【人事採用も】沢井製薬８【教育評価もいい加減】

1 ：2012/11/14 〜 最終レス ：2013/01/03

さあ、これからもまったりと頑張りましょう

2 ：

誰か過去スレを調べてくれ。
【角Ｐの鬼ごっこ】【？のかくれんぼ】
【バカの人事】沢井製薬７【無能の中途】

3 ：

また新しくスレができちゃったのね

4 ：

前スレより
996 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 [sage] :2012/11/14(水) 17:29:33.76
>995
おれも元外資だけど、こんなにひどくはなかった。若いＭＲなんてほったらかしじゃないか、うちは。面倒くらいちゃんとみてやれよ。
↑
サワイはこれにつきるように思う。

5 ：

マネーが問題

6 ：

メインロールのお知らせに忙しい中、ｓｆａの追求が厳しいので新製品も同時に案内していたら出禁になりました。

7 ：

描印化の中途さんは本当にヒマそうですが、、なんでもいいということで採用してないか？

8 ：

そもそも人事が採用前に
少しでも前歴調べてたら、
絶対採用しないってのが
沢山いるぜ

9 ：

メインロールもっとちゃんとコントロールしろよ
管理部何やってるんだよ
見矢田に変わってから機能してないぞ
さらにひどくなった
ヤツはもう化研だな

10 ：

ご本社様にコントロールを期待するでない

11 ：

見矢田は震災のときに相当暴言吐いたって聞いたが本当か？
非人道的なとんでもない暴言だったとか

12 ：

↑谷ヤンは支店長なのに書き込みしてます

13 ：

メインてーとのジェネリックの件は
サワイさんにしては珍しいね。
原料はマルチソース化してなかったのか？

14 ：

>4
おもうに、人事の研修はピントはずし過ぎてる。

15 ：

メインロールはまったく問題なし。
心配する必要なし。

16 ：

>>14
これだけは外しまくっている人事部様が進める人事改革プロジェクトの行方は
おして知るべし

17 ：

気持ちが悪い一人笑いで本社のことしか興味なく自分が何を言ったかな？口からでまかせ大将は。

18 ：

ＭＲ会議で同期入社の連中と話をしていて沢井って無責任なマネージャーがたくさんいることがよくわかった。

19 ：

>>13
ＭＲ会議でうちはツーソースで原料調達してると言ってた

20 ：

支店長の書き込みは自宅からチャンネル

21 ：

マネージャー扶養マネージャー扶養

22 ：

支店長はリーダーシップもって
引っ張っていくもんだろ。
うちの支店長はまるで評論家。

23 ：

やる気のないのを中途で採用しすぎ。
人事の責任は重大だぜ。

24 ：

建前と本音が全く違ううちのマネージャーをなんとかしてくれ。
ＭＲ会議の終わった後で、あいつが言ってたことをかなりのＭＲが聞いてたはずだ。
あんな二重人格に評価される身にもなれよ。

25 ：

>22
大阪？

26 ：

そもそもＭＲ会議なんかの
ために全国から大阪にＭＲ集める
カネがあるなら手当を少しでも
いいから上げてくれ.

27 ：

バカ上司が偉そうにアホ評価

28 ：

お前ら、ダラけ過ぎ。
描印蚊のＭＲだろ！

29 ：

参ったよ、招と支店長街が社内で引きこもりでやんすよ。

30 ：

支店長街ってどんな街？

31 ：

>>30
大阪？名古屋？

32 ：

SFで他人のコメントをコピーしてるバカに気がつかず鵜呑みなんてねー転勤確実支店長

33 ：

金と手間のかかる転勤の効果は出ているのか？

34 ：

病院課は売り上げ激増らしいな

35 ：

描飲価はダラけまくってるのに売上が激増なんてことはありえん

36 ：

>35
マネージャーは無責任。
支店長は評論家。
だらけまくっていると言うより、
上が今まで全く社員教育を受けて
なかったように思われる。

37 ：

>>34
ウソコケ
解体は時間の問題だろ

38 ：

おれの上司は
無関心、無責任、無人情

39 ：

らく朝に金使ってアホちゃいまっか？まさに無駄金！

40 ：

一番ダラけてる支店はどこ？

41 ：

社員にアンケートとるなら
匿名にしなければ、意味が
ない

42 ：

楽マネ殿
ネットカフェから、社長の社員番号で最悪のアンケート回答をした私に
冬のボーナスＡ評価をください

43 ：

>41
まことに同感。
プロがいないな。

44 ：

なんかまったくやる気が出ないが、
みんなはどうだ？

45 ：

>>41
こんなやり方のアンケートなら誰も
本音は書かないど思う。
本音を吸い上げたいなら、他社のを
参考にしたら？

46 ：

テレマは社員を守りたいからと言っておきながら２ヶ月もＦ１レーサーを泳がす会社だからね。みんな気をつけようね。

47 ：

>>46
あいつどうなったんだ？

48 ：

やっと外されたらしい。

49 ：

>>48
外されたとは？

50 ：

>36
人事の研修は沢井の仕事がどう
いうものかを全然考えずにやっ
てるように思えます、、、
だから、ほとんど役に立たない。

51 ：

明日は月曜日か、嫌だな、休みたい

52 ：

≫51　休みなさい！

53 ：

ちなみに秒陰化は年中休みと同じだけどね。

54 ：

病院家より営業家の方がどうしようも無いと思うんだが…
なんで調剤薬局とかクリニックだとかに英業額術がついて行く必要があるんだ？

55 ：

韓国手羽のおかげだね

56 ：

>>50
新薬会社でダメ評価されてジェネにたどりついた部長とマネが人事の
ツートップで、銀行を干されたおじさんの下で人罪開発をするのだから
コンサル会社は楽勝でしょう

57 ：

谷ヤンってまだいるのですか？

58 ：

慌てる内部

59 ：

宮他はソー不ランド狂い

60 ：

評価AとBでどのくらいボーナス違うんですか？

61 ：

視点上はリップ猿芝居で部下が転がされると思ってる。

62 ：

全くやる気のないマネーの下でやる気を出すというのは完全に無理な話。

63 ：

秒飲価って解散した方がいいと思ってるのはおれだけ？

64 ：

>56
新薬メーカーじゃない。
中小システム会社と中小外資ジェネリック。

65 ：

おい、支店長、おまえは評論家か？

66 ：

>64
なんだ、弱小会社のお払い箱だったのか。三度？摩R乱？

67 ：

>65
大阪？

68 ：

前の会社(外資)では人事は
アウトソーシングだった
けど、採用や評価はしっか
りしていた。
沢井も人事はアウトソーシ
ングを考えたら、どう？

69 ：

鋲飲価のＭＲでヒマそうなＭＲがいるけど、あんなのでも評価はＢかい。

70 ：

>>67
神戸？

71 ：

>>68
ちなみに、今でも営業の評価はすべて赤玉副本部長殿にアウトソーシング中ですが何か？

72 ：

中ちゃん、また若い子狙ってるの？？
今度で何人目？？
ミポと同じ道をたどらせるの？？
善人ヅラして腹黒すぎw
また女性陣を敵に回すの？？
いい加減にしたら？？

73 ：

描イン家はたくさん阿李味出っ区素売ってこいよ。

74 ：

アンケートの結果をみて社長は喜ぶのですか？個人が特定されるのに本音で答えるバカはいません。まんせー

75 ：

ダラけダラけの鋲飲蚊。
売上マイナスは当たり前。

76 ：

>68
今まで枯れ草頭とハゲは何をしてきたの？

77 ：

>76
きれいごとは言うのに創造性はなく
従来のやり方に固執し革新には抵抗してつぶす
自己正当化と逆ギレで協調性もなく
成長と変化はまったくなかった
あれっ企業理念？
これでは形だけの意識調査の結果も知れている

78 ：

評論家支店長、気楽なもんです

79 ：

マネー！おまえは人を評価出来る人格か！

80 ：

アンケートには本当に思っ
てることは書いたら駄目だよ。
誰が書いたかすぐに分かる。

81 ：

>79
そんなもんだよ、サワイのマネは.
カリカリしたら損.

82 ：

>>80
そんなこと俺の支店ではみんな知ってる。

83 ：

おれの場合、アンケートに批判的な
こと絶対書くなよ、と支店長に言われたの
で、思ってることの逆のこと書いたが、
虚しいアンケートだぜ

84 ：

マネージャーは薬価幅で生きてきたRのカス

85 ：

営業方法をがわからない来週視点上に聞いてみますよ

86 ：

拠点長にロープレさせてくれ。電卓だすかもよ。

87 ：

拠点長が２枚舌で信頼感ゼロだが
匿名ならアンケートに本当のこと
書きたかった

88 ：

うちの中途連中はアンケートに正直に
書いてたりするかも。

89 ：

>>87
神○？

90 ：

気分が高揚し著しい躁状態にある視点上は自分は神のお告げが聞こえると爆弾発言。興奮状態は何時まで続くのか？

91 ：

小肴を宛にｼﾔ場の酒と空気はたまんねえよ。

92 ：

>>87
神○戸

93 ：

イコサペントどうなってるの？

94 ：

>87
埼玉？

95 ：

秒印可のＭＲは本当に
病院に行ってるか？行ってもサインして帰るだけとかウワサきいたけど。

96 ：

エリアのＭＲはラクでいいよな。
調剤薬局はなにもしなくても勝手に売れるもんな。

97 ：

だるいなあ。仕事は全然面白くないし、
月曜日が嫌でたまらん。真似の顔も見たくないし、こんなことで無駄な人生おくるのだろうか、、

98 ：

皆さんいろいろ文句言ってますが、何でこんな会社辞めないんですか?
それとも実は取ってくれる会社がないんですか?

99 ：

ダラけてるね

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