パナソニックは1000人削減せず内定切りをしろ

1 ：11/10/23 〜 最終レス ：12/06/04

何故何の役にもたたない新卒を採る必要があるのか

2 ：

ざっまああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

3 ：

同じ役立たずなら今高給取ってる連中を捨てて
新卒を安くこき使う方がいいんだろう

4 ：

他人の不幸で今日も飯が旨い

5 ：

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6 ：

なんだこのスレ！
いい加減にしろや！

7 ：

パナソニックは若い頭脳を求めてるんだよ！

8 ：

俺がパナソニックを改革してやるぜ

9 ：

1000人削減した金で青春寮を完全個室化しろや。

10 ：

>>１は、地獄に落ちろ　三洋社員か？

11 ：

内定切りして１００万ぐらい渡してやれば問題ないと思うよ。

12 ：

採用してる場合じゃなかったんじゃねーの？

13 ：

もっとリストラして不要な人間を辞めさせた方がいいだろ。

14 ：

>>何故何の役にもたたない新卒を採る必要があるのか
派遣の100倍は役に立つんじゃねーの？

15 ：

役に立たないのは新入社員であって、
新卒で入った人間ではない。

16 ：

工場の作業員の方がいらないよな

17 ：

>>16
お前らがそっちに回されるだけじゃん

18 ：

>>1
>>1だがこれは正論だと思う

19 ：

>>14
新卒が何の役に立つんだよｗ

20 ：

>>15が良い事言ってる。

21 ：

パナソニック、半導体事業を縮小　1000人規模で削減
国内５工場で
パナソニック、半導体事業を縮小 1000人規模で削減
パナソニックは2011年度内をメドに、半導体の生産を縮小する。
主力製品に位置づけてきた薄型テレビの一貫生産体制を見直すのに伴い、
基幹部品である半導体の生産を減らす。
最先端品を製造する魚津工場（富山県魚津市）を含む国内全５工場が対象。

22 ：

リストラしてるのにボーナス出ると思う？
答えはノーだ。

23 ：

>>16
モノづくりの会社で、工場の作業員いらないとか馬鹿言うなｗ

24 ：

>>23
だから事業縮小するんだから作業員の仕事はないんだって。

25 ：

海外企業に事業部ごと切り売りでもするのかな、嫌だなあ。。。

26 ：

俺はパナソニックに入る！！

27 ：

大後悔時代

28 ：

リストラはした働き、三洋関係が対象
僕はエリートですから。

29 ：

パナソニックに新しい風いれるぜよ

30 ：

パナソニックはどこに向かうんだろう・・

31 ：

>>23
工場作業員は必要だが
日本人の工場作業員は邪魔。

32 ：

新卒役にたたない言うけど、切られる奴は、確定で役にたたないわけじゃない？
可能性の有る無しなら、ある方にかけたい気持ちもわからなくもない

33 ：

切られるのは工場作業員じゃん。
俺、エリートだから。

34 ：

青春寮に入る可能性があるのでブルーなのに　もっと明るい話題が欲しい。
入社して社内恋愛とか。

35 ：

立てたやつ訴えられるぞ

36 ：

たしかに内定切りをしろはイミフだな
新卒全員切ったとして会社の利益にならないし

37 ：

阪大や京大の若くて優秀な頭脳がパナを変えていくのだから
年よりはいらんがな

38 ：

>>1は師ね！
パナソニックの内定者がどれくらい有能な集団かわかってるのか？

39 ：

内定切りはないと思ってる、でも赤字が今後の賞与に影響するってあるのか？

40 ：

>>39
ないと思ってるの？

41 ：

彼氏がパナソニックに内定したんです。
早く結婚したいのですが、将来どうなっていくのですか？

42 ：

>>40　うん！社内恋愛が楽しみじゃ！

43 ：

>>40
逆になんで内定切りがあると思ってるのか謎

44 ：

>>43
レスもまともに読めないのか、賞与について言ってるんだが

45 ：

>>38
【社会】 "「６＋５×３＝３３」と答える学生多すぎ" 就活学生の学力低下ひどく、採用担当者自身が不安に★３
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1319418445/

46 ：

>>39
１年程度入社延期で自宅待機(給料無し)なんてどうかな？

47 ：

リストラだと本人だけでなく家族にも影響があるけど
内定切りなら本人だけだから影響も少ないでしょう。

48 ：

一応、パナを支えてきた人材であるわけで、
内定切りプラス希望退社のコンボがいいのではないかと思います。

49 ：

早期退職にしろや！

50 ：

東証一部で、代表格のパナが内定切りなんかせんだろ。
まぁでも今特に目立った製品も見えないし、今は社内の大掃除してるんだろうなぁ
結構ここ５年か１０年くらいで日本の大手電機メーカーの勢力図変わりそうだからお前ら新卒に結構かかるところがあるんじゃないの

51 ：

パナソニック社員でもモテない男性社員いるの？

52 ：

パナソニックはサッカースタジアム建設に金まわしますｗ
ガンバ大阪、万博記念公園内に3万2千人収容の専用スタジアムを建設へ
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1319422817/l50
【サッカー/Jリーグ】ガンバ大阪の新スタジアム建設候補地、吹田市に一本化　サッカー専用で2013年中の完成目指す
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1319274732/l50

53 ：

パナソニックは元々儲けてるからね！

54 ：

　　　　　　　　　　　　 ,,----、,,,,,,,,,､､
　 ;''　"''―-､γ　　 / ,,-‐―、ヽヽヽヽ
　 |　　　　　 ヽυ　〔/　 　 　））））ヾヽヽ 　
　ヽ　　　　.,,,,､､）　 /.,,,,、､　,ヽξ＼Ξ/　.　　 会社の寮はホモ天国
　Ν　　　　-== ＼/ ==/　 .,==- 　 レi!　
　(6ヽ...........''''' ） (´ ）,(_,､ﾉ（ "",,ﾉ:: 6） 　　
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55 ：

>>47　ふざけるな、若いものの将来がかかってるんだよ！

56 ：

今は収入ゼロでそれがしばらく続くだけで
大して影響はないでしょう。

57 ：

【サッカー/Jリーグ】ガンバ大阪、屋根付きサッカー専用新スタジアム建設！市長にスタジアム建設決定の報告書を手渡す
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1319430226/l50

58 ：

ラガーマンの橋下が市長になったらパナソニックはどうするんだ！

59 ：

ぶっちゃけ、パナソニックが無くなったら日本滅亡だと思ってる。

60 ：

>>1 いい加減にしろ、こんなスレ立てるな。

61 ：

パナソニックにはプライドがあるから内定切りなどしないだろ。

62 ：

>>59
んなわけねーだろ

63 ：

>>61
正社員を辞めさせるなら
その前に新規採用を中止するのが当然。
内定切りをしても不十分なら
それから正社員の削減をするべき。

64 ：

>>63
おまえみたいな糞みたいな老害が増えるから
会社傾いたんだよ
ゆとりゆとりというが、言われたことしかできず自分の権利の主張ばかりPCろくに使えない老害より、面接や受験くぐり抜けたゆとりの方がまし

65 ：

俺たち新人がNEWパナソニックを作っていくんだ！

66 ：

大阪市の公務員より高給取りのパナソニックだから今いる職員をリストラ。

67 ：

勢いのいい新人が多数入りそうな予感がしますね！

68 ：

888 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/24(月) 17:41:03.68
>>876
パナソニックは1000人リストラだって
889 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/24(月) 17:42:58.75
松下翁が今のパナを見たらどう思うかな？
890 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/24(月) 17:43:00.17
オワリンパス
891 ：就職戦線異状名無しさん：2011/10/24(月) 17:45:36.97
リコーなんて1万人もの従業員をリストラしていたね
パナソニックとは桁が違うぜ

69 ：

でも あれだよね すごい倍率でパナソニックの内定取れたのに 自分もいずれは40，50になってリストラされてしまうかもしれないと思ってしまったら 夢も希望も持てないな …
だったら 中小の方がいいと思ってしまう これから大企業でもリストラ辺り前の時代がくるかもな…

70 ：

中小で有望なことやってるとこもあるしな
(ただしパナの子会社・下請け的な意味の中小はもっと悪い。
パナは時代遅れ)

71 ：

他の家電メーカーと比べたら、パナソニックは断トツ勝ち組。
自分の経歴を考えたらリストラされる気がしない。

72 ：

>>71
ウェーイ

73 ：

あげぽよ〜！

74 ：

ワシらがパナソニックを洗濯するぜよ

75 ：

>>63
お前凄く勘違いしてそうだが今回リストラされるのは
パナソニック社員ではなく子会社の子会社ぐらい雇われている現業の人だよ

76 ：

>>75 そのくらい分かってますよ〜

77 ：

リストラされる人達はかわいそうだけど
その人達の分、将来のパナソニックを成長させて見せます。

78 ：

内定切りをするとイメージが悪くなるから
とりあえず入社させて
最低３年間は工場実習で現場で働いてもらいますと言えば
やる気の無い奴は自分から辞めていくと思います。

79 ：

変な部署回して転勤させまくり＋パワハラすれば 一発じゃないか

80 ：

>>79
無能を辞めさせる時の常套手段だな

81 ：

メシウマ

82 ：

内定切りはイメージ悪いから
今後試用期間切りが流行りそうやね

83 ：

松下幸之助とソニーの創業者の盛田だったら、幸之助の方が圧倒的カリスマ。
マジで四月から頑張るぞ！

84 ：

>>82 じゃあギリギリセーフってことだヤッホー！！

85 ：

大学2年生のものです。
関西では、パナソニックとサントリーが同等みたいですが
どちらが給料いいですか？

86 ：

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　　　　　　　　_／￣　 ＼　 ＼ 　 '_／./川　｀
　　　　　　 ￣　　　　　　 ｀　　 ￣　　´
　　　　　　　ネゴトワ・ネティエ［Negtva Netie］
　　　　　　　（ルーマニア．１９３５〜５４）

87 ：

交代制の現場に入れて夜勤もやらせて
仕事の大変さを教えてあげるべきだな。

88 ：

オレの兄貴 トヨタの子会社で最初 交替勤務一年やって 今 設計やってるけど、交替勤務死にかけたらしいぜ… 大卒が一年以上交替勤務やらせたら 身体持たないだろうな…

89 ：

>>63
来年とらないのでは？

90 ：

>>87 組合が許さないよ

91 ：

>>90
自分達の仲間から退職者を出すよりはいいから許すかもな。

92 ：

京阪よりパナソニックの方が給料下ってマジ？

93 ：

ソニーとどっちが将来性あるの？

94 ：

>>90
工場実習なんて普通あるから問題ありません。
地方の工場で実習させた方がイヤになるかもしれませんね。

95 ：

ヤマダ電機に出向して販売実習なんてどうでしょう？

96 ：

>>95
パナショップでの販売研修があるので大丈夫です

97 ：

>>85
圧倒的にサントリーです。
業績給が段違いですが、福利厚生も違います。
サントリーの住宅補助は月9万円、パナはゼロです。
また、サントリー社員の子供が小学校にあがるとき、
会長からランドセルが贈られます。
こうした社員を大切にする風土は非上場の同族企業特有と言えるでしょう。
サントリーの欠点を挙げるなら転勤族で関西にいれる保証がないくらいですが、
それは事務系ならパナも変わりません。

98 ：

パナソニックの社員に口説かれているのですが、子会社との見分け方は？
話を聞いていると度々12時帰宅もあったり…一人暮らしですが、もしかして単身赴任？とか考えてしまったり。
理系の人みたいですが、そんなに忙しいのでしょうか？

99 ：

>>98
配属による

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