27 ：

ここまで口にする事を我慢して、自らの居る場を汚さない様にしない上司様がいらっしゃる場所も珍しいかと思える。
またこれらの人に関して、以下の逃げ文句は、自分の人生を肯定する為には必要なんだろう。
・考えすぎ
・人が良すぎ
・偉いもんだ
・生意気
・そういう性格か？
・真面目すぎ
結局は誰かが我慢しているのが人間のコミュニケーションだとして
何一つ満足しないのに、恩着せがましいのは何なんだろうか？
１つ１つ、揚げ足を取っている訳ではなく、１つ１つ、揚げ足を取られているのだ。
これはどうしてこんな状況になっているんだ？
村田はそういう色に染まって抜けない様だ。
黙っていて、それでなんとかなると思って、それでいい人間は残るだろうが、
そうじゃない人間は戦争するか、居なくなるしかないだろうな。
意味もなく歪みを作る上司様には勿体無い。
何が勿体無いのかは恐れ多い。

28 ：

上が我慢していると、自負する言葉が口から出ても
全く我慢していないのが一部上司様ですから。
上が本当に我慢して偉大でないなら、下がついてくるはずもない。
それが出来ないなら愚痴ってないで貝にでもなっていろ。
そちらの方が余程我慢の色が見えてすかれるだろうに、毒ばかり吐くのが得意な上司ほど、
気を使う側の部下がいるから自分が健在なのだと言うありがたみも知らずに。
部下として好かれる方法を知っていても、
部下として好かれたくもないと思われる様な、
どうしようもない上司には付ける薬はないな。
ここの会社は個人個人が縁の下の力持ちではないし、
それを望んでいる仕組みでもない。
だから余計にコミュニケーションや、遣り甲斐などが生まれるはずもない。
他人にばかり、無駄なルールを強いるが、結局何の意味もないルールばかりだ。

29 ：

どんぐりのせいくらべで何かと比較し誇張して
負け組みを必死に勝ち組にみせようとして気持ち悪い状況になってる
度が過ぎている

30 ：

あいつ何人つぶせば気が済むのか

31 ：

悪意のかたまりだから、何人つぶれようが気にもならないのだろう。人間BOMer
BOM BOM BOM！！

32 ：

ぼんばいえー

33 ：

>>31
オブラートに包んであげたんやろうけど、わかる人にはまるわかりやね。

34 ：

活気がないな

35 ：

仕事できない上司ほど吠える

36 ：

BOMに天罰

37 ：

アレか…。気持ち、わからんでもない。

38 ：

毎日毎日、馬鹿と言われれば、いずれ馬鹿になろう
毎日毎日、罵倒されれば、腐るだろう
小さい男と腐った女の棲む処
悪循環のムラタ

39 ：

賢くて強い人間なんて部下にすれば強いだろう。
そりゃ頼りになるだろうよ、しかし毎日酷くケツ叩かれればブサイクな性格にでもなるよな。
賢い人間なんて誰が使っても賢い。
馬鹿な人間が扱えない上司は馬鹿としか言いようがない。

40 ：

出来もしないこと、やる気もないことを打ち上げ、部下の建設的な意見を「お前の考えはおかしい」と否定し、いの一番に帰宅していくことを、この会社の管理職は有言実行と言います。
あいつにだけは、何も負ける気がしません。あんなことをしでかして、会社に残れる図太さを理解できません。

41 ：

>>40
管理職になるまえに、これをやったっていう実績があるなら、リスペクトもされよう…。
口だけの小者が多いのが残念でならない。

42 ：

おーいだ れもいないんかー？

43 ：

法令違反、人格攻撃はやめましょう。

44 ：

誰に言うとんねん

45 ：

すぐ上に書いてあるべ

46 ：

BOMは部長まで昇進したけど、あの人がいったい何をやったと言うんや？
部下を恫喝してタダ働きさせ、部下の仕事の成果で出世しただけやん。
あんなん管理ちゃうで。恫喝や。ただ乗りや。
世話になっといて、人格攻撃を繰り返せる神経を疑うわ。
下に厳しく、自分と上に優しい気持ちの悪い男。
俺は出世したいんやなんて、普通は口に出して言わん。
能力なき地位は迷惑。

47 ：

この会社に勤めて、役に立つ仕事しているつもりなんだけど。
なんか　生活保護もらったほうが楽な気がするのが悲しい。

48 ：

少なくとも生活保護にはパワハラはついて来ないからね。
給料をパワハラを受ける対価と考えたら割りに合わないよ。

49 ：

逆に嫌がらせしたったらええねん

50 ：

総合職の女性（管理系職種）は制服着用なのですか？

51 ：

みんな制服だよ。技術と事務で違いがある。

52 ：

>>49
仕事の結果やなく、気に入るいらないで、露骨な考課をつける男やねん。お給料なくなってまう。

53 ：

給与いくら貰ってくの？

54 ：

賞与込みで350万ぐらいかな

55 ：

>>51
レスありがとう。
外部へ出張のときも制服ですか？
ＨＰに載ってる管理職の女性は社内でスーツ姿なのですが、
管理職になると制服ではなくなるのですか？

56 ：

>>55
部外者うぜー

57 ：

>>55
どこのHP見てるか知らんが大垣村田に女の管理職なんかいない。
やけに制服のこと気にしてるけど就職希望なんか？

58 ：

最近　このスレ低調！おもろうない
も　っ　と　が　ん　ば　れ

59 ：

書こうと思ってもこのスレタイ見たら萎えるわ

60 ：

燃料投下
人事から企画にきた高給取り使えねー。あんなんに成果だの考課だの決められたくねー。

61 ：

大垣村田に人事や企画なんて部署あるのか？

62 ：

>>61
線路沿いの建物の話！
ネバネバくん曰わく、大垣は村田じゃねえーだそうです。

63 ：

長いものにだけ巻かれる人事に、何を期待しているのか。

64 ：

同意

65 ：

人事＝ひとごと

66 ：

だって人事だから ゆきお

67 ：

権力に負けず、公正な評価を実践してください。

68 ：

目の前で行われているコンプライアンス違反の片棒を担いだそうな。
公正な評価とか、高尚なことを言うつもりはねえけどよ。
人を追い詰める「ウソ」をつくのは、人としてやっちゃいけねえ行為だろ？
廃人つくってどうすんだよ。

69 ：

150時間くらいの残業実績をみて、法律違反だからともみ消した人もいたやんね。
ひょっとして同じひと？

70 ：

２年前にオペレーターで中途入社した者ですが
夜勤が減って給料激減です
この調子だと今年の年収３００万位です
みなさんはどうですか？

71 ：

もみ消したっちゅう言うより、ただ世間話してなかったことにしたと聞いた。

72 ：

恫喝してもみ消すよりはマシ！

73 ：

上は新陳代謝が無いからな。みんな言いなり。

74 ：

>>72
恫喝ってだれ？

75 ：

上の方のbom？

76 ：

B000000000000M

77 ：

やっぱりこのスレ葬って、
作り直したほうが･･･

78 ：

>>77同意
だからもう書き込まんよ

79 ：

作り直してん♪

80 ：

>>70
オペレーターって少ないのね

81 ：

パワハラうほうほ！

82 ：

>>77
ついでにうちの部長も葬って欲しい…

83 ：

またサムソンに引き抜かれたじゃん。大丈夫か、この会社。

84 ：

僕は、むしろこのスレで良いと思うね

85 ：

>>82
係長もついでに…

86 ：

さっしーは葬られてしまったのう

87 ：

【コラム】パナソニック経営陣への5つの提言--中島聡(起業家、ソフトウェア・エンジニア) [06/17]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339899451/
これは当社にもいえる。仕様すら かけないけど。

88 ：

>>87
美棟だけかしらんが、役に立たない高給とりは確かに多い。

89 ：

セラミック屋くずれの寄せ集め
ソフトも回路も経験がない年寄に理解求めてもムダちゃう？

90 ：

Mさん、孤軍奮闘

91 ：

Rと戯れてます。
http://sandal01.bugs3.com/

92 ：

>>91
Rでないだけマシ

93 ：

檄！村田OP団
丸投げの　上司吠え　震える工程に
愛の歌　高らかに　躍りでるOPたち
心まで　ｾﾗｺﾝに　武装するOP
悪を蹴散らして　正義をしめすのだ
走れ　光速の　村田OP団
唸れ　衝撃の　村田OP団
「わたしたち　改善のために戦います｡
たとえ　それが命をかける戦いであっても
わたしたちは　一歩も引きません！
それが　村田OP団なのです！」
工場の灯が　消え果てて(主に節電の為)　脅える工程に
虹の色　染め上げて　躍りでるOPたち
暁に　激情を　照らし出すOP
悪を滅ぼして　正義をしめすのだ
走れ　光速の　村田OP団
唸れ　衝撃の　村田OP団
走れ　光速の　村田OP団
唸れ　衝撃の　村田OP団

94 ：

退屈な会社…

95 ：

死にてえよ。

96 ：

290 名無しさん＠お腹いっぱい。 2012/06/29(金) 23:25:13.91 ID:ns0dFnT5
信じられないことがありました。
メトロの立ち上げメンバーが。グランビア岡山を貸切して飲み会を開いたとのこと。
社のお金でです。しかも飲み会に遅れそうな人は。
定時前に帰ってもいいとのこと。しかも秘密裏に行われたそうです。
何なんですか？そこに管理職の多数も参加していたとのこと。
普通はカンパか寄付でやることでしょう。
今までそんなことはありませんでした。
私たちのような下っ端のことは管理職になると考えないのでしょうね。
でも、これは横領ではないですか？表彰制度もあるのに。
なぜ、メトロだけ特別なのですか？もう管理職も信じられません。
全員、入れ替えてください。何がコンプライアンス？
社員会はぜひ事実関係をあばいてほしいです。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1246930914/290

97 ：

この会社は偉ければすべて許される会社なんだよ。

98 ：

>>97
偉そうにふんぞり返ってるやつばかり。他人の成果でえらくなって、よく恥ずかしくないなと思う。
愛想つきたから、外資に転職したよ。概ね満足。
村田に負けない仕事をしようと頑張ってる。

99 ：

近々爆弾情報をオープンにするから乞うご期待。
豚箱に入るまではいかないだろうけど、奴は会社にはいられなくなると思う。
そうならなかったら、かなり会社に失望。出るところにでて白黒はっきりさせることも考えねば。

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