第一三共、合併二年に！

1 ：2011/05/05 〜 最終レス ：2012/12/29

この二年を語りましょう！

2 ：

ばかやろう、ランバクシー買収失敗に尽きる

3 ：

クソスワイズも大失敗

4 ：

あ

5 ：

外資買収資金の為　ボーナスカットだそうです

6 ：

あげ

7 ：

age

8 ：

ネキシウムで武田に殴り込み

9 ：

そもそも、2000〜2006年頃からおかしかったからな。
リストラ、合併した時点で終わってる。

10 ：

ボーナス？
最近減ってるね・・・
パワハラも健在だし・・・

11 ：

サイエンスのレベルも低いから、画期的新薬も無理だよ...
良いとこ取りのつまみ食いばかりしているから、結局何もモノにできないし。

12 ：

>>2
？？
ランバクシー効果で今回の好決算なのでは？

13 ：

火がジョンイルはウザい
火がジョンイルはウザい
火がジョンイルはウザい

14 ：

埼玉県立高等看護学院に背中と腰に大きな刺青をした学生が通っている！
Rの学生達だ！

15 ：

エール薬品ってなんで離れちゃったの？

16 ：

>>15
上の話しからは、“第一三共（本体）”からすりゃ、「方針外で不採算事業だから」と聴いたよ。

17 ：

>>10
喫緊の課題として、株主総会、震災被害の対策費用と企業買収や社員の定年退職金の支払いなど色々有るからな。

18 ：

>>10
そそ。
自分のストレスの掃き溜めに社員を使い、使いこなせたら、“上”に上がれる人事システムにホトホト呆れます。
ホラ！
そこのあなた、会社の電気を盗んで、私物の携帯やＰＣに充電して休憩時間に２ちゃん見ないように！
天井カメラから丸見えですよ。

19 ：

>>11
資産売却やリストラを繰り返し、本体６０００人体制となった今、クラやワクチン・リンコデで何とか生き延びている位だよ。
品川・船堀・神戸の３ラボがどう乗り越えるか…。
Ｍ以上、会長までの給料を半減しない限り、経営資金が足らんだろうな…。

20 ：

16の方は第一三共の方ですか？
今の株主はなんで採算あわないのに株主になったのか分かりますか？

21 ：

ついにアステラスを抜いたぜ

22 ：

>>21 じゃかましい　株価でアステラス抜けよ

23 ：

>>22
売上さらには先の展望が見えるパイプラインを持たなきゃ勝てないわな。

24 ：

>>23
よく御存知ですね。
だからこそ、会長以下、役員報酬を年額上限を１Ｋ万円に抑えて、研究開発やベンチャー買収等、ソレに掛かる費用メインに経営資金を回せば良い。
いざとならりゃ、メバロrルを売却して、都心部は空きビル借りれば良いし。

25 ：

>>20
簡単に言えば“保守・保身”ですよ。
大株主は本体である“第一三共”で持っている。
イントラ人事から見ても人員も元一三の管理職や社員ばかりですよ。

26 ：

天下りって事？

27 ：

火がジョンイル、でぶは生きる資格なし。
火がジョンイル、でぶは生きる資格なし。

28 ：

>>23 自社株買いか大幅リストラを発表すれば株価はアステラスを抜く

29 ：

どうせ、また、どこかとくっつくでしょ。

30 ：

昔から過去の遺産で食ってる会社だったけど
合併してもなんも変わらんね
ガラの規模はでかいけど中身スッカスカ

31 ：

MRのレベル高い

32 ：

MRの力というより薬の力に助けられてるところはあるよね
メバロチンしかりロキソニンしかりクラビットしかり
オルメももっとMR力あれば売れてたのにもったいない

33 ：

昔からＭＲの力はない。
薬にぶら下がり。

34 ：

御社のＭＲさんは学術知識が豊富で本当に凄いと思うよ

35 ：

>>34
何回接待すればそんな嘘八百言ってもらえるのですか？

36 ：

最近、うちには来ないね。
テープ、モーラスに変えるね。
一年前は、よく来てたのに、担当変わったら来なくなった。

37 ：

>>36 こんな所に書き込んでる暇なDrの所なんかいかねぇよ。
自分をよく見直せ。

38 ：

研究関連職ですが、特許事務所の人達にストーカー被害に逢い、迷惑しています。
その人達は、他社の顧問企業があるはずなので、私にとっては産業スパイと同じです。
その人達は営業を兼ねて噂を流しているようなのですが、私にとっては知り合いでも何でもありません。
その特許事務所の営業なのかもしれないけれど、自分の研究や発明や特許くらい、自分で守れます！
迷惑なので、付きまとい行為をやめてほしいです。

39 ：

此処の研究職ってレベル高いらしいね。
国公大の博士や修士がズラリ。

40 ：

おっと学歴w

41 ：

会社もスレも盛り上がらんなぁ。

42 ：

昭和の重鎮が亡くなったな。合掌

43 ：

>>30 どうせなら　第一と三共で分社しろ

44 ：

>>41
あんだけリストラしたからねえ…。
まとまり悪いじゃない？
それに、ネットでの発言しない様に宣誓書を書かされて、会社ではアクセス規制してるから、書き込めない。
それが現実。
リストラ失敗ですね。

45 ：

>>39
俺が入社した時は東大と京大の院卒以上しかおらんかったね
たしかに研究の学歴はたいしたもんだと思う

46 ：

>>45
でも、研究ＧＬ以上の者に英語によるディベートとプレゼンテーション力は不足してます。

47 ：

Rは文化

48 ：

>>44
宣誓書はツイッター対策だろ。
２ちゃんで個人特定なんて無理。
そもそも会社から書き込むなんて馬鹿は論外。

49 ：

火がジョンイルって倒壊の？あのデブ？

50 ：

独立行政法人国立病院機構・災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子は、
全盲患者をベッドから床に転落させることによって、頭部外傷・骨折の傷害を負わせました。
災害医療センターの看護師・安井俊子は、家族が面会で入室した時にも、傷害の事実を知らせませんでした。
頭から出血しているのを見つけた家族が驚いて理由を聞きましたが、
災害医療センターの看護師・安井俊子は何も答えず、病室からいなくなりました。
災害医療センター担当医の長谷川栄寿・今井一徳らも全く姿を見せず逃げ隠れ、傷害の事実を知らせませんでした。
災害医療センター救命救急センター部長・小井土雄一は、
頭部からの出血や傷害の原因に関して説明を求めた家族に対し、
「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」と興奮して大声で言いました。
災害医療センター医療安全管理室の高里良男・大和田文代は、
厚生労働省や所轄警察署への報告義務・届出義務があったにもかかわず、
故意に報告・届出を行わず、傷害の事実を隠蔽しました。
これは、裁判所の証拠保全（立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号）により、わかった事実です。

51 ：

っていうか、いい加減、方義理を異動させろ！医師打の腰巾着野郎が！

52 ：

あげ

53 ：

いらないもんコプロさせんなよ。

54 ：

>>53
寝岸有無？

55 ：

役員報酬が高杉！
半額が宜しい。

56 ：

研修の担当ですが、この先が不安です。

57 ：

不安

58 ：

>>55
特別賞与と合わせて１億円近くもらえるみたいだな。

59 ：

>>58
勿論、ストックオプション付きでなｗ
社外取締役でもウン千万＋ストックオプション。
社外取締役な他社でも兼務してるので、ボロ儲けですよ。
株主総会では経営陣の人事選任と社外取締役選任の条件として、“他社での会長以下の役員経験者や監督官庁からの経験者や、他社での社外取締役を兼務経験者を採用しない”事を強く求めたいですね。

60 ：

13って縁起悪そう

61 ：

火が消える
火が、消える
火が、消える。

62 ：

またボーナス下がるね…
原資っていったい(>_<)

63 ：

火がジョンイル
火がジョンイル
火がジョンイル
火がジョンイル
早く会社辞めろ

64 ：

其処には必ず、元監督官庁や元議員、他社の元会長や元社長を歴任された者が渡り歩き、“役員”と成って紛れ、会社のカネとリストラや社員の給与を引き下げたカネまでも食いつぶして甘い蜜を吸い続けている事も事実。
行動憲章とやっている事の差が在る事を社員はもっと検証力を養いましょう！

65 ：

火が消えない限り
中村は、リピトールを売る。
火が消えない限り
中村は、ディオバンを売る。
第一三共品、火が消えない限り
最低限しか売らない。

66 ：

>>56
何が不安だ？

67 ：

>>32
合剤含めて、オルメファミリー構築に注力するんでしょ？

68 ：

>>67
ピントずれすぎでワロタ

69 ：

56です。旧SISですが、MRに戻れるわけでもなく、このままでは、研修担当のおじさんになってしまう気がして…
転職も募集はMRだけだし、不安だらけです。早期退職の話し、どなたか知りませんか？

70 ：

社内の空気をどうにかしてくれ。変なプライド・風通しの悪さ。若手がねじまがった成長しかしてない気がする。研修担当にも言いたいとこだが。

71 ：

>>70
若手に関しては単なるゆとりだから研修担当とは関係無いよ

72 ：

>>71
現場で他社の若手を見てると言いたくなってね。
ゆとりだからと思うなら仕方ない。

73 ：

>>68
社長自ら、総会報告の冊子にて発表してますが…何か？

74 ：

>>73
必死にオルメファミリーに集中するのがそもそもピントずれてるって話でしょ
ぶっちゃけ俺もそう思うわ

75 ：

ひが_Ｊｕｎｇ_ｉｌ

76 ：

まだ２年だったの？もっと経ってるかと思った。

77 ：

同期がRケアに転籍しているけど、一応転籍時に給与差額を前倒しで精算してもらったらしい。本体から離れても割が合うのかなあ？

78 ：

ボーナス楽しみ？ソープ三昧ぢゃ(^O^)／

79 ：

広島の蚊度苦裸、公凶器違反しすぎ
まともに売り上げてみろや無能カス
そろそろ指すから

80 ：

>>76
実際は８年位、経ってますよ。

81 ：

>>77
長期的には割合いませんよ。
２００８年３月いっぱいで定年満了した方々が、割増含めて最低で片手貰えたから、最高額ですね。
次がリストラされた割増退職金＋再就職資金約八十万円（一人当たり）ですか…。

82 ：

>>74
73です。
そういう事ね。
元食品飲料メーカーの山鳥〆役員上がりが言いそうなものですね。ｗ

83 ：

>>70
人事部に相談したら？

84 ：

ガラの悪い転職組
もう一度教育し直せ。
卸への高飛車な態度、第一三共の面汚しだ。

85 ：

方義理を早くクレハにプレゼントしてやれ。あいつにはお似合いだ。

86 ：

>>84
卸への尊大な態度って
旧三共さんの御家芸でしたけどねｗ

87 ：

確かに卸ＭＳへの、横柄な態度。
回らないクセに偉そうに言いやがる。
珍しく低姿勢な整形担当者がいたが、アポプラス
の派遣社員だったよ。

88 ：

魔鬼もパワハラひどいね....

89 ：

役員の退職金が平均２億円とか聞いたけど、本当？

90 ：

アポやクインの派遣は必死だからな。
うちだけじゃあないだろうよ。
やって当たり前の連中だよ。

91 ：

>>89
株を換金して総じて、コミコミにすれば、金額的に近いよ。

92 ：

っていうか、早期退職はまだ？

93 ：

>>92
まだまだｗ

94 ：

森田って会長は普段何をしてたんだ？
あれで二億はどうなの？

95 ：

>>94
東電の顧問と同じだろ？
それか、どこか要請してしてくれる（“美味しく”渡れる）会社を探しているか、どっちかだな。

96 ：

他社に天下りはしないで下さい

97 ：

早く早期退職を募集して下さい。割増もらってすぐにソソーに行きます！

98 ：

大阪、だりいな。行く意味はあるのか？

99 ：

>>94
おいおい、今の会長は庄田だろ？

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