【IKON】 リコー 【複合機】

1 ：09/07/19 〜 最終レス ：12/04/13

就活板の迷惑になっていたので立てました。
いい話も悪い話もここで話しましょう。

2 ：

　　　　　　　|ヤタ！朕が2げっとだ！！お前等朕にひれ伏せ！クソ共が！
　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　　 /＼ ／＼　　／神＼/../
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼（｀∀´　）./
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l
　　　γ ⌒ ／|�V||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0
　　　l|　(◎).|l　|((||（(ﾟ )/⌒/||三三三・） ||　　(´⌒(´
＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;
朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！朕は神なり！
>3へ　　　 おせ〜んだよ、氏ね(ﾌﾟﾌﾟ
>4へ　　　 ゼロ災で行こうヨシ(ﾌﾟﾌﾟ
>5へ　　　 品質第一でやれよ(ﾌﾟﾌﾟ
>6へ　　　 低学歴が(ﾌﾟﾌﾟ
>7へ　　　 工場の女はやめとけ(ﾌﾟﾌﾟ
>8へ　　　 今日も単純作業(ﾌﾟﾌﾟ
>9へ　　　 今週も3連休か？(ﾌﾟﾌﾟ
>10へ　　　 ２ちゃん辞めろ(ﾌﾟﾌﾟ

3 ：

おつ

4 ：

需要ねえよ

5 ：

前まであれだけ荒れてたのにｗ
フレックス休止も、みんな慣れちゃったのか…。

6 ：

毎日30分程度の微妙なサビ残が腹立つ

7 ：

就活板で待ってんじゃね

8 ：

赤字続きらしいけどやばいの？同業他社と比べてどうなね？

9 ：

>>8
この会社は20年弱の周期で赤字になる体質を持っています。

10 ：

首を切らない体質あるからね。
新陳代謝の悪い組織は腐って死んでゆく運命なのさ。

11 ：

先週はC社、今週はX社に完全に先を越され、
海老名はてんやわんやの大騒ぎです。
が、役員は今週末、ノンビリ海外で女子ゴルフ観戦。
社員が苦労して削減した経費は、
二流アイドル選手の衣装代に消えていきました、とさ。

12 ：

女子ゴルフや野球にお金かけて、なんか宣伝になってたりするのか？
CRGPの提言に入れてほしいんだけど。

13 ：

会社から金貰ってる文体も…

14 ：

>>12
ゴルフのイメージがあって入社した人なら知ってる。
たいしたイメージアップにはならない気はするけどね。
いくらくらいかかってるんだろう。
年間5億以内くらいなら、TVCM打つよりずっと安いし許容できるけど、
20億とかだと、、、。

15 ：

野球が20億だか30億だか聞いたなぁ。
いちカンパニーの赤字がそれで埋められるのに、と誰かが言ってた。
東尾理子には、もっと派手にやってもらいたい（ゴルフの成績ではなく）。

16 ：

この会社は二流だからすべてが中途半端なんだよな
中途半端に金を使うくらいなら思い切って石川遼かタイガー・ウッズのスポンサーになれよ

17 ：

>>16
×２流
〇３流

18 ：

> 東尾理子には、もっと派手に
だからぁ、もう、とっくに契約切れだって。
新しいお相手は金髪のポーラ・クリマー、通称ピンクパンサー。
東尾同様、おじさまキラーの二流ゴルファー。
> 思い切って石川遼かタイガー・ウッズのスポンサー
遼くんのスポンサーに名乗りを上げたら
事務所から「何の会社ですか」と聞かれたのは有名な話。

19 ：

>>15
野球って、メジャーのオープン戦スポンサーが！？
じゃあ、年間スポーツに数十億使ってるのは間違いないのか…。
年間50億として、社員1万人で割ると、一人50万円。
グループ10万人で割ると、1人5万円。
グループで割るとそんな額でもない気がしてきたｗ

20 ：

野球でもゴルフ（ただしキワモノっぽい女子）でも金使うのは結構だが、
既存顧客にしか効果がないってのはどうよ。
野球なんてお得様向けにチケット配ってたけど、
「松井が見られるの？、いやぁ、すみませんなぁ」でお終い。
そのお得様（建設業）、昨年暮れに潰れたよ。

21 ：

>>20
MFPをうちに入れ替えてくれたら、チケットもつけますよ！
とかはやってないの？

22 ：

何の会社ですかって聞かれないために広告宣伝費捻出してるのだが、
高校生がリコー知ってるほうがおかしいだろ。

23 ：

> 高校生がリコー知ってるほうがおかしいだろ
お前はバカか？　事務所＝本人か？

24 ：

セント

25 ：

残業規制で家計は苦しいが、身体がすごく楽になった。
明るいうちに帰れるのは嬉しい。
しかし、仕事が進まないのは精神的に焦る。
サビ残でもいいから仕事させろ！と思うが、サビ残させてくれないね。

26 ：

> サビ残させてくれないね
ノー残業デーの放送、うるさい。蛍の光でも流せ

27 ：

そんなにサ残したいなら、朝７時に出勤して仕事しなよ！
入館時刻と就業開始時刻の差異理由は『自己啓発』と書けよ！

28 ：

>>27
サビ残がばれたら怒られるのでいやです。

29 ：

>>26
東京電力は、「明日があるさ」が鳴るらしい。
こっちのがいいね。

30 ：

>>27
３流企業の発想だな
そんな言い訳は通用しない
そのうち内部されるぜ

31 ：

>>30
サ残したい奴へのアドバイスなんだから内部はするわけないだろ�Z

32 ：

１９９３年「僕が鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という意味不明の噂でクビになった。

報復の方法は、僕がリコーのアルバイトを勤務態度不良でクビ同然で辞めたが
他社で休まずに真面目に働いているのが報復になったという非現実的な論理だった。

リコーは複数の週刊誌が「週休４日制」つまり「休みの多い会社」と報道した会社だ。

「週休４日制」の過剰報道で頭がおかしくなり意味不明のことを口走る人がいたのでは？

33 ：

>>31
>>25のお方のように精神的に楽になりたいから仕方なく残業するひとが結構いるのが分からないか？
貴殿はサビ残とは無縁だから分からんだろうが
こんな企業は内部された方がいいんだよ

34 ：

精神的に楽っつかしねぇと終わらんよ

35 ：

客先が中小で夜8時9時までやってるところがあるのに、
どうして6時半までに完全退去させるかね。（この時差60分も胡散くさい）
結局その後社外で電話連絡とかする羽目になるんだよな。
グループ会社だって本社と時間帯が違って7時半頃まで仕事してるし。

36 ：

「自己啓発」というワードは人事からお達しでも出たのだろうか。
最近組織職から頻繁に聞くようになった。
何か言われたら「自己啓発」と答えればよい、みたいな。
そんな感じでうちもサビ残が常態化してる。
みんなが仕事してるのに、「お先に」って難しいし。
普通に5：30以降に打ち合わせ入れられるし。

37 ：

最近銀座でビラ配っている「荒井さん問題」てなんだ？
60歳定年で辞めさせられたが
年金支給の65歳まで継続雇用しろと主張してるようだが
（ビラの文面が小学生レベルで意味不明なんだ）
主張だけ聞いてると絶対勝ち目無さそうだ。

38 ：

サビ残だめで怒られる→でも終わらない→家計も苦しい
就職考えたけどそれは精神衛生上どーなん。俺は嫌だな。
鬱になるやつとかいないの？

39 ：

>>35
たしかに
強制退去させんなら5時半にすればいいのにね

40 ：

うちは月曜と水曜は18時半には電気切られるよ。
その他は20時。残ってたら怒られる。
朝早く来るなら文句ないらしいから（自己啓発という名のね。プ。）、
そうやって時間作ってるひとはいる。
あとは家からノーツ繋ぐぐらいかな。

41 ：

サビ残で怒られるって本当？何時間ズレたら怒られんの？
１０〜２０くらいじゃ何も言われないよね

42 ：

>>42
言われるだろ

43 ：

間違えた>>41ね

44 ：

>>39
17:30じゃなくて18:30な理由は夕食を食堂でとって帰る人のためという理由．
>>41
退館時刻が申告時刻と30分以上ずれたらフラグが立つ．
フラグが立ちすぎると，人事から調査が入る．
どの日にフラグが立っているかはDBから確認できる．
なので，実際のところ17:30〜18:30まではサビ残の人が多いんじゃないかな．

45 ：

組織職殿
部下のサビ残に頼らないで下さいね

46 ：

本日、人本から「最近、ノー残業デーが増えて仕事が回らない、
仕事を家に持ち帰っているなどの苦情が出てるようですが、
そのような問題が起こらないよう、仕事の効率性を高めてください」
てな調子の文書が回ってきた。
こういうのを「木で鼻を括ったような対応」と言うんだろうな。

47 ：

サビ残してる人ってなんで申請しないの？
ブラック部署なの？

48 ：

>>46
＞仕事の効率性を高めてください
笑える
人本の連中は最低一年間設計開発部門や色んな部署を回って経験を積むべきだな
って言うかそんな経験もしねー人間が人事やってることが滑稽だな

49 ：

>>36
俺は普通に帰ってるよ。
部署内を見る限り、サービス残業の有無は、半々くらいかな。
何があっても早く帰る、帰れなかったら振替休日を取る気持ちでやるしかない。
気まずいけど、それを諦めたらブラック突入だよ。

50 ：

二言目には「効率性」などという言葉を安易に持ち出すから、
ますます実労働者との溝は深まってゆく。

51 ：

実際、なにを効率化してる？
開発なんで、会議時間減らせるぐらいなんですが。
とりあえず、残業ありきで計画してた
今後の計画をすべて変更してもらえるように
してるんだけどね。
たぶん無理。
そんなんに時間取られるんだよなー。

52 ：

社員一人一人の効率化なんて、たかが知れてるだろ
本当に効率化させたいんなら、会社の開発体制の構造を抜本的に変えないと無理

53 ：

>>51
> そんなんに時間取られるんだよなー。
わかりますw
みんな心では遅れると思っているんだけど，
遅れますと正直に言うと，そいつだけ計画変更に時間をとられる．
結局最後はみんなで計画変更なのにねw

54 ：

今の組織職の現役時は効率無視の残業だらけだったよ
残業少ないメンバを非協力者と見てきた人達が多いかなぁ
また、
バブル崩壊後の９０年代は桜井社長の判断で開発テーマを絞って、投資を押さえたんだが今は相変わらずフルラインナップですか？
組織職や経営幹部の意識改革を聞いてみたいなぁ？

55 ：

> 今は相変わらずフルラインナップですか
だって今回ＣやＸにあれだけ先を越されたんだもの、
面子揃えにゃなるまいよ。はっきり言って1年差が開いたな。

56 ：

c社の新製品が出るってのは新聞で見たけど
X社はなんかしたの？

57 ：

>>54
自動車メーカーは今回、車種単位で開発中止とかしてたよな。
同じ残業規制でも、あれならおｋ。
上層部が大きな効率化のための判断をできずに、現場にだけ効率化を求めてる。
まあ、実際現場にもまだ効率化の余地は多いと思うが、それにしても、今の赤字は
拡大路線を選んできた上層部にも責任の一端はあるはずなのに、それに対する
申し訳なさを感じさせるメッセージが全くない。
社員を鼓舞したいなら、経営陣自身もどう変わって、どんな成果を残したかをもっと
社員に伝えてほしい。一方的すぎる。リーダーシップを微塵も感じない。
これはどこの会社も同じかもしれんが。
あと一歩進んだら、「社員が働かないから赤字になった」発言が飛び出しそう。
http://slashdot.jp/article.pl?sid=01/10/15/183202

58 ：

＞社員が働かないから赤字になった
これは社長が社内に向けて発言してますが
社外へは知らん

59 ：

ゴルフ観に、イギリスにファーストクラス使って行ってないでしょうな？社長たち。

60 ：

> X社はなんかしたの
TEC値2.44kWh（従来機比約75％低減）の省エネ複合機、知らんのか？
海老名ではかなり騒ぎになっている。IH定着とエコトナーが効いてる。
http://www.fujixerox.co.jp/release/2009/0721_ap4.html

61 ：

弁護士（東京の石嵜信憲法律事務所）までつけて揉み消し
　　　↓
「僕が鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という意味不明の噂でクビになった。

報復の方法は、僕がリコーのアルバイトを勤務態度不良でクビ同然で辞めたが
他社で休まずに真面目に働いているのが報復になったという非現実的な論理だった。

リコーは複数の週刊誌が「週休４日制」つまり「休みの多い会社」と報道した会社だ。

「週休４日制」の過剰報道で頭がおかしくなり意味不明のことを口走る人がいたのでは？

62 ：

上智出身らしいぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ＨＥＮＴＡＩ国家日本ジャパンｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
ピンクの・ガーター丸見えの風俗嬢ファッション。
日本女性説を裏付けるような服装でミス･ユニバースの世界大会に出場しようとしてます。
この格好が世界に流れた場合、日本女性が外国人から性的被害を受ける懸念があります。
http://s01.megalodon.jp/2009-0730-0004-33/img.47news.jp/PN/200907/PN2009072201000854.-.-.CI0003.jpg
http://www.jiji.com/news/handmade/topic/003event/uni001-090722-02.jpg
http://s03.megalodon.jp/2009-0730-0005-33/image.blog.livedoor.jp/yoshiyuki_tokyo/imgs/c/c/cc00f856.jpg
【文化】 「ミス・ユニバース日本代表、まるでポルノ女優」 日本・海外で非難到…イネス氏ら「流行遅れが批判」「じゃない」★13
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248875968/
【阻止】ミス･ユニバース日本代表下半身露出で出場5
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248876772/
今年のミス・ユニバースって既女的にどう？
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248442805/
【阻止】ミス･ユニバース日本代表下半身露出で出場4
http://s01.megalodon.jp/2009-0729-2332-49/hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1248771499/
628 ：名無しさん＠十周年：2009/07/30(木) 01:59:25 ID:+LCyZ59Z0
>>590
鬼女様たちが素性暴こうと躍起になって、
最終的に、会社の登記簿謄本まで取ろうという所まできてるよ。
住居はわかったみたいだけど、どうしても、中学、高校がわからない。
同級生、前職、先輩、後輩など名乗り出ない。
上智のときの同級生はいた、麻布十番で英語塾を経営している外国人。

63 ：

大森事業所メンバーのせいだとすでに言ってるよ…某社長は…

64 ：

>>63
それには同意
あそこは危機感を持ってない

65 ：

商品設計を経験した人が少ないからね

66 ：

>>63
ソースは？

67 ：

>>66
事懇ニュースに明記されてます

68 ：

販路を広げるだけ広げたが、
R&DのRは外から壊され、Dは中から崩れた。

69 ：

>Rは外から壊され、Dは中から崩れた。
どゆこと？　kwsk

70 ：

>>69
Rは社長がつぶして
Dは（社長がいる間に）腐っていたってことだろ

71 ：

先行逃げ切りもスタミナ切れ

72 ：

>>63-65
こうして内部崩壊が始まるのであった・・・
そんなこともわからないのかね、バカｼｬﾁｮｰは

73 ：

ゴルフ見てるけど、宮里の2週連続優勝の可能性は有るし、10位以内に日本人が4人も居るし、
宣伝効果としては恵まれまくったな。
マイケル、超大雨、解散、選挙、日食などの突発ニュースや、3連休やお盆と
重ならなかったのも運がいい。
ただ、今年は仕方ないにしても、来年もやったら ハア？だけどね

74 ：

カレンダー
理子(2009)→金髪(2010)への切替はいつ決まったの�[
じいちゃんが理子ファンだからカレンダー買ってやるつもりだったけど…

75 ：

ＣＭには関心ないだろうなぁ

76 ：

>>73
リコーが１３年まで協賛延長／全英女子ＯＰ
2009.7.30 00:49
http://www.sanspo.com/golf/news/090730/gla0907300049000-n1.htm
かかる費用より、宣伝効果の方が高いと判断したようです。

77 ：

平成21年度第1四半期決算説明会
http://www.ricoh.co.jp/IR/events/2009/0731.html
プレゼンテーション音声が再生されないんだが俺だけ？

78 ：

>>77
再生されるよ。
でも、音量がかなり小さい。

79 ：

宣伝はしょうがない？
政治的圧力？
社長の一存のような気がしないでもないが。

80 ：

この馬鹿会社のやってることは世間でやったことを時代遅れに気づかずに真似してるだけだろ
馬鹿な社長と馬鹿な取り巻きが目先の収益だけでM&Aやってる馬鹿会社

81 ：

>>80
ごめんな。馬鹿会社なのに、おまいんとこより給料良くて仕事も楽で。

82 ：

M&Aだけは、避けられない流れだと思う。
食品も、生活用品も、成熟産業の大企業がM&Aを行ってシェアを増やして
利益を確保するのはわりと定石じゃないの？
他の複合機メーカーも販社のM&Aにはずっと積極的だし。
まあ、っていっても上層部はその流れに乗ってるだけかもしれないけど。

83 ：

oi
misu
ミス
おい
ノー残業デーが週3日とかふざけてんのか
それでいて週1だった頃のパフォーマンス求めてくんな

84 ：

>>83
効率化！

85 ：

サビ残当てにしないで下さいね

86 ：

生産系は週5日ノー残業デーですが何か？
超ブラック

87 ：

研修のときに、
手は速く動かせても、考える速度は速くできません
と習った。
効率化といっても、限度がありますよ。

88 ：

>>87
でも無駄を省くことも習ったでしょ。効率を上げるのは無理ではない。
ただ、そのための方法論がまるで示されてないよね。
危機感を持てとか、機能性評価をもっと活用しろとか、今までの延長のみ。

89 ：

会議での効率化はできるでしょ。
会議で本筋話さず雑談ばかりする奴。
会議室に笑い声が響くのは不自然だろ？
まるで井戸端会議ジャンｗ
本筋から話せ！本筋から。
終わったら、すぐ各自の席につけ！
ついでに、トイレやタバコは時間外勤務として除外しとけよ！

90 ：

トイレを除外するのは電波と言わざるを得ない

91 ：

喫煙室とトイレに入退室管理装置を設置します

92 ：

でも実際、時間ないからトイレ我慢すること多くなったな。
タバコは吸ってないから、一服休憩とかはしてないし。
会議は半分にしたけど、進行役になったらイライラする。

93 ：

喫煙室での休憩は見逃されるのに
売店いっておやつしてると怒られる不思議

94 ：

自分の吸った灰皿の始末は喫煙者自身でやれよ
掃除のおばちゃんは会社の経費で雇われてるんだろ
喫煙者が掃除のおばちゃんの賃金払え
個人の嗜好に会社の経費を使うな

95 ：

トイレもな�Z
紙を異常に多く使う奴も経費無駄遣いって
どんだけケチだ�[

96 ：

いくら節約しても、遠い所での件があるから駄目だろ

97 ：

まぁまぁ�I
タバコすわない貴方もゴミだすよね�I
チョコとか飴の包みゴミとか…
タバコ吸う奴とかそういうゴミは以外に出さないよ�I
直関外だけど机の上とか引き出しの中にお菓子を貯めて仕事中に食ってる、あなた方喫煙者と同等に迷惑だすよ

98 ：

うんだ、うんだ
悪たれつくのは良いけど、屁はこっそりこきやがる奴がいて…
オレだよって自首すればよいけど、だまってる奴おおい

99 ：

ID:VYAPwX6R
自演乙ｗ無能はさっさと辞めろｗｗｗｗ

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